行政经理的简历（精选23篇）

行政工作是一项综合性的工作，它要求我们具备良好的沟通、协调和决策能力。接下来，小编将为大家分享一些行政工作的经验和技巧，希望能够给大家带来启发和帮助。

行政经理工作简历

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：甘肃-兰州。

年龄：29。

现所在地：广东-深圳。

身高：180cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

教育经历。

北京信息科技大学工商管理大专。

xx公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。

3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况。

6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。

离职原因：公司搬迁。

xx公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：原材料及加工。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）。

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。

离职原因：家中长辈过世。

技能专长。

专业职称：工商管理。

计算机水平：中级。

技能专长：

1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。

3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。

7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心。

行政经理英文简历

民族：汉族出生年月：1987年8月21日。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm。

体重：56kg。

户籍：福建莆田。

现所在地：福建莆田涵江区。

毕业学校：江西财经大学学历：本科。

专业名称：行政管理会计电算化毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：市场/营销/电子商务。

人力资源。

证券/金融/投资。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田涵江区;。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

1月-2月江西财经大学本科。

6月-201月江西财经大学专科。

工作经历。

所在公司：福建五星洗染有限公司。

时间范围：209月-12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：财务/审计/税务-会计。

工作描述：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

离职原因：

所在公司：涵江区人民检察院。

时间范围：2007年2月-8月。

公司性质：事业单位。

所属行业：其他。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。

离职原因：

所在公司：中国银行。

时间范围：月-206月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：绩效主管不限。

工作描述：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

离职原因：

所在公司：小牛资本管理有限公司。

时间范围：2014年7月-3月。

公司性质：上市公司。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、组织制定日常各项制度及流程，并监督、协调、检查执行情况;2、根据公司的战略发展方向，制定人力资源发展规划;3、良好的会议/活动策划能力、组织协调能力及较强的团队协作精神。4、建立科学的绩效考核体系，定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;5、建立科学、符合公司实际的.薪酬体系;6、加强企业文化建设，丰富员工业余生活，增强公司团队的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、对企业p2p产品进行推广。

离职原因：

所在公司：广州尚品宅配。

时间范围：203月-2015年10月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、拟定适用于公司的规章管理制度。2、从人才网以及各方渠道，建立人才储备库，以便开展后期的招聘工作。3、培训各岗位员工入职培训。4、制定各岗位员工的绩效考核方案。5、内联总公司运送专业人才总部培训。6、处理公司各种紧急突发事件。7、制定公司的人事架构，和管理体系。8、办理员工入职离职手续，调整员工的内心活动。9、处理员工劳务合同纠纷。

离职原因：

所在公司：艾美印象家居。

时间范围：1月-206月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作，员工管理制度的制定;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、与各大品牌工厂督导的接洽，严格执行总公司的4s执行标准。7、督导各区域经理的执行力，及管控;8、策划各门店布置及活动方案，及活动筹办的销管情况。

离职原因：

其他信息。

自我评价：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，

员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。有扎实的专业知识，为人和善，善于沟通，思维敏捷，望有伯乐赏识，并肩作战。

3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。

4、应聘人员资料库的建立和维护;。

5、企业人员流动情况及人员流失原因分析。

行政经理个人简历

行政生产经理简历

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：37。

现所在地：广东-东莞。

身高：177cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

计算机it类-开发/应用-网络工程师。

房地产/物业类-房地产开发/策划专员。

寻求职位：策划专员、行政经理、

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-01～-01广东省茂名学院机械设计制造及其自动化大专。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心。

担任职位：策划经理岗位类别：房地产开发/策划经理。

工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。

2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；

公司性质：民营企业行业类别：房地产开发。

担任职位：策划主管岗位类别：市场/行销企划经理/主管。

工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；

公司性质：国有企业行业类别：房地产开发。

担任职位：行政主管岗位类别：

公司性质：国有企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：电力工程师。

工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：、toefl?分口语差。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

行政经理工作简历

姓名：

目前所在：天河区。

年龄：25。

户口所在：安徽。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：158cm。

人才测评：未测评。

体重：45kg。

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：促销经理/主管/督导，销售助理，客服专员/助理/网络客服/投诉专员。

