通过写心得体会，我们可以对自己的经历和收获进行思考和总结。以下是一些有关心得体会的范文，希望能够给你带来一些灵感和写作的启示。
整改心得体会措施
在每一项工作中，整改都是一项至关重要的环节。在整改的过程中，我们会发现自己的不足，这也为我们今后的工作提供了指导意义。今天，我就来谈谈我的整改心得体会措施。
第二段：整改前的心态。
在开始整改之前，我们要有一个正确的心态。首先，我们必须认识到问题的存在。其次，我们要有一种责任心，与上级领导和同事一道，共同解决问题。最后，我们要有一种积极的心态，将整改看成是提升自己的一种机会。
第三段：整改的过程。
在整改的过程中，我们要认真地对问题进行分析。首先，要找出问题的根本原因。其次，要进行量化分析，了解问题的具体表现。最后，要通过各种途径，收集参考资料，为整改提供依据。
第四段：整改的方案。
在制定整改方案时，我们要将整个过程分为多个阶段，并逐步推进。首先，要制定一个合理的时间表，明确整改的进度。其次，要给予具体的任务分配，建立工作的责任制。最后，要进行数据的跟踪和收集，不断获取反馈信息，调整整改方案。
在整改的过程中，我们要采取一系列措施，以确保整改的效果。首先，我们要注重团队合作，共同解决问题。其次，要依靠科学的管理方式，加强对问题的管理。最后，要加强自身的学习和提高，不断完善自己的能力。
结语。
整改是提升自己工作能力的一个重要机会。在整改的过程中，我们要有正确的心态，采取适当的措施，不断完善自己的能力，为今后的工作打下良好的基础。
被巡察整改心得体会
去年，我单位接受了来自上级巡察组的巡察工作。在接到这个任务的时候，我内心感到既激动又紧张，激动的是我们单位有幸成为巡察对象，能够通过这个机会发现并解决问题，进一步提高工作质量；紧张的是，面临严格的巡察考核，我们必须要全力以赴，做到整改到位。在巡察过程中，我们逐渐认识到问题的严重性。原来一直以来我单位存在的问题不少，若不及时整改会给工作带来负面影响。巡察整改工作让我们深刻认识到问题的危害性和对整个团队带来的压力。
二、学习巡察组的经验和做法。
巡察组的到来给我们带来了机会，也给了我们重要的启示。在巡察组实地调研和检查过程中，我们发现他们以严谨的工作态度和专业的知识为我们指明了问题的症结，并提出了相应的整改方案。他们的工作方法、工作内容和工作方式等方面的经验让我们深受启发。通过与巡察组一起工作，我们学到了许多宝贵的经验和技巧，这些经验和技巧对我们今后的工作会产生积极的影响。
三、改进工作方法和提升整改效果。
在整改过程中，我们逐步改进了工作方法，并取得了明显的整改效果。首先，我们加强了内部沟通和团队协作，保证了整改工作的顺利进行。其次，我们加强了对重点问题的攻坚，把有限的时间和资源集中用在关键环节上，提高了整改效果。最后，我们注重借鉴他人的经验和成功做法，通过与其他单位开展交流和合作，进一步提升了整改工作的质量和水平。通过这些改进和提升，我们逐渐感受到整改工作的重要性和意义，并逐步提升了我们的整改能力。
四、解决问题的困难和挑战。
整改工作中也遇到了一些困难和挑战。首先是逆境。我们曾经遇到一些问题，一度让我们感到力不从心。但我们没有退缩，积极寻找解决问题的途径和方法，最终克服了困难。其次，是舆情的影响。在整改过程中，一些舆论关注点的聚焦会对我们的工作产生一定的压力，但我们坚持公开、透明的原则，积极引导舆论，化解了压力。在面对问题时，我们学会了如何应对困难和挑战，并且从中吸取了宝贵的经验。
五、感悟与收获。
通过这次巡察整改工作，我深刻感悟到问题的严重性和整改的刻不容缓。同时，我也认识到了团队合作的重要性，只有团结一致、互相帮助才能顺利完成整改任务。通过与巡察组的交流和学习，我不仅收获了宝贵的工作经验，还提高了自己的专业能力和工作水平。虽然整改工作并不容易，但是它对于我们个人和单位的发展都具有重要意义。在未来的工作中，我将继续保持对潜在问题的敏感性，并时刻准备着面对和解决问题。
被巡察整改心得体会
被巡察整改是一项旨在纠正问题、规范工作、提升党风廉政建设的重要工作。通过巡察，我们党能够及时发现和解决问题，促进党风廉政建设的持续健康发展。作为被巡察对象，我深刻认识到整改工作的重要性，并汲取了宝贵的经验和教训。
第二段：正视问题。
在整改过程中，首先要做到正视问题。巡察组的来访，让我们意识到自己工作中存在的不足和问题。巡察组深入了解，全面调查，严肃查处了一些违纪违法问题，这让我们认识到在工作中存在的一些薄弱环节和制度漏洞。正视问题，才能找到解决问题的办法，才能有针对性地进行整改。
第三段：全面整改。
整改工作需要全面展开。我们要对巡察组指出的问题进行逐项整改，不能有遗漏。在整改中，我们要制定具体的整改措施和时间表，确保整改工作有序推进。全面整改还需要广泛动员，充分发挥党员干部的主观能动性，调动全体员工积极性参与到整改工作中来。只有全面整改，才能真正解决问题，提高工作水平。
第四段：改进制度。
整改工作必须与制度建设相结合。在巡察中暴露的问题往往与制度不完善、执行不到位有关。因此，我们要深入分析问题产生的原因，加强制度建设，完善相应的规章制度，并进行有效的落实。改进制度不仅是为了解决当前的问题，更是为了防止类似问题的再次发生，提高工作的长期性和可持续发展。
巡察整改过程中，我们也积累了一些宝贵的经验。首先要保持积极态度，将巡察整改作为一种机会和动力，用以推动自身工作的进步。其次，要善于借鉴他人的经验，与同行单位充分交流和学习，不断完善自己的工作方式和方法。最后，要及时总结经验，将巡察整改工作的好做法沉淀下来，形成制度和规范，为今后的工作提供参考和指导。
结尾段：
巡察整改是一项重要的工作，对于党风廉政建设至关重要。通过整改的过程，我们正视问题，全面整改，改进制度，并积累了一些宝贵的经验。我们要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党风廉政建设的方针，为推动党的事业不断向前做出自己的贡献。被巡察整改，让我们更加自觉地把党的各项工作做得更加优秀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
整改心得体会措施
