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建言献策标题或概要篇一
第一段：引言（100字）
建言献策是提出自己的见解和建议，以促进社会进步和解决问题的重要途径。在参与建言献策的过程中，我学到了很多宝贵的经验，并且深刻感受到了建言献策的重要性。本文将从不同的角度分析建言献策的价值，并总结我在建言献策中的体会和心得。
第二段：价值的体现（200字）
建言献策的价值首先体现在其对社会进步的促进上。社会是一个不断发展变化的有机体，随之而来的是各种问题的产生。而建言献策可以通过提出不同的见解和解决方案，帮助社会更好地应对和解决这些问题。
其次，建言献策的价值还体现在其对个人成长的推动上。通过参与建言献策，我学会了认真思考问题，收集并分析信息，锻炼了自己的逻辑思维能力和表达能力。同时，与其他人交流讨论，也让我领悟到了不同意见的重要性，以及协同合作的能力，这些都对我个人的成长和发展产生了积极的影响。
第三段：体会与心得（300字）
在进行建言献策时，我深刻体会到了准备工作的重要性。要提出科学合理的建议，必须先进行充分的调研和了解，熟悉相关背景知识，并理解所要解决的问题的本质。只有这样，才能给出具有说服力和可行性的建议。
此外，我还注意到了与他人沟通的重要性。建言献策是一个集思广益的过程，与他人的交流和合作可以帮助我更好地了解问题的各个方面，吸收他们的意见和建议，进一步完善自己的见解。通过积极的沟通与合作，我们可以凝聚更多的智慧，提出更好的建议。
然而，我也发现了自己在建言献策中存在的问题。有时候，我会过于急于表达自己的观点，而忽视了倾听他人的意见。有时候，我会在沟通交流中表达不清，导致他人难以理解我的立场和观点。通过对自己的反思和总结，我逐渐改正了这些问题，并更加注重倾听他人的声音，提高了自己的沟通能力。
第四段：建言献策的实践（300字）
在实践中，我参与了社团的建议征集活动，就校园安全和文化建设等问题提出了自己的建议。通过与社团成员的协商和研究，我提出了一系列可行的措施，包括增加安全宣传、改善校园环境、丰富文化活动等。在反馈中，我得到了积极的回应和认可，这让我更加坚定了继续参与建言献策的决心。
在实践中，我还参与了一次地方政府的政策征集活动，就环境保护和可持续发展等问题提出了自己的建议。通过与政府工作人员的交流和讨论，我了解到政策制定的复杂性和艰难性，但也感受到了建言者的力量。我的建议得到了政府的认可，并纳入了相关政策的制定过程中，这让我深感建言献策的重要性和价值所在。
第五段：结尾（200字）
通过参与建言献策，我学到了很多，在实践中也取得了一些成果。建言献策不仅是一种责任和义务，更是一种享受和机会。通过自己的努力和参与，我们可以为社会的进步和发展做出贡献，同时也能够实现自身的价值与成长。我希望在未来的日子里，能继续参与建言献策，并将自己的思想和智慧贡献给社会。建言献策，为美好未来献计献策。
建言献策标题或概要篇二
为了响应县委政府提出的“打造xx教育品牌，建设xx教育强县”这一宏伟目标，也为了贯彻落实教育局“xx中学质量提升工程”这一重大举措，加强学校内涵建设，提升办学水平，努力办好人民满意的教育，已经成为xx中学人的共识。全体教职工应充分发扬主人翁精神和聪明才智，共商学校发展大计。我们特向全校教职员工发出如下倡议：
一、全校教职工要心系学校发展大业，以高度的主人翁意识，积极为学校的改革发展献计献策，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，进一步形成团结奋进、顾全大局、乐于奉献的精神风貌，进一步形成艰苦奋斗、奋发有为、争创一流的工作状态，心往一处想，劲往一处使，努力为学校上规模、上质量、上水平做出更大贡献。
二、全校教职工要深入探索新形势下教育发展的规律，更新教育观念，进一步确立科学的教育观和人才观;牢固树立“以学生为本”的思想，志存高远、爱岗敬业，严谨笃学，与时俱进，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人，以渊博的学识培养造就学生，以高尚的人格教育影响学生，做学生“立德、立行、立业”的指导者和引路人。
三、全校教职工围绕学校办学思想、课改、学生的行为规范管理、学生良好的学习习惯培养、学校后勤工作、学校规章制度等方面，提出自己的建议和意见(具体可行，毋空谈)，我们将对建议和意见进行分类整理并召开相关教职工座谈会。被学校采纳或部分采纳的建议和意见学校将设立金点子奖，给予奖励。
广大教职工们积极地行动起来，发场主人翁精神，解放思想，同心同德。为实现学校发展的宏伟目标，为提升学校的办学质量献计献策。我们相信只要全校教职工的积极参与，贡献一份热忱，奉献一言一计，坚定信心，真抓实干，我们的学校必将会迎来辉煌灿烂的明天。
