这是一个用来总结工作表现的重要材料，也是向上级汇报自己工作情况的一种方式。掌握一些写述职报告的技巧和方法，可以参考下面的范文。
银行抓基层党建工作述职报告
今年以来，党群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关党建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层党建工作情况汇报如下：
一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。
二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。
三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。
一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。
二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。
三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。
四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。
一是深入开展迎接党的十八大系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《中国共产党宁武县组织史资料》(1987.10―2010.6)。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在纪念建党91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。
二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。
三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。
一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。
年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告
20__年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下：
由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。
因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览__网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度一致，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在《__》、市_网、_周报、电视台上发表信息调研20余篇。
今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。
一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力;用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。
二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。
三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对__工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。
四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了20__年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。
五是加强内部团结，注重协调配合;一年来按照办公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互配合，密切协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。
六是积极开展批评与自我批评，不断修正自己，提高自己，尽努力完成好党组交给的工作任务。
办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。
因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。
一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下“情”上“传”工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。
在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注重党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。
在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。
知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。
一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想;二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥;三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强;四是参谋助手作用发挥不够。
为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，
度银行基层党建工作述职报告
银行分行：
一、严格落实上级党委工作会议精神，不断夯实党建工作基础，扎实推进党风廉政建设。
一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习×银行分行党委书记×同志在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神。签署了《×银行银行×银行分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021年×银行分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。
二是制定党建计划，完善组织架构，打好党建基础。2021年×银行先后制定了党建、纪检和团建工作计划，对党建、纪检和团建工作作出了具体明确的部署，在实施过程中，我行结合实际，动态修正完善各项工作计划，有序推进实施，确保了年度党建工作的有效开展。同时，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《×银行银行基层党组织工作条例》有关规定，结合×银行实际，不断完善党内组织架构，结合前期×银行班子调整以及机关党支部委员调整情况，×银行组织召开专门会议，先后对纪委书记、机关党支部委员进行了调整，确保了党建工作有序开展。
三是坚持党内学习制度。将“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九大精神。年内开展党委中心组（扩大）学习4次，组织参加其他学习4次，辖属党支部组织集体学习4次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。
四是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议，“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。
五是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100周年，深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。
一是持续提升基层党组织建设质量。打铁还需自身硬，作为×银行党委副书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对党委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级党委放心、本级党委支持、干部员工信任的党建纪检监察工作队伍。
二是聚焦党风廉政建设，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。（一）转职能方面，充分把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。（二）转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。（三）转作风方面，党委成员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。
三是抓好保障工作，提升党建质效，切实做好党员信息系统的维护，确保党员信息及时更新完善。严肃党内统计工作，按时保质报送党内统计信息。抓好党费通系统的管理和维护工作，确保党费按时收缴。抓好党务培训工作，邀请上级行党务部门专家实施培训，并组织党支部集体学习总行下发的《党建工作制度汇编》、《基层党务工作手册》等书籍文件，有效提升了党委、党支部的党务工作水平。加强党建工作宣传，更新党建工作文化墙，加强党建活动在分行内网的宣传，提升了广大干部员工的党性意识和对党建工作的认可度，2021年×银行在×银行总行“党团群工”共发表文章21篇。
三、全面落实基层党建工作主体责任，不断强化监督执纪问责，持续增强全员责任监督意识。
一是完善党纪组织架构，完善分行纪委、机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构和工作机制。组织党员干部签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪律监督意识，明确了纪律监督责任。
通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。
三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《×银行银行×银行业务招待费管理办法》、《×银行银行×银行差旅费管理实施细则》、《×银行银行×银行宣传品管理实施细则》、《×银行银行×银行会议费管理实施细则》、《×银行银行×银行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。
四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会15期，集体审议事项40余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。
五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。
一是4月份我行组织了“。
不忘初心。
跟党走青春建功新时代”主题演讲比赛，演讲主题紧紧抓住十九大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平的七年知情岁月》读后感、《厉害了，我的国》观后感等主题，充分展现了我行青年员工“不忘初心跟党走青春建功新时代”的良好形象与工作风貌。
二是5月份我行召开了“全面落实从严治党促进分行良性发展”为主题的专题党课，使党员干部对党的理论有了更全面、深入的理解，进一步提高了党性认识和修养，有助于帮助党员更好地履行党员义务，更好地投身我行工作实践。
三是7月份为深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，全体党员干部到沂蒙革命老区组织开展“学习沂蒙精神、牢记党的使命”七一主题党日学习教育活动，让全体党员干部在缅怀先烈的同时，感恩幸福生活的来之不易，大家纷纷表示下一步将充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，志存高远，在任何困难艰险和利益诱惑面前永葆共产党人的本色，不忘初心，牢记使命，创先争优，为全行持续稳健发展贡献力量。
“7·2”重要讲话精神切实抓好团的十八大精神学习宣传贯彻工作的通知》和《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》等重要文件。