整改是一种必要的行动，它的目的是及时发现和解决存在的问题。在实际的工作中，我们很难做到百分之百的没有缺陷，但是只要我们能积极地对其进行整改，就能让我们的工作更加完善和出色。
在管理工作中，整改是一项重要的工作。在执行整改计划时，我们应该积极思考如何解决问题，同时要注意沟通交流，确保上下级之间能够相互理解。我的经验是，要多跟员工沟通交流，了解他们的需求和问题，及时予以解决，才能提高员工的工作效率和积极性。
通过学习和总结，我认为有效的整改措施应该包括以下几个方面。首先，要制定详细的计划和方案，明确时间节点、责任人以及实施措施。其次，要注意完善内部管理制度和流程，规范内部管理。第三，要定期开展员工培训和业务指导，提高员工的专业水平和综合能力。第四，要树立正确的工作态度，注重团队合作，共同努力解决问题。
第四段：实践证明。
我们实践证明，有效的整改措施能够提高我们的工作效率和水平，也能够促进团队的协作和相互理解。通过整改，我们能够发现存在的问题并及时解决，有效地避免重复工作，提高了工作效率和准确性。
第五段：结论。
整改是一种改进和提高工作效率的重要手段。在整改中，我们应该注重与员工沟通交流，通过制定详细的计划和方案、完善内部管理制度和流程、定期开展员工培训和业务指导、树立正确的工作态度等措施，提高我们的工作效率和水平，并促进团队的协作和相互理解。只有这样，才能为企业的发展贡献力量。
心得体会
巡察整改是党委对于党风廉政建设的一项重要举措，秉承着"纪检监察工作是党风廉政建设的生动实践，是推动全面从严治党的有力手段"的原则，在各级党组织中多次进行，意在揪出各级党员、干部中的不正之风，进行有针对性的整改。在走过巡察整改这一独特的道路后，我深感其对于党风廉政建设的积极意义。以下是我对于巡察整改的心得体会。
首先，巡察整改发挥了很好的问题导向作用。在巡察过程中，通过全面、及时、客观的检查，巡察组发现了许多腐败问题和不端行为。这些问题往往是一些党员、干部以权谋私、利用职务之便谋取私利所致，对于党风廉政建设的发展产生了严重的不良影响。通过巡察整改，可以使这些问题真实地暴露在党内，使党员、干部对自身存在的问题有所反思和深刻认识，从而达到问题导向与问题解决相结合的目的。
其次，巡察整改推动了干部队伍建设的提升。在整改过程中，各级党组织对巡察组反馈的问题进行了认真研究和部署，明确整改目标，并采取了切实有效的措施。这一过程需要各级党组织高度重视，动员全体党员、干部积极参与，加强党风廉政建设的培训和教育，不断提高党员、干部的思想认识和工作能力。通过巡察整改，党员、干部的政治素质和思想品德得到全面提升，整体能力得到了极大的锻炼和提高。
再次，巡察整改促进了党风廉政建设的常态化。通过巡察整改，使党风廉政建设不再是个别案例的处理，而是党组织一项常态化的工作。巡察整改不仅要面对"打虎拍蝇"的问题，更要对基层党组织的建设和党员干部的日常工作进行常态监督，及时发现和纠正偏离党的方针政策的问题，防止腐败问题的滋生蔓延。通过巡察整改，党风廉政建设的常态化成为党组织的重要任务，使党员干部时刻保持高度警惕和正确的工作态度。
最后，巡察整改促进了党员干部的廉政教育。巡察整改不仅对于整改对象的党员干部起到了震慑和警示作用，也对其他党员干部进行了廉政警醒。巡察组在整改过程中注重宣传教育，开展集中教育活动和警示教育，加强党员干部的廉政思想教育，使党员干部坚守纪律底线，不断提高自身的党纪政纪意识和风险防范能力。通过巡察整改，党员干部的廉政教育得到了有效的推进，提高了党员干部的廉政意识和廉洁从政意识。
总之，巡察整改是党风廉政建设的重要环节，通过巡察整改，可以揪出党内不正之风，实现问题导向与问题解决相结合，推动干部队伍建设的提升，促进党风廉政建设的常态化，加强党员干部的廉政教育。在今后的工作中，我将继续深入学习巡察整改的理论知识，不断提高自身的政治素质和工作能力，为党风廉政建设做出更大的贡献。
巡察整改心得体会
段落一：引言（200字）。
作为党的纪律检查机关在全面从严治党中的重要工作，巡察既是一种监督手段，也是一种治理方式。通过对各级党委和政府以及国有企事业单位的巡察，不仅可以发现问题，更重要的是推动整改，在实现党的全面领导下的有效工作。在这个过程中，作为巡察组成员，我深切体悟到了许多心得和体会。
段落二：发现问题（200字）。
巡察工作最重要的任务就是发现问题。在实际工作中，我们通过访问、查阅资料、听取群众意见等方式，全面梳理了被巡察单位的工作情况。在这个过程中，我们发现了一些新问题和老问题。例如，一些被巡察单位存在着领导不力、廉洁风险较大、腐败问题突出等方面的问题。通过巡察，问题被逐渐揭开，暗藏的腐败现象逐渐浮出水面。
段落三：整改措施（200字）。
巡察工作不仅要发现问题，更要推动整改。根据发现的问题，我们积极整理整改清单，借鉴其他地区的好经验，制定具体的整改方案。例如，对于领导不力的问题，我们提出严格选拔任用制度、加强党委领导班子考核等措施；对于廉洁风险较大的问题，我们提出加强监督检查、建立健全风险预警机制等措施。通过制定具体的整改方案，我们可以有效推进相关问题的整改工作。
段落四：整改效果（200字）。
整改工作的效果是评判巡察工作成败的重要指标之一。在整改工作中，我们坚持问题导向，强调问题整改的实际效果。通过推动整改，我们发现许多问题得到了有效解决。例如，在领导不力的问题上，我们发现一些被巡察单位的领导班子得到了明显改进，工作效率提升；在廉洁风险方面，我们发现相关单位建立了健全的监督机制，并且腐败问题得到了有效遏制。这些整改效果在实际工作中得到了广泛的认可和称赞。
段落五：心得与启示（200字）。
通过参与巡察整改工作，我深刻认识到巡察是督导工作的重要形式之一，同时也是一种促进干部队伍建设的重要方式。作为巡察组成员，我们要以问题为导向，注重整改效果，确保巡察工作能够推进党的全面从严治党工作。此外，巡察过程中要注重调查研究和调查访问，加强与群众的联系，倾听群众的意见和建议，推动问题的解决。巡察工作对于促进党风廉政建设和干部作风建设具有重要意义，我们要始终保持警觉，始终保持斗争精神，切实履行好监督职责，为党的事业发展贡献自己的力量。