倡议人：
日期：
建言献策标题或概要篇三
各位领导、同志们：
作为一名刚来***工作不久的新兵，为***未来的发展出谋划策有点言过其实，但是作为一名工业部门的干部，我想谈一下对我镇工业发展的几点拙见。
***自古以来山川秀美人杰地灵，是我市的工业大镇、科技新镇、经济重镇。但我镇的企业全部属于中小企业，客观分析当前中小企业发展的形势，可以用机遇和挑战并存来形容。所谓机遇，主要是全国范围内一轮促进中小企业加快发展的新高潮正在到来。所谓挑战，主要是“后金融危机”时期，经济环境将更加复杂，众多不确定因素增加。特别是我镇的中小企业，很多还没有走出金融危机冲击的阴影，经营状况还没有根本性好转，一旦经济大环境再出现反复，必将严重影响企业的生存发展。但我相信困难是暂时的前途必定是光明的。
推进工业经济发展，要继续以项目为抓手、园区为载体、产业为支撑，致力通过项目集中、产业集群来促进工业的快速发展。招引项目力求高新化。结合我镇目前的情况，要转变招商理念，更加注重引进先进技术和现代管理理念，引导外资更多地向高新技术产业、先进制造业、现代服务业倾斜，提高招商引资的质量和水平。要改进招商方式，拓宽招商渠道，突出抓好园区招商、产业招商、文化招商，积极开展网上招商、以商招商，提高招商引资的成效。同时，抓好商贸流通业，培育商气、聚集人气、繁荣商贸。增强商贸流通业的综合竞争力，把我镇建设成为商贸重镇。
发展现代工业，要发挥好信息、技术、人才等要素在市场经济中的重要作用，走信息化带动新型工业化发展之路。一是推进技术创新。引导企业加大技术改造的力度，积极开发行业前沿和高端市场的新产品，引导企业加强产学研合作，以知名院校为技术创新支撑。二是鼓励人才创业。引导民营企业家走人才兴业之路，组织他们参加各类人才招聘活动，鼓励他们大量引进专业对口的技术、管理、经营人才，形成分工明确、结构合理、优势互补的人才群体，同时加强对一线技术工人的技能培训，提高员工队伍整体素质。三是引导创优争先。质量、品牌、文化是企业发展的软实力，进一步引导企业打造精品，引导企业申报名优产品、知名商标、打造企业文化，树立企业形象，提升综合素质，增强龙头骨干企业在工业化进程中的领跑作用。
加快产业结构优化升级，是实现经济增长方式转变、提高区域竞争力的必由之路。企业要紧紧抓住结构调整这条主线，坚持在发展中调整，在调整中优化，努力向调整要速度，要效益。依托近城守区的优势，重点发展高效农业、休闲度假和观光旅游业，加快房产开发，不断提升镇区品位，推动资源优势、区位优势转化为经济发展优势。充分利用现有产业资源，做好上游开发、中游拓展、下游延伸，拉长产业链条，进一步加大技改力度，提高产业技术水平，促进产业升级换代步伐，变***制造，为***创造。
同志们让我们在镇党委、镇政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，锐意进取，真抓实干，为全面建设生态、和谐、宜居的新***作出自己应有的贡献！
建言献策标题或概要篇四
第一段：引言（约200字）
“大建言献策”是对一个组织或公司进行内部改革和创新发展时，征求员工意见和建议的一种形式。这种形式已经得到了越来越多的关注和肯定，因为它能够有效地激发员工的创造力和创新性思维，为公司的发展提供有力的支持。在过去的几年中，我也多次参与了这种形式的活动，不仅收获了很多宝贵的经验，还对自己的职业生涯有了新的认识和规划。在此，我想分享一些我个人的感悟和思考。
第二段：参与意义（约300字）
大建言献策活动能够让我深刻的意识到作为一名员工，我不仅要完成上级分配的任务，更要主动思考、提出改善意见和建议，积极为公司的发展出谋划策。通过自己的努力，不仅可以为组织提高效益和成本管理，还能够得到上级的认可和表现机会。此外，参与这种活动能够锻炼我的创造力和领导能力，提升自己的综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
第三段：参与困难与挑战（约300字）
参加这种形式的活动，不仅仅需要有创造性的思维和想法，还需要对企业的业务有深入的了解和分析能力。我曾参与了一次公司的大建言献策活动，但是我在这个过程中遇到了不少困难和挑战。首先，我需要对公司的业务、成本、资金流和供应链等进行深入的分析，研究出具体的解决方案。其次，我还需要和部门同事、上级领导一起合作，争取他们的支持和帮助，最终让这些质量高的建议得到审核和实现。这些经历虽然艰难，但在过程中让我认识到自己的不足之处，并在后来的实践中得到了充分地锻炼和提升。
第四段：达成贡献与希望（约300字）
