酒店经理个人简历（优质20篇）

在现代职业发展过程中，个人简历是一份不可或缺的工具，它可以展示求职者的专业能力，提高竞争力。通过阅读这些个人简历范文，你将更好地了解如何突出个人优势和魅力。

酒店经理的个人简历

酒店经理个人简历，大学生个人简历网[]推荐一份经理秘书的求职信为参考！本网站同时提供一份相关的酒店管理总裁的简历范文以范例！

姓名：

性别：

男

1982-2-12。

婚姻状况：

已婚。

民族：

汉族。

政治面貌：

身高：

170cm。

体重：

61kg。

户籍：

江苏省宿迁市宿城区。

现所在地：

江苏省宿迁市宿城区。

最高学历：

大学本科。

毕业学校：

江南大学。

毕业时间：

2003-6-30。

职称：

特长概括：

诚实守信，积极进取。

自我评价。

性格开朗,沟通能力强,思维敏捷,办事细心,有责任感,有过硬的工作经验，

诚实可靠,组织能力强,而且善良热心,对生活积极向上.

求职意向。

工作岗位：

职位性质：

全职。

行业类别：

旅游业/酒店食品/饮料/烟草/餐饮商业贸易/物流仓储/经纪代理。

3000～4000元。

工作地区：

宿迁市。

到岗时间：

随时。

其他要求：

培训是企业生存和发展的原动力，所以作为即将加入贵公司的一员，

本人真诚希望能够得到相关的一系列培训，为自己加油，为公司助力。

教育。

学历。

学校名称。

专业。

时间范围。

专业描述。

大学本科。

江南大学。

旅游管理。

英语。

旅游管理。

经济管理。

培训。

语言能力。

外语语种。

掌握程度。

英语。

熟练。

工作经验。

208月-10月：无锡华美达酒店。

公司性质：

其他。

所属行业：

旅游业/酒店。

所在部门：

西餐厅。

担任职务：

领班。

工作描述：

工作期间能及时、高效完成上级安排的工作任务,并根据工作需要对工作进一步的`拓展。

离职原因：

照顾家庭。

2月-5月：宿迁楚龙大酒店。

公司性质：

其他。

所属行业：

旅游业/酒店。

所在部门：

总办、康乐部。

担任职务：

大堂副理、桑拿部经理、ktv经理。

工作描述：

从酒店筹备到成功运营，过程中取得了长足的进步.相信为以后的工作打下了坚实的基础。

离职原因：

酒店改制。

207月-7月：宿迁润良商贸有限公司（大润发）。

公司性质：

外商独资。

所属行业：

社会服务业。

所在部门：

杂货部。

担任职务：

烟酒饮料课长。

工作描述：

一年仓库管理，商品种类过万，安全、有序，高效进出库；两年营运管理，三千余种商品进、销、存；报表处理，标准执行，人员及设备管理，以身作则，成绩优秀，带领出一支高素质团队。

离职原因：

合同到期。

相关证书。

(信息来源于大学生个人简历网http:///请注明)。

联系方式。

酒店经理的个人简历

年龄:***身高:***。

学历:***工作年限:***。

居住区域:***。

户口所在地:***。

求职意向。

期望从事职业:。

领班|大堂经理。

期望月薪：3000元。

工作经历。

/01-/12北京301医院附属酒店前厅经理。

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的'前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。

自我描述。

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

酒店总经理助理个人简历

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：已婚

年龄：

民族：汉族

身高：

学历：大专

户籍：

毕业学校：xx大学

计算机能力：精通

目前所在地：

求职意向

工作职位：酒店总经理助理

希望工作地区：

待遇要求

最快到岗时间：随时到岗

期望职位类型：全职工作

工作经历

1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。

3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

主要业绩

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的'健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

自我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

餐饮酒店经理个人简历

如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。下面我们来看看餐饮酒店经理个人简历，欢迎阅读。

xxx。

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：

体重：

户籍：湖南衡阳。

现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院。

学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理。

毕业年份：2008年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游。

工作地区：

待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育背景：

时间所在学校学历。

2006年9月—2008年7月江西经济管理干部学院专科。

2001年9月—2004年7月衡阳市第六中学高中。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：2011年9月—2013年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：

职责描述：

1、负责酒店的`招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。

3、负责主持员工大会。

4、负责员工宿舍的管理。

5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：2013年4月—2014年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

