如何撰写简历（优秀13篇）

个人简历是一个展示自己学历、工作经历和能力等方面的简要概述，是求职和升学等重要环节中必备的材料。以下是一些优秀的个人简历范文，希望对你的写作有所启发。

如何撰写赏心悦目的简历

简历要让看的人“赏心悦目”

简历的目标受众是谁?公司人事!简历是干嘛用的?推销自己!作为个人信息的载体，简历是hr筛选求职者是否适合应聘岗位的第一道门槛，想要在此环节中突出重围，那就必须迎合岗位招聘需求，让看的人感觉“赏心悦目”!

简历的.“赏心悦目”，并不是单纯的指排版、格式，更重要的是内容清晰、重点鲜明、有条理。hr们每天接触几十上百份简历，什么样的格式他们没见过。看的多了，产生审美疲劳的他们，对外在越来越有免疫力。他们清楚的知道自己想知道哪些内容，想了解什么重点。而内容，才是他们最看重的部分。

1、能一眼找到重点。

通过大标题、加粗等形式的使用，争取让每个版块明确化、细节化。这样，能更方便hr找到他们想要的内容。如果，看了10秒，还让人一头雾水，抓不住重点。不好意思，你的简历最终的下场可能就是垃圾桶。

2、切勿长篇大论。

再一次申明，简历不是作文，不存在文笔好坏之分。在写作个人简历的时候，请尽可能小段落化。每一段最多三行文字，再多，就会影响阅读效果了。

3、字体不要太小。

简历的字体，一般用小四号。见过一些因为排版问题，而缩小字体的简历。密密麻麻的小字，看起来就让人感觉不舒服，一点也不清爽。

4、语言平实、工作量化。

使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

如何更好的撰写简历邮件标题

在大书店里，图书最好的摆放位置就是可以码堆的一楼大厅，为什么?因为一进门就可以看到。事实上，这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样，把自己放在最显眼的位置，让hr一眼就相中你。

具体要怎么做呢?

如果你是通过邮件投递简历，那么优化你的邮件标题，突出你的优势。比如，你所在学校的专业在业内口碑较好，那你就可以在标题上注明“xx大学xx系”;如果你有工作经验了，就突出“3年工作经验”、“资深销售”一类的.字眼。

当然，如果你原先做过的工作比较有吸引力，那你就可以把原来的工作单位“抬”出来，招聘单位一看到这样的标题，不给你面子，也会给你的老东家几分面子。具体应该突出什么，你可以根据自身的情况来决定，也可以根据招聘要求来。至于名字，个人认为可写可不写。

关键点：

在标题上抬出你的优势，而不是你的名字。

像某站在招聘博客内容运营编辑时，提出9个要求：

1、熟悉、热爱博客，有良好的新闻敏感性和语言表达能力;。

2、知识丰富，特别了解文学、娱乐、体育相关内容;。

3、沟通能力强，能够联系维护博友关系;。

4、英语四级及以上水平，能阅读英文报纸;。

5、了解互联网，能够熟练电脑和互联网工作;。

6、具有强烈的责任心、进取心及团队合作精神;。

7、因为要上夜班，所以男性优先;。

8、具有网络媒体从业经验者优先;。

9、须为重点大学正规本科以上学历。

其中，第4、7、9条是硬性规定，第8条是优先条件，剩下的都很难量化，所以你投递简历时就可以在标题上强调你在第4、7、8、9条上的优势，先跟一些“硬件”不达标的人拉开距离。

其中，第8条是关键，因为具备硬性条件(重点大学本科毕业的男生，英语四级)的人还会有很多，但是具备优先条件(有网络媒体从业经验)的就不多了。而且，你要是符合第8条，也就间接证明了自己符合第1、2、3、5条的要求。

1.应聘/你好/求职……。

2.应聘博客编辑。

大学新闻系xxx应聘博客编辑。

大学xxx(男)应聘博客编辑。

5.热爱博客，请给我一个机会证明我自己!

