人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
企业文化与职业精神论文篇一
“学习雷锋，好榜样……”这首家喻户晓的儿歌时常在我们的耳边响起，从1962年8月15日雷锋同志牺牲后，第二年3月5日毛主席就号召全国人民“向雷锋学习”。这也成为一个永恒的纪念，它不只是弘扬雷锋精神，更是一种爱的嫁接，让后人接替他的事业，秉承这种无私的爱。
如今的社会频频出现所谓的“官二代”、“富二代”，无疑，这已经把雷锋朴实的精神掩埋在他们奢华的灯红酒绿生活的光环之下了。生活在这个经济高速发展的新世纪，有些人从未体会到生活的艰辛，衣服破了哪怕一个小洞，立刻丢掉;鞋子坏了，马上换掉;甚至他们的手机，电脑也飞速的更新……难道真的是不懂得珍惜今天这来之不易的幸福生活吗?眼前忽然闪过那一个个像雷锋一样无私奉献的伟人，让我的心里不禁暗自感叹，我们应该崛起，把这些让社会奢靡的现象推向悬崖。
我们是大学生，更是有志青年，就让我们用眼睛去发现“身边的雷锋”，用我们的行动来证明“我们就是雷锋”，用我们最庞大的组织去抹杀“丑恶的现实”,让生活充满爱，用我们微不足道的一言一行去带动身边的人，把社会最干净的一面呈现给世界。
雷锋是那个时代的骄傲，是上一代所有人的偶像和楷模，如今我们也要这种似乎是最遥远的品质演变成今天最高尚的节操，我们要让这种爱的传承来滋润干涸的心灵。向雷锋同志学习，让爱嫁接，让无私与奉献绚烂我们的世界!
我想，或许现在信仰缺失的今天，我们的耳朵似乎已经习惯了这个词在我们的耳朵里进进出出，而没有了感觉，可是，我亲爱的同志们，请你给自己一点点时间看看雷锋这个人，看看他的摸样，看看他离我们有多远!望他那带着阳光般灿烂的笑容永远印在我们的脑海里!
1、忠于国家忠于党忠于人民，坚决不做有损国家，有损党有损人民的事，要有赤胆忠诚;2、爱憎分明，对一些不好的现象要批评指责，及时制止，要勇敢同恶势力作斗争;3、不忘本，不要走得远了就忘记自己如何出发，不要把最本质的东西丢掉;4、立场坚定，利益和荣誉最能考验一个人，做人要正派，在困难和诱惑面前要站得住脚，坚定信念;5、斗志强。温曾说过：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”我们中华民族是大有希望的民族!作为当代大学生，国家未来的接班人，更应经常地仰望天空，要保持昂扬的斗志，做一个有志有为的青年!
学习雷锋要充分发挥党团员的模范带头作用，不但自己要学，还要带动和影响身边同学去学，共同弘扬雷锋精神。雷锋是一面镜子，我们每个人都应在思想、学习、工作、作风上找差距，反对金钱至上，拜金主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正地做人。要进一步加强党性锻炼，强化宗旨观念，以党和国家的事业为重，坚持党和国家的利益高于一切。
以上是我对雷锋精神的认识，我会在以后的工作、学习中以雷锋精神为动力，努力学习，全心全意为人民服务。争取早日加入中国共产党，请党组织我看的实际行动力吧。
企业文化与职业精神论文篇二
在思想政治方面，我继续认真学习理论知识，不断加强自己的思想政治修养。通过对党章的学习，使自己在政治上、思想上、行动上始终与党组织保持一致，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义先进性。
在工作方面，发扬积极进取的工作精神，树立良好的工作作风。工作上自己能够严格遵守站里的规章制度，始终保持严谨认真的工作态度。在救助管理工作中，当遇到上门求助的残疾人、老年人和未成年人，都先接待，再帮助他们解决目前所面临的种种困难。对于好逸恶劳、不劳而获，不属于救助对象的青年人，都认真，耐心的跟他们做好思想工作，使他们回到社会自谋生路。总之，这样做，是为了给被救助者一种温馨感，使他们处处感到社会的温暖。
在学习方面，继续加强党的知识及理论的学习，提高到保持党的先进性的高度来认识。认识到共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。
总之，共产党员应该成为学习的模范，不但要学习理论知识，而且要学习科学文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在接下来的工作中，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，争取早日加入党组织。
此致
敬礼
企业文化与职业精神论文篇三
1. 立潮头，建伟业，树新风，创一流。
2. 抓质量保平安促进度创效益!
3. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
4. 没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
5. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
6. 以精立业，以质取胜。
7. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
8. 市场是企业的方向，质量是企业的生命。
9. 因为自信，所以成功!
10. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
11. 守信用：说到做到信守承诺。
12. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。
13. 重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
14. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
15. 因为有我，所以会更好。
16. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
17. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
18. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越 甲可吞吴。
19. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
20. 以诚感人者，人亦诚而应。
21. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
22. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
23. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
24. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
25. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
26. 提高售后服务质量， 提升客户满意程度。
27. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
28. 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
29. 放我的真心在您的手心。
30. 自信诚信;用心创新。
31. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
32. 市场是企业的方向，质量是企业的生命
33. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
34. 有礼貌：文明用语礼貌待人。
35. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
36. 有一分耕耘，就有一分收获。
37. 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
38. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
39. 以一流品质获取市场信任。
40. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
41. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
42. 爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
43. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
44. 我们的策略是 ： 以质量取胜。
45. 市场竞争不同情弱者 ， 不创新突破只有出局。
46. 有能力：思路清晰，执行到位。
47. 有条理：轻重缓急，有条不紊。
48. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
49. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
50. 每一个成功者都有一个开始。
1. 高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!
2. 克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务!
3. 人人守规章，个个保平安!
4. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
5. 诚信为本，创新为魂。
6. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
7. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
8. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
9. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
10. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
11. 爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会。
12. 建中国最好电厂，创世界一流品牌!
13. 重回旧战场，再度创辉煌!
14. 爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。
17. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
18. 请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
19. 树立质量法制观念，提高全员质量意识。
20. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
21. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
22. 学先进找差距抓管理上水平。
23. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
24. 树企业形象，创优质工程!
25. 心正即道庸，德厚则无撼。
26. 品质森磊，建设未来。
27. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
28. 事故不难防，重在守规章。
29. 向质量要市场，向管理要效益。
30. 质量第一，客户第一。
31. 品质创新，让客户满意。
32. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
33. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
34. 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
35. 你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益!
36. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
37. 质量是安全基础，安全为生产前提!
38. 不断超越，追求完美。
39. 金牌品质，厚德笃信。
40. 一切以基础为目标。
41. 用心永无境，品质筑未来。
42. 品质永无境，用心筑未来。
43. 自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
44. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
45. 一人把关一处安，众人把关稳如山!
46. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
47. 安全是责任，质量是生命。
48. 森严壁垒，众志成城。
49. 建幸福高地，赢诚信指数。
50. 建设木环境，开拓石精神。
企业文化与职业精神论文篇四
狼是一种让人畏惧、讨厌的动物，极少有人愿意与狼相提并论，但是华为却自诩为狼。任正非带领着华为狼群，与市场中的豹子、狮子拼杀，将企业的狼性表现得淋漓尽致，屡建奇功。
在业界，华为遐尔闻名，就连对手也要敬畏三分。特别是华为低调的性格与疯狂的行为，使这匹诡异的土狼多了几分神秘，让人琢磨不定。在十多年前还是一个注册资金仅两万元的民营小企业，而在2001年的销售额就高达255亿元，荣登电子百强前十位，成为世界级通信设备供应商。这样的佳绩，引人深思，独辟蹊径的狼性企业文化究竟有什么样的竞争魔力。
一、东方狼王
如果说今日的华为是东方狼王，那它在创业之初更象只谨慎的小羊。
深圳华为技术有限公司创建于1988年，当时的注册资金仅仅只有两万元。在开始的头两年，它主要代销香港的一种hax交换机，靠价格差获利，这是种即安全又可获利的经营方式，使创业阶段的财务有了起色。当初的经营范围，主要是小型程控交换机，火灾警报器、气浮仪开发生产及有关的工程承包咨询。
华为进入通信领域在我国不是最早的企业，当时与它一起打天下的其它企业早已销声匿迹，但它以咄咄逼人之势迅速发展成了该领域的强者，凭的就是狼顽强的生存能力。
十几年间，任正非一直在打造他的狼王国，狼性文化作为企业的核心竞争力，在发展中显示了它非凡的力量。1992年，华为销售额1亿多元；1996年，销售额26亿元；1997年，销售额41亿元；1998年，销售额89亿元；1999年，销售额120亿元；2000年，销售额220亿元；2001年，销售额255亿元！仅这一组简单的数字变化，就足以让人震惊。
从出口创汇的情况，可以看出华为不仅在国内，在国外依然健步如飞。从1993年到2000年间，华为的出口创汇额增长近三十多倍。特别是从1998年起，出口创汇发生突破性增长，年年向上攀升。华为出口能力的增强，表明华为正向国际市场大步迈进。
1993—2000年
