通过总结心得体会，我们可以更好地总结和分享自己的经验，为他人提供帮助和指导。在下面，我们一起来欣赏一些写心得体会的范文，从中学习他人的表达方式和写作技巧。
心得体会
巡察整改是党委对于党风廉政建设的一项重要举措，秉承着"纪检监察工作是党风廉政建设的生动实践，是推动全面从严治党的有力手段"的原则，在各级党组织中多次进行，意在揪出各级党员、干部中的不正之风，进行有针对性的整改。在走过巡察整改这一独特的道路后，我深感其对于党风廉政建设的积极意义。以下是我对于巡察整改的心得体会。
首先，巡察整改发挥了很好的问题导向作用。在巡察过程中，通过全面、及时、客观的检查，巡察组发现了许多腐败问题和不端行为。这些问题往往是一些党员、干部以权谋私、利用职务之便谋取私利所致，对于党风廉政建设的发展产生了严重的不良影响。通过巡察整改，可以使这些问题真实地暴露在党内，使党员、干部对自身存在的问题有所反思和深刻认识，从而达到问题导向与问题解决相结合的目的。
其次，巡察整改推动了干部队伍建设的提升。在整改过程中，各级党组织对巡察组反馈的问题进行了认真研究和部署，明确整改目标，并采取了切实有效的措施。这一过程需要各级党组织高度重视，动员全体党员、干部积极参与，加强党风廉政建设的培训和教育，不断提高党员、干部的思想认识和工作能力。通过巡察整改，党员、干部的政治素质和思想品德得到全面提升，整体能力得到了极大的锻炼和提高。
再次，巡察整改促进了党风廉政建设的常态化。通过巡察整改，使党风廉政建设不再是个别案例的处理，而是党组织一项常态化的工作。巡察整改不仅要面对"打虎拍蝇"的问题，更要对基层党组织的建设和党员干部的日常工作进行常态监督，及时发现和纠正偏离党的方针政策的问题，防止腐败问题的滋生蔓延。通过巡察整改，党风廉政建设的常态化成为党组织的重要任务，使党员干部时刻保持高度警惕和正确的工作态度。
最后，巡察整改促进了党员干部的廉政教育。巡察整改不仅对于整改对象的党员干部起到了震慑和警示作用，也对其他党员干部进行了廉政警醒。巡察组在整改过程中注重宣传教育，开展集中教育活动和警示教育，加强党员干部的廉政思想教育，使党员干部坚守纪律底线，不断提高自身的党纪政纪意识和风险防范能力。通过巡察整改，党员干部的廉政教育得到了有效的推进，提高了党员干部的廉政意识和廉洁从政意识。
总之，巡察整改是党风廉政建设的重要环节，通过巡察整改，可以揪出党内不正之风，实现问题导向与问题解决相结合，推动干部队伍建设的提升，促进党风廉政建设的常态化，加强党员干部的廉政教育。在今后的工作中，我将继续深入学习巡察整改的理论知识，不断提高自身的政治素质和工作能力，为党风廉政建设做出更大的贡献。
巡察整改心得体会
段落一：引言（200字）。
作为党的纪律检查机关在全面从严治党中的重要工作，巡察既是一种监督手段，也是一种治理方式。通过对各级党委和政府以及国有企事业单位的巡察，不仅可以发现问题，更重要的是推动整改，在实现党的全面领导下的有效工作。在这个过程中，作为巡察组成员，我深切体悟到了许多心得和体会。
段落二：发现问题（200字）。
巡察工作最重要的任务就是发现问题。在实际工作中，我们通过访问、查阅资料、听取群众意见等方式，全面梳理了被巡察单位的工作情况。在这个过程中，我们发现了一些新问题和老问题。例如，一些被巡察单位存在着领导不力、廉洁风险较大、腐败问题突出等方面的问题。通过巡察，问题被逐渐揭开，暗藏的腐败现象逐渐浮出水面。
段落三：整改措施（200字）。
巡察工作不仅要发现问题，更要推动整改。根据发现的问题，我们积极整理整改清单，借鉴其他地区的好经验，制定具体的整改方案。例如，对于领导不力的问题，我们提出严格选拔任用制度、加强党委领导班子考核等措施；对于廉洁风险较大的问题，我们提出加强监督检查、建立健全风险预警机制等措施。通过制定具体的整改方案，我们可以有效推进相关问题的整改工作。
段落四：整改效果（200字）。
整改工作的效果是评判巡察工作成败的重要指标之一。在整改工作中，我们坚持问题导向，强调问题整改的实际效果。通过推动整改，我们发现许多问题得到了有效解决。例如，在领导不力的问题上，我们发现一些被巡察单位的领导班子得到了明显改进，工作效率提升；在廉洁风险方面，我们发现相关单位建立了健全的监督机制，并且腐败问题得到了有效遏制。这些整改效果在实际工作中得到了广泛的认可和称赞。
段落五：心得与启示（200字）。
通过参与巡察整改工作，我深刻认识到巡察是督导工作的重要形式之一，同时也是一种促进干部队伍建设的重要方式。作为巡察组成员，我们要以问题为导向，注重整改效果，确保巡察工作能够推进党的全面从严治党工作。此外，巡察过程中要注重调查研究和调查访问，加强与群众的联系，倾听群众的意见和建议，推动问题的解决。巡察工作对于促进党风廉政建设和干部作风建设具有重要意义，我们要始终保持警觉，始终保持斗争精神，切实履行好监督职责，为党的事业发展贡献自己的力量。
