机关党委辅警工作总结报告 机关党委个人工作总结(汇总5篇)

一、不断加强理论学习，努力提高个人职业素质

自觉加强政治理论学习，积极参加组织活动，认真学习和xx届四中全会精神，坚持以党的最新理论成果武装头脑，努力学习法律法规，模范遵守各项规章制度，为做好本职工作打下坚实的理论基础。能够按照岗位廉政风险点防范承诺，牢记服务的宗旨和组织干部“十条禁令”，严守工作纪律和组织纪律。主动学习，不断提高业务素质。积极参加各种教育培训，努力学习各种知识，注重理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。在业务理论学习上，立足本职认真学习 《干部选拔任用工作条例》。

二、爱岗敬业、积极主动做好本职工作

(一)党办工作和支部建设工作

积极组织处级干部学习贯彻系列讲话精神。先后组织3批中层干部到顺义国家地理信息科技产业园国家局党校参加学习贯彻精神培训班轮训，通过集中学习、专题研讨、讲党课等多种形式的学习和培训，不断提高党员干部理论学习水平。

继续组织开展党的群众路线教育实践活动。积极推进巩固教育实践活动的成果，抓好整改落实和建章立制工作，完成了《中共国家基础地理信息中心党委工作规则》的修订工作，完成了《中层干部管理办法》等有关人事管理规章制度的制修订工作。加强干部队伍的建设和培养。组织2名处级干部参加中央党校中央国家机关气象局分校参加学习培训。1名副局级干部参加中央党校的学习培训，1名正局级干部参加井冈山党校的学习培训。今年共组织80余人次处级干部参加国家局组织得测绘大讲堂的学习。组织全体党员干部参观以“中国梦•军垦魂”为主题的新疆生产建设兵团成立60周年历史文物展。组织全体党员认真学习《系列重要讲话读本》，各支部采取集中学习与个人自学相结合，理论学习与专题研讨相结合的形式，并认真撰写心得体会。

(二)人事、劳资管理工作

20xx年全员职工聘任工作顺利完成。按照年初的制定的工作计划，今年6月完成了20xx年7月-20xx年6月的聘期的聘任工作，应与每位职工签订了《20xx-20xx年聘期岗位聘用协议》。人才培养工作。推荐1人参加国家局中青年科技创新领军人才的申报工作，1个部门参加重点领域创新团队的申报工作。推荐5人参加20xx年百千万人才工程国家人选的推荐工作。推荐2人参加20xx年青年拔尖人才支持计划的申报工作。推荐1人参加第五届“全国杰出专业技术人才”，推荐1个部门参加了“专业技术人才先进集体”的推荐工作。组织2人参加国家测绘地理信息局第三批科技领军人才申报工作。组织中心的9名国家局青年学术和技术带头人参加人事司组织的为期4天的培训，无一人请假。组织完成了20xx年度工程专业技术职务任职资格的评审，共有24人参加评审，我中心共有8人通过了高级工程师任职资格的评审、1人通过了中级任职资格的评审。干部选拔工作。

按照干部选拔任用程序， 很好地协助领导完成了全年2 批8名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了详实的记录工程，使处级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分体现， 进一步优化了中层干部年龄结构和层次。职工教育工作。按照年初制定了制定的中心20xx年职工教育培训计划，认真做好专业技术人员的教育管理工作。干部考核工作。根据国家局20xx年度考核工作的通知要求，开展领导干部及职工的年度考核工作。日常工作。通过与计划财务处和科技处沟通，了解业务部门项目完成及进展情况，进一步做好职工的绩效考核及年度考核工作。做好人事档案管理系统更新管理工作，及时更新职工的相关信息，保障了个人信息的时效性。做好职工退休手续办理工作，先后为7名领导干部办理了退休手续、让老同志心情愉悦地离开工作岗位。按照接收军转干部的录用程序，通过发布招聘信息，初试查阅简历，并组织8名军转干部的进行了面试，最终成功接收安置了1名军转干部部到我中心工作。

(三)工会工作

在“三八”妇女节的时候，组织全体女职工参加了妇女权益保障法的知识竞赛活动。通过工会组织推荐1人获全国三八红旗手的光荣称号，这是国家局直属测绘系统首个获的此光荣称号。每年按照工会工作的计划，组织全体职工一年一次的春游和秋游活动。每年多读一本书的活动依旧延续，为每一位职工购买了《大数据时代》，丰富大家了文化生活。组织全体职工参加工会发起的“保护珍稀树种，守护地球绿色家园”倡议，中心全体职工自发捐款认领红松xx0棵，认领红松金额总计1.7万元。为保护红松、保护生态做出了自己贡献。

