在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
参加玖零培训分享篇一
德育培训是现代教育体系中不可或缺的一环。在培养学生的道德品质和价值观方面，德育培训发挥着重要作用。通过系统的培训，学生可以学习到正确的人生观、价值观，并在日常行为中落实这些观念。近日，我参加了一场德育培训，并在此过程中收获了深厚的感悟和体验。
第二段：充实的内容带来的收获
这次德育培训涵盖了广泛的内容。首先，我们学习了关于道德的基础知识，包括道德观念和道德评判的原则。通过理论学习，我们对道德的概念有了更深刻的认识。其次，我们进行了案例分析，共同探讨了现实生活中的德育问题。这种实践性的学习让我们更好地理解了道德问题的复杂性以及如何应对这些问题。最后，我们还进行了角色扮演和团队合作活动，通过这些实践的方式来加深理解和培养自己的道德品质。通过这些内容的学习和参与，我深刻认识到德育培训对我们每个人的成长和发展都是至关重要的。
第三段：德育培训带来的心灵启示
参加德育培训，让我受益匪浅。首先，我清楚地认识到了道德与自律之间的紧密关系。在德育培训中，我们强调了自律的重要性，让自律成为实践道德的基石。通过不断执行自己制定的规则和标准，我们可以加强自己的意志力，并逐渐养成良好的行为习惯。其次，德育培训唤起了我对他人需求的关注。在与他人进行角色扮演和团队合作时，我明白了一个道理，那就是他人的需要和感受与我们自身的欲望同样重要。只有关注他人需求，我们才能建立真正的互助关系，共同成长。这些心灵启示将伴随我一生，影响着我的思维和行为。
第四段：德育培训对未来的影响
德育培训不仅对个人成长有着深远的影响，也对社会和国家有着重要意义。通过培育具有高尚的道德品质的年轻一代，我们可以培养出一支富有责任感、公正正直的社会主人翁。这些人才将为社会的进步和发展提供源源不断的动力。在如今世界充满挑战和变化的环境中，德育培训的重要性更加凸显。只有我们的年轻人具备正确的道德观念和行为准则，才能更好地应对未来的挑战。
第五段：总结
通过德育培训，我深化了对道德问题的认识，同时也收获了宝贵的心灵启示。德育培训对个人成长和社会发展都有着重要的作用。我相信，只要每个人都能接受德育培训，社会将变得更加公正、和谐，我们每个人也能成为一个有责任感、高尚品质的人。德育培训是培养新时代年轻一代最重要的任务之一，而我们作为接受教育的一员，更应该珍惜这次机会，将所学所感应用于实际行动中，为自己和社会做出积极贡献。
参加玖零培训分享篇二
1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想着老板给我多少薪水，我就为老板创造多少价值的工作，正因为有这种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的思想，同一个人做同一件事情，如果出发点不同，做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资，但我却有付出的心态。
2、能力与收入的关系： 我跟自己说：收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，如果不是这样想，会有不平衡的心理。
3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念！
4、学习的观念：讲师说一个人的能力获得方法有二种，真的是很正确：
一是逼出来的，逼自己，接受挑战，把自己丢进新条件，新情况，新问题中，平时工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，刚开始时我也没有处理过，当时也不知道怎么处理才能两全其美，但是作为主管人员，如果连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个不影响公司利益，又能令客户满意的解决办法，久而久之，处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题，不用咨询别人，都能顺利的解决。因为我想：有问题并不可怕，因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。
二是学回来的;刚开始的时候，在处理相关问题时有很多的不懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取一些经验。
