用工制度是指国家对劳动关系进行管理和规范的制度，旨在保护劳动者的权益，维护社会稳定。以下是小编为大家整理的用工管理常见问题解答，希望能够帮助大家解决用工难题。
劳动合同解除证明
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的.意思表示，劳动合同解除证明范文有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.
单位盖章：
_______年_______月_______日
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
劳动合同证明书
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明。
合同期限年月日至年月日。
职工在本单位连续工作年限年。
经济补偿金核发月数为个月总计元。
医疗补助费核发月数为个月总计元。
职工档案、社会保险于年月日转移。
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)。
企业(盖章)：
劳动合同证明
;二、方支付方经济补偿金(违约金)元。
;三、;。
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
___年___月___日___年___月___日。
劳动合同证明书
性别身份证号系我单位聘用职工该同志与我单位协商一致已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)。
第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同工作证明
________劳动就业服务局：
兹有________乡(镇)________村(社区)________系我辖区内城镇从业人员，______年______月至______年______月在______(就业单位或地点)就业，从事______职业。现因______(原因)，已于______年______月中止就业，现在家待业。
特此证明。
社区劳动保障工作站______乡(镇)劳动保障事务所。
______年______月______日。
文档为doc格式。
劳动合同离职证明
兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 ，劳动合同期限为 年 月 日止。现因 ：
（1） 协商一致解除劳动合同；
（2） 合同期满终止；
（3） 辞职
（4） 辞退
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自 年 月 日起与该员工解除劳动关系。
特此证明。
（用人单位盖章）
年 月 日
离职证明书
兹证明 自 年 月 日入职我公司担任 部门 岗位，至 年 月 日因 原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期： 年 月 日
离职证明范本一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明范本二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2015年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2015年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
离职证明范本四
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2015年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：
离职证明范本五
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司
(盖章)
____年____月____日
劳动合同证明
甲方：
乙方：身份证号码：_______________________。
因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：)，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
授权委托人(签字或签章)：
乙方(签字或盖章)：
劳动合同证明书
本单位与原因，自__年__月__日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。
经济补偿已按下列第项支付：
1、无经济补偿金；
2、实发经济补偿金元；
3、实发医疗补助费元；
4、
劳动者。
（签名）。
单位盖章。
____年____月____日。
劳动解除合同证明
1.
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的.规定，按下列第项规定予以(解除/终止)，终止解除合同证明书。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);。
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);。
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);。
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);。
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);。
(章)员工(签名)。
签收时间：年月日签收时间：年月日。
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份，解除劳动合同证明书《终止解除合同证明书》。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
2.
劳动合同证明书
________________________（单位全称）拟于20xx年______月______日与北京工业大学耿丹学院____________专业xx届毕业生______________（学号：_____________）签订劳动合同。
该生目前在本单位工作，并且用人双方均有意向在该同学顺利毕业后，与之签订劳动合同。
在未签订劳动合同期间，如果有其他情况，双方协商解决。
以上内容仅用于北京工业大学耿丹学院招生就业处对毕业生真实就业状况统计之用，特此说明。
单位性质：_______________。
单位所在地：__________省__________市__________区。
单位盖章：__________________________。
日期：_________________
劳动合同证明书
兹有本单位职工___，性别__，年龄__，住址______。劳动合同期限为_2020__年__月__日至2020__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因______________，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）。
20__年__月__日。
解除劳动合同证明
xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明
编号：
我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的'合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章): 员工（签名）:
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同证明
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
乙方(签字)：_________________。
法定代表人或委托代理人：_________________。
身份证号：_________________。
解除劳动合同证明
我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的.合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
(章)员工（签名）。
签收时间：年月日签收时间：年月日。
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
劳动合同证明书
兹有刘春梅同志，性别：女年龄：32于20__年x月x日被我单位录用，从事工作。2014年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)。
20__年x月x日。
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
劳动合同证明书
1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司，不能是xx部、xx处、xx中心等。
2.合同上盖的公章必须为单位正式公章（或人力资源部门公章），“xx公司合同专用章”、“xx公司专用章”等不符合要求。
3.填写的公司名称必须与公章上的公司名称一致。
4.劳动合同复印件必须包含劳动合同封皮、首页和尾页，要求信息要完整。首页须包含甲乙双方完整的基本信息、合同期限、岗位说明等信息。尾页须盖有单位公章、公司负责人签名和学生签名。
5.合同期限要填写规范，一般应为2―9年，超过9年的应选“无固定期限”，超过9年固定期限的合同使为无效合同。
6.合同内容一般应由单位负责人填写，最后由必须由单位负责人和学生本人签字，不允许其他人代填或代签。若发现不同公司的劳动合同笔迹相同或相近，或是有复制嫌疑者则视为虚假合同，不予承认。
7.合同中不应出现任何修改现象，如果确实需要修改的，则应由合同双方在修改处签字（并按手印）或盖章。
注意：按照上级要求，所有毕业生（除已落实就业单位网上签约的、入伍的、西部计划的外）必须签订劳动合同。返校时请一定要带一份回来，否则很麻烦的！！！！
1.离职证明书参考模板。
劳动合同证明书
兹有本单位职工_________，性别______，年龄______，住址__________________。劳动合同期限为___20______年______月______日至20______年______月______日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________，根据《劳动法》第______条第______款第______项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）。
20______年______月______日。