党委书记民主生活会对照检查材料（热门18篇）

民主生活会是加强党内政治生活、提高党内民主素质的有效途径之一。以下是小编为大家收集的民主生活会范文，供大家参考和借鉴。

上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料

我认真组织集中学习研讨，系统领会习近平总书记系列重要讲话精神和相关必读篇目，深入开展意见征询、调研座谈、谈心交心，认真梳理反映的意见建议，并紧密联系个人思想和工作实际，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面进行深刻检视剖析。下面，由我作个对照检查。

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的深度有差距。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习近平总书记最新讲话精神、系统研究上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、复工复产等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的高度统揽招商引资、项目建设、推动园区经济建设还不够到位，有时单纯用经济指标衡量发展水平、用数量标准来考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。三是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动建设的能力不足，很多工作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。一是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子带队伍的能力相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发表意见就拍板定调的现象，导致个别班子成员参与决策积极性不高，随声附和多、提出意见少。二是统揽党建工作还不够到位。对党建工作虽然也十分重视，但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济发展重于党建工作。目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足、素质不高的问题，没有得到有效解决。三是激发队伍活力还不够明显。目前看，干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在一个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠、精气神不足的现象；有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过；还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度比较拖拉，防控物资准备不够充分、人员排查不够细致；在推进企业复工复产方面，指导服务不够精准到位，对于个别企业面临的用工难、运输难、销售难等问题，主动关注解决不够。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的速度比较缓慢。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了党的十九届五中全会精神，对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握，但如何贯彻新发展理念，围绕推动高质量发展，把全会的决策部署落实到开发区建设发展的各领域各环节中，还缺少全面系统的研究思考。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力量对制定“十四五”规划进行了调研论证，从前期工作情况看，还缺少科学的顶层设计，园区定位把握不够准确、优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够具体，对于产业发展质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题，还缺乏针对性、可操作性的措施办法。三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在土地利用相对粗放，引资质量和水平不高、生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列矛盾和问题，从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少；有时考虑稳定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试，寄希望于市里政策、相关部门给扶持。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义方面。这些年来，在严守政治纪律和政治规矩、严格落实各项规定要求上，能够自觉把自己置身于党组织的教育管理之中，置身于群众的监督之中，始终不碰法纪红线、不越道德底线。但反思自身，还有一定差距。一是自警自律还要从紧。随着任职时间变长，自我感觉工作熟悉了、情况掌握了，学习理解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象，在处理一些问题上，有时考虑面子因素、人情因素，在不违反原则的情况下也给予了照顾；虽然能够做到在大是大非上时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，但在具体落实中还有瑕疵。比如，在个人交往上，有时为了便于和相关部门协调关系，也会去参加一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究不够深入，虽然也经常到企业、到车间，但受事务性工作影响，与群众和企业负责人面对面交流比较少，情况了解掌握得还不够直接充分；有时政绩观念还不够端正，抓一些项目和工作考虑如何出彩头、引起上级关注比较多，无形中出搞了一些华而不实、形式主义的东西；有时宗旨意识还不够牢固，对企业主动上门服务不够，对群众反映的问题第一时间回应解决不够。三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。

（一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治眼光还有明显欠缺。

（二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。

（三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观花、推动工作有时会风文风不实，形式主义问题没有彻底纠治。

（四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。

（一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政治责任，把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根本途径，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在把握内涵、领会精髓、掌握要义上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断强化理想信念、增强党性观念、培塑政治素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好“十四五”规划，切实扛起经济建设发展的主业主责。

（三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想，把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯实推动园区高质量发展的基础；进一步树牢以人民为中心的发展理念，始终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻关注解决企业和群众的热点难点问题；进一步纠治“四风”，改进文风会风，坚决防止和克服形式主义影响。

（四）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规，自觉用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员领导干部的标准要求规范言行，坚决抵制各种不良风气的影响，努力做一名合格的党员；始终如一地接受党组织和群众的监督，不违规，作表率，不做有损于党员领导干部形象的事。

党委书记民主生活会对照检查材料

按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度专题民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不够到位。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不够到位。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不够到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。

在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。

创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。

跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。

围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。

认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党高压态势。

党委书记民主生活会对照检查材料集合

×学院现有党支部×个(教工支部×个、学生支部×个);教工党员×人，占比×%;学生党员×人，占比×%。

一、主要做法与成效。

(一)巩固主题教育成果，政治思想建设得到新加强。一是围绕主线，落实“第一议题”制度。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进习近平总书记重要讲话，坚持落实“第一议题”制度，开展中心组学习×次。用好“五种学习方式”，通过干部领学、视频引学等方式，主要学习了--、中央全面依法治国工作会议精神，以及习近平总书记在教育等领域专家座谈会、深圳经济特区建立×周年庆祝大会等会议上的重要讲话精神和教育重要论述等，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。二是固本铸魂，加强思想政治工作。聚×立德树人根本任务，用社会主义核心价值观凝魂聚力。院领导讲党课和思政课×次(本人×次);举办新教师入职仪式暨师德主题活动;×名教师在学校师德征文中获一等奖;提升新媒体的宣传力度，学院各类新媒体关注量近×人，全年推送文章×多篇，单篇最高浏览量近×次;在学校工作动态、各级网站发表新闻报道、先进事迹近×篇;学习强国应用效果较好，并与支部和党员创先争优挂钩;举行第二次集体政治生日会;举办首期“青马班”;开展“四史”学习和知识竞赛;本人亲自担任×级×个本科生班级的班主任，践行“三全育人”。三是突显文化，开展精神文明建设。以“电照风行、气贯长虹”为内容的学院精神文化初入人心;完成“志愿×”教职工志愿者注册工作，开展集中志愿服务活动×次，×名教工和×名学生获学校“志愿服务优秀个人”;获得省文明教师×人、省文明学生×人、校级文明家庭×户。为本命年、整十岁教工举行集体生日，举办迎新晚会、×之星评比、厨艺大赛等活动×多个(场)，新装修文化休闲风格教工之家×个，学院家文化日渐浓厚。

(二)履行党建第一责任，推动责任落实有新作为。一是明晰责任清单，推动党建责任落实到位。认真落实全面从严治党主体责任，定期研究部署党建工作，全年召开党委会、党政联席会×次，研究党建方面议题×个;班子成员履行“一岗双责”，层层压实党建工作责任;调整并落实党员领导一对一联系党支部制度，带头参加支部活动;处级党员领导过双重组织生活正常化、常态化;院领导深入师生座谈、调研×余次，与×名入党发展对象谈话，督导听课×节次。开展支部书记抓党建工作述职评议。×年度述职评议的×方面问题、×个小项，×%已整改完成。二是加强党风廉政建设，推进“两个责任”落实。将疫情防控、意识形态工作写入责任书，层层签订党风廉政建设责任书;扎实开展党风党纪教育月活动和以案促改工作;与×名副处级和科级干部进行廉政谈话;×名党员干部如实报告个人有关事项和操办婚丧事宜;开展处科级干部持有因私出国(境)证件和有效身份证件、经商办企业、直播带货等方面的自查和专项整治。未发生党风廉政方面案件。三是落实责任制，确保意识形态安全稳定。定期分析研判、专门研究意识形态工作×次;举行专题培训×次;出台关于规范学院教工群的规定，加强课堂、网站、新媒体等阵地管理和信息管控;举办学术讲座×场。做好统一战线、宗教“双防”工作和反邪教宣传教育;加强与党外人士的联系和交流，院领导与×名党外教师建立一对一联系;×名信教学生被成功转化，目前的×名信教学生全部一对一结对子(本人联系×名)。未发生意识形态和安全稳定事件(故)。

(三)聚×完成重点任务，支部和党员作用得到新发挥。一是推进“两化一创”和“七个有力”建设，党支部战斗堡垒作用进一步凸显。本科生党支部全部改为纵向设置;推进教师支部书记“双带头人”工程，×名教工支部书记中×名副高、×名博士;举办支部书记培训班;落实“两化一创”强基引领三年行动计划，×个教工支部被推荐为省级样板党支部;指导各支部制订并落实“三会一课”计划;创新活动方式，开展红色教育、师长领航、后进帮扶、共建联建等特色党日活动×余次，×个支部获得学校“最佳党日活动”一等奖。二是完善工作制度，严格发展和教育管理，党员先锋模范作用进一步发挥。制(修)订学生党建工作制度×项;首次举行入党答辩，严格标准，发展党员×名，预备党员转正×名;举办入党积极分子培训班×期，合格率×%;参加学校发展对象培训×期，合格率×%;党员立足本职创先争优，×人获评省高校优秀共产党员;在评教优良中，党员占×%;参加×省、全国高校和学校教学竞赛的×名获奖者，新增的×名省中原英才计划(教学名师)、×名省教学名师、×名省教学标兵、×名省高校青年骨干教师、×名援疆教师都是党员。三是扎实做好疫情防控，确保师生生命安全和身体健康。作为第一责任人，切实扛牢责任;严格按照上级要求和学校部署，多次召开党政联席会和学生工作专班会议，扎实制订并细化方案等文件×多个;实施网格化精准管理，坚持每日健康信息上报、离×返×和学生出校报批;许多学生在家乡村社参与志愿服务并受到表扬;分×批次完成×名学生的错峰返校复学、毕业离校、新生报到工作;上好复学第一课，本人以“大国战疫彰显优势坚定自信”为题作报告×场;做好×名在校生发热应急现场处置工作(本人到现场×次);全院党员捐款×万元，其中，×名党员较早直接向湖北捐款×元，×名普通党员各捐×元以上;×名党员的课程获得×省疫情期间本科教育线上教学优秀课程一等奖;×名党员获得省校及时嘉奖。

(四)党建引领科学发展，学院事业发展取得新成就。成功获批省重点实验室和省国际联合实验室各×个，科研平台实现新突破;获批省一流专业建设点×个、省首批本科高校课程思政样板课程×门、省级一流本科课程×门;获得省教学成果一等奖×项;在第×届全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得银奖和铜奖各一项，实现学校在该赛事的历史突破;在第×届“挑战杯”中国大学生创业计划国赛上获得铜奖×项(全校仅有);参与申报的×个省特色骨干学科(群)获得a类立项资助;×届毕业生初次就业率超过×%，就业质量居全校第三名;制定遴选和管理办法，首批组建×个院级创新型科研团队。

二、存在的主要问题。

(一)政治建设有待加强。学院领导班子的政治意识、政治能力等“七种能力”和政治领导本领等“九种本领”有待增强;党内政治生活有待严肃和规范;执行学院工作规程，科学民主、规范决策的意识和能力有待增强;全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实还不够到位;风险防控制度还不够完善。

(二)思想建设实效性不够。聚×立德树人根本任务，“三全育人”的系统性、整体性和长效机制尚未形成;意识形态工作责任制落实不够扎实，新媒体尤其是师生自媒体管理存在风险;思想政治工作亮点不突出，缺少优秀品牌和高级别奖励;专职思想政治工作队伍建设亟需加强，结构还需优化。

(三)文化建设有待加强。学院精神文化还需进一步得到认同和践行;比较完善、基本成熟的管理制度体系尚未形成;工作和育人的硬环境和软环境有待改善;教学、科研、管理、服务、活动等行为文化的品质还需提升;浓郁家文化还需进一步打造。

三、下一步工作打算。

一是贯彻落实--精神，科学编制“十四五”规划;严肃规范党内政治生活;落实好《学院工作规程》，规范开好党委会和党政联席会;细化责任清单，扎进制度笼子，防范风险隐患。

二是巩固深化主题教育成果，形成不忘初心、牢记使命长效机制;推进党支部“两化一创”建设，争创样板党支部;召开党员(代表)大会，选举产生新一届学院党委班子;以建党百年为契机，举办系列纪念活动。三是严格落实工作责任制，确保意识形态安全;改革机制，建立网格，创新做好师生自媒体管理;不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，扎实推进课程思政和“三全育人”;加强学院文化建设，营造良好氛围，形成浓郁家文化。

银行党委书记民主生活会对照检查材料范文

党的十九届五中全会作出了优先发展农业农村，全面推进乡村振兴的重大部署，并首次提出要“实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”。本文以xxxx农商银行助力脱贫攻坚的实践为例，就新时期农商银行如何更好服务脱贫攻坚与乡村振兴战略衔接，提供借鉴和参考。

做法与成效：

“四个坚持”助力全面脱贫。

坚持目标导向，做精准扶贫“先行者”。一是明确专项任务。制订《xx农商银行“金融精准扶贫农商银行先行”工作方案》，对扶贫贷款单列计划、单独考核，做到应贷尽贷。二是成立专项小组。落实包村包点包户“三包”责任，明确“三长”分别为扶贫“第一责任人”“直接责任人”和“监督责任人”，层层签订责任状，助推“贫困户出表、贫困村出列、贫困县脱帽”战略目标实现。三是开展专项合作。与政府全面签订精准扶贫协议，落实包点联系人员xxxx人，成立专班xxx个，做到参与面达xxx%。

坚持任务导向，做精准扶贫“主办行”。一是强力部署。制订全行精准扶贫工作三年规划，被市委、市政府以文件转发实施，先后开展现场调研督办xx余次、督办会xx余次、现场会x次、展评会x次。二是强力创新。开发“农基贷”“农保贷”等通用信贷产品x个，首创“托起梦想·小康贷”专项信贷产品x个，总结推出金融扶贫“十大模式”并向全市推广。三是强力推进。出台“八快四有”举措，与市县行领导班子绩效工资、评先及个人晋升挂钩。

坚持考评导向，做精准扶贫“领头羊”。一是惠民政策落实到位。对建档立卡贫困户实行“一次核定、随用随贷、额度控制、周转使用、基准利率”的专属信贷业务流程。二是便民服务落实到位。借力“村银共建”，加强“四站合一”建设，全面落实无抵押、免担保的政策，不让贫困户多跑腿，并印制统一格式化信贷档案。三是风险管控措施到位。经常开展对金融扶贫政策落实、扶贫贷款合规操作、扶贫领域工作作风和监督执纪等方面检查，及时规范整改。目前，扶贫小额贷款函证面达到xxx%，逾期率始终控制在x%以下。

坚持效果导向，做精准扶贫“排头兵”。一是党委政府满意。市政府全文转发《xx农商银行金融精准扶贫实施意见》，连续六年授予“支持经济发展突出贡献金融机构”，把xx农商银行视为“地方政府自己的银行”。二是广大群众满意。对建档立卡贫困户，只要有需求、能致富、扶贫办签字都百分百满足。特别是领导包片督办推进、党员“一对一”帮扶，贫困户贷款意愿高涨。三是社会各界满意。取得人行、银保监局等部门支持，人行为农商银行给予扶贫再贷款支持xx.x亿元。

问题与症结：

“四个短板”制约协同推进。

市场机制运用不够到位。一是金融扶贫政策协同有待加强。受各种因素制约，农商银行获取政府扶贫项目资金来源与使用渠道信息不畅。二是风险补偿分担机制建设滞后。税收减免、财政奖励、费用补贴等优惠政策落实不到位。三是金融扶贫可持续能力略显不足。受金融扶贫政策驱使，农商银行为贫困地区提供差异化服务，但随着贫困地区摘帽、贫困户脱贫，特色化扶贫产品的适用面、适用对象逐步减少。

信贷资金需求不够旺盛。一是农村人口“空心化”现象严重。xx每年外出务工人口xx万人，基本农区大部分青壮年都选择外出打工。二是扶贫小额贷款基本满足农户经营需求。自xxxx年以来，亿元，万户贫困户发展产业，农户资金需求基本满足。三是农村基础设施建设资金投入受阻。农村基础设施建设基本由财政全额投资，或由国有银行投资建设，农商银行信贷支持乡村振兴基础设施建设受阻。四是贫困户金融素质培养不足。贫困地区农户的知识和素养难以适应新金融业态，存在“等资金”“等服务”问题。

产业发展体系不够完善。一是经营主体自身条件难以满足信贷要求。受限于信用等级低、合规抵质押物少、公司治理机制不健全、相关信息不规范等因素，这些企业融资可得性不高。二是经营主体缺乏有效政府补偿机制。大部分新型农业经营主体生产经营，易受到季节、气候等不确定因素影响，信用风险较高，目前政府牵头设立的风险补偿基金，补偿机制不够完善，经营主体抗风险能力弱。三是经营主体融资担保受限。目前合作的担保公司共xx家，政府性担保公司仅有x家，xx、xx还没有政府性担保公司，县域融资性担保公司缺失。

金融支持范围不够深入。一是农区金融服务力量不足。虽然辖内乡镇基本实现物理网点全覆盖，但由于部分乡镇地域广、所属行政村较多、人口分布分散，多数乡镇网点仅有x—x名客户经理，且年龄普遍偏大，难以保证每个行政村金融服务有效满足。二是农户授信覆盖面不够。以xxxx年为例，亿元，亿元，余额仅占全行贷款余额的xx.x%，户数占全市农户总数的xx.x%。三是农户对物理网点依耐性较强。多数农户认为手机银行、网上银行等新型金融产品不够安全，对互联网金融等持有戒备心理，乡镇网点往往出现排长队现象，农户金融服务习惯有待改变。

