辞职报告是离开工作岗位之前，向公司沟通交流和准确描述自己辞职意向的重要文件，它对个人和公司都有意义。以下是一些经典辞职报告的分享，希望对正在写作的朋友们提供一些启发。
员工个人辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是在您办公室下工作的员工，我叫xxx。我从毕业就在您手下做事，是您手把手的教会了我在办公室里的工作，也让很快的熟悉我们办公室的事物及工作的环境，在您的教导下，我能够快速上岗，跟着同一办公室的人做项目，很感谢您不嫌弃我一个刚毕业什么都是新手的人，您愿意去花时间培养我，所以这次因我个人原因要不辞去这工作，我特别难受，同样对您也很抱歉，我没有做到当初答应您我要在这里长久工作。我对不起您待我的那份真心，辜负您那么精心的栽培我，我却是忘恩负义了。今天向您递交这一份辞呈，我还是希望能得到您的批准。
我在此向您说明我辞职的原因和我目前的状况。我在这里工作也真的有那么久了，因为不想辜负您对我的一个信任，所以为了我们的项目，一直都在各地跑，谈资金，自己也都是尽心尽力的，但也是因为这样，我自己感觉到很疲累，有时候还迷茫自己这工作到底是不是值得自己这样做。我其实也想了好久，我回想工作以来，我才发现为了我们的几个项目，我已经有很久都没有去看望我的父母，这是我自己的不孝啊。除却这个，很大原因都是我自己觉得这些日子以来的工作有些不上心了，越做下去，就越感觉自己似乎怎么都不在状态中了。以前的我都是极积极的包揽事情，因为想做，也对工作抱有很大的信心能做好。但现在我有时对自己产生很大的怀疑，在此状态，我晚上经常性的失眠，晚上睡不好，白天就没有精神工作了。您知道我们做项目以来，从来都不是一帆风顺的，在其中遇到的艰难也是大家有目共睹的事。有时真的都快熬不下去了，但我们又都坚持下来了，我是坚持的很久的了，原先跟我一起的几个同事在早几年就已经辞职了。而我一直在坚持，除掉自己还是比较做得来以外，就是因为您对我的恩情，我不舍也不想去辜负您。可长远来看，我其实是不太想做的，我没有找到其中的乐趣，所以我坚持不了，身体其实也是吃不消的。愿您能谅解我。我最后祝您身体健健康康，祝愿我们办公室的事业发展前景一片美好，祝大家都有一个好心情。
希望批准我的辞呈，感谢您的关照。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
集团公司员工的辞职报告
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
辞职人：unjs。
集团公司员工的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢领导给予我在xx织带有限公司工作的机会以及在这八个月里对我的帮助和关怀!但是我感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，没有为公司做出预期中的贡献。所以，经过自己慎重思考，为了自己和公司考虑，我现向公司提出辞职申请，望公司给予批准。
当然，如果公司需要的话，我愿意在以后的工余时间，为我们这个团队继续出力。最后，我也不知道可以说什么，只能衷心地对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家在您的带领下开创出更美好的未来，在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
员工个人辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我在这工作已经整整三年了，从机台，样品到样板！三年来由衷的感谢公司对我的培养和重用！可是出于对自己以后的发展，和对公司的更长远考虑！我选择离开东恒，去一些管理更完善，技术更先进的公司！“或许每个人为自己考虑的都比别人多，”每个员工都需要稳定的工资，休息时间和作息时间，我也样！
我认为每个工厂是否能吸引更多的员工在于几点：一、工资是否准时开，这关系到很多。二、薪资如何，待遇是否有！三、公司的管理，是否到位，是否合理！
但多余我而言我需要更多的是：一、工作顺心。二、能否有自己想学的，能学的和自己想发展的！可是现在正好恰恰相反！
四月份和五月份因为有很的人情的往来（亲戚朋友结婚的，过生日的）可能要请很多假，不想给工厂的管理带来更多的混乱，我希望，干完四月份，五月份离开！
希望领导同意！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
集团公司员工个人述职报告
（一）集团商铺招商，为集团招入儿童业态-考拉亲子餐厅。创造43w余元年房租收入。集团授予“先进个人奖”。
二、工作中存在的问题及改进措施。