五是11月份我行采取“视频图文相结合”的学习方式，组织召开纪检监察“微课堂”专题学习会议，全体党员、入党积极分子和共青团员参加，全面提升了全行党员、团员队伍的政治素养、理论水平和履职能力。
五、正视工作中存在的问题，持续提升基层。
党建。
工作水平。
二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排；
三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。
下一步，将着重从以下方面加强基层党建工作：
一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。
二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。
充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级党委放心、员工信赖的基层党组织队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。
2019年，×银行将在×银行分行党委的正确领导下，及时制定党建。
工作计划。
结合实际积极强化、有序推进党建工作以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用打造×银行高效团队控风险、稳增长、调结构全面完成各项工作任务推进×银行持续、有效、健康发展。
特此。
报告。
年度银行党组书记抓基层党建工作述职报告【精选】
尊敬的各位领导：
2021年，在上级行党委的正确领导下，我切实履行党组书记抓党建“第一责任人”职责，扎实开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，抓党建促履职，带领x支行全体真抓实干、锐意进取，各项工作业绩呈现持续上升良好态势。被x县委县政府评为先进单位，荣获全市学雷锋示范单位荣誉称号，x等工作在上级考核中继续保持前列。现述职如下，请各位领导评议。
牢记使命。
主题教育。
成果，深入推进“两学一做”常态化制度化发展，党员干部政治素质明显提升。全年党组理论学习中心组开展学习12次、专题研讨4次，主持党支部学习12次，班子成员带头讲党课4次，完成调研2篇，班子成员学习强国分数均超过45000分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用当前隐藏内容免费查看，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。
（二）坚持以上率下，树导向、抓落实。作为党组。
书记。
我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层履职中发扬党员先锋模范作用，在春节前后带领20名党员干部先后2次深入x乡卡口参与防疫执勤昼夜24小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助x社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测20余人次。
（三）聚焦主业主责，强基础、提质量。高质量开展。
党史。
学习教育，先后4次主持党组会进行研究部署。紧扣“正确的党史观”教育，充分发掘x地方x史、x建史、x史等红色资源，感受身边党史。全年共组织12次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动3次；组织7次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动20余次。共计完成为群众办实事20余件，党员累计参与志愿服务活动50人次。相关宣传动态稿件被x采用1篇，在市级媒体平台刊登8篇，得到县级新闻媒体宣传报道8次。组织本单位干部职工捐款1900元，发动辖内x捐款2万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党50年”纪念章2枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员1人，转正1人，党组织活力得到增强。
（四）践行履职相容相促，聚全力、促履职。推动建党与业务工作同频共振、相互促进。用好用足各项x工具，发放x贷款x亿元，居x首位。建立了金融精准扶贫与乡村振兴衔接机制。召开政银企对接会解决我县一家民营小微企业资金需求x亿元，赢得政银企各方的一致肯定和市县主流媒体的宣传报道。积极开展x等多项惠企利民专项行动，为一户村民全额兑换火烧残币x万元，并收到致谢锦旗一面。建立首席服务员机制，带队党组班子先后20余次深入x开展对接，解决企业常态化疫情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到100％，得到县营商局和企业的一致认可。
（五）强化意识形态建设，净作风、带队伍。严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，微信群由x个清理至x个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹”等排查工作。
工作存在不足之处与薄弱环节，吸收借鉴其他单位党建工作先进经验，不断加强党的组织制度落实情况自查评估。针对领导班子民主集中制执行情况款进行了自查自纠，共查摆出x个问题，现已全部整改并上报。
二、存在的问题。
（一）。
学习。
教育方式仍需创新。能够严格落实各项政治理论学习制度，带领党组及支行党员认真学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈推进党的政治建设。但有的党小组集体学习还停留在传统模式，领学多、研讨少，学习原文多、交流互动少。部分党员的理论学习笔记记录不完整，只有参加集体学习的记录，没有个人自学时的笔记，一定程度反映出主动跟进学习还不够。
（二）党员教育引导仍需提升。受基层客观因素制约，目前仍以落实上级行“规定动作”为主，开展“创新动作”还不够丰富。党员、干部参与学习实践的积极性、主动性还不够高，“主人翁”和志愿服务意识不够强。具体表现在“我为群众办实事”实践活动中，以单位、部门和支部组织开展的集体性活动多，党员以个人开展的活动少。
（三）“我为群众办实事”实践活动仍需加强。受疫情、经费等因素制约，过去一年对人民群众的金融服务需求调研不足。组织开展的实践活动也多以非现场和线上形式开展，整体活动场次、规模和受益群体较往年有所下降，深入基层和直面群众还不够。
已达x人，其中党员x人。但青年党员干部发挥先锋带头作用不够充分，缺乏见贤思齐意识，部分青年党员干事激情劲头不足，个别存在“一推一转、不推不转”的现象，人才优势没有得到充分发挥，仍需进一步改进思想教育和调动激励工作，引领凝聚党员青年立足岗位履职成长。
三、整改措施和努力方向。
（一）全面提升党建工作质效。2022年是党的二十大召开之年，也是我国踏上社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年。要坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的***x中x会精神，积极对上和对外宣传学习贯彻的最新举措和显著成效。从严落实党组中心组、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，进一步严肃党内政治生活，锤炼党员干部队伍。加强培养和锻炼年轻干部，构建起合理的干部梯队储备。扎实推进模范机关创建，统筹推进“五项工程”建设。
（二）有力落实全面从严治党。认真学习贯彻***纪委***精神，紧盯关键岗位，动真碰硬加强监督。加大对金融风险防范化解、“金融为民”政策落实等重点领域的监督检查，推动政治监督落到实处。持续纠治“四风”和正风肃纪不放松，积极营造廉洁金融氛围。通过定责、述责、问责等手段，压实锁紧责任链条。认真贯彻落实意识形态工作责任制，健全意识形态阵地清单，明确管理部门，落实管理责任。有针对性地做好心理疏导、人文关怀、减压服务等工作，不断提升思想政治工作的针对性和有效性。切实加强意识形态领域风险排查研判，做好“八小时之外”行为管控。发挥以党建带团建引领作用，不断做大做强金融志愿服务项目品牌。弘扬社会主义核心价值观，积极开拓对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
能力和水平。
述职。
完毕，恳请各位。
领导。
同志们批评指正，谢谢大家。
银行基层党建述职报告范文
_银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。20_年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。
一、牢固树立“带头抓”意识。
企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。
我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
二、建立健全“抓党建”工作制度。
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。
一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。
二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。
三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了20_年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。
四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行“责任人”职责。
一是抓班子，带队伍。
作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了十x届x中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。
今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。
为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。
二是抓培训，提素质。
首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十x大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。
其次，认真落实“一课三会”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升_合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。
再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。
一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社_办事处授予“十佳优秀党员”。
三是抓规范，强基础。
为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。
今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。
通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行，对我行党建工作进行了专题调研。
四是抓服务，重创新。
按照县委创建服务型党组织的工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了_两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。
五是抓载体，求实效。
在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。
1—9月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。
针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助_村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。
四、认真抓好党风廉政建设。
在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。
