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关工委工作总结报告(汇总19篇)

时间:2023-11-20 12:46:30 作者:笔尘关工委工作总结报告(汇总19篇)

月工作总结可以帮助我们发现问题,提出解决方案,并进行有效的工作调整。以下是一些成功人士的月工作总结,值得我们学习和借鉴。

工作总结报告

呈刘总:

走过寒冬,迎来的是明媚的春天,解放思想,宝峰公司定能踏上新一轮发展征程;科学发展,宝峰公司必将谱写出更加辉煌的新篇章!

——2016年度品质部成绩小结

一.立足全面、真抓实干、基本完成2016年度的工作任务(公司认证验厂、部门品质目标、新人入职培训)

2016年3月,iso9001:2015质量管理体系sgs换证认证,在品质部主导及组织协调下,通过各职能部门的密切配合,顺利地一次性通过,未发现有严重的不符合事项。

2016年7月、8月、9月、10、11月先后有wal-mart、thd、lowe’s、bbb等重要客户,its、sgs、str、bv的第三方验厂,特别是sgs、bv的fcca及lowe’s、thd的qms验厂的内容皆涉及公司的品质管理体系,在品质部牵头及其他部门的积极配合下,基本达到各客户的验厂的——社会责任管理体系、质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系的要求。为公司业务接单创造了应有的条件。2016年年底以品质部为主组成的安全办公室,在东莞骏景公司的辅导下,顺利通过了冶金等工贸企业安全生产标准化第三级的考评。

2016年度部门的主要品质目标也基本达成!

质量管理体系(qms)建立后,通过多年的实施、保持及持续有效性的改进。公司质量管理体系(qms)的有效的自我监督和自我完善机制正在显现,在实施过程中能够及时获得有关产品、过程和体系的信息,通过分析、评价以识别存在的问题并加以解决,从而确保体系有效运行和提供满足客户要求的产品。许多影响产品的功能性不良,及时得到发现与有效控制,像在来料抽检时发现的影响产品组装功能的不良;发现后按照“纠正与预防的措施程序”及时得到了处理,杜绝了客诉隐患,防患于未然。当然,因种种原因也发生了一些不该发生的品质事件,像trinity 918光身管因对客人的标准把握不到位而遭致投诉。另外像瑞典客人的镀锌的冲孔光身管表面处理质量不良的投诉。

二.打好基础、立足服务、品质部平稳健康发展

正在有条不紊地进行中。因应公司未来发展的需要,品质部对公司需要任用或新进的其他职能部门的人员提供了“产品知识、品质意识、工作流程、程序文件、职业道德”等相关知识的培训,通过培训使他们懂得在质量管理体系中承担任何职务的人员都可能直接或间接地影响产品要求的符合性(灌输质量大师戴明的“质量散布在生产系统的所有层面”的质量观念),使他们对解决各自职责范围内的品质问题有一种责任感和使命感。使他们从一开始就牢固树立“品质第一”、“用户至上”、“品质是企业的生命”、“工作品质决定产品品质”、“结果是靠过程来保证的”等意识。

三.注重管理、务求实效、品质部工作日益提升

在2016年度品质部明文规定且高度细化了品质部人员(含正副组长及品管员)的职责与权限。明确规定了qc检验工作的指导思想、工作方法和工作作风。通过有计划规范的系统培训、通过传、帮、带,新进品管员的基本技能已具备,但在某些工作方法方面及标准的`把握方面还有待提升。

——2016年度品质部问题剖析

2016年度品质部的问题可以从以下四个方面来界定剖析

一、当前品质部应有的状态与现实的差距所表现出来的问题

1、qc的专业知识与鉴别能力还有待提高。质量检验是一项技术性很强的工作,它要求检验人员应当具有与其所承担的检验工作相适应的生产技术技能,熟悉所承担检验工作的基本理论和技术知识,熟悉有关的技术标准和管理标准(如iso9001:2015),能够熟练地掌握有关的检验、测试技术,会正确使用检验测试设备、仪器仪表和量治具。公司产品是从原村料进厂经加工制作后通过表面处理(如镀铬、镀锌、电泳或粉末涂装)再辅以其它五金塑料配件而成的多工序、多部件的较复杂的产品,作为qc所要掌握的专业知识和应该要具备的鉴别能力相对来讲还是比较高的。

2、qc的在职学习与自我充电还有待加强。质量检验是一项学科性很强的工作,一般应具备高中或高职以上文化程度,能够掌握质量管理和质量检验基本知识,有一定的生产实际经验和较强的质量分析判断能力,并且有基础能够钻研技术业务,更新知识,不断提高检验技术水准。可是随着客户的要求不断变化及随着生产和科学技术的不断发展以及管理科学化、现代化的要求,质量管理在整个企业管理中的地位和作用越来越显得重要,同时有关对质量管理的理论、技术和方法的探索,也越来越丰富和深化,这就需要我们的qc加强在职学习与自我充电,一定要跟得上所属行业的最新潮流(像臵物架的结构、新的制作方法、新的表面处理等),否则不进则退。未来职场上只有两种人,一种是忙得要死的人,因为工作和学习;另一种是找不到工作的人,因为能力或知识。

二、未来品质部的状态与现状之间的差距所表现出来的问题

1、忠诚敬业与技能超强者还不多。何谓人才或者后备人才,他必须是品德与技能两者都很优秀才算人才。一个不忠于公司的人,再有能力他可能为公司带来比能力平庸者更大的破坏。忠诚是员工之本,也只有忠诚的人才会在工作中踏踏实实、不投机取巧;也只有忠诚的人才会自觉维护公司的利益,不以职谋私。也有少数ipqc认为,ipqc是一份卑微的工作,其实世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,只要你全力以赴去做,任何工作都会变成最出色的工作,就像一位名人所说的“世界上没有卑微的职业,只有卑微的人”。如果每天都保持忠于职守,勇于承担责任的工作态度,无论他从事什么样的工作,都可以做出骄人的成绩来。优秀的qc不仅要有一流的能力,更要有一流的敬业精神。

2、善于发现问题与处理问题者还不多。发现问题与处理问题应具备辩证的分析能力,既要考虑问题的起因,又要考虑问题的结果,更要考虑问题的本质。发现问题与处理问题应具备敏锐的洞察能力,要透过现象看本质,通过苗头看趋势,从小事断大事。控制品质问题的关键在于“预防”。对不合格品的控制要以“预防为主,检验为辅”。所以说,做品管的最佳境界就是能够做到“预防品管”。目前有部分品管总是“马后炮”。

三、品质部品质目标与现实的差距所表现的问题

1、品管员的检验频率(次),每台机要抽检的数量,产品检验的项目及检验重点有的品管员还是在打折扣!从所发生的一些品质事故中就可以看出!

2、各检验站点所订定的考核指标,如错检率、漏检率等离公司所期望的还有差距,按公司的要求进料检验错、漏检批次应为零!

四、品质部理想状态与现实的差距所表现的问题

品质部理想的状态应该是以下状态。

1、 qc检验工作的指导思想:即“质量第一、预防为主、客户至上”。

2、 qc工作方法:要做到“三员、三帮、三按、四不放过”。即“三员”:品质意识宣传员、工程技术辅导员、产品品质检验员,做好三员的出发点和落脚点在把关,为的是起到品质保证的作用。“三帮”:帮助现场人员对照图纸、帮助现场人员分析产生品质问题的原因,帮助研究采取措施解决品质问题,做好三帮的出发点和落脚点在于预防,为的是预防品质问题的发生。“三按”:按产品图纸、按标准、按规范(工艺),做好三按的出发点和落脚点在纪律,为的是在生产现场,qc能模范遵守工艺纪律,一丝不苟执行品质标准规定。“四不放过”:品质事故原因找不出不放过,品质事故责任查不清不放过,预防与纠正措施不落实不放过,品质事故责任人没有得到教育培训不放过。做好四不放过的出发点和落脚点在责任制,为的是明确责任、积极采取有力措施,防止同类品质问题再次发生。

3、 qc的工作作风:“严、细、精、准”。“严”:执行品质标准要严,“细”:进行检验时要认真仔细,“精”:钻研技术业务要精益求精,“准”:检验检测结果要准确。

可现状是:有的品管员指导思想不明确,不是在替客户把关,不是在替公司把关,而是在应付甚至阳奉阴违;有的品管员视图能力较差,看不懂稍微复杂一点的图纸或经常看错图纸;有的品管员工作作风不严谨、不务实;有的品管员对自己要求不严,不思进取,得过且过;有的品管员眼高手低,却一味抱怨公司没有给他机会;有的品管员不用说做到三员、三帮,就是一些简单沟通都不会去做或不愿意去做等等。

在公司的主管会议上,刘总都曾多次要求各部门主管要善于从各自的管理中加强学习,从学习中加以总结,将总结又反哺于各自的管理工作,循环反复(pdca),不断提升自己,以适应和跟上公司的快速发展!

年终总结的主要目的,就是依据pdca管理循环,针对过去的一年所未解决的问题,进行检讨分析、拟订对策、在新的一年里执行确认、防止再发而完成新的更高层次的一轮循环的思考的过程。

要解决问题,首先要认识到问题,要有问题意识!问题是什么?不知道问题是什么本身就是问题!不清楚问题的解决方法就是问题!虽然既知道问题是什么也清楚其解决方法但什么也不去做就是问题!

问题意识,就是意识到其差距的存在,并有弥补其差距的意愿!

以上是品质部的一些主要问题从四个层面上的解剖分析!

不知做什么,何谈做好!不知责任是什么,何谈责任心!不知定位在哪儿,又何谈称职!以上这些问题的出现,作为品质部的主管难辞其咎。

——2016年度品质部工作展望

在2016年度品质部拟针对以上问题点采取以下措施或对策

1、 心态。工作心态是指对工作的态度,包括对岗位的认知态度,在新的一年要加强qc的忠诚心态、敬业心态、责任心态和进取心态。加强qc个人的心智成长与职业理念培育。心态决定一切。你改变不了事实,但你可以改变-态度;你改变不了过去,但你可以改变现在;你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以把握今天。你可以平凡,但不能平庸;你可以虚荣,但不能虚伪,你可能低落,但不能堕落。今天做别人不愿做的事,明天就能做别人做不到的事。“决定成功与失败的原因,态度比能力更重要”。世上没有不好的人,只有不好的心态。在把产品品质做好之前,先把人的品质做好,所以说:人的品质是一品质的根本。启动企业要从人开始,启动人要从精神开始。第一步就是要改变人的观念、心态。观念心态不改,就要换人。

2、 激励。产品质量复杂性的提高进一步强化了每一位员工对质量做出贡献的重要意义。对人类动机研究的结果显示,除了金钱报酬以外,当今员工要求强化工作上的成就感,以及承认他们对实现公司目标所做出的贡献。管理始于尊重,这就突出了质量教育和提高质量意识的必要性,不仅品质部,而且包括全公司所有部门的人员,特别是一线操作人员,要营造一种团队氛围,从公司的层面上讲就是一种企业文化,用激励的措施来强化他们工作上的成就感,并承认他们所做出的贡献。人类本性中最深刻的渴求就是赞美。美国作家马克〃吐温曾经说过:“得到一次赞扬,我可以多活两个月。”当众表扬是用来提高一个人积极性的最简单、最有效和强有力的方法。有人力资源专家认为,赞扬是最经济实惠的激励。

3、 技能。技能是做好本职工作的关键。“君子生非异也,善假于物也”,品管员不能只仅仅依靠个人的文化水平,还需要依靠科学的方法、专业的qc工具来让自己更加方便快捷,更加卓有成效地完成本职工作。在新一年里,系统地、全面地进行qc本职工作与qc专业知识的强化培训,以提升qc的工作技能。通过培训掌握一些作为qc专门的方法,接受一些最新的先进的思想和理念。管理就是让别人做好你想做的事,解放自己的最好方式就是培养部下。

4、 学习。把品质部打造成一个学习型的部门,职业咨询机构曾告诫职场人士,需要充电的七个信号:一是感觉目前自己的职业没有意思时;二是处在职业生涯的停滞期时;三是发现自己经常在工作中面对问题不知所措时;四是迁升或跳槽做准备时;五是当工作中缺乏专业知识时;六是当需要更新自己知识结构时,七是当缺乏职场安全感时。你永远不能休息,否则,你就永远休息。