酒店楼层经理个人简历

酒店经理的个人简历

性别：女。

身高：xxcm。

籍贯：xx。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

工作经验：3年。

毕业院校：xx经济管理干部学院。

专业：会计学。

联系方式：xxxxxxxx。

邮箱：xxxxxx@。

工作经历：

20xx——20xxxx饭店客房部服务员。

20xx——20xxxx饭店客房部客房部中心高级文员。

20xx——20xxxx华美神奇大四酒店客房部经理。

20xx——20xxxx沃特酒店高级客房部行政管理。

技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的`情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务。

负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

培训经历：

20xx——20xx在xx管理学校学习酒店管理和会计的相关工作。

自我评价：

具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店经理的个人简历

一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的'目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

态度决定一切。

在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

更多。

酒店经理个人简历

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：

体重：

户籍：湖南衡阳。

现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院。

学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理。

毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游。

工作地区：

待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月—20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月—20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月—20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：

职责描述：

1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。

3、负责主持员工大会。

4、负责员工宿舍的管理。

5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月—20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

酒店经理个人简历

酒店经理的个人简历

性别。

女

1983年8月。

身高。

160cm。

籍贯。

贵阳市。

居住地。

贵阳市。

民族。

汉

政治面貌。

团员。

求职类型。

工作经验。

5

毕业院校。

贵州经济管理干部学院。

专业。

会计学。

联系方式。

移动电话：e_mail：

工作经历。

技能水平。

1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。

2、督导检查范围内各岗位的'工作运行情况，有效控制和提高对客人的服务。

3、负责报告和预测房间的出租情况，订房情况，认真做好本部门的统计、汇总工作。

4、认真处理，认真对待住客的投诉。

5、负责协调内部各点的工作，以满足客人的不同要求。

6、随时掌握房间每天的销售动向，为将入住客人做好接待工作。

7、征求客人意见，维护酒店声誉。

培训经历。

起止年月学校专业学历。

-09至-07贵州经济管理干部学院会计大专。

自我评价。

求职意向。

酒店经理的个人简历

90后的简历当中一般最容易出现哪些问题?最大的问题当然就是太个性化，简历是一个庄重性的东西，可不是什么艺术品需要你过多染饰。要知道一向90后在人们的眼里就比较轻浮急躁，并且被冠以一种只会玩而不会做正事的形象，要是你在简历里面还体现出这样一种风格，那么企业会认为你到底是来企业工作的还是到企业来玩的?哪个企业也不敢要这样的人，到时候非得影响企业的运作。所以说个性化的简历给人的印象就是玩世不恭，还不够成熟更没有什么职业性观念。

90后简历当中另外一个问题就是出现在照片上，他们将自己的照片设计得非常有个性，并且穿着外表光鲜、稀奇古怪的衣服，让这照片看上显得非常不正式，反而让人觉得这是一种艺术行为的照片，或者是一幅宣传自我的照片，如此简历又如何能够获得非90后的招聘人员的认同?其他一些深层次的问题就是简历内容没有围绕专业或者技能去描述，更多地说的.是自己的生活和性格，如此使得简历成了一部个人传记。

个人信息。

目前所在：湛江。

年龄：27。

籍贯：湛江。

国籍：中国。

婚否：未婚民族：汉族。

身高：178cm体重：

简历求职意向。

求职职位：酒店/旅游：经理，商务主管/专员/大堂经理：

工作经验/年：2专业职称：中级。

工作类型：均可就职时间：一个星期。

期望薪资：3500--5000求职地区：深圳,广州,湛江。

工作履历。

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：大堂副经理。

离职原因：工作的时间不协调。

公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔。

担任职位：店长。

离职原因：签证问题。

教育简历。

毕业学校：langaracollege。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

第二外语：无国语水平：优秀。

简历自我评价。

工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情。

酒店经理个人简历

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

电脑水平：一般。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

态度决定一切。

在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

酒店大堂经理个人简历范文

身份证件号码：

性别：女。

出生日期：

民族：汉族。

政治面貌：党员视力：较好。

婚姻状况：未婚身高：xxcm。

户籍所在地：xx。

现居住地：xx。

专业：酒店管理。

毕业院校：xx商贸职业学院。

学历：大专。

毕业年份：20xx。

第一外语：英语。

第二外语：

职称类别：参加工作时间：20xx。

受教育简历：20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习。

继续教育情况：

成果及获奖情况：优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等。

兴趣爱好：

努力，认真的去做自己想做的事。努力实现自己的理想!!!