思考与建议：

“四个衔接”服务乡村振兴。

做好金融政策衔接，为乡村振兴把握服务导向。一是增强金融扶贫可持续能力。加强对现有金融精准扶贫政策的梳理，保持政策的连续性和可持续性，做好过渡期脱贫人口小额信贷工作，确保脱贫不脱帮扶、脱贫不脱政策、脱贫不脱项目。二是健全市场化运作机制。参与构建“政府引导、市场决定”的贫困治理体制机制，主动贯彻新发展理念，重点采用市场化金融手段，破解金融扶贫对财政补贴依赖问题，建立商业可持续金融扶贫模式。三是做好多方协同合作。加强与政府部门的协调配合，推动完善财政贴息、奖补、保费补贴等机制，形成银行、保险、担保等金融手段的组合运用，推动基础金融服务扩面提质。

做好信贷投放衔接，为乡村振兴夯实资金保障。一是加强对接建档，倾斜信贷资源。加强新型农业经营主体客户对接建档，重点满足农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等从事农业规模化经营、品牌化营销等过程中的资金需求。二是创新授信模式，满足融资需求。全面对接辖内农业供销市场、农产品生产园区和农业生产加工基地，推广农业产业链、中小微企业联盟等支持模式，支持农户融入现代农业生产体系。三是量身定制产品，促进联合发展。支持有条件的农民专业合作社发展信用合作，根据农民合作社生产项目及资金需求特点，量身定制信贷产品。

做好产业支持衔接，为乡村振兴打造强劲引擎。一是支持特色产业发展。对标《xx省乡村振兴战略规划》，重点跟进竹房绿色有机农业产业带、xx生态循环农业产业带、城郊休闲观光农业产业园的布局，支持茶叶、中药材等产业发展。二是支持新型产业发展。围绕乡村新产业新业态，支持现代农业、旅游农业等涉农产业，创新开发休闲农业、特色小镇等领域专属信贷产品。三是支持产业融合发展。围绕农村产业融合发展示范园、农村产品融合先导区建设，支持农村一二三产业融合发展，促进农业产业链和价值链延伸。做好资源要素衔接，为乡村振兴注入核心动能。一是拓宽担保方式，畅通资源渠道。稳步推广“两权”抵押贷款，加强与省农担、省担保、省再担保等三大省级担保平台合作，着力解决涉农客户缺抵押、没担保难题。二是创新服务模式，提升服务质效。发挥点多面广人熟优势，做实村银共建、整村授信、批量获客服务，全力满足辖内农户、个体工商户、外出务工人员等资金需求。三是搭建合作平台，强化科技运用。对接当地政府部门、互联网公司等合作平台，有效利用“利农购”平台，加强对农户的金融启蒙和教育，定向开展金融知识宣传，培养金融新观念。

党委书记民主生活会对照检查材料

按照区委关于召开民主生活会的通知要求，在全区理论中心组学习基础上，我又进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等理论，重点围绕“学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导”等五个方面，紧密结合思想、政治、工作、作风、纪律实际，深入查找存在的问题和不足，深刻剖析原因，以重整行装再出发的心态加强整改，明确今后努力方向。具体情况报告如下：

一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：能够完成区委理论中心组和街道党工委的理论学习任务，但是学习质量不高，在运用方面、在指导全街道工作方面存在差距，不能把所学的理论转化为指导实践方面的动力。理论学习停留在学习层面，停留在口头上、笔头上，没有深入思考为什么是这样，怎么结合实际，尤其没有站在更高的政治站位上，摆布街道的工作，作为基层党的组织，在如何把中央重大决策部署、党的惠民政策落实落细思考不足，没有与实际真正紧密结合，呈现出上下一般粗，不管不顾实际情况，生搬硬套，没有真正让群众受益，说明对理论的学习不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。

二是在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题：街道党工委在发挥大党委核心作用，整合驻区单位党组织成为区域党建联盟方面作用发挥不到位，与驻区单位党组织联系未能达到全覆盖，个别驻区单位党组织还未成为区域党建联盟的一部分，在发挥整体组织合力方面有差距。在社区党委政治引领方面不够，全街的社区党委作用发挥不够，形式上建立起网格党支部，但是党支部在网格内战斗堡垒作用不够强。在党员学习教育方面还没有达到全覆盖，尤其对退休党员教育存在空白，一些退休党员不参加社区党委的组织生活。对困难党员关注不够，没有建立困难党员台账，对困难党员提出困难申请的给予帮助，未提出申请又确实困难的没有给予及时的帮助，没能做到底数清、情况明。我本人由于街道工作繁杂，虽然要求部署班子成员必须参加所在党支部组织生活会，但我仅是提交了组织生活会材料，由于到区里参加会议未能参加组织生活会，说明作为党工委书记我没能做好执行党内政治生活制度的表率。

三是在履职尽责担当作为方面存在的问题是：对于常规工作能够按部就班地开展，对于全街的党建工作能够按照区委组织部要求，建设高标准党支部创建工作，整顿软弱涣散党组织，做好“三会一课”工作。但是对于创新性工作，比如如何利用新媒体开展党建工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展全街各项工作宣传研究不够。随着年龄增长，干事创业的激情、冲劲远不如从前，局限于完成工作任务，在更高标准上摆布街道工作，做的不够。尤其针对街道信访问题只是脚疼医脚，头疼医头，只是暂时缓解了信访问题，没有从信访背后产生的原因深入挖掘，彻底解决，导致隔一段时间，群众又来进行“重复访”，解决问题不彻底，对群众切身利益维护的不到位。

四是在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在问题：虽然认真学习了党的十九届五中全会精神，但深刻内涵、精神实质把握不够，吃的不透，不能灵活运用于指导全街在“十四五”规划的制定。把我国十四五规划具体化到我们街道的“十四五规划”的结合点找的不准。缺乏问题导向，没有深入到群众中问计于民、问政于民，真正把群众的所思所想所盼融入到全街的“十四五”规划中，只是就工作层面从自我角度出发制定规划，因此，规划在征求意见过程中，群众提的意见较多，这也提示我们在联系群众方面做的不到位，说明宗旨意识有偏差，没有站在群众角度考虑问题摆布工作，制定未来发展规划。

五是在落实全面从严治党方面存在的问题：虽然在召开党工委会时，强调加强全面从严治党，要求班子成员加强对分管科室人员的“一岗双责”的落实，也按照区纪委要求，开展例行的廉政谈话，但还是发生了多次机关干部、社区干部违纪违法问题，说明在全面从严治党方面主体责任和监督责任没有尽到位。纪工委没有做好日常监督，在街道廉政制度方面存在监管漏洞，作为党工委书记没有履行好全面从严治党“第一责任人”的责任。在廉政教育经常化方面缺位，廉政党课流于形式，廉政文化氛围不浓，在全街党员廉政教育、纪律教育没能做到入脑入心。

一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入，理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论与实践脱节。理论武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常，工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。

二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修养缺乏锻炼。

三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众，往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。

四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干部考虑以后工作还需要这些人，没能在全街对违纪的社区干部进行通报，说明在从严方面还存在放松的问题。

一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、开展理论知识竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力，效果要明显，切实用先进的理论指导实践。

二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。

三是强化进取实干精神。要在急难险重问题中加强党性锻炼，务实进取，解放思想，大胆创新。要把全街的难点痛点问题作为突破口，敢于啃“硬骨头”。从影响制约公号“老秘带你写材料”整理编辑全街的民生问题入手，切实把拆迁补偿问题解决好，让拆了房子还未住上新房的群众早日住上。要做到担当作为，践行初心使命，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上。

四是强化管党治党意识。认真执行《党委（党组）落实全民从严治党主体坚持全面从严治党主体责任规定》，把主体责任扛在肩上，抓在手里。对党员干部苗头性问题及时开展提醒教育，防止从“好同志”变成“阶下囚”。增强管党治党意识，作为街道一把手，要带好班子、抓好队伍，做好日常监督，当好第一责任人，做到守土有责、守土尽责，同时层层传导管党治党责任，把责任落到实处。

上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料

我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不够到位。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不够到位。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不够到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对公号“老秘带你写材料”整理编辑基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。

（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。

（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。

（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

（二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。

（三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。

（四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党高压态势。

【对照检查】乡镇党委书记年末专题民主生活会对照检查材料五个带头

x中x会精神、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党简史》等学习内容。在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，我充分发挥党委书记带头作用和表率作用，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面，认真查找梳理自己存在的问题，深刻剖析问题产生的根原，制定整改措施，明确努力方向。现将自己对照检查情况报告如下：

“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有静下心、安下身扎扎实实进行深入系统全面的去学习，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习不深入、不系统、不全面，没有完完全全做到融会贯通，深刻领会。同时，在学用结合上还不紧密，理论和工作实践融合上欠下功夫，有差距，工作思维与工作方法与新时代工作要求还有差距，指导实际工作还有差距。

二是坚守政治纪律的斗争性不足。政治敏锐性不高，平时把自己当成一般群众，对网络和社会上传播的一些错误思想、不良言论和小道消息没有及时坚决地反对和抵制，片面地认为离自己比较远，只要管好自己就行，对身边的工作人员的一些信口开河、口无遮拦等现象没有第一时间坚决制止，批评教育；对意识形态工作的敏锐性不够强，对微信、网络和媒体上出现的一些错误倾向和言论及有损党的形象和威信的言行警觉不够，对网上传播的一些错误思想和言论抵制不力、不坚决，对干部日常管理教育不经常、不严格。

一是贯彻新发展理念不够全面。总觉得自己身处最基层，只要做好本职工作就行了，贯彻新发展理念是市、县和顶层设计人员的事，作为基层工作者，重在工作落实，重在带领人民群众抓好农业生产和发展当地经济，没有真正从创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的角度去考虑、去思考乡镇工作，导致在谋划工作、推动项目的时候，往往只考虑完成工作的结果和上级领导的评价。同时政绩观也有偏移。

“不到长城非好汉”的勇气和精神。虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志比以往，出现了一定程度的衰退现象。“等、靠、要”思想严重，“推、拉、催”工作方法常有，有时原则性问题强调的较多，一般性工作按部就班，实际工作中布置的较多，指导的较少，检查落实不够。

三是有求稳怕乱的思想，创劲不足。思想上过份放大了民情复杂、遗留问题突出的实际困难，考虑谋划工作顾虑多，怕出风头，怕出事，求稳怕乱，谨小慎微不敢创新，总担心出乱子，有事情，陷于全镇长期形成的工作基调，工作被动应付，安排计划不周到，主动落实不到位，研究情况多、解决问题少，目标定位低，只求过得去，不求过得硬，只想着不出问题最好，赶上进度就行、完成任务是目标，创新突破的举措少，想到的多，谋划的少，说的多、做的少，工作没有起色，干事没有激情。

一是为人民服务的意识不强。对。

“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不够，在处理对群众关系上出现偏差，联系群众、服务群众不到位，为民解困、办实事、好事不够。安排工作听取基层的意见建议不足，考虑不周，节奏把握不准，结合实际不紧密，调查研究不深入，对大村与小村、片与片之间“一刀切”，时间安排不科学，节奏上前松后紧，后期调度赶急图快，落实结果毛毛糙糙，达不到预期效果。对群众意见听不进去，群众意见大。

二是民生实事措办不够有力。今年以来，虽然围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在住房、道路、用水、供电等方面措办了一些民生实事。但是总体来看，受财力紧张困难和谋划不到位等实际情况，一些项目落实进度缓慢，资金不能到位，人力物力浪费较大，不切合实际，群众的期盼没有得到切切实实的解决，影响了干群关系。

三是调查研究不深入。虽然能够每周坚持安排。

2天左右的时间，深入村社、农户了解基层群众的实际情况，帮助解决存在问题和困难，但是整体来看，对县上和乡镇安排部署的重点工作督导落实的多，调查研究的少，只图尽快完成任务，为上级交一份完整的答卷，而真正关心基层、关心群众，给群众办好事情，解决一些实实在在的事情上，脚做得不好且少，没有真正把上级决策部署和群众需求有效结合起来，为人民群众办好事、服好务、当好官，导致一些群众对乡镇工作不满意，对基层干部不满意。

“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气缺乏，也有“船到码头车到站”的思想。

二是在解决村镇级遗留问题上有消极畏难情绪。没有解决好还历史账与促发展的关系，对一些后进村、问题村抓得不紧，工作上能推就推上走，没有下功夫去抓、去管，发展变化小，工作没起色，活力不足，工作难做，村级运行不规范、政务公开不到位、各项工作发展没潜力的问题依然存在。

三是攻坚破难的信心不足。谋划工作思前想后，瞻前顾后，思想不开放，工作没举措，只满足于不出错、过得去就行，转型升级、提速进位的信心不足。

一是工作作风不够扎实。对于日常工作，安排的多，检查落实的少，安排班子成员解决具体问题的多，自己直接深入基层、深入农户面对面解决问题的少，平时坐办公室的时间多、深入基层、农户调查了解实情、解决实际问题的少，真正为群众办实事，抓实事的作风还不实。

“一岗双责”和向村社传导压力上还有不到位的地方。有失之于宽，失之于松，失之于软的问题。

“下不为例”的变通思想。

自认为已成老同志，入党时间长了，对共产主义理想是坚定的，因此，在平时也就放松了对政治理论的学习，缺乏坚持学习的紧迫感和自觉性，没有把理论学习当作一项重要任务和前提，也就忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于学了、看了、听了，记住几条重要论断和几句讲话，而缺乏系统性、经常性的深入学习和认真研读，导致用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所减弱。有时还错误地认为自己处在最基层，理想信念与具体工作相差甚远，不能把理论和实践很好地融合起来，学用结合，学一致用，用理论指导工作，用实践检验自己的理论水平。平时也放松了世界观、价值观的改造，政治敏锐性不够强，责任担当不够强，斗争精神不够坚决，有时还有盲从思想，想问题简单，处理问题简单，思想站位不够高，看待问题眼光不长远。

“三农”政策、形势、现状、问题学习探究不够，尤其在乡村振兴、产业发展等工作上没有新举措，没有把对上负责与对群众负责统一起来，在与群众交流沟通上不到位，在为群众创新服务上做得不够，在有效化解基层矛盾纠纷上缺乏经验、缺乏担当。同时，深入基层调研不够经常，听汇报的多，下到基层调研的时间少，指导工作的时间少，为群众真正服务的时间少，没有把工作做到群众的心坎上，群众的满意度、幸福感不高。

自认为只要自己在大是大非面前站稳立场，能把握住大原则、大方向就是合格干部。通过反思，自己在思想警醒度上自我加压还不够，自我反省不深刻，平时的危机感不强，也放松了对政治理论的学习和升华，对党性修养、政治理论修养、思想作风修养、文化修养不注重提升，出现了思想建设不自觉、精神境界不高远、创新意识不强等问题，开展批评与自我批评不够经常，对个人在思想、组织、纪律、作风上存在的这些苗头性问题认识不清，也放松了自我净化、自我革新和自我提高。在世界观、人生观、价值观改造上还不够努力，缺乏对党的事业高度负责的精神，平时工作有拖、等、靠等问题，有懒散、拖拉现象。

作为一名党员干部，在各种诱惑面前，我始终能严格要求自己，牢牢把住。

“公”与“私”的界线、“对”与“错”的判断，但认真反思，近年来，随着生活条件的变化和不断提高，自己艰苦奋斗勤俭节约意识有所弱化，从主观上也放松了对自己严格要求，对一些吃吃喝喝的事情不能正确看待，也偶尔有所参与，工作上主动性差，推动力不强。有时片面地认为，只要自己坚守底线、把握好原则，不越红线，就不会犯错误，清廉自律就没啥问题，这就不自觉的放松了对自己的监管。对于工作缺乏精准求精、打造精品的勇气，工作的主动性、创造性不强，有时担心好心办坏事，怕担风险，怕出事，因此瞻前顾后，患得患失不敢创、不敢争、不敢干，想自己的多，想群众的少，谋事求大求全，不务实，理想化。实际工作中，对贯彻落实党的方针政策不及时、不认真、不到位。

x中x会精神为重点，以省市区各项重点工作为主线，解放思想，理清思路，强化措施，勤勉尽职，率先垂范，恭身实践，为推动全镇经济社会快速发展而努力奋斗。针对这次专题民主生活会中查摆出的问题，我将坦诚面对，认真分析，确保各种问题全面整改。

“改进工作作风、密切联系群众”的作风和要求融汇在工作实际中，体现在具体工作中。把所学所知与自己的工作实际结合起来，与分管工作结合起来，理清思路，强化措施，抓好落实，推动各项工作圆满完成。

要进一步强化宗旨意识、自律意识、群众观念，密切联系群众，把。

“严实深细”工作作风融入分管各项工作，把说了就干落实到具体工作中，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实到人、到组、到户。要经常深入一线、深入群众，搞调研、谋思路、解难题、办实事、做好事，真正做到为民服务，把“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”切切实实落到实处，以此推动基层工作取得新突破，实现新跨越。

以党史学习教育。

“我为群众办实事”实践活动为契机，强化理论学习，提高政治站位，赓续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为重点，进一步做好为群众办实事活动，严格履职，精心尽责，切实做到守土知责、守土有责、守土尽责，争做干事创业的表率，“用心”“用情”为人民群众服务，为党的事业贡献自己的一份力量。

“八项规定”，带头遵守单位各项规章制度，坚持原则，秉公办事，以法办事，管好亲朋，管好身边工作人员，以自身正、自身硬，不违法、不违规，弘扬清风正气，树立党员领导干部的良好形象。

党委书记民主生活会个人对照检查材料范文

民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要组成部分，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