总结：巡察整改工作是一项重要的治理方式，能够发现问题，推动整改工作，达到纪律监督的目的。通过巡察整改工作，我们不仅可以推动被巡察单位解决问题，提高工作效率，也可以总结经验教训，不断完善巡察工作机制。巡察整改工作是党的纪检监察机关的重要职责，我们要不断提高巡察能力，密切监督被巡察单位，确保党风廉政建设和干部作风建设得到有效推进。
巡察整改心得体会
第一段：引言（150字）。
巡察整改是一个重要的环节，为了落实党委全面从严治党的决策部署，巡察组通过深入检查和监督，发现了一些问题。整改是解决问题的关键环节，也是推动工作向前发展的重要动力。在参与巡察整改的过程中，我深感巡察整改对于完善党风廉政建设和加强党内监督的重要性。本文将对巡察整改的一些心得体会进行总结和反思。
第二段：认识巡察整改的重要性（250字）。
巡察整改是确保全面从严治党落地生根的重要环节。通过巡察整改，可以及时发现和解决党组织和党员干部中存在的问题和不足，切实提高党员干部的服务意识和责任意识。而对巡察整改工作的重视程度，直接关系到整改工作的实效和推动党的建设的质量。因此，在整改过程中，我们要高度重视，严格落实相关措施，确保整改工作能够得到有效的落实。
在巡察整改的过程中，我们要认真贯彻党的纪律和规矩，坚持问题导向，将整改工作作为一项重要的政治任务来抓。与此同时，我们还应该注重发扬民主，广泛听取基层党员干部的意见和建议，形成多方共治的局面。另外，在整改过程中，我们要强化责任意识，提高工作效率。只有明确整改目标，将整改责任落实到位，才能取得实实在在的成效。
第四段：巡察整改的不足和改进措施（250字）。
在巡察整改的过程中，我们也存在一些不足之处。首先，对一些问题整改的力度不够，导致整改效果不明显。其次，在整改过程中，我们对干部进行了一些简单粗暴的批评，忽视了教育引导的重要性。此外，在组织整改工作时，我们也存在一些流于形式的问题，缺乏具体的可操作性。针对这些问题，我们要加以改进，确保巡察整改工作能够真正取得实效。
第五段：结语（150字）。
巡察整改是一项重要的工作，通过巡察整改，可以及时发现和解决问题，促进党的建设向纵深推进。在巡察整改的过程中，我深感到工作的重要性和艰巨性。要在巡察整改的基础上，进一步加强党风廉政建设和党内监督，不断提高党员干部的政治水平和履职能力。只有如此，才能够更好地服务于人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
巡察整改心得体会
第一段：引言（引入主题）。
巡察整改是党内监督的一项重要任务，旨在发现和解决党组织存在的问题，推动党风廉政建设和党的事业高质量发展。近年来，我参与了组织的巡察整改工作，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。下面，我将针对巡察整改的过程中所面临的问题和解决方法进行总结和分享。
第二段：确定问题（巡察整改的重要性和难点）。
巡察整改工作的核心是要准确发现问题。在实施巡察过程中，我们遇到了一些问题，例如：一些党员干部存在不正之风、违纪违法问题以及权力滥用等。这些问题的存在既牵涉到个别干部的个人问题，也涉及到组织的制度和执行力问题，因此，巡察整改工作的难度可见一斑。
第三段：解决问题（学习与改进）。
针对巡察整改工作中的问题，我们采取了一系列措施来解决。首先是加强学习，要深入理解党章党纪以及国家法律法规，做到严格自律、知法守法。其次，要加强组织协调，推动各级党组织定期召开会议，加强沟通，提升组织执行力。此外，要建立健全内部监督机制，加强制度建设，并对监察对象进行个别谈话，了解其存在的问题，争取相关部门和人员的重视和支持。
第四段：推动机制（形成风气）。
巡察整改的关键是要推动整改工作的落地。我们要发挥党组织的核心作用，积极引导党员干部树立正确的权力观、利益观和道德观，在工作中严守纪律、廉洁奉公，保证公正、公平、公开的决策和行为。同时，我们也要主动加强与受巡察对象的沟通，及时了解整改情况，并为其提供必要的支持和帮助，确保整改工作的顺利进行。
第五段：有效成果（形成示范）。
巡察整改工作的最终目的是为了形成良好的党风廉政建设氛围，推动党的事业高质量发展。通过我们不懈的努力，巡察整改取得了一些积极的成果。一方面，一些受巡察的组织和个人发现了自身存在的问题，并进行了深刻的反思和整改。另一方面，整个组织的风气逐渐向好，党员干部的作风得到了纠正和改进。这些成果的取得，为下一步开展巡察整改工作提供了宝贵的经验和借鉴。
总结：
通过参与巡察整改工作，我深刻认识到巡察整改是一项重要的党内监督工作，它不仅需要我们要善于发现问题、解决问题，还需要我们加强学习与改进，形成机制和推动机制，最终取得有效的成果。作为一名党员，我们应当时刻保持清醒的头脑，敢于揭露丑恶，敢于斗争，把巡察整改工作做实做细，为党的事业发展贡献自己的力量。
整改心得体会措施
整改是指在发现问题之后采取行动，并且通过不断改善和完善来实现问题的解决。整改是一个综合性的过程，需要我们对自身的局限性进行深刻的反思，并且从感性和理性的双重角度出发，推动问题的解决。在这篇文章中，我将探讨整改的心得体会和措施，希望能够帮助更多人学会如何进行有效整改。
第二段：正确识别问题。
在进行整改之前，正确的识别问题显得尤为重要。在实际的工作和生活中，我们常常容易误判问题，让问题无法得到有效的解决。究其原因，我们往往是从表面现象入手，忽略了问题的本质和根源。为了正确识别问题，我们需要关注相关因素，仔细分析各种情况，并且从各方面考虑问题的方向和程度。
第三段：明确整改目标。
在明确整改问题之后，我们需要进一步明确整改目标。这里的目标不仅仅是要对原有问题进行修补，更是要在原有基础上推动改革、创新，实现良性循环。因此，明确整改目标不仅需要考虑到当下的情况，更需要具备长远思维。在具体的整改过程中，我们需要一步一个脚印地稳扎稳打，同时不断加强对目标实现的依据分析和掌握。
第四段：加强团队协作。
整改是一个需要团队协作的过程，每一个人都需要在自己的岗位上全力以赴。高效的团队，在整改过程中能够积极担当责任、相互配合、不断砥砺前行。因此，我们需要建立良好的团队沟通机制，增强沟通效率，充分调动各方面的积极性。除此之外，我们还需要不断提升个人能力，保持专注和耐心，坚定不移地追求目标。
第五段：总结。