(四)内部审计

今年4 月份组织完成了国家局对我中心的内部审计工作。11月初由于中心领导的调整，现正在进行领导的离任审计工作。

三、存在的问题和今后的努力方向

我牢固树立“快乐工作、尽心工作、享受工作”的思想，工作中认真踏实，勤恳敬业，不断培养严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心不操心、让同事舒心不闹心的原则，对慎独慎微，不断增强自身修养。工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。注重加强与职工的思想交流，关注职工的思想动态，及时做好沟通、疏通工作，为工作顺利实施和部门工作平稳发展打下了较好的基础。

加强人事制度方面的学习。加强人事制度方面的学习及相关政策的理解，要多请教，多沟通，争取在较短的时间内，熟练掌握基础理论和相关政策。

执行得多，创新得少。在这一年里，领导交给我的每项工作我能够做到正确领悟、认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。

虽然工作有了很大进步，但是仍然存有许多不足。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。许多工作放不开手脚，求稳有余，这一点也是我在工作中的不足之处。在学习上抓得不是很紧，特别是在服务上与有经验的同事相比还有很大差距，今后需要认真总结经验， 克服不足，扬长避短，当好参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成绩。

“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是毛泽东思想活的灵魂的基本方面之一，是党的科学的领导方法，是历史唯物主义的生动体现。下面是小编为大家收集整理的机关党委群众路线工作总结，欢迎大家阅读。

一、在群众路线教育实践活动中的基本做法

(一) 高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作 机关二党支部目前共有在册正式党员x人，预备党员x人。其中，领导x人，总工程师x人，正科x人，副科x人，主任科员x人，普通党员x人。大家平时事务性工作较多、不容易召集在一起，针对这种情况，支部按照公司“1234”工作部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口。

要求支部所辖各部室领导成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定个人群众路线教育活动计划。支部首先制定了《机关x支部改变和转变工作作风实施方案》、《机关x支部党的群众路线教育实践活动的实施措施》，将群众路线的主题落到实处。

(二) 严密组织，主题明确，提高教育学习成效

把“下连当兵、蹲连住班”作为教育活动的重要环节，通过基层体验和帮基层解决实际问题以及现场排查隐患来转变观念、联系群众、提振作风。在教育活动中支部所辖各部室共帮基层解决实际问题64项、现场排查隐患23条，部室主要领导每人参加了一次井下节支降耗活动，下队组当了一天队长，接了地气、也更好的联系了群众，改善了干群关系。

把部室集中授课、干部党员自主学习作为提升管理素质、增进为民服务、干事清廉教育主题的重要方法，通过组织干部、党员和其他员工认真学习党的报告、等中央领导同志的重要讲话以及集团公司、长平公司有关文件，教育引导党员干部特别是领导干部自觉学党章、守党章、维护党章的责任意识，强调在学习中要联系日常工作正确认清“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”的本质现象。通过党员干部的带头作用，调动起了机关x支部员工学习的热情、提高了教育学习成效。

(三) 广泛征求群众意见，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效

结合机关x支部目前工作实际情况和以往部室存在的“脸难看、门难进、事难办”等问题，支部强调要对照上级要求，对照“四风”教育，以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，要对查摆出的问题内容具体化、整改问题目标清晰化。各部室分别就今后的业务建立了工作流程，并按公司要求对“部门职能重新进行定位”、制订了“首办负责制、限时办结制”等相关制度，并对转变和改进部门工作作风，认真履行职责，提高工作效率进行承诺。

在部室领导班子成员之间、班子成员与员工之间开展“谈心交心”活动，通过交流谈心来共同查摆问题，在诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现后，为今后的工作更好开展指明了方向。

(四) 组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到共同进步

支部要求每个党员都要从加强党的建设、巩固党的执政地位的高度来深化对民主生活会的认识，从发扬党的民主，加强党性锻炼，提高领导干部自身素质的角度认识开好民主生活会的必要性和紧迫性。

在开展批评与自我批评时，要求敢于查摆自身存在的问题，敢于让自己“亮丑、出汗”。在开展相互批评时，要敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人解决好实质问题。

在民主生活会上，部室领导干部带头对照“四风”教育活动，进行剖析、反思、提出整改措施，公司领导和部室领导进行了认真点评。使民主生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。