刚才我代表街道党工委领导班子作了对照检查，对班子存在的问题我意识到了，希望班子其他同志结合个人实际，逐一检讨。下面，由我开始进行个人对照检查发言，围绕本次民主生活会主题，会前我通过自己找、群众提、上级点、互相谈等方式，认真查摆问题，深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。

（一）在思想政治方面。一是理论学习效果不理想。对认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神缺乏自觉性，理论联系实际的能力还不强，有时满足于学习了、理解了，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，在知行合一、学用结合上有欠缺，对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想谋划工作、推动发展，思考还不够深入。二是政治敏锐性还不够强。严守政治纪律还不够坚决，在执行纪律规矩上，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、自由主义倾向也在一定程度上存在。三是落实党内政治生活不规范。对落实组织生活坚持得不够好、不够经常，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。与同志们谈心谈话不够严肃认真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。

（二）在精神状态方面。一是攻坚克难的精神有所弱化。2018年全区xx个重大产业项目xx个项目位于xx辖区，涉及xx个指挥部，面对繁重的工作任务，主观能动性还没有充分调动，在个别工作上标准降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠。比如：同时面对棚改拆迁、环境污染治理等难点问题，偶尔有畏难情绪，工作推进中存在强调客观条件、工作精力、基础实际等现象，导致工作落实不够深入，贯彻要求不够彻底。二是惯性思维的束缚还未打破。自己干党委书记多年，随着工作经验的积累，思想上有惰性，工作中更多凭借老经验、老办法，按部就班地抓工作多，被动接受上级安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如：在处理信访问题时满足于按部就班，被动应对，没有新的举措，导致街道信访总量、民生热线总量长期居高不下。三是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。思想上存在“求稳多、求进少”的问题，带头示范作用发挥还有不足，有时工作推进缺乏定力，对于难点问题的深入思考和研究不足，问题得不到有效解决。比如：自己作为抓党建的“第一责任人”，对党建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社区党建推进较慢，对比城市街道成熟的社区党建工作，仍存在较大的差距。

（三）纠正“四风”方面。一是求真务实的作风还有待加强。我深知形式主义的危害，但在杜绝形式主义上做的还不够彻底。比如：遇到上级对精准扶贫工作的紧急检查，看到部门组织人员补课，不是补内容就是补笔记、背要点，自己也是睁一只眼闭一只眼，对存在的问题躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露，存在应付现象。二是官僚主义还一定上程度存在。虽然街道就处在基层，但对于深入了解基层还有差距，平时进村入户往往面上检查多，深入调查少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。比如：有些群众有问题找到自己，也只是简单的把人推给分管领导或信访办，很少听听他们到底反映什么问题。有时工作决策时太“主观”，与班子其他成员沟通交流少，听取意见不充分，盲目拍板，既影响了同志们的工作积极性，又影响了工作推进效果。三是“一岗双责”落实还有差距。在履行主体责任上抓细抓实不够，防范惩戒措施不够完善，虽然制定出台了一些管理制度，但平时想问题办事情过于顾虑感情，也怕因为严抓严管而得罪人伤了和气，造成制度执行效果还不理想。2018年，共有xx人受到党纪政务处分，被开除党籍的达xx人，街道党风廉政建设形势依然严峻。

（一）不注重理论学习，行动力不足。工作的行动力来源于理论的自信和信仰的坚定，反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松，对理论武装的极端重要性重视不够，学习理论不系统、不深入，常常采取实用主义的态度对待学习，学用“两张皮”。正是由于理论学习的放松，导致主观世界改造不够有力，思想“总开关”拧的不紧，不能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以致于自己陶醉于取得的“小成绩”，工作的行动力不足。

（二）不注重联系群众，接地气不够。思想深处淡忘了“立党为公，执政为民”的理念，宗旨意识嘴上讲的多了但心里却麻木了，没有理清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，摆正自己的公仆位置。工作中过于看重自己的利益和得失，没有做到时时把群众安危冷暖放在心上，与群众面对面沟通交流越来越少，向群众求教问计则更少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不多、把握不准，一些工作没有干到群众心坎上，这种思想上的偏差，导致了自己在行动上缺少为群众服务的自觉性。

（三）不注重创先争优，进取心不强。进取心一旦弱化，必然会导致工作中担当精神不足。自己担任党委书记多年，逐渐滋生了安于现状、贪图安逸的心态，导致了进取心减退。也正是因为有这种意识的偏差，我作为“带头人”的作用发挥不够，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，使得一些工作完成标准降低，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管，未能很好的做到扛着责任往前走、带着大家一起干，头雁作用发挥不够。

（四）不注重党性锻炼，表率力不强。没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为必修课，不能经常思考自身在工作和生活中存在的不足，导致自己党性观念淡漠了，党员标准降低了，先进行性、纯洁性有所弱化。在大是大非问题上虽然清醒，但在一些具体问题的处理上“认真劲”不足。在自我教育、自我约束、自我监督和自我完善上缺少主动性和自觉性，反对形式主义、官僚主义态度不够坚决，对党员管理未能“瞪起眼”来做到敢抓敢管、动真碰硬，这实际上就是自己党性修养弱化的表现。

（一）注重理论学习，坚定理想信念。始终把思想政治建设放在首要位置，带头参加“三会一课”“组织生活会”等党内政治生活，严守党的政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致，切实做到令行禁止、政令畅通。坚持把加强学习作为履职尽责的基础，认真组织好党工委理论中心组学习，带头给党员讲党课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高贯彻落实的自觉性、坚定性。

（二）强化宗旨意识，增强群众观念。进一步强化群众观念，把全心全意为人民服务的根本宗旨内化为自觉意识，外化为自觉行动，努力解决好群众反映强烈、普遍关心的重点问题，加快推进街道驻地以南棚改拆迁、驻地的规划设计、驻地以北乡村振兴等重点工作，着力为群众办好事、办实事。自觉做到带着题目走下去，认真听取群众对街道党工委办事处的意见和建议，关注网络舆情，创新群众意见收集机制，力求准确掌握全街道工作情况，提高工作决策水平。

（三）增强进取意识，做到履职担当。坚持和弘扬“马上办”和“钉钉子”的精神，点点滴滴干工作、一件一件抓落实，一步一个脚印地把各项任务完成好。开动脑筋，集思广益，真正发挥xx的各种优势，切实解决发展中的各类问题，调动各方面的积极性，努力在全街道形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。严格落实党的建设主体责任相关要求，进一步强化措施，加快推进城市党建工作，以更有利于服务党员群众、更有利于社会综合治理的方式构建社区大党建格局。

（四）强化工作措施，夯实作风建设。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，带头严格遵守中央和省市区委各项纪律规定，坚决抵制形式主义和官僚主义的问题，自觉接受群众与组织的监督。修订完善《xx街道村级规范化管理办法》，进一步将村级事务管理规范化。结合机构改革，进一步理顺街道各部门工作职责，调整优化各科室工作力量，提升工作效率。对党员干部管理注重抓早抓小，对苗头性、倾向性的问题及时打招呼，对于群众身边不正之风和不廉洁问题，敢于动真碰硬，严肃查处。

真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对整改措施落实情况进行监督。

按照___党总支关于开展“党员民主评议”工作的通知精神和党员自我评价的工作要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高业务水平和履职能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和建议，做了认真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。

这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，实事求是的工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习，向优秀的、前沿的工作方法和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前的岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处：

第一、在政治理论学习不够深入。自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。

第二、工作的思路不清晰。面对多项需要同时推进的工作，不能很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重缓急，有时存在对工作安排不合理现象，导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题，不够细心、耐心，很容易陷入情绪化的境地。

第三、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，满足于一般化工作，对其他方面思考和行动不够主动积极。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作上有些缩手缩脚，人民公仆的意识淡薄。

从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多方面的，究其根本，还是主观原因起了主要作用。

第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习目标不够强烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来，每次学习都没有系统的学习规划，这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。

第二，没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度，特别是在创新能力与开拓进取方面，主观意愿不够强烈，工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气，容易受客观事物的影响。

第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得罪人，这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。

综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，采取措施，解决问题。

第一，要进一步加强理论学习，增强理_底。提高自己的政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，已改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。

第二，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。

第三，要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，努力提高自己处理实际问题的能力，讲究方法，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在“20_年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

根据市委组织部和市国资委关于开好民主生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真分析在践行“四个意识”、认识党建思想、严肃党内政治生活、落实意识形态工作责任制、推进“三大攻坚战”举措、落实全面从严治党主体责任、巡视整改等多方面具体要求，反思自己，进一步提高了认识，增强了履行管党治党责任的自觉性。下面，联系自身思想、工作实际，认真查摆自己存在的问题和不足，对照检查如下：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：虽在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。

（二）树立“四个意识”，坚持党的领导方面：一是思想理论学习还有待进一步深入。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是贯彻新发展理念存在短板，对习近平总书记视察河南提出的打好“四张牌”认识不足，推进力度不够，还做得不够到位，对其思想内涵、精神实质和实践要求的理解不深、把握不够、应用不足，没有将讲话精神和中央、省委决策部署扎扎实实落实到履职尽责的各个方面、各个环节；对班子集体学习、干部教育规定的学习任务能够完成，但自主学习、创新学习不够。

（三）落实党建组织建设方面：对基层党组织指导不深入。在平时工作中，日常业务工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况，征求意见，解决问题的时间相对较少。对基层党组织的服务指导基础工作还不够深入，安排部署工作多，指导服务帮助少。抓党建思想认识不到位，使得部分基层党组织的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严，党建工作抓而不实。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面：首先，作为公司党委书记，在自身的学习、工作、生活实际中，能够严格要求自己，做好表率，在维护班子团结、充分调动班子成员的积极性，与班子成员共同攻坚克难，积极推动公司健康持续发展等方面尽了自己的努力，发挥了领头雁的作用，但是作为班子的“一把手”，重视业务往往忽视了党建工作，没有完全做到“一手抓经济，一手抓党建”，实际工作中，全面从严治党责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作;其次，维护政治纪律态度不坚决，较真精神不够上。在维护政治纪律方面，虽然在大是大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明，不含糊、不妥协，但是满足于大方向上的一致，在处理具体问题、细节问题时，没有主动地在思想上划出红线、在行为上明确界线。例如：对身边涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四，乱评妄议的现象，没有坚决斗争，采取了缄默、放任的态度。

（五）落实“一岗双责”方面：通过对照检查发现，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对公司领导班子管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。没有定期知道和检查工作范围内党风廉政建设工作情况，也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，没有起到党委书记应尽的警示监督作用。

（六）做好巡视后半篇文章方面：过去巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到太多自身的问题，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党委书记，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委市委的要求，不管是公司党委还是基层党支部，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。

（七）需要说明的其他问题：一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；二是不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，带头抵制和治理圈子文化；三是不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况；四是不存在违反规定热衷题词题字现象。

（一）学习方面：能够严格执行公司党委中心组制定的年度学习计划，带头坚持集中学习研讨，全年未缺席一次，在班子中起到了表率作用。除集中学习外，利用工作之余，学习了与工作相关的知识，提升了自身能力水平和素质。

（二）以普通党员身份参加所在党支部组织生活方面：2018年度能够以普通党员身份参加所在支部组织生活，但因整体工作任务繁重，坚持的不够好，潜意识仍把工作繁忙当作可以暂时不用参加的理由，仍需要进一步改进。

（三）对检查整改工作方面：对检查整改工作方面存在不重视心理，有的做表面文章，对检查整改认识有偏差，部分问题选择性整改、应付整改；存在对基层党支部检查工作摆位不高、震慑作用不强，重视支持不够，发现问题能力不强、质量不高，成果运用效果不好的问题。在发现支部存在的问题后，后续的督促整改力度没有跟上，造成了问题积累。下一步需要进一步改进，加大对基层党支部的检查整改力度。

(一)深入理论学习的主动性不够强。

学习理论知识方面，重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央、省委重大决策部署上未落细落实的问题。没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。

在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。在遵守和执行廉政纪律方面，认为正风肃纪已经取得了阶段性成果，有缓一缓、松口劲的思想，缺乏打“持久战”的准备。究其原因，主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，对一些不良倾向和不良作风习以为常，放松了对自己的严格要求。

(三)自我反思的主动性不够强。

我1997年入党，至今快20年年党龄，自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想，就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，放松了严格的党内生活，很少对照党章党纪进行自我反思摆查不足。作为公司党委书记，没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修，导致自己的世界观、人生观、价值观这个总开关拧的不严。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。

随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性有所欠缺。

通过认真对照检查和分析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身存在的问题，在今后的工作中我将从以下几个方面进行改进和提高：

（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题，制定完善个人年度、季度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。

（二）严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己党委书记的身份、职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市委保持高度一致。

（三）坚持严于律己，永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自已，进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。

（四）加强党建工作，落实全面从严治党。要把抓党建作为首要职责，将这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。今后，将牢记自己同时是一名普通党员的身份，积极参与组织生活，专门时间研究党建工作，强化督促检查,确保组织生活会不走过场。

以上是我的对照检查，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请同志们批评指正，多提宝贵意见和建议，我一定虚心接受，认真整改。同时，也将以这次民主生活会为契机，以实际行动寻找差距，弥补不足，努力提高，不断完善，和班子一道，带领公司全体党员干部出色完成各项工作任务，为公司又好又快发展做出自己的贡献。

按照公司党委要求，我认真对照支部委员发挥政治引领作用,贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等五个方面查找问题，分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下:。

1、发挥政治引领作用,贯彻落实上级党组织工作部署：主要存在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。对党的路线，方针，政策学习不够深入，虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，对上级党组织的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对马矿公司党委的生化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，当一天和尚撞一天钟的思想。

2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参与党组织生活积极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务管理，承担的业务工作职责较多，对支部的组织生活没有放到重要位置。

3、严格党员日常教育管理监督方面：主要存在管理不严的问题。对于党员干部出现的工作纪律问题，没有能及时指出，有做老好人思想，例如在工作中部分职工时有脱岗形象发生，但未能及时纠正。

4、联系群众方面：主要存在一定的形式主义，一是联系职工不够深入。职工观念淡薄，特别的有困难的职工关心不够。虽然与职工开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解及有效的解决办法。

5、改进工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

工作有时出现应付状态，没有全身心投入工作，有时候心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管工作中，怕得罪人，怕影响同志们关系。

4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，缺乏平时教育。

1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部署落地生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、一抓到底盯住不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。4、要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。

民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，紧扣民主生活会主题和中央第八巡视组反馈意见，主动认领问题、深刻剖析原因，提出努力方向和改进措施。

自治区党委书记、人大常委会党组书记、主任石泰峰主持会议并讲话。自治区第一督导组有关同志到会指导。

自治区人大常委会党组对开好这次民主生活会高度重视，会前专门研究制定方案，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入谈心谈话，深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料，为开好会议作了充分准备。

会议通报了自治区人大常委会党组会前征求意见情况以及“不忘初心、牢记使命”主题教育、加强和改进民族工作专题民主生活会整改措施落实情况。

会上，自治区人大常委会党组副书记、常务副主任那顺孟和首先代表常委会党组作对照检查，并作个人检视剖析。自治区人大常委会党组副书记王波，党组成员廉素、张院忠、和彦苓、施文学逐一进行个人剖析。每位同志发言后，其他同志依次提出批评意见。大家在发言中紧扣会议主题，紧密联系思想和工作实际，开展了严肃认真的批评和自我批评，做到了见人见事见思想。

石泰峰在讲话中指出，人大的每一项工作都有政治、都离不开政治，人大常委会党组一班人要始终站稳政治立场、把牢政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把旗帜鲜明讲政治的要求落实到位，确保人大工作始终沿着正确政治方向前进。

石泰峰强调，要把抓好问题整改作为重要政治任务来对待和落实，拿出自我革命的精神和刀刃向内的勇气，坚决有力把查摆出来的问题整改到位，通过整改问题、解决问题更好地加强党组自身建设、推动人大事业发展。要从政治上看问题、抓整改，结合这次民主生活会查摆出来的问题，进一步完善细化整改措施，持续深入抓好各项整改任务落实。

石泰峰强调，要切实把这次民主生活会的成果转化为加强和改进工作的内在动力和能力水平，促进自治区人大工作不断迈上新台阶。要深入学习贯彻自治区党委十届十三次全会和自治区“两会”精神，紧紧围绕推动实现“十四五”开好局、起好步做好工作，更好发挥人大的重要作用。要加快推进生态保护、民族工作等领域立法和修法工作，扎实细致开展地方性法规集中清理工作，推动地方立法工作高质量发展。要突出重点、把握关键、创新机制，从严从实开展法律监督和工作监督。要更好服务和保障代表依法履职，进一步加强对人大代表的政治引领，努力把各方面的智慧和力量凝聚到推动自治区“十四五”时期经济社会发展上来。

根据市局、支队队伍教育整顿总体工作安排，围绕民主生活会主题，我在认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要训词精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员民警进行了谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议，并对照《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪，对照教育整顿查纠问题“七不”和市局巡察反馈的5个方面17个具体问题，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

（一）在对党忠诚方面。无论岗位怎么变化、职务怎么调整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平同志为核心的党中央无比忠诚的初心，始终对党讲实话、讲真话，从不做“两面派”、“两面人”，做到了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在的不足：一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对公安机关是党和人民“刀把子”的政治属性理解不透彻，没有把维护道路交通安全上升到维护政治安全、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的xx条问题线索中，有xx条是因交通事故处理不规范、不公正，x条是因交通交通秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如：在贯彻新时代公安工作意见、打造警务区域样板方面，虽然支队及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，xx队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数民警理想信念缺失、违规从事推销经营、上班时间炒股等营利的现象，这说明支队在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。