管理好下属。原因何在?因为他们缺乏对人的影响力和控制力。有两种力量决定管理效果:一种是人控制人的潜在力量,另一种是制度控制人的显像力量。所以,管理效果首先是管理者的问题,其次是管理模式和管理制度。管理者有了驾驭人的能力,管理模式和管理制度才能发挥最大效果。当管理者控制人能力强的时候,下属若出现失误或者错误时,会有心理上的压力或惧怕心理,即使在制度不完善的情况下也同样会出现这种心理上的压迫。当管理者控制人能力弱的时候,下属若出现失误或者错误的时候会无所谓:“看你会怎么处理我?”即使在制度完善的情况下也同样会出现这种现象。管理者若要提高管理效果,先要强迫自己变,再要求别人变。先要提升自己控制人的能力,要在如何提升控制人上下功夫,找到控制人的潜在力量,这是一个改变自我的过程。其次是掌握管理工具和做事工具,制定适合的制度和程序,这是一个指导、要求别人的过程。

6、 细节。问题出在岗位,答案藏在流程。管理问题经常反映在人的身上,但问题的根源往往都出在流程。流程不清晰、不完善,岗位上的员工就不清楚这件事该怎么做,容易出现失误。管理者的责任在于让团队规范地做成事。把工作重点放在类型性问题的思考、流程的设计与流程的训练上,这就是管理的逻辑。在新的一年,作为品质部的主管更要意识到细节的重要性。品质大师戴明曾说过:质量无须惊人之举。海恩定律也清楚地说明了细节的重要性,他认为,每一起严重事故的背后,都有9次轻微事故、300起未遂先兆、1000起事故隐患。这说明所有的安全事故、质量事故等问题,都是由于不重视细节所造成的。管理要关注过程,而不仅仅是结果,紧抓工作过程中规定动作或要求的执行才是管理的核心。在新的一年,要将品质部所有检验工作细化、量化、标准化并按制订的考核指标严格执行到位。在2016年11月份月初,刘总针对公司目前人员难管、绩效不好、条块分割、沟通不畅、质量下滑、交期难保、成本上升、人心不齐等诸多苗头表现,当机立断,并放权要求各部门重新检讨修订各部门的绩效考核制度。我想这正是明年管理工作的一个突破口。

7、 监督。监督是管理中一个非常关键的环节,如果只强调信任,不强调监督与控制,就一定会出问题。管理者接受监督是管理的要求,监督是一种保护也是一种爱护,这样就不容易出问题。

公司是员工的根基,员工以她为归宿并依托她逐步成长,成功的人会在公司事业成长的过程中,同时实现自己的人生目标,他的价值会随着公司的发展不断增值;个人进步带动公司成长,公司成长促进个人发展,这是双赢的循环。希望在新一年,有新的起点,有新的气象,有更大的收获。

品质部:唐植勇

2016年12月31日

中学学校关工委工作总结报告

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这篇中学2019学校关工委工作总结报告的文章,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

我校关工委工作以《*中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,坚持以德育为主线,以爱国主义教育为主旋律,以思想品德教育为基础,围绕学校中心工作,从实际出发,扎实有效地开展了一系列工作,现将有关工作小结如下:

一、重视关工委领导班子建设

1、学校党政领导十分重视关工委工作。我校关工委主任由校长、书记郑开义亲自兼任,常务副主任由退休的老同志担任,主持日常工作。学校及时调整充实领导小组成员,健全工作制度,落实职责,动员老同志、老教师积极参加到关心下一代工作中来。

2、学校为关工委提供专门活动场地,挂有牌子,提供办公设备和用品,订有报刊杂志,必要的办公经费都能即使予以解决。

3、定期组织关工委的同志开展学习,共同商量、分析本校在学生思想道德教育方面存在的问题,并根据新形势下青少年学生思想道德的新特点,积极探索青少年学生思想道德建设的新思路、新办法。关工委工作做到有计划、有总结,讲求实效。

二、充分发挥“五老”作用,切实加强对学生的思想道德教育

家庭教育在青少年的成长中起着至关重要的作用,如何提高家长的育人观念和育人方法也是学校教育的重要内容。基于“五老”在时间、经验、威望、亲情等方面的优势,学校关工委组织有丰富经验的老教师、老党员、老干部参与家长学校建设,努力当好“四大员”。由退休老校长张炳方担任校外辅导员,退休老党员方礼华担任家教员,退休老教师李元奇担任帮教员、戴盈森担任报告员,并制订相应的工作职责。同时不定期组织老同志参加学习,更新观念,不断自我充电。

学校坚持以爱国主义教育为核心,开展感恩教育和心理健康教育,不断强化学生的日常行为规范。我们以全员德育工作为基础,开展以月为单位的主题教育活动,设立“仪表日”制度,对全体学生建立德育量化考核系统,不断加强学生的日常行为规范教育与管理。利用传统节日母亲节、父亲节、教师节、老人节开展感念亲恩、感念师恩、尊敬老人等感恩主题教育活动。围绕青春期教育为主要内容开展青春期心理健康教育,学校心理辅导室专门开展了心理健康教育周活动,通过心理小报制作、心理咨询资料发放、编印心理周刊、播放心理健康教育小影片等形式向学生开展青春期心理健康教育活动。

三、加强安全法制教育

我校作为区“三无”试点学校,积极深入开展法制宣传教育活动,大力推进依法治教、依法治校工作,坚持品德教育与法制教育并重,法制教育与法治实践相结合,为打造“平安校园”创造良好的法治环境。学校普法教育是德育教育的重要内容之一,既要通过多种途径全方位展开,又要强调突击性和渗透性相结合,使普法教育成为师生的自觉要求。我们开通把道德教育、法制教育融入学科教学这条主渠道,立足课堂提高法制教育的渗透性;建立把道德教育、法制教育融入班集体建设这个住阵地,深入开展“人人争做文明学生,班班争创先进集体”的活动;通过挖掘资源,创新载体,开展系列教育活动,增强普法教育实效。学校多次邀请黄岩区关工委的洪流老先生、法制副校长到校为学生开展安全法制知识讲座。通过各种活动的举行,激发了学生学习法律知识的积极性,使学生树立起自我保护的意识,增强了遵纪守法的'观念。

四、关注弱势群体,开展扶贫帮困活动

我校处在黄岩城郊,经济条件悬殊大,条件好的家庭父母忙于做生意,无暇照顾孩子或让长辈代管;条件差的家庭忙于打工养家糊口,疏于对孩子的管理;再加上外来民工子女就读人数增加,我校本学期留守孩子就有近六十人。这些孩子由于长年缺少父母、家长的关爱和教育,一定程度上,在道德品质,文明习惯的养成,课外学习督促和辅导、生活方面的照顾和关心都存在着断层和缺位。另外西部学生及民工子女的孩子家庭贫困,有些濒临辍学边缘。根据这些情况,校关工委积极采取措施,开展扶贫帮困活动。对留守孩子建立家长联系制度,定期根据情况找他们谈心,关注他们的行为变化、思想教育和学习辅导,让他们感受到集体的温暖;对于家庭贫困的孩子,关工委的同志一方面利用社会关系为品学兼优的学生牵线搭桥,由企业老板为这些孩子解决学习和生活问题,另一方面组织退休老师为孩子开展一对一帮扶工作,解决困难学生的后顾之忧,让他们能够专心学习。

五、建立家庭、学校、社会“三结合”的教育网络

我校十分重视家长学校的建设,每学年召开学生家长会议和毕业班家长座谈会,通过家长学校积极宣传素质教育的做法和家庭教育的正确方法,做好教师的家访工作,认真听取家长的意见和呼声。一是针对学校教育、家庭教育及社会教育互相脱节的薄弱环节,我校关工委通过家长学校,以家长座谈会,家访等形式,同学生家长经常性联系,及时交流情况,积极发动家长们参与孩子的教育管理中,使学校教育和家庭教育互相配合,互相渗透;二是采取“请进来”和“走出去”的方式,让校内外教育相互渗透;三是以净化网吧为入口,积极联系文化部门与公安部门对营业性网吧进行检查,防止在校学生进入。同时加强校园网络的建设与监管工作,为青少年学生的健康成长创造良好的文化环境;四是开展德育导师结对工作,特别是在转化“后进生”的帮教工作中,积极争取家长的支持和配合,充分发挥家庭教育的作用,使学校教育与家庭教育有机结合,提高后进生的转化率。通过各项活动的开展,逐步形成了家庭、学校、社会三结合的教育网络,为学生的健康成长提供了良好的基础。

一年来,我校的关工委做了许多工作,也取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到我们的工作还存在许多不足,离上级要求还有一定的距离。今后,我们将不断总结经验,努力探索新方法与新思路,充分发挥关工委在学生思想道德教育上的作用,为我校的发展作出新的贡献。

纪工委上半年工作总结_纪工委工作总结报告

今年以来,大洛镇党委在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党的xx届三中、四中、五中全会精神,根据省委“五抓五看”要求,深入开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”,结合“。

两学一做。

”活动,坚持全面从严治党,切实落实党风廉政建设主体责任,现将上半年工作情况汇报如下:

一、加强学习教育,营造廉政氛围。

一是突出学习重点。通过中心组学习会议、党政班子(扩大)会议、每周例会和镇村干部大会结合“两学一做”学习教育活动,组织班子成员、镇村干部学习党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神、各级纪委全会精神、县委“十不准”等各项。

规章制度。

打好预防针从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。每月组织全体干部职工进行“两学一做”学习教育知识测试通过测试、讲解、再测试确保每位干部都能把学习的内容消化吸收。二是丰富教育形式。采取上党课、开讲座、组织谈话、播放警示教育片等方式进行廉政教育。邀请县委党校副校长池钟老师对全镇党员干部作专题讲座;组织党员分批次参观夏茂镇红色展厅进行爱国主义教育。三是宣扬廉政文化。充分利用横幅、宣传栏、led显示屏和移动短信平台等载体开展廉政文化进机关、进农村活动。现已发放廉政宣传单700余份发送廉政短信60余条营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。

二、健全四项机制,改进干部作风。

健全各项规章制度,改进干部工作作风。一是建立岗前谈话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节,通过岗前谈话提升廉政教育的针对性,做到提醒在前、建章立制在前、约束在前,把风险化解在萌芽状态。党委换届后,镇党委书记已对新班子成员9人进行了岗前谈话。二是强化内部管理制度。针对巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题,我镇加强内部管理制度,严格执行有关管理规定和标准,坚决纠治“四风”问题,印发了《大洛镇差旅费管理办法》等通知。根据本镇实际情况,废止不适用的制度1项,新制定制度1项,修订和完善不合时宜,违反中央八项规定精神、财经纪律等制度6项,包括公务接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各项规章制度。通过强化督查,规范公务行为,确保制度贯彻执行到位。三是强化公开制度。严格按照要求抓好党务、政务、村务公开制度的落实,通过公示栏、政府网站、“阳光短信通”等平台将群众关心,涉及人、财、物的关键信息进行公开,切实防止公开流于形式。今年以来公开党务、人事任免、三公经费预决算、扶贫资金使用情况、农村低保、新农保报账、工程招投标、重大项目建设等信息196条。四是强化审计制度。积极组织相关部门对镇村两级组织定期进行审计,加强镇村级财务的监督管理。结合“两查”活动,对20pc年村级财务进行审计,发现个别村存在两委干部违规领取津补贴、工程款大额现金支付等问题,即时对村主干进行廉政提醒谈话和责令限时整改,目前涉及到的村均已整改到位。

三、强化“一把手”管理,落实主体责任。

镇党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作,精心部署,严格落实党风廉政责任制。一是及时调整充实领导小组。五月份党委换届后,镇党委及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。镇党委书记切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,分别约谈各党支部负责人,就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行谈话,增强各基层党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。二是抓好责任分解。明确党委对党风廉政建设负总责,党委书记是第一责任人,班子成员对自己分管范围内负有主体责任,各站办负责人对站办负有主体责任,村书记、主任对村支部、村委会负有主体责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,要求各村、各站办做好责任的二次分解。镇党委主要领导带头深入所包各村,深入调研党风廉政建设工作,督查落实情况,确保党风廉政建设各项任务落实到位。三是强化责任考核。将党风廉政建设任务和责任列入年度工作考核目标,与全镇中心工作同部署,同考核,同奖惩。年初,与各村主干、各站办负责人签订《20pc年党风廉政建设目标。

责任书。

》、《20xx年纠治“四风”责任书》。对站办开展政风行风基层评议工作,实行站务公开。对村党支部书记实行述职述廉制度,并进行民主评议,将党风廉政建设责任制与村干部绩效考评挂钩,奖优罚劣。四是严格责任追究。对党风廉政建设责任制严格执行责任追究制度。对不认真履行“两个责任”,或者出现重大问题不制止、不查处、不报告的,实行倒查问责机制。同时实行“一案双查”制度,在查办违纪案件时,既追究当事人责任,又追究主体责任人责任。

