银行基层党建述职报告 银行基层党建述职报告总结优秀

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银行基层党建述职报告 银行基层党建述职报告总结优秀篇一

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xx银行分行：

一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习xx银行分行党委书记xx同志在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神。签署了《xx银行银行xx银行分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021年xx银行分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。

二是制定党建计划，完善组织架构，打好党建基础。2021年xx银行先后制定了党建、纪检和团建工作计划，对党建、纪检和团建工作作出了具体明确的部署，在实施过程中，我行结合实际，动态修正完善各项工作计划，有序推进实施，确保了年度党建工作的有效开展。同时，根据《中国******章程》、《中国******基层组织选举工作暂行条例》和《xx银行银行基层党组织工作条例》有关规定，结合xx银行实际，不断完善党内组织架构，结合前期xx银行班子调整以及机关党支部委员调整情况，xx银行组织召开专门会议，先后对纪委书记、机关党支部委员进 当前隐藏内容免费查看行了调整，确保了党建工作有序开展。

三是坚持党内学习制度。将“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九大精神。年内开展党委中心组（扩大）学习4次，组织参加其他学习4次，辖属党支部组织集体学习4次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。

四是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议，“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。

五是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100周年，深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。

一是持续提升基层党组织建设质量。打铁还需自身硬，作为xx银行党委副书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对党委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级党委放心、本级党委支持、干部员工信任的党建纪检监察工作队伍。

二是聚焦党风廉政建设，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。（一）转职能方面，充分把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。（二）转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。（三）转作风方面，党委成员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。

三是抓好保障工作，提升党建质效，切实做好党员信息系统的维护，确保党员信息及时更新完善。严肃党内统计工作，按时保质报送党内统计信息。抓好党费通系统的管理和维护工作，确保党费按时收缴。抓好党务培训工作，邀请上级行党务部门专家实施培训，并组织党支部集体学习总行下发的《党建工作制度汇编》、《基层党务工作手册》等书籍文件，有效提升了党委、党支部的党务工作水平。加强党建工作宣传，更新党建工作文化墙，加强党建活动在分行内网的宣传，提升了广大干部员工的党性意识和对党建工作的认可度，2021年xx银行在xx银行总行“党团群工”共发表文章21篇。

一是完善党纪组织架构，完善分行纪委、机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构和工作机制。组织党员干部签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪律监督意识，明确了纪律监督责任。

二是强化纪律意识和底线意识，组织开展《xx银行银行员工违规行为处理办法》、《xx银行银行xx银行分行问责管理办法》等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线；组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识；通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。

三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《xx银行银行xx银行业务招待费管理办法》、《xx银行银行xx银行差旅费管理实施细则》、《xx银行银行xx银行宣传品管理实施细则》、《xx银行银行xx银行会议费管理实施细则》、《xx银行银行xx银行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。

四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会15期，集体审议事项40余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。

五是全面落实***八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动***八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。

一是4月份我行组织了“不忘初心跟党走 青春建功新时代”主题演讲比赛，演讲主题紧紧抓住十九大报告精神、******新时代中国特色社会主义思想，《******的七年知情岁月》读后感、《厉害了，我的国》观后感等主题，充分展现了我行青年员工“不忘初心跟党走 青春建功新时代”的良好形象与工作风貌。

二是5月份我行召开了“全面落实从严治党 促进分行良性发展”为主题的专题党课，使党员干部对党的理论有了更全面、深入的理解，进一步提高了党性认识和修养，有助于帮助党员更好地履行党员义务，更好地投身我行工作实践。

三是7月份为深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，全体党员干部到沂蒙革命老区组织开展“学习沂蒙精神、牢记党的使命”七一主题党日学习教育活动，让全体党员干部在缅怀先烈的同时，感恩幸福生活的来之不易，大家纷纷表示下一步将充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，志存高远，在任何困难艰险和利益诱惑面前永葆******人的本色，不忘初心，牢记使命，创先争优，为全行持续稳健发展贡献力量。

四是8月份为深入领会团十八大精神和新时代共青团职责使命，我行团委组织全体共青团员集体学习共青团***《关于全团深入学习领会************“7·2”重要讲话精神切实抓好团的十八大精神学习宣传贯彻工作的通知》和《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》等重要文件。

五是11月份我行采取“视频图文相结合”的学习方式，组织召开纪检监察“微课堂”专题学习会议，全体党员、入党积极分子和共青团员参加，全面提升了全行党员、团员队伍的政治素养、理论水平和履职能力。

五、正视工作中存在的问题，持续提升基层党建工作水平

虽然2021年我行党委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级党委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够；二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排；三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。

下一步，将着重从以下方面加强基层党建工作：

一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。

二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实***八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反***八项规定的行为在我行发生。

四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平；充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级党委放心、员工信赖的基层党组织队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。

2019年，xx银行将在xx银行分行党委的正确领导下，及时制定党建工作计划，结合实际积极强化、有序推进党建工作，以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，打造xx银行高效团队，控风险、稳增长、调结构，全面完成各项工作任务，推进xx银行持续、有效、健康发展。

特此报告

银行基层党建述职报告 银行基层党建述职报告总结优秀篇二

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今年以来，在__中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作

今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。

二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设

我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。

三、夯实基础立足履职，加强作风建设

一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴__中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。

四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设

一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月，组织全体干部职工参观了__市沙家浜廉政教育馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于__市看守所内的__市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请__市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。

银行基层党建述职报告 银行基层党建述职报告总结优秀篇五

20_年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现作银行个人工作总结如下：

20_年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性，实行规范化管理，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合，做到岗位到人，责任分工明确的工作管理体系，经常参加综合监管每周定期召开科务会，安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措，20_年综合金融监管工作又有新起色，内控管理机制进一步完善，较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。

1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质

今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从20_年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。

2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐

按照20_年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20_年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。

3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性

(1)、20_年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在20_年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。

(2)加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。

各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对20_年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于20_年2月20日前上报到银行科。

真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在20_年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。