合同协议是商业活动中必不可少的一环,它规范了各方的权利和义务。以下是一些成功案例中使用的合同协议范文,可供参考借鉴。
员工协议书
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜,达成以下条款,以共同遵守:
第一条秘密信息甲乙双方确认:秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等,包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲乙双方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条对秘密信息的保密乙方承诺,严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外,未经甲方事先书面许可,不以任何方式,无论口头、书面,还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方,包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条禁止非法使用秘密信息乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外,未经甲方事先书面许可,不以任何方式自行使用秘密信息,并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。
第四条秘密信息的停止使用在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后,乙方应停止使用所有的秘密信息,而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域,乙方就不得继续使用,也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后,一旦甲方要求,乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。
第五条保密期限风险提示:
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的'。因此,企业____区别约定,对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止,而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职,仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第六条违约责任如果乙方违反本协议的规定,应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失,以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响,尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时,本协议继续有效。风险提示:
根据劳动合同法规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度,无论违约金及损失赔偿金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
第七条协议的生效与效力。
1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
2、双方就履行中产生的任何争议,应通过友好协商解决,协商不成,任何一方有权向___________________人民法院提起诉讼。
2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
员工协议书
编号:no.
本人愿意为贵公司员工提供以下担保。
1、被担保人身份、住址、联系方式,最高学历真实。
2、被担保人思想正派、身体健康、无任何犯罪前科。
3、被担保人在职期间能认真按照公司有关规章、制度,认真履行职责。
4、被担保人在职期间不侵蚀公司财物,离职时应遵守公司有关手续规定,不侵犯公司的权益。
5、被担保人被公司辞职或离职辞退时,担保人负责督促其将公司所发物品及欠款归还公司,协助办理好相关离职手续。
6、被担保人在工作期间若违反公司规章制度并由此引发的安全问题,担保人负责处理。
担保人如中途退保,应以书面形式通知公司,等被担保人找到新担保人,办理新的担保手续,并得到公司认可新担保有效后,才能解除担保责任。
担保期限为被担保人在职期间。
四、本担保书经担保人、被担保人、公司盖章(签名)后正式生效。
五、本担保书一式三份,公司、担保人、被担保人各一份。
被担保人:
家庭住址:联系方式:
担保人:
工作单位:
家庭住址:
联系方式:担保人与被保人关系:
员工协议书
公司名称:
(简称甲方)。
(简称乙方)。
为保证员工人身安全以及生产的顺利进行,争创文明安全企业,提高员工的安全意识,强化“安全第一,预防为主'的安全思想,结合本公司实际情况,经双方协商签定本协议书。
第一条:甲方的责任和权利。
1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案;并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。
2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况,有权进行检查、监督、考核。
凡不遵守安全规定,违反安全操作规程的施工人员,及时进行纠正、处罚,直至停止其工作。
3、甲方对进入施工现场的施工人员,进行三级安全教育和安全技术培训,使其懂得安全知识,熟悉安全操作规程,经安全生产技术考核合格后,方可进行施工作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方,有权停止工作或调换其工作岗位。
4、对进入施工现场的施工人员,根据其工种不同,提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。
5、接受公司员工提出的合理化建议和意见,并及时答复和响应。
第二条:乙方的责任和权利。
1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度,服从管理,自觉执行安全生产岗位责任制,严格按照安全生产规范操作。
2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训,熟悉安全生产施工操作规程,掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能,增强事故预防和应急处理的能力,未掌握所在岗位应具备的安全基本常识,不得上岗。
3、在现场施工过程中注意同事的安全保护用具是否佩戴齐全,做好相互保护工作,对同事的违章行为及时提醒和纠正。
4、特殊工种作业人员,凭有效的上岗证上岗工作。
5、施工时,需对本工种的施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查,发现不安全隐患停止施工,及时汇报。达不到安全生产要求时,不得擅自盲目施工。当发生事故时,及时采取有效措施,避免事故进一步扩大,并及时报告,保护事故现场及有关记录等资料。
6、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。
7、乙方有权拒绝违章指挥,对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。
8、严禁酒后上班作业,严禁非专业人员乱拉乱接电源,严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。工作时不得嬉戏打闹,遵守施工现场安全纪律。
9、乙方必须保持健康的身体参加施工作业,不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗,一切费用由本人自理。
第三条:违约责任及处理。
1、安全生产中发生的事故,应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2、甲方违约造成的责任事故,甲方承担相应的责任,并按相关规定追究有关人员的责任。
3、乙方违约造成的责任事故,乙方承担相应的责任(包括:行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等)。
4、甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故,根据双方各自违约责任的大小,分别承担相应的责任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承担相应责任。
第五条:所签人员辞职后此责任书自动作废;本责任书自签订之日起生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
签订日期:
签订日期:
员工协议书
甲方(单位):xxxxx,地址:。