华为每年将销售额的10％作为科研投入。2001年公司投入的科研资金高达30亿元，占当年255亿元销售额的11.7％，该投入在世界的高科技行业仅次于微软。目前华为的22000余员工中，从事产品研发的科研人员就有10000多人。资金和人才的高投入是华为技术竞争力的根本保障，仅在2001年一年，华为就有500多项专利技术，其中智能网还获得了国家科技进步一等奖。同年，华为成为第一个获得cmm四级国际认证的软件研究开发机构的中国公司。
网为主的移动网络解决方案，cdma1x系统成功商用，wcdma完成第一阶段测试，掌握3g核心技术；tellin智能网系统为中国移动、中国电信、中国联通、中国网通和中国铁通等服务，进入10多个国家和地区，有2亿多用户。华为在技术上领先的优势，使得在高科技含量的市场竞争中左右逢源，现在已在世界建立了４０多个海外代表处，产品直接进入４０多个国家和地区。
中国电信、中国联通、中国铁通等通信公司技术改造使用的产品，50％以上都是华为提供。目前平均每两个上网的网民中，就有一个使用华为的接入设备。华为从1995年起进入北电、阿尔卡特等国际大公司垄断的通信干线传输网，发展到现在已占有40%的市场份额。以前华为是思科、朗迅等世界级大企业的客户，如今已成为了他们的竞争对手。华为的狼性文化，是它在市场中崛起的核心竞争力。
二、狼的竞争力
企业的核心竞争力是在关系到企业生存与发展的关键环节上比对手更强、更持久的能力，它是由许多因素构成。不少学者列出了重要的21个因素，并把它们分成三个层面，即基础层、载体层和转换层。基础层是企业核心竞争力形成的基础和保障，载体层是企业核心竞争力形成的平台和支撑，转换层是企业核心竞争力的实化和物化。华为基本法是华为企业文化的直接体现，明晰了核心能力的构成因素在企业中如何定位、如何发展等重要问题，是华为实现核心能力构建和提升的纲领性文件，全面地指导企业在各个因素上的工作。华为的核心竞争力是狼性企业文化，它所表现出来的实际核心能力，主要是通过基础层的文化和载体层的制度构建、通过基础层的危机感和转换层的技术与服务提升。
1、狼性企业文化的构建
企业文化体现一个企业的个性，千人千面，不可能有相同的企业文化。企业文化建立的核心竞争力，必然是其他企业不可能完全模仿的独特能力。华为的企业文化被称为狼性企业文化，其中浸透着一股“狼性”，这在企业界是非常少见的。因为强大可以夺天下，仁爱可以夺人心，所以一般企业都在颂扬自己的强大或仁爱，不会想到向实力中等又眼露凶光的狼学习。人对狼是不公平的，总让狼扮演故事中不光彩的角色，人渐渐从心中排斥狼，而狼的优点却被抹杀了。华为能够透过世人的眼光看到狼的闪光个性，已不容易，还把这种个性炉火纯青地运用到企业的经营管理中，更让人佩服。大众性的东西较易学习和模仿，但个性化的东西就不是这么轻松。狼性企业文化是企业文化中非常独特的一个典例，本来模仿企业文化就很困难，要模仿华为的企业文化则更是不可能。所以，华为的狼性核心能力可谓前无古人、后无来者。
托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼研究美国43家优秀公司的成功因素，发现成功的背后总有各自的管理风格，而决定这些管理风格的恰恰是各自的企业文化。企业文化并非直接在竞争中体现出竞争力，它是通过其它的因素表现，作用于企业的经营管理。认识到它的实质功能，就不难理解为什么企业文化可以作为企业的核心竞争力，可以支持优秀的企业成功。华为正是以它的企业文化作为核心能力，开创自己的经营之道，在业界获得巨大成功，它的企业文化因此得到了社会的高度关注。
有人把通信制造业的各类企业比作草原上有三种动物：跨国公司就象狮子，跨国公司在中国的合资企业就象豹子，而地道的中国本土企业就象土狼。如果这个比喻贴切的话，那华为就是最杰出的土狼。
议的力量，所以企业要发展就是需要有点狼性。敏锐地察觉对手的动向和市场的变化，可以抓住先机、把握主动。竞争的过程中必然会有挫败，因而想获得将来的胜利，必须要有不怕输的精神、永不言止的信念，在市场竞争中，退怯和等待是没有任何意义的。企业是个集体组织，它的成功是每个人的努力，所以唯有全体奋斗，才有企业辉煌。
在与狮子的战斗中，狼群有着可怕的生存能力，强烈地渴望胜利，执着地追求目标，使用任何可以利用的方法，发动疯狂的攻击，以不惜代价集体作战的方式，把狮子弄得精疲力尽。华为在跨国公司占尽优势的情况下，依然不断成长，因为它更有成功的欲望，更执着地追求发展，采用市场中尽可能有效的战术，常常以集体战的发展，斗过了强大若干倍的对手，找到了生存之法。
在分食猎物的竞争中，无论是狮子还是豹子，都惧怕不要命的狼群，不敢掉以轻心。华为的狼群在市场中正是扮演着有些不要命的角色，使用了各种竞争手段，吓呆了泊来的狮、豹。在短短数年内，这支狼群的数量就从几百繁殖到几万，实现了狼群的壮大。
对华为而言，主业就是销售。销售表现出了狼性最为鲜活的一面，就是以整体力量向外攻击，为实现目标利用各种手段，争夺市场。它对胜利有着疯狂地追求，它对失败有着不懈地忍耐。在竞争中，华为的武器不一定是最好的，但是一定是最有效的，所以它的竞争力根植于它的狼性。
在研发方面，也表现了不屈不挠、奋勇拼搏的狼性。研究人员勤勤恳恳、埋头苦干，不害怕“冷板凳要坐十年”，坚持“从点点滴滴做起”，研究问题不做广，而是要做深。所以华为的技术总能在国内领先，这是科技产品抢占市场的利器。
狼还有强烈的危机意识，任在非曾写过的《华为的冬天》和《北国的春天》，这两篇文章中的危机论，引起了业界极大的震动。