工作年限：3。

职称：

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500——5000。

希望工作地区：广州，天河区，黄埔区。

广州xx科技有限公司。

起止年月：20xx—02～20xx—07。

公司性质：民营企业。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：市场助理。

工作描述：

1、手机客户的资料，将有意向的客户记录下来然后分给各业务员的手上。

2、将他们每天写的日报表进行电话回访核实以及挖掘他们没有了解到的信息情况，当业务员和他们自己的客户出现问题时，本人就去处理和沟通直至订单成功。

3、管理业务员及培训他们的产品知识。

4、协助总经理进行跟单工作，督成签合同成功。

离职原因：

广东xx科技有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—01。

公司性质：民营企业。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：人事兼行政前台。

工作描述：

1、接听电话及来访客人的接待。

2、收发快递及电脑登记以备查找。

3、客户寄来的维护品的.办理。

4、出货及每月5号前将上月卡清单和考勤表做好交给经理。

5、控水机成品出仓单和灯具成品出仓单的管理。

6、每天中午帮经理订餐。

7、客户资料及led供应商的资料录入电脑备存，以备查找。

8、负责全面面试及筛选人才和完善招聘职位的jd，在不同网站发布招聘信息，帅选简历安排面试，并不断完善公司的人才库，确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结。

9、办理员工入职录用、异动及离职退工的相关手续，更新，维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。

10、经常协助经理进行灯具的采购。

11、每天负责经理室、前台区域、会议室、鞋柜区域、前台大门区域等卫生，同时监督各部门的卫生情况。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：北京人文大学。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx—07

专业一：英语专业专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx—09——20xx—07东至四中普通高中英语考试二等奖—。

20xx—09——20xx—07北京人文大学英语专业英语四级证书—。

语言能力。

外语：

英语良好。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

适应能力极强，具有较强的亲和力及沟通能力。

乐观开朗，很会活跃气氛。

本人具有一定得招聘及选拔人才的经验。

个人自我评价。

本人做事认真细心严谨。具有较强的亲和力和团队协作精神，善于与人沟通交流。3年多的实习经验使我对人力资源方面和销售及市场方面有了初步的了解并在实践操作方面掌握了一整套严格规范的办事体系，加强了我工作的条理性及组织管理能力。英语四级，良好的英语写作能力，熟练操作office及办公软件。

行政经理简历范文

广州身材：163cm45kg。

未婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：

公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。

工作描述：

1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。

2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。

3、负责组织公司员工培训工作;。

5、负责组织公司员工的招聘工作;。

6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。

7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。

8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。

9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。

11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。

12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。

14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。

15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。

16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。

17、协助客户工作。

离职原因：

公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事行政主管/经理。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

-09xx-07年华南师范大学行政管理。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.

毕业生怎样写好求职信?【2】。

(一)书写格式：

一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：

1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。

2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

(二)主要内容：

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的`管理和组织才能，有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。

(三)注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

英文简历的制作技巧【3】。

刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧：

1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。

3、语言精炼，表达准确。

4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。

5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

工商行政经理简历

工商行政管理部门具有监管的职能，这一职能在20世纪80年代之后，被应用于食品安全监管工作中，对食品安全形成了一定的保障。在社会经济不断发展的过程中，食品的种类也越加增多，为了能够对各种食品形成有效的保护，工商行政管理部门对自身的监管职能进行了完善处理，而在近年来，为了适应社会发展的需求，工商行政管理部门对其自身的机构体制进行了一定的变革，使得机构体制更加的符合社会发展的需求，对食品安全的监管力度也相对提升。在这一时期，工商行政管理部门的职能也得到了扩展，不仅具有了对食品流通环节的监管职能，同时也具有了对网络食品销售环节的监管职能。发展至今，工商行政管理部门已经成为了食品安全监管工作中的重要部门，工商行政管理职能也随着社会的发展而不断的更新和完善，其在发展的过程中，建立了一系列的食品经营制度，而这些制度的建立，不仅使得食品的安全监管力度得到了进一步的提升，而且在食品的安全生产上也发挥出了更加积极的作用，有效的保障了食品的安全，使得人们可以食用到放心的食品。

2食品安全监管中工商行政管理职能实施中存在的问题。

2.1市场准入把关力度不够。

部分辖区的工商行政管理部门对自己辖区食品的种类无法做到全面的了解，同时对于商品的进购数量也不甚清楚，由于市场准入把关力度不足，使得很多的中小企业有空子可钻，很多的中小企业都是无证经营，而且还存在很多的无证经营的小摊贩，这样就使得食品的安全无法得到有效的保障。而且小摊贩具有很强的流动性，这样就使得食品安全监管工作的开展面临较大的困难，无法对小摊贩进行有效的'排查，从而使得食品安全监管工作的效率下降，食品的质量无法得到保障。

2.2食品在流通环节上没有设置相应的监管系统。

食品在生产之后需要流通到市场上，以供人们选购。但是很多的工商行政管理部门在对自身辖区中的食品检查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的现象，而且相关的检查人员并不具备相应的检查技术，对于检查工作中的基本内容无法做到有效的掌握，从而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部门也没有建立健全的食品流通安全监管系统，从而使得流通到市场上的食品质量并不能够符合市场准入的标准，食品的安全性并不高。