虽然参与大建言献策活动的过程中，往往付出比得到更多，但是凭借着自己的创造力和聪明才智，我们可以为公司节约成本、创造价值、提高效益。正是因为这些持续的工作，使我得到了很多奖励和激励，比如加薪、升职、得到更多的机会等。我希望我的贡献，能够激发周围其他人的积极性和创造力，一起共同为公司的发展和成长努力，创造更加美好的明天！
第五段：总结（约200字）
在大建言献策活动中，我们需要勇于提出自己的想法和建议，不怕被拒绝，不怕面对困难和挑战，要善于发挥自己的创造力和领导能力，提升自己的职业素养和综合素质。在此过程中，我们需要和部门同事、上级领导进行广泛协商和沟通，争取他们的支持，一起推进改革和发展。最终，我们的努力和作为能够帮助公司实现高效、便捷、人性化的管理和服务，建立更加持续和可持续的企业发展模式。
建言献策标题或概要篇五
大建言献策是一种具有高度社会意义的活动，它不仅可以为企业及社会带来更多的利益，同时也有助于个人的成长、提高自我，展示自己的能力和价值。在我参与这项活动的过程中，获得了很多收获和心得体会。在此，我想分享一下我的体会和感悟。
第二段，多角度思考
在大建言献策的过程中，首先要考虑的是多角度思考，即从不同的角度、不同的层面进行思考。这既是生产力的升级，也是思维方式的加强。要想从众多建议中脱颖而出，就必须在思考方面做出差异化，提出有独特性的思考和方案。同时，在思考的过程中要多角度考虑，综合考虑了多方面的问题，才能提出具有实际意义的建议。
第三段，开拓思路
在进行大建言献策之前，我们必须先要有一颗开拓思路的心。要做到这点，首先要有广博的知识储备，掌握多方面的信息和知识，才能更好地进行建议的提出。其次，在日常生活中要有好奇心和求知欲，持续更新自己的知识，以便在大建言献策中有更多的话语权和决策参考价值。最后，要敢于开展深入的思考和研究，主动去探寻问题的内在原因，寻找解决问题的方法和途径，不断提升自己的思考深度和广度。
第四段，团队协作
在大建言献策的过程中，团队协作也是至关重要的。一个有效的团队应该是这样的：在互相尊重的基础上，每个成员都可以充分发挥自己的优势，对问题和建议进行深入讨论和分析，并产生共识，最终提出有实际意义的解决方案。在这个过程中，每个成员都需要尊重其他成员的意见和贡献，同时也要有较强的沟通和协作能力，这样才能让团队发挥出最大的价值。
第五段，坚持学习
完成一次大建言献策并不代表我们的工作就此结束，相反，这只是一段新的旅程的开始。我们应该坚持学习，不断提升自己的能力和品质，不断吸收新的知识和技能，随时准备着为下一个工程而努力。同时，我们也应该坚持自我反省，对自己的工作进行总结和评估，找出自己的不足之处，并及时改进和提升，这样才能够在未来的大建言献策中更好地发挥自己的作用。
结尾：通过大建言献策我学到了很多有用的知识和技能，更重要的是锻炼了我的思维能力、合作能力、问题解决能力以及受到了团队合作和自我反省的良好锻炼。我相信，这将对我的未来职业生涯和成长起到积极的作用，也希望有更多的人加入到这样的活动中，共同创造更加美好的未来。
建言献策标题或概要篇六
质量是学校生存和发展的命脉，是学校管理的核心内容，在很大程度上教育的均衡与公平集中体现在教育质量。教师之间的差距主要是教育质量的差距，抛弃了教育质量谈学校管理是片面的、不现实的，也是不可行的。如何正确衡量和科学评价一个教师的优与劣，是当前我们在学校管理中最需要解决的问题。我们要以科学评估为导向，坚定不移抓管理，大张旗鼓抓质量，继续强化质量目标考核。
校长是教师的领头羊，是学校的掌舵人，是学校发展的重要决策者。提高教育质量是校长的首要职责，校长必须全力投入到抓教育教学这个中心工作上来，深入课堂、深入教师、深入学生。参与听、说、讲、写、评等系列教育教学教研活动，不断提高校长的业务水平和管理能力。
运用规章制度管理学校，是现代管理的基本要求。有制度还不行，贵在持之以恒的执行下去，落实下去。
首先，创新管理方式，注重刚性的制度管理与柔性的人本管理并举。学校一方面坚持依靠制度的权威性约束教师教学行为和学生行为习惯，实施精细化管理，促进学校工作的有序运转，另一方面要结合当前教育改革发展的宏观背景，转变以追求“经济刺激为主”的管理模式，注重新的教师管理激励机制的建立，尊重教师的主人翁地位，尊重教师的参与意识和创造意识，帮助教师成长，激发其事业心和使命感，充分调动教职工积极性。
教学常规管理是学校管理的基础工程。学校要实现科学有效的常规管理，一方面要重视常规管理的规范性，可操作性；另一方面，要营造开放，宽容的氛围，促进教师进行创造性的工作。要从本校教学实际出发，在常规教学管理方面形成特色。
抓好三个层面的课堂教学研究：中心组层面的课堂教学观摩、备课组层面的课堂教学研讨交流、个人层面上的教学实践课。引领全体教师通过课堂，展示自己先进教学理念和教学方法，研讨、交流、反思、改进自己的教学行为，把教学三维目标真正落到实处，切实提高课堂教学水平。