网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑。

……。

如果你是负责此次招聘的hr，你会先打开哪一封邮件?第6个对不对?因为它不仅清晰，而且直观，一下子就把自己的优势展现出来了(男性、有过网络媒体从业经验)，还很专业，点明了是要应聘内容运营编辑，而不是博客外联编辑。再点进去一看，发现各方面表现还不错，你说这样的人能不给他一个面试机会吗?如果你以前所在的单位名气还不小，那你的胜算就更大了。

如果你的简历是挂在招聘网站上供人搜索的，那你更要注意这方面的问题。跟求职者不同，企业要通过这些网站找到合适的人，是要向网站购买企业账户的，然后设置一些搜索关键词。这些关键词通常是专业、工作时间、工作经验，所以不管是你在写标题，还是在进行“自我评价”，都要有意识地把能够突出你优势的关键词列进去，这样你被“伯乐”相中的几率便会大大提高。

关键点：

学会使用关键词，提高简历被搜索到的几率。

如何撰写自己的简历

毕业生简历中的实践经历如何撰写才打动人

写简历时要怎样写好一份专业的求职简历？简历的写作是千变万化的如兼职服务员专业简历模板写作技巧。所学专业跟应聘职位不相关时那么简历又是怎样写能才突出自己的技能？以兼职服务员应届毕业生求职简历推荐阅读学习参考简历写作。姓名：大学生个人简历网年龄：28户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：155cm体重：45kg求职意向人才类型：不限应聘职位：客服及技术支持互联网开发及应用市场营销求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州不限工作经历北京铭万智达科技有限公司广州分公司起止年月：2009-07～2013-03公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务担任职位：客服主管工作描述：铭万网是中国中小企业的电子商务平台（b2b）专业的网上推广和贸易平台。工作职责：完善和规范客服部管理体系和优化工作流程加强部门员工的工作监督、指导和管理完善客服部客户信息日常工作跟进（网站装修网站、行业词优化）、工作计划、棘手单跟进以及重大投诉处理定期客户回访。另一方面通过对公司产品操作的了解给客户和内部同事做产品操作培训；跟据销售部门需求提供相应协作（如：制作方案陪同销售签单等）。时常参与公司营销会议策划按时完成上级领导交代的其它工作任务。离职原因：个人教育背景毕业院校：娄底职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2009-07专业一：计算机网络起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2006-092009-07娄底职业技术学院计算机网络语言能力外语：英语良好粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长性格开朗谦虚稳重有活力待人真诚热情。有较强的组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力。能吃苦耐劳适应各种环境并融入其中。熟悉客服体系的管理流程拥有丰富的与客户交流沟通的经验并掌握了许多交流技巧；责任心强具有优秀的客户服务意识和较高的`客户服务技巧及培训经验；善于处理投诉善于发现工作中的问题并提出相应解决方案；熟练并良好掌握运用flash、photoshop、office等熟练使用windows和各种办公软件良好的沟通能力和团队协作能力积极主动有进取心责任心。个人自传人工作态度认真、诚恳、积极好学上进、善于人际交流、平易近人、做事有原则、公私分明。熟练photoshop、offices、网站装修懂得基础的网站推广与优化。能吃苦好学性格开朗责任心强较强的协调与沟通能力并能承受较强的工作压力。