年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。
五、存在的问题及今后努力方向。
审视自我，20_年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。
一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。
针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。
二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。
三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。
年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告精选
今年以来，在上级行党委的坚强领导下，我带领市分行营业部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级行党委各项决策部署，坚持问题导向、紧盯薄弱环节、狠抓党建引领，着力将党支部建成坚强战斗堡垒，为推进经营发展再上新台阶提供了坚强组织保证。现将一年来抓党建工作情况述职报告如下：
一、20xx年党建工作开展情况。
（一）强化理论武装，坚定不移保持政治忠诚。常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“领导干部带头学、党员干部主动学、支部每月交流学、学习习近平台推送学”等模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九届四中、五中全会精神以及习近平总书记对金融工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署。利用三会一课、主题党日等载体，组织党员干部开展研讨交流，积极讨论学习心得；今年以来，累计组织集中学习xx次、全体党员集中学习xx次、班子成员讲党课xx次。
（二）夯实基层基础，不断提升支部党建工作水平。一是严格党员教育管理。以“学习党的十九届五中全会精神”为主题开展研讨交流，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格党员日常监督管理，对党员党籍、党费收缴、组织关系进行全面审查，健全完善党员基础资料。积极畅通入党渠道，严格资格审查，发现和发展优秀青年员工，今年发展入党积极分子xx人。二是严肃党内组织生活。坚持常态化开展“三会一课”“主题党日”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等党内组生活。不断创新组织生活形式，组织开展主题党日活动次。
（三）筑牢思想防线，落实全面从严治党主体责任。一是深入开展党风廉政宣传教育。党支部经常性组织开展党风廉政理论教育学习、纪律教育学习，及时传达上级行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，定期开展党风廉政教育专题培训，引导广大党员干部时刻筑牢思想防线，切实营造风清气正的廉政氛围。组织支部及全体员工积极参与主体党日学习、“三导”志愿者服务、观看爱国主义电影、集体前往溪口镇“红军树”主题公园、溪口镇红色教育基地参观学习，提升党员使命感，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是严格落实中央八项规定及实施细则。围绕车辆管理、公款吃喝与违规聚餐、差旅管理、财务开支、厉行节约反对浪费、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等内容，深入开展中央八项规定精神及其实施细则自查自纠活动，切实防止身边的违反“四风”问题。三是强化监督执纪检查。严格排查员工异常行为，20xx年家访百分百覆盖所有员工，加强员工“八小时外”的监督管理，用扎实的监督检查筑牢廉洁思想防线。
（四）加强党建引领，圆满完成年度各项重点任务。积极开展“党建+”活动，不断拓展党建工作覆盖范围，充分发挥“张富清金融服务队”示范引领作用，引导党员干部在完成年度工作目标中履职担当。张家界市分行营业部以“跳出金融抓客户，跳出传统发展”的理念，在“三大战略”中担当作为，奋力推进网点高质量发展。在普惠金融战略方面，支行争当金融服务乡村振兴战略的排头兵和主力军，是分行普惠金融标杆网点，普惠金融各项业务均居分行前列。在金融科技方面，以“三资平台”、“党群平台”各类平台为抓手，积极探索活客渠道，各平台推广业绩均位于分行前列。住房租赁战略方面，定期走访当地知名房产开发商，搭建良好合作框架，积极推动房源拓展。
截止20xx年底，市分行营业部一般性存款日均年新增xx亿元，其中对公存款较年初日均新增xx亿元；个人存款余额xx亿元；较年初新增xx亿元；截至20xx年12月31日，贷款净投放xx亿元，对公类贷款净投放xx亿元；实现中间业务净收入xx万元，利润总额xx亿元，新增社保卡代发客户xx户；新增乡村金融拓客xx户，手机银行新增活跃用户xx户；信用卡新增xx户；资产质量继续控制在分行的管控计划内。
二、工作中存在的问题及原因分析。
（一）存在的主要问题。一是理论学习不够深入。政治理论学习的全面性系统性有效性还需增强，部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是支部活动创新性不强。主题党日、“三会一课”等支部组织生活的内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足问题。三是党风廉政建设和意识形态工作不深入。对党风廉政建设督促不紧、抓得不严，支部宣传工作有待提升。四是党建引领作用不明显。虽然能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合市分行营业部重点工作、推动党建与业务同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。
（二）原因分析。一是政治理论学习抓得不够扎实。对思想建党重要性重视不足，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实。理论学习往往满足于工作需要，加上平时忙于事务性、日常性工作，坐下来潜心学习的时间相对较少。二是释放党建效能的办法不多。虽然牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，但在工作方式方法上还有欠缺。三是作风建设还存在差距。在党员干部监管、基础工作规范方面要求不够严，压力传导不够，导致有些工作进展不快，成效不明显。四是奋发有为的进取精神有所松动。面对党风廉政建设和意识形态领域等一些急难险重的工作，有时顾虑比较多，敢为人先的劲头不足。
三、下一步打算。
下一步，我将以这次述职会议为契机，以全面从严治党为主线，认真履行“第一责任人”职责，坚持问题导向、落实党建工作责任，坚持思想建党、加强党员队伍建设，坚持重心下移、提升基层党建水平，推动市分行营业部党建工作高质量发展。
一是加强理论武装，提升党员思想政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党的各项要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领会、认真把握其中的精神实质和科学内涵，自觉站在银行事业发展全局的高度，紧随上级行党委工作部署，积极推进落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，时刻以党的先进理论武装头脑，始终同党中央保持高度一致，认真履职尽责，严守纪律规矩。
二是丰富支部活动，不断夯实党建工作基础。贯彻落实“三会一课”制度，每月至少召开1次支部委员会，每季度至少召开1次党员大会、开展1次支部学习及主题研讨，每年召开1次组织生活会并进行民主测评；继续推动理论中心组学习、业务研讨交流等学术活动，促进工作人员相互交流，培养创新精神，激发学习动力。每月开展1次“主题党日”活动，以参观实践、读书分享、重温入党誓词等多种形式加强对党员的使命教育、职责教育、宗旨教育。积极“走出去”，开拓支部党员眼界，激发支部活力；创新支部组织生活形式，以支部规范化、标准化为抓手，利用好网络新媒体资源，突出形式创新、载体创新、内容创新，不断增强支部凝聚力。
三是强化教育管理，筑牢干净担当思想防线。常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续强化理论武装；加强对党员的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立部门新形象；坚持关心关爱，不定期与党员开展交心谈话，随时了解党员思想、学习动态；树立身边的党员先锋模范，强化模范引领作用，不断激发党员干部干事创业的内生动力。
四是坚持党建引领，推动党建业务融合共促。立足党建工作的重点、难点问题，大胆探索创新务实管用的办法，重点研究、重点打造，实现突破提升，形成一批特色鲜明、务实管用的党建品牌和重点工作。坚持党建引领，将支部党建与银行业务工作同谋划、同部署、同推进，拓展丰富“党建+”内容，切实以高质量党建推进市分行营业部各项工作迈向新台阶、取得新辉煌。
年度银行抓基层党建工作述职报告完整文档
银行22022年抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党委的正确领导下，我认真履行支行党建工作“第一责任人”职责，围绕业务抓党建，抓好党建促经营，实现党建工作和生产经营深度融合、同频共振，各项工作取得新成效。现述职如下：
一、履职基本情况（一）旗帜鲜明讲政治，坚定信念不动摇。作为支行党建“第一责任人”，我始终把讲政治放在第一位，始终把党和人民放在心中最高位置，在党爱党、在党言党、在党护党、在党为党，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，不折不扣把党中央和上级党委的各项决策部署落到实处。今年以来，我能够认真学思想，及时学习党*精神，跟进学系列重要讲话和批示指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保支行各项工作始终沿着正确的工作方向前进。
带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动领导班子严格执行民主集中制，按议事规则和决策程序确定支行的重大事项，主动参加组织生活，带头开展批评与自我批评，对党绝对忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”，做老实人、说老实话、干老实事，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、决不含糊。
（二）党建业务互融合，服务水平新提升。一是用好“党建+业务发展”工作机制。坚持把加强党建引领作为推进工作的有力抓手，党建与业务工作同安排、同部署，明确党员在业务工作中要发挥先锋模范、引领表率作用。在任务分配上，党员存款任务每个月较其他员工适当提高，实现党建和业务同频共振。二是党建工作与业务发展同步考核。将党建工作考核纳入绩效考核的扣分项，督促党员进一步增强做好、做实、做精、做细党建工作的积极性和主动性，实现党建工作管理由“虚”到“实”的转变。三是融入经营发展。注重从党建角度找思路、找方法，把经营发展效果作为验证党建成效的最终、最好标准。组建各类市场营销、金融服务和短板攻坚团队，在实战中锤炼队伍、转化成果。今年以来，依托各类房抵贷、纳税贷、经营贷等特色产品，积极对接小微企业、个体工商户，宣传普惠政策和产品优势，累计投放普惠贷款*亿元。
（三）党建引领夯基础，履职尽责敢担当。一是全面履行第一责任人职责。坚决贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，年初组织制定了《*支行党支部*年度党建工作计划》《*党支部年度学习计划》，明确了任务清单、责任清单和整改清单，完善了支部班子建设制度、党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等。
二是发挥模范带头作用。作为支行“一把手”，我能够团结大家形成强大合力开展工作，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性，遇事不退缩，敢于叫响“向我看齐”，对上级党委的部署的重大部署和要求，我认真梳理任务清单，深入查找存在问题、短板，真正把情况摸清楚、把症结分析透，积极提出破解难题、改进工作的措施，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。