在课程中，讲师说到的如下公式是印象最深的：
心态 + 能力 =成功
1、心态好，并且具备工作能力，属于精品
2、心态好，但能力却未具备，属于半成品;
3、心态不好，能力也不具备，属于废品;
4、心态不好，但能力却具备，属于;
那我属于精品了！在日后工作中，我将不断努力，公司给我利益，我将为公司创造更多的效益！时间就是金钱，时间就是生命，时间就是效率。
感谢公司培养了我！我只有用更多的努力来回报公司。
参加玖零培训分享篇三
第一段：引言（200字）
在现如今高速发展的社会中，培训已经成为许多人不可或缺的一部分。无论是在学校教育还是职场培训，每个人都会经历不同形式的培训。学习是一生的追求，通过培训我们可以不断提升自己的能力和素质，掌握更多的知识和技能。而撰写培训心得体会，则是培训过程中必要的反思和总结，有助于更好地整理并应用所学的知识。
第二段：培训的意义（200字）
参加培训不仅能够增加自己的专业技能，还能够拓宽眼界，增加见识。不同的培训课程可以帮助我们学习专业知识，提高个人能力，培养一定的职业操守。通过培训，我们可以了解到行业的最新动态和趋势，与其他学员交流，开拓自己的人脉圈。培训还能够激发我们的思维，让我们从不同角度看待问题，提高解决问题的能力。
第三段：撰写培训心得体会的重要性（300字）
撰写培训心得体会能够帮助我们更好地吸收所学的知识。当我们通过笔头将培训过程中的重点、亮点和有趣的事情进行记录时，我们不仅可以更好地回顾和复习所学的内容，还能够更加深入地分析和思考这些知识的内涵和外延。通过撰写心得体会，我们能够加深对知识的理解和掌握，并将其应用于实践中。此外，撰写心得体会还能够帮助我们发现自己的不足之处，并提出改进的方法和策略。
第四段：撰写培训心得体会的技巧（300字）
撰写培训心得体会需要注意一些技巧，以保证文章的连贯性和逻辑性。首先，我们应该在引言中简要概括培训的主题和目的，并表达自己的期望。其次，我们在主体部分应该根据培训的内容，分析和阐述所学内容的重点和亮点，并结合自己的实际经验进行归纳和总结。最后，在结尾部分，我们应该再次回顾所学的内容，并表达对以后应用的期望和展望。撰写心得体会时，我们应该尽量避免夸夸其谈和空话连篇，而应该将重点放在知识的应用和实践中，将自己的体会与实际情况结合起来。
第五段：结语（200字）
通过撰写培训心得体会，我们不仅能够对自己的学习和成长进行总结，还能够帮助他人了解培训的过程和效果。在这个信息爆炸的时代，我们能够通过写作来表达自己的观点和见解，与他人交流和分享。撰写心得体会是我们思考和反思的过程，有助于我们更加全面地认识和理解自己所学的知识。因此，我们应该充分利用撰写心得体会的机会，为自己的学习和发展提供有力的支持。
总结：
通过撰写培训心得体会，我们可以更好地吸收所学的知识，深化对知识的理解和掌握。撰写心得体会的过程中，我们还能够发现自己的不足之处，并提出改进的方法和策略。因此，我们应该充分利用撰写心得体会的机会，为自己的学习和发展提供有力的支持。在未来的学习和工作中，我们应该时刻保持学习和总结的习惯，不断提升自己的能力和素质。相信通过不懈的努力和持续的学习，我们一定能够取得更好的成果。
参加玖零培训分享篇四
由于疫情原因，我们在8月15日进行了线上英语培训，有幸听到临西县第三小学优秀教师钟老师的课，《提高小学英语课堂探析》，受益匪浅。总体感受，钟老师平时的课是用新（心）去上。
众所周知，小学英语老师的总课多、班级多、学生多、作业多、内容多。但作为副科来说每班课时又少。在这种任务多时间少的情况下，怎样才能更完美的完成任务呢？听完钟老师的课，我的总结为，用新（心）去上方法就比困难多。
首先，提高英语教学成绩先决条件，要让孩子：亲其师，信其道。钟老师用她独特的方法和魅力去让学生喜欢老师爱上英语课堂。老师时刻用新（心）吸引孩子们的注意力，从而提高英语成绩。钟老师通过调查研究得出，孩子们喜欢老师改变风格，就立刻买了一条新裙子穿去学校，得到不同凡响。通过和学困生（调皮、不写作业的）了解，并交朋友，让他们爱上老师，爱上英语课，提高自己的成绩。
其次，自己的.课堂自己做主，向40分钟要效率。钟老师通过新的教学手段准备：有趣的课件、英文歌曲、英文舞蹈、游戏互动。采用新的教学方式：课上语音语调的变化、自己谱曲的英文歌、手舞、chant等。让整节课都“活”起来。老师是活跃课堂的引导者，老师与学生互动，使英语课堂更有趣，让孩子记忆更深刻，从而达到更好的课堂效果。