2.3对食品经营的监管不科学。

巡查人员缺乏专业知识，忽视食品安全问题的多样性，造成有些问题不能被发现。对于边远地区的食品监管不到位，食品安全难以有保障。

2.4查处各类违法经营活动不规范。

执法人员重罚款，轻教育，存在着严重的随意性执法现象，办案缺乏相应的工具和经费，使得食品监管不能落到实处。

3.1加强对市场准入的管理。

建立健全的市场准入标准，只有符合市场准入标准的经营体才允许在市场中进行食品的交易。工商行政管理部门要严把市场准入关，对各个进入到市场中的经营体进行严格的检验，以保障每个进入市场的经营体都符合市场准入的需求。同时也要对食品加强市场准入监管力度，对将要流入市场中的食品进行安全监测，只有监测合格的食品才准许其流通到市场中，从而保障市场食品的安全。建立专门的经营者市场准入执照以及食品市场准入的执照，工商行政管理部门要加强对这两部分的监管力度，只有抓住了经营主体以及食品检验，才能够真正的保障食品的安全。

3.2建立专门的食品流通监管制度。

食品在生产完成之后，需要流通到市场中，以体现出其生产的价值。而在食品流通到市场中之前，需要对食品的安全进行检验，以保障食品的安全。建立专门的食品流通监管制度，在其中设置抽样检查制度，利用抽样检查的方式，对将要流通入市场的食品进行详细的检验，同时也要利用抽样检查制度对流通入市场中的食品进行定期的检验，从而保障食品流通的安全性。工商行政管理各级部门要积极的配合，对获取的资源进行有效的共享，从而保障食品安全监管工作开展的有效性。在对流通食品进行检验的过程中，要依据各项规定以及机制来完成检验工作，保障检验的准确性。积极听取群众的意见，对群众反映的有问题的食品要进行抽样检查，以保障食品的安全。

3.3深化食品经营行为监管。

重视日常巡查和监管，并做好巡查的记录工作，对于信用度较低的经营者加大巡查力度；建立食品市场分类监管制度，对于超市、批发商、农村集贸市场等等，根据其经营类型不同，采取不同的监管措施。

3.4严格规范执法活动。

重视对执法人员的管理和培训工作，提高执法队伍的素质，掌握办案技巧和办案方法，提高办案效率。综上所述，在食品安全监管工作中，工商行政管理部门发挥出了一定的作用，但是其职能在发挥的过程中，也存在一定的问题，针对这些存在的问题，工商行政管理部门应该积极的采取有效的措施对其职能进行完善，保障工商管理部门职能实行的有效性，从而对食品安全形成全面的监控，以保障人们的生命财产安全。

行政经理职位简历

工作经历：

2009年3月至2012年3月。

公司：义乌宝娜斯集团。

部门：管理部。

职位：部长。

见证人：黄祖群总裁。

联系电话：

工作描述：对集团人事办公后勤安全车辆7s验厂项目申报等工作的管理。

2006年5月至2008年12月。

公司：义乌东方之星控股集团。

部门：人力资源部。

见证人：童昌茂老板。

联系电话：

工作描述：主要从事集团的人力资源整体规划招聘与配置组织机构的设置培训与开发薪酬与福利绩效与考核劳动关系管理等工作。

工商行政经理简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

165cm?60kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企划、行政经理/主任/主管、总裁助理/总经理助理：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州深圳。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

分公司综合部主管。

工作描述：

主管人事、安全及日常生产工作，协助经理做好生产安排和协调各部门关系，理顺生产关系及做好发展规划。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

生产部主管（兼管公司的各项建设）。

工作描述：

在公司生产活动中，所负责的工作相对比较多，侧重点主要是协调和安排生产任务的实施、保证产品质量、提高和改进产品性能、控制生产成本，同时兼职生产材料的采购。与此同时，重新规划和建立公司的管理制度，着手构建公司的销售支撑平台，设计公司的宣传画册，筹划公司网络平台的建设等等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：邮政，电信。

担任职务：

oss岗。

工作描述：

负责公司业务员所接收业务的审核和电话、宽带装机业务的实施，安排和协调工作人员在具体的时间内及时地完成生产任务，保证公司的业务质量。

离职原因：

工作相对单调和清闲。

教育背景。

毕业院校：

湖北汽车工业学院。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理（国际贸易方向）。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