如何更好的撰写简历邮件标题

内容提要：

简历是求职的第一步。阅读者会按一定的标准来评判简历，他们希望看到书写良好的简历，并了解必要的信息。

所需步骤：

1、简历应该根据不同的工作量体裁衣。也就是说，对于不同的申请职位（销售、管理和客户服务），最好准备不同的简历。

2、简历必须显得专业。白底黑字，字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1—2页。

3、找两个朋友检查你的简历，避免书写和语法的错误。

4、表达应尽量清楚而明确，不要故弄玄虚。

5、在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实，你的机会将因为失去信任而消失。

6、集中介绍你在每项工作中的突出成绩，越是用数字说话，越让人信服。例如，你在某公司担任销售人员期间，销量超出指标150%。

7、如果需要提供照片，尽量拍得专业一点，背景应该使用中性的颜色。

技巧提示：

可以有所保留，不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。

注意事项：

不要使用行业的专业术语和缩略语。负责首次筛选的员工可能不理解这些术语。

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如何撰写简历

简历是求职的第一步。阅读者会按一定的标准来评判简历，他们希望看到书写良好的简历，并了解必要的信息。

1、简历应该根据不同的工作量体裁衣。也就是说，对于不同的申请职位（销售、管理和客户服务），最好准备不同的简历。

2、简历必须显得专业。白底黑字，字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1—2页。

3、找两个朋友检查你的简历，避免书写和语法的错误。

4、表达应尽量清楚而明确，不要故弄玄虚。

5、在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实，你的机会将因为失去信任而消失。

6、集中介绍你在每项工作中的突出成绩，越是用数字说话，越让人信服。例如，你在某公司担任销售人员期间，销量超出指标150%。

7、如果需要提供照片，尽量拍得专业一点，背景应该使用中性的颜色。

可以有所保留，不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。

不要使用行业的专业术语和缩略语。负责首次筛选的员工可能不理解这些术语。

如何撰写辞职信

现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系，撰写辞职信的几个技巧。当你准备离开的时候，使用以下的一些技巧来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范文手册》中找到更多的灵感。

在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的.离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。

如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。

如何撰写策划书

2.市场分析。

(1)市场状况：目前的市场规模、目前的市场占有率、市场未来的潜力、产品销售现状、各竞争品牌情况。

(2)消费者分析：购买量与购买频率、购买时间与地点、购买动机、品牌转换情况、品牌忠诚度、消费者使用产品状况。

（1）消费者购买行为模式。

（2）影响消费者购买行为的主要因素（包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等）。

（3）购买过程（包括参与购买的角色，购买行为，购买决策中的各阶段）(３)产品状况：产品寿命周期、产品的品质与功能、产品的价格、包装、产品的旺季与淡季、产品的替代性。