法定代表人:。
乙方(工人):xx,男,xx岁,住xxxxxxxx,身份证号:。
乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:。
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写:)。
3、本协议签订后日内,甲方向乙方支付人民币元(大写:),余款人民币元(大写:)于付清。
4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章:乙方签字:。
时间:时间:。
员工协议书
甲方:
乙方:___________________。
身份证号码:_______________________。
电话:________________。
地址:________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。
第1条:合同期限。
2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。
第2条:工作岗位。
1)甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。
2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。
第3条:工作时间和劳动保护。
甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。
第4条:劳动报酬。
按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资。
元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。
第5条:住宿和用餐。
如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币元,水电费用由乙方自己支付;甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。
第6条:劳动纪律。
1)乙方必须遵守国家的法律法规。
2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。
4)乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。
在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。
第7条:劳动合同的终止和解除。
7.1符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,并无需支付任何经济补偿;。
1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。
2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。
3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。
5)经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。
6)索取、提供虚假病假证时,查证属实的。
7)经常消极怠工,未完成工作任务的。
8)无正当理由不服从工作分配、调动的。
9)无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。
10)违反公司规章制度的。
7.2符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
7.3有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。
7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。
第8条:双方需要约定的其它事项。
2)甲方配备给乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有损坏或遗失,乙方负责赔偿;。
甲方:调酒术酒吧乙方:
代表:签署:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
员工协议书
丙方(李某儿子):李男。
丁方(李某女儿):李女。
戊方(李某父亲):李父。
己方(李某母亲):青某。
见证单位(见证人):
甲方雇员李某,于____年1月11日,在_______x施工时因交通事故,抢救无效死亡。经其直系亲属提议,自愿与项目部双方进行协商,解决李某因工伤死亡补偿事宜,并达成如下协议:
一、本协议各方确认如下事实:
1、李某,男,汉族,现年46岁,身份证号:。
配偶姓名:卢某,女,壮族,现年38岁,身份证号:;两人育有一儿子和一女儿,
儿子姓名:李男,现年14周岁,身份证号:______________;
女儿姓名:李女,现年16周岁,身份证号:______________;
父亲姓名:李父,现年75周岁,身份证号:______________;
母亲姓名:青某,现年72周岁,身份证号:______________。
2、双方确认李某因交通事故,抢救无效死亡。
二、协议各方经过充分磋商,完全理解并同意按国务院(工伤保险条例)和广西省(区)政府有关工伤补偿标准进行一次性补偿;本协议经各方签字盖章后生效,任何一方均不反悔。
三、李某在事故发生后的住院医疗期间,所有的医疗费用根据医院出具的凭证,由甲方据实承担,共计_______元。
四、根据(中华人民共和国劳动法)和(工伤保险条例)的规定,工亡应当补偿范围包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,分别计算如下:
根据广西省(区)统计局统计数字,广西省(区)____年度职工月平均工资为1288元整,协议各方同意李某本人的月平均工资也参照本数额确定。
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此,丧葬补助金为6x1288=7728元。
2、一次性工亡补助金:为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此,一次性工亡补助金元。
3、甲方在事故处理过程中已支付的尸体冷藏、火化及其他费用____元,应从应当支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金中扣除。
4、供养亲属抚恤金:依据(工伤保险条例)和劳动和社会保障部(因工死亡职工供养亲属范围规定)规定,父亲、母亲、儿子、女儿属于李某供养的亲属。依照相关法律规定,各方同意一次性给付,父亲支付5年,母亲支付8年,儿子支付4年,女子支付2年。
据此,抚恤金分别计算如下:父亲为5x12x1288x30%=元,母亲为8x12x1288x30%=.4元,儿子为4x12x1288x30%=.2元。女儿为2x12x1288x30%=元。合计:.2元。
(0王文千注:各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。由于本案中有四个被扶养人,所以,每人应按25%计算是正确的。)。
5、以上各项总计_______x元。(大写:_______x)。
五、根据法律规定,上述补偿的款额应当进行合理分配,并直接向相应的直系亲属支付。
丧葬补助金由承办丧事人取得(系由父母承办);
一次性工亡补助金参照法定继承分配;(0王文千注:死亡赔偿金不属于遗产,应根据与死者共同生活关系的远近合理分配。但一般情况下在实践中参照法定继承分配。)。
供养亲属抚恤金各自取得。
由于丙方李男和丁方李女系未成年人,应由其的母亲卢某(监护人)代行其权利和义务,并且只能为被监护人的利益处理上述款项。
六、甲方在本协议签订前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。协议签订后,甲方应向其它各方按第五条支付剩余款项。
七、本协议未涉及的其他费用,由本协议各方各自承担。其它无争议。
八、本协议一式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、见证方各一份。
本协议签订地点:_______,签订时间:_______年____月____日。
协议各方签字盖章:_______。
员工协议书
根据甲方规章制度,为维护乙方人身安全、保证乙方基本生活条件及正常作息,进入甲方工作的员工必须根据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住,经甲乙双方协商,对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议:
一、乙方自愿向甲方申请,不接受甲方统一安排的食宿,自行租房居住。
二、在自行租房居住期间,严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规,如果乙方行为违反相关法律法规,其后果与甲方无关,乙方依法接受法律制裁以及自行承担相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律,做到上班不迟到、不早退,不旷工,按时按量完成本职工作。