（三）在党建队建方面。作为支队党建工作“第一责任人”，健全完善了党建工作领导小组、工作专班，制定出台了抓党建的实施意见、做党建的责任清单、推党建的落实措施，进一步彰显了“抓党建、带队建、促业务”的强大优势，交管业务绩效位居全省前列，交警队伍执法公信力、核心战斗力进一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落实不够严格。应对重大事件时，敏锐性不够强，原队长xx被“双开”后，没有及时召开专题民主生活会，仅在办公会上进行了传达。组织民主生活会时，虽然强调原则性、战斗性，但仍然存在着自我批评触及不深、相互批评辣味不浓的现象，达不到红脸出汗的目的。谈心谈话时，与班子成员交流的多，但与部门负责同志、普通党员干部交流不够。以普通党员身份参加双重组织生活时，与所在小组成员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育、一起参加民主评议等方面做得还不够。二是基层党的组织建设不够规范。谋划党建工作缺乏深度、广度，基层党的组织建设标准化、规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然年初支队制定了党建工作实施意见、责任清单，但基层党组织在强化对照落实上下得功夫不够，没有推进到前沿、末梢。少数基层党组织的政治功能、组织功能、宣传功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。基层党（总）支书记、副书记主责意识不强、主业能力不高，“三会一课”制度落实随意性较大，甚至有的党支部书记、党务工作者对党员发展的组织程序都不清楚。还有的单位党建工作覆盖不全面，做辅警、文员、职工的思想政治工作较为薄弱。这些问题虽然体现在基层，但根子还在上面。三是干部队伍的精气神不够振奋。近年来，支队党委从长远发展的角度、按照“四化”的要求，逐步选拔培养了一批有朝气、有锐气、有底气的年轻干部，也调整了一批重点、热点、冰点岗位的民警，但干部队伍整体结构不合理的问题还比较突出，不同程度地存在着班子“老中青”搭配不合理、队伍“年龄老化”、岗位“死水一潭”等现象，导致一些长年在同一单位、同一岗位的民警思想懈怠、精气神下降，这说明我们在调整结构、激发活力等方面还有不少的短板，“能上能下、能进能出”的工作机制还不够健全。

（四）在改进作风方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以“精致细致极致”的态度和作风，在推进优化营商环境建设、交管“放管服”改革措施落实、道路交通秩序维护、交通事故预防等方面持续用情用心用力，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到了进一步增强。存在的不足主要有：一是调查研究不深入。个人比较重视调查研究，充分利用工作和工余时间到基层一线、司法行政单位、重点运输企业开展实地调研、收集“企”求“民”意，到支队任职的一年多的时间里，我走遍了所有的直属单位、县（市）区大队和一些重点的实战岗位，研究提出了交通事故“两降一升”、内部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤务改革、104国道专业管理等一系列的思路举措，推动建立了正科级编制的交通指挥中心、大龙湖大队，业务工作和队伍建设迈上了新的台阶，但受工作性事务多的影响，扑下身子驻点调研、“解剖麻雀”不够，与普通群众和企业负责人面对面交流比较少，对群众呼声和需求了解掌握得还不够直接、充分。我从领导反馈、上级交办、信访投诉，以及到xx集团、外事旅游公司座谈交流时发现，支队在服务发展（渣土外运等）、营商环境建设（交管服务等）、以及窗口服务（事故处理、车驾管服务等）方面还有很多缺位的地方，暴露出部分基层单位以人民为中心的执法服务理念没有真正树牢。二是“四风”问题未根除。在遇有重大决策、重要任务、紧急事项时，有时急于先表态、强于先落实，不经充分研究、匆忙部署推动，不同程度地存在着方案套方案、通知套通知的现象，导致有些措施缺乏针对性、实效性，影响了落实的质量。在学习借鉴外地先进经验时，抱有“走捷径、快见效”的思想，不假思索、“拿来就用”，还有时套用自己在县局当局长时的一些做法，一定程度上存在着“经验主义”的现象。还有会议文件落实多、现场督导检查少的问题，致使一些基层单位抓推进时责任“悬空”、措施“落空”。三是机关作风不够紧。虽然针对机关作风问题，我进行过多次强调，也部署开展了“树正气、鼓士气、除积弊”、“三清行动”等活动，自己也尽量带头做到了“日事日毕”、“事不过夜”，但机关整体效能不高，“中梗阻”、“庸懒散”等现象仍不同程度存在。有的单位内部管理“脏乱差”，办公环境不整洁、民警着装不规范、迟到早退、脱岗漏岗；有的单位执勤执法“不规范”，窗口民警辅警工作不热情、不细致，路面民警辅警态度生硬、呵斥指责，伤害了群众感情。有的机关民警服务效能低下，参与实战、指导实战、保障实战还不够充分。个别单位对辅警管理不严格，少数辅警长期不上班、小病大养、拖工怠工，甚至存在违法违纪问题。

（五）在廉洁自律方面。我本人严于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规经商办企业、违规参股借贷，配偶、子女违规从事经营活动以及涉酒等问题。同时，推动建立了“党委学法”制度，带头尊崇法治、厉行法治，不存在违反防止干预司法“三个规定”、有案不立、压案不查等问题。但还存在一些不足：一是主体责任履行不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照习近平总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不到底、队伍管不到位、问题整不彻底的问题。能在党委会、办公会上做到逢会必讲队伍、必谈责任，但仍有个别党委成员“一岗双责”、单位主要负责人的“第一责任”履行不到位，全面从严管党治警责任传导不力、层层衰减，导致队伍违法破纪越线问题不断出现。虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓长上做得还不够，基层单位还是出现了“业务硬、队伍软”的现象。有时对待民警的一些“小毛病、小问题”，虽然喊得凶、叫得响，但过多地考虑保护和挽救我们的民警，往往教育提醒的多、严肃批评的少，甚至有时在追究队伍管理责任时，也很少连带问责到领导干部。二是管理制度落实不到位。队伍形势分析制度落实不到位，分析停在表层、眼光盯在既有的问题上，把不准思想脉搏，找不准规律特点，制定的措施必然会失去“准头”，致使一些苗头性、倾向性问题不能发现在小、处置在早。谈心谈话制度落实不到位，偏重于业务交流，很少触及思想深处，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的领导在找问题民警谈话时底气不足、闪烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理不规范、有漏洞，公车派遣不严格、违反规定租车。执法监督管理制度落实不到位，执法不作为、慢作为、乱作为问题时有发生，不少民警因事故处理、案件办理不规范引起群众行政复议、信访投诉，不少民警因不使用执法记录仪而导致证据不全、影响案件办理，还存在警务通、监管视频、以及涉案财物等管理问题，被市局巡察通报。三是刚性纪律约束不到位。纪律约束刚性不够、责任追究硬度不足，导致队伍管理“宽松软”，违法违纪问题呈高发、多发态势。近年来，支队有xx名民警因违法违纪受到处理，x名民警受到党纪政务处理、x名民警被“双开”，xx名民警受到执纪监督“四种形态”处理，其中xx名民警受到“第一种形态”处理。今年以来，支队有xx名民警受到“第一种形态”处理，xx名民警受到党政纪处理、xx名民警被“双开”，相较而言，违法违纪问题呈上升趋势。教育整顿以来，支队有xx名民警上交廉政金共x万元。有的民警作风不正派，婚姻存续期间与其他女性保持不正当关系；更有甚者还有的民警、辅警胆大妄为、顶风违纪，仍然收受“黑钱”。

上述问题，究其原因主要有以下几点：

一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。

二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识。

三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层民警缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。

四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理民警时，有时考虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党和人民赋予的使命任务。

一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。

三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安交通”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和死亡人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。

四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。

以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指正！

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。

（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

按照党员组织生活会的要求，我认真对照自己平时的实际工作情况及思想动态，实事求是的查找问题，认真思考，现将一年来工作学习方面的不足和措施向大家汇报，请批评指正。

一、在工作方面。

1.完成挡扣组件旋铆预研工作；从挡扣组件旋铆技术入手，开展了产品设计，过程设计工作及验证，试验等工作；挡扣采用非热处理材料的技术验证工作，并申报发明专利，目前正在评审中。通过预研，使公司具备挡扣组件旋铆技术能力。

二.存在的问题。

1.党员的模范作用，工作作风不够扎实：在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处持续共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。对待工作有时抱有应付了事的态度，有时明哲保身除了自己必需完成的以外，其他的工作建议很少提。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

2.业务知识学习不够：工作中学习不够，公司新上的plm系统，有些单元还不会操作。

三.改进措施：

1.加强学习：要认真学习党的各项方针政策，。勤学习、勤动手，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识，拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2.提高律己标准。在工作和生活中要严格按照党员模范的标准严格要求自己，严格遵守党的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作用心性，从我做起，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。

近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：

(一)在理想信念方面，存在的不足：

我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。

(二)在工作作风方面，存在的不足：

我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。

(三)在个人担当负责方面，存在的不足：

年度党委书记民主生活会个人对照检查材料

按照中共x省纪委机关、中共x省委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话;认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党的精神，研读了谈治国理政第三卷，学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦5个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，形成了个人对照检查材料。

一、个人存在的主要问题。

(一)对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层;或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在一定的本位主义思想，研究学习中央、省委"十四五"规划，不能从全局的角度思考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。

(二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求,站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距"：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和"回头看"，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

(四)在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动x产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

(五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位.

二、问题产生的原因。

上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根源，主要还是出在以下几个方面：

(一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。

自己参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"。

不忘初心。

牢记使命"主题教育，认为已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识大局意识核心意识看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习自我教诲自我锻炼自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养自我完善自我革新自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习是把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。

(二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。

由于工作年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生"惯性思维"，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。

(三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。

没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

(四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。

自己在基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的"抓大放小"的思想，更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离，需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。

(五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。

平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。

三、下一步努力方面。

针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态，为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导批评指正!

银行党委书记民主生活会对照检查材料范文

根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组.关于开展关于开好专题民主生活会的工作安排，会前，经过深入学习研讨，广泛征求意见建议，诚恳谈心谈话，按照”三个对照”“三个摆进去”的要求，深入查摆问题，剖析根源，明确了改进措施和努力方向。在20xx年度民主生活会上，个人共查摆x个方面x个问题，制定了x条整改措施。在20xx年度巡视巡察整改专题民主生活会上，个人共查摆问题x个，制定了x条整改措施，均已完成整改。下面把我个人检视剖析的问题汇报如下。个人有关情况说明:办公用房xx,未配公车。房产x套，属于商品房，地址:xxx。。无移民、无通婚、无经商情况。没有约谈函询情况。本人无巡视巡察反馈、未受其他约谈、未因“四风”问题被查处、未受过组织处理和纪律处分等情况。

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1.学习理解不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统，存在应景式，带有局限性。比如学习中往往侧重学习和金融工作相关的内容，对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局学习不足，理解不全，缺乏全局性思维，出现“只见树木不见森林”的片面化问题，联系实际思考不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在表面化、形式化、碎片化问题，停留在一般的听了、读了、看了，满足于“量”而忽视“质”，没有完全把握精髓要义。2.学用结合不紧密。学习和运用存在两张皮问题，理论与实践脱节，为学而学，学以致用不到位，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。比如总书记指出“金融是国家重要的核心竞争力”，我对这些思想的理解仍然停留在表面，总觉得习总书记说的真对、很重要，但对其精髓要义把握不准，对真正发挥好金融工作者的职能作用还研究不深、运用乏力。3.党性观念及宗旨意识有所淡薄。由于长期在银行系统从事业务工作，经常性与同业、企业等各行各业打交道，对有时出现的不良社会现象见怪不怪，理想信念有时不坚定，对马克思主义的信仰没有建立在理性的党性修养上，缺乏强烈的使命感，特别是到枣庄银行任职以来，面临的工作压力.大，遇到事务繁忙或工作受阻时，内心深处有时就会存有得过且过的思想。有时在贯彻执行党委决策方面，没有很好的从大局出发，在执行上打了折扣，没有时刻把党的领导、党员为人民服务的根本宗旨铭记于心、实践于行。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

1.思想不够解放。对新事物关注度不高，对新问题认知不深，改革创新意识不足，工作存在着路径依赖、惯性思维。往往是学了一阵子、看了一圈子，工作还是老样子。比如今年x月份，我带着经营层一个副行长和几个业务部门负责人到xx学习调研了两天，感到很受震撼。网点规划和金融科技的应用都让我感受颇深。回来后，我也邀请了xxxx来行座谈交流，但最终学习落地还是停留在了口头交流，没有及时制定学习推广计划和落地方案。

2.工作格局不大。工作中还存在“城墙思维”和“部门思维”，事业上不开阔，思路上打不开，“头疼医头、脚痛医脚”，缺少大刀阔斧改革创新的魄力。未能切实做到在解放思想中找差距、找定位、找动力，还局限于“就银行看银行”的行业局限，与周边地市城商行的差距，表面上看是业务数据上的差距，深讲是思想还不够活、理念还不够新。超前意识和大局意识还不够不强，政策制定缺乏前瞻性和先进性。比如对当下复杂国内外经济形势的预判，对当前xxx风险的预判还不够准确。.3.工作落实不力。在贯彻落实市委市政府和各级监管部门各项工作部署时，存在不全面、不彻底、碎片化和表面化的问题。有时是认识跟不上，有时是行动.上慢半拍，导致一些工作没有达到效果。比如xxx不良贷款前清后增、居高不下，虽然采取了核销、加大执行力度、集中人力物力攻坚清收等手段，但目前仍未能守住监管底线的要求,作为单位主要负责人在传导工作压力.上没有一竿子插到底，在狠抓工作落实上没有下好绣花功夫。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。

1.担当精神不强。面对xx一些敏感性、难度大的工作，有时存在求稳怕乱、畏难怕险的情绪，缺乏越是艰险越向前的担当斗争精神。比如在不良贷款清收处置、抵债资产摸排过程中，发现了一些员工存在xxx的行为。但考虑到全行稳.定发展大局，也考虑到需进一步论证核实，对发现的问题没有第一时间进行处置。顾虑太多，缺乏大刀阔斧的闯进，这些都说明我迎难而上、主动担当不够，影响了工作进度和效果。

2.创新意识不足。在工作实践中，抓业务促发展有时仍习惯看监管有没有规定，同业有没有经验,以前有没有先例，瞻前顾后多、大胆创新少。比如在xxx方面，在xxxx方面，至今没有落实到位，导致xxx体制机制不完善。这些问题还在于我精力投入的不够，研究思考的不深，创新举措不多。3.工作作风不实。工作中表面文章多，扑下身子、沉下心来做内功少。注重眼前多，立足长远少。对工作抓细抓实.抓严的狠劲和韧劲不足，满足于工作布置了、文件印发了，对结果盯得不紧、抓得不够。如，全行xxx发展规划从年初开始酝酿，但因为涉及全行未来三年指标规划、发展路线规划，该项工作难度大、情况复杂，至今未能出台。这些问题都反映了我工作作风不扎实、不强势，抓工作缺乏一抓到底的钉钉子精神。

(四)学习贯彻党的精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项。1.问题整改落实工作质效有待进一步提高。通过调研，广大党员群众对xx风险化解工作取得的阶段性成果积极肯定，对加快不良贷款清收处置工作也纷纷建言献策，但从xx风险管理架构上看，依然存在“xxx”的倾向，全行风险管理缺少前瞻性，尚未建立起科学有效的风险预警机制。2.调查研究不深入。大多采取传统调研方式，真正沉下心来蹲点调研和解剖麻雀式的调研少，在调研质量上掌握第一手资料还不够丰富、鲜活、具体。作为xx主要负责人，与党委各项决策部署的工作需要相比，我目前的调研覆盖面和深度还远远不够，通过调研掌握的信息和材料还不能有效形成作为科学决策的现实依据。

3.“服务实体”的发展贯彻不到位。在监管工作要求与实体经济转型升级需求.上还有一定差距。辖区信贷投放趋缓、资金脱实向虚、三农和小微企业融资难融资贵等金融短板问题依然不同程度存在，消费者信访投诉压力依然较大，信用风险因往年积淀处于快速暴露期。

4.为民服务不走实。对党的性质、宗旨理解不透彻，特别是还不能完全彻底将以人民为中心的发展思想融入到工作中、体现在行动上。改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够，虽然也经常深入基层调研，但主动性不强、调查不够深入。-般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有及时运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。5.调查研究不深入。大多采取传统调研方式，真正沉下心来蹲点调研和解剖麻雀式的调研少，在调研质量上掌握第一手资料还不够丰富、鲜活、具体。作为xxx负责人，与党委各项决策部署的工作需要相比，目前的调研覆盖面和深度还远远不够，通过调研掌握的信息和材料还不能有效形成作为科学决策的现实依据。

6.“服务实体”的发展贯彻不到位。主要体现在监管工作要求与实体经济转型升级需求上还有一定差距。辖区信贷投放趋缓、资金脱实向虚、三农和小微企业融资难融资贵等金融短板问题依然不同程度存在，消费者信访投诉压力依然较大，信用风险因往年积淀处于快速暴露期。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。