(４)企业分析：该企业在同业中的地位、该企业给消费大众的印象、该企业的竞争优势与劣势、该产品在公司里的地位。

(5)宏观环境状况：评估营销环境。

（1）分析宏观环境的需要和趋势。

（2）对主要宏观环境因素的辨认和反应（包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境）。

(6)swot分析：(s:优势w:劣势o：机会t:威胁)。

（1）识别公司竞争者。

（2）辨别竞争对手的战略。

（3）判定竞争者的目标。

（4）评估竞争者的优势与劣势。

（5）评估竞争者的反应模式。

（6）选择竞争者以便进攻和回避。

（7）在顾客导向和竞争者导向中进行平衡。

自身定位——为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略。

（1）市场领先者战略，包括扩大总市场，保护市场份额与扩大市场份额。

（2）市场挑战者战略，确定战略目标和竞争对手，选择一个进攻战略，选择特。

定的进攻战略。

（3）市场追随者战略。

３.目标（分每个阶段，阶段的各个目标也要分清楚）。

财务目标：

营销目标：

４.营销战略。

目标市场：（要包括细分市场）。

（2）目标市场的选定，评估细分市场，选择细分市场。

自身定位——为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略。

（1）市场领先者战略，包括扩大总市场，保护市场份额与扩大市场份额。

（3）市场追随者战略。

市场定位：(注意：不要写详细市场定位的过程，只需要说明定位的市场)。

5.营销策略：

产品：

管理产品线、品牌和包装。

（1）产品线组合决策。

（2）产品线决策，包括产品线分析、产品线长度、产品线特色化、产品线削减。

（3）品牌决策。

（4）包装和标签决策。

定价：

设计定价策略与方案。

（2）修订价格，地理定价，价格折扣和折让，促销定价，差别定价，产品组合定价。

分销：

选择和管理营销渠道。

（1）渠道设计决策。

（2）渠道管理决策。

（3）渠道的合作、冲突和竞争。

广告：宣传广告形式。

促销：

r&d：（研究与开发，开发新产品）。

市场调研：主要市场调研手段与举措。

５.行动方案。

1、管理产品线、品牌和包装。

（1）产品线组合决策。

（2）产品线决策，包括产品线分析、产品线长度、产品线特色化、产品线削减。

（3）品牌决策。

（4）包装和标签决策。

2、设计定价策略与方案。

（2）修订价格，地理定价，价格折扣和折让，促销定价，差别定价，产品组合定价。

3、选择和管理营销渠道。

（1）渠道设计决策。

（2）渠道管理决策。

（3）渠道的合作、冲突和竞争。

4、设计和管理整合营销传播。

开发有效传播，包括确定目标受众，确定传播目标，设计信息，选择传播渠道，编制总促销预算，管理和协调整合营销传播。

5、管理广告，销售促进和公共关系。

（2）销售促进。

（3）公共关系。

6、管理销售队伍。

６.预算和进度细表：

列表详细说明方案所需资金投入、人力投入、组织构建和进度安排等。

７.风险控制：风险来源与控制方法。

市场分析：2人。

财务、营销目标和预算和进度表（进度表参考行动方案）：1人营销战略：1人。

营销策略：2人。

行动方案和风险总结（最后总结再写风险总结）：2人。

撰写如何造句

1、时光，绕指渐行，悲空了岁月的风华，撰写了年轮的沧桑。眼眸的风景，耳际的浅笑，还有湖边渐瘦的脚印，都一一跌入流年的光影里。花絮零落，春梦搁浅，心底的思念，总是婉婉轻徊，粉如五月的微红，若歌盈袖。

2、人类经常把一个生涯发生的事，撰写成历史，在从那里看人生;其实，那不过是衣服，人生是内在的。

3、后来当我在意大利撰写足球专栏并和球员们接触之后，他们不光证实了我先前对比赛的印象，同时对这一局面心安理得。

4、我用真心撰写了这条短信，除了要预祝你感恩节快乐以外，还有一个目的就是：今天，我把短信发给大家，到了感恩节那天，我就会收到很多的感恩节短信了。

5、他学识渊博，才思敏锐，议论事情或撰写文章如同天马行空，令人佩服。

6、不论是中国还是外国的史学家，从撰写历史著作的伊始，就孜孜以求时间的准确定位，名著迭出，但以中国的编年史出现最早，时间顺序最明晰，这是中国史学的民族特色和科学精神的'体现。

7、由记者撰写的新闻小说擅长于清算旧怨、大肆渲染，他们描述的恩怨情仇多半并不存在。

8、需要撰写哪些底稿,如果没有一组编排计划,那就会乱成一团.

9、一名共和党人受命撰写了3日的判决,最后该判决全票通过.

10、宋庆龄为九女墩撰写的碑文、由何香凝书写。

11、从开始每年撰写国内外磁记录材料及其应用的新进展.

12、布鲁金斯研究所将一批外交专家撰写的文章结集出版。

13、所以撰写合同时要让合同自己为自己释义.

14、国内外学者撰写的本组笔谈，就是一部分相关的阶段性成果。

15、看来库珀先生撰写通俗读物已成专家了.

16、准确、及时地撰写实验报告,并妥善保存实验记录.

17、从项目初期就坚持能简则简的原则，无论如何都不要去撰写冗长的word文档。

18、阿涅泽因撰写了第一本讨论微积分的书而声名鹊起.

19、闲暇之时,班尼卡撰写有关宾州、德拉瓦、马里兰和维吉尼亚的农民历及星象历书.

20、作为领袖、创新者和消费者,你们将为中国丰富的历史撰写新的篇章.