三是全面落实“三会一课”制度。坚持每月召开至少一次支委会，每月开展一次党小组会和主题党日活动，每季度召开一次支部书记讲党课和支部党员大会，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动广大党员坚定理想信念，凝聚发展共识。
四是推进党支部规范化建设工作。在分行党委的大力支持下，创建了党员活动室，配备了专门书橱和学习书籍，以“支部共学+党员自学”、“线下+线上”、“读原著+悟原理”等多重模式渗入红色教育，切实把党的理论、方针、政策及办行理念落细落小落地到每名党员。支部班子成员坚持以普通党员身份参与网点组织生活，把组织生活召开情况作为核心考评内容，月考核、季评比、严奖惩，压实各党建基础责任。设立了党员党费专用账户，所有党员使用app线上缴纳党费，按按期足额收缴党费。严格按程序发展新党员，定期组织积极分子培训，为党组织输送新鲜血液，*年发展新党员*名。
（四）党风廉政不松懈，警钟长鸣促廉洁。今年以来，我带头学习并自觉遵守党章党规，严格落实“一岗双责”，年初层层签订了廉政承诺书，自觉执行“三重一大”、招投标等管理制度，主动接受审计部门指导监督。通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领大家集中学习党纪党规和系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。对党员和员工存在的苗头性、倾向性问题，主动采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态。今年“七一”前夕，按照上级统一部署，召开了组织生活会，深入查摆政治生活等方面的薄弱环节，勇于开展批评与自我批评，纠正党的观念淡漠、组织患散、纪律松弛等问题，推动党内生活严肃化。同时，在支行内容开展了节电降耗、勤俭节约等活动，强调该花的钱一定要花，不该花的钱一分也不要浪费，形成了良好的节约氛围，提升了员工勤俭意识和主人翁意识。
二、存在的主要问题一是政绩观有误差。对业务工作抓得多、抓得紧，对党建工作抓的不牢不细。在日常工作中，面对较大的经营压力，抓党建精神投入不足，党建责任制还没有完全落实到位，党建工作创新活动载体较少，党员先锋模范作用没有充分发挥。
二是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致使考核评价约束机制乏力，抓与不抓一个样，干多干少一个样，党建工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。
三是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作为第一责任人的问题，对发展中出现的新情况、新问题，缺乏积极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。
三、下一步工作思路一是强化主体责任落实。认真履行党建工作“第一责任人”的职责，理清党建工作思路，明确党建工作重点，特别要在深入开展调研、定期研究党建工作等方面下功夫，确保在思想上重视、在行动上出效果。
二是做好结合文章。与业务主线相结合，沉下身子做深做实市场，不断创新优化企业贷款服务；与企业文化建设相结合，激励广大干部职工以饱满的热情、务实的作风投入到业务经营管理工作中去；与转变工作作风相结合，健全党风廉政机制，坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策水平。
三是强化党建质量。注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，根据上级党委的统一部署要求，细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。
银行抓基层党建工作述职报告
我自20**年3月任县扶贫移民局党组书记以来，严格落实“书记抓、抓书记”要求，认真履行党建工作第一责任人职责，牢牢把握“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作上台阶、上水平，形成了党建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将2015年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。
(一)强化核心建设，抓政治责任履职。
始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。
(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强。
作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。
(三)强化服务功能，狠抓责任落实。
我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(四)加强制度建设，发挥制度约束作用。
进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。
(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台。
进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。
(六)创新学习，强化党员干部队伍建设。
进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。
(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化。
进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将2013年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。
(八)抓党建凝心聚力，年度目标任务全面完成。
过去一年来，我带领局党组一班人团结协作，凝心聚力，尽职守责，不断进取，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作，我局被县机关工委评为2013年度“先进基层党组织”，综合目标考核获“二等奖”。2015年，争取到位各类项目资金4489万元，完成扶贫减困人口5000人，完成扶贫劳务培训1500人，实施整村推进新村扶贫8个村，实施连片扶贫开发项目6个村，“10+4”特困村完成年度建设任务，移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。
(一)总体思路。
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，继续围绕“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。结合开展群众路线教育活动契机，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平，扎实推进各类项目建设，为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。
(二)工作目标及措施。
1、加强机关党的思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念教育，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型党组织建设，加强机关党建工作宣传力度。
2、继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作，深入推进党务公开。
3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的'群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在县委的统一部署下，深入扎实开展好各阶段活动，确保活动取得实效，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。
4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设，丰富机关文化生活，全体干部职工积极参与创国卫活动。
5、深入推进党风廉政建设，保持机关党的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神，努力适应新形式、新任务的要求，不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。
6、重点解决“最后一公里”问题，确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善，产业发展滞后等问题;四是切实解决2010年-2012年扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目，全面完成年度各项目标任务。
(一)存在的主要问题。
通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：
一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。
二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。
(二)整改措施。
1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。
2016年，扶贫移民工作任务重、压力大，我将继续履行党建工作第一责任人职责，进一步转变作风，创新工作，突出重点，抓出亮点，不断推进基层党组织建设，为全县经济快速发展做出更大成绩。
银行基层党支部书记抓党建工作述职报告
我担任**支行党支部书记、负责人；11-12月，我调任**支行任党支部书记、负责人。一年来，在支行党委的正确领导下，我一手抓党建、一手抓业务经营，以党建统领各项业务发展，积极发挥党组织的引领作用，党建工作及业务发展取得一定成效。现将一年来的党建工作汇报如下：
（一）全年共组织召开专题党课四次，组织支部全体党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强基层党组织的政治功能和服务功能；增强全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使全体党员坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）着力提高基层组织建设质量。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这个堡垒的坚固程度，取决于基层组织建设的质量。我带领支部全体党员贯彻落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，严格执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会12次、讲党课4次，有力的提升了党的组织覆盖和工作覆盖质量。
（三）2018年累计发放三农贷款xxx万元，其中农户个人贷款xxx万元，农村生产经营贷款xxx万元。为当地脱贫攻坚、乡村振兴提供了强有力的保障。持续推进“三线一网格”党建线建设，指导全行员工及时处理系统任务，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。
(四)作为党建工作第一责任人，我通过召开民主生活会向全体党员认真解读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和关于推进从严治党的重要举措。全体党员充分结合自身实际，开展批评与自我批评，使各位党员同志及时认识到自己的成绩和不足，对全体党员提高自身素质有很大的帮助。
(五)通过查摆，我发现自身存在政治理论学习不足，连续性不够等问题。理论的学习不应该只局限于上级党委指派的学习任务和材料，时间上也不能局限于规定的时间。要想学好学透党的各项理论方针政策，做一名讲政治讲规矩的党员，政治理论的学习需要汲取各方面的材料和营养不断地充实自己，同时，理论的学习还需要有时间做保证，保证学习的连续性和连贯性。通过学习具备扎实的政治理论知识，才能用其武装自己的头脑，才能指导自己的行动，否则讲政治的底气就会不足，信念就不够坚定。针对我自身存在的这个方面的问题，今后我会加大学习力度，广泛搜集政治理论学习材料，加大时间投入，做到政治理论学习常态化。
（六）我时刻牢记“吾日三省吾身”。严格执行党员干部廉洁履行职责若干规定，严格要求自己，遵守各项规章制度。严格执行中央“八项规定”，做到堂堂正正做人，清清白白为政，公平正派办事，竭尽全力为群众服务。
