个人简历是一份记录个人教育背景、工作经历和技能特长等信息的重要文件，它可以帮助他人更好地了解自己。想要写一份吸引人的个人简历吗？以下是一些获得成功的例子，可以给你一些启发和创意。
人事主管个人简历模板
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
婚姻状况：已婚。
出生日期：
籍贯：
身高：
体重：
电话：
教育经历。
学历/学位：本科。
所学专业：工商管理。
求职意向。
期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理。
求职地点：
工作经历。
公司名称：xx实业股份xx地区子公司(xx年10月-至今)。
所属行业：快速消费品公司性质：上市公司。
公司规模：工作地点：
工作描述：
1、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;。
2、全面组织年度培训计划制定及实施;。
3、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;。
4、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策。
5、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;。
6、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造企业文化。
7、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作。
离职原因：家人因工作原因离开xx。
自我评价。
主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;。
及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;。
对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;。
了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工职业规划发展;。
公司内部刊物的编辑发行。
自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;。
对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;。
奖惩情况：
1、拟定实施人才培训专案工作;。
2、部门内员工之星。
3、实施绩效沟通、反馈。
4、营造企业内部积极健康的企业文化。
人事主管个人简历参考
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名：黄女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-吉安年龄：28。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳。
希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管。
教育经历。
-09～-07江西南昌教育学院中文系大专。
培训经历。
**公司(-10～-06)。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
工作描述：1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
离职原因：生小孩。
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人力资源总监。
工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因：公司撤消。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：培训副主管岗位类别：
工作描述：1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因：其它原因。
技能专长。
专业职称：秘书工作。
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练操作办公室软件。
处理各种文档。
技能专长：1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况。
自我评价：一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
人事行政主管个人简历
性别：女。
籍贯：辽宁。
目前所在地：龙岗区。
毕业院校：沈阳大学。
主修专业：教育学。
学历：大专。
身高：160cm。
求职地区：龙岗区。
工资待遇：6000(可面议)。
到岗时间：随时到岗。
自我评价：善于沟通，组织能力强。
技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。
2003.9~2006.7沈阳大学计算机双语大专。
就职公司：彩星新辉印务(深圳)有限公司。
公司行业：印刷/包装。
就职时间：2013年2月到2013年12月。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司：深圳市联力电业制品厂。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
公司行业：电子技术。
就职时间：2006年10月到2013年2月。
就职职位：人事行政课长。
联系电话：***************。
电子邮件：***@。
人事主管个人简历参考
户籍地：广东省身高体重：175cm60kg。
婚姻状况：未婚年龄：29岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主任/主管：经理或主管、人力资源经理/主管：经理或主管、经营/管理类：
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广东省。
工作经历：
公司名称：清远华清再生资源有限公司起止年月：-09～-02。
公司性质：国有企业所属行业：五金矿产，金属制品。
工作描述：职位描述：
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
与员工进行积极沟通；
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：造纸，印刷，包装。
工作描述：1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、厂内的车辆派遣与管理。
9、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
10、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
11、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
12、组织重要来宾的.接待工作和相关外联工作；
13、组织和推动企业文化建设；
公司对外的事务（如：与人才中心的联系、与管理区的日常业务、一些证件的办理及年审。）。
离职原因：家里有事。
公司性质：民营企业所属行业：教育事业。
担任职务：讲师兼人事。
工作描述：担任人事助理,负责考勤、招聘与文档管理。协助制定规章制度和执行。主讲科目是办公软件、电脑组装与维护!在工作中，本人的演讲水平、交际能力、技术水平和教学水平也一直在不断提升!对人事管理也有一定的心得！
离职原因：转行政人事类工作。
教育背景。
毕业院校：清远职业技术学院。
所学专业：信息管理第二专业：行政人事管理。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉行政人事六大模块的工作流程。5s和iso管理理念!能独立编写各类规章制度！有相当的组织能力,管理能力,交际能力,预测能力!熟练掌握电脑软、硬件的知识,熟悉操作系统和网络系统！爱好文娱活动。
详细个人自传。
本人性格开朗、思维活跃、谈吐大方，做事认真负责，肯吃苦，具有实干精神，具有较强的团队精神、自信而不自负，能冷静的处理突发事件，具有一定的协调能力，领导能力，喜欢想别人所想，乐意帮助别人。有相当的组织能力,管理能力,交际能力,预测能力!本人的演讲水平、交际能力、电脑技术及口才也一直在提升！对行政人事管理有自己的一套方法！
行政人事主管个人简历
年 龄：25岁。
户口所在：韶关。
国 籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民 族：汉族。
培训认证：未通过认证。