湖北汽车工业学院。

学士学位证书。

1052542006000754。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

学管理，懂贸易是我的专业优势所在。通过对本专业的.学习,我系统的掌握了管理学的知识,同时,我又系统地学习了国际贸易的理论与实务,以及国际金融等学科的知识,使我成为既懂管理又懂贸易的专业人士,熟悉市场营销。经过几年不同类型企业、单位的工作和学习，让我能够理论联系实际，从容做好日常工作。

详细个人自传。

勤于思考问题，乐于为他人提供服务和帮助，热情乐观开朗，头脑冷静、踏实务实而又敢于冒险，心理承受能力好、韧性强、乐观自信，喜欢有规划有条理的环境，喜爱并善于探究新事物。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

高级行政经理简历

学历：本科。

工作年限：3-5年。

工作区域：上海-奉贤。

工作经历：

1月-209月中国平安财产保险股份有限公司上海分公司坐席代表。

具体职务内容：通过电话销售车辆保险。

年12月-4月上海南桥绿地逸东华酒店人事文员。

208月-11月上海再盛展示用品有限公司经理助理。

教育经历：

学历：本科。

专业：金融学。

毕业院校：哈尔滨商业大学。

自我介绍：

性格温和，做事认真踏实，工作追求效率。我是一个遇事冷静沉着的人。对于工作我有强烈的责任感。我为人正直诚信，从不欺骗别人。答应做的事情，我一定会坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。对于我的工作，我都会很认真的完成。

更多。

行政经理简历表格

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：37。

现所在地：广东-东莞。

身高：177cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

计算机it类-开发/应用-网络工程师。

房地产/物业类-房地产开发/策划专员。

寻求职位：策划专员、行政经理、

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心。

担任职位：策划经理岗位类别：房地产开发/策划经理。

工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。

2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；

公司性质：民营企业行业类别：房地产开发。

担任职位：策划主管岗位类别：市场/行销企划经理/主管。

工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；

公司性质：国有企业行业类别：房地产开发。

担任职位：行政主管岗位类别：

公司性质：国有企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：电力工程师。

工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：、toefl?分口语差。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

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高级行政经理简历

电话：xxx。

教育背景：

20xx-20xx华盛顿大学。

专业：营销和运营管理。

学历：工商管理硕士。

xx-20xx湖南大学。

专业：电子工程。

学历：本科。

荣获“优秀班干部”(前10%)。

工作经验：

20xx-20xx年，星巴克咖啡(网络工程)华盛顿，

职位：供应链分析师。

自我评价：

高的探索精神和分析能力，良好的心态面对挑战和压力。

能够适应新的环境，并赢得良好的人格信任，善于捕捉任务的关键点，探索新的替代解决方案。

附：

很多应征者总是纳闷自己的个人简历为什么不能受到用单位的关注，其实原因很简单，很多应征者喜欢做一份简历然后当作是万能简历，对每一家用人单位都用相同的简历，不管成功与否，先投出数份简历。这样做是非常不受欢迎的，因为每个用人单位的要求都不一样，所以要提前做好不同的个人简历，这也是对用人单位的一种尊重，是对自我素质的一种体现。

第一、不同的单位同不同的简历。

用人单位每天都可谓是阅人无数，那么个人简历如何让用人单位信任、认可呢?

简历是不是针对用人单位做的一眼就能看出，如果能够根据用人单位的需要来做简历，是最用人单位最大的尊重，也是对个人素质的一种体现。只要对用人单位做个小调查，事先了解一下，然后在做简历的时候充分发挥，对用人单位做出正确的评价，这也是对自己应征的一种重视，这个细节能够引起用人单位关注，成功获得面试机会。

第二、简历中的工作经验也要根据情况改变。

在填写个人简历的时候，都会有工作经验的介绍，这时候也要根据应征的职位填写相关的工作经验，如果只是一味着写其它的工作经验，就相当于没有工作经验，对于没有工作经验的应征者，用人单位怎么敢用呢?所以在工作经历的时候一定要注重相关的工作经验的填写，并且可以适当的描写在相关的工作中的出色表现，增加用人单位的好感，提高被录用的可能性。

行政经理简历范文

3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;。

4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;。

5.负责各项体系年审资料监督实施工作;。

6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;。

7.协助实施推行erp运用管理;。

8.负责对企业内部的“安全管理”纪律监督实施“8s现场管理”等工作;。

9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;。

10.负责拟定各项制的编写实施工作;。

11,协助总经理对各项异常的工作沟通协调处理工作;。

12.负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实工作;。

14.负责iso体系的跟踪运营的监督管理;。

15.负责环保部门的资料管理工作;。

离职原因：另有发展。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政/人事类。

职位名称：总助兼行政人事经理。

3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;。

4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;。

5.负责各项体系年审资料监督实施工作;。

6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;。

7.协助实施推行erp运用管理;。

8.负责对企业内部的“安全管理”纪律监督实施“8s现场管理”等工作;。

9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;。

10.负责拟定各项制的编写实施工作;。

11,协助总经理对各项异常工作沟通协调处理工作;。

12.负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实推行工作;。

14.负责iso体系的跟踪运营的监督管理;。

15.负责环保部门的资料管理工作;。

离职原因：合同到期。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：总经办主任。

职位描述：1.协助总经理管控各职能部门日常管理工作,协助各部门异常情况的衔接监督工作.