银行基层党支部书记抓党建工作述职报告
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设。
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。
_年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20_年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作三铁单位，50个基层营业机构达到会计工作三化单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作达标单位，全辖会计工作三化三铁达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行一行一库和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变模糊考核为明码标价，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20_年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
2023年个人述职报告ppt。
抓基层党建述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、主要工作。
发动全体党员干部利用学习强国、党建云等线上载体学习领会习近平总书记最新重要指示批示精神。
制定了《关于进一步加强和改进局机关党建工作的实施意见》，建立了党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、各党支部书记“一岗双责”的党建工作格局，强化了机关党委书记、支部书记责任。2021年8月，我以“以党建为统领，全面加强中心工作”为主题，向全市xx系统为党员讲党课。
（三）做到“两个维护”，推进政治建设。机关党委始终把政治建设作为首要任务，以开展强引领勇担当打造执行力建设模范机关专项行动为抓手，深化拓展模范机关创建活动。机关党委深化“大学习、深调研、真落实”，从2021年8月开始，开展了大量的调查研究和实地走访，形成了《市xx局机关党委关于提升党建工作水平的调研报告》和局的青年干部思想状况调研报告，提交局党委会议并专题研究机关党建工作，提出进一步加强和改进机关党建工作的实施意见，为规范机关党委和各支部党建工作提出指导意见和具体要求。
组织支部书记参加了市直机关基层党支部书记培训班；
制作党建宣传栏一批等，积极做好党建学习宣传工作。
（五）打造战斗堡垒，夯实组织建设。进一步完善党组织架构，增设调整党支部，配足支部党务干部，确保党建工作基层基础保障到位。10月16日，局机关党委印发《关于开展xx市xx局基层党组织达标创优工作的通知》，对标对表，以“五好六有”要求对各党支部进行排查定级，并推选第一党支部申报创建模范党支部。组织局机关党员积极xx省市直机关第八届“先锋杯”工作创新大赛，并作为机关党建带群建的重要载体，推动机关党建融入中心工作、服务大局，通过组织参赛，调动了党员干部的积极性和创造性，推动支部基础建设。
（六）发挥党员先锋，扎实推动实效。疫情防控方面，按照中央和省委、市委的通知要求，全面加强党的领导，筑强党支部战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，积极参加市外和市内扶贫攻坚工作，团结带领人民群众构筑群防群治严密防线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。年初，全市xx系统党员干部响应号召，提前返岗，由xx名局领导带队，市局分四批派出xxx多名党员干部，全市xx系统共派出xxx名工作人员，支援一线抗疫工作，让党旗在防疫一线高高飘扬。开展志愿活动方面，10月13日，机关党委以“提高灾害风险治理能力”为主题，在2021年国际减灾日开展党员志愿服务活动，通过协助展示救援装备、有奖竞答、技能讲解、派发宣传资料等形式，进一步拉近党群、干群关系，深受广大市民群众的好评。
（七）健全责任机制，狠抓“灯下黑”问题整治。机关党委认真抓好各级党组织党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设作为常态化议题，积极配合纪检监察机构履行主体责任。扎实开展“灯下黑”问题整治，积极组织开展纪法教育、警示教育，形成台账狠抓整改落实。2021年9月3日，召开了全体机关党员干部参加的纪律教育活动动员大会，11月5月召开全体党员干部党风廉政建设专题会，组织党员干部学习《民法典》等法律法规，以及《党章》《准则》《条例》等党章党纪党规，学习涉及违反中央八项规定的党纪法规案例，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。
二、存在问题。
（一）党建工作投入精力不高。平时工作中以业务工作为主，研究和创新开展党建工作不够。xxxx工作主要体现在“干”字，安全生产责任落实是否到位、生产安全事故处理是否及时、企业和群众是否满意等，都要我们实打实的去“干”。因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来。
（二）党员学习教育形式单一。党员教育学习形式仍然单一，虽然按时完成了上级要求，但党员教育培训的多样性、层次性等特点，在互动提高上做的还不够好，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。
（三）党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，党建创新工作还需要加强。
三、努力方向。
2022年，把宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，从班子成员做起，带头学习、轮流授课。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为引领，切实提升支部党员干部的政治站位、增强政治觉悟。通过强化党建引领促进中心工作落实，着力强基础、转作风、树形象，打造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急管理队伍，把党建工作与“十四五”规划紧密结合，贯穿应急管理工作的全过程，强化标准化建设，加强机关党建文化建设，夯实支部基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，促进党建、业务和机关文化三融合，切实发挥基层党组织“领头雁”的作用。
基层党建述职报告
20xx年，安阳花苑社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务，认真学习贯彻党的，十八届三中、四中全会精神及习重要指示精神，紧密团结带领依靠于广大党员，加快推进服务型党组织基础工作建设，并有力地推动了各项基础任务的落实，有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展20xx年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，现作如下述职报告：
一、20xx年履职情况。
(一)落实主体责任，形成书记带头示范效应。
在全国组织工作会议上强调，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。今年以来，我党委坚持落实主体责任，形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。二是切实履行职责，按照分工抓好各项工作落实，确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。
(二)党组织基本概况：
安阳花苑社区党委下辖三个支部，计党员141人，其中男86人，女55人;60周岁以上108人，占76.5%，60周岁以下33人，占23.5%;70后19人，占整个党员人数的13.4%，大专文化以上46人，占32.6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。
亮点：党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)。
王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。
“五老”网吧监督员。
该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。
(三)坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。
党的提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来，社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，坚持服务发展、服务党员、服务群众，保持服务型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性服务体系，积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放，服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展，服务对象向困难群众、普通党员等延伸，服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核，将群众满意度作为重要考核指标，突出考核服务群众的具体成效，重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况，深入基层了解群众真实感受，真正将评判权交给基层群众。
(四)强化队伍建设，加强党员发展教育管理。
全面推行党员发展管理“5+1+4”制度，完善党员发展管理工作机制，促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作，严格执行“三会一课”制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务，如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况，党员结对帮扶等发挥作用情况，党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况，确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力，确保党员履行应尽的责任和义务，确保工作计划性和决策科学性。
二、存在问题及薄弱环节。
(一)社区党员干部队伍年龄老化。
我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足，退休党员较多，虽然党员义务工作踏实认真，能吃苦，有奉献精神，但受到文化水平和知识结构所限，缺乏比较扎实的党建工作理论基础，积极性高创新少，不容易出亮点、典型少，致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上，满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例，典型人物，打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。
(二)学习指导实践效果不明显。
各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多，认为刚毕业的大学生党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还不足。
(三)深入调查研究缺乏方式方法。
对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落实做得不到位，督查缺失。如：在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中，虽对一些企业进行了走访，但由于面大量大而人手欠缺，难免存有畏难情绪，还未更深入、更细致，第一手资料信息未全部掌握，导致此项工作进展较慢。
(四)投入人财物保障不够有力。
党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失，保障力度不大，制约着党建工作的提速发展，从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。
三、20xx年工作打算。