再次，每次每季开学前秀一段英语，让这学期孩子们都带着崇拜、兴奋的情绪度过。除此之外，平时要注重创造良好的英语环境，训练孩子英语日常用语。采用物质奖励老师的好助手：科代表，小组长，肯定他们的优秀及付出。
总之要用心去安排每一节课，40分钟的课堂要完成复习、背诵、讲授新课、领读，内容多，所以每节课都用心安排得当。英语最重要的是repeat，尤其是课上听读，钟老师采用的三倍读书法、抽列（行）接背法、分层作业法、定时背诵法、课后随时巩固法、手拉手帮扶法都很实用。
听完钟老师的课，的收获是以后要学会用心去教学。用心去找到适合自己课堂的新方式、新方法；用心去找到问题解决的办法，用心去感染学生、走进学生，从而收获到更多的友谊，更好的成绩。
参加玖零培训分享篇五
培训手册是企业在培训新员工或者对现有员工进行再培训时所使用的重要工具，它能够系统地为员工提供公司的必要信息，规范员工的行为和规范，以便员工在公司内得到有效的发挥。作为员工，参加培训是必不可少的，除了收获所需知识技能外，更重要的是能够培养工作态度、合理运用资源、处理工作关系等方面的能力。在本次培训中，我有着非常深刻的体会。
第二段：对于培训手册的认识
在不同的公司中，培训手册的种类和形式大不相同，但所有的培训手册都有同样的目的：规范员工的行为和习惯、制定细节方案。培训手册的内容多是由公司的基本情况，规章制度，职工的报酬福利，职位发展空间等组成。通过培训手册，我们可以更清晰地理解职位的要求、公司的文化精神，从而更好的融入公司文化。
第三段：对于培训的感悟
参加培训的过程是对员工能力的提高和不断更新的过程，也是对员工素质的提升。此次培训使我得到了许多新的灵感，尤其是关于团队合作和交流方面的培训， 让我意识到了团队在工作中的重要性和团队协作中的困难，以及在解决问题中重要的沟通和合作方式。这一点十分重要，它让我更好地理解了如何用自己的能力去协作和贡献，加快了公司做出有效的决策的速度，更好地为公司做出贡献。
第四段：对于学习的重视
学习是一个不断进步的过程，从刚开始的不知道到掌握一种技能，来展示自己的技能和所学成果。在公司中，持续的进修以及互相学习是一个很重要的环节。只有不断地学习不同业务领域的知识，才能更好地适应不断变化的工作环境，才能更好地迎接未来的挑战。因此，作为员工，我们应该坚持不懈地学习，持续提高自己的技能和素质，以更好地为公司做出贡献。
第五段：结语
总之，此次培训经历让我对公司的组织文化和工作方式有了更加深入的了解，让我明白了不能只有关注自己，还要关注团队的目标和团队精神。同时也间接强化了我对持续学习的态度和行动，让我更加意识到学习对于提升自己的重要性。我相信通过不断地学习和不断地经验积累，我一定会成为一个更好的自己。
参加玖零培训分享篇六
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分——身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾；在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。
能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的，后两种服务则是主动性的，而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。教师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自我才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都透过文字显然于纸上。可是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