身 高：170cm。
诚信徽章：未通过验证。
体 重：66kg。
人才测评：未通过测评。
我的特长：
广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727～至今。
公司性质：民营企业。
所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：
工作描述：入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：
担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。
离职原因：时间到期。
外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀。
通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。
本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的.学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。
人事主管个人简历参考
两年以上工作经验|女|28岁(1988年10月3日)。
居住地：山东。
电话：131********(手机)。
e-mail：suxxx@。
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：环保。
最高学历。
学历：本科。
专业：水利类。
学校：山东农业大学。
自我评价。
熟悉水资源规划、水文计算分析、城市及流域洪水防洪排涝、水利工程及水环境治理的实施及研究，积累了大量的项目经验。能熟练运用先进的mike系列数值模拟软件处理各种复杂的水动力问题。
求职意向。
到岗时间：随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：环保。
目标地点：山东。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：环保。
1.负责办公室所有日常行政事务，制定公司各项规章制度;。
2.协助总经理日常事务的处理，参与制定公司经营决策;。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8个月]。
所属行业：环保。
1.全面负责进行人事方面的招聘、面试、培训等工作，并对培训效果进行评估;。
2.负责公司固定客户的维护与联络沟通以及与公司营销部门的沟通与意见参与;。
教育经历。
20xx/9―20xx/6山东农业大学水利类本科。
证书。
20xx/6大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
人事主管个人简历模板
姓名：
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：未婚。
国籍：中国。
民族：汉族。
身高：
教育程度：本科。
毕业时间：xx年6月。
户籍：
现居住地：
联系电话：
职业概况。
现从事行业：酒店。
现从事职业：行政人事相关职位。
现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)。
工作年限：1年以上。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流。
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位。
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标。
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
教育背景。
学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)。
专业名称：工商管理。
学历：本科。
证书：三级人力资源管理师。
工作经验。
公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)。
所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
工作描述：我的工作职责主要是：
1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;。
3.企业各类日常事务的处理;。
5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
职业技能。
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书。
技能名称获得时间。
全国大学英语等级考试4级xx年12月。
人事部主管个人简历
户籍：湖北-黄冈年龄：26。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-09～-07黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专。
培训经历。
工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写。
3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;。
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;。
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用;。
6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联;。
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;。
8、部门工作规划及部属的培训与考核;。
9、员工关系的管理及突发事件处理;。
10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员。
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;。
3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;。
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;。
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;。
6、办理保险业务，并制作每月的工资表;。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：主要负责:1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;。
2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;。
3、劳动合同的签订和日常管理工作;。
计算机水平：高级。
计算机详细技能：能够熟练运用office办公软件。
技能专长：1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训。
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;。
4、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实;。
5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：人力资源管理。
其他要求：
自身情况。
自我评价：乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。
人事主管的个人简历
在简历中要做到语言简洁，把想要表达的内容用最少的字表达最清楚的意思。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市。
身高：保密体重：保密。
专业：法律学工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：财务部。
工作分类：财务/审计/统计/收银员出纳。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：总经理办公室。
工作分类：行政人事行政人事主管。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：在办公室主任领导下，全面负责公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常会议的组织召开及会议纪要编写整理;。