(一)进一步增强社区党员干部法治思维。
党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现，这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展，破解社会治理难题，提高社会治理创新水平。作为社区党组织，更要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰，固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识，加强党章学习，严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查，坚决拥护党章权威。
(二)进一步加强社区服务型党组织建设。
继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神，解读好党的路线、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5d工作法”与“四会制度”优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点，理清思路，尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处机制，把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态，确保社区稳定、和谐。
(三)进一步构建社区党建工作机制。
推进社区党建上新水平，构建更加有效、更加科学的党建工作机制，以社区党建机制创新为引领，推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制，形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系，以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作，做到“小事不出网格，大事不出社区”。
(四)进一步提升社区骨干队伍素质。
加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度，每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神，每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度，及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式，对社区各类党员进行教育管理，针对退休党员，主要从政治、思想、生活上关心，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员，从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用，逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等，实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围，努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度，定期召开党内外群众座谈会，建立对党员的监督机制，宣传先进典型、坚持先进性标准，树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律，组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。
基层村党建述职报告
根据市直工委的工作安排，现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：
(一)突出“三个主题”，抓牢工作重点。
1.突出从严治党，深化党员教育。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机，围绕全面从严治党要求，继续加大教育力度。
一是深入抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微信群发布学习内容500余篇。
二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，及时通报工作开展情况，今年共开展党建工作督导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。
最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历，让大家真切的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力量。
2.突出责任建设，强化主体责任。
一是压实责任。认真履行党建工作责任制职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，切实落实“两个责任”。
二是注重调研。在全系统党建工作会中专门组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深入基层，调研和指导基层党建工作。
三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。
3.突出组织建设，打牢基础管理。
一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格按照基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部根据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。
二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。
三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴方便快捷准时足额。
四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定，按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广大干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。
(二)围绕“三个融合”，发挥促进作用。
1.把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩某某人”微党课，进行“高效团队”拓展训练活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。
2.把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。
一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。
二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。
三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人189户次，13.4亿元。
3.把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，积极探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识，引导群众采取白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入，积极发动党员干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，积极筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了某某省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。
党建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：
一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高;对党员教育监督管理还不够严格。
二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心、党员主体作用发挥不明显等问题。
三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。
存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。
一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。
二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。
以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家!
银行基层员工述职报告
各位领导各位村民代表：大家好!
我叫___，是__村第九届村委会委员，首先在这里，我首先要感谢与会的各位领导和各位代表对我的关心、帮助、支持、信任，在喜悦的同时也感到担负在自己肩上的责任，所以要努力查找出过去工作中的不足之处，以便在今后的具体工作中加以改正，更好的维护村集体形象和更好的为村民百姓服务，现述职如下：
一、加强学习，努力提高素质，坚持学习“十六大”精神和“三个代表”的重要思想，严格按照村领导的要求开展工作，以增强干好工作的责任感和使命感，要坚持经常性学习，学习物业管理的相关知识，学习市场经济理论，学习相关的法律知识，以不断充实自己，提高自己适应村发展的需要。
二、履行职责，努力做好本职工作，我村的农民合作医疗缴费和补办工作已快开始，由于村领导的重视、政策的宣传使越来越多的农民认识到了参加合作医疗的重要性，都积极的参加，所以要及时通知补办村民，保证已参加村民及时交费无遗漏(除死亡外)和补办村民及时办证，物业管理工作每天都要和楼区住户和村民接触，这就要求要用“热情、细致、及时、周到”的态度，真正意义上为他们解决生活中的实际问题。道路整洁，环境优美一直是我们村卫生工作提出的口号和要达到的目标，由于外来人口多，乱到垃圾，污水屡禁不止，给我们村整个环境卫生造成一定的影响，要加大力度，多宣传，环境卫生是需要每个人去保护的，由于天气渐渐变暖，正值苍蝇、蚊子滋生季节，这就要求我们清扫人员，有垃圾及时清扫，及时清空垃圾箱，加强花草树木的保护和灌溉，用我们的努力给村民创造一个良好的居住环境。
三、严格自律，树立良好形象，在日常工作中要严格要求自己，以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到，做好表率。认真听取村领导和村民的意见，不足之处加以改正，以便更好的服务于村民百姓。
只有不断学习和锻炼才能提高自己的工作能力，我感谢村领导及村民给予我这个锻炼机会，这也是我一生中难忘的经历，所以我要珍惜和把握住这次机遇，为民和村的发展献出自己的一份力量。
基层党建述职报告
尊敬的领导：
今年，我局机关党建工作在市级机关党工委的正确领导和局党组的关心指导下，紧紧围绕财政工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以迎庆建党xx周年为抓手，以推动财政中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务，有力地促进了财政中心工作。主要情况如下：
一、加强教育，重视培训，提升党员队伍素质。
1、制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。制定了中心组学习计划，每月编印学习资料，组织学习讨论和发言交流，确保中心组学习制度落到实处，成员的理论素养和思想认识得到不断提高。
2、建立学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署，从年初开始，在党员学习教育中实行登记制度，做到人手一卡，学有登记，定期检查，督促落实。实行党员学习教育登记卡制度以来，党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强，党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高，思想素质有了明显加强，精神状态有了明显转变，机关办事效率有了明显提高。