1.形式主义，官僚主义依然突出。一些总行制定的文件不好落地、不好实施。比如基层分支行普遍反应总行出台的文件和制度有闭门造车的现象，听取分支行基层各岗位、总行部门各条线的意见不充分，导致有的文件好看好听，但实际操作性不强。今年出台的新绩效考核办法，就在政策传导上出了一些问题，导致分支行看不懂政策、读不懂文件。2.贯彻落实中央八项规定精神不严格。自己思想深处对于改进作风，反对特权思想重视不够，对一些隐形变异的“四风”不敏感，对一些细节小节问题要求不严。作为主要负责人，带头过紧日子苦日子的思想还不牢固。对于各类业务经费的管控还不严格，有时只是简单部署了，日常监督管理缺乏有效的措施，存在“跑冒滴漏”的现象，各类办公开支还有进一步压减的空间。检视自身，在贯彻落实中央八项规定上还缺少持之以恒、久久为功的韧劲。

3.履行管党治党责任不到位。党委书记第一责任人的意识没有旗帜鲜明、坚决到位。党建工作更多地依靠班子成员去落实，自己靠前站位、抓督查抓落实的力度还不大，党建责任压力传导不到位。在抓廉政教育和监督.上措施不够硬，发现线索防范问题的能力还不强。比如对省委巡视、市委、巡察、选人用人、工作落实年等重点专项工作的跟踪督办力度还不够。

剖析经过认真查摆和深刻剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一些客观原因，但更主要的还是主观原因，具体表现在以下这几个方面:。

(一)政治站位不高。一年来党委理论学习、中心组集体学习次数不少，但集中学习时间相对较短，对党的路线、方针、政策的学习把握还停留在表层，学的不够系统，不够扎实。特别是对精神学得不深不透，导致个人对政策了解把握.上有差距，对单位个别干部员工身上长期存在的不作为、懒作为等工作作风问题处理不够果断，对党委作出的决策部署不理解而指手画脚等违纪律、政治规矩的言行，制止不够坚决。

(二)服务宗旨有所淡化。考虑业务工作多，设身处地考虑职工切身利益问题少;坐在办公室里听汇报、提要求多，深入基层、深入职工中去现场了解情况、体验工作生活少。有时候到基层调研也是走马观花，没有深入了解职工所想、所需、所盼，让基层的同志感到与他们在感情上有距离，其根子在于没有牢固树立全心全意为员工服务的宗旨，没有从根本上解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，偏离了干事创业的根本出发点和落脚点。

(三)工作作风不够扎实。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事，在各项政策法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对自己“高标准、严要求”的意识还不强，有时处理事情方法比较简单，对问题深层次思考不够，只求过得去、不求过得硬，工作作风上不够扎实，偶尔有当“老好人”的现象，有时存在自我满足、自我安慰的思想。

针对查摆出的问题，下一步我将坚持问题导向、立行立改，逐一制定措施，认真抓好整改落实。

(一)坚定理想信念，树牢宗旨意识。坚定理想信念，深入领会精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在业务经营工作中，牢固树立“为民服务”的宗旨，坚持以人民为中心，深下去基层，零距离接触，切实为基层服好务。

(二)强化理论基础，抓好思想武装。一是坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”摆在首位，把政治学习常态化、自觉化、系统化。二是增强学习的主动性、自觉性和针对性，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》，对照党章党规，提高思想觉悟、增强宗旨意识。三是切实做到知行合一、以用促学，强化政治担当，保持高度政治责任感。

(三)勇于担当作为，做好本职工作。解放思想、改革创新，以更高的标准、更严的要求、更踏实的工作作风要求自己。强化服务意识，多下基层支行员工交流、沟通，多为员工办实事、解难题;主动沟通工作，努力提高工作效率和质量，高标准完成各项工作任务。敢于挑战，勇于突破，积极破解改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，踏石留印，把各项工作推向前进，落到实处。

(四)恪守纪律规矩，保持廉洁本色。严格遵守《条例》《准则》，坚持党性原则，率先垂范严格自律，严格遵守中央八项规定。加强和规范党内政治生活，带头上党课、按时高效地参加支部组织生活，提高党内组织生活质量。筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党员本色，构建风清气正的良好政治生态。

党委书记民主生活会对照检查材料集合

按照中共x省纪委机关、中共x省委组织部关于认真开好202-年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话;认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党的精神，研读了谈治国理政第三卷，学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦5个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，形成了个人对照检查材料。

一、个人存在的主要问题。

(一)对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层;或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在一定的本位主义思想，研究学习中央、省委"十四五"规划，不能从全局的角度思考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。

(二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求,站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距"：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和"回头看"，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

(四)在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动x产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

(五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位.

二、问题产生的原因。

上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根源，主要还是出在以下几个方面：

(一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。

自己参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育，认为已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习是把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。

(二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。

由于工作年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生"惯性思维"，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。

(三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。

没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

(四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。

自己在基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的"抓大放小"的思想，更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离，需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。

(五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。

平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。

三、下一步努力方面。

针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态，为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导批评指正!

民主生活会对照检查材料

 根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排，为切实履行xx镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：

(一)党委、纪委落实“两个责任”有差距。

一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。

二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有5人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。

(二)执行“八项规定”精神不严格。

一是存在违规发放津补贴现象。2014年至2017年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。

二是公务接待超标。2016年6月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。

三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。

(三)违反财经纪律问题较为突出。

一是现金管理松散。2014、2015两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。

二是“白条”入账。2013年至2016年5月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。

三是执行政府统一采购规定不严。2013年至2016年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。

(四)工程管理方面存在的问题。

一是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。

二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。

(五)推进重大重点项目进度缓慢。

少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。

(六)党务、村务、财务未公开的问题。

各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。

(七)党建工作不够重视，党的建设弱化。

一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。

二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。

(八)党员干部作风问题较多。

镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。

1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。

3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、站所和各村遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。

(一)党委、纪委切实抓好“两个责任”

1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主要负责人与各村(居)委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书，形成主体责任清单。

2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整，落实纪委书记“三转”要求，聚焦主业，保证70%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇纪委人员到上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方式加强纪委人员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。

(二)严格执行“八项规定”精神。

1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，要举一反三、认真整改，该退还的退还，该追究的追究，切实杜绝发放一切违规津补贴。

2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理，不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行《南昌市党政机关国内公务接待管理实施办法》，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度达到上级有关部门规定。

3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。

(三)严格执行财经纪律。

1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设专用账户，规范报帐审核，不得使用“白条”入账。

2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排采购事宜。

3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。

(四)强化对工程的管理监督。

1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促进政府投资项目科学化、规范化运行。

2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照《招投标法》有关规定执行。

(五)大力推进重大重点项目建设。

全镇上下要树立“项目至上”的理念，始终把项目放在心上、抓在手上，围绕项目建设提速提效，持续攻坚，掀起项目建设新高潮;要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服务意识，主动上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早竣工、早投产、早见效。

(六)严格执行“三务”公开。

镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明，要全面推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。

(七)进一步强化党建工作。

1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报，督促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。

2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课”制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺，以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立xx镇党建工作例会制度，定期检查，夯实党建工作基础。

(八)加强党员干部作风建设。

1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。

2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在的索拿卡要、办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好队伍。

3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。

党委书记个人对照检查材料

自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，我认真学习相关文件指示精神，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，立足自己的工作实际发现自身还有很多地方存在不足，以此次党的群路线教育实践活动为契机，根据工作要求，将个人工作情况对照检查剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。

(一)遵守党的政治纪律的情况。

党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。作为一名拥有二十多年党龄的老党员和一名乡镇党委书记，从宣誓入党之日起，我始终以优秀共产党员的要求严格要求自己，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在工作中做到以法律、法规为依据，坚持原则，依法办事，自觉抵制违法犯罪行为，做到为民务实清廉，争做一名党和人名群众都满意的好干部。

在政治上，我始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策。深入学习党的精神和xx届三中全会精神，全面贯彻落实中央、省委、市委、区委有关文件精神，并在各项工作中，把好党的方针政策这个大方向。立足现实，着眼长远，大力推进高坪经济社会的全面发展，为高坪人民谋福利，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

然而在遵守党的政治纪律方面同样存在不少问题。一是对政治不够敏锐、不够敏感，对社会上和网络上的一些谣言没有及时制止。二是在联系群众方面还不够深入，没有真正和人民群众交真心，成为真正的好朋友，为群众解决实际困难和问题不到位。三是在治党管党方面存在老好人思想，不愿意得罪人，说得多、提醒得多，然而真正处罚的少之又少。四是在科学发展观方面存在要排名要gdp的现象。四是在政治理论学习上不够主动，不够深入，有时只是按要求完成任务，离上级的要求还有一定的差距。

(二)贯彻落实中央八项规定精神的情况。

在中央八项规定出台以后，我镇党政班子高度重视，积极拥护党的决定，并立即传达学习中央、省、市、区的相关文件精神，并根据我镇具体情况，制定了《机关干部考评管理办法》等相关制度、文件，切实转变党员干部作风，加强与人民群众保持血肉联系。

个人方面，我严格遵守中央八项规定。首先，坚持求真务实的工作作风，深入工作一线。作为高坪镇党委书记我经常深入村组一线、深入人民群众，听取他们的意见和建议，自觉接受群众的监督和批评，履行好岗位职责。其次，精简会议和简报。控制会议规模，提高会议实效，注重写短文、开短会、说短话。能在镇干部内部解决的问题，绝不召开全体镇村干部大会;能用电话通知的事情，绝不召集镇村干部现场会议。简化各类简报，坚持非必要不发，非集体不发，非重点不发。

第三，厉行勤俭节约，减少公务支出。

对必要的公务出行，尽量减少人员、尽量缩短行程、尽量降低档次，不搞形式，不充门面。就我个人而言，和全体镇干部一样，不搞特殊化。

第四，我个人和家人都没有出入私人会所的情况，也没有吃空饷的情况。

在今后的工作和生活中我个人向党组织保证我和我的家人绝对不出入私人会所。我的妻子没有工作，现在在家里做家庭主妇，我儿子在外地工作，均没有吃空饷的情况。

第五严格遵守用车制度和办公室用房制度，没有公车私用的情况，办公室也未超标。

在贯彻落实中央八项规定方面也存在一些问题。一是认识上还有差距，没有领会其精神实质，在生活和工作中有时会无意违反。二是落实上有一定的距离，有时也存在开大会、写长文章的情况，存在部分超标准接待和吃请的情况。

(三)转变作风方面的情况。

第一，更加注重科学管理。自担任高坪镇党委书记以来，积极推行科学、民主、系统的管理方式。在科学管理方面，我们坚决推行民主集中制，充分发扬民主作风，以调动管理执行者和参与者的积极性与创造性。实行党政班子集体决策，决不搞一言堂，集中集体的智慧，凝聚集体的力量，使班子团结一致，使决策力、执行力、反馈力和监督力成为有机整体，提高了工作的效率。召开民主生活会和座谈会，开展批评和自我批评，使班子成员能够说真话、交真心、办真事、做真人。

第二，更加注重务实工作。坚持服务高坪经济社会的发展，服务高坪人民群众。带头深入群众的生产生活一线，了解群众的生产生活状况，切实解决高坪人民群众的实际困难。我们一是在高坪、三桥街道装了路灯，方便了群众的生产生活;二是对红旗水库和红旗灌区进行了有力的整治，使耕地得到了有效地保护;三是为塘头村安排了一名乡村医生，使群众看病更加方便;四是开展了农业科技下乡等活动;五是完成了7座小(一)、小(二)型水库的加固工作，今年冬季还将进行4座小(一)、小(二)型水库的加固工作。

第三，更加注重虚心学习。坚持在学习中提升，在提升中发展，在发展中进步。建立了干部学习制度，一是学习党的方针政策和相关的法律法规;二是学习习一系列讲话精神;三是学习和xx届三中全会精神;四是学习群众路线的有关文件汇编;五是学习先进人物和先进事迹。

第四，更加注重勤俭节约。人民是历史和社会财富的创造者，我们的衣、食、住、行都靠人民群众来供给，我在这些方面特别注重自我克制，勤俭节约，发扬艰苦奋斗的精神，坚持做到物尽其用，做到不浪费。

二、存在的突出问题及具体表现。

(一)形式主义方面。

1、工作部署多、督促检查少，要求严，效果有时不明显。有事办事拖拉，效率不高，在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。对自身的工作布置，未深入地跟踪督导，也未能深入进行检查，未有效地落实到实处。

2、以文件落实文件，以会议贯彻会议，没能真正领会上级的文件精神。对文件中要求做的事虽然自己也想大力推进，然而却总感觉力不从心，存在被动应付，得过且过的思想。对待下级工作拖拉的情况也不愿意红红脸、出出汗，怕撕破脸皮，对下级不够严格，造成工作时常滞后。

(二)官僚主义方面。

1、忙于日常事务，下基层调研少，没能和群众打成一片。经常呆在办公室看上级的文件和下面的文件，弄得自己抽不开身，总感觉自己没有时间和精力，多是坐在办公室里搞调研，坐在办公室里听汇报，下基层的次数和时间较少。服务不主动，坐等别人上门，有时接访心浮气躁，心态不平和，工作方法有待改进。

2、有时工作只求结果，不问过程。在实际工作中，抓行政工作多，对干部群众缺少足够的关心，与有些干部群众的沟通交流不够。自己对待工作比较严格，但是有时却忽略了工作的复杂性和艰巨性，有时只问结果，不问过程，让部分同志心里不舒服，有厌战情绪。一天到晚忙的团团转，少了和干部群众的交流，对干部群众的生活关心不够。

(三)享乐主义方面。

1、上下班、下基层存在以车代步，走读严重，导致和人民群众有距离感。现在条件好了，路却越走越少，不仅上下班坐车，下基层也基本是坐车，看基层更多是透过车窗，那么必然导致看得不够全面，看的不够仔细，甚至有时会看错、看偏。开着车下基层，总觉得和人民群众有了一种距离感、隔阂感，群众会自然地有所敬畏，没法和群众真正打成一片。

2、干事创业激情不高，甘当“维持会长”，没能发展好高坪经济。欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索不够。仅仅满足于现状，没有充分发挥主观能动性。由于高坪财政困难，想要干事创业的阻碍很大，没有经济基础就没有上层建筑。经过多年的探索，仍然没有取得很好的成效，心里难免受挫，不愿再一往无前，披荆斩棘，开天辟地。激情消退，对自己的要求不再那么严格。

(四)奢靡之风方面。

1、自我约束不严，有时存在浪费现象。在生活上虽然自己平时会比较注意，对于家人也会给予提醒，但有时却会忘记及时关水、关电器，造成了水、电的浪费。在吃饭的时候有时没有吃完的饭菜也会倒掉，造成了餐桌上的浪费。

2、由于自己是本镇人，碍于情面，偶尔参与当地朋友吃请。还是由于自己的脸不够硬，嘴不够硬，别人请吃饭不好意思拒绝，觉得人家请我吃饭也是给我面子，自己不去未免不近人情，甚至怕被人说不给面子，耍大牌、摆官样。在接待方面存在超标准接待和陪餐人员过多的情况。

三、产生问题的原因分析。

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、宗旨意识、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、理想信念有所淡化。自己从小就立志做一个为了国家、为了人民做贡献的人，在工作中也的确是这样做。然而自己早已过了不惑之年，马上就是知天命，理想信念有所淡化，那种敢为人先、敢想敢干的激情慢慢退却。在政治理论上的学习也不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。从实践中来，到实践中去，理论联系实际，理论指导实际的能力有待提高。考虑个人得失比较多，考虑群众利益少了些，没有很好地利用自己手中的权利为人民谋福利。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。我党的宗旨是全心全意为人民服务，自己虽然也始终坚持我党的宗旨，然而有时却不知道如何去为人民做好事、办实事，感觉心有余而力不足，少了着力点，有劲使不出来。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

3、党性修养有所放松。产生安于现状的思想，使得艰苦奋斗的思想观念有所淡化，进取心不足。在工作方面，主动性、创造性工作不够，研究开展不够。对社会上一些消极的东西看得淡了，没有和那些不好的行为和现象做强有力的斗争，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，有点怕苦、怕累、怕脏。由于自己在党性修养和世界观、人生观、价值观改造上的差距，看问题的眼光不够长远、不够深入，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。

4、严守党的纪律方面有待加强。在党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面，我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议至始至终坚决拥护，始终和党中央保持一致，没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，对待社会上一些政治谣言和错误言论没有及时制止，对待他人错误的言论和见解也没有进行及时的劝导和阻止，主人翁意识不强，怕得罪人，觉得争辩没有意思。

5、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。思想有点跟不上时代和节奏，还停留在以前的观念当中，做事情多凭经验，新点子、新方法、新技术运用的不多。

6、没有真正做到“三严三实”的具体要求。习近平总书记指出，要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。在“三严三实”方面，虽然自己平时十分注意自身的修养，但和习提出的具体要求还有差距，具体表现在修身不够严谨，过于宽容自己;用权不够细致，没有使权力得到最有效的发挥;律己不够严苛，有时会找借口，为自己开脱;谋事创业激情不够，没有敢叫日月换新天的雄心壮志。

四、今后的努力方向和改进措施。

1、加强学习，认真贯彻群众路线。

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党的历程是一部依靠群众的历史;党长期执政的历程，是一部为了群众，服务群众的鲜活历史。更加明确了了新形势下贯彻执行党的群众路线的基本要求，表示要牢固树立宗旨意识和公仆意识，带着真情走群众路线，问政于民，问需于民，问计于民，以解决问题的实际成效取信于民。增强对群众路线是我党的生命线的认识，增强对开展教育实践活动必要性的认识。贯彻落实本次群众路线的总要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，为自己来一次大排查、大检修，切实做到为民务实清廉。