各类证照、资质证件的保管及年审;。
公司各类文件资料及档案的分类存档;。
员工人事档案及五险一金管理维护等;。
固定资产、招待用品、办公用品等的保管维护;。
公务用车的'日程安排、维护与费用管理。
公司名称：豫新空调管路有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：综合部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政专员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：劳动合同、社保、员工档案及其他人力资源相关工作。
员工招聘工作。
公司文件及制度的起草修订上报及下发工作。
会务工作的组织安排。
参与或独立负责员工活动。
公司名称：新乡市长城机械。
公司规模：500～1000人。
所在部门：办公室。
工作分类：行政人事办公室文员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：公司办公室文员，负责行政人事方面日常事务性工作。
另负责厂报美编及其他临时性任务。
自我评价。
从事过行政人事工作，熟练使用office等办公软件。
两年以上房地产行业财务工作经验，熟悉财务工作流程，熟练使用金蝶财务软件。
取得会计从业资格。
诚实守信，踏实稳重，有责任心，善于学习接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司认可;与同事相处融洽，获得领导及同事的一致好评。
希望寻找有良好的发展前景，薪酬福利制度健全，有助于个人成长体系及良好发展空间的企业共同成长。
求职技巧一：树立良好的求职形象。
与个人简历不同，在面试中应聘者只需要树立一个良好的求职形象就可以了，不需要别具一格。当然面试最好穿西装或者套装，如果没有这类正式场合穿着的工作装的话最好选择颜色简单朴素的，这类衣服让人看起来会显得优雅，而且不管男女服装都不可以超过3种颜色。用人单位对应聘者的第一映像非常看重，外形要求也会格外严格，应聘者的综合素质是满足现在市场的高标准人才。
求职技巧二：面试须知。
面试中不仅要树立一个良好的求职形象还要在面对招聘人员时记得面带微笑，微笑是人与人之间表达善意的方式，一方面可以博得招聘人员的好感另一方面也显示出应聘者的信心。在面试中切勿有太多肢体表达做到注意力集中，还要在面试中有技巧的扬长避短，让招聘人员相比较其余应聘者更偏向于选择你。
在收到面试通知后就要充分了解该公司，做到知己知彼才能百战不殆。准备好个人简历中所提到的个人情况，不要在面试中回答问题时由于过于紧张回答错误。最后谨记不要在面试时迟到。
人事主管个人简历
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
人事主管个人简历
电 话：152********（手机）
e-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：xxx东胜地产
行 业：房地产
职 位：行政人事主管
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：陕西师范大学
本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：房地产
目标地点：陕西
期望月薪：面议/月
目标职能：行政人事主管
20xx /7—至今：xxx东胜地产 [1年8个月]
所属行业： 房地产
行政 行政人事主管
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的'档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作 。
20xx/7—20xx /7：xxx公司[1年]
所属行业： 能源、矿产
行政 人事行政
1. 建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2. 制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
5. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；
8. 上级交办的其他工作。
20xx/9—20xx/6 陕西师范大学 人力资源管理 本科
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
人事主管个人简历参考
两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月22日)。
居住地：武汉。
电话：139*******(手机)。
e-mail：jiangxx@。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：航天/航空。
最高学历。
学历：本科。
专业：武器系统与发射工程。
学校：武汉军械士官学院。
自我评价。
有较为扎实的专业技术知识及现场管理经验，熟知行业内相关法规及技术规范，有较强的文字功底，有很好的执行力与独立思考能力，对工作以及生活富有创造性与激情，不断地追求进步，做事以结果为原则。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：航天/航空。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：航天/航空。
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务;。
2.负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;。
3.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：航天/航空。
1.负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;。
2.负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作;。
3.负责公司办公用品的采购，分配与管理工作。
教育经历。
20xx/8―20xx/6武汉军械士官学院武器系统与发射工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
相关阅读：完美的个人简历有什么样的作用?作用性比较强，找工作比较好找，但是并非是每个人都可以做出完美的个人简历来的，这样的话，就会存在一个很大的问题。大家在平时填写个人简历的时候是否都想过呢?自己的个人简历是否已经很完美了?其实大家无需考虑这些，只要知道在简历中不能忽视展示个人的重视态度就可以了，并且抓住重点。
一些聪明的求职者会在工作经历以及经验当中入手，这可以当做是一个很好的办法，毕竟这样会让你展现出自己的能力，而且招聘者想要找到的就是有能力的人。如果从特长以及自我介绍当中入手的话，也是完全可行的，关键还是要抓住重点，你需要突出哪一种信息?那么在个人简历当中这个重点就成为了成功的关键所在。
人事主管个人简历
应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
公司名称： 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事部主管
工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因：
公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 客户服务经理
工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因：
毕业院校： 广东商学院花都学院
所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
xx-02 xx-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
xx-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。
人事部主管个人简历
1、协助公司组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书。
2、维护、开拓招聘渠道，合理调配招聘资源，按期满足用人需求。
3、负责制定、完善、落实员工考勤、薪酬福利、绩效管理制度，使其发挥激励作用。
4、制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力，以适应岗位发展需要;设计规划员工晋升体系，落实执行。