现工作单位：xx宾馆。

个人技能及特长：管理类。

求职意向一：销售员意向一工作地点：xx市。

求职意向二：文秘意向二工作地点：xx。

求职意向三：意向三工作地点：

薪酬要求：xxxx。

工作方式：全/兼职。

酒店个人简历

性别：男。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1981年09月

婚姻状况：未婚。

学历：中专。

毕业院校：某某学校。

毕业时间：20xx年07月。

所学专业：酒店管理。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：8年。

联系方式：***。

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。

期望职位：物业管理、酒店管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。

培训经历。

20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。

工作经验。

20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。

20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。

自我评价。

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

酒店经理个人简历

******身高：165cm。

贵阳。

汉族。

团员工作经验：3年。

贵州经济管理干部学院。

会计学。

*******。

*********。

20xx——20xx贵州饭店客房部客房部中心高级文员。

20xx——20xx贵阳华美神奇大四酒店客房部经理。

20xx——20xx贵阳沃特酒店高级客房部行政管理。

负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店个人简历

姓名：-国籍：

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：168cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类:文员酒店/旅游后勤类计算机类。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：1000--1500。

希望工作地区：广州。

公司性质：国有企业、五星级。

行业类别：旅游业、餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：接待员。

工作性质：全职。

公司性质：私有企业。

行业类别：百货公司。

担任职位：收款员。

工作性质：兼职。

公司性质：国有企业行业类别：旅游业。

担任职位：旅游顾问工作性质：全职。

公司性质：私有企业行业类别：传媒公司。

担任职位：前台文员工作性质：全职。

教育背景。

毕业院校：广州市轻工高级技工学校。

所学专业一：酒店管理与服务所学专业二：

全国计算机办公软件应用中级证、餐厅中级证、电脑中级证、公共英语证。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步！

酒店个人简历

性别：男。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1981年09月

婚姻状况：未婚。

学历：中专。

毕业院校：某某学校。

毕业时间：20xx年07月。

所学专业：酒店管理。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：8年。

联系方式：13888888888。

电子邮箱：www@****.com。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。

期望职位：物业管理、酒店管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。

20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。

20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。

20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

酒店个人简历

居住地：重庆。

电话：

e-mail：

最近工作[2年1个月]。

公司：重庆xxx酒店。

行业：酒店/旅游。

职位：培训经理/主管最高学历。

学历：本科。

专业：宾馆/酒店管理。

学校：中南林业科技大学。

自我评价。

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

期望月薪：面议/月。

目标职能：培训经理/主管。

工作经验。

所属行业：酒店/旅游。

人力资源部培训经理/主管。

1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。

2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。

3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。

4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。

5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。

汇报对象：酒店总经理。

下属：3。

所属行业：酒店/旅游。

宴会部宴会管理。

1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理。

教育经历。

20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)。

英语等级英语四级。

培训经历。

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。

20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。

证书。

20xx/12教师资格证。

20xx/5驾驶执照。

20xx/6大学英语四级。

20xx/4全国计算机等级二级。

酒店个人简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广东省身材：153cm?41kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政。

人事类:文职类。

贸易类国内跟单。

客户服务类客服。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州。

毕业院校：广东行政学院。

所学专业一：酒店管理。

所学专业二：

受教育培训经历：20xx-2005广东行政学院管理美容师中级证书。

外语：英语一般。

国语水平：良好。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。

文档为doc格式。

酒店经理个人简历模板范文

性别：

年龄：xx岁。

民族：汉族。

工作经验：11年以上。

居住地：xx区。

寻求职位：餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理。

希望工作地点：xxx。

期望工资：/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

打造一流的团队，做大做强每一家餐厅。

20xx-01--20xx-08：xx小渔村。

所属行业：餐饮、娱乐(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位。

职位名称：总经理。

职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理。

20xx-10--20xx-11：xx餐饮管理公司。

所属行业：餐饮、娱乐(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类。

职位名称：门店店长。

职位描述：酒店全面的工作。

20xx-08--20xx-04：xx宾馆。

所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理。

职位名称：餐饮部经理。

职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销。

20xx-05--20xx-07：xx海鲜城。

所属行业：旅游业、酒店(民营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理。

职位名称：酒店总经理。

职位描述：酒店全面的经营管理。

20xx-03--20xx-01：xx厨佬星。

所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理。

职位名称：门店店长。

所属行业：旅游业、酒店(合资企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理。

职位名称：餐饮部经理。

职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营。

xxxx-09--xxxx-06xx中学机械类/中专。

当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。做酒店管理的这10年来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。并成功的筹建过三家酒店。对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。