总结：巡察整改工作是一项重要的治理方式，能够发现问题，推动整改工作，达到纪律监督的目的。通过巡察整改工作，我们不仅可以推动被巡察单位解决问题，提高工作效率，也可以总结经验教训，不断完善巡察工作机制。巡察整改工作是党的纪检监察机关的重要职责，我们要不断提高巡察能力，密切监督被巡察单位，确保党风廉政建设和干部作风建设得到有效推进。
整改心得体会措施
整改是指在发现问题之后采取行动，并且通过不断改善和完善来实现问题的解决。整改是一个综合性的过程，需要我们对自身的局限性进行深刻的反思，并且从感性和理性的双重角度出发，推动问题的解决。在这篇文章中，我将探讨整改的心得体会和措施，希望能够帮助更多人学会如何进行有效整改。
第二段：正确识别问题。
在进行整改之前，正确的识别问题显得尤为重要。在实际的工作和生活中，我们常常容易误判问题，让问题无法得到有效的解决。究其原因，我们往往是从表面现象入手，忽略了问题的本质和根源。为了正确识别问题，我们需要关注相关因素，仔细分析各种情况，并且从各方面考虑问题的方向和程度。
第三段：明确整改目标。
在明确整改问题之后，我们需要进一步明确整改目标。这里的目标不仅仅是要对原有问题进行修补，更是要在原有基础上推动改革、创新，实现良性循环。因此，明确整改目标不仅需要考虑到当下的情况，更需要具备长远思维。在具体的整改过程中，我们需要一步一个脚印地稳扎稳打，同时不断加强对目标实现的依据分析和掌握。
第四段：加强团队协作。
整改是一个需要团队协作的过程，每一个人都需要在自己的岗位上全力以赴。高效的团队，在整改过程中能够积极担当责任、相互配合、不断砥砺前行。因此，我们需要建立良好的团队沟通机制，增强沟通效率，充分调动各方面的积极性。除此之外，我们还需要不断提升个人能力，保持专注和耐心，坚定不移地追求目标。
第五段：总结。
在整改的道路上，我们需要不断总结、反思、改进，不停止地提升自身的技能和能力。整改并不是简单的调整和修改，更是一种深度的改革和创新。通过持续不断地整改，我们可以创造出真正有价值的成果，并为个人和组织的发展注入新的动力。因此，在未来的工作和生活中，我们需要时刻关注问题，并且勇于直面挑战，不断提升自我的能力和素质。
被巡察整改心得体会
被巡察整改是一项旨在纠正问题、规范工作、提升党风廉政建设的重要工作。通过巡察，我们党能够及时发现和解决问题，促进党风廉政建设的持续健康发展。作为被巡察对象，我深刻认识到整改工作的重要性，并汲取了宝贵的经验和教训。
第二段：正视问题。
在整改过程中，首先要做到正视问题。巡察组的来访，让我们意识到自己工作中存在的不足和问题。巡察组深入了解，全面调查，严肃查处了一些违纪违法问题，这让我们认识到在工作中存在的一些薄弱环节和制度漏洞。正视问题，才能找到解决问题的办法，才能有针对性地进行整改。
第三段：全面整改。
整改工作需要全面展开。我们要对巡察组指出的问题进行逐项整改，不能有遗漏。在整改中，我们要制定具体的整改措施和时间表，确保整改工作有序推进。全面整改还需要广泛动员，充分发挥党员干部的主观能动性，调动全体员工积极性参与到整改工作中来。只有全面整改，才能真正解决问题，提高工作水平。
第四段：改进制度。
整改工作必须与制度建设相结合。在巡察中暴露的问题往往与制度不完善、执行不到位有关。因此，我们要深入分析问题产生的原因，加强制度建设，完善相应的规章制度，并进行有效的落实。改进制度不仅是为了解决当前的问题，更是为了防止类似问题的再次发生，提高工作的长期性和可持续发展。
巡察整改过程中，我们也积累了一些宝贵的经验。首先要保持积极态度，将巡察整改作为一种机会和动力，用以推动自身工作的进步。其次，要善于借鉴他人的经验，与同行单位充分交流和学习，不断完善自己的工作方式和方法。最后，要及时总结经验，将巡察整改工作的好做法沉淀下来，形成制度和规范，为今后的工作提供参考和指导。
结尾段：
巡察整改是一项重要的工作，对于党风廉政建设至关重要。通过整改的过程，我们正视问题，全面整改，改进制度，并积累了一些宝贵的经验。我们要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党风廉政建设的方针，为推动党的事业不断向前做出自己的贡献。被巡察整改，让我们更加自觉地把党的各项工作做得更加优秀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
心得体会
巡察整改，是指在巡视巡察工作中发现问题后，相关部门和单位进行自我反思和整改的过程。通过巡察整改，可以及时发现问题，明确责任，强化监督，推动工作落实。在参与巡察整改的过程中，我深刻体会到了巡察整改的重要性，并且对相关的工作方法和效果有了更为深入的认识。