四、严查违纪案件,重视来信来访。

镇党委坚持把来信来访和查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重点,全力支持镇纪委开展工作。一是重视信访举报件,着力化解矛盾纠纷。认真做好群众来信来访工作,对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决;对不符合政策的诉求,要求相关工作人员耐心细致解释,做实做细群众的思想工作。镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件1件,均及时进行了调查处理。二是坚决查处违纪案件。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个,决不姑息手软,坚持党纪、法律面前人人平等。今年以来镇纪委立案查处党员违纪案件3起,党纪处分3人。

五、开展“两查”活动,促进责任落实。

以开展“两查”活动为载体,推动党委主体责任有效落实。一是深入开展排查。按照“自己排、上级找、互相查、组织审”等步骤,从思想教育、管理制度、制度执行、村级组织管理、职责履行等方面,全面查找所有岗位、所有环节容易滋生腐败行为的廉政风险,查找个人在日常工作和生活中潜在的廉政风险,逐级严格把关,对部分排查不到位的,要求重新排查,切实把廉政风险点找准找全。全镇村两级干部共有112人参加廉政风险排查,排查出363个廉政风险点;26个镇村单位参加排查,排查出168条廉政风险点。二是制定防控措施。各村、各办(站、所、中心)及个人针对排查出的廉政风险点,根据制度规范和反腐倡廉建设的要求,对每一项可能存在的风险点列出防控措施作出承诺,并分级签字把关。现已制定单位廉政风险防控措施172条,个人廉政风险防控措施375条,并进行了承诺。三是开展巡查活动。镇纪委不定期开展巡查活动,巡查党员领导干部遵守政治纪律、政治规矩情况,确保“两查”活动取得实效;在节假日期间对镇村值班情况、公车使用情况、公款招待、公款送礼等情况进行了巡查,发现值班脱岗1人。批评教育1人;日常巡查发现问题两个,批评教育2人。5月份以来重点巡查公务接待、公车使用及费用报支、干部差旅费用报支、干部是否存在违规发放补贴、办公用品购买等方面问题,已巡查站办9个、村14个,发现村级财务管理方面问题10个,清单12条,收到书面整改报告12份。

虽然我镇在履行主体责任方面做了一定工作,但距离党风廉政建设责任高标准还有一定差距。下一步,我镇党委将继续按照县委、县纪委的部署要求,以开展“两查”活动为契机,有效落实党委主体责任,着力推动我镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一年来,荷花路办事处在区委、区政府、区纪委的正确领导下,全面贯彻落实党的xx届五中全会和中央、省、市、区纪委全会精神,严格按照“两个责任”要求,办事处党委对党风廉政建设负领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任,进一步强化主体意识、规范权力运行、落实工作责任,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为辖区经济发展、环境稳定、社会和谐提供了坚强有力的纪律保障。现将我办落实主体责任情况汇报如下:。

一、加强领导,落实党风廉政责任。

一是落实责任。办事处党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,调整了由我任组长,主任任常务副组长,副书记、纪委书记任副组长,其他班子成员任成员的党风廉政建设领导小组;认真落实党政领导班子“一岗双责”,制定了《荷花路办事处20pc年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,将工作任务进行分解落实,并与领导班子、股所站负责人、社区书记主任签订了《省巡视组反馈意见整改。

保证书。

》和《廉政承诺保证书》,形成了党委抓、书记抓、一级抓一级的新工作格局。二是健全机制。办事处党委经常召开专题会议研究阶段党风廉政建设工作,听取党风廉政建设落实情况,研究解决责任落实中的困难和问题;本人与社区书记、主任及股级干部开展廉政谈话30多次,带头作出廉政承诺,切实加强对班子成员和办事处中层干部的教育和监督;班子成员要着力抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。

二、强化教育,营造廉政文化氛围。

在积极参加区纪委组织的廉政专题报告和廉政党课,多次邀请区纪委人员到办事处上廉政党课的同时,要求科级干部轮流准备廉政教育材料,在周一或周五全体会上宣讲,将廉政概念逐渐渗透至干部职工的工作和生活中;组织开展专题学习活动,对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述摘编》、《党员干部要带头守规矩、讲纪律》等,提升了党员干部廉洁自律意识;组织干部职工观看了《鉴史问廉》、《九品巡检暴式昭》廉政豫剧等,强化党员干部的党纪法规教育;结合“两学一做”学习教育,不断增强干部严格按照党纪规章立言立行立规的意识和观念。在办事处设立“三权公开”宣传长廊,在前王营社区开展“三权公开建设示范点”创建活动,制作了以三权公开为主要内容的宣传栏和图片,营造了良好的宣传氛围。

三、强化管理,实现工作长效运转。

加强机关内部管理,开展深化作风纪律整顿,重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》、《公车使用管理制度》等,严明工作纪律、规范工作秩序;打造阳光政务,推行“三权公开”廉政体系建设,对社区党务政务、财务运行、“三资管理”等事项进行全程监督,切实健全群众的知情权、落实群众的参与权和保障群众的监督权;开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项整治,确保侵害群众利益的行为不在我办发生;开展基层党员干部违法违纪线索大排查,共走访367人,梳理问题48条,纪律处分2人,组织处理1人;开展低保自查活动,共取消城市低保148户、农村低保121户;开展廉租住房补贴自查活动,共取消不符合享受条件的4户。

四、加强督查,规范权力有效运行。

严格落实廉政风险防控机制,根据班子成员责任分工,制定了党风廉政建设责任清单,指出了各自风险点和风险防范措施,要求班子成员切实落实到位;根据领导班子调整,重新制作了内容全面规范的党政务公开栏,坚持每季度公开和重大事项公示公告即时公开制度,力求做到公开透明,切实保障居民的知情权、监督权,维护居民的根本利益;继续发挥举报箱、举报电话、信访接待等传统平台的作用,充分利用“qq群”、“微信群”“电子邮箱”等现代监督平台,建立举报中心,让全社会随时随地进行监督。组织专项督查组对机关、社区和城管队伍的工作纪律进行定期和不定期检查,及时通报督查结果;在服务群众、项目建设、创建文明城市等重点工作环节,坚决查处了服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,有效地促进了干部作风的进一步好转。

在今后的工作中,荷花路办事处党委将切实履职尽责,全面扛起主体责任,制定好党风廉政建设工作部署,切实将党风廉政建设和反腐败各项工作分解落实到位,进一步加大工作力度,改进工作方法,努力营造出风清气正、凝聚团结的党务、政务环境。

为了加强党风、政风的建设,保持党内队伍的纯洁,20xx年,县委xxx积极贯彻落实党的xx大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神,按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓工作落实,切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况自查如下:

一、主要工作开展情况。

(一)抓制度建设,党风廉政责任得到落实。

在抓好廉政学习的同时,我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制,力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动,领导干部公开承诺,自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度,认真贯彻执行党的民主集中制原则,坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作,倾听各界的呼声,扎实为群众办实事办好事,凡是到单位上访的群众,我们都认真做好接待工作,能够解决的问题矛盾,尽力在单位化小、化无,不能在单位解决的问题,努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时,充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督,形成监督合力;五是实行挂牌上岗,倡导文明办公,规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事,没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。

(二)抓内部管理,源头治腐工作取得新进展。

勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度,杜绝不良风气对我部的侵蚀,我部领导班子严格落实“三个严禁”:严禁弄虚作假、虚报浮夸,搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝,高消费娱乐,旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育,责任夯实,使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向,领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

(三)抓宣传教育,廉洁自律意识不断增强。

为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针,加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,加强监督检查,强化责任追究,严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求,结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实,切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式,引导广大党员干部自觉加强政治理论学习,不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机,进一步加强党风廉政建设,不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习,我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,政治理论水平不断提高,党性修养不断增强,拒腐防变能力不断筑实。

二、工作成效。

经过一年的不懈努力,我部党风廉政建设富有成效,主要表现在以下几个方面:一是通过加强党风廉政建设,使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干,认真开展系列主题教育活动,全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题。

尽管在党风廉政建设方面,我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做,但尚有差距,主要表现在以下几个方面:一是抓党风廉政建设的责任意识,主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。

四、下步工作打算。

在今后的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,领导干部加强对廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

通过自查,20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实,党员干部严格要求,认真履行责任制要求,一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效,单位稳定、同事团结,促进了我部工作健康发展,各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度,促进党风廉政工作取得更大成效。

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直机关工委年度工作总结报告

工委坚持把纪律和规矩挺在前面,驰而不息正风肃纪。

一是严守纪律规矩。坚持把先进性体现在严明纪律上,3月15日召开全市机关纪检会议,认真贯彻十九大和市纪委五届三次全会对作风建设、纪律建设的新部署;深入开展党性党风党纪教育,6月6日工委召开“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育月活动动员会,并邀请市检察院领导作《运用法治手段惩治职务犯罪》专题辅导,带动各级机关党组织以警示教育月活动为契机进一步健全制度、强化监督,不断筑牢拒腐防变的思想道德防线,争做“四个合格”党员。

二是持续整治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定和习近平总书记关于进一步纠正“四风”问题、加强作风建设的重要指示精神,紧盯“四风”问题新形式新变种,突出整治形式主义、官僚主义,坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧紧围绕坚持党的领导、全面从严治党等重点内容,切实加强经常性作风督促检查,督促党员领导干部率先垂范,带头转变作风,形成“头雁效应”,督促机关党员干部认真查摆存在问题,拿出过硬措施,逐条扎实整改,确保中央和省、市委决策部署落地生效。围绕坚决打好精准扶贫攻坚战、创建全国文明城市等重点工作,坚持不懈狠抓工委自身建设,引领基层党组织发挥好战斗堡垒作用和党员发挥好先锋模范作用,持续在推动xx高质量跨越发展中建功立业、彰显先进。

三是严肃执纪问责。积极探索建立落实“两个责任”的考核、问责、追责的办法和机制,聚焦监督执纪问责主业,加强纪检业务培训,引导市直机关党组织切实履行党风廉政建设主体责任、机关纪检组织切实履行监督责任,形成了一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。加强执纪问责,深化运用监督执纪“四种形态”,强化日常监督执纪,让党员干部习惯在监督和约束下工作生活,对2名违纪党员及时依规作出党纪处分,以良好的党风促政风带民风持续好转。

关工委总结报告范文

2017年,我社区关心下一代工作委员会在镇党委政府的支持帮忙下,以十八大三中全会精神为指导,坚持科学发展观,以构建和谐社会和建设新农社区为载体。强化对“留守儿童、居家老人”心理辅导,帮忙生产,生活身体健康等方面狠下功夫。按照强化领导,建设阵地,关爱孩子,发挥余热,促进发展,完善机制,构建和谐,确保稳定的工作思路,认真做好关爱工作,为我社区的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了进取作用。

一、强化领导,充实队伍。

我社区党总支高度重视关心下一代工作,把此项工作纳入了重要议事日程,进一步完善了相关工作机制,将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设,异常是党员干部有专门的领导主抓关心下一代工作,使我社区关心下一代工作得到了顺利开展,为搞好关心下一代工作奠定了良好基础,创造了优越条件。

二、发挥余热,奉献爱心。

我社区关工委成员利用老党员的余热,为青少年做好传统教育工作,为青少年健康成长优化了环境,激励了他们进取向上的热情,使社区青少年的发展看到了期望。同时,我社区还组织了老年人帮扶活动,对贫困老年人、青少年给予扶持、慰问。

三、关爱“留守”构建和谐。

我社区今年把关爱“留守儿童、居家老人”工作落到了实处,成立了专门的工作队伍,建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势,对“留守儿童、居家老人”开展工作。关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作,社区关工小组对“居家老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。

一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”,即学校教师要明白“留守儿童”的基本情景;明白“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法;明白“留守儿童”在家监管人的基本情景。“三多”,即与“留守儿童”多交心,多到家进行家访,多开展一些人文关怀的团体活动。“三沟通”,即定期与“留守儿童”外出父母沟通,中小学设立了爱心电话;定期与“留守儿童”监管人沟通;定期与社区负责人沟通。

二是对“居家老人”进行心理辅导和健康体检。今年上半年,利用新型合作医疗对“居家老人”进行了免费健康体检。

三是开展形式多样的文体健身活动,为居家群体供给健身阵地。利用我社区合肥市2017年民生工程——创立“老少活动家园”和标准化示范社区的契机,社区图书室为老年人供给了学习、健康知识和文体活动,社区还为老年朋友修建了健身体育场所,购买了体育器材。社区关工小组开展了“五·四”篮球和乒乓球比赛,以及学校团体舞、书画展、作文比赛等,经过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮忙,树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。