在整改的道路上，我们需要不断总结、反思、改进，不停止地提升自身的技能和能力。整改并不是简单的调整和修改，更是一种深度的改革和创新。通过持续不断地整改，我们可以创造出真正有价值的成果，并为个人和组织的发展注入新的动力。因此，在未来的工作和生活中，我们需要时刻关注问题，并且勇于直面挑战，不断提升自我的能力和素质。
心得体会
巡察整改是指在巡察工作中，通过发现问题、形成巡察报告，并督促被巡察对象进行整改的过程。我有幸参与了一次巡察整改工作，并在此过程中有了一些深刻的体会和思考。
首先，巡察整改不仅仅是一个程序，更是一次机遇。通过巡察整改，被巡察单位有机会重新审视自身的问题，找出不足之处，并加以改进。正如人们常说的，“问题是进步的动力”。而这次整改，则给了被巡察对象一个与时间赛跑的机会，让他们明确了自身的发展方向，激发了他们改进问题、提高工作水平的决心。所以，巡察整改不仅仅是一种监管手段，更是为被巡察单位提供的一次发展机会。
其次，巡察整改需要主动作为，而不是被动应付。巡察报告中提出的问题不同于其他问题，它是由专业的巡察团队经过多次实地调查和反复核实而得出的结论。因此，被巡察对象不能抱着“听之任之，改之无我”的态度，仅凭个人意愿轻描淡写地应付整改要求。相反，他们应该主动对照巡察报告，梳理问题，制定整改方案，并采取切实可行的措施。这样才能真正改变问题，提高工作质量。
再次，巡察整改要注重综合施策，推动改革创新。巡察整改不是一蹴而就的工作，其结果也不仅仅是解决被巡察单位的单个问题。相反，它应该是一个系统性的过程，不断推进改革创新。在整改过程中，要通过整合资源，改革机制，打破独立岛屿，建立起跨部门、跨单位的工作合力。只有这样，才能真正解决深层次的问题，实现长远的发展。
此外，巡察整改要注重跟踪督办，确保整改措施的落地。整改工作不是一次性的，而是需要经历一个过程。一旦整改措施确定，被巡察单位和巡察整改组应该建立一个有效的沟通机制，保持信息畅通，及时解决遇到的困难和问题。同时，巡察整改组应定期组织走访、听取汇报，对整改措施的有效落地进行督促，确保整改的成效。
最后，巡察整改要坚持问题导向，关注实际效果。巡察整改不是形式主义，更不能仅仅追求表面的整改成果。被巡察单位应认真对照巡察报告，找出问题，在整改过程中切实解决问题，实现实际的改善和提升。而巡察整改组则要切实履行职责，关注整改成果的真实性和可持续性，确保整个巡察过程的真实、客观和有效。
总之，巡察整改是一项具有重要意义的工作，它要求被巡察单位积极主动地应对问题，注重系统性的改革创新，跟踪督办整改措施的执行情况，并坚持问题导向，关注实际效果。只有这样，巡察整改才能够发挥真正的作用，推动被巡察单位的长足发展。我相信，在不断深化巡察制度的推进下，巡察整改将会取得更加显著的成果，并为建设社会主义现代化国家提供坚实的保障。
被巡察整改心得体会
被巡察整改是一个提高党风廉政建设的有效方式，本文将结合自己的亲身经历，分析巡察整改的重要性和挑战，并总结出一些心得体会。
第二段：认识整改的重要性。
巡察整改是党委巡察组根据巡察发现的问题，对被巡察单位提出的改进要求。整改的重要性不言而喻。首先，巡察整改能够及时发现和解决一些党风廉政建设中的问题，对党的事业发展起到保障作用。其次，巡察整改是党委政府自身建设的一种自查自纠机制，有利于深入开展自我革命，解决党风廉政建设道德失范的问题。
第三段：认识整改的挑战。
巡察整改虽然重要，但面临许多挑战。首先是思想认识上的挑战。作为被巡察单位，整改要求可能涉及到个人权益、工作职责等方面的调整，需要有正确的思想态度。其次是行动落实上的挑战。整改任务繁重，需要制定详细的整改方案，并确保各项整改任务的顺利落地。最后是改进能力上的挑战。整改要求我们不仅要解决当前被巡察发现的问题，还要注重长远发展，探索一些创新的解决办法。
在巡察整改的过程中，我深深认识到了一些重要的心得体会。首先是明确目标。整改无法盲目行动，要明确整改目标，将整改方案有序化、系统化地制定出来。其次是压实责任。在整改过程中，需要明确责任，加强人员配备，形成工作合力，确保整改任务的高效完成。再次是开展宣传。整改不仅要在内部进行，还需要加大宣传力度，让更多的人了解整改工作，形成全员参与的局面。最后是加强监督。整改工作需要定期进行检查和评估，才能达到预期效果。
第五段：展望未来。
巡察整改是一个长期的过程，我们要继续努力、不断完善。首先，要进一步加强巡察整改的制度建设，完善各项规章制度，提高整改工作的规范性。其次，要注重培训与学习。整改任务的完成需要一定的专业知识和能力，我们要加强培训，提高整改人员的素质水平。最后，要加强与上级巡察组的沟通与协作，及时反馈整改情况，互通有无。
总结：通过巡察整改的实践，我深切认识到了整改工作的重要性和挑战。只有通过不断学习和实践，加强制度建设，提高整改的执行力，巩固党的建设成果，才能实现党风廉政建设长久稳定发展，为人民谋幸福、为国家谋复兴做出积极贡献。
年巡察整改方案和整改措施
反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。
(一)关于围绕党的政治建设方面。
1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。
整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
制度判定：基本完成。
2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。
整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。
进度判定：已完成。
（二）关于围绕党的思想建设方面问题。
1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。
整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。
进度判定：已完成。
巡察整改方案和整改措施
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求。
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述。