首先，巡察整改需要明确问题责任。在巡察过程中，我们发现了一些问题事实，但很多问题的责任并不清晰。在整改中，必须明确问题的责任主体，才能确保整改工作有针对性地进行。责任的明确需要各部门和单位充分配合，在整改方案的制定中，明确责任主体和整改时限，以保证整改工作的顺利进行。
其次，巡察整改要强化督促措施。对于巡察发现的问题，相关部门和单位必须迅速采取行动进行整改。而要确保整改措施的执行，就需要强化督促措施。可以通过多种途径进行督促，如定期召开督查会议，组织定期检查等等。只有督促到位，才能确保整改工作真正落到实处。
此外，巡察整改需要加强宣传和教育。整改工作并不仅仅是问题整改，更需要引起相关人员的重视和认识。因而，对于巡察整改的宣传和教育尤为重要。可以通过多种形式进行宣传，如举办培训班，开展经验交流会等等。只有大家对整改工作有了更为深入的认识，才能确保工作的顺利进行。
此外，巡察整改需要严格自查。自查是整改工作的重要环节，通过自查可以发现问题是否真正得到解决，是否存在新的问题等等。自查需要由相关人员参与，通过适当的监督方式，加大自查力度，确保问题的解决和整改措施的有效执行。
最后，巡察整改需要总结经验，形成长效机制。在整改工作中，我们不仅要着眼于当下，更要思考长远。要通过总结经验，形成长效机制，使整改工作能够持续有效。可以通过开展评估，建立完善的管理机制等方式，确保问题不断得到解决，工作不断得到改进。只有形成长效机制，才能真正提高工作效率，提升整改工作的质量。
总之，巡察整改是一项重要的工作，通过巡察，可以及时发现问题，明确责任，加强督促，推动工作的改进和落实。在参与巡察整改的过程中，我深刻认识到了巡察整改的重要性，并且对巡察整改的方法和效果有了更深入的了解。通过明确问题责任，强化督促措施，加强宣传和教育，严格自查，形成长效机制等方式，我们可以不断优化整改工作，促进各项工作的顺利进行。只有不断完善巡察整改的工作机制，才能更好地为党和人民事业发展提供保障。
被巡察整改心得体会
去年，我单位接受了来自上级巡察组的巡察工作。在接到这个任务的时候，我内心感到既激动又紧张，激动的是我们单位有幸成为巡察对象，能够通过这个机会发现并解决问题，进一步提高工作质量；紧张的是，面临严格的巡察考核，我们必须要全力以赴，做到整改到位。在巡察过程中，我们逐渐认识到问题的严重性。原来一直以来我单位存在的问题不少，若不及时整改会给工作带来负面影响。巡察整改工作让我们深刻认识到问题的危害性和对整个团队带来的压力。
二、学习巡察组的经验和做法。
巡察组的到来给我们带来了机会，也给了我们重要的启示。在巡察组实地调研和检查过程中，我们发现他们以严谨的工作态度和专业的知识为我们指明了问题的症结，并提出了相应的整改方案。他们的工作方法、工作内容和工作方式等方面的经验让我们深受启发。通过与巡察组一起工作，我们学到了许多宝贵的经验和技巧，这些经验和技巧对我们今后的工作会产生积极的影响。
三、改进工作方法和提升整改效果。
在整改过程中，我们逐步改进了工作方法，并取得了明显的整改效果。首先，我们加强了内部沟通和团队协作，保证了整改工作的顺利进行。其次，我们加强了对重点问题的攻坚，把有限的时间和资源集中用在关键环节上，提高了整改效果。最后，我们注重借鉴他人的经验和成功做法，通过与其他单位开展交流和合作，进一步提升了整改工作的质量和水平。通过这些改进和提升，我们逐渐感受到整改工作的重要性和意义，并逐步提升了我们的整改能力。
四、解决问题的困难和挑战。
整改工作中也遇到了一些困难和挑战。首先是逆境。我们曾经遇到一些问题，一度让我们感到力不从心。但我们没有退缩，积极寻找解决问题的途径和方法，最终克服了困难。其次，是舆情的影响。在整改过程中，一些舆论关注点的聚焦会对我们的工作产生一定的压力，但我们坚持公开、透明的原则，积极引导舆论，化解了压力。在面对问题时，我们学会了如何应对困难和挑战，并且从中吸取了宝贵的经验。
五、感悟与收获。
通过这次巡察整改工作，我深刻感悟到问题的严重性和整改的刻不容缓。同时，我也认识到了团队合作的重要性，只有团结一致、互相帮助才能顺利完成整改任务。通过与巡察组的交流和学习，我不仅收获了宝贵的工作经验，还提高了自己的专业能力和工作水平。虽然整改工作并不容易，但是它对于我们个人和单位的发展都具有重要意义。在未来的工作中，我将继续保持对潜在问题的敏感性，并时刻准备着面对和解决问题。
整改心得体会措施
整改是一种必要的行动，它的目的是及时发现和解决存在的问题。在实际的工作中，我们很难做到百分之百的没有缺陷，但是只要我们能积极地对其进行整改，就能让我们的工作更加完善和出色。
在管理工作中，整改是一项重要的工作。在执行整改计划时，我们应该积极思考如何解决问题，同时要注意沟通交流，确保上下级之间能够相互理解。我的经验是，要多跟员工沟通交流，了解他们的需求和问题，及时予以解决，才能提高员工的工作效率和积极性。