四、关爱老人异常行动。

在2017年初,年关将至,在关爱老人尤其是弱势群体老人的过程中,我社区关工委主任兼社区党总支书记丁跃辉十分担心贫困老人的生活问题。为此,他进取同我社区在外成功人士,向他们介绍我社区关工工作,同时向他们讲述我社区贫困老人、残疾人、五保低保户的生活现状,期望他们给予帮忙。在丁书记的多次游说下,在上海创业成功人士给金湾社区的贫困老人和白湖镇敬老院的孤独老人捐助了200件棉大衣,给家乡的父老乡亲送来温暖,也给金湾社区关工工作贡献了力量。

五、当好参谋,促进经济社会发展。

我社区老同志在各条战线进取帮忙干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。一是在今年社区“整脏治乱”活动中,有许多老同志主动为群众做义务宣传员、监督员,亲自上阵为社区道打扫出功出力。二是在产业结构调整中充当主力军,带领社区亲进行产业结构调整,为经济发展起到了推动作用。三是献爱心,帮贫扶困。我社区开展了老同志为青少年献爱心的活动,关爱青少年和帮忙贫困弱势群众,让全社区人民走上探寻共同富裕的道路。四是开展了“崇尚科学、反对xxx”活动,使老年人相信科学,抵制陋习,树立正确的人生观,我社区组织老年人心理辅导培训座谈会两次,关工委主任亲自授课。利用社区关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识,以及健康知识,使每位老年朋友有一个良好心态,安度晚年。

社区关工委在镇关工委及镇党委政府的正确领导下,工作做出了一些成绩,但离上级要求还有一些差距,我社区关工委将在下半年工作中更加努力,使今年关工委工作迈上一个新台阶。

六、2017年的工作打算。

我社区在2017年工作中,在镇党委政府的领导下,以十八大全会精神为指导,全面落实科学发展观,以服务三农为主要工作,以农社区改革为重点,建设社会主义新农社区和构建和谐社会为载体,继续完善以创新的工作方法,扎实的工作作风,务实的工作要求,做好下半年的工作。

一是重点抓好返社区农民工的思想、生产、生活情景调查,发挥其在外面所学的先进技术和先进经验,为本地建设服务,能更好建设家社区和投身于新农社区建设。一要了解农民工返社区的基本情景;二要对在外有志的返社区农民工引导帮忙,再就业,投身于经济发展建设之中。如建立小型加工厂,调整产业结构,发挥其特长,带领群众致富;三要对返社区农民工生产生活困难的,要尽力解决实际困难。找准致富项目,定专人进行帮扶;四要开展农民工培训,以农业科技技术和适应农社区发展的技术为主要资料的培训工作,使每位返社区农民掌握一至两门致富技术。

二是进一步完善“留守儿童、居家老人”关爱工作,利用图书室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。

三是继续利用五老人员对青少年进行传统思想教育。

四是利用远程教育资源应对青少年的健康成长,拓展学习发展的平台。

五是做好贫困儿童和贫困老人的求助工作。

六是完善制度,开展形式多样的活动,为青少年和老年人供给良好学习、生活的环境。

七是进取筹措资金,确保关心下一代工作顺利开展。

工作总结报告

20__年忙忙碌碌中度过,我们的学期也接近尾声,回顾这一学期自己的工作,真是有喜有忧,幼儿园老师的职业是琐碎的、细小的,但我热爱我的职业。在工作中,我对每一件事都认真负责,现将这学期的工作总结如下。

1.在保教工作上,我力求一定从每件小事做起、耐心细致。我们班的小朋友,刚进园时,大部分自理能力都很差,吃饭很多都要喂,刚开始时我是一边喂一边耐心地讲一些吃饭的小故事给他们听,后来就鼓励他们自己吃,教他们正确的吃饭姿势。我们班也没有几个小朋友会自己擦屁股,我手把手的一个个教,当然我是看特殊情况或天气情况,有时候也会给予帮忙的。尽量让小朋友自己的事情自己做,鼓励他们。对小朋友微小的进步给予肯定与表扬,让他们体验成功的喜悦,使全班小朋友的自理能力有了一定的提高。每天对小朋友的健康牌记在心里,留意他们的精神状况,该多喝水的就多提醒一下,该休息的就让她休息等等。对生病的小朋友细心照顾,多带在身边方便照顾与给予关心,我们班西溪还对奶奶说:“我生病时,老师跟我讲了好多悄悄话,还亲我呢!”她奶奶后来笑着告诉我,我也笑了。孩子的笑容,家长的笑容使我们再苦再累也是觉得甜的呀!

2.教学工作方面:根据各阶段的目标及幼儿的兴趣、季节的特征,我们开展了丰富的主题活动,使其与领域活动相互渗透互相补充课程内容,促进幼儿发展。

九月份:开展了《我的班级和家庭》主题活动,主题是以幼儿的家庭成员的关系,家庭环境和家庭活动等几方面伟线索来展开,通过多种形式的活动,让幼儿了解父母及家人对他的照顾和关心,感受家庭的温暖和快乐,使幼儿懂得爱家人,关心家人做懂事的孩子。

十月份:开展了《能干的我》主题活动,本主题意在自己劳动切入,引导幼儿发现自己有了很大的本领。使幼儿逐步学会自己劳动会很快乐,感受世界给人们带来的喜悦。

十一月份:主要开展了“运动会”,丰富幼儿的生活。开展过“运动会”主题活动。

十二月份:开展《迎新年》主题活动。鼓励幼儿积极与同伴有好交往,,互助互爱。并分享彼此的快乐。并且在办理举行了庆元旦亲子活动,孩子们都非常开心,家长们也很欣慰孩子在幼儿园里的表现。

元月份:复习、做好放假工作,把幼儿的评语写好。

3.家长工作方面:家长是我们与社会连接的直接窗口,他们关注着孩子的发展、教师的教育。本学期我们本着帮助家长消除一些顾虑,使他们能更好、更主动的配合教育的原则,对每个幼儿进行家访,没想到小小的一个举动却产生了如此良好的效果。家长们直观的了解到了我班的教养工作的内容及幼儿的常规要求,使家长有目的的在家庭生活中进行相关能力的培养,有效的提高了家长与教师沟通的时间利用率。以往一对一的面谈交流,每人一次,一轮下来都需要很长的时间,而现在家长和教师都可以有准备的灵活的展开合作与沟通。

在教育工作中,我们不断得到了家长的理解和支持,这也是我们平时工作中注意了与家长的沟通和联系,我们利用家园联系栏与家长保持联系,还利用接送孩子时与家长交谈,了解在园在家的孩子的生活习惯。主动与家长沟通,详细介绍本学期开展各项工作的意图,耐心地回答他们的疑惑。让家长们全面深刻地了解本学期幼儿园班级老师工作目标及工作方法。

通过一学期的努力,孩子们的确取得了很大的成绩。让孩子健康活泼的成长使我们老师和阿姨的心愿,在以后的保教工作中,我们会随时的关注孩子的一点一滴,让每个孩子都快乐的成长。

以上就是对我班本学期各项工作的总结。

工作总结报告

本人20____年10月来进入入江苏华建深圳公司(原江苏建安一公司深圳公司),一直工作在施工第一线。自1999年至____年担任给排水施工班长,先后参与或独立承担了美丽365花园、朗钜御风庭、等工程的给排水施工任务,给排水安装工程均能够一次性通过深圳市建设主管部门的验收,优良率达100%。____年至今从事美丽365花园、朗钜·御风庭、云顶·天海花园、榭丽花园三期等工程的给排水施工员及资料员工作。其中朗钜·御风庭工程荣获了市优质样板工程和扬子杯的称号。

面对这样的成绩,我深深感到这是得益于上级领导的关心和支持,得益于公司和工程处、项目部领导对我的信任,并且通过自己不懈的努力而换来的。面对如此成绩,我要倍加珍惜。回首这十几年的工作历程和取得的成绩,我作为在一线的工程技术人员,对自己的工作作一些总结。

一、勤于学习,刻苦钻研。

我1996年从学校高中毕业后在江苏江都工业设备安装工程公司做安装钳工。1999年10月进入江苏华建(原江苏一建)设备安装处工作。刚开始来深圳的时候,对民用住宅不太熟悉,对施工工艺不是太熟悉。我就虚心的请教师傅,晚上的时间看图纸,并作好笔记,白天带着问题到现场看工人师傅施工,看不懂的就请教施工员,很快我对给排水施工工艺及图纸不再感到陌生,由不懂到懂一直到能够拿图纸独立施工。我一直都这样认为,能够按图纸施工是最基本的要求,怎样安全高效的完成施工任务是我一直所追求的。我不仅埋头苦干,还学会了巧干。至1999年初承蒙领导的信任,我开始担任水工班的班长。作为30多人的施工班组,怎样带领大家出色完成工程任务是对我的一大考验。我深信只有不断学习,提高自己才能更好的胜任工作。施工中控制人工、材料的耗用是一门学问,我利用业余时间学习安装工程预算定额。只有掌握好安装定额才能做到心中有数,有的放矢,学会定额拆分做到每个工作面需要多少人工、材料心中有数并加以控制。随着电脑的普及,我利用业余时间自学电脑,用电脑做施工预、决算使自己的工作效率比原来快几倍。我始终坚信干一行爱一行,学无止境。

二、积极推广和应用新材料、新技术、新工艺。

近年来,随着科学技术的突飞猛进,新材料、新工艺层出不穷,日新月异。几乎所有工程给排水均采用了新材料。给水系统普遍使用了pp-r给水管,钢塑复合给水管、pe给水管;排水系统普遍采用了pvc排水管,柔性铸铁排水管安装。在开始使用这些新材料时,我们也在探索,学习产品说明书,掌握这些新材料的特点,请教厂家技术人员,加强对工人的技术培训。经过长期的学习和探索,目前我队施工人员已基本上掌握了这些给排水新材料的施工要领,做到人人手到擒来。在设备安装方面,近几年随着高层建筑的增加和节能的需要高层建筑都使用高层变频供水设备、气压供水设备。在这些新材料、新工艺的施工过程中,我们边学习边总结,在实践中不断提高,为日后工作打好基础的同时也为兄弟项目部(工程处)积累经验。通过实践我们感觉到,这些新材料、新技术、新工艺的应用,大大的提高了工作效率,减轻了工人的劳动强度,增加了经济效益。

三、不断学习,爱岗敬业。

____年开始,领导安排我负责工程技术资料工作。在转换角色之后,面对新的工作岗位,由陌生到熟悉。工程技术资料是一个工程的软件,是评定一个工程优劣的不可或缺的依据。一个工程在施工前、施工中直至竣工和以后的保修阶段,工程技术资料贯穿始终。为了尽快适应新的工作需要除做好日常的技术资料工作外,本人还利用业余时间学习电脑,因为工程技术资料的编辑已经数字化、电子化。不懂电脑就是“现代文盲”。本人还协助项目工程师编制月进度工程量报表、编制材料耗用计划、参加工程成本核算,为财务部门和处领导提供准确的人工、材料耗用数值。参加工程的招投标预算的编制,为工程投标提供准确的理论数量。对于工程日常的工程设计修改、变更能及时计算和编制出变更部分的造价金额,一旦施工完成,立即进行工程量签证并进行存档,协助项目工程师编制竣工图为日后工程的决算提供准确的一手资料。在工程项目中,本人除做好工程技术资料的编制,收集整理外,还协助安全员做好安全资料的管理工作。

四、做好iso贯标工作,顺利通过内、外审核。

自九八年以来,在深圳公司和工程处统一部署下,我队所有工程均进行了贯标工作。本人作为工程项目的资料员,直接参加了多次贯标工作,对贯标工作的每项工作都进行了大量的学习、记载、布置、检查、复核等细致工作。贯标工作是一个企业走向国际化,标准化,程序化管理的必由之路。由本人负责资料的项目工程在内、外审过程中均能够顺利通过。经过几年来对iso贯标工作的认识和了解,企业实行iso标准,不能只局限于纸上谈兵,更应该对照它的实质内容进行项目管理,将程序文件、作业指导书、质量手册中的内容落实到实处,通过贯标工作,更进一步加强了规范管理,法制化管理;杜绝了工程管理中的随意性,盲目性。更好的明确公司的管理目标,更好的落实公司的管理方针这是我通过iso贯标工作得到的体会。

随着深圳特区更大规模的开发建设,随着我公司不断的做大做强,我深切感受到做为一个华建人的骄傲和自豪,也深知自己的责任。建筑市场竞争越来越激烈,工程管理、工程质量等要求也越来越高,这也就是要求我们要以更高的要求、标准来规范自己,不等、不靠、不要。要努力不断的充实自己,认真学习、踏实工作,这样才能跟上日新月异的时代变化,才能在强烈的市场竞争环境中得已不败之地。来深圳十多年来,深圳人的与时俱进、不断创新、团结协作、勇于开拓的精神一直激励着我。这就是我这些年来源于工作中而发自肺腑的体会。