2.负责直接管理人力资部和行政部各项工作.

3.负责起草企业内部各项制度的编制等部门拟定的方案审核工作.

4.负责对外界部门建立友谊桥梁的沟通工作.

5.负责对工伤事务的上报处理后续工作等;。

6.负责对企业内部安全.5s管理.纪律检查,宣传等工作;。

7.负责对企业内部人力资源部六大模块的建立和实施工作;。

8.组织各部门例会的沟通协调跟踪落实工作;。

离职原因：合同到期。

所属行业：印刷、包装、造纸(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位描述：负责人员招聘解聘，合同建立，各项制度编写，薪资待遇审核，培训与发展，劳动纪律，后勤管理，安全管理，现场管理，企业文化建立，各项会议组织，工伤处理等事务。

离职原因：求发展。

教育经历。

技能专长。

技术职称：职业经理人。

语言能力：英语：一般(1993.7);英语：一般(有);中文普通话：良好。

所在地方言：良好;。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：熟练办公室软件操作erpoa等。

其它相关技能：

1.具有良好的沟通分析能力，熟悉当地政府等法律法规相关经验。

2.具有独特运用,人,机,法,环,推行和执行能力。

3.在各项事务处理上,工伤保险等实际管理上,具有着超强的管理协调经验。

4.具有实质上各种体系推行建立键全能力;其包括,is09001体,14000体系等管理水平.

5.对企业内部,安全生产管理,7s管理的规划等执行能力。

6具有熟悉掌握行政后勤等人力资源六大模块(人力资源规划,招聘,培训,薪酬管理,绩效考核,劳动合同.员工关系等企业文化丰富的管理。

7.根据企业发展需求,策划企业战略方针与目标。

8.具有较强的组织能力,带动能力等.

拓展阅读：在简历投递上如何“投机取巧”

一份好的简历，需要把握制作简历的技巧，好的简历会让找工作更加的轻松，而掌握在简历投递上的一些小技巧，可让好的个人简历遇到好的伯乐，让你更轻松的找到好工作。在简历的投递上，“投机取巧”是成功的小技巧，这里的投机取巧不是贬义词，而是对聪明的简历投递的一种形容。

那么，具体有哪些小技巧可以算得上是投机取巧呢?

(1)了解目标企业的招聘途径。

简历的投递，首先你得知道往哪里投把握最大，这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径，是侧重网络招聘，还是招聘会招聘，还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历，而是应该首先了解他们主要的招聘途径，往对的地方投递，投机取巧才能让企业发现你的简历，获得成功面试的机会。

(2)关注企业动态，了解职位空缺。

人脉，不仅对职场人员的事业发展有益，对找工作，投递简历同样大有益处，可利用自己的人际圈，了解各大企业的职位空缺，一旦出现职位的空缺，立刻发动出击，直接前往企业，将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下，企业一般需要人才的支持，在招聘行为发生之前，你及时的投递简历，对求职者而言，成功找到好工作的几率较高。

行政经理的简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：163cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：

公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。

工作描述：1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。

2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。

3、负责组织公司员工培训工作;。

5、负责组织公司员工的招聘工作;。

6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。

7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。

8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。

9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。

11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。

12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。

14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。

15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。

16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。

17、协助客户工作。

离职原因：

公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

3.公司证件年审等等!

5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等。

离职原因：

公司名称：广州市新怡印务有限公司起止年月：xx-04～xx-07。

公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：人事行政主管。

工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况;。

2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。

3.完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性;。

4.采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;。

5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识;。

6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的`前面;。

7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整;。

8.采取措施降低行政成本费用;。

9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求;。

10.注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。

11.社保。证件年审全面负责。

12.协助公司维护客户工作。。。。。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

-09xx-07年华南师范大学行政管理。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.