1、民族文化、政治文化企业化。企业文化是民族文化和政治文化的再现，华为将中国的社会主义文化引入到企业之中，号召学习雷锋和焦裕禄，同时也决不让这些模范人物吃亏。坚持物质文明巩固精神文明，精神文明又促进物质文明，把社会主义奉献精神和个人利益相结合。
2、双重利益驱动。为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗，是双重利益驱动个人行为，国家利益和个人目标双重激发工作热情。
3、同甘共苦，荣辱与共。在华为人人平等，不搞特权；成功是集体共同分享，失败是集体共同分担。团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂，与狼的集体行动有着异曲同工之妙。
4、“华为基本法”。“华为基本法”的起草工作开始于1996年初，是华为企业文化的具体再现，确定了华为二次创业的观念、战略、方针和基本政策，对华为的发展起着重要的指导和规范作用。
华为能在竞争中胜出，得利于它将狼的三大特性融入到核心文化之中，形成独树一帜的狼性文化。特别是在我国企业的实力还远远弱于世界级企业，而又必须在全球经济一体化的竞争中生存的时刻，狼性文化发挥了奇效，构成了实用、有效的特殊竞争力。
企业文化与职业精神论文篇五
敬爱的党组织：
今年是雷锋同志逝世50周年，而今天——3月5日更是“雷锋同志纪念日”。今天我向党组织汇报一下自己最近的情况，谈一下我对学雷锋精神的认识，以便让党组织更好地了解我，更有针对性地考察和帮助教育我。
雷锋（1940——1962）同志是一名普通的中国人民解放军战士，也是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模，共产主义战士。从1962年8月15日雷锋同志牺牲后，他的日记陆续被一些新闻媒体报导出来。《中国青年》杂志社打算在1963年3月2日出一本合刊介绍雷锋事迹，他们给毛主席写信希望他能为雷锋题词，毛主席看信后为了全面概括雷锋同志一切从人民利益出发，全心全意为人民服务的精神，写下了“向雷锋同志学习”这一著名题词。5日，全国各大报纸纷纷刊载毛主席的“向雷锋同志学习”的题词。后来，把3月5日定为雷锋纪念日，这成为了一个永恒的纪念，它不只是弘扬雷锋精神，更是一种爱的嫁接，让后人接替他的事业，秉承这种无私的爱。
时间的车轮碾过历史的尘埃，抖去那一粒粒的尘土，听着那朴实的话语，感受着那纯净的心灵，目光投向现在，在这高速发展的市场经济社会，已很难寻得这样淳朴的人，这样热心助人的人。如今这个经济高速发展的新世纪，有些人从未体会到生活的艰辛，衣服破了一个小洞，丢掉；饭菜剩下一大半，倒掉；甚至他们的手机，电脑也飞速的更新两岁女童接连遭遇两辆汽车碾压，18名路人无人施救，一名捡破烂的阿婆的善良反被质疑为“想出名”；一位好心的路人扶起一位倒在地上的老太太，反而被讹诈；当街行凶，围观的一大群人却无动于衷，及时有人见义勇为，却遭到报复一切的一切，数不胜数，难道雷锋精神已经过时了么？受市场经济负面效应的影响，有些人思想道德滑坡，人生观、价值观发生扭曲，集体观念淡薄，变得自私自利，盲目追求物质财富，精神贫乏，缺乏远大理想和坚定信念。有些人认为雷锋精神已经过时，但绝大多数认为雷锋精神是永恒的，而在现代这个物质丰富而精神匮乏的时代，雷锋精神更是新不朽的精神财富。
任何时代的人们都离不开精神支撑。雷锋精神经过40多年的考验，它的方向，过去是正确的，现在是正确的，今后永远是正确的。正因为如此，雷锋精神在我们伟大的祖国已深入人心，而且在国外也有很大的影响。我认为，雷锋永远是人们心目中的英雄，雷锋精神永远是人类共同的财富。在进入我国社会主义市场经济的今天，我们更应倡导雷锋精神，倡导脚踏实地、埋头苦干、百折不挠、自强不息的精神。尤其是我们青年，更应该向雷锋同志学习，使自己的青春充实而且飞扬。雷锋在日记里这样诠释青春：青春啊，青春永远是美好的，可真正的青春，只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。
学雷锋关键是要抓住实质，雷锋精神的实质是热爱祖国，处处把国家和人民利益放在第一位，为实现共产主义而奋斗的献身精神；是只讲奉献，不讲索取，全心全意为人民服务的奉献精神；是服从大局，不计个人名利得失，“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的“钉子”精神。
踏踏实实办事。
现代社会的发展需要雷锋精神，人民的生活需要雷锋精神，而我们身为新一代的大学生，更需要雷锋精神。只有我们从自身做起，从小事做起，不断影响他人，积极倡导雷锋精神，雷锋精神才能不断发扬壮大，在现代化社会建设中展现自己磅礴的生命力。
以上是我对雷锋精神的认识，在以后的生活中，我会以雷锋同志为榜样，热爱祖国，乐于助人，将全心全意为人民服务作为自己的行动指南。
此致
敬礼
汇报人：
敬爱的党组织：
沐浴着三月的春风，感受着春天的温暖。我们不知不觉就会想起这样一个人——雷锋。想到雷锋，我们就想起了新时代的精神。这种精神体现在时代发展的意义上，除了能够推动社会发展，还能不断塑造人们的精神境界。周把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。因为雷锋精神所蕴涵的价值目标是自强不息、孜孜不倦的对国家、对社会、对集体的崇高追求。
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