（一）工作上满足正常化，缺乏自主研发的精神。按部就班的履行上班的义务，不去进行自主思考。有时会显得心浮气躁、急于求成，却往往达不到自己内心建立的预期标准。总是害怕在工作上犯错，凡事总往坏处去想，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。我将逐步提升对自己的要求标准，放眼长远，全面、系统的学习新的政策理论，举例来讲，在少儿节目的方向，多像领导学习，不懂就问，多钻研，多历练，敢于挑战。在完成例行节目的同时，努力学习新的知识，争取把手上的活做全、做精。
（二）由于经验不足，对突发事件处理的不够完善，思考问题不够深入。今年《再见汪先森》上映的时候，临时接到主持首映礼的任务。在现场，根据提问卡，我提问嘉宾吕晓霖了一个关于电影拍摄时的问题。嘉宾可能没有听清楚提问，一瞬间没有接话。再次碰到此类现象，我将重新与嘉宾开展互动，保证对方在全神贯注聆听的时候，再次展开提问。最主要的是要努力历练自己，多去参加挑战，不断积累，只有厚积，方能薄发。
（三）今年是一个很特别的年头，数码与频道的融合也有条不紊的进行着。面对着21层的新同事们，我发现我在与人沟通的时候仍然欠缺沟通计较。有可能是不太熟悉的原因，本来能一次性解决的事情，我却要反反复复上下楼去做。我将反思自己的沟通协调能力，在与其他各部门同事协调工作时，发挥主持人话语能力的特产，争取把事好办的同时，把事办快。
三、
2022年度工作思路。
（一）思路一：我与单位到底是什么关系？
在入党前期党史专题的学习中，有一课叫做“中国共产党为什么能？”其中第一条原因，这个政党坚定捍卫着国家民族的利益，将国家民族的利益放在第一位。这让我对作为一名普通西影员工自身与单位的关系产生了新的理解。和平年代，随着社会网络化信息化的不断加剧，“利己”成为了我们这一代人经常会听到的词语，有时候我们会习惯性地将目光聚焦在工作能带来的既得利益上，比如，西影能给我的职业生涯提供什么平台？能发我多少薪水？能使我成就怎样的社会地位？这样的思考固然没错，但如果不去想一想我能为我的单位带来什么，我为了维护它的形象与利益应当付出怎样的努力，需要克服怎样的困难，久而久之就很容易陷入所得与期望不匹配的焦虑和迷茫中，从而对工作产生怀疑与不满，工作状态也必然呈现低迷和浮躁。其实员工与单位从来都不该是分立的状态，只有真正发自内心爱自己的单位，爱自己正在从事的工作，愿意付出真心与汗水，用自己的力量维护着单位的利益，才有可能实现自我的价值。在2022年，我将从单位的利益出发，做一个奋战在节目中心一线，努力拼搏，为集体、为个人勇攀的员工。
（二）思路二：付出立刻就能得到回报吗？
中国共产党成立至今，经历了北伐战争、土地革命战争、抗日战争、解放战争，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，经历了无数的浴血奋战，整整一百年，才有了我们现在的美好生活。这是一个极其漫长而艰辛的过程。联系工作与生活，社会节奏的加快使我们有时对一件事物的投入与产出产生了近乎苛刻的要求，人们渴望付出能很快得到回报，甚至对不劳而获心存幻想，一旦短时内看不到成效，就灰心丧气，恼羞成怒。21年初，集团高层连夜紧急召集各子公司骨干员工，要求我们在短短的90天内为集团time招商。要知道，外面的商业项目，光是招商筹备，最短都需要一年左右的时间。在我们面前，是一座难以攀登的高山，我们在没有万全准备的情况下，一步一步，一点一点，摸索前进。一位客户拒绝了我，我继续寻找10位客户，10位客户都拒绝了我，我继续寻找下一个10位客户。不懂就主动去问招商总监，脑子里一边打问号，一边向前进，最后画一个圆满的句号。终于9月30号，time完成招商，正式开业。站在崭新的商场里，我的心五味杂陈。仿佛看到了自己在最炎热的夏日里，站在还是毛坯的time商场里，四周全是飞舞的粉尘，我擦了擦被汗水迷住眼睛，继续为新一批客户自豪讲解我们西影的历史。现在的西影time，光亮整洁，商户入驻率超过了80%。这里，印证了实践是检验真理的唯一标准这一伟大理论，与其将时间消耗在大量无意义的思考与质疑当中，不如设立目标，做好规划，脚踏实地、尽力地做好当下的事，总有拨开云雾见日出的时候。
（三）思路三：坚持不变的努力就一定对吗？
习总书记说“初心易得，始终难守”。所谓坚守初心，不该与一意孤行相混淆。回顾中国共产党的发展史，我们都知道，革命的道路并非一帆风顺，也并非一成不变，我党不是没有走过偏路弯路，也不是没有经历过重大决策的变更。历史是不断发展的，也是曲折的，随着客观环境的改变，人的眼界与思维也应当是流动的。有时我们觉得自己明明很努力了，却好像看不到效果，但也许那样的努力只是一成不变、自我感动，不能带给他人价值的努力，只是一种演技。有些事情以前需要做，现在已经不适合做；有些事情以前不适合做，但现在如果不做，就会被淘汰。在工作中时刻保持学习，审时度势，不断思考。
总结。