撰写如何造句

1.洁白的花圈寄托着哀思，上面覆盖着刘汉亲笔撰写的挽联。

2.使用外文撰写合同时，应反复推敲，字斟句酌，不要望文生义或不解其意而滥用词汇。

3.劳乃宣于197月撰写了《共和续解》，连同以前之《共和正解》合刊成书，名为《共和正续解》，其主旨是否定共和制，主张恢复封建帝制，还政于清室。

4.关于《梦记》的《楔子》写好以后，没几天，作家瓜州依然觉得意犹未尽，于是重起炉灶又格外撰写了一段《作者弁言》，放在《梦记》的开头。

5.历史意义卷首有作者自序，说明撰写此书的用意，同时对《成唯识论》的题目作了解释。

6.简主任要胡葵芳撰写选调通知，经汪科长和邓祖舜联合审定后，抄写两份，分别张贴到一、二号井。

7.是记载历代朝章国典，以明古今制度沿革的专章，非是熟悉掌故的史家，是无法撰写成书的。

8.《四库全书总目》及《四库未收书目提要》未曾撰写提要者，陆氏均逐一编撰解题，并选录诸书序跋，间加案语，“使一书原委，灿然具备”。

9.由于曹植天赋异禀，博闻强记，10岁左右便能撰写诗赋，所以颇得曹操及其幕僚的赞赏。

10.婚联是为庆贺结婚之喜而撰写对联，通常张贴于婚娶之家的大门、洞房门、厅堂或妆奁堂上。

11.他决心用自己如椽之笔记下这千石罕闻的奇冤，于是千里迢迢派人寄信给石介的妻儿，主动要求为好友撰写墓志铭。

12.这位崔光同志幼年家贫，嗜书好学，后为人撰写书稿，以润笔之资赡养父母。

13.纯属诞妄不稽的东西，但撰写这玩艺要擅长撰写汉赋骈体长文，需要极高的艺术修养，不是一般只读经学文章的文人所能写出的。

14.明嘉靖辛丑年间，翰林院大学士的属官检讨梁绍儒为重修和圣祠撰写了碑文，由明朝的知县王惟精书丹。

15.翻开第一页，是玲丫亲自撰写的发刊词。

16.这时，父亲再一次地杜门谢客，并决定开始着手撰写回忆录。

17.在此背景下，有名叫清癯的人撰写题为《吾国征俄战史之一页》的.文章，历述蒙古人对俄罗斯的征服战争，意在提高中国人的抗俄信心和勇气。

18.因此，其学术造诣颇深，他撰写的《七代通志》、《三魏人士传》、《五经通论》、《发蒙记》等鞯著作，均被后世学者推崇备至。

19.浩然轻轻的举起宝剑，吸血合体后，宝剑就变得轻如鸿毛，毫不吃重了，只见在手柄前面，荧光似水的剑刃上撰写着三个古字“黑龙剑”。

20.几个世纪后，到撰写出最早经籍《吠陀经》之前，吠陀教已经是哈拉帕、雅利安和达罗毗荼(印度南部)等多种成分的混合。

撰写如何造句

1.一名共和党人受命撰写了3日的判决,最后该判决全票通过。

2.很显然,由这样一位晋阳起兵的亲历者所撰写的史料,其真实性肯定要远远大于唐朝建国后的'那些官修正史。

3.我曾折服他撰写材料中缜密的思维、犀利的理性,直至这卷集子执手,才倏然品味到他的作品质朴且醇醪的韵致。

4.王、罗这对亲家翁的友谊在本书中被充分体现了出来,罗振玉代王国维撰写的上溥仪遗折,准确地传达了王国维想要留给世人的话。

5.读师范时,当同窗汤金华撰写的短篇小说手抄本在女生手中辗转流传,我突然想起了术士的话,暗示的能量终于迸裂成了字。

6.雪佛龙声称对手伪造证据，恐吓法官，甚至雇人撰写做出上百亿美元裁决理由的部分司法意见。

7.由于曹植天赋异禀,博闻强记,10岁左右便能撰写诗赋,所以颇得曹操及其幕僚的赞赏。

8.调查报告撰写者吉恩科本说：“他们是通过互联网与外界及对于他们来说重要的人保持联系。”

9.洛阳桥建成后,蔡襄亲自撰写《万安渡石桥记》,刻碑立在左岸。

10.拥有梦想的人是值得尊敬的，也让人羡慕。当大多数人碌碌而为为现实奔忙的时候，坚持下去，不用害怕与众不同，你该有怎么样的人生，是该你亲自去撰写的。加油!让我们一起捍卫最初的梦想。