通过学习和总结，我认为有效的整改措施应该包括以下几个方面。首先，要制定详细的计划和方案，明确时间节点、责任人以及实施措施。其次，要注意完善内部管理制度和流程，规范内部管理。第三，要定期开展员工培训和业务指导，提高员工的专业水平和综合能力。第四，要树立正确的工作态度，注重团队合作，共同努力解决问题。
第四段：实践证明。
我们实践证明，有效的整改措施能够提高我们的工作效率和水平，也能够促进团队的协作和相互理解。通过整改，我们能够发现存在的问题并及时解决，有效地避免重复工作，提高了工作效率和准确性。
第五段：结论。
整改是一种改进和提高工作效率的重要手段。在整改中，我们应该注重与员工沟通交流，通过制定详细的计划和方案、完善内部管理制度和流程、定期开展员工培训和业务指导、树立正确的工作态度等措施，提高我们的工作效率和水平，并促进团队的协作和相互理解。只有这样，才能为企业的发展贡献力量。
整改心得体会措施
在每一项工作中，整改都是一项至关重要的环节。在整改的过程中，我们会发现自己的不足，这也为我们今后的工作提供了指导意义。今天，我就来谈谈我的整改心得体会措施。
第二段：整改前的心态。
在开始整改之前，我们要有一个正确的心态。首先，我们必须认识到问题的存在。其次，我们要有一种责任心，与上级领导和同事一道，共同解决问题。最后，我们要有一种积极的心态，将整改看成是提升自己的一种机会。
第三段：整改的过程。
在整改的过程中，我们要认真地对问题进行分析。首先，要找出问题的根本原因。其次，要进行量化分析，了解问题的具体表现。最后，要通过各种途径，收集参考资料，为整改提供依据。
第四段：整改的方案。
在制定整改方案时，我们要将整个过程分为多个阶段，并逐步推进。首先，要制定一个合理的时间表，明确整改的进度。其次，要给予具体的任务分配，建立工作的责任制。最后，要进行数据的跟踪和收集，不断获取反馈信息，调整整改方案。
在整改的过程中，我们要采取一系列措施，以确保整改的效果。首先，我们要注重团队合作，共同解决问题。其次，要依靠科学的管理方式，加强对问题的管理。最后，要加强自身的学习和提高，不断完善自己的能力。
结语。
整改是提升自己工作能力的一个重要机会。在整改的过程中，我们要有正确的心态，采取适当的措施，不断完善自己的能力，为今后的工作打下良好的基础。
巡察整改心得体会
第一段：引言（150字）。
巡察整改是一个重要的环节，为了落实党委全面从严治党的决策部署，巡察组通过深入检查和监督，发现了一些问题。整改是解决问题的关键环节，也是推动工作向前发展的重要动力。在参与巡察整改的过程中，我深感巡察整改对于完善党风廉政建设和加强党内监督的重要性。本文将对巡察整改的一些心得体会进行总结和反思。
第二段：认识巡察整改的重要性（250字）。
巡察整改是确保全面从严治党落地生根的重要环节。通过巡察整改，可以及时发现和解决党组织和党员干部中存在的问题和不足，切实提高党员干部的服务意识和责任意识。而对巡察整改工作的重视程度，直接关系到整改工作的实效和推动党的建设的质量。因此，在整改过程中，我们要高度重视，严格落实相关措施，确保整改工作能够得到有效的落实。
在巡察整改的过程中，我们要认真贯彻党的纪律和规矩，坚持问题导向，将整改工作作为一项重要的政治任务来抓。与此同时，我们还应该注重发扬民主，广泛听取基层党员干部的意见和建议，形成多方共治的局面。另外，在整改过程中，我们要强化责任意识，提高工作效率。只有明确整改目标，将整改责任落实到位，才能取得实实在在的成效。
第四段：巡察整改的不足和改进措施（250字）。
在巡察整改的过程中，我们也存在一些不足之处。首先，对一些问题整改的力度不够，导致整改效果不明显。其次，在整改过程中，我们对干部进行了一些简单粗暴的批评，忽视了教育引导的重要性。此外，在组织整改工作时，我们也存在一些流于形式的问题，缺乏具体的可操作性。针对这些问题，我们要加以改进，确保巡察整改工作能够真正取得实效。
第五段：结语（150字）。
巡察整改是一项重要的工作，通过巡察整改，可以及时发现和解决问题，促进党的建设向纵深推进。在巡察整改的过程中，我深感到工作的重要性和艰巨性。要在巡察整改的基础上，进一步加强党风廉政建设和党内监督，不断提高党员干部的政治水平和履职能力。只有如此，才能够更好地服务于人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
巡察整改心得体会
第一段：引言（引入主题）。
巡察整改是党内监督的一项重要任务，旨在发现和解决党组织存在的问题，推动党风廉政建设和党的事业高质量发展。近年来，我参与了组织的巡察整改工作，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。下面，我将针对巡察整改的过程中所面临的问题和解决方法进行总结和分享。