2、反腐倡廉，坚定不移走群众路线。

以权谋私，贪污腐化，从根本上脱离了群众，虽然这些现实仅存在党内少数成员身上，但这些行为，却损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民对党的信任度，削弱了党同人民的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题所在，及时启动自我教育，自我净化，自我矫正程序。作为一名乡镇党委书记，要加强学习，提高认识，吸取教训，警钟长鸣，从思想作风，工作作风，领导作风和生活作风方面，自我完善，自我提高，始终保持党的先进性和纯洁并放在突击首要位置。

3、增强宗旨意识，践行“三严三实”

我们党的宗旨是全心全意为人民服务，作为一名党员、作为高坪镇的党委书记我一刻都不敢忘记我党的宗旨，不敢忘记自己身上的责任，我将坚持践行“三严三实”做到全心全意为人民服务。深入到广大普通党员干部和群众当中，听取他们的心声和诉求，了解人民群众的呼声和困难，为人民群众踏踏实实的干好一些实事，解决一些实际问题，真心真意关心群众的生产生活和冷暖需求，把人民群众的利益永远放在首位。

4、走群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。

在今后的工作中要加强和人民群众的联系，始终坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去。深入群众就要实实在在的和他们在一起，和他们交真心，交朋友，推心置腹，而不是只坐在办公室里听汇报。实践出真知，实践才是检验真理的唯一标准。要想得到最真实、最可靠的意见建议，必须亲自深入到人民群众当中去，与人民群众同呼吸、共命运，深入到群众的生产生活一线，体验民生疾苦，当一个平民书记。

5、改变工作作风，推进高坪经济社会发展。

工作作风的好坏，直接决定着工作质量的好坏。只有好的工作作风，才能全面推动高坪经济社会的大发展。我们干事创业就不能像小脚女人那样裹足不前，畏首畏尾，没困难要上，有困难克服困难也要上，要勇于担当，勇于开拓进取。为官一任就要造福一方，要留一个好印象在当地的群众心中，关键就得看自己有没有在那里为群众做好事、办实事。群众的眼睛是雪亮的，群众的评判也最有权威性和代表性。我将向焦裕禄同志学习，带领全镇的干部群众，一心一意谋发展，为高坪的发展而努力，为高坪人民的幸福生活而奋斗。

6、发扬民主作风，坚持民主决策，同心同德，解决班子内部存在的问题。要解决班子内部的问题，一个人的力量是不够的，必须要发挥所有班子的智慧和力量，坚持民主集中制，发扬民主作风，坚持民主决策，同心同德解决班子内部存在的问题。一要召开好民主生活会，开展批评和自我批评，说真话、交真心、干真事、做真人，班子成员之间要互相提意见建议，使班子保持团结。二要开好座谈会，坚持集体谈话和个人谈话相结合，把思想和行动统一起来，做到心往一处想，劲往一处使。三要起好表率模范作用，班子成员要带头严格要求自己，要求别人做到的自己率先做到，要求别人不做的自己坚决不做。四要加强学习，学习法律法规和科学文化知识、学习政治理论和我党的路线、方针、政策，提高决策水平和行政能力。五要做好“三大工程”，加大对困难群众的帮扶力度，加大对软弱涣散党组织的指导和整改力度，加大对先进人物和先进事迹的宣传学习力度。为建设好幸福临川，幸福高坪而贡献自己应有的力量。

民主生活会自我对照检查材料

在公司党委的正确领导下，本人以十九大精神为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕本次民主生活会主题，在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，严格对照党章、条例和准则以及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，坚持问题导向，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行深刻自我剖析。现将自我对照检查情况汇报如下，请批评指正：

1.理论学习方面：一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治方向，做到“两个维护”。二是努力在学懂、弄通、做实上下功夫，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；坚持学习与研讨相结合，不断提高政治理论水平和业务素养，以中心组理论学习为基点，以支部达标检查为手段，督促所在党支部、党小组加大研讨力度和学习深度，多次组织学习效果检查活动，有效推动了了公司党建向高质量发展。

2.请示报告制度方面：本人认真遵守请示报告制度，坚决执行《党委议事规则》，贯彻执行民主集中制工作原则，积极拥护班子重大事项集体决策，坚决执行公司党委的各项决定，使党委班子成为强有力的集体。

3.对党忠诚老实方面：本人对组织忠诚老实，坚持对组织、对同志实事求是，不搞弄虚作假，坚持原则。

4.担当责任方面：时刻保持高度的责任感和使命感，干事创业、担当作为。强化党的组织建设，充分发挥党委的政治核心作用，以巡查审计反馈问题为抓手，举一反三，有效推进了公司规范化运营；深入促进党建与生产经营的深度融合，高效完成了公司各项经营指标。

5.纠正“四风”方面：本人对标形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，摆表现、找差距，带头转变作风，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知要求，将反“四风”要求内化于心、外化于行，在公司范围内，形成了风清气正的良好局面。

6.廉洁自律方面：工作中，坚持党性原则，带头落实中央八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》，在注重自身建设的同时，对中层干部强调得也比较多，同时也加强了对商务、财务、项目管理等关键岗位员工教育谈话，督促纪委与相关人员签订廉洁从业承诺书，牢固树立拒腐防变的思想道德体系。

二、十九大精神学习和会前征集意见、谈心谈话情况。

按照党委的统一要求和部署，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，本人主讲十九大精神专题党课2次，参加人数达120余人次，参加党委中心组十九大精神专题研讨6次。聚焦主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，深刻领会到习总书记全面加强党的建设的毅力和深化改革的决心，并从自身的工作实际出发，学思践悟，指导实践，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。

三、

存在的问题。

1.思想政治方面。

工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉强化政治责任，提高政治能力。但是在深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加各级党组织组织的学习教育，但学习新思想内容不够全面、不够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。

2.精神状态方面。

工作中，坚持新发展理念,能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战。但在攻坚克难和公司改革发展方面，还需要进一步开动脑筋进行落实。

3.工作作风方面。

工作中，一丝不苟，讲究效率，对“作风建设永远在路上”有深刻认识，坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》，但在对一线员工的了解方面，走访调研较多，深入交流较少，缺乏与基层一线员工深入沟通，只掌握了公司发展脉搏，缺少对基层员工把脉，调研座谈没有沉下去。

四、今后的努力方向和整改措施。

1.以十九大精神为已领，持续深入学习党章党规，学习系列讲话，坚定理想信念，增强党性意识。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大会议精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉。制定学习计划，要充分利用空闲时间，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。

2.做到绝对忠诚。

全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉知晓规矩，认同规矩，维护规矩，绝对做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。

3.严明政治纪律，强化作风建设。

党章是党性的全方位体现，本人将以党章为指导，坚持把政治建设摆在首位，把纪律挺在前面，牢固树立大局观念和全局意识，加强道德修养，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。下一步，持续改进公司部门作风，增强机关部门服务意识，强化基层部门业务水平；锤炼培养年轻党员干部，真正打造一支作风优良、能打胜仗的干部团队。

4.坚持不忘初心，服务职工群众。

深入学习贯彻落实习近平总书记把“改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，牢记“为人民服务”的优良传统，认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行落实。充分利用新媒体和微信群等手段，及时解决员工困难事项，把群众满意作为第一标准，真正把群众的事当成自己的事。

5.履行“一岗双责”，抓好整改落实。

一是督促好班子成员、各部门经理、党支部书记严格履行“一岗双责”要求，以签订目标责任书的方式，使其知其职、明其责，扎实推进党风廉政建设向纵深发展。二是以公司审计巡查反馈问题为切入点，不断在规范化运营上下功夫，持续在转型发展上求实效，深入推进整改工作的落实。

民主生活会对照材料_民主生活会对照检查材料

最新民主生活会对照材料|民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求，县委常委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和《省委省政府关于印发的通知》有关要求，深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了如下对照检查材料。

一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深查细摆，仍有不少问题。

还有差距。在学懂上做得还不够，有的同志在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。在弄通上做得还不够，有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在做实上做得还不够，有的同志习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导江南改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。

三是党性修养严度不够。县委常委班子成员自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对全县干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。班子成员对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。

自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。

二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。

（三）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。县委常委班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进江南发展中仍然存在一些问题。

一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了，改。

革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年江南经济社会发展态势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过去那种西北望、射天狼的雄心壮志，那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头，那种跑起来干事、跳起来摸高的拼搏精神，较之前有所淡化。

二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如，有的领导干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。

分管的一亩三分地中，没有站在全市全县大局来思考谋划xx的发展。再比如，有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

（四）在纠正四风问题方面。县委常委班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育等洗礼，很多四风问题已经整改到位了，但是反四风整改落实的深度和强度有待进一步加强。

一是形式主义还没有根治。调研不够深入，下乡调研有时浮在表面，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少。工作浮在面上，文山会海依然存在，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍较突出。比如，县里组织的一些会议为体现重视，习惯通知单位一把手参加，一些乡镇、部门的负责人有时一天要开好几个会，牵扯了干部精力，占用了落实时间，也不利于调动分管同志的积极性，这个问题基层同志也多有反映。

工作推进非常缓慢，项目迟迟不能落地，信访问题长期得不到解决。为民情怀有所弱化，县委班子在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入，下乡到基层听镇、村干部汇报多，与群众面对面交流少，班子成员到分管部门系统调研了解也比较少。

（五）在严格执行廉洁自律准则方面。虽然县委常委班子都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但也存在一些不足之处。

一是八项规定执行不严。有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距。

二是制度机制不够健全。中央八项规定和实施细则涵盖面很广，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实现把权利关进制度的笼子。

三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。

二、产生问题的原因分析经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是县委常委班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因：

一是理论学习不深。面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏挤、钻精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了钙，理想信念出现滑坡。

二是从严律己不严。自认为受党教育多年，思想素质是高的，就逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记打铁必须自身硬，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对四风问题见怪不怪。

三是宗旨意识不牢。常委会成员中，很多同志都是从基层一线起步，通过组织长期的培养和自己多年的奋斗，才走上今天这个岗位，但随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，加之大多同志都有长期在基层工作生活的经历，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中多了官气，少了地气。久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众，作决策、想问题、干事情不能时时处处从群众利益出发。

为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。

三、

努力方向和整改措施针对自身存在的问题及其根源，县委常委班子将认真落实中央和省委、市委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决突出问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保取得实实在在的成效。

（一）加强理论武装，筑牢理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要深入推进两学一做学习教育常态化制度化，以不忘初心、牢记使命主题教育为契机，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。加强理论学习。抓住学通、弄懂、做实三个关键词，完善中心组理论学习制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚定理想信念。切实增强四个自信、强化四个意识，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县委保持高度一致。

（二）强化纪律意识，维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪，坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地反对七个有之等问题，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，使清新简约的清风正气成为广大党员干部的行为准则。切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时了解，让红红脸、出出汗、排排毒、治治病成为常态。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时刻做到自重自省自警自励，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实管好人、看好门、干好事，切实做到自身正、自身硬、自身净，以常委一班人的模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。

识。切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、我们是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都想明白、说明白、做明白。在此基础上，领着大家干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。发扬拼抢作风。坚持务实重干勇争先，积极践行马上就办、真抓实干作风，拼命实干加油干，确保各项工作始终保持全市发展第一方阵的先进位次，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩。务求工作实效。进一步强化效益、效率、效果、效应意识，牢固树立和践行既要面子更要里子、既要数字位次更要实实在在的项目做支撑的政绩观，聚精会神抓好分管领域工作确保全市先进位次的同时，更要把精力放在有重大意义、重大支撑作用的大事、大项目上，千方百计破难题，持之以恒抓落实，谋求各项工作取得实实在在的发展和成效。

风特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。虚心接受监督。教育引导广大党员特别是领导干部增强监督意识、强化监督责任，闻过则喜、从谏如流，有则改之、无则加勉，真正养成在监视器下、探照灯下、显微镜下工作、学习和生活的习惯，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严肃责任追究。始终聚焦突出问题，抓住办案重点、明确主攻方向，重点查处不作为、乱作为、慢作为等不正之风以及发生在重点领域、关键环节和群众身边的蚊蝇式贪腐问题，发现一起、查处一起，重拳出击、绝不姑息。对履行主体责任、监督责任不到位的，严格按照《中国共产党问责条例》要求，失责必问、问责必严，用严格责任追究倒逼责任落实，用铁的纪律、铁的手腕营造风清气正的良好政治生态。

作风建设永远在路上。下一步，县委常委班子将以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持两学一做学习教育常态化制度化，扎实开展不忘初心、牢记使命专题教育，全面加强自身建设，奋力担起发展重任，务实重干、攻坚克难，锐意进取、奋勇争先，切实将江南经济社会发展和党的建设各项工作抓紧抓实抓好，努力为强富美高新江南作出新的更大贡献。：

2018年领导班子巡视整改专题民主生活会发言材料为进一步整改落实中央第四巡视组、省委第六巡视组对我省、州、县巡视反馈问题，本人深刻全面对照中央第四巡视组、省委第六巡视组巡视反馈意见和专题报告、专项检查报告进行深刻反思，切实对照检查，认真整改落实。

一、存在的突出问题根据县委要求部署，经过认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话和自我深入查找，本人主要存在以下问题。

（一）中央第四巡视组巡视贵州省反馈的010个方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解，没有从历史的高度、现实的维度、国际的宽度深入学习研究，学习流于形式，导致对其精神实质、丰富内涵、现实意义等只知其然、不知其所以然，比如在。

教学。

活动中对一些重大现实问题，不能运用其理论、思想进行有力回答，造成教学效果打折扣。

2、脱贫攻坚方面存在的问题和不足。主要是对习近平扶贫思想的深刻把握不透。习近平扶贫思想的核心就是以人民为中心，这是基本立场;习近平扶贫思想的基本观点是坚持实践的观点，就是要调查研究，走好群众路线;习近平扶贫思想的基本方法是坚持实事求是，以实事求是的精神和态度抓好脱贫攻坚工作，用实事求是作为我们的根本工作方法、领导方法，坚决反对官僚主义和形式主义。由于深入学习不够，思想认识提不高，导致在脱贫攻坚工作中，思想常常产生懈怠心理，主体责任意识不强，进而出现走马观花、敷衍了事的形式主义表现。比如在进村入户的帮扶过程中，走走看看问问了解基本情况多，切实帮助出主意、想办法、解决实际问题少，3、政府债务风险管控方面存在的问题和不足。主要是政治站位不够、责任意识不强。虽为校务委员会成员，但总认为自己既非学校主要领导，又非分管财务、后勤领导，像党校债务风险管控方面的问题是主要领导的事，与自己无多大关系，事不关己，高高挂起。比如在校务委员会上，关于党校债务风险管控方面的思考不多，发表的意见和建议较少。

很好贯穿其中，结合实际不够，只是泛泛而谈，接地气不够，政策宣传不够到位。

5、意识形态工作方面存在的问题和不足。主要是对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高。党校是党在意识形态领域的前沿阵地，必须高扬马克思主义在意识形态领域的主导地位，牢牢守住党在意识形态领域的领导权、话语权，坚决同一切违背马克思主义的错误言论、错误思潮作斗争。身为党校人，在面对沉渣泛起的历史虚无主义和西方自由主义价值观等的渗透没有形成有力的反击武器，只是停留于空喊口号而无具体实招。比如在撰写理论文章上，层次不高，质量不精，说服力不够;在教学上，深入研究不透，对错误言论的揭露、抵制杀伤力不够强大。

致思想认识出现偏差。比如自己虽然未参与任何宗教活动，也不搞封建迷信活动，但在抵制比如风水、预测等舆论时立场不够坚定、态度不够坚决，甚至于有时不自觉地参与谈论，忘记了自己共产党员的身份，必须加以整改。

7、党的组织建设和选人用人方面存在的问题和不足。主要是政治站位不高，责任意识不强。虽为校委会委员，但总认为自己不是主要领导，不过是一配盘角色，何必自寻烦恼，多一事不如少一事。主要表现在对学校党的组织建设很少关心、思考不多，导致提不出合理化的意见和建议;在用人选人问题上，认为这是组织部门和单位主要领导的事，与自己无关，又何必多费口舌、画蛇添足、多此一举。这些都是党性不强、思想认识不到位、政治站位不高和责任意识不强的表现，必须加以整改。

8、党风廉政建设方面存在的问题和不足。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。

一是思想认识不够，表现在对这方面的学习欠缺，认为只要自己不违反廉政要求、做到遵规守纪就行了，其它的与自己无关。

二是抓作风建设用力不够、要求不严。

三是工作纪律坚持得不够到位，时有请假，模范带头作用发挥有待进一步提高。

四是在对口帮扶工作中，没有做到想方设法、全心全意，存在应付思想。

9、巡视巡察方面存在的问题和不足。主要是大局意识不强。

对中央、省委巡视巡察出来的问题清单，总认为这是面上的事，是大领导考虑的事，与个人无多大关系，这是大局意识不强的表现，是极其有害的。党的政治建设、经济建设、作风建设等事关每一位党员干部，如果人人都袖手旁观，存在的问题就必然得不到有效解决。