建言献策标题或概要篇七
20xx年是“”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。
1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。
企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。
2、征集合理化建议，做到纳言有奖。
有机的结合起来。
3、完善休假制度。
休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。
4、合理完善公出制度。
公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。
只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。
公司全体同仁：
为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。
一、活动指导思想
以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：
二、范围和对象
xxxxxx公司全体员工
三、活动内容
1、企业发展存在问题
各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身岗位职责，提出20xx年的工作打算，提出目前工作中存在的问题，本着实事求是的原则，急企业之所急，查找不足，提出建设性意见。
2、与企业同舟共济、为企业发展献计出力
四、活动要求
1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性;
2、字数要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司办公室。
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建言献策标题或概要篇八
近年来，在各个领域，研讨会议成为了交流思想、提升智慧的重要平台。通过研讨会议，参与者能够分享自己的经验和见解，互相启发，从而达到集思广益、共同进步的目标。而在研讨会上建言献策更是每一位参与者应积极追求和努力的目标。在我参与了一次研讨会的过程中，我深刻体会到了建言献策的重要性，下文将概述我在研讨会议中的心得和体会。
首先，研讨会议给予了每位参与者多元化的交流机会，这正是建言献策的源头。在一个包容并鼓励不同观点的研讨氛围下，每个人都能够尽情发挥自己的想法和智慧。正是因为这样的环境，我才能够勇于提出我个人的建议和看法，而不顾及其他人的观点。通过与他人的互动和交流，我深刻认识到思想碰撞的重要性，他们不仅能够拓展自己的思维，还能够促使自己提出更加理性和切实可行的建议。
其次，在研讨会上建言献策需要具备广博的知识储备和深刻的洞察力。只有通过广泛学习各种知识，积累丰富的经验，我们才能够站在更高层次、更全面的角度来审视问题，并提出切实可行的建议。在我参与的研讨会中，有些参与者不仅分享了自己独特的见解，还结合了相关的研究成果和数据。通过这种方式，他们的建议更具有说服力，并得到了与会者的广泛认同。因此，在建言献策时，我们不仅要进行充分准备，还要深入研究相关领域的知识。
再次，建言献策需要勇于发声和展示自己的价值。在研讨会议上，每个人的意见都是平等而重要的，因此我们不能被他人的声音所压制。在我个人的经历中，有一次研讨会上，我对于一个议题有着自己独特的见解，并勇于将其提出。虽然在提出的过程中，我有些紧张，但最终我收获了其他与会者的认同和赞赏。通过这次经验，我感觉到，只有勇于表达自己，我们才能够将自己的价值和意见真正展现出来。
最后，建言献策需要与他人合作、相互协调。在研讨会上，很少有个人完全占据主导地位，因此我们需要与他人进行合作和协调。在与会者的讨论和互动中，我经历过许多激烈的辩论和意见分歧。但在这个过程中，通过与他人的交流和沟通，我们逐渐形成了共识和合作。正是通过与他人的合作，我的建议才得以融入整个研讨会议的成果之中。因此，建言献策并非个人行为，而是团队协作的结果。
总结而言，在研讨会议中献策建言是一项需要认真准备和积极参与的任务。通过与他人广泛深入的交流，我们能够进一步拓展自己的思维和眼界。具备广博的知识储备和洞察力，能够提出更具说服力的建议。同时，勇于发声和展示自己的价值，以及与他人相互协调合作，也是我们献策建言的重要条件。通过参与研讨会议并积极献策建言，我们不仅能够提升自己的能力，还能为社会的发展作出更大的贡献。