第二段：确定问题（巡察整改的重要性和难点）。
巡察整改工作的核心是要准确发现问题。在实施巡察过程中，我们遇到了一些问题，例如：一些党员干部存在不正之风、违纪违法问题以及权力滥用等。这些问题的存在既牵涉到个别干部的个人问题，也涉及到组织的制度和执行力问题，因此，巡察整改工作的难度可见一斑。
第三段：解决问题（学习与改进）。
针对巡察整改工作中的问题，我们采取了一系列措施来解决。首先是加强学习，要深入理解党章党纪以及国家法律法规，做到严格自律、知法守法。其次，要加强组织协调，推动各级党组织定期召开会议，加强沟通，提升组织执行力。此外，要建立健全内部监督机制，加强制度建设，并对监察对象进行个别谈话，了解其存在的问题，争取相关部门和人员的重视和支持。
第四段：推动机制（形成风气）。
巡察整改的关键是要推动整改工作的落地。我们要发挥党组织的核心作用，积极引导党员干部树立正确的权力观、利益观和道德观，在工作中严守纪律、廉洁奉公，保证公正、公平、公开的决策和行为。同时，我们也要主动加强与受巡察对象的沟通，及时了解整改情况，并为其提供必要的支持和帮助，确保整改工作的顺利进行。
第五段：有效成果（形成示范）。
巡察整改工作的最终目的是为了形成良好的党风廉政建设氛围，推动党的事业高质量发展。通过我们不懈的努力，巡察整改取得了一些积极的成果。一方面，一些受巡察的组织和个人发现了自身存在的问题，并进行了深刻的反思和整改。另一方面，整个组织的风气逐渐向好，党员干部的作风得到了纠正和改进。这些成果的取得，为下一步开展巡察整改工作提供了宝贵的经验和借鉴。
总结：
通过参与巡察整改工作，我深刻认识到巡察整改是一项重要的党内监督工作，它不仅需要我们要善于发现问题、解决问题，还需要我们加强学习与改进，形成机制和推动机制，最终取得有效的成果。作为一名党员，我们应当时刻保持清醒的头脑，敢于揭露丑恶，敢于斗争，把巡察整改工作做实做细，为党的事业发展贡献自己的力量。
村级巡察整改方案和整改措施
为进一步改善和提升全镇农业生产环境，进一步减少农业生产对环境造成的污染和影响，根据《镇全域无垃圾专项行动实施方案》的内容及相关要求，现制定镇农业环境卫生专项整治方案。
贯彻落实中央、省、市、区绿色发展理念和镇全域无垃圾专项行动精神要求，以解决农业面源污染，改善农业生产和人居环境为目标，全力打造干净、无污染的绿色农业生产模式。
一是政府引导，大力宣传。通过宣传层面、政策层面和技术层面的引导，加大对农业环境卫生的整治和宣传。让广大种养户自觉形成农业绿色发展、洁净发展的理念。
二是多措并举，严格防控。完善各类制度、强化监督管理，注重项目示范引领，从源头上减少和防控农业生产垃圾的产生。
（一）日光温室蔬菜秸秆和尾菜得到有效处理。通过对日光温室蔬菜秸秆和尾菜的有效处理，减少在日光温室周边堆放废弃蔬菜秸秆和尾菜的情况，提升全镇日光温室生产形象，提高全镇设施蔬菜整体竞争力。
（二）设施养殖动物粪便得到妥善处理。切实改变村庄周边及个别巷道内动物粪便乱堆、乱排，严重影响人居环境和农业生产的问题。
（三）地膜污染得到有效控制。有效解决废旧地膜直接翻入土地、焚烧处理等方式对土壤和环境造成的污染。
（四）玉米秸秆青黄贮得到大力推广。解决玉米秸秆饲喂牲畜利用率不高，在村庄周围和巷道内乱堆乱放造成的火灾隐患等安全问题。
（一）建立设施农业生产台账。建立全镇日光温室蔬菜种植品种、定植时间、拉秧时间为主要内容的动态生产管理台账，全面掌握各村日光温室种植茬口，为督促统一集中处理打下基础;全面建立对人居环境和地理环境有影响的没有建设化粪设施的养殖场和养殖户台账，掌握好各村养殖户养殖动态，存在的具体问题，对存在环境污染问题的养殖户督促进行整改。
（二）加大设施农业生产产生废弃物处理力度。在日光温室集中拉秧的时间一方面动员群众通过饲喂牲畜，发酵堆肥还田等方式加大对尾菜的处理利用力度，另一方面引导群众通过生物质能利用、沼气能利用、集中堆放统一处理等方式逐步提高蔬菜废弃秸秆的利用率;动物粪便主要通过修建化粪池的方式进行处理、病死畜禽通过焚烧深埋等方式进行无害化处理。在全镇规划好设施养殖可建区和禁建区，建立避免造成农业环境污染的长效机制。积极协调区畜牧兽医局、区环保局对规模养殖户进行畜禽粪便污染处理专题培训，在培训后规模养殖户积极做好粪污处理，对不配合处理的养殖户，协调区环保局依法查处。
（三）提高地膜利用及回收率。一是推广一次覆膜使用两年的“一膜两用”免耕技术，提高地膜使用率。二是全面推广使用方便回收的高标准地膜，方便捡拾。三是配合工商、安监加大监管力度，对农资地膜经营单位开展检查，禁止销售厚度小于0.01mm的地膜。四是提高全镇地膜回收率，积极发动有意向的个人或合作社申报区级相关项目建立废旧地膜回收点，各村成立一个废旧地膜回收点，由专人负责回收和捡拾，动员回收点参与开展“交旧领新”、“以旧换新”等活动，并由回收点负责对辖区内农民未捡拾干净的地膜进行清理回收。