想来自我真的就应感到惭愧，虽然在xx长大，却还真的不是很了解xx。对xx的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。透过这次的培训学习，最终明白了xx老一辈工人既然是将19xx年的年产5万吨的小钢铁厂发展到此刻的450万吨（不含集团其他公司）的大型钢铁厂，历经50年不衰，并且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。并且还明白了炼钢的工艺过程，明白了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最终透过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并明白了xx有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，可是我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在xx发展，我想我们也就应主动的去了解这些的。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们十分重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。透过这次培训学习，了解了xx的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的到达了恐怖的程度，这次我们学习了该怎样去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自我。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了就应如何发挥自我的情商，处理好与他人的关系。如何让自我以后的一言一行更加具有素质与修养。让自我在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在xx就应怎样好好的去工作。主要是要靠自我的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自我，成长自我。
学习是可贵的，培训是精彩的。透过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们仅有靠自我的聪明与才智、努力与勤奋去建设好xx，为我们的xx更好的发展贡献自我微薄的力量。
参加玖零培训分享篇七
近年来，精准培训一词在培训领域频繁出现。作为一种新的培训方法，精准培训致力于根据个体的特定需求进行个性化培训，提高培训的效果和效率。我有幸参加了一次精准培训课程，并在此过程中获得了一些宝贵的体验和心得。在这篇文章中，我将分享我的感受，探讨精准培训的优势以及如何将其应用到实际生活中。
第二段：了解自身需求
在精准培训中的第一步是了解自身需求。我在课程开始前接受了一次个性化需求评估。通过一系列的问卷和测试，我的学习目标、兴趣爱好以及学习风格都被详细地了解了。这样，我的培训教师就能更好地了解我，并为我提供相对应的培训内容和教学方法。这使我十分配合和投入，因为我知道我的需求会得到满足，我将能够在最短的时间内获得最大的学习效果。
第三段：个性化的学习体验
精准培训的最大优势之一是提供了个性化的学习体验。在培训课程中，每个学习者都有自己的学习计划，这取决于他们的目标和需求。我发现，这种定制化的学习体验能够激发更大的学习兴趣并持续保持动力。与传统培训相比，我觉得自己在精准培训中更容易保持专注，因为学习内容是围绕我的需求和兴趣而设计的。培训教师还会根据我的学习进度调整教学方法和难度，确保我在学习过程中不感到压力过大或者过于轻松，从而充分激发我的学习潜力。
第四段：定期评估和反馈
精准培训课程中的定期评估和反馈也让我受益匪浅。课程期间，我会定期参加测试和小组讨论，以评估我掌握的知识和技能。通过这些评估，我能够及时了解我学习的进度，并发现自己的不足之处。培训教师还会根据这些评估结果给予我详细的学习反馈，指导我如何进一步提高。这种定期评估和反馈机制让我能在学习过程中及时调整和改进，从而更好地适应培训要求。
第五段：将精准培训应用于实际生活
培训结束后，我开始思考如何将精准培训的理念应用于实际生活中。我认识到了解自身需求是一条通往成功的重要路径。我将更加关注自己的兴趣和优势，并选择与之相关的学习和发展机会。此外，我还意识到定期评估和反馈对于个人成长至关重要。我会保持学习的动力，并及时审视自己的进步和不足，以便更好地调整和改进。通过将精准培训的理念应用于实际生活中，我相信我能够更加高效地学习和成长。
总结：
精准培训是一种个性化培训方法，通过了解学习者的需求和定期评估和反馈，能够提供更加精准和有效的学习体验。从我个人的经历中，我深刻体会到了精准培训的优势，并将其应用于我的实际生活中。我相信，通过精准培训的指导和支持，我们每个人都能够更加高效地学习、成长和实现自己的目标。