四、乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度,自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处罚,直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间保护好人身和财产安全,树立交通安全意识,自行租房居住期间如人身安全和财产遭受损失,乙方自行承担全部法律责任,乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动,应及时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。
七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本协议,甲方同意乙方在外居住。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字或者盖章生效。
甲方:________________________。
______年______月______日。
乙方:________________________。
______年______月______日。
员工协议书
鉴于:乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了充分调动乙方积极性和创造性,促使甲方和乙方的合作行为长期化,实现企业的可持续发展,甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《______公司章程》,双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、股份:指_______公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币______万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股:指________公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分红:指___________公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的.规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润:指_________公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
根据乙方的工作表现,甲方经过全体股东一致同意,决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额(含税)。
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的个工作日内,将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。
3、协议生效后即可享受当年的分红,不足一年的,按照月份比例计算。
4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担,甲方在实际发放时直接扣除。
1、甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方应做好本职工作,制定部门工作计划和工作进度,维护和管理好客户或工作人员。
4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标,为甲方项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。
5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议的内容。
7、若乙方离开甲方公司的,或者依据第五条变更、解除本协议的,乙方仍应遵守本条第5、 6项的约定。
2、协议期限的续展:本协议于到期日自动终止,除非双方在到期日之前另行签署书面协议,续展本合同期限。
1、如甲方在协议期限内实现ipo发行,乙方可以按比例将分红权转化成公司股票,甲方也可根据乙方的工作情况将授予乙方的虚拟股权部分或者全部转化为实际股权,但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、在____年____月____日之前,乙方可以将所持虚拟股权按照____元/股转化成实际股权,但所转化的股权数不得超过其持有虚拟股权数,甲方不得阻挠或者强求乙方进行自愿形式的股权转化。
3、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。
4、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式解除本协议。
5、乙方违反本协议义务,给甲方造成损害的,甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
7、甲方公司解散、注销的,本协议自行终止。
8、当以下情况发生时,本协议自行终止。
1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;
2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3)被追究刑事责任的;
5)执行职务存在过错,致使公司利益受到重大损失的;
7)存在其他重大违反公司规章制度的行为。
9、协议解除、协议终止当年,乙方不享受本协议约定的分红权权益,已经分配的不予追回。
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的____向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
因履行本协议发生争议的,双方首先应当争取友好协商。如协商不成,则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
甲方全体股东一致同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
员工协议书
乙方:身份证号码:联系电话:家庭地址:
第一条目的:
1、加深各部门负责人及各级管理人员对职责及工作目标的理解,使上下级形成统一的认识。
2、加强上下级员工之间的有效沟通,达成管理创新与改善。
3、客观评价员工工作绩效,帮助员工了解工作要求,找出差距,促进工作绩效持续提高。
4、通过规范化的考核,客观公正评价员工工作绩效,为薪资调整、绩效奖金发放、异动晋升、员工职业规划等提供依据。
第二条适用范围:本方案适用于工厂正式的月薪员工。(试用期满后三个月以上方可)。
第三条考核原则。
1、客观原则:所有评估者要做到以事实为依据,尽可能用量化指标来衡量被考核者的'工作成果及进步状况。对被考核者的评价应有客观依据。
2、公正原则:评估者以提高下属的工作绩效和工作能力为最终目标,应做到客观、公正,不应该以个人好恶、凭主观感觉来考核。
3、沟通原则:在考核过程中,评估者和被考核者要开诚布公地进行沟通与交流,评估结果应及时地反馈给被考核者。
第四条工作职责。
1、厂长:负责组织制定绩效考核方案,组织推进、监督管理本厂绩效考核工作。
2、人力资源及行政部:协助制定、优化绩效考核方案,开展相关培训及宣贯工作,监督考核过程的规范性和合法性,对考核结果进行审核和备案。
3、部门负责人:负责本部门的绩效考核工作,并持续提高本部门和下属之工作绩效。
4、评估者:负责制定直接下属的考核表,对部属进行认真评估,提升绩效及团队士气。
5、被考核者:以负责的态度,认真进行自我评估,提升自身工作能力及绩效。
第五条考核细则见附页。
第六条绩效金额大写:小写:乙方的工作部门:职位:
第七条合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止。
本协议及其附件均为一式二份,均为正本,甲方与乙方各持一份。本协议在双方正式签署盖章后即生效。
甲方:(盖章)乙方:(签名和手印)。
法定代表人(或委托代理人):
___年___月___日___年___月___日。
员工协议书
根据_________________,经友好协商,甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜,协商如下:
一、特许权使用。
1.甲方授权乙方座落于_________市(县)_________区(乡、镇)_________路(街)_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌,并将以甲的指导与提供事项,经营该超市加盟连锁店;门店号:_________号。