详细个人自传。

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

行政经理的简历

6、负责团队打造及培训项目。

离职原因：

公司名称：

广州世创电子有限公司起止年月：-02～-01。

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

人事经理，电子商务经理，网络工程师。

工作描述：

1、负责公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。

2、起草并制定车间管理制度。

3、起草并制定人事管理制度，负责人力资源管理。

4、起草“企业文化”草案，为新场地设计与综合布线设计方案。

5、完善了公司之前无行政人事管理的过度，为公司建立起新的管理团队。

6、负责定制员工综合素质与工作岗位培训的计划书。

7、公司搬迁为新场地的通信与监控做设计方案，并成功的实施,。

8、熟悉人力资源六大模块，并能熟练操作各项模块，

11、6月为公司建立电子商务部门，并成功开拓市场，让公司的产品从而在国内的市场打开了新道路。

离职原因：

回家结婚。

公司名称：

广州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职务：

技术主管。

工作描述：

1、任职voip网络电话技术总工程师，负责voip客服与技术及销售于一体。

2、负责公司电脑及网络系统的维护。

3、负责voip服务器的安装维护与调试。

4、熟悉电话及网络交换机，懂voip网络电话，能独立操作网络电话全过程。

5、懂计算机网络安全，并熟悉远程控制，据有丰富的工作经验。

6、精通windowsserver，熟悉linux服务器配置。

7、熟悉集团电话的维护；对电脑软、硬件、局域网维护管理有较丰富的经验。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

西南科技大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

南充东方电脑学校。

网络应用。

国家三级资格认证。

香港亚洲商学院mba在读。

人力资源管理学mba硕士。

在读。

深圳南晟德顾问机构。

iso内审员。

内审员认证。

合才《中国》教育集团公司。

团队培训师。

培训师认证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

*具有丰富的团队组建与扩冲经验和项目管理与协调能力。

*具有4年以上行政管理与人事管理经验。熟悉kpi平分计量卡考核方案，具有iso工作经验（总结自己的管理经验。）。

*擅长与各类客户交流、协调合作关系；

详细个人自传。

*本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。

*我很自信、自强、自立！有强烈的上进心、事业心和求知欲、有强烈的集体荣誉感，本人性格开朗活泼，乐观诚信，为人真诚，富于想象力及创新精神，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，实际动手能力和团体协人作精神，能迅速的适应各种工作环境，并融合其中。

*擅长与各类客户交流、协调合作关系；

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政经理的简历

婚姻状况：其他籍贯：江西抚州。

政治面貌：群众目前所在地：浙江义乌。

•求职意向。

期望职位：人力资源经理/行政经理。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

工作经历：

公司：义乌宝娜斯集团。

部门：管理部。

职位：部长。

见证人：黄祖群总裁。

联系电话：

工作描述：对集团人事办公后勤安全车辆7s验厂项目申报等工作的管理。

5月至12月。

公司：义乌东方之星控股集团。

部门：人力资源部。

见证人：童昌茂老板。

联系电话：

工作描述：主要从事集团的人力资源整体规划招聘与配置组织机构的设置培训与开发薪酬与福利绩效与考核劳动关系管理等工作。

教育背景。

最高学历：大专毕业院校：南方冶金学院。

所学专业：行政管理毕业时间：-6。

第一外语：一般水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：毕业证。

高级行政经理简历

学历：大专。

工作年限：以上。

工作区域：上海。

工作经历：

-自己开店做小生意。

-南通驻上海对外贸易公司(行政助理)。

-和朋友合开房产中介。

-金钱贵寄售店店长。

-惠罗钻石营业员。

2014-上海磐谷燃气具有限公司文员。

教育经历：

毕业于上海复旦大学行政管理系(自考)。

自我介绍：

我在上海生活30年，会流利上海话，熟悉上海人的消费心理，工作经验丰富。

我长相亲和，气质优雅，说话富感染力，擅长公关，能力强。

我热爱学习，愿意挑战自我，激发自身潜能，把工作做到最好。

耐心、真心地对待顾客，是提高销售、增加业绩的诀窍，我的回头客一直是最多的'。

虽然我的年龄偏大了点，但是我的长相和心灵很年轻!相信我!我是个最优秀的营销和管理人员!在讨论过程中，我可以积极大胆的提出自己的看法。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对于本市的环境非常的了解。平常我很擅长和别人沟通。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我做事一丝不苟，注意细节。对于工作我有强烈的责任感。我做人以诚信为本。

行政经理的简历

婚姻状况：已婚籍贯：江西贵溪市。

政治面貌：中共党员目前所在地：江西省贵溪市沿河路7号。

•求职意向。

职位类型：全职工作地点：杭州市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：5年。

工作经历：

76—86年江西省铅山县电器厂岗位：行政管理。

86—现在贵溪市委宾馆岗位：副总经理。

2011.1.-8.贵溪工业园凯安铜业公司岗位：办公室主任。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：江西电大。