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。
四、具体整改事项。
一）、近期内（20xx年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：
整改事项一：
1、项目：规章制度的建设和完善。
学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。
2、主要措施。
第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。
第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。
第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。
第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：政教室。
4、完成时限：20xx年8月底。
整改事项二：
项目：认真做好提高班主任工作。
作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。
2、主要措施。
第一：8月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。
第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：财务室、教务处。
4、完成时限：20xx年9月底。
整改事项三：
项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康。
xx中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。
2、主要措施。
第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。
第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：办公室、教务处。
4、完成时限：20xx年10月底前做好工作启动准备。
整改事项四：
1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量。
xx中学食堂管理自20xx年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。
2、主要措施。
第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；
第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：办公室财务室。
4、完成时限：20xx年8月底前充分做好工作启动准备。
整改事项五：
1、项目：学校的设备老化问题。
2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xxxx。
职责部门：董事会。
4、完成时限：20-年8月底前完成。
整改事项六：
1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。
2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xxxxxx。
职责部门：教务处、政教处。
4、完成时限：20xx年8月底前充分做好工作启动准备。
二）、中长期要解决或突破的问题如下：
1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。
2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xxxxxx。
职责部门：教务处、政教处。
3、完成时限：20xx--20xx年。
年巡察整改方案和整改措施
根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：
一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。
二、领导率先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。
三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。
通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。
村级巡察整改方案和整改措施
为进一步改善和提升全镇农业生产环境，进一步减少农业生产对环境造成的污染和影响，根据《镇全域无垃圾专项行动实施方案》的内容及相关要求，现制定镇农业环境卫生专项整治方案。
贯彻落实中央、省、市、区绿色发展理念和镇全域无垃圾专项行动精神要求，以解决农业面源污染，改善农业生产和人居环境为目标，全力打造干净、无污染的绿色农业生产模式。
一是政府引导，大力宣传。通过宣传层面、政策层面和技术层面的引导，加大对农业环境卫生的整治和宣传。让广大种养户自觉形成农业绿色发展、洁净发展的理念。
二是多措并举，严格防控。完善各类制度、强化监督管理，注重项目示范引领，从源头上减少和防控农业生产垃圾的产生。
（一）日光温室蔬菜秸秆和尾菜得到有效处理。通过对日光温室蔬菜秸秆和尾菜的有效处理，减少在日光温室周边堆放废弃蔬菜秸秆和尾菜的情况，提升全镇日光温室生产形象，提高全镇设施蔬菜整体竞争力。
（二）设施养殖动物粪便得到妥善处理。切实改变村庄周边及个别巷道内动物粪便乱堆、乱排，严重影响人居环境和农业生产的问题。
（三）地膜污染得到有效控制。有效解决废旧地膜直接翻入土地、焚烧处理等方式对土壤和环境造成的污染。
（四）玉米秸秆青黄贮得到大力推广。解决玉米秸秆饲喂牲畜利用率不高，在村庄周围和巷道内乱堆乱放造成的火灾隐患等安全问题。