（二）省委第六巡视组巡视xxx县反馈的77个方面1.党的领导方面存在的问题和不足。

一是学习贯彻党的十九大精神不够深入。具体表现学深、悟透、做实上有距离。例如：在学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平扶贫思想方面，只能做到照本宣科，理论与实际结合不够密切，导致在培训教学、外出宣讲活动中感染力不够、说服力不强。这些都是学习不深入、基层调研不深入的具体表现。

二是脱贫攻坚统揽经济社会发展全局效果不明显。具体表现为：面对脱贫攻坚任务形成合力不够，例如对于个人的帮扶包保对象，在针对创新思路、产业发展、提高家庭收入等方面，虽有一些想法，但没有主动与乡镇汇报，共同探讨，提出有价值的意见和建议。工作中习惯于被动接受任务，按部就班，开拓创新意识不强，比如：在脱贫攻坚工作中，虽坚持每月一次的入户回访，与贫困户建立了一定的感情，但对于贫困户面临的具体问题，实质性帮助解决的不多。

三是党规党纪意识不强，政治纪律和政治规矩贯彻不够到位。主要表现在贯彻上级决策部署方面：在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己只要在政治纪律和政治规矩上不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，对思想上行动上组织上与党中央保持高度一致的思想认识还不够到位，形式主义时有表现。

2.党的建设方面存在的问题和不足主要是组织生活不严肃、走形式。具体表现为。开展批评与自我批评不够较真，存在怕得罪人现象。例如，在批评他人时避重就轻，不敢大胆地直面实质性问题，说一些不痛不痒的话。

3.全面从严治党方面存在的问题和不足一是作为支部纪检委员，在协助支部书记抓党建工作方面做的还不到位。

二是监督职责没有很好履行。比如对支部阵地建设、制度建设、队伍建设、三会一课制度的坚持不能够发挥主动性，责任意思不强，存在多一事不如少一事的落后思想。

把意识形态工作作为民主生活会和。

述职报告。

的重要内容。

二是对意识形态理论方面的研究不够。目前还没有形成一篇意识形态领域方面的研究性文章。

5.落实中央八项规定和省委十项规定精神，纠正四风方面存在的问题和不足一是在形式主义方面存在重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等还不足，对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

二是在官僚主义方面存在服务意识欠缺，传帮带发挥不够好，布置任务较多，跟踪帮助较少。对年轻同志关心不够、了解不够，导致不能有效激发他们的工作热情6.选人用人和干部队伍建设方面存在的问题和不足在干部队伍建设方面，对年轻同志的培养和关心力度不够，习惯安排任务、发号施令，在工作压力和生活困难方面考虑不多，缺少相应的人文关怀。比如在安排外出宣讲工作时，没有考虑到有的年轻同志孩子尚小，存在外出不方便困难，导致职工心理受委屈。

7.脱贫攻坚方面存在的问题和不足脱贫攻坚工作存在思考不多，方法简单，按部就班现象。比如，在坚持每月一次的进村入户走访活动中，调查研究不够深入，流于形式较多，切实帮助解决实际问题较少，满足于完成填写工作台账，对外出打工人员，联系不够紧密，导致基本情况变化不能及时掌握。

（三）需要说明的情况和问题零报告。

二、巡视整改专题民主生活会存在问题根源剖析产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上的原因，但最主要的还是自己主观上的原因，主要有四点：

差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

二是为民服务的宗旨意识有所减弱。随着世情国情和个人年纪的变化，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。

三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之;总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的，对制度约束学习贯彻不到位，对群众和社会无形的监督认识不深刻;缺少自我警醒，个人主义、主观主义有所抬头，自我约束、自律意识有所减弱。

发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱，攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。

三、巡视整改专题民主生活会整改落实措施下一步，我将结合自身思想和工作实际，不忘初心，牢记使命，低调务实，埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改：

一是强化政治理论学习，增强学习本领，提升新时代个人党性修养，做到到知行合一。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行集体学习和三会一课等制度，每年度上二次党课。积极参加集中学习、专题交流，做到学原著、学精髓、学品格，进一步强化四种意识，坚定四个自信。每季度读一本好书，撰写一篇读书笔记，利用周末和晚上学习，努力提高综合素质和个人修养，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

级决策部署落地生根、开花结果。

三是增强改革创新本领，做锐意进取的开拓者。把握好政治方向，谋定而后动，确保改革创新方向不变，步调不乱。敢于自我革命，深入基层，最大限度调动群众积极性、创造性。

四是增强科学发展的本领，做实干兴校的排头兵。牢牢把握科研兴校、教学立校的根本方向，以身作则，身先士卒，不急功近利，扎扎实实抓好党校教学科研工作，力争开创好的业绩。

五是增强依法执政本领，做遵纪守法的笃行者。严守党的政治纪律和政治规矩，管好队伍、带好队伍。增强法治、制度、规则意识，自觉用法治思维想问题、办事情。

六是增强群众工作本领，做心系群众的贴心人。牢记为民服务宗旨，提升新时代为民服务水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀，以焦裕禄等先进模范人物为榜样，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。严格按照党的组织原则和政策办事，做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的店小二，放低身段、主动服务，把以人民为中心的发展思想体现在服务学员、服务学校的各个环节。进一步增强大局意识，以身作则，充分发挥好传帮带作用，努力把党校科研工作推向新的高度。

七增强落实工作的本领，做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识，抓好各项工作的全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，抓出成效、开创业绩。

八是增强驾驭风险的本领，做破浪前行的领头雁。时刻保持政治敏锐性，及时掌握苗头倾向问题，健全风险防控机制，保证发展的航船风雨无阻、破浪前行。

九是严守廉洁自律规定，做新时代廉洁标兵。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持挺纪在前，在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场，做政治上的明白人。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。按照《准则》《条例》要求，弛而不息改进作风，发挥党员干部的表率作用。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色，在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。

导干部专题民主生活会的通知》（县委组发〔2018〕x号）文件精神，今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

（二）坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有怨言，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题。

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

（四）履职尽责方面存在的问题。

一是解决群众诉求力度不。

强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。

二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

（五）纠正四风方面存在的问题。

一是形式主义方面。

一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。

二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。

在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的等靠要替代主动创造有利条件;创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。

四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用;在公务接待方面还存在超标准现象。

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。

一是一岗双责落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了钙。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在为了谁、依靠谁、我是谁上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在只要不碰高压线、不越雷池就安全的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

（三）党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的。

总结。

提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对。

执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。

信，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。

二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等三重一大事项，坚决提交局领导班子集体讨论...

民主生活会对照检查材料范文

按照省纪委、省委组织部通知精神，今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”，重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实。

根据上述要求，公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案，并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间，我认真学习了习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容;同时，认真对照“三严三实”的要求，对照征求到的群众意见，对照教育实践活动的整改措施，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。

一、查找的主要问题。

(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。

(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体，作为副书记、纪检书记，自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是，在工作主动性上还不够，有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。

(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，用事业单位的办法做企业管理工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精神不足，创新能力不够。

(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动，自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，有老好人思想;工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，等等。

二、主要原因的反思剖析。

(一)思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。

(二)宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造不够，有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了，与群众打成一片的作风少了，全心全意为人民服务的公仆意识淡了。

(三)工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。

三、今后努力方向。

(一)要进一步深入学习讨论，充分认识山西腐败问题的严重性和危害性，自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题，究其原因，一是那些腐败分子失掉了理想信念，放弃了党性要求，思想变质，行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行，权力失去了应有监督，政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了山西形象，而且损害了人民的利益，损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动，是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措，是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要，是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。

我们要通过深入学习讨论，系统理解把握党的和三中、四中全会精神，以及习重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神，始终保持思想、政治上的清醒和坚定，把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来，统一到省委的各项部署上来，统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质，努力加强党性锻炼，切实提高政治素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献2014年度民主生活会个人对照检查材料。

(二)要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。

(三)要进一步发挥模范带头作用，为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法，始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”，厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

民主生活会个人对照检查材料

就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。

一、“四风”方面存在问题。

曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。

(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，_月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织___活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。

(二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，_月_日__大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。

(三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，__工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。

二、原因剖析。

以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。

一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。

二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了解掌握实情，真心投入解决问题不够。

三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。

四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜，忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。

三、下一步努力方向。

针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。

一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。

二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。

三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。

文档为doc格式。

党委书记个人对照检查材料

党员通过对照检查活动，能够更好地知道自己工作的优缺点，有利于今后工作的改进。下面是小编为大家收集整理的党委书记个人对照检查材料，欢迎大家阅读。

自参加第二批教育实践活动以来，根据市委和局党委对教育实践活动的安排和部署，个人深入学习受教育，广开言路听意见，谈心交流求建议。通过大学习、大讨论、大党课、大走访、大家谈等活动，对中央开展党的群众路线教育实践活动的重大意义有了新的认识。先后召开4次座谈会，并通过信函、网上征求意见建议、谈心谈话、督导组反馈等形式，共征求意见建议21条。近期又通过大谈心活动，与局党委班子成员、机关中层干部、市直各医疗卫生单位党政正职共计43人次进行了谈心谈话活动。在此基础上，对照“三严三实”要求，自我检查、自我剖析，尽可能地给自己画好像，自我警醒，自我提高，同时也接受组织和同志们的监督。

一、遵守党的政治纪律情况和个人作风基本情况。

能坚定理想信念，拥护党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持一致;自觉维护局党委班子的团结和统一，自觉执行局党委班子的集体决定，自觉维护系统的改革发展和稳定的大局。在作风建设上，能认真学习和执行中央八项规定，思想上认识到加强作风建设是检验我们党员干部世界观、人生观、价值观的试金石。反思自己在遵守政治纪律方面也有不足之处，在贯彻党的思想路线上，与时俱进做得不够，创新意识不强，表现出对自己要求不严。在工作作风上，力主求真务实、雷厉风行，但日常抓落实不到位，对中层的执行力要求不严。工作不深入，浮在面上多，有官僚主义表现。领导作风较为平实温和，但有急躁情绪。同级班子成员交流沟通少，对中层干部和职工谈心关心少。在生活作风上较为严谨，有着较为健康的生活情趣，为人公道正派，但有享乐主义表现，讲排场、讲品牌、讲待遇。

二、存在的主要问题。

教育实践活动开展以来，通过不同渠道广泛征求意见建议，近期又进行了较大范围的谈心谈话活动，市委督导组也给了我们很好的反馈意见，现就个人在四风方面存在的主要问题汇总如下：

(一)形式主义方面。

1.学习多流于形式。作为中心组学习召集人，不能按照年初制定的党委中心组。

学习计划。

组织班子成员全面系统深入地开展学习，相关政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法相对单一。发材料、照书本通读领学的多，研讨的少;带着问题学，理论联系实际的少;请人讲学，学深学透的少。医药卫生体制改革、食品安全监管，是我们工作的重点，也是我们工作的难点，但对理论的学习、政策的解读还不够，满足于应付日常工作，照葫芦画瓢，学而不思、学而不用。个人在学习上也缺少主动性，学习专业知识较积极，学习政治理论、法律法规相对较少，干部在线学习也抓得不紧，每年总要到年底才完成任务。对下级党组织的学习也指导不力，督查不严，效果不详。

2.工作作风漂浮。满足于开会议提要求，检查监督少，很多工作落实不到位。办公室搬到新区后，更是满足于看材料听汇报，跑市委、政府部门汇报、协调少了，到市直单位摸底、体验、指导工作也懒得去了，下县区督查推进工作也较稀缺。卫生监督协管队伍建设是全省去年监督工作的重点任务，我们只是发了一个我们市里的实施意见，开了一个现场会，让职能处室组织人员下去走了一圈，自己一次也没有去点上专题查看，只是开展其它调研到乡镇时顺便问问情况，结果是网络队伍确实存在，但人员、经费、职责最后都没落实。主管局机关办公室、政治处和食卫处，大家总感到这几个部门会议多、文件多，工作开展往往注重形式，以会传会，以文传文，务实性少，不去检查落实，不少工作也就不了了之。“传声筒”害死人，从小病会演变成机关痼疾。

3.党建工作重形式。我所抓的党建工作，不少活动还流于形式。我们创新了不少活动载体，可缺少系统的评估，如党员集中活动日、卫生志愿者服务、道德讲堂、文明行业创建、先进典型选树、基层支部量化考核、党派活动等都还没有很好地形成制度化、规范化。如对基层党支部的百分制考核，虽然我们制定了不少量化、物化的考核指标，但实际运用时，仍显得指导性和操作性不强，每年的先进基层党组织评选也从未以此为依据，久而久之不加改进，这项制度会成为一种摆设。因此，要远离形式主义作祟，我们还有很多工作要做。我对系统的党建工作抓得紧抓得多，而对机关党建尤其是机关支部工作抓得少，“三会一课”制度有时流于形式。

(二)官僚主义方面。

1.不能为基层和群众解决更多问题。满足于开会布置听汇报，深入基层调查研究少。一年下来都不能保证每个县区、每个市直单位进行一次以上的专题调研，即使调研，指导工作也不具体。县区调研常常是蜻蜓点水、走马观花，去乡镇、村的少，接地气不够。基层的卫生人才队伍建设、绩效工资改革、基本药物制度实施、乡村一体化管理、县级公立医院改革、基层中医药服务能力提升、村医养老和补助政策等很多课题需要我们去研讨，基层医疗机构和基层卫技人员需要我们帮助他们破解难题，为他们排忧解难。市直医疗单位也有着各自的发展瓶颈和困难，我们又做了多少雪中送炭的事情?扪心自问，作为一名市直卫生行政主管部门的领导，我不禁汗颜。我们总强调缺钱少资源，心有余力不足，实则是我们浮在上、下不去、未用心。去年我曾先后数次赴县区调研基层卫生人才状况，掌握了不少情况，也进行了一些分析，但七忙八忙最终也未完成。

调研报告。

更未提出针对我市现状的一些解决办法和指导意见这个事例也说明了我在践行群众路线帮助基层解决问题上练了虚功。近两年我们推基本药物制度实施的全覆盖要求要达到90%左右但仅达到60%主要原因是这些县区至今还没有出台落实村医定额补助政策实施基本药物制度后村医的收入得不到补偿和保证肯定没有积极性。对此我们有责任没能与县区卫生主管部门及当地政府沟通协调好没有能切实地帮助村医解决实际问题。

2.工作中有急躁情绪。工作中，有时不注意方式方法，下去督查打击非法行医、参加市直单位会议、召开分管人事领导会议等，多次严厉地批评人，影响不好，有“官老大”思想。到市直单位参加会议和活动等，对一些看不惯的人和事常当面指责批评，有时还妄加评论，话有时也讲得很重，让基层单位领导下不了台，气氛凝重，场面尴尬，这是对基层单位领导缺少理解和体谅所致。

3.对机关中层干部和年轻同志关心不够。作为党委书记，理应更多地从政治上、生活上关心大家的冷暖疾苦、所思所愿，但整天忙于事务、业务，对个体、群体的关心关注不够。机关不少业务处室人手少、事情多、忙不了，中层干部队伍青黄不接、交流困难，新进公务员和军转干部多，还有不少长期借用人员，如何发挥好大家的积极性，更好地培养提高中青年骨干队伍素质和能力，是摆在我们面前的重要任务。此外，局机关两个业务处室无负责人，一个业务处室负责人长期事假，却一直拖着未予解决，影响了业务工作的开展。

4.卫生干部人才队伍建设抓得不到位。对市直单位领导班子建设抓得不紧，少措施和办法，只限于参加他们的民主生活会和述职述廉大会，分析一些测评结果，下去摸底面对面、谈心谈话了解情况不够,对个别班子闹不团结,少数领导干部软、散、不作为，没有很好地与组织部门沟通，及时采取组织措施。卫生人才队伍建设事关我市卫生事业发展大局，但高端人才引不进、留不住、用不上，基层卫生人才短缺、村医网底不牢，这些都困扰着我们，也是我抓人才队伍建设的薄弱环节。

(三)享乐主义方面。

1.平时工作有惰性，有安于现状的思想。表现在工作上求稳怕乱，思想上多有放松，谋事创业的激情与热情不够高。长期在基层单位当领导，矛盾多压力大，但只要想干事，就能做成事、干大事。而到相对矛盾不那么直接、压力也小一些的局机关，却感觉做成一些事较难。几年下来，身上多了一些“骄、娇”之气，当前又面临机构改革，职能调整，多少有些“等看靠”的思想，图平稳、图安逸。食品安全综合协调工作，省厅职能已调出，条线这一块今年上面又迟迟没消息，一直在等上面的指示，导致主动作为不够，责任状至今未签，专项行动也未开展，应时应景应文件而动，成了“算盘珠子”。

苦，解村医之难，树创业之风，筑医疗网底做得不够。

(四)奢靡之风方面。

1.有时图方便，会有公车私用的问题，出差时曾以公车绕道、顺道看望子女、父母。

2.出差公干住宿常享单间标准，下去检查、调研吃住也有超标准、超规格的情况。

3.接待检查、来访，有超标准的情况。

4.建医院、装修办工场所、改造会议室追求豪华上档次，总说要脸面，勤俭节约意识不强。

三、存在问题的原因分析。

个人在“四风”问题上反映突出的问题有十余条，自我剖析原因有很多，既有客观原因，更多地是自己主观努力不够，根子在自身党性修养还不够，为民服务的宗旨意识还不强，有不正确的政绩观，执行纪律的自觉性还不够高，还未真正做到“三严三实”，学习的主动性和积极性不高等。下面就个人“四风”问题存在原因剖析如下：