在周围大量嘈杂信息冲击下提炼有价值的内容及时对自身行为和状态作出调整这是我认为作为一名青年员工必须具备的能力。同时在不固步自封的前提下时刻保持清醒的头脑和独立思考的能力不受负能量的影响与裹挟。在该坚持自我的时候勇于坚持该虚心接受的时候及时修正坚定目标、识时通变、保持清醒这是我认为坚守初心的真正含义。我感恩国家和党给了我衣食无忧的好生活；我感恩西影给了我如此美好的工作环境让我的梦想与激情从模糊的轮廓变成了具体的描绘；我感恩我的领导在我前行的道路上为我指明方向时时刻刻鼓励我、敲打我；我感谢我的同事我们相互学习互相激励共同成长。愿在崭新的2022年里从西影出发从基层出发我能做好自己手头工作加强各项技能学习不断提升自我用实际行动为单位带来良好收益。
集团公司员工辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
我非常重视在汉枫公司半年多的`工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。
庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！
现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工个人辞职报告
尊敬的xx领导：
您好！
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在xx的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对xx来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为xx的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到xx，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职报告，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望xx能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“xx集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍重！
辞职人：xxxx。
20xx年x月xx日。
员工个人辞职报告
尊敬的公司各位领导：
您好！
我进xx已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去；我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任，有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工个人辞职报告
尊敬的领导：
首先，我想感谢公司给我的工作机会，感谢在公司工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入公司是我第一份正式的工作，从xx年x月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
xxx。
20xx年xx月xx日。
员工个人辞职报告
尊敬的公司领导：
你们好！我是厨师xx。
这个月的七月二日是我来海外xx工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。
五年的海外生活，更多的是收获，无论是金钱，梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余，唯一愧疚的是对家人的.爱，特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里，是任何东西都无法弥补的。
感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，老板都说过，将军是打出来的，我想，在回到家乡的人生道路上，我所学会和拥有的这些经验和品质，肯定能派上用场。
下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
我的签证七月二十二日到期，上次注册地从xx转过来xx还没搞定，估计延期成功的话要到八月底了，知道现在人手紧张，我会耐心的等待你们的安排，剩下的日子里，工作上我依然会一如既往的努力和负责，这点请你们放心。期待拿到回国的单程机票的那天。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告
尊敬的饭店经理：
您好！在此，向您递交我的'辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