今年有幸江苏华建深圳公司推荐我申报助理工程师职称,这是对我的鼓励也是对我的鞭策。不管能否评上,我今后都以工程师的要求来严格自己,工作中认真找差距,认真学习别人的长处,不断丰富自己的知识面,不断提高自己的技术管理水平,使今后的工作更上一个新台阶,为公司的发展作出我应有的贡献。

直机关工委年度工作总结报告

工委坚持以提升基层组织力为重点,持续用力夯实基层基础。

一是抓创建促规范。结合“基层党建巩固年”,深入开展第二批“规范化党支部”创建活动,结合新形势新要求修订下发《“规范化党支部”创建活动方案》,4月工委抽调人员分成六个小组对第二批申报的96个党支部进行验收,通过考评命名87个党支部为“规范化党支部”,对问题突出的10余个党支部发出整改通知并谈话限期整改,着力破解“宽松软”“灯下黑”问题,全面提升机关党建工作质量。积极争取市委支持,认真做好机关党建推荐评先工作,“七一”前夕市委专门通报表扬机关先进基层党组织40个、优秀共产党员50名、优秀党务工作者40名;8月1日工委组织部分受市委通报表扬的个人和党组织负责人召开座谈会,营造了比学赶超、创先争优、担当作为的良好氛围。紧扣建功新时代主旋律,引导和激发机关基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用,工委紧紧围绕市委政府中心工作,9月中旬组织市直机关出席中国共产党xx市第五次代表大会的部分代表对全市养老服务业综合改革试点工作进行了专题视察并建言献策,11月下旬组织6个调查组分别对13个市管党委和工委65个直属机关党组织党员干部创建全国文明城市应知应会知识熟悉情况进行随机抽样调查,营造了浓厚的创文迎检氛围,助推全国文明城市创建工作深入开展。

二是抓管理强队伍。强化支部书记的龙头作用,认真举办机关党务干部培训班和离退休党支部书记培训班,抓好机关基层党组织按期换届选举工作,不断提高政治能力和业务水平。进一步加强机关党员队伍建设,以严的标准要求党员,以严的措施管理党员,从严把好党员入口关,重视党员发展质量,促进党员队伍的结构进一步优化。总结推广机关基层党组织开展党员积分制管理的做法和经验,做好机关党建联述联评联考工作,确保机关党建工作落到实处、全面进步。三是抓党建带群建。坚持不懈做好群团工作,全力支持群团组织按照各自章程开展活动,持续营造团结和谐、干事创业的良好氛围。深入落实激励关怀帮扶机制,关心关爱党员干部职工,认真做好关爱服务工作,坚持“春节”“七一”慰问党员制度,2020年春节即将来临之际工委慰问所属党组织80岁以上老党员270名、困难党员34名、因公牺牲党员家属5名和已故直属机关党组织书记家属7名,及时为他们送去新春祝福和慰问金;“七一”前夕慰问边远艰苦岗位工作的一线党员73名,使他们切实感受到了“党员之家”的温暖和关爱,激励他们继续把先进性体现在岗位奉献上。扎实做好职工权益保障工作,3月组织134名一线职工、劳动模范到xx温泉职工疗养院疗养,7月圆满完成市工代会代表选举工作。充分发挥工青妇等群团组织联系服务群众的桥梁和纽带作用,积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动和志愿服务活动,3月工委与市妇联联合举办市直机关庆祝“三八”妇女节大众健美操、广场舞比赛,充分展示市直机关党员干部奋发进取的时代风采,不断增强了党群组织的凝聚力和向心力。

工作总结报告

光阴似箭,日月如梭,转眼之间20xx年就飞逝眼前,迎来了崭新的20xx年。今天我在这里代表鼎豪建设做20xx年的工作总结报告,我的报告共分为三部分,第一部分主要讲公司20xx年经营管理情况;第二部分回顾我们公司在20xx年工作中存在的不足、失误;第三部分展望我们公司在20xx年的工作目标及工作安排。

1、公司行政管理方面:

1)建立了公司各项行政管理制度(包括用印、用车、用油、收发文等);

4)在20xx年基本完成了公司部门设置,增设了工程部、人力资源部、it部,调整了合约预算部,变为经营部及合约预算部。

2、公司在经营管理方面:

公司在去年新增了保利遵义未来城项目。20xx年在建项目5个,施工面积56万m,(不含重宾项目),施工合同额7亿元左右。

3、公司在人力资源方面:

3)人力资源部积极推动管理人员的培训工作,牵头公司各职能部门制定20xx年的内培和外培计划。

4、公司在工程管理方面:

1)公司在20xx年共完成产值4。3亿,同比20xx年增长20%;

2)公司在20xx年完工项目两个,其他项目进度基本达到合同约定的要求;

3)在20xx年工程部自成立以来,积极建立各项工程制度,同时完善了质量管理、安全管理体系,并且开始推行对项目部展开了月度检查,同时对部分项目进行培训和考试。

5、公司在财务管理方面:

2)财务部门员工认真执行公司的各项财务管理制度,坚持资金的计划管理;

3)在账务处理上严格按照国家有关的法律法规进行,在20xx年税务稽查检查中顺利通过。

1、在公司行政管理方面:

人员责任心不强,这一点必须予以坚决纠正,否则将会给公司造成不可估量的损失;

4)在分公司、项目部的团队建设中,有的分公司、项目部做得极端差,三个人三条心,四个人四条心,各自为阵,在工作中不沟通交流,不共同探讨,都想一个人说了算,结果工作搞得一塌糊涂,业主投诉不断,这时又互相推诿责任。

2、经营管理方面:

1)对原有业主单位沟通工作做得不到位、不深入,对新项目承接造成了一定的困难;

2)在承接业务渠道上没有拓宽新渠道,还没有建立新的业务网络。

3、人力资源管理方面:

2)在薪酬体系的建立上做得不够完善,包括考核激励机制;

4)对员工培训、再教育方面刚刚才开始,许多项目根本没有做过,还存在原来。

劳务班组的思想,只知道傻干,不知巧干,不懂培养提高施工管理人员的素质、水平。

4、工程管理方面:

4)在成本控制方面我想从下面三个方面说一说存在的问题:

a、在材料管理方面:

a、在材料采购上没有按照公司的材料招标采购流程进行,采购的材料出现价高质次的情况,而我们有关的人员还存在吃回扣、拿好处的情况,连我们的业主都向公司反映这种情况,这真是令人痛心和愤慨的事情啊!

d、在材料计划管理上也是问题很多,有的居然存在由工人直接通知材料商送货的情况,更不要说按照公司的材料计划审批流程进行招标及采购了。

b、在劳务及专业分包管理方面:

c、在劳务班组零星用工方面根本没有按签证管理流程进行认真审核,而是某一个人说了算,发生的费用相当大、管理相当乱,使项目成本不断增加。

c、在合约预算管理方面:

1)在对业主签证方面有的项目做得很差,该签没有签,更不谈争取签单了;

3)在材料采购、分包管理上根本没有参与控制,这是各项目的通病。

5、财务管理方面:

2)在资金使用上,有些项目不按公司审批的支付计划进行,肆意修改;

3)有些项目存在小金库的情况,不按公司要求收缴。

上面我简略列举了公司在20xx年经营管理工作中存在的问题,可能还有很。

多问题、管理缺陷、失误我还没有提到。在明年的工作中我希望公司分管领导、各职能部门及各分公司、项目部要认真检查落实解决问题的办法,对存在历史问题的班子要进行调整,对存在重大问题的个人进行查处,包括劝退、开除直至移交司法机关。但是我们在座的绝大部分同志还是很不错,对鼎豪公司尽心尽力,只是在管理能力、专业水平上许多同志还有待提高。我们作为鼎豪公司一员首先要正视目前存在的各种管理问题,积极努力去面对它、克服它,决不能灰心丧气,在公司曹总领导下,经过全体员工的共同努力,我相信鼎豪的明天一定是光明的、灿烂的!

关工委总结报告范文

20xx年,兴隆镇在镇党委、县政府的领导和关心支持下,在县关工委的帮助下,镇关工委着实“围绕中心,服务大局,发展优势,主动作为”的原则,结合本镇实际,与有关部门密切配合,立足于农村,畅通基层信息渠道,使我镇关工委的工作取得一定成绩,现将一年来工作总结如下:

4月13日全县关工委工作会议后,镇关工委于5月12日召开了全镇关心下一代工作会议,会议由镇关工委副主任韦富金同志主持,镇委书记莫武龙,兴隆镇镇长刘昊,镇人大主席刘龙才,15个村支部主要领导和镇关工委领导成员等45余人参加了会议。

会上传达了县委书记周玉仁同志关心下一代工作会议时的讲话,关于全镇开展“五好关工委”创建活动意见、《兴隆镇关工委20xx年的工作要点》,镇关工委副主任韦富金同志代表镇关工委就上年进行了全面总结。

于人员变动,镇党委在5月14日和9月25日两次会议专题研究关工委的工作开展方向与工作重心,将镇关工委人员调整充实情况以《镇发(20xx)35号文件下发全镇,镇关工委人员调整充实增至305人,这些人员不仅有领导干部、学校领导、驻村干部、村组干部、“五老”,而且增加了一些热衷于此项工作的青年同志,从而我镇关工委组织的力量得到进一步提高。

会上,我镇将镇关工委工作纳入了目标绩效考核责任状。把镇关工委工作提到重要议事日程,并要求15村支部关工委每年至少要开展三次具有一定影响力的活动。

为达到充分动员全镇广大群众能参与落实关工委工作的目标,镇关工委将宣传工作力度将与其他各项工作紧密结合起来,充分利用到各村调研工作时宣传“三无两有”内容的会议52次,向各村民发放宣传单2500余份,在各村支部书宣传标语100余幅,协助县交警队到各村学校开展以道路交通安全为主的安全教育15次,组织县林业局到各村学校开展了1次《防火知识培训》,并安排各村关工委的同志多次宣传“三无两有”的核心内容。在镇党委的领导下,镇关工委牵头,把关工委各项工作有机地与基层党建等工作结合起来,全镇形成一个齐抓共管的良好氛围。

积极投入建党90周年的活动。主动学历史、跟党走、在党旗下成长等教育宣传活动。组织“红歌唱响校园”歌唱大赛、和“我爱我家”绘画大赛。全镇中、小学900人/次参加“整脏治乱”活动。建党90周年之际,我镇举行向党旗、国旗进行爱党、爱国宣誓。唱红歌,全镇老中青三代共同欢聚,用优雅而美妙歌声传达了对党和国家的挚爱,并歌颂改革开放30多年来的巨大成就。在镇党委的领导下,镇关工委牵头,把镇、村关工委各项工作与基层党建工作有机结合起来,创新内容,丰富载体;一是把镇关工委工作与“四帮四促”活动中“六进农家”(学进农家谋发展;美进农家展新貌;培进农家强班子;技进农家促增收;法进农家保平安;情进农家构和谐)为载体,利用到各村开展“四帮四促”的活动工作,把“三无两有”重要内容穿插其中,取得了一定的效果;二是有力指导各村将违反“三无两有”破坏婚姻家庭,不尽义务赡养老人,虐待父母、子女等写进《村规民约》中,并由政府督促各村按《村规民约》严格兑现;三是建立孤儿、留守儿童、空巢老人档案,并由关工委督促村两委给予民政方面的扶助,动员社会有生力量给予一定补助。

根据省、州、县关工委的工作要点,并结合我镇关工委工作实际,认真拟定《安龙县兴隆镇关工委20xx年工作要点》,重点做好以下几点工作:

一是认真学习贯彻上级关工委有关文件和工作会议精神。

二是充分发挥“五老”作用,为关心下一代工作做出奉献。

三是认真抓好“三无两有”先进村和切实落实“五好关工委”的创建工作。

四是努力创新工作方法、改进关工委不足工作方式,使全镇在上级关工委的领导下取得更大成绩。

五是做好我镇的各项日常工作,按时完成上级关工委交办的各项任务。

关工委总结报告范文

在县关工委的具体指导下,在乡政府的支持帮助下,对照全年目标任务,结合下东具体实际,在关爱青少年、农村青年、组织建设、制度建设等方面开展工作,为下东乡的政治经济发展、社会和谐稳定起到了积极作用。现将工作开展情况汇报如下:

掌握全乡青少年特别是弱势青少年具体情况,了解弱势青少年学习、生活中的困难,结合志愿服务、挂帮包等活动帮助他们解决实际困难。全乡有青少年学生1422人,参加低保的101人,参加医保的1422人,参加人身保险的80余人。