如何撰写简历

在你挑选出简历中要包含什么内容并开始写你的简历之前，你需要汇编一份有关于所有的你已经做过的工作以及所有的你所获得的成绩、技能和工作经验的完整的蓝图。小编以下整理推荐的都是你在撰写简历之前所需要收集的事项。

我们中的那些做事有条理的人会说："废话。它就存在我的电脑里，名称是《简历2011》。"但是，那里也有一些人，自从他们在2002年被他们现在所就职的公司雇用了之后，他们就再也没有找到过他们的简历了。如果你一直找、找、找，却仍然没能找到你的简历，用非常和善的态度询问你的人力资源部门他们是否能够打开你的人事档案并给你一份你自己的简历的复印件。担心你的老板会得知你的要求并且会变得认为你要离开(且对此表现得很激动)?在大公司里，人力资源部里主管档案工作的人是否曾与你的老板交谈过是值得让人怀疑的。他们不会在乎你为什么想要它。但是，如果你是在一个较小的办公室里工作并且认为你的要求有可能会引发问题的话，那就不要这样做。

记住，你可以在同一家公司里有过许多不同的工作。晋升、平级调动、随机的头衔变更--写下所有这些。也不要忘记那些短期职位的或顾问性质的或志愿服务类的工作。

你更换卫生间里的卫生纸?写下来。在这个时刻，你不要试图筛选出"不重要的"事项。你所要做的就是把它们全都写下来，因为这可以帮助你唤醒你曾经处理过的重要的工作任务的记忆。

密切注意数字。利润、预算资金、所主管的员工人数，所有这些数据都应该被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列举出的那些成绩也有可能会成为你的简历中的关键点。如果你没有保留有关记录，你的老板应该会有副本。

每个人都知道他们需要在他们的简历中提及自己的大学学位，但你是否还曾参加了继续教育的课程?一个只是为了好玩而参加的插花课程?把它简要地记下来--它可能会在之后被证明是有帮助的。

如何撰写辞职信

之所以很多企业会有一个试用期阶段，就是因为能够在这段时间里了解到员工跟企业之间是否合拍，能够让双方都有一个考虑的阶段，也不至于后期出现很严重的偏差和后果。所以类似于试用期辞职信范文这样的文章，总是经常性的需要用到，所以在网络渠道上，只要搜索就会有很多免费的资源，不过需要强调的是，所谓的范文是有针对性的行业和岗位的，也就是说，只有参考的意义，绝对不能够按照上面的全部内容照抄，否则会起到反作用和效果。

如果仔细研究，我们就会发现，任何一篇试用期辞职信范文中都会有一些共性部分。首先，格式非常的规范，也就是说，不但有统一的格式，而且在标题，开头，中间部分，结尾和落款上都会按照一定的格式来进行，这其实也是一种人们默认的做法，如果自己所在企业内部还有一些特定的标识要求，只要能够在后面补充上就可以了。其次，辞职理由的撰写绝对不会将主要的责任和原因归咎到企业内部的制度和员工本身，而往往都是放在自己的身上，因为通过这样的方式，才能够给人一种比较好的感受在其中，毕竟一个城市的行业圈子很窄，很容易在后期的.工作中遇到，好聚好散才是最好的。

那么，试用期辞职信范文该怎么写呢?其实范文在网上都可以下载，没有特别必要将这部分内容再放在文章中，最关键的有一点大家要注意，最好都能够在开头的时候，感谢一下公司内部员工对自己的照顾，因为这样才能够让整个辞职信不会那么干巴巴，而且看起来过度也非常的自然。当然了，最关键的还是在理由的选择上，目前比较常见的有很多，例如回家当全职太太，自主创业，继续深造等等，只要能够符合自己当下状态的都是非常不错的选择。最关键的还是在语言的组织上，一定要足够的诚恳，给人一种靠谱的感觉。