（四）提高玉米秸秆青黄贮。推广（引进）使用玉米秸秆青黄贮加工机械，向广大养殖户宣传青贮技术，提高养殖户对青贮饲料利用价值的认识，动员牛羊养殖大户积极建设青贮池进行青贮，小规模的养殖户利用袋贮的方法进行加工贮存饲喂。
（一）建立台帐阶段（xx年10月底前）。摸清全镇日光温室集中拉秧时间，摸清全镇未建设化粪池和干粪堆积场的养殖暖棚，尤其是靠近村庄影响人居环境的和直接排污的养殖户情况，为下一步工作打下基础。
（二）集中整治阶段（xx年11月至xx年6月）。全面对日光温室秸秆、尾菜、无化粪池的养殖棚、玉米秸秆、废旧地膜进行整治。
（三）总结提高阶段（xx年7月至8月）。在前一阶段工作的基础上分析总结，对工作中的问题进行分析和改进，探索形成开展此项工作的长效机制。
（一）成立工作机构。成立由分管领导为组长，所有农口干部为成员的农业环境卫生专项整治工作小组，根据涉农站所的业务分工切实做好此项工作。
（二）落实工作责任。各涉农站所根据自己的业务要求，承担相应范围内的农业环境卫生整治工作。由农技站和农监站牵头做好日光温室蔬菜秸秆、尾菜处理、废旧地膜利用的技术指导;由畜牧站和农机站牵头做好设施养殖畜禽粪便无害化处理、玉米秸秆青黄贮的技术指导;农口其他站所根据工作和集中整治时期的需要做好此项工作。
（三）充分发动群众。农业环境卫生专项整治工作在发动群众方面，严格按《镇全域无垃圾专项行动实施方案》中“七个带头”的内容进行，即，村组干部、军属家庭、低保家庭、干部家庭、党员家庭、代表家庭、妇女要带头做好农业生产中环境卫生的保洁整治。
（四）积极申请项目扶持。积极争取区上尾菜处理利用、废旧地膜回收利用、农机补贴、生猪调出大项奖励、病死猪无害化处理补贴等相关项目和补贴，为开展好全镇农业环境卫生整治提供保障。
年巡察整改方案和整改措施
反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。
(一)关于围绕党的政治建设方面。
1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。
整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
制度判定：基本完成。
2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。
整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。
进度判定：已完成。
（二）关于围绕党的思想建设方面问题。
1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。
整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。
进度判定：已完成。
巡察整改方案和整改措施
20xx年xx月xx日至xx月xx日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。20xx年xx月xx日，巡视组向我县反馈了巡视意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。
一、指导思想。
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为契机，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风规范务实。
二、整改步骤。
全县集中整改活动时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，大约用半年时间，分三个阶段进行：
第一阶段（1月1日至1月31日）：制定全县整改方案，并经省委第六巡视组审核后报省委巡视办；召开相关会议，安排部署整改工作。
第二阶段（2月1日至3月31日）：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效；2月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情况，并通过本地媒体向社会公布整改情况；3月底前，向省委第六巡视组报告具体交办事项办理情况。
第三阶段（4月1日至6月30日）：开展整改“回头看”活动，巩固整改成果；对全县整改活动情况进行全面检查验收，接受省委第六巡视组的适时回访，6月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。
三、整改内容。