一是帮助青年创业贴息贷款,通过县劳务部门,帮助10余名青年成功贷款60余万元,解决创业资金瓶颈,为增收致富创造条件。二是帮扶弱势青年家庭,通过帮扶物资或资金共计3000元,为青年寻求致富项目,如种植桃子等经济作物,帮助15名青年家庭增收致富。三是帮助青年顺利就业,通过劳务开发部门,介绍青年外出务工,上半年共有60余名青年成功外出就业。

进一步完善相关工作机制,将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中,号召并组织全乡离退休老同志、老干部积极参加到乡关心下一代工作委员会中来,汇集成一支关心、爱护、培养、教育下一代的坚强队伍。积极打造关工委示范村——青莲村,严格按照关工委示范村要求完善组织建设、制度建设,努力做到活动经常化、思想教育好、关爱工作好。但也存在一些困难,由于经费问题,硬件设施较为欠缺。

关工委总结报告范文

2017年度,我校关工委继续在学校党政的领导下,在县、局、场关工委的指导下,以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实《进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和xxx主席“我的中国梦”精神,用以人为本思想科学发展观统领关心下一代工作,充分发挥关工委育人功能,做了以下工作。现将工作总结如下:

一、加强领导,重视关工小组的自身建设。

1.党支部重视关工小组工作和关工小组的自身建设,加强学习。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议,组织全体退休教师学习一次,认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求,交流工作情景,研究下一阶段的工作。

2.平时加强自学,了解国家大事,紧跟时代形势,使关工工作真正做到与时代同步,与青少年同心,与培养“四有”新人同进。

二、配合学校工作,促进学生健康成长。

1.配合政教处、少先队、团支部,利用校会、升旗仪式时国旗下讲话、晨会、班会、队活动、黑板报、宣传栏,宣传改革开放的伟大成果,颂扬抗震救灾精神。邀请部分优秀教师作师德讲座。树立学生民族自豪感,教育学生热爱祖国,热爱生活,磨砺意志,陶冶情操,立志成才报效祖国,树立共产主义道德新风尚。

三、家、校、社区三沟通,提高教育的合力。

1、家庭教育是未成年人教育的重要环节,又是学校、社会教育的基础。为了提高家庭教育的实效,我们邀请了关工委教师给家长们做《家庭教育的目的和任务》的辅导讲座,深受教师和家长的欢迎。

3、关工委注意在学校和家长中间进行调查研究,不断地为教育教学工作建言献策,拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些提议,及时改善工作。

四、落实心理健康教育,搭建知心小屋。

在关工领导小组的关心下,我校建立了心理健康咨询室,为学生和教师搭建一个敞开心扉的平台。每周五的午时半天时间,是专门的心理咨询时间,有专门的心理指导教师负责。心理指导教师还专门为师生作讲座,解除师生心中的困惑。心理咨询中心制定出了学期计划,工作原则等,使工作趋于正规化,正确引导学生健康成长。

本学期,我们关工委做了一些不起眼的小事,工作中也存在着很多的不足。但相信只要我们同心协力,必须能为青少年一代的健康成长献上自我的一份力量,真正做到“老有所为”。

关工委总结报告范文

20__年关工委以__届三中、四中学全会为指导,认真落实_,结合国内外大事件和重要节日、纪念日围绕中心,在对青少年进行主义核心价值体系教育,继续青少年中的弱势群体、办、办实事,贯彻基本要求和工作规则,加强组织建设、扩大五老队伍,加强研究,创新工作,提高关心下一代工作平等方面做了一些工作,取得了一定的效果。

一、继续深入贯彻xxx。

xxx8号文件,对青少年学生进行社会主义核心价值体系和教育。为了庆祝建国__周年,我们开展了《在我心中》主题、系列教育,举办了《祖国,我为你骄傲》“青少年科学探索”征文,组织人才进行评审评比,评出一等奖18人、二等奖30人、三等奖90人,奖600多人,优秀指导奖122人。按照省教育系统关工委部署我们认真组织了《歌唱祖国》歌咏大赛,号召全市中小校唱、班班唱、人人唱,我们精心挑选出三个优秀节目上报,获得一、三等奖。许多学校还搞了比赛、书画、图片展览,教育引导杯青少年学生了解祖国,歌唱祖国,祖国,献身祖国。“节”__周年、澳门回归__周年,开展了多种形式的纪念活动,充分发挥五老关爱团的作用,通过编写讲稿、举办会、座谈会、图片展、走访老同志等形式对青少年学生进行主义和革命传统教育。引导青少年学生以强烈的爱国热情学好文化科学知识,立志做现代化社会主义事业建设者和接班人。

二、关注青少年中的弱势群体。

他们是关工委义不容辞的。首先,面广量大学生问题是我们关心的重点。今年主要为留守学生解决寄宿、就餐、加强课外活动和呵护问题;其次是孤儿救助加大了力度,直属学校所有孤儿每人每月补助150元费。通过助残活动扩大宣传,引起社会各界对残疾学生的重视和关心。第三是对各种“问题学生”,我们提倡组织发动老同志一帮一、结对子给以具体关爱帮助。通过调查研究掌握各类学生思想实际,有针对性的进行具体帮助、教育。

三、发挥老同志积极作用办好学校。

通过老同志到家长学校是“三结合”教育的重要环节,是学校和家庭、教师和家长连接的桥梁。尤其是提高广生家长素质的重要阵地,许多老同志积极参与、自觉协助家长学校的,推荐、编写家长学校的教材,为家长学校上课,与学生家长沟通,帮助家长学校改变以会代课、以训代教,提高家长学校的办学水平和质量。在创建合格、示范家长学校活动中作出一定的贡献。

按照市关工委的统一部署继续开展好“五有五好”关工委创建活动,加强了各级关工委组织队伍建设。特别是教育部党组《关于进一步加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》(xxx教育部党组【20__】20号文件)下发以后,我们按照省厅要求及时认真组织学习、座谈,以教育局党委名义制定、下发了徐教党【20__】39号文件《关于进一步加强教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》,就关工委的组织队伍建设、建立长效机制和加强党政等问题提出对《基本要求》是争取和保证设的意见委对关工委了明确要求。下一步要认真抓好文件的落实。

五、发挥“五老关爱团”

六、各级关工委都能够认真开展活动。

发展自己的特色,创造新鲜的,如丰县开办家长学校176所,家长学校办学率达到100%;泉山区教育关工委开展的“五好小公民”评选活动;云龙区教育关工委开展的“”(忠心献祖国、献社会、诚心献他人、孝心献、信心留自己)教育活动;鼓楼区教育关工委的教育,都形成了自己的传统和特色。

关工委总结报告范文

一年来,我校在市委市政府和丰都街道办关工委的领导下,在基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下,高举xxx理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,以党的xxx精神赋予关心下一代工作的伟大使命加强未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长,贴近党的中心工作,紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局,以服务青少年发展,服务经济建设为中心任务,充分发挥老同志的育人优势,以青少年为中心,与时俱进,讲求实效,关工委工作取得明显成效。具体从以下几个方面来开展工作。

领导重视,充分发挥领导小组作用,先后立会,组建机构,根据上级关工委的要求,结合我校的实际情况,配齐配好关工委组织,以校长、党支部书记为组长的,离退休老教师梁秀云为副组长,共青团、少先队、社区各界人士组成的参加组成关心下一代工作领导小组的基础上,发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能,切实负起责任,充分发挥作用,把关心下一代工作纳入学校工作计划中,做到六有,保证关工委工作的顺利进行。

积极打造书香校园,以读书长知识、以读书增智慧,以读书促养成,以读书树理想,提高队员们的审美情趣和文化底蕴,各中队建立了富有个性的“图书角”知识长廊,充分发挥青少年作用。引导孩子积极参与读书的活动,引导广大学生从小养成读书好习惯,学校在学生中实行了“好孩子读书卡”制度,读书活动卡的内容包括:读书好章节、好段落,好句子摘写读书心得体会,摘记家长对学生读书评语摘抄等三项内容,目录,我校1300多名学生,认真按照要求,参与主题读书活动,营造了读与学,学与写,学生读家长评的互动读书氛围和环境,今年新学期开始以来,全校学生累计读书20xx册,在家庭、班级学校形成一个读书,学习氛围。我校在全省主题读书活动中成绩显著被评为先进集体。

学习一些先进教育理念、新颖的教学方法,以提高学校的管理水平,使青年教师尽快成长起来,我校开展校内校外结对子,青年教师和关工委离退休老教师结对子,走进校园、走进课堂,今年我们聘请关工委原我校离退休老教师,于香芬、梁秀云等同志和青年教师张春萍、武楠楠结对子,每月深入课堂指导点评、互相交流,使我校青年教师进步很快,成为校教学新秀。同时请离休干部和教师参与对学校发展计划目标等重大的咨询活动和建议献计献策活动。

我校与公安局、司法局、交警大队十几个单位,建立共建单位,邀请交警大队负责人到校进行交通安全讲座,请政法干警来校讲法制课、学习预防未成年人犯罪等法规,以生动事例教育学生守法,文明做人,同时学校与社区联合举办开展大手牵小手共建文明城主题活动,各班建立小公民道德建设德资卡,由学生、老师、家长、自评打分,把分值存入卡中跟踪进行考核,使学生文明守纪人多了,打闹现象几乎不见了,校园形成崇尚真善美、争做诚信人良好风气。

青少年是国家的栋梁之才,是党和国家事业后继有人的重要保证。提高他们思想道德素质,是首当之急,也是必要时。为此我校不失时机地有效开展一些具有教育意义的活动,达到寓教于乐的效果。

1、组织师生开展爱国主义教育活动。采取国旗下讲话、观看“爱国主义影片”、学习“身边英烈”等形式进行爱国主义教育。

2、每学期至少开展两次法制教育。请乡派出所、乡司法所法制副校长,到学校对学生进行思想品德、法制、安全等方面的教育,使得我校一年来,师生无任何违法犯罪现象。

3、每学期都组织师生进行义务劳动,如打扫街道、少先队员帮空巢老人送柴等。实施志愿行动,使他们懂得奉献社会、爱护环境、讲究卫生、孝敬老人等都是学生良好品德形成的关键。

4、组织师生开展各种献爱心活动。组织师生为“灾区小朋友”、“残疾儿童”等捐献活动。通过开展献爱心活动,使师生懂得什么是爱心,体会“一方有难,八方支援”的传统美德。

关工委总结报告范文

过去的一年,我校关工委工作以《xxx中央xxx关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,以爱国主义教育为主旋律,以思想品德教育为基础,积极探索新形势下的学校关工委工作,充分调动社会各界的力量,积极配合学校做好学生的的思想教育工作,现就一年来学校关工委的工作做如下小结:

我校非常重视这项工作。一是加强组织机构的建设,及时调整充实领导成员,健全工作制度,落实职责,动员老同志、老教师积极参加到关心下一代工作中来。其次,我们加大宣传力度,学习贯彻《xxx中央xxx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和xxx同志有关会议上重要讲话的精神,通过学习我们深受鼓舞,更感责任重大,深感做好宣传工作的重要。三是学校关工委充分认识加强和改进青少年学生思想道德建设的重要意义,把这项工作摆在更加突出的位置。协助学校德育领导小组、团队组织开展各项教育活动,认真分析本校在学生思想道德教育方面存在的问题,并根据新形势下青少年学生思想道德的新特点,积极探索青少年学生思想道德建设的新思路、新办法。

一学年来,学校关工委配合德育组,从增强爱国情感做起,以爱国主义教育为核心,以中华传统美德和革命传统教育为重点,开展丰富多彩的道德品质教育。先后开展学习新版《学生守则》、《日常行为规范规范》教育活动,并以此为主题开展争做讲文明、讲礼貌的好少年;以三月份学习雷锋精神为载体,在学生中开展“尊老爱爱幼”的教育活动;结合母亲节、教师节开展感恩教育活动;组织学生缅怀革命先烈、观看革命影片等活动大力宣传革命传统教育,宏扬革命传统精神。在师生中大力开展读书活动,开展一些读书沙龙、朗诵比赛、读书征文等活动,在学生中营造的阅读学习氛围,创建书香校园等等。去年十一月是我校十周年校庆,学村举行了大型的艺术节庆祝活动,我校关工委充分利用这个有利时机,适时地对学生进行爱校、爱家乡、爱国、教育活动。通过活动,营造良好的校园道德教育氛围,培养学生的社会责任感和奉献精神,努力使学生形成良好的道德素质。