（一）建立设施农业生产台账。建立全镇日光温室蔬菜种植品种、定植时间、拉秧时间为主要内容的动态生产管理台账，全面掌握各村日光温室种植茬口，为督促统一集中处理打下基础;全面建立对人居环境和地理环境有影响的没有建设化粪设施的养殖场和养殖户台账，掌握好各村养殖户养殖动态，存在的具体问题，对存在环境污染问题的养殖户督促进行整改。
（二）加大设施农业生产产生废弃物处理力度。在日光温室集中拉秧的时间一方面动员群众通过饲喂牲畜，发酵堆肥还田等方式加大对尾菜的处理利用力度，另一方面引导群众通过生物质能利用、沼气能利用、集中堆放统一处理等方式逐步提高蔬菜废弃秸秆的利用率;动物粪便主要通过修建化粪池的方式进行处理、病死畜禽通过焚烧深埋等方式进行无害化处理。在全镇规划好设施养殖可建区和禁建区，建立避免造成农业环境污染的长效机制。积极协调区畜牧兽医局、区环保局对规模养殖户进行畜禽粪便污染处理专题培训，在培训后规模养殖户积极做好粪污处理，对不配合处理的养殖户，协调区环保局依法查处。
（三）提高地膜利用及回收率。一是推广一次覆膜使用两年的“一膜两用”免耕技术，提高地膜使用率。二是全面推广使用方便回收的高标准地膜，方便捡拾。三是配合工商、安监加大监管力度，对农资地膜经营单位开展检查，禁止销售厚度小于0.01mm的地膜。四是提高全镇地膜回收率，积极发动有意向的个人或合作社申报区级相关项目建立废旧地膜回收点，各村成立一个废旧地膜回收点，由专人负责回收和捡拾，动员回收点参与开展“交旧领新”、“以旧换新”等活动，并由回收点负责对辖区内农民未捡拾干净的地膜进行清理回收。
（四）提高玉米秸秆青黄贮。推广（引进）使用玉米秸秆青黄贮加工机械，向广大养殖户宣传青贮技术，提高养殖户对青贮饲料利用价值的认识，动员牛羊养殖大户积极建设青贮池进行青贮，小规模的养殖户利用袋贮的方法进行加工贮存饲喂。
（一）建立台帐阶段（xx年10月底前）。摸清全镇日光温室集中拉秧时间，摸清全镇未建设化粪池和干粪堆积场的养殖暖棚，尤其是靠近村庄影响人居环境的和直接排污的养殖户情况，为下一步工作打下基础。
（二）集中整治阶段（xx年11月至xx年6月）。全面对日光温室秸秆、尾菜、无化粪池的养殖棚、玉米秸秆、废旧地膜进行整治。
（三）总结提高阶段（xx年7月至8月）。在前一阶段工作的基础上分析总结，对工作中的问题进行分析和改进，探索形成开展此项工作的长效机制。
（一）成立工作机构。成立由分管领导为组长，所有农口干部为成员的农业环境卫生专项整治工作小组，根据涉农站所的业务分工切实做好此项工作。
（二）落实工作责任。各涉农站所根据自己的业务要求，承担相应范围内的农业环境卫生整治工作。由农技站和农监站牵头做好日光温室蔬菜秸秆、尾菜处理、废旧地膜利用的技术指导;由畜牧站和农机站牵头做好设施养殖畜禽粪便无害化处理、玉米秸秆青黄贮的技术指导;农口其他站所根据工作和集中整治时期的需要做好此项工作。
（三）充分发动群众。农业环境卫生专项整治工作在发动群众方面，严格按《镇全域无垃圾专项行动实施方案》中“七个带头”的内容进行，即，村组干部、军属家庭、低保家庭、干部家庭、党员家庭、代表家庭、妇女要带头做好农业生产中环境卫生的保洁整治。
（四）积极申请项目扶持。积极争取区上尾菜处理利用、废旧地膜回收利用、农机补贴、生猪调出大项奖励、病死猪无害化处理补贴等相关项目和补贴，为开展好全镇农业环境卫生整治提供保障。
专项巡察整改措施
关于落实市委第一巡查组反馈意见。
整改情况的汇报。
市委廉政巡查办公室：
镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记xxx同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作。
各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。
（一）已经基本完成的整改项目（3个）。
1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位。
一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。
2、落实中央“八项规定”不够严格。
总结。
经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。
3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞。
一是镇政府制定下发了《xxx镇财政专项资金专项管理办法》文件；二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金使用情况进行自查自纠；三是完善收付中心相关配套管理办法，实行“预算一个盘子，收入一个进口，支出一个出口”的管理模式，实行镇、村财务公开制度；四是在惠农资金发放监管方面做到补贴政策、补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额、联系电话“六公开”，加强社会监督，全部实行“一卡通”发放；五是在项目资金监管方面，严格实行报帐制，保证项目资金使用程序规范和使用安全；六是跟踪审计，提高资金监控能力，确保专款专用。
（二）逐步规范的项目（2个）。
1、土地征收补偿工作不够规范。
一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险；二是结合镇村实际情况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的使用监管等实行严格有效管理；三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。
2、村级工程项目领域问题突出。
集团公司巡视工作领导小组：
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因。
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度。
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设。
具体措施1：深入开展干部思想政治工作。