所学专业：汉语言文学毕业时间：0-0。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

1974至1979年上海复旦大学世界经济专业在职研究生班结业。

•自我评价。

从事行政人事管理及企业文化建设、党务工作。

行政生产经理简历

民族：汉族。

出生年月：1985年4月18日。

工作年限：五年以上。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm体重：60kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：安徽财贸大学广州分校学历：专科。

专业名称：会计毕业年份：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：销售管理。

销售行政及商务。

工作地区：湛江市廉江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-207月安徽财贸大学专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：和记环球电讯(香港)。

时间范围：年9月-月。

公司性质：外资企业。

所属行业：化工/生物/制药/医疗。

担任职位：高级行政主管。

工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务;。

完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;。

招聘、人力资源等等工作。

离职原因：结婚跟随丈夫。

其他信息。

自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。

4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。

管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。

行政生产经理简历

户籍：甘肃-兰州年龄：29。

现所在地：广东-深圳身高：180cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

教育经历。

北京信息科技大学工商管理大专。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。

3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况。

6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。

离职原因：公司搬迁。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）。

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。

离职原因：家中长辈过世。

技能专长。

专业职称：工商管理。

计算机水平：中级。

技能专长：

1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。

3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。

7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心。

高级行政经理简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-珠海。

年龄：32。

现所在地：广东-珠海。

身高：172cm。

希望地区：广东、湖南-长沙、上海。

希望岗位：工业/工厂类-新产品导入工程师。

机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师。

机械(电)/仪表类-结构设计师。

寻求职位：机械设计师、产品项目管理工程师、产品结构师。

教育经历。

20xx-09～20xx-07湖南科技大学材料成型及控制工程本科。

**公司(20xx-01～至今)。

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：产品工艺师岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：主要负责风管空调内机的产品工艺开发，包括产品结构的审查,图纸与明细的签审，图文的编制与下发，生产明细bom编制与下发，总装装配作业指导书的编制(装配步骤，装配所需的工时，装配工装，测试检验等)与下发，新产品的工艺评审(工装的确认，测试内容的确认，工艺辅助物料用量的确认等),产品评审试制和小批试制等的跟进处理，质量问题的跟踪改进等。

**公司(20xx-07～20xx-08)。

公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。

担任职位：岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：1.负责激光打印机的新产品量产导入的相关工作(负责过l1049/l1071/l1082机种),包括:制定详细的甘特图计划,以及项目节点的监控(包括日程确保和质量保证);协调日本研发,组立,qa,生管,调达,供应商等,共同来满足制品相关的技术要求;采用ve方法,结合机能来检讨部品的加工成本,运用机械和模具知识检讨图面;检讨发生品质问题的对策(形状变更,组装流程变更,规格变更等)。

2.塑胶和钣金部品图面的检讨包括：再生材的使用,尺寸公差的缓和,材料刻印检讨,毛刺的伤害对策,铆接轴回转强度,测定方法和测定工具的检讨等。

3.弹簧和橡胶滚轮部品的检讨包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的检讨，抗疲劳性能的检讨,橡胶滚轮回转强度的测定方法的检讨,尺寸公差的检讨等。

4.参与塑胶钣金模具结构的检讨(塑胶模具的p.l线分析,水口和流道的分析，顶针排布分析等;钣金模具的排样,结构种类(单发模,顺送模,复合模等))。

5.检讨整个一台打印机的全构成,包括:使用的部品及其数量，部品接续位置等;检讨打印机组装过程中的失效模式,及其组装流程中的技术参数的规格(涂油位置和涂油量规格,自攻螺丝的锁付与松弛力矩,标签的贴付基准及其贴付规格等)。

6.检讨量产中品质问题(间隙段差超规格,螺丝孔滑牙开裂，印字精度不良,画像不良等);对制品的重要参数(框精度等)进行spc控制,对重要测定工具进行msa分析等;发行相关的技术指示(作业指示,例外指示等);协力日本研发部门完成技术数据的采集分析等;协调和解决组立,qa,供应商等相关的技术问题。

离职原因：合同到期。

**公司(20xx-06～20xx-07)。

公司性质：合资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。

担任职位：岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：1.负责兼容墨盒的结构开发及其工艺,包括产品结构出图,产品结构设计变更出图处理，后续制造工艺跟进等。

2.制定兼容墨盒的生产工艺流程及其的相关评价测试项目。

3.处理对应生产线的异常品质问题，如喷墨断线，漏墨水，焊接不良等问题。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：办公office用得比较熟练，尤其善于运用excel的数据分析处理，能够使用6σ的方法进行数据的统计的分析(甘特图，直方图，正态图等)，能够制作比较好的ppt，机械设计软件proe比较熟悉。

技能专长：熟悉塑胶，钣金，弹簧，橡胶，不干胶标签等产品的结构分析设计与加工工艺，熟悉6σ数据处理分析技术，了解产品开发项目流程管理，产品开发设计3年经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好日语：一般。

求职意向。

发展方向：成为一个合格的产品项目管理工程师，设计的图面的检查，熟悉各种产品结构设计原理(塑胶齿轮，弹簧，橡胶，钣金等)，提升自己的产品开发的项目管理技术，以提升自己的多方面的能力，寻求更大更进一步的发展!