xxx。
20xx年x月x日。
大集团公司员工的辞职报告
20xx年，是国一金典快速发展的一年，是改革创新取得显著成就的一年，是公司业绩大幅提升的一年，是品牌建设有效推进的一年，是各项工作取得丰硕成果的一年。
1、坚守我们的信念:。
公司成立七年来，发展迅速，规模庞大，在收藏界得到了大家的尊重和认可。为什么能发展得这么快?为什么能把规模做的这么大?归根结底，靠我们的信念，靠我们的坚守。
我们的信念是什么?我们的信念，就是做诚信企业，做受人尊重的企业。想做诚信企业，就要求公司在经营发展的过程中，始终诚实做事，踏实做人，不糊弄人，不骗人。诚实做事、踏实做人，才能赢得客户的信任。而想受人尊重，就要把企业规划好、发展好，把企业做大做强。只有企业做大做强了，别人才不会小看你，才会尊重你。这就是我们一直坚守的信念。
2、坚守我们的文化:。
我们的文化是什么?开心工作，快乐成长!我一直有一个理想，就是把我们国一打造成一个大家庭，让大家在这个大家庭里，和谐相处、团结互助，让大家在这里，开开心心地工作，快快乐乐地成长。开心、快乐，是生活的基本指数，不开心、不快乐，也就谈不上幸福感。开心工作，快乐成长，就是让每个员工在这个大家庭里得到物质满足的同时，享受高品质的文化生活，把每个人塑造成体面的人、对社会有用的人。
3、坚守我们的梦想；
我们的梦想是什么?就是做百年老店，把我们国一打造成全国知名收藏品品牌!做百年老店的路，我们现在刚刚走了七年。正因为我们要做百年老店，所以我们所做的一切，都要为今后铺好路。我们每走一步，都要走得扎扎实实，来不得半点马虎。想要打造全国的知名品牌，那就一定要有信誉。让大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就让人想到去国一。目前，在我们国家的收藏品市场上，还没有一个比较有名气的品牌，我们国一能不能脱颖而出，成为第一个呢?我相信，只要始终坚守我们的梦想，一切就皆有可能!我们的最终目标是——买当代收藏品，就选国一!
4、坚守我们的责任。
我们的责任，除了社会责任外，更重要的就是帮助我们国一的员工，实现梦想，过上幸福生活。这就是我们的责任!在我们国一，现在已经有很多人实现了自己的梦想，大家看了我们的“股东墙”，现在一共有139位股东，他们已经实现了不止一个梦想：个人的，事业的，物质的，精神的……再接下来就是做一个受人尊重的人，为社会做更大贡献的人。我们要让国一员工不断地、一步一步地实现他们的梦想，过上幸福生活。
作为国一员工，要踏踏实实地工作，要努力向上。即使你还没有当上股东，但只要积极面对工作，公司就可以给你想要的结果，从而改变你的人生，改变你的生活。这是我的希望，也是你们想要得到的结果。我们要让国一的每一个员工能够在公司实现梦想，而且要不遗余力地帮助他们实现梦想。有困难，公司会帮助解决;不知道怎么去实现梦想，公司会指导他们去实现。这就是我们的责任。
“四个坚守”，不仅是我们这七年来所要秉承的，也是我们今后坚定不移所要努力坚持的。
2017大集团年会董事长致辞2。
各位同仁：
大家好!
首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的2xx-x年里，槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家!
盘点过去、展望未来，总经办适时对2xx-x年的市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造槟豪汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。
在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，未来的2xx-xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现槟豪2xx-x年的新高目标。
2xx-x年，槟豪的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功;2xx-x年，槟豪的同仁上下一心，迎接挑战;2xx-xx年，槟豪的全体战友们全副武装已做好准备，蓄势待发，开创新局面!最后，再次在这里给各位同仁拜个早年，祝贺大家在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!谢谢大家!
2017大集团年会董事长致辞3。
各位来宾，各位供应商朋友，各位凯越家人们：
大家晚上好!
值此辞旧迎新之际，我谨代表凯越集团向长期关心和支持我们的供应商朋友致以新年的问候;向奋进拼搏、锐意进取的全体凯越集团员工致以新年的祝福;向长期在幕后为公司发展事业默默奉献的所有家属表示由衷的感谢。当然，还要向仍然战斗在一线的部分员工致以崇高的敬意!