一年来,我们在抓好常规的同时,注意加强学生的法制、安全教育,预防青少年违法犯罪。重新聘请派出所的领导为学校兼职法制副校长,开展丰富多彩的法制教育,邀请法制副校长来校作《预防未成年人犯罪》专题报告,让学生从小学法懂法,协助做好学校校园周边治安的环境进行检查和整顿,净化学校周边的育人环境;邀请消防局的专家进行消防知识讲座等活动,提高师生的安全安全意识。与此同时,学校还认真抓好学生的安全教育。学校定期对校园的各项安全措施进行了一次全面的大检查,进一步落实了各项安全防范措施,及时杜绝不安全隐患,确保学校一方平安。并督促学校购买“校方责任险”和提倡、动员学生参加“学生平安险”。

根据中小学生活泼好动、争强好学的个性,提高他们参与活动的积极性,协助学校德育组、班主任在假期里开展好“十个一”活动。通过形式多样的形式让使学生乐于参与。该项活动主要包括:读一本有思想道德教育意义的书籍;看一部爱国主义的影视片;写一篇假期活动的日记或心得的文章;坚持参加一项强身健体活动;帮助父母做一件家务事等十项内容。这样既培养了学生的高尚的文明情操和良好的行为习惯,又让青少年学生度过了一个安全、健康、充实而有意义的假期。同时,积极争取家长、社会和社区的支持和重视,及时总结、表彰活动中的积极分子。

对照年初工作计划,一年来,学校关工委努力创建家长学校,配合学校德育组,召开了学生家长会议和毕业班的家长会议,做好“千师访万家”的工作,听取家长的意见和呼声。一是针对学校教育、家庭教育及社会教育互相脱节的薄弱环节,我校关工委通过家长学校,以家长接待日,家委会、家长座谈会,家访等各种形式,同学生家长经常性联系,及时交流情况,积极发动家长们参与学校的教育教学管理,使学校教育和家庭教育互相配合,互相渗透;二是通过请家长到课堂听(评)课、家长培训学习等形式,宣传和普及家庭教育知识,推广家庭教育经验,不断提高家长的科学教育子女的能力,共同为学生的健康成长营造良好的发展空间。三是采取“请进来”和“走出去”的方式,让校内外教育相互渗透。如:聘请有一技之长的人员到校指导学生开展活动等。四是做好培优辅差工作,特别是在转化“后进生”的帮教工作中,积极争取家长的支持和配合,充分发挥家庭教育的作用,使学校教育与家庭教育有机结合,提高后进生的转化率。通过以上的活动,让他们对教学工作提出宝贵的意见和建议,让社会、让所有的家庭都来关心孩子的健康成长,使学校的德育工作逐步走向系列化。

总结工作成绩的同时,我们也清楚地看到工作中存在很多的不足,在今后的工作中,需要不断总结提高,不断创新,进一步将工作做好,充分发挥关工委的作用,为学校的发展作出新的贡献。

关工委总结报告范文

一年来,学校关工委在学校党委、行政的领导下,根据县教育局关工委的工作意见,以__统领我校关工委工作,全面贯彻落实县教育局有关关工委工作的文件精神,以常规工作为抓手,振奋精神,开拓进取,扎实有效地围绕在我校开展青少年的思想道德建设为中心的工作,用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质,促进青少年的健康成长。

一、提高思想认识,建立健全组织机构。

二、开展丰富多彩的活动,全面提升学生综合素质。

一年来,我们学校关工委结合学校实际,合符学生心理,开展了一系列的有益活动。

1、加强思想道德教育弘扬革命传统精神。学校关工委配合学校行政、团委利用周一升xxx国旗xxx的机会,进行以xxx国旗xxx教育为主,组织学生尊敬国旗、国微,会唱国歌等爱国主义教育,在高二、高三年级开展xxx我在国旗下xxx的征文活动,在高一年级进行唱国歌比赛,激励学生更加热爱党、热爱祖国,我为xxx国旗xxx去战斗的革命精神,以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣的革命历史传统,让青少年在充满着xxx红色文化xxx氛围的校园里健康成长。

2、关爱弱势献爱心,帮扶特困作贡献随着改革开放的深入发展,经济建设有了一个大的飞跃,但全国发展并不平衡,所以外出打工者越来越多,一方面活跃了家庭经济,一方面也带来了一些负面影响,我们学校留守的单亲学生显着增加,有的甚至成了孤儿,都成了弱势群体,我们对这一些学生建议学校给予多方面的关心、支持和照顾。几年来学校对他们给予了各方面的方便和关心,并给予经济上的帮助,受助学生达50多人次,资助金额十万多元,使他们都能得以安心地完成高中阶段的学业。

3、切合实际抓活动,小型多样促健康。针对学生的生理、心理的发展,我们积极配合学校开展了一系列的小型多样的活动,进一步促进学生的身心健康,目前青少年的犯罪率还是居高不下,我们针对青少年犯罪的状况,请法院的同志来校作xxx预防未成年人犯罪xxx的专题法律知识讲座,针对有些学生的生理变化心理产生的一些障碍,我们就进行心理咨询活动进行心理知识讲座,让他们能排除障碍轻装上阵,同时结合带领学生到敬老院打扫卫生、表演节目和老人们联欢。结合清明节祭扫烈士墓,进行革命传统教育,让他们懂得珍惜这来之不易的生活,引导学生养成良好的思想道德和行为习惯,立志做社会主义事业的合格接班人,为了更好地让学生接触社会、接触实际。我们关工委的同志带领部分学生到上会社区进行访贫问苦、打扫卫生、走进xxx农家书屋xxx观看图书,接受xxx知党、爱党、跟党走xxx主题报告会的教育,使学生进一步认识到xxx好,更加加深对xxx的热爱和坚决跟党走的决心。

我们通过这一系列学生喜闻乐见的教育活动,使他们能xxx看得见、摸得着、学得到xxx,这对全面提高学生的综合素质促进青少年的健康成长有一定的成效。

(1)如何加强家长的思想品德教育,做好言传身教。

(2)如何培养学生的责任心、自信心。

(3)如何培养学生良好的学习习惯和生活习惯。

(4)对家长进行法制教育、心理健康教育等等,除了老师上课外,我们有时还邀请一些专家或从事这一类工作的老同志来家长学校上课指导。

社会教育是学校教育的延续,它将在学生放学后及节假日的时间里对学生进行德育教育的园地,我们学校关工委定期不定期和他们取得联系,采取xxx请进来、走出去xxx的方法,和他们沟通学生在社会上的各种表现,及时反馈学生在学校的各种信息,以便互相交流,发现苗头及时处理,让事故消灭在萌芽之中,由于我们采取了三结合的教育方式,五老人员耐心细致的教育使广大学生时时处于监控之中,因此近几年我们学校一直是未成年人零犯罪社区,这就是学校的德育教育,家庭的模范教育,社会的耐心教育结出的硕大果实。

关工委的工作千头万绪,任重而道远,我们学校关工委成立较迟,起步较晚,距上级要求还有距离,和兄弟学校相比差距较大,但我们有信心、有决心,跃马扬鞭自奋起,扬长避短抓关键,发挥优势迎头赶,后来居上谋创新,努力把学校关工委工作搞得生气勃勃、红红火火,让文明之花在上会中学越开越鲜艳,让和谐之果在荣县一中越结越硕大。

关工委总结报告范文

为认真贯彻落实上级关工委《关于开展创建“四好”关工委活动》的通知精神,全面加强我段关工委自身建设,切实发挥关工委组织作用,大力弘扬求真务实的精神,服务于安全稳定的大局,在充分体现时代性、准确把握规律性、大力增强时效性上下功夫,切实把以德育人放在首位,充分发挥老同志的作用,全面提高青工的素质,认真开展以争当“党委的好参谋、行政工作的好帮手、青年职工的好朋友、构建和谐的好队伍”为主要内容的创建“四好”活动。我们遵照党委、行政工作的要求和关工委工作的实际,按照“四好”关工委内容,制定具体创建计划,切实抓好落实,把这一活动扎实、有效地开展下去,为构建和谐强局、强段和迎接党的xxx的召开做出了积极的贡献。

一、党委工作的好参谋。

1、积极主动了解和掌握段党委月度、季度和全年工作要点与要求,做到心中有数。

2、根据党委工作的要求,进一步增强责任感,主动配合宣传、劳人等部门积极探索适合我段青工特点的教育形式,创造性地开展活动,切实加强工作指导、组织和协调,齐抓共管,形成合力,强化政治意识、阵地意识,注重社会效益,积极主动地参与、配合各项活动的开展。

3、主动与团组织配合,注意发挥团员青年的带头作用,特别是配合段团委把“知荣明耻,做时代新人”为主题的爱国主义读书教育活动组织好,使青工在自觉参与中了解、熟悉、感受民族精神,理解、接受和认同民族精神,在参与活动中陶冶高尚的道德情操,并使之成为世界观、人生观的重要组成内容。

4、依托各类青工活动阵地、青工教育基地,以重大节日、纪念日、重大历史事件和历史人物的纪念日为契机,以活动为载体,适时开展两代人参与的教育活动,吸引广大青工和职工未成年子女广泛参与,以迎接党的xxx的召开和以迎接北京奥运会为契机,认真开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。

二、支持行政工作的好帮手。

1、强化安全责任教育制度。对青工进行经常性的安全教育,结合防洪、防断、防胀等不同时期的工作重点抓好倾向性问题和共性问题,针对重点人做好防范工作,并结合班组、车间开展的每日一题、每月一考和家庭亲情教育等多种形式,来突出安全教育的实效性和针对性。

2、坚持安全分析制度。坚持配合有关部门每季对青工的思想及设备状况等进行一次安全分析,及时发现问题,采取有效措施,协助有关部门帮助青工解决实际问题。

3、定期开展安全主题活动制度。通过开展行之有效的安全主题活动,及时解决安全生产中的急难问题,并配合有关部门抓好青工的技术培训班,使培训做到“三个结合”:一是在培训方法上做到课堂上学的理论知识与现场实际操作相结合,尽快提高青工的技术素质。二是在培训内容上做到学政治理论与学业务技术相结合,加大政治工作融入安全生产的保障力度,真正把“安全第一”固化到青工的思想深处,渗透到现场作业的各个环节,贯穿到安全管理的整个过程。三是培训手段上做到全面系统学与专项重点学相结合,充分发挥老同志的优势,组织老同志向青工做示范、传绝技、教绝活,让青工学到书本上找不到的知识,有目的地培养青工提高全面素质。

4、关工委工作保障制度。关工委积极协助有关部门不断强化对青年职工的管理教育,加强对后进人员的包保,使青年的突击队作用得到充分发挥,使青工在工作中做到“三带头”:带头执行标准化作业程序,带头遵章守纪,带头攻关安全生产中的难题,做到哪里任务最重、最关键,哪里就有青工冲锋在前。

三、青年职工的好朋友。

1、配合有关部门加强青工安全责任教育和业务技术培训,在青工中努力营造良好的安全氛围,及时了解和掌握青工的思想和业务技术状况,使青工做到“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”,为我段安全生产的长治久安创造条件,配合段团委和有关业务部门大力开展技术比武、技术练兵等活动,提高青工投身安全生产的积极性,激发他们为安全生产出谋划策的积极性,鼓励他们为安全生产提合理化建议。

2、老同志是一个丰富的人才库,他们在长期的社会主义现代化建设中形成的坚定的政治信念、丰富的智慧经验、崇高的精神风范、优良的传统作用,对青工具有很大的影响力和感染力。我们进一步发挥老同志这个特殊群体具有的独特优势和宝贵的精神财富及技术业务资源,在青工中营造起学习氛围和竞争氛围,激励青工学业务学技术,争当岗位技术能手,兴起学技术学业务的热潮,解决技术断层的瓶颈。使老同志与青工结对子,以“一帮一”、“双关爱”等多种形式的传帮带,尽快提高青工的政治、业务技术素质,使他们更快适应安全生产的需要,还以身边的人,身边的事,教育激励青工,以此推动青工投身安全生产的自觉性。

3、,以高度的政治责任感和使命感,针对青工的特点,满腔热忱地与青工交朋友,经常了解和掌握青年职工工作、学习和生活等方面的情况,对他们的建议和要求要及时地向有关部门和领导反映,力所能及地帮助解决。

四、构建和谐的好队伍。

1、参与工作的老同志加强学习,更新观念,紧跟时代的步伐,不断提高自身素质,适应工作需求,以更好、更准确地发挥老同志在关心下一代工作中的作用,进一步激励老同志和新退下来的同志肩负起培养教育下一代健康成长的历史使命,增强紧迫感,更加有效地投入到关心下一代工作中来。

2、搞好舆论宣传,加强宣传引导,营造良好的社会舆论氛围,积极主动地做好青工及周围人群的思想政治工作,充分发挥各种宣传阵地的作用,采取多种形式,注重发挥典型的示范带动作用,让广大青工学有榜样,赶有目标,从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞,汲取力量。