3、开展能力素质提升培训。今年，委托会计学院、财经大学等2所教育培训机构，先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班，参加培训的同志结合自身岗位和学习理解，认真撰写了心得体会交流文章。通过集中学习培训，进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策，提高了履行财政工作的能力水平和执行力。
二、创新形式，深挖载体，提升党建工作成效。
1、扎实开展庆祝建党xx周年“七个一”活动。一是开展一次“红色之旅”活动。组织局机关中层领导来到井冈山革命根据地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，追忆革命先驱的不朽精神，并面对火红的党旗重温入党誓词。
二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党xx周年为主题，围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容，书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。
三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。与“三走进、三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动，和宝东社区开展了“庆七一”诗歌朗诵会。
四是开展一次专题民主生活会。党总支部和各党支部围绕建党xx周年，回顾总结半年来工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，明确明年工作重点。
五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员，深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。
六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。x局长为全体机关党员干部上了一堂党课，局机关组织党员参观了宜兴革命烈士陈列馆，重温入党誓词，对宜兴的革命历史有了深入了解。七是开展一次“爱家乡、爱宜兴”主题教育活动。组织机关党员干部职工参观了规划展示馆，了解宜兴城市规划建设发展的成就，感受宜兴城市未来的美好前景，激发了大家热爱家乡、建设家园的热情。
2、开展走进村企学习交流活动。以“学习先进经验，增强感性认识，拓展工作视野”为主题，组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展“走进村企”学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化，感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。
3、认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划，组织xx名机关党员参加了统一轮训，全部取得了结业证书。
三、健全制度，强化落实，提升制度建设水平。
1、落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升财政机关党建工作整体水平。
2、完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研，全面了解和解决基层群众关心的突出问题。
3、健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。
4、加强长效机制建设创新。在不断完善内控机制建设的同时，注重创新长效机制建设。今年以来，为深化“创先争优”活动，推出了“创先争优”先进集体创建工作机制，制定了创建的标准、要求和实施细则，严格考评制度，严格奖惩措施，不断把创先争优活动引向深入，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
5、扎实有效开展群团工作。将群团工作纳入党建工作总体规划，领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。今年，组织机关党员开展了登池山活动，机关上百名党员干部和职工踊跃响应，%人员登上山顶。
四、整合资源，营造氛围，提升廉政建设成效。
以创建第三批市级廉政文化示范点为契机，积极探索廉政文化建设的新内容和新方法，为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了以“弘扬廉政文化，建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案，成立了由局主要领导挂帅的领导小组，广泛动员、提高认识，整合资源、务实创新，注重特色、整体推进，组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，进一步筑牢了思想道德防线，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，保证了财政党员干部想干事，能干事，干成事，不出事。
五、优化环境，强化服务，提升作风建设水平。
党的作风建设是机关党建工作的重要内容，时刻不能松懈，丝毫不能放松。去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩，为巩固成绩、完善提高，确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降，今年以来，我局立足新起点，树立新目标，坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准，以“作风效能的大改进，带动局机关作风形象的再提升”为目标，认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动，查改评议中存在的问题，找补当前机关作风形象中存在的不足，进一步优化了办事环境，提高了服务质量，用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。
进一步健全完善了“首问负责制”、ab角制、一次性办结制、办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
在日常工作中，全局党员干部增强了工作责任心和使命感，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让财政形象在我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。在全体党员干部的共同努力下，今年xx月，我市完成财政总收入亿元，比上年同期增长%，完成财政一般预算收入亿元，比上年同期增长%，高出无锡市平均增幅××个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为%，连续xx个月保持在%以上，在全省县市始终保持前列。
在总结成绩的同时，我们也应该看到，今年的党建工作还存在一定的薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，有时存在时紧时松的现象，需要在今后的工作中切实加以改进。明年重点在以下方面再下功夫：
1、进一步抓班子强核心，提高班子建设的凝聚力。强化机关党总支和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作;认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实;坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。
2、进一步抓队伍强素质，提高党员队伍的战斗力。重点要增强“四个力”，即：一要增强学习力。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，切实增强历史使命感和责任感。
二要增强执行力。围绕“两创”(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关)，做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高，努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要增强创新力。围绕财政中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。四是要增强号召力。充分调动和激发党员干部的创业干事的热情，充分发挥党员的先锋模范作用，通过结对帮扶、爱心捐赠、扶贫帮困等形式，树立党员干部的良好形象，起到以点带面、以一带十的感召氛围。
3、进一步抓服务强形象，提高作风建设的影响力。坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准，扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动，从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作风，确保财政工作任务落实到实处，形成“干事业一条心、抓工作一盘棋”的浓厚氛围，力争在明年全市“千人评议机关”活动和年度考核评比中继续保持前列。
述职人：
20xx年x月x日。
银行基层述职报告
非常感谢各位能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为银行分行的一员。今年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我入职的这段时间里，在领导和同事的帮助下，我对各项工作都有了一定了解，同时也深刻的体会到我们公司以“诚信第一、服务至上“为核心的企业文化理念。
来到银行分行后，我主要负责柜台的工作，同时也在积极的学习柜员方面的知识。在参见工作这一段时间，让我了解到对于一个银行员工的重要性。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力学习。下面，我就我入职以来的具体工作情况汇报如下：
在进入银行之前尽管我已经熟悉了银行柜员的`工作性质和流程，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练，熟悉整个柜员的详细流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向周围的领导和同事请教，向他们学习具体操作方法。
在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热情的微笑，耐心地接待顾客，对遇到的问题自己不能解决的，我向领导同事请教后，积极给予解决。遇到比较刁钻的客户时，我都耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。
我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行。以坚持到“最后一分钟“的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自己的不足之处，主要表现在：
1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。
2、自己的理论水平和经验还赶不上工作的要求，亟待提高。
3、理论联系实际不够，不能及时将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。
虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自己应该贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，在学好专业知识的同时，还要积极的去学习我们工作所涉及到的不同专业的知识，扩宽知识面，全面的提升自己。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、提高自己的履岗能力，坚决的在最短的时间内单独完全胜任自己岗位的所有工作，并且努力的要把自己培养成为一个业务全面的合格员工。
虽然我工作时间仅仅两个多月，存在很多的不足之处，但我时刻以严格的标准来要求自己，以领导和同事为榜样去提醒自己，争取能在银行这个大舞台上展示自己，为分行的辉煌奉献自己的一份力量。
以上就是我工作这段时间来的述职报告，如有不足之处还请各位领导多多批评指正，在此，祝各位领导身体健康，工作顺利，天天开心，事事顺心!
此致
敬礼!