二、在群众路线教育实践活动中的收获

(一)精神面貌进一步得到塑造、服务意识进一步增强 从机关部室管理服务形式上，“四风”问题大体可以说有以下几种表象：一是工作思路不清，执行力不强。常常是公司的工作精神吃不透，公司层面的决策决定和经营管理策略得不到较好地贯彻落实。二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固，工作汇报好大喜功，报喜不报忧，而本单位或自身存在的问题常常隐瞒不报。三是管理创新的能力不强，对基层的工作少调查、不研究，本本主义、教条主义思想根深蒂固;管理方法上永远都是“按部就班”，不主动向先进单位学习;理论学习上照抄照搬，无自己的观点可言。四是高高在上、唯我独尊，基层到机关办事门难进、脸难看、事难办的现象时有发生，让基层群众苦不堪言。

针对这些现象，支部有针对性的开展学习教育，从“优化管理流程”、“职能再定位”、“首办、限办工作机制”上扭 转工作思路不清、执行力不强、制度执行不到位等问题;通过组织“下连当兵、蹲连住班”密切联系群众活动改变高高在上、唯我独尊，工作不结合实际等现象。经过一系列“四风”教育活动，支部全体员工精神面貌焕然一新，管理也是服务的意识得到了加强。

(二)干群关系更加和谐、业务衔接更加顺畅

在长平公司群众路线教育实践活动基层具体问题意见征询活动中，有部分群众对个别部室工作有看法和意见，就反映出的问题，支部所辖部室领导带头查摆问题根源，从思想上、行动上延伸到机制、体制上，从个人业务整改到关联业务优化衔接，从深层次上一次性解决问题，促使业务衔接更加顺畅。人资部“薪酬分配管理办法”“薪酬激励考核办法”的出台，办公室的业务招待、公务用车改革，强调鼓励员工的正能量，使干群关系更加融洽。

在党的群众路线教育实践活动中支部所辖部室全体党员干部共同努力，公司全面预算任务圆满完成，节能专篇顺利取得省经委批复，基层班组管理逐渐规范，全年信访工作平稳和谐。公司绿化工作获得了省、市两级园林单位的荣誉称号。

三、在群众路线教育实践活动中取得的经验

和行动中，通过这次认真组织、参与教育活动，我们总结出以下几点经验：

(一)、牢固树立管理就是服务的意思，工作中存在的难点问题也会迎刃而解。部分单位定期下队组调研服务基层情况，严格按照规定考核基层，既得到了上级的好评，也匡正了基层粗放式管理的模式。

(二)、找准问题本质，规范制度建设的同时要抓好制度落实环节，提高管理的执行力。比如：绩效考核办法更加科学缜密合理，奖金分配的倾斜政策也更符合实际。

(三)、对存在的思想认识误区进行有针对性的教育，可以有效的促进工作。比如享乐主义和奢糜之风并不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活。工作状态不好，执行力不强，可以说也是一种享乐主义。

四、存在问题及下一步打算

(一)存在的问题

1、部分领导干部学习调研的深度不够，存在工作和学习时间安排不够平衡。个别党员理论学习比较认真，但联系自己的本质工作不够紧密。

2、对这次党的群众路线教育实践活动绝大部分党员干部能够充分认识，认真整改。但也有个别领导在联系群众、查摆问题、剖析原因时没能触及灵魂、不够彻底。

3、部分党员领导干部好人思想、事不关己高高挂起意识仍然存在，互相批评做的不到位。

(二)下一步打算

一是深化学习、进一步提高认识，群众路线是党的生命线和根本工作路线，每个党员干部必须牢记实践教育活动有始有终，同时贯彻党的群众路线必须长期坚持。

二是抓整改落实、巩固活力成果，每个党员干部要对照自己在活动中查摆出的问题，把整改工作抓实抓细抓具体，真正解决自己在“四风”方面存在的问题。

三是每个党员干部要认真履职、敢于担当、兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。

四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围，党员干部要带头学习，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此提高我们的管理水平，为公司的改革发展贡献自己应有的努力。

一、活动开展的基本情况

xx 坚决贯彻国家局和总 安排部署，加强领导，精心筹划，严密组织，宣传引导，狠抓落实，使教育活动具有特色、富有成效。自活动启动以来，在 委会、党支部的主导下，县 全体干部职工参加了这次党的群众路线教育实践活动，本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实对行为之垢、作风之弊大排查、大扫除，各项“规定动作”联系实际落地有声，“自选动作”务求实效，有效地促进了机关作风建设和干部工作作风转变，以作风的转变促进自身 事业再上新台阶。