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2011年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度。
落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；3、加强对直属事业单位青年干部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度。
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设。
落实情况：1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作。
具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划。
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度。
落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法。
落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流。
制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改对策：进一步加大廉政体系建设力度。
具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识。
落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。
具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管。
整改措施
近年来，随着社会的不断发展，各行各业都在进行着不同程度的整改措施，以适应市场的需求和新的要求。整改措施是组织或企业在发现问题后采取的一系列措施，以解决问题、改进工作和提升绩效。在整改措施中，我们身处其中，肩负着责任和使命，也深受教育和磨砺。在整改措施中，我得到了许多宝贵的经验和体会。
首先，整改措施是由问题引发的，而问题又是由过去的不足造成的。在整改措施中，了解问题的根源是关键。仅仅对问题进行简单的解决是不够的，我们需要深入分析问题产生的原因，找出问题的根源所在。通过这样的分析，我们才能找到解决问题的最佳途径和方法。比如，如果企业的销售额一直下降，我们不能简单地通过提高宣传力度或者降低价格来解决问题，而应该深入调研市场需求，了解竞争对手的经营策略，找到真正的症结所在，然后针对性地制定整改措施。
其次，整改措施需要全员参与，形成合力。整改措施并不是一项任务，而是一种意识。只有每个人都意识到问题的严重性和紧迫性，才能全力以赴地进行整改措施。在整改措施中，领导者需要明确目标，并组织团队来推进整改的实施；员工需要积极参与，提供自己的意见和建议。只有上下级沟通顺畅，团队形成合力，才能在整改措施中取得更好的效果。同时，整改措施也需要适时地进行评估和调整，以确保整改效果的可持续性。
再次，整改措施需要持续跟进和执行。整改措施不是一蹴而就的过程，而是需要持续不断地进行跟进和执行的。在整改措施中，我们需要明确责任人和时间节点，并建立起执行的监督机制。只有持续地关注问题的进展，适时地调整措施，才能保证问题的真正解决。同时，整改措施的执行需要充分发挥信息化技术的作用，通过建立信息共享平台，及时更新进展情况，提高整改措施的责任感和执行力。
最后，整改措施需要重视教训总结，以提升组织和个人的能力水平。整改措施是一次重要的考验，通过整改措施的实施和反思，我们可以找到不足之处，并吸取教训。在整改措施中，我们需要明确问题和目标，并有计划地学习相关的理论知识和实践经验。另外，整改措施也是组织和个人成长的机会，我们需要积极参与，主动学习，提升自己的能力水平。通过教训总结，我们能够变得更加成熟和经验丰富，并能够在将来的问题中应对自如。
综上所述，整改措施是一项重要的工作，需要全员参与，形成合力。我们应该深入分析问题的根源，找到解决问题的最佳途径和方法。在整改措施的执行中，我们需要持续跟进和执行，并及时地调整措施。同时，整改措施也提供了我们成长和提升能力的机会。通过教训总结，我们可以从中吸取经验，提高自己的能力水平。只有不断总结经验教训，才能在未来的整改中更加得心应手。因此，我们要珍惜整改措施带给我们的机会，不断提升自己，为组织和个人的发展做出更大的贡献。
巡察整改方案和整改措施
根据区委统一部署，2020年5月7日至7月31日，区委第三巡察组对区委网信办开展了常规巡察，并于9月8日反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合我办工作实际，特制定本整改方案。
一、指导思想。
进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话和指示精神，始终把政治建设摆在首位，准确把握讲话和指示精神所蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持“巡视巡察整改不落实就是对党不忠诚”，切实做好巡察“后半篇文章”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想，围绕区委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进我办在党的政治建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我办创新发展的不竭动力。
二、组织领导。
对照区委第三巡察组反馈的意见和整改工作要求，我办高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以主任吴杰为组长，副主任申朝晖、赵绍君为副组长，互联网服务中心主任黄军辉、综合股股长敬真凯、网络宣传与舆情应急股股长李永明、网络管理和执法股股长黄淼为成员的整改落实工作小组。