在刚过去的20xx年，很多人都认为这是最困难的一年。全球金融危机加深、股票的暴跌，导致国内经济下滑，人民币贬值。而我们行业在电商等新形势的冲击之下，也遭受到了一定的影响，导致我们很多眼镜企业进入了频临倒闭的边缘。但是我们凯越集团在全体员工的努力拼搏下，众多事业部业绩取得了长足发展，年轻态公司仍然保持快速增长，坐稳行业内第二把交椅;兰旗公司狠抓质量，零单量稳中有升;聚变公司和美多公司，精耕细作，快速实现股东回报。
20xx年是凯越新十年的开局之年，经过所有董事长的共同努力，我们提出新的口号“务实凯越，进取20xx”，其中的关键词是务实，我提出三个方面的务实：目标务实，执行务实，回报务实。
一、目标务实:。
进入凯越新十年，我们虽然提出了新的“三个一”工程的.目标，即双“109”计划;打造一家过十亿的事业部;实现多元化并有一家过亿的事业部。但对于新十年的起点，第一年我们必须务实，万丈高楼平地起，只有在开局之际将基础打扎实，才能在以后中更加有条不紊的推进我们的集团的各项工作。所以我们要在今年做好努力准备，精耕细作，将每家事业部引入规范状态，把握好细节，做好生产经营中的各项工作。
二、执行务实:。
马云常说，如果一流的战略遇上三流的执行，再好的战略效果也会大打折扣，但三流的战略遇上一流的执行，那这样的战略也会发挥最大效果，由此可见务实执行是多么的重要。
20xx年，我们凯越将发挥务实求真的作风，对目标的执行更加精细化，细节化。现在各家事业部的年度计划已经制定完成。但目标制定完成并不是万事大吉，这只是20xx年的小小开端。所以我们明年必须踏实解决年度计划中的各项规定，将计划进行了大量分解并具体落实到事业部的每个部门，分解到每个月，并制定了详细的kpt管理体系。争取做到行动以大化小，结果化繁为整，最终实现各个事业部的战略目标。
三、回报务实:。
有句老话说道：努力付出必有回报。一分耕耘，一分收获，所有私下务实的点点努力，终究会在最好的结果上一一呈现。
当我们目标清晰、行动明确，相信之后的回报和收获肯定也是丰厚的。今年落实务实工作，而务实的目的也非常清晰，就是为了提升效率从而壮大各个事业部的发展，在市场中提升企业知名度和美誉度，进而提升各个事业部的利润和效益，来回报我们广大辛苦工作的员工和股东!
20xx年，是机遇与挑战并存的一年。在这一年，我们面临的挑战将前所未有，我们面临的机遇也将前所未有，挑战激发动力，机遇蕴含未来。最后，我要再次喊起我们20xx年的年度口号“务实凯越，进取20xx”!我们将用“务实”的精神，面对20xx年的无限可能，在这里我祝福所有的来宾和凯越家人们猴年吉祥，让我们端起手中的酒杯，一起为20xx年喝彩!
员工个人辞职报告
辞职人：
xx年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
员工个人辞职报告
尊敬的领导：
您好！我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
我自去年5月份开始进公司，到现在已经有一年的时间了。 在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司的照顾表示衷心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及实践的经验，学会了许多为人处事的原则。现由于个人发展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！
亲了，感觉压力很大。经过这阵子的思考，我觉得离我所追求的工作和生活目标越来越远。一个人如果没有追求的目标和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。所以，下一步准备离开上海到二三线城市发展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。相信领导能给予谅解！ 我也很清楚我现在离开公司，于公司于个人都是一个考验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼！
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年 月 日
员工个人辞职报告
尊敬的xx:。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xx年进入公司，到现在已有xx年了，在这xx年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，离开朝夕相处了xx年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼
申请人：
xx.10.22。
大集团公司员工的辞职报告
尊敬的经理/公司人事部：
您好!
首先感谢公司对我的培养，以及长期以来的关心和照顾，使我在公司的这些年收获了各个方面的成长。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准!
此致
敬礼!
辞职人：
xx.11.11。
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集团公司员工辞职报告,集团公司员工离职报告范文
尊敬的公司领导：
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老安排的工作要求，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。
也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：本站。
20xx年xx月xx日。
员工个人辞职报告
敬爱的xxx：
自从20xx年3月份进入xxxxx这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。非常感谢领导在工作的这段时间里对我的帮助和关怀!
今天我选择离开，有很多原因：1、长期重复劳累的工作，让我失去了往日的激情，也没有学习的时间和精力了,基本上没有一点长进了,现在做起事来似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;2、也许是能力有限，我认为我在这里已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，倍感压力重大;因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为xxxx做力所能及的事情，因为我为我曾经是xx妇产科一员而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿xx兴旺发达，永往直前!
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。