在全 范围内所有的干部职工中开展，实现《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》等党员干部指定学习读本人手一份。二是正式行文成立以 长为组长、 委会成员为成员的教育实践活动领导小组，在 内外征求县 开展教育实践活动的意见和建议，并加以梳理。三是制定了《国家 局xx 党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节活动安排》，按部就班开展总 各项“规定动作”。四是以每周五例行集中学习为统领，集中学习、xx届三中全会会议主要精神和党员干部学习读本，确保县 委会和党员干部的学习时间和效果。五是按总 文件通知精神，组织县 干部职工在集中学习时段，通过网络集中观看电影《焦裕禄》，观看廉政教育警示片。

六是实现县 党员人手一份红皮《中国共产党章程》，重温入党宣誓的豪情与庄严，进一步铭记党的路线方针政策。 (二)切实贯彻上级会议文件精神，把学习教育作为加强理论武装的重要方式方法。xx 主要通过全 集中学习，及时完成对有关领导讲话批示精神、上级文件会议精神的学习贯彻落实。

接到总 《关于转发关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知的通知》(皖调字〔20xx〕41号)文件后，县 迅速于4月9日集体学习上，原文宣读、交流探讨其主要精神，安排贯彻举措，要求大家要充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义，将贯彻落实行动贯穿实践活动全过程中，落实到具体的 业务中。时值全县三经普个体经营户现场数据采集，县 要求县 、 局 员，各乡镇首席 员，各抽中小区配备的引导员，在现场 中，严格执行 方案，以深入开展第二批党的群众路线教育实践活动精神，切实贯彻落实“三严三实”要求，并以此作为检验全县 系统工作作风一次大考，各党员、引导员务必严以修身、严以律己、严以用权 ，做到“严”字当头，恪守 职业道德，确保源头数据采集真实;在现场 过程，践行群众路线教育实践活动宗旨，与基层、与个体户搞好干群关系，切实做到谋事要实、做人要实。5月11日，在xx 教育实践活动集中学习会议上，学习贯彻落实5月6日中央党的群众路线教育实践活动领导小组视频会议精神和寻乌 精神是两大主题，要求县 党员干部要进一步对照学习，杜绝在活动中用形式主义反对形式主义，要做到求真务实、取信于民;明确寻乌 的精神实质是：实事求是、深入实际、艰苦奋斗、科学严谨、认真细致的工作作风。

县 要求将学习弘扬寻乌 精神作为县 教育实践活动的特色，贯穿于教育实践活动和基层 的每一个环节，做取信于民的基层第一线 。根据《国家 局关于学习弘扬苏区 精神深入开展市县 教育实践活动的通知》(国统字〔20xx〕32号)等文件精神，县 要求全体干部职工做到对照苏区 的深入实际工作方法，查摆“办公室作风”等官僚主义问题;对照苏区 的实事求是思想作风，查摆独立 、独立上报执行情况;对照苏区 的艰苦奋斗精神，查摆能否迎难而上，敢于担当，在各项 改革建设和打造现代化服务型 上攻坚克难;对照苏区 的科学严谨精神，查摆国家 制度执行得如何，业务流程是否规范，数据质量是否过硬;对照苏区 的认真细致态度，查摆是否认真对待每一次 、每一笔数据、每一张报表、每一个细节。5月21日，县 召开全体干部职工会议，集中传达学习国家 局教育实践活动领导小组办公室最新文件通知精神，集中学习探讨前期的《谈谈 研究》、《坚持实事求是的思想路线》重要讲话精神，并就县 下一步如何贯彻落实进行五举措安排部署。

(三)全面征求梳理汇总 委会四风突出问题。在征求县委会意见问题方面，县 致力于照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，在 内外征求意见、查摆问题中针对性明显具体，主要就形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题进行全面的剖析查摆，尤其是针对基层 工作中存在的形式主义和官僚主义等脱离群众、脱离实际的突出问题进行聚光灯聚焦。 为找准xx “四风”、“六症”方面的突出问题，我们对照焦裕禄精神，开展“四照四查”，广开言路，深入基层深入群众多渠道广泛听取意见。一是搞好内部意见建议收集。在办公室设置群众路线学习教育活动宣传栏，重点宣传中央、总 活动文件，鼓励群众参与，吸引群众思考，进而提出意见建议。通过宣传动员，共收集内部意见建议14条，梳理分类出8条有效意见建议;二是搭建外部平台征求意见建议。通过横向联部门，纵向联基层的方式，向县直各部门上门征求意见、向乡镇政府发出电子公函征求意见，向辅调员和 对象发放征求意见表征求意见，鼓励辅调员及 对象提出我们在基层 中存在的“六大倾向”的问题及合理建议，共征集意见和建议12条，梳理分类出4条有效意见建议。