（一）党风廉政建设方面。
1.工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大。
（1）存在问题：执行招投标法规制度不严，规避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。
整改措施：一是开展专项整治活动。由县政府组织县监察局、招采中心、建委、交通、水务、财政、审计、重点局、开发区管委会、督查室等相关部门，成立专项整治小组，利用三个月时间，对2011年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建设工程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标和限额以上工程不招标现象。二是全面自查自纠。对县招投标代理处2011年以来代理的工程类招投标项目相关资料进行重新核查，重点检查违规招标、评标，出借资质进行挂靠，围标、串标，标后改标，中标后合同签订改变招标文件内容等违法违纪现象；规范招标代理机构选择和管理，规范投标人资质要求，规范资格审查。在调查核实的基础上，对违法违规企业，予以曝光，并建立黑名单制度，停止该企业参与芜湖县招投标活动；对涉及的干部违法违纪行为，予以严肃处理。三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处罚力度，促进中标单位诚信履约，规范建设市场秩序。四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台《关于进一步规范全县政府性投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法》，统一政府性投资建设工程项目交易平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚信体系建设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县招标采购管理中心。
（2）存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。
整改措施：一是严格招标方式。认真学习贯彻《招投标法》、《政府采购法》、《合同法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规，强化依法依规招标意识，达到招标规模标准的政府投资工程类项目，除特殊情况外都必须公开招标，确保公开招标比例不低于80%。二是认真开展自查。对20xx年以来的招标采购项目进行全面梳理，特别是工程类的非公开招标项目，从项目招标方式申请、审批等环节，查找原因，逐一分析；严禁以时间紧、任务重或工程情况特殊为由规避招标。三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台《芜湖县非公开招标采购方式管理暂行办法》，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组织全过程严格规制。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县招标采购管理中心。
（3）存在问题:有关领导干部插手干预工程建设的反映较多。
整改措施：一是加大工程建设领域违法违纪案件查办力度。
（1）强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违规插手干预工程建设领域腐败案件。
（2）建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可查性强、问题比较典型的案件重点查办并剖析原因。充分运用查办案件工作的成果，公布查处的典型案件，加强对领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育。二是加强工程监管制度建设。研究出台《关于防止领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》，从领导干部、建设工程的具体范围，插手干预的具体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。
牵头县领导：xxx、xxx。
责任单位：县纪委监察局、县招采购管理中心。
2.村级管理混乱，腐败现象时有发生。
（1）存在问题：村级公款招待等费用过大。