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人积极上进，踏实肯干,勤奋好学，团结协作，吃苦耐劳,专业理论知识比较扎实，了解ts16949的质量管理体系及其六个核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新产品全寿命周期的六西格玛设计(iddov:识别,定义,设计,优化,验证)开发流程;擅长运用jmp进行六西格玛设计(dfss)与六西格玛项目改善(dmaic);熟悉模块单元化的生产bom明细的编制和维护;能够采用尺寸工程(gd&t)与rps基准点系统的方法进行零部件的设计，比较熟悉零部件图纸的加工与管理要求;熟悉注塑模具与钣金模具的结构与加工;清晰了解图文的设计变更与零件的新旧制品的切换;能够运用pro/e野火版等软件进行机械产品的开发设计。本人在20xx年已经通过了中质协的黑带资格考试，本人作为核心人员参与的“降低商用内机冷媒排放”的六西格玛项目，获得了中质协的优秀六西格玛项目。

文档为doc格式。

工商行政经理简历

民族：汉族。

户口所在地：湛江。

身材：177cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：机械设计/制图/制造：绘图员、硬件工程师、商务代表：

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州佛山。

个人工作经历：

公司名称：江门气派摩托车厂。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：股份制企业。

所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：仓库管理员。

工作描述：主要负责各种摩托车的零配件的管理和发送。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江门职业技术学院。

最高学历：大专。

所学专业一：模具产品与开发。

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07江门职业技术学院模具产品与开发三级数控车床工。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

计算机水平：获得全国计算机一级证书。

英语水平：获得全国英语b级证书。

专业技能：能熟练使用ugnx4.0、autocad、pro-e等软件。

职业资格证书：三级数控车床操作工。

详细个人自传。

本人从小喜欢拼装各类模型;在工作中属于学习实干型，对待工作认真负责，善于创新;敢于迎接新的挑战，敢于承担责任;具备较强的公文写作能力;性格活泼，工作严谨，并具备较强的沟通与执行能力;有较强的精力投入工作，富有工作热情;乐业敬业，具有很强的团队合作精神。

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行政人事经理简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

169cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

客户经理/主管：职工、行政经理/主任/主管、市场/营销推广经理/主管：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

天津。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：教育事业。

担任职务：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英语培训中心。

所属行业：教育/培训。

1．客服服务（客户服务部）。

a．帮助客户解决提出与遇到的问题；

b．跟进客户案子与了解客户所需。

2．it服务（客服部）。

a．维护公司计算机与网络，处理突发事件与员工电脑网络知识的培训。

b．编写it方面的预算与报告。

c．公司资料服务器与公司语音服务系统维护。

d．公司网站与邮件收发系统维护。

3.人力资源助理（行政部）。

a.办理我们公司外籍员工的签证和居住证。

b.处理员工社保方面的'工作。

4.课程推广员（市场部）。

a.负责中心个人课程推广；

b.负责番禺小学英语培训的案子（包括协商、跟进等全方面服务）。

工作业绩：从6月开始负责华师附中番禺小学案子，为公司取得华师附中番禺小学2009到2006月的合同，业务额约为30万人民币。

汇报对象：叶结茹（jessica）。

下属人数：3人。

证明人：christophersmith。

离职原因：寻求更好的发展。

离职原因：

为了寻求新的发展。

教育背景。

毕业院校：

中山大学网络教育学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东工贸职业技术学院。

计算机网络技术。

毕业证书。

129591200606304107。

天津市加太英语培训中心。

商务英语。

毕业证书。

090830018。

中山大学网络教育学院。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

1.软件方面：精通网站建设，会利用asp开发各类网站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等软件，利用其设计制作各类平面图。

2.操作系统与网络方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉网站建设、网络管理，局域网建设与配置，熟练windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速准确的诊断出微机各种软硬件故障，这方面有较丰富的经验和技巧，对各计算机硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能为个人或者企业提供出系列价格低廉、性能优越的购机方案。

详细个人自传。

用热情、诚恳、晴朗的心境，健康的精神面貌对待工作与生活，注重团队精神,自学能力强。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：