(一)党性修养不够。

我入党整三十年，从一名青年学生到走上工作岗位，一直在卫生部门摸爬滚打，历经多个岗位锻炼，取得了一定的成绩，但也存在不少问题，“四风”问题在我身上也有突出表现。对照党员标准和焦裕禄等先进人物，我觉得自己党性修养不够是自己最大的不足，也是个人产生“四风”问题的根本所在。一是理论修养不够。对中国特色社会主义理论体系学得不深不透，把握不好。上党课、开会发言缺底气，少的就是理论素养，造成有时讲大话、讲空话。在中心组学习的准备和召集时，不能先学一点、领先一步，当然谋划也不够，导致学习常常流于形式。二是政治修养不够。理想信念没问题，但对理想与现实的结合还把握不够，对新时代中国梦的深刻内涵了解不全面，对医改中的种种难题破解不够，缺乏勇气和信心，事业心和责任感不够强烈，造成自身创新意识不强，担当不够，官僚主义、本位主义、享乐主义也就在自身有所反映。三是思想道德修养不够。在正确对待权力观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，少了些许干事创业的激情。过早地从一线到机关，总是感到不好做事，难以看病，多年苦苦追求的医院管理和临床技术的经验和积累，无用武之地，这些思想和问题就出在地位观、利益观上。四是作风修养不够。在工作中，作风不够踏实，自然就会出现急躁和浮躁。工作的主动性不强，艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统和作风保持得不好，从而也就有了“骄、娇”二气。

(二)服务意识不强。

工作中，时刻为基层服务、为群众服务、为系统内职工服务的公仆意识比较淡化，群众观念不强，还没有真正解决好从群众中来，到群众中去的问题，从而形成官僚主义、形式主义，没能急群众、职工之所急，想群众、职工之所想，没能真正把群众、职工的冷暖放在心上。市疾控中心等公卫机构实行绩效工资后，又吃上了“大锅饭”，收入增长的可能性变小，职工的积极性受挫，不能去帮助分析如何用好政策、学习借鉴外地好的经验和做法。基层调研走马观花，“三解三促”接地气不够，对机关中层干部和职工关心不到位，都是自身为民服务意识不强、宗旨意识不牢、群众路线践行不到位的具体表现。在医疗服务的提供上，没有真正站在患者的角度去想问题、办事情、做决策，看病难、态度差也就成了我们行业的一个毛病。

(三)学习不够主动和深入。

学以立德，学以增智，学以致用。工作中，行为上出现这样那样的“四风”问题，渊源是我自身学习不足，修养不够。自身学习抓得不紧，自觉性主动性不强，同时也不够深入，疏于系统全面地进行理论学习。学习上也存在实用主义的倾向，不善于带着问题学、不善于理论联系实际学。不真学也就学不到真东西，能力素养的提升就会受影响，工作作风上出问题也就在所难免。

(四)“三严三实”做得不到位。

在这次教育实践活动中，我们开展了“三严三实”大家谈活动。通过谈认识、找不足、明方向，我自己深深地体会到由于自身“三严三实”做得不到位，从而就会产生联系群众不到位、热衷以文传文、对自身要求不严格等问题。“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”，这是我们作风建设的一面镜子，不能真正做到“三严三实”是我身上“四风”表现的重要成因。修身不严，就会工作懈怠、作风不实，图安逸、少作为、摆官架子。律己不够，就会降低标准，以不出格、不过分来要求自己，讲排场、讲穿戴、要面子。谋事不实，就会出一些虚招，做一些表面文章，就会文山会海，不能深入一线为基层排忧解难。创业不实，也就少闯劲韧劲，进取心不强，担当不够，对市公卫中心建设用心不够，抓得不紧。“三严三实”这面镜子照出了我的作风之弊，行为之垢。

四、整改措施。

通过大学习、大讨论、大党课、大走访、大家谈、大谈心等活动，在不断提高思想认识的基础上，我查摆了自身存在的“四风”问题，并对成因做了相关的分析，对我而言受到了教育、触动了灵魂。针对查摆出的问题和成因分析，提出下列整改措施并作为努力方向。

(一)加强党性修养，坚定理想信念。

坚定理想信念不动摇，牢记“两个务必”，坚持老老实实做人，清清白白做官，踏踏实实做事，不断提高自身的理论素养、政治素养、思想道德修养和作风修养，努力做到为民、务实、清廉。树立正确的政绩观，坚持实事求是，注重调查研究，一切从实际出发，大兴求真务实之风，克服形式主义，避免浮夸之风，多做打基础利长远的好事实事，不做大话加做秀的事情。多下基层蹲点调研、“解剖麻雀”，多为基层办实事解难事。搞好机关文化建设，关心每一个职工，凝心聚力谋发展，切实改变工作作风。

(二)坚持求真务实，切实改进工作作风。

牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民服务，向焦裕禄同志学习，学习他“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀。大兴服务群众之风，服务好我们的干部职工，倾听大家的呼声，关心大家的困难与进步;服务好基层的群众，切实帮助他们解决一些实际困难;服务好广大病人，解决好求医问药中的困难，同时注意维护患者的切身利益。反四风转作风，关键在行动，近期我将做好以下工作：一是在今年九月开展“机关效能提升月”活动，在机关倡导和弘扬服务职能，自己更要将服务作为一种自觉和养成，坚决克服各种官僚主义现象;二是在系统内开展“创建人民满意医院”活动，让百姓看病更加方便、安全、有效;三是集中开展打击非法行医专项行动，巩固和深化现有成果，带队到一线找死角、清盲区，保证我市有良好的医疗市场秩序;四是牵头推进商业贿赂治理行动，规范收费行为，查纠损害病人权益的人和事;五是做好食品安全综合协调工作，克服“等看靠”，积极对接，主动作为;六是去相关县区就村医补助政策的出台，摸底调研，联系县区相关领导，争取年内有所突破;七是到市疾控中心、卫生监督所，调研解决绩效工资的合理运用问题;八是民主生活会后即着手解决机关中层的人员配备问题，切实改进我们的作风，即知即改，即行即改。

(三)加强理论学习，不断提升素质能力。

一是不断加强政治理论学习，要深学、多学、真学，要做出榜样，要在学用结合上下功夫，提高个人的政治素质和理论修养。二是认真学习系列讲话精神，并以此为主要内容在全系统的入党积极分子培训班上上党课。三是带队组团参加市委组织部安排的干部管理培训，加强对医改政策的学习，认真学习今年医改重点工作安排及20xx年食品安全工作任务。四是改进学习的方式方法，提升学习的效果，认真做好学习型党组织建设的推进工作，提高党委中心组学习的质量。

(四)坚持艰苦奋斗，争做勤廉标兵。

我要学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业，“敢叫日月换新天”的奋斗精神，兴艰苦奋斗之风。经济在发展，社会在进步，我们也不应忘了成由勤俭败由奢的古训，不去讲排场、要面子、摆花架子。我要严格执行领导干部廉洁从政准则，自觉接受党纪约束，加强党性修养，切实做到为民务实清廉，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，不去追求享受搞攀比，下去调研，要实实在在、吃住从简，不增加基层负担。搞建设上项目，办会办班，一定要注意勤俭节约，坚决克服享乐主义，坚决杜绝奢靡之风，把精力更多地用在干事创业上，勇立潮头唱大歌，有激情、有干劲、有担当、有作为、有操守，努力做一名合格的共产党员、一身正气两袖清风的好干部。

(五)着眼重要环节，抓好卫生班子队伍建设。

加强局党委班子自身建设。严格执行党委会议事规则，完善重大事项决策机制，保证行政首长的业务决策权，加强与班子成员之间的交流与沟通。完善选人用人机制，着力解决卫生后备干部队伍青黄不接的问题，解放思想选拔一批青中年管理骨干队伍。统筹谋划局机关中层干部的选拔和培养。作为第一责任人，切实抓好卫生系统的党风廉政建设，并与作风建设有机结合，努力做到“抓常抓细抓长”。同时加大对市直单位班子成员的监督与管理，搞好廉政风险防控。

作为党员领导干部我庄严承诺：在今后的工作和生活中，我坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受监督。

自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，我认真学习相关文件指示精神，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，立足自己的工作实际发现自身还有很多地方存在不足，以此次党的群路线教育实践活动为契机，根据工作要求，将个人工作情况对照检查剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。

(一)遵守党的政治纪律的情况。

党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。作为一名拥有二十多年党龄的老党员和一名乡镇党委书记，从宣誓入党之日起，我始终以优秀共产党员的要求严格要求自己，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在工作中做到以法律、法规为依据，坚持原则，依法办事，自觉抵制违法犯罪行为，做到为民务实清廉，争做一名党和人名群众都满意的好干部。

在政治上，我始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策。深入学习党的精神和xx届三中全会精神，全面贯彻落实中央、省委、市委、区委有关文件精神，并在各项工作中，把好党的方针政策这个大方向。立足现实，着眼长远，大力推进高坪经济社会的全面发展，为高坪人民谋福利，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

然而在遵守党的政治纪律方面同样存在不少问题。一是对政治不够敏锐、不够敏感，对社会上和网络上的一些谣言没有及时制止。二是在联系群众方面还不够深入，没有真正和人民群众交真心，成为真正的好朋友，为群众解决实际困难和问题不到位。三是在治党管党方面存在老好人思想，不愿意得罪人，说得多、提醒得多，然而真正处罚的少之又少。四是在科学发展观方面存在要排名要gdp的现象。四是在政治理论学习上不够主动，不够深入，有时只是按要求完成任务，离上级的要求还有一定的差距。

(二)贯彻落实中央八项规定精神的情况。

在中央八项规定出台以后，我镇党政班子高度重视，积极拥护党的决定，并立即传达学习中央、省、市、区的相关文件精神，并根据我镇具体情况，制定了《机关干部考评管理办法》等相关制度、文件，切实转变党员干部作风，加强与人民群众保持血肉联系。

个人方面，我严格遵守中央八项规定。首先，坚持求真务实的工作作风，深入工作一线。作为高坪镇党委书记我经常深入村组一线、深入人民群众，听取他们的意见和建议，自觉接受群众的监督和批评，履行好。

岗位职责。

其次，精简会议和简报控制会议规模，提高会议实效，注重写短文、开短会、说短话能在镇干部内部解决的问题，绝不召开全体镇村干部大会;能用电话通知的事情，绝不召集镇村干部现场会议简化各类简报，坚持非必要不发，非集体不发，非重点不发。

第三，厉行勤俭节约，减少公务支出。

对必要的公务出行，尽量减少人员、尽量缩短行程、尽量降低档次，不搞形式，不充门面。就我个人而言，和全体镇干部一样，不搞特殊化。

第四，我个人和家人都没有出入私人会所的情况，也没有吃空饷的情况。

在今后的工作和生活中我个人向党组织保证我和我的家人绝对不出入私人会所。我的妻子没有工作，现在在家里做家庭主妇，我儿子在外地工作，均没有吃空饷的情况。

第五严格遵守用车制度和办公室用房制度，没有公车私用的情况，办公室也未超标。

在贯彻落实中央八项规定方面也存在一些问题。一是认识上还有差距，没有领会其精神实质，在生活和工作中有时会无意违反。二是落实上有一定的距离，有时也存在开大会、写长文章的情况，存在部分超标准接待和吃请的情况。

(三)转变作风方面的情况。

第一，更加注重科学管理。自担任高坪镇党委书记以来，积极推行科学、民主、系统的管理方式。在科学管理方面，我们坚决推行民主集中制，充分发扬民主作风，以调动管理执行者和参与者的积极性与创造性。实行党政班子集体决策，决不搞一言堂，集中集体的智慧，凝聚集体的力量，使班子团结一致，使决策力、执行力、反馈力和监督力成为有机整体，提高了工作的效率。召开民主生活会和座谈会，开展批评和自我批评，使班子成员能够说真话、交真心、办真事、做真人。

第二，更加注重务实工作。坚持服务高坪经济社会的发展，服务高坪人民群众。带头深入群众的生产生活一线，了解群众的生产生活状况，切实解决高坪人民群众的实际困难。我们一是在高坪、三桥街道装了路灯，方便了群众的生产生活;二是对红旗水库和红旗灌区进行了有力的整治，使耕地得到了有效地保护;三是为塘头村安排了一名乡村医生，使群众看病更加方便;四是开展了农业科技下乡等活动;五是完成了7座小(一)、小(二)型水库的加固工作，今年冬季还将进行4座小(一)、小(二)型水库的加固工作。

第三，更加注重虚心学习。坚持在学习中提升，在提升中发展，在发展中进步。建立了干部学习制度，一是学习党的方针政策和相关的法律法规;二是学习习一系列讲话精神;三是学习和xx届三中全会精神;四是学习群众路线的有关文件汇编;五是学习先进人物和先进事迹。

第四，更加注重勤俭节约。人民是历史和社会财富的创造者，我们的衣、食、住、行都靠人民群众来供给，我在这些方面特别注重自我克制，勤俭节约，发扬艰苦奋斗的精神，坚持做到物尽其用，做到不浪费。

二、存在的突出问题及具体表现。

(一)形式主义方面。

1、工作部署多、督促检查少，要求严，效果有时不明显。有事办事拖拉，效率不高，在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。对自身的工作布置，未深入地跟踪督导，也未能深入进行检查，未有效地落实到实处。

2、以文件落实文件，以会议贯彻会议，没能真正领会上级的文件精神。对文件中要求做的事虽然自己也想大力推进，然而却总感觉力不从心，存在被动应付，得过且过的思想。对待下级工作拖拉的情况也不愿意红红脸、出出汗，怕撕破脸皮，对下级不够严格，造成工作时常滞后。

(二)官僚主义方面。

1、忙于日常事务，下基层调研少，没能和群众打成一片。经常呆在办公室看上级的文件和下面的文件，弄得自己抽不开身，总感觉自己没有时间和精力，多是坐在办公室里搞调研，坐在办公室里听汇报，下基层的次数和时间较少。服务不主动，坐等别人上门，有时接访心浮气躁，心态不平和，工作方法有待改进。

2、有时工作只求结果，不问过程。在实际工作中，抓行政工作多，对干部群众缺少足够的关心，与有些干部群众的沟通交流不够。自己对待工作比较严格，但是有时却忽略了工作的复杂性和艰巨性，有时只问结果，不问过程，让部分同志心里不舒服，有厌战情绪。一天到晚忙的团团转，少了和干部群众的交流，对干部群众的生活关心不够。

(三)享乐主义方面。

1、上下班、下基层存在以车代步，走读严重，导致和人民群众有距离感。现在条件好了，路却越走越少，不仅上下班坐车，下基层也基本是坐车，看基层更多是透过车窗，那么必然导致看得不够全面，看的不够仔细，甚至有时会看错、看偏。开着车下基层，总觉得和人民群众有了一种距离感、隔阂感，群众会自然地有所敬畏，没法和群众真正打成一片。

2、干事创业激情不高，甘当“维持会长”，没能发展好高坪经济。欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索不够。仅仅满足于现状，没有充分发挥主观能动性。由于高坪财政困难，想要干事创业的阻碍很大，没有经济基础就没有上层建筑。经过多年的探索，仍然没有取得很好的成效，心里难免受挫，不愿再一往无前，披荆斩棘，开天辟地。激情消退，对自己的要求不再那么严格。

(四)奢靡之风方面。

1、自我约束不严，有时存在浪费现象。在生活上虽然自己平时会比较注意，对于家人也会给予提醒，但有时却会忘记及时关水、关电器，造成了水、电的浪费。在吃饭的时候有时没有吃完的饭菜也会倒掉，造成了餐桌上的浪费。

2、由于自己是本镇人，碍于情面，偶尔参与当地朋友吃请。还是由于自己的脸不够硬，嘴不够硬，别人请吃饭不好意思拒绝，觉得人家请我吃饭也是给我面子，自己不去未免不近人情，甚至怕被人说不给面子，耍大牌、摆官样。在接待方面存在超标准接待和陪餐人员过多的情况。

三、产生问题的原因分析。

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、宗旨意识、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、理想信念有所淡化。自己从小就立志做一个为了国家、为了人民做贡献的人，在工作中也的确是这样做。然而自己早已过了不惑之年，马上就是知天命，理想信念有所淡化，那种敢为人先、敢想敢干的激情慢慢退却。在政治理论上的学习也不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。从实践中来，到实践中去，理论联系实际，理论指导实际的能力有待提高。考虑个人得失比较多，考虑群众利益少了些，没有很好地利用自己手中的权利为人民谋福利。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。我党的宗旨是全心全意为人民服务，自己虽然也始终坚持我党的宗旨，然而有时却不知道如何去为人民做好事、办实事，感觉心有余而力不足，少了着力点，有劲使不出来。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

3、党性修养有所放松。产生安于现状的思想，使得艰苦奋斗的思想观念有所淡化，进取心不足。在工作方面，主动性、创造性工作不够，研究开展不够。对社会上一些消极的东西看得淡了，没有和那些不好的行为和现象做强有力的斗争，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，有点怕苦、怕累、怕脏。由于自己在党性修养和世界观、人生观、价值观改造上的差距，看问题的眼光不够长远、不够深入，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。

4、严守党的纪律方面有待加强。在党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面，我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议至始至终坚决拥护，始终和党中央保持一致，没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，对待社会上一些政治谣言和错误言论没有及时制止，对待他人错误的言论和见解也没有进行及时的劝导和阻止，主人翁意识不强，怕得罪人，觉得争辩没有意思。

共

2

页，当前第。

1

页

1

2