整改措施：一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农委备案。年终决算对非生产性支出超出部分，由村干部承担，其中村“两委”主要负责人承担60%。二是健全完善相关制度。认真落实好《关于加强村级财务管理的若干规定》、《关于村干部改进作风廉洁履职有关规定》、《关于进一步规范村级会计委托代理工作的指导意见》等文件规定，严禁人情贺礼、捐款赞助、白条或不规范票据等报销入账。三是强化跟踪检查。由县纪委牵头，县农委、审计等部门参加，加大制度贯彻执行的检查力度。由县纪委牵头，县农委、财政等部门对村级非生产性支出情况检查，并对检查中发现的问题进行通报。
牵头县领导：xxx、xxx。
责任单位：县纪委监察局、县农委、各镇。
（2）存在问题：村级财务管理不规范。
整改措施：一是严格落实村财委托代理。加大村财委托代理的力度，强化对村级收支入账监管。保持镇会计委托代理中心会计人员相对稳定，对人员的任用、聘用由各镇政府商县农委确定；村级报账员调整由村两委商镇会计委托代理中心确定。举办全县镇级委托代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审核等专业知识。二是加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金库或账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇根据村级经济规模和工程项目建设情况，分类设定备用金限额。对1000元以上的支出，转账支付；当日银行取现或转账支付数额累计在5万元及以上的，必须经镇分管负责人审核。所有费用及时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。三是加强村级资产资源管理。健全村级固定资产台账，对经营性资产承包租赁必须进行公开竞标发包，镇招标办要派人到现场监督。对资产处理必须实行公开拍卖、阳光操作。健全村级资源台账，对资源发包必须进行公开招标或公开竞标。水面、林地资源发包报镇政府备案。四是加强工程项目经费管理。严禁利用“一事一议”等涉农项目套取财政补贴资金，项目主管部门失察的追究相关人员责任。严禁村干部及其直系亲属在本村承包工程项目建设。五是加强村（居）干部报酬管理。严禁乱发奖金和补贴，不得以任何理由乱发奖金补贴，发现一起查处一起。六是加大村级财务审计。各镇于每年3月中旬前对村级财务进行全面审计，审计结果在3月底前上报县委、县政府；县农委、审计等相关部门每年对各镇村级财务抽查审计面不少于1/3，每三年滚动轮审一遍。同时，由县农委牵头、组织财务互审。2015年，拟开展两次村级财务互审，重点查看2014年度以来财务收支、工程建设、票据管理和各项制度执行情况，对不规范票据限期整改到位。七是强化责任追究。县相关部门每年对各镇抽查审计的村，有1/3及以上村出现不同程度违规违纪现象的，按照“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任制要求，追究镇党委及相关负责人的责任。进一步明确各镇农经站（镇会计委托代理中心）、财政所在村财委托代理工作中的责任，对把关不严，串通做假的严肃处理。八是扎实开展阳光村务。巩固实施“阳光村务工程”，全面推行村级党务公开、财务公开，接受群众监督，让村级财务在阳光下运行。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县农委、县纪委监察局、县财政局、各镇。
（3）存在问题：村级建设工程管理不严格。
整改措施：经县委、县政府研究，决定收回镇级自主招标采购权限，除单项采购10万元以下的建设工程、5万元以下非通用类货物及服务类项目经批准同意实行自行采购备案管理外，镇、村凡使用国有资金投资或者政府性融资投入的项目，以及集体资金（含村民自筹资金）的工程建设、采购等项目的招标采购活动均列入管理范围。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县招投标采购中心。
配合单位：各镇。
（4）存在问题：征地拆迁安置中的问题反映比较突出。
整改措施：制定出台《集体土地安置房清理工作方案》，分准备实施、宣传发动、开展清理、审核验收、总结规范等五个阶段，重点清理县城区被抢占的安置房和不符合当时安置政策错分、多分的安置房。坚持“一日一报进度，一周一调度”，对发现的问题，立即整改，确保20xx年2月完成清理任务。同时，对清理过程中发现干部存在违法乱纪行为的，一经查实，严肃处理。结合实际，健全完善拆迁补偿安置政策。
牵头县领导：xxx。
责任单位：湾沚镇、县建委。
3.职务犯罪案件自首情节认定过宽。
整改措施：一是坚决严肃查处职务犯罪，严格职务犯罪案件自首、立功等量刑情节的认定，特别是杜绝出现将“检察机关、纪委电话通知后主动到案、如实供述”作为认定自首的依据。二是严肃查处办人情案、关系案、金钱案等，切实纠正涉法涉诉损害群众利