三、实施步骤。
集中整改工作时间为三个月(2020年9月8日至12月8日)，分三个阶段进行。
（一）提高认识，制定方案（9月8日-9月18日）。
学习领会巡察反馈意见；
制定整改工作方案，并报区委第三巡察组审核同意后实施。
（二）落实整改，建章立制(9月19日-11月15日)。
一是修改完善网信办相关制度，解决贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署、财经纪律等方面存在的问题，推动和保障整改工作落实到位。二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人、整改内容、目标、时限要求，确保整改取得实效。
（三）查漏补缺、整改总结(11月16日一12月8日)。
一是整改落实工作领导小组对照整改方案进行整改情况自查，形成报告。二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报区纪委监委相关委室审查，并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不力方面存在的问题。
1.理论学习计划和考核办法的制定不结合单位实际，存在抄袭现象。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖。
责任人：黄淼。
（3）强化考核管理。修改完善并严格落实《区委网信办干部理论学习考核办法》，坚持以上率下，从领导做起，加强对干部理论学习的考核，对理论学习中存在的形式主义苗头及时进行提醒谈话，责令改正，确保理论学习取得实实在在的效果。
整改时限：立行立改。
2.政治意识不强，部分班子成员对“四个意识”“四个自信”“两个维护”等应知应会内容不了解。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：黄军辉、黄淼、李永明、敬真凯。
整改措施：一是加强政治理论学习，尤其是班子成员要带头读原著、学原文、悟原理，做到有批注，有笔记、有心得体会，要求党员领导干部每年学习笔记1万字以上，撰写心得体会2篇以上。二是进一步完善健全理论中心组学习制度，围绕增强党员干部的责任感和主动性，用好“学习强国”等教育平台，有针对性地抓好党员学习培训，务求学懂弄通做实，并形成长效机制。
整改时限：2020年9月底，并长期坚持。
（二）关于财政纪律执行不严方面存在的问题。
3.财务票据不规范的问题。
4.固定资产未按规定入账的问题。
5.报账票据审核不严的问题。
6.财务票据不齐全的问题。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：敬真凯、李永明、黄淼。
1.加强廉政风险防控工作。一是深化廉洁教育，强化党规法纪学习，认真组织干部职工学习相关政策法规。二是进一步明规亮纪，树牢责任意识、廉洁意识和风险意识，增强自觉抵制不廉洁行为的坚定性，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢防线。
2.加强财务管理。严格落实财务管理制度，加强票据管理，举一反三，对所有财务报账资料进行“回头看”，清理完善凭证不完善的票据，及时加以规范完善，做到每张票据有依据、有清单。
二是规范审核流程，严格执行财务会审制度，提高监督质量，杜绝不合理开支。
4.加强财务人员政策法规和业务学习。一是加强领导及财务人员的学习和培训，努力提高财务人员的业务能力和领导的管理水平，严格执行财经纪律。二是对财务人员加强廉洁自律教育，增加警示教育频率，防范于未然。
5.加强资产管理，制定资产管理办法，建立资产交接手续，实现资产管理的“无缝对接”，及时做好固定资产登记管理，杜绝固定资产流失。
6.对前期所购置的办公桌椅，进行全面清点，全面录入单位固定资产账册。
整改时限：2020年11月15日前。
（三）关于基层党组织较软弱涣散，组织力欠缺方面的问题。
7.班子不够团结，班子成员间沟通交流不够。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：黄军辉、敬真凯、李永明、黄淼。
整改措施：建立交心谈话制度，严格落实民主集中制，“一把手”进一步加强沟通协调，经常了解班子成员的思想状况和工作情况，定期不定期开展交心谈心活动，主要领导和班子成员谈、班子成员之间谈、班子成员与分管股室（中心）负责人谈，通过真谈、深谈、实谈，进一步树立大局观念和团结协作意识。
整改时限：立行立改，长期坚持。
8.民主集中制执行不到位。
责任领导：吴杰。
责任人：申朝晖、赵绍君。
对于一些紧急工作和应急事项，与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，严格执行民主集中制。三是完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定，严格执行“三重一大”集体决策与报告制度。
整改时限：2020年11月15日前。
9.党内政治生活不严肃，党组织生活不规范，机关支部选举不规范。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：黄军辉、敬真凯、李永明、黄淼。
1.严格按照设置党支部的原则和要求执行。精心组织，严格按要求和规定依规依程序选举党支部领导班子。
2.严格执行“三会一课”制度。每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每季度安排一节党课，年初排出计划时间表，每月开展一次“支部主题党日”活动，做到重温入党誓词、党员积分申报、交缴党费、学党规党章及系列讲话等规定动作不走样、自选动作有创新。做好会议记录、会议签到、会议图片及相关学习资料的收集存档。
3.严肃党内组织生活会和民主生活会。严格按照党员组织生活会、领导班子民主生活会和党员民主评议的要求，精心组织，认真筹备，扎实开展党内政治生活，认真查摆个人在政治、纪律、作风、品德、作用等方面存在的问题，严肃认真、客观公正开展批评与自我批评，达到相互提高的目的。