基层银行述职报告范文
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
20xx年是我从事客户工作的第一年。这一年栉风沐雨、耕耘收获；这一年忙碌充实、紧张有序；这一年学习思考、感触良多。
感触之一：德行品质得到了锻炼，对客户的服务意识进一步得以强化。一年来，我在客户部门亲身体验了客户工作的踌躇与艰难，体味了培育和维系优质客户对一家银行的重要意义，也体会了在回收流动性的宏观政策背景下客户对信贷资金的企盼和需求。审批行的贷前调查，被客户视作一个很重要的环节，面临着很多难题和困惑。如果开户行前期调查工作做的不扎实，则直接将调查组置于进退两难的地步。因此，如何想客户所想、急客户所急，在制度框架内尽量满足客户生产经营的真实需求便成为客户部门工作人员提升素质的必修课。而这一必修课的前提就是切实提高对客户的服务意识，抛弃“财神爷”的优越感、甩掉银行白领的高贵感、忘却学生时代的天真感，以一种质朴、真诚、坦荡、平和的心态与客户交往，不急不躁、不骄不馁，既不盛气凌人，也不妄自菲薄。我觉得，这应该是一名客户工作者应有的气质和气度。
感触之二：工作能力得到提升，知识面更广了，大局意识不断提高，风险意识不断强化，合规意识深入心中，学习意识日益凸显。一年来，我作为主调查人既调查过流动资金项目，也调查过固定资产项目；既调查过经营性项目，也调查过非经营性项目。而且项目种类五花八门，涉及的政策要求繁杂、行业众多、部门众多、客户形态众多、人的性格素质品质众多，可谓三教九流、形形色色。我观察、体味、思考、借鉴，应对实际工作的能力得到了较大提高；我学习、请教、查阅、交流，知识得到了更多的积累。在应用上更加自如，也更体会到客户工作的艰辛，体会到客户工作对银行业务的重要性，体会到删繁就简、去粕取精的要义，体会到强化风险服从大局的内涵。由此，深感客户营销和维系之不易、做主调查人之不易、各层级领导决策之不易。
感触之三：勤勉尽责、身体力行、勤阅读、勤思考、勤观察、勤动手应该是做好贷款调查工作的首要前提。这一年，正是国家宏观经济政策和我行信贷政策制度都在调整的时期，信贷工作一直在摸索和徘徊中前进。勤奋，成了每一名信贷人员不得不做的选择题。从年初日以继夜地学习操作手册，到年中不断地领会国家政策，再到四季度马不停蹄地往返奔波。学习、调查、思考、分析，再学习、再调查、再思考、再分析，周而复始，我们在勤勉中寻找机会，在勤勉中探索合作，在勤勉中增长见识，在勤勉中把握分寸，在勤勉中提升自我，在勤勉中理解他人，在勤勉中拓展业务，在勤勉中收获成果。我想，这应该既是工作的题中之意，也是行领导特殊考量的弦外之音。欣喜的是，我们虽很疲倦但我们做到了。
感触之四：有决策者们良好的谋划和运筹，有各级行上下齐心的执行和努力，取得成绩便是一件顺理成章的事情。这一年，全行信贷总量突破500亿元大关，达到了538亿元的新高。其中，客户三处管理的贷款规模也突破了130亿元大关，达到了134亿元。而我作为一名普通的信贷调查和综合分析人员，也在分管行领导和处领导的支持指导下，发挥了自己应有的作用。全年，主调查各类项目35个，调查金额111亿元，奔波于7个盟市的14个旗县区之间，撰写调查评估报告近30份。同时，在文字综合岗位上，撰写了客户三处业务运行分析报告12份，填报和制作工具表150多张。期间，参与修订《客户经理尽职记录指导文本》，参与讲授贷款信息真实性核查系统项目贷款操作指引，参与总行网络业务培训并取得优秀的成绩，建立客户三处业务自测题库。上述种种，都使我达到了学习、提高、锻炼、成长的目的。
感触之五：客户工作作为银行的前沿基础工作，对业务人员的道德水准和抵制诱惑的决心是个极大的考验。这一年，我体验了作为一名银行信贷工作人员的受人重视，也体验了这项工作所面临的风险和挑战。在人情的巨大压力、金钱的高度诱惑面前，任何人都有可能功亏一篑，如何坚守心中的信念，坚守法律和道德的底线必将是每一名信贷工作者的入门必修课。正所谓，你想成佛吗？请来银行工作；你想成魔吗？请来银行工作，身临绝境和海阔天空只不过是一念之差。所幸的是，这一年我经受住了考验。
20xx年，我仍将谨记区分行党委提出的“业务理性发展、管理严谨规范、员工素质提升、工作业绩优良”的三年工作目标，继续谨守我“真诚做人、勤勉做事”的原则，不断提升素质，完善自我，克服得过且过、浅尝辄止、偶有懒惰、不善坚持等缺点，认真履行岗位职责，实现“我们努力地工作是为了更好地生活”的目标。
以上述职，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家。
述职人：xx。
20xx.x.x。
基层党建述职报告
各位领导，同志们：
按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。
一、基本情况。
双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩，城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个；党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到4928元。
二、主要做法。
近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求，深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。
一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系；班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神；总结本季度党建工作，分析存在的问题；总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。()帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。
四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。
五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。
六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。
七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。
八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。()10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。
三、存在的问题。
一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。
四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。
四、下一步打算。
深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。
文档为doc格式。
基层的党建述职报告
乡党委、政府：
一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为xx村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：
一、加强党的建设，提高队伍素质。
今年以来，xx村党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。
通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，20xx年我村发展预备党员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十九大报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次，其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次，坚持每周两次的集中学习制度，使十九大精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。
二、学习实践科学发展观，加强理论指导。
为了响应党的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，陈明顺(支书)担任组长，吴元鹏(村主任)担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。
学习从9月底开始到11月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用雨天和农闲时间每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。
同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写心得体会两篇，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上，写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。
三、产业发展有条不紊，经济建设有序进行。
今年，我村主要围绕“一村一品”，主抓核桃产业的发展，目前这项工作已进入实施阶段，估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上，同时加强栽培技术的学习，确保成活率，彻底改变过去年年栽树，年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，农民的收入也翻了几翻，生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次，不可同日而语。
四、升级晋档，科学发展。
今年，我村紧密围绕“升级晋档，科学发展”这一主题开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析，结合新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位，认真负责，加之上级领导的格外关心和大力支持，我们村取得了飞跃式的发展，村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，作为新农村建设的和决策者，我们时刻保持清醒的头脑，不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，党员选择我，村民信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里组织人居改造工作，我几乎天天走家入户，进行宣传，解答疑难，做通思想工作，大力推动了人居改造工作的进行。
总之，在我任职的这些年中，在乡领导和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体村干部、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬都督人民勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我的努力。
基层党建述职报告
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感。
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平。
发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:。
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。