2.甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理:门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施,其目的是为了保证乙能取得正常的发展。
3.乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一,如有更改须征得甲方同意。
4.乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。
二、人员培训。
1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训,对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证,乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。
2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。
三、广告及促销。
为有效扩展销售,乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性,并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等,乙方应与甲方直营门店同等使用,无条件接受,并就折扣差额由乙方自行负担,如乙方需自知自行刊登广告,应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准,经甲方同意后方可实施刊登。
四、商品的提供及结算。
1.甲方提供商品,乙方必须每批结算,并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品,需到甲方业务部门办理报验手续,经批准后方可销售。
2.甲方提供的商品,乙方必须参照甲提供的零售价格执行。
五、乙方的权利。
乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
六、乙方的义务。
1.甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度,乙方须无条件地执行。
2.乙方的营业时间必须与甲方相一致,如有特殊情况要理发须征得甲方同意。
3.乙必须按甲方的要求做好各种财务报表,并如实提供各种财务报表。
4.乙方必须执行甲方提供的商品q.m.p的管理规范。
5.在经营活动中乙方发生残损商品,必须按甲方规定办理退调。
6.乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。
7.乙方的工作人员应穿着甲方统一制服,佩带统一胸卡,印制统一名片,用以维护与甲方相同的企业形象。
员工协议书
聘用方:______________(单位) (以下简称甲方)
受聘方:____________________________________ (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和当地法律、法规、按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一.劳动合同期限
本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。
二.工作内容和工作地点
(1)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位)工作。详细工作职责请参阅公司岗位管理制度。
三.工作条件和劳动保护
1、在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日,以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。
2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四.工作报酬
1.根据公司的有关规定,甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表:
2.甲方有计划为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成一致可以办理商业保险。
五.工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规,乙方若违反国家法律法规则本合同自行终止,所造成的后果均由乙方承担。
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(5.1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(5.2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(5.3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(5.4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5.5)泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(6.2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6.4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(7.1)在试用期内
(7.2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第八条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第九条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
员工协议书
甲方:
乙方:
经双方友好协商,达成如下协议:
一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求,委派乙方任职。
二、委派期限自年月日起,无论何种原因调离此项目,本协议终止。
三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇:
1、月薪:薪资为税后(rmb)元,该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。
2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。
四、工资发放形式:
管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。
五、乙方职责:
2、在项目中履行职务的职责,不断提高酒店经济效益,完成及超额完成下达的各项指标。
3、根据_______酒管公司管理制度,主持制订和完善酒店的各项规章制度,全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式,督导下属履行职责,坚持服务宗旨和质量管理,确保酒店的高服务水准。
4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。
5、接受_____酒管公司的各项工作考核。(包括业绩、能力、品德、操守等方面考核)。
6、履行其他相关的职责。
六、委派期限自年月日起,属劳动合同的补充协议,无论何种原因调离该项目,本协议终止,劳动合同继续生效,乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。
七、如乙方考核不能达到任职要求,或者违反相关规定被业主退回的,甲方有权解除劳动合同,不支付任何补偿金。
八、本协议自年月日起生效。
本协议一式两份,甲、乙双各执一份。
甲方:乙方:
代表人签署:签署:
员工协议书
为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度,甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜达成协议如下:
第一条:甲方申请在外住宿系本人自愿,承诺遵守本协议之规定,乙方按规定审批。
第二条:甲方所填写申请在外住宿的内容全部属实,如有隠瞒或欺骗,甲方承担由此造成的一切后果。
第三条:甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。
第四条:凡因甲方在外住宿联系不畅造成的.一切后果,乙方不承担责任。第六条:乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方在在外住宿期间发生事故,致使本人或他人人身、财产等造成的损害,由甲方自行承担一切后果,乙方不承担任何责任。
第七条:未尽事宜:
第八条:本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起,到甲方申请在外居住时间结束止。协议由乙方统一管理存档。
甲方:__________乙方:__________。