3、要积极主动地开展家访谈心,及时了解身边影响单位稳定的苗头或因素,除及时向有关部门和领导反映外,并能力所能及的做化解矛盾的工作,还及时向有关部门反馈了解到的有关安全生产的信息,通报安全生产情况,当好参谋和帮手,从而为青工的健康成长创造一个有利于的和谐环境,共同促进青工道德素质的提高。

总之,在创建“四好”关工委活动中,做到了求真务实。我们除继续做好以爱国主义、中国特色社会主义为内容的理想、信念主旋律教育、社会主义荣辱观教育外,还针对青工的思想特点积极探索适合青工特点的教育形式,创造性地开展活动,以活动为载体,吸引广大青工广泛参与,以实际行动迎接党的xxx胜利召开。关工委各级组织和老同志经常沟通信息,互相通报情况,发现好人好事和典型经验,及时总结推广,进一步推动关工委工作更向前发展。

关工委总结报告范文

在校党委、行政的大力支持下,20__年学校关工委坚持“以人为本,德育为先”的工作理念,以创建国家改革发展示范学校为契机,创建积极向上的校园文化氛围,德育工作水平不断提升,为填实“三园”德育模式和学校发展作出了积极贡献。现将工作总结如下。

一、切实改进工作作风,努力提高服务质量。

1.坚持以生为本、大爱育人的理念,强化责任意识和服务意识,以服务教学、服务学生为宗旨,切实改进工作作风,努力提高服务质量和工作效率。

一是深入实际开展调查研究,有针对性地解决一些突出矛盾和问题。关工委会同学工战线上的同志,利用一切可以利用的时间,深入学生班级、宿舍,融入学生活动,进入学生内心,进行观察、调查、访谈等,有针对性并及时地处理好学生之间矛盾,预防突发性事件的发生,促进了平安校园建设。

二是及时办理学生事务,认真听取学生的意见和建议,协调解决事关学生切身利益的各类问题,做到事事有着落,件件有回音,树立了良好的“窗口”形象,促进了和谐校园建设。

三是积极为各专业系开展工作创造条件,提供优质服务,协调解决工作中的实际困难和问题。如:加大了班主任工作奖励措施、改革了学生活动经费使用办法、加快了班费的下拨等。

2、加强队伍建设,充分发挥老同志的先锋模范作用。

一年来,我校关心下一代工作队伍注重加强自身的思想、组织和作风建设,充分发挥老同志的先锋模范作用。

一是加强班主任和辅导员队伍建设。一年以来,学生工作处对全体班主任和辅导员老师展开了培训工作,在每学期初布置主要工作,在学期中期举行了班主任研讨活动,邀请高年和王志华等老教师举办讲座,充分发挥老同志的先锋模范作用,共同探讨工作中遇到难点和困惑点的解决方法,以及对班主任工作提出了可行性建议,对学生工作的进一步提升打下坚实基础。学期结束前,要求各专业系对班主任工作及时进行总结,并给予恰当评价,以备学工处进行考核。

二是加强学生干部队伍建设。为更快地促进学生干部成长,更好地为学生工作服务,学工处积极开展了学生干部为期三天的暑期培训、素质拓展、志愿者服务、学生会工作汇报等活动,坚持学生会周工作例会制度,并把学生干部的综合素质和学生成绩作为考核的重要依据。

二、坚持以生为本,切实做好各项常规管理和服务工作。

近年来,我们一直把加强常规工作作为重中之重来抓,采取得力措施,常抓不懈,取得了明显成效。在淮安市“三个规范”检查评比中,我校学生工作规范受到一致好评,处于领先地位。

1、着力抓好常规检查,营造平安、稳定的校园氛围。

严格执行学生升旗、早操、上课考勤制度和学生迟到、早退和晚自习检查制度,督促学生自觉遵守学习纪律,养成良好的学习习惯,做到“每天有检查、每周有通报、每月有排名、学期有评比”。并加大了对违规违纪学生的教育和查处力度,处分了一批违纪学生,促进了校风的好转。

2、加强卫生管理,从细节入手,营造整洁的校园环境。

学工处通过班会课、黑板报、广播、校报校刊等途径,加强学生卫生习惯的培养和教育,每天打扫教室、宿舍、清洁区卫生,明确规定每周四下午第二节课后为大扫除时间,并及时进行组织检查,评比,通报。

3、切实加强宿舍管理工作,创建文明和谐的生活环境。

学工处积极开展了宿舍环境和秩序整治工作,加大了宿舍纪律、安全、卫生的管理和检查力度,每天通报学生在宿舍区的违规违纪情况,设立检查公布栏,多次对学生校外住宿和违章用电问题进行整顿,对宿舍区乱张贴、乱扔垃圾等不文明现象和夜不归宿等违纪行为集中进行了清理和整治,维护了良好的宿舍学习和生活秩序。同时大力开展文明寝室创建活动,有力地推动了宿舍文明建设,营造安全、文明、整洁的宿舍环境。

4、切实做好学生资助工作,帮助他们解决切身困难。

一学期来,我们坚持以生为本的理念,建立和完善了“奖、贷、助、补、减”为一体的资助体系,采取多种资助途径和措施,切实做好各项学生资助工作,让家庭贫困同学感受到爱心和温暖。

一是建立完善了家庭经济困难学生档案。针对新生进校和学生资助面进一步扩大的情况,我们开展了家庭经济困难学生建档工作,调整补充了一批建档对象,为开展学生资助工作打下了基础。

二是认真做好国家励志奖学金和国家助学金评审发放工作。为了确保资助款真正落实到品学兼优的家庭贫困同学身上,我们在广泛宣传国家政策的基础上,制定了严格的评审条件和程序,切实做到公平公正公开,共评出本年度国家国家励志奖学金35人、国家助学金189人,较大程度上缓解了家庭经济困难学生的困难。

三是认真做好校内的学生困难补助和学费减免的评定发放工作。本着公正公开的原则,共学费减免199人,困难补助300余人,让家庭贫困同学感受到了学校的关怀和温暖。

四是做好国家助学贷款管理工作。本学期共为33名困难学生办理江苏省生源地信用助学贷款,保证学生顺利完成学业。

五是积极配合民建淮安市委暨淮安三爱化妆品连锁开展“思源工程关爱大学生”行动,向受资助学生捐赠了价值4000元的洗化用品,充分体现了学校关爱学生健康成长的深情厚意。

5、做好学生保险工作,保障学生的切身利益。

为确保学生家庭和教育整体利益不受损害,积极维护学校的正常教学秩序,本学期共为1300余人办理城镇居民医疗保险,为3600余人办理意外伤害保险。

6、做好新生入学教育、新老生体检等工作。

通过开展新生军训、法制讲座、男女生访谈、学习《学生手册》等活动,加强了新生思想教育和身体素质,提高新生的综合素养,极大程度上转变了学生不良习惯,防止了歪风邪气的滋生。与此同时,按上级相关部门要求,组织了1600余名新生进行了体检,并将体检结果及时告知给班主任。

7、加强与学生家长的交流沟通,建立有效的家校沟通渠道。

学工处要求全体班主任老师积极主动地和学生家长经常进行联系、交流,将学生在校的表现及时的告知家长。学工处并多次印发《告家长书》,通告学生在校情况,学校教育教学方面取得的成绩和假期注意事项。12月,为了加强学校与家庭的沟通与联系,架起学校教育与家庭教育之间的桥梁,增进学校与家长之间信任与了解,学校特举行了部分学生家长会。

工作总结报告月总结报告篇

进入5月份以来,公司财会部根据公司的工作任务要求,认真落实了各项具体工作,基本上完成了公司领导交办的各项任务,现将八月份个人工作总结报告汇报如下:

1.关于招聘项目部及仓库会计人员,落实培训工作的情况。

在公司行政领导的关心及办公室积极配合下,目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员,为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量,经过一段时间的会计岗位培训,这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求,可以分配到各项目部及仓库工作,具体的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一布置,做到内部报表口径一致,账表清楚,分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量,充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用,不断完善企业内部报销制度,为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作,提升公司会计管理水平。

2.关于公司租赁材料核算的专题分析情况。

长期以来,我公司的租赁材料核算一直比较混乱,某些租赁站的租金计算不太合理,造成我企业经济损失较大;如市星火钢管租赁站,租金中的重复计算较多,多算天数等,通过我财会部认真核对,进行专题分析,纠正了供应商不合理的计算方式,节约了企业租金支出,这项工作虽然比较繁,容易发生计算错误,但我们以耐心细致的工作态度逐笔进行核对,用科学的方法进行计算,博得了供应商的认可,双方在友好合作的气纷中确认签字,解决了以往的计算难题。

3.往来账款核对工作情况。

往来核对工作是我们财会部平时比较忙的事情,因目前各项目部工程进度较快,大量的建筑材料进场,以及各类施工机械进场作业,其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账,为此我们财会部一直以公司利益为准绳,随时满足供应商的核对要求,不吊难,守信用,认真核对每笔业务,保证了下道工作流程的顺利进行,取得了供应商的好评,树立了企业形象。

4.现金管理方面。

我公司的现金流量是比较大的,每当工程款到位后出纳工作就很忙,一天要提几次款,为了防止差错和事故的发生,我财会部多次在会议上强调要注意安全,提高防范意识,但至今还存在一些问题,如当天提款数额随意性较大,造成银行预约困难,不能保证提款支付,影响工作展开。因些我们建议各部门用款前做好计划提前告诉财会部用款总额,让我们有时间向银行预约,从而来保证大家的用款,确保工程进度,使各项工作能顺利的开展。

5.目前存在问题及下阶段的工作安排。

a.目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意,资料存放随意性大,保管工作不符合要求,随着公司人员的不断增加,资料会越来越多,因些这项工作必须加强管理,为了确保个人社保资料不丢失,我们建议公司行政部门调拨一只有锁的柜子,做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋,登记好袋中个人资料和有关证件,集中存放,方便查阅,保护个人隐私,防止无关人员随意查阅,请公司领导重视此项工作。

b.下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后,运用网络系统远程查阅的方法来控制各项目部及仓库的成本和库存情况,具体的工作要求是:

(1)当日发生的各项现金收支业务,经办人员应按公司的现金报销制度,填制有关报销凭证,项目部及后勤部负责人签字确认,会计审核后方可登记现金日记流水账(电脑账),手续不符的会计人员拒绝报销。

(2)项目部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务招待费及支出,不管有正式发票和无正式发票的单据,包括自制的白条单据,一律必须填制相关报销凭证,并注明经办人、事由、金额及公司相关领导的签字认可,会计人员审核无误后,才可登记现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。

(3)项目部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金,其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理,以便月终时会计人员根据各人的实报单据(有正式发票的部份),列出报销金额及领款人清单,报到公司财会部审核开具收据入账,同时冲减个人备用金借款往来账目,从而减少项目经理及后勤负责人的报销烦恼,集中精力管理好施工生产及后勤服务工作。

(4)会计人员每天必须认真审核业务凭证,登记日记流水账(电脑账),正确反映费用支付渠道,月末完整反映现金流向(包括有票和无票凭证金额)。另外月终各各项目部材料保管员应根据当月收发料凭证,注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理,会计收到收支报表后,进行分类编制材料成本报表(网上传递),公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月五日。

(5)后勤仓库当月发生的费用性支出,由保管员月末编制收支报表交会计处理,会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站,平时会计应及时登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账,月末结出各类材料的收支结存明细,编制电脑版的库存明细表,用无线网络系统上传公司网站,供内部传阅,方便大家了解公司材料信息。减少库存量,提高企业资金周转率,取得更大的经济效益。

(6)各项目部及后勤仓库的废品处理,我们的意见是:a、有再使用价值的物资在工地集中整理好后,办好退库手续运到后勤仓库保管;无使用价值的废旧物资经公司领导批准,后勤部监督在工地现场直接进行出售,取得的收人必须交公司财会部入账,不得私自挪用,如确需要使用应办理请款手续,公司领导同意签字确认后,会计才可入账处理。b、固定资产出售必须先打报告,由公司派人现场检测确认,用统一的鉴定表格签好字,盖好公章,法人笔字认可交公司财会部进行会计业务处理,不允许随意私自处理,这关系到企业的经济利益,也不利于税务机构的年终审查,请各部门注意这一原则。

以上各项工作我们刚开始试行,在往后的实际操作中肯定会逢到各种问题,希望大家多提宝贵意见,我们将不断改进工作方法,做好个人工作计划,方便操作,科学管理,服务前方,共同为江苏工民添砖加瓦,争取更大的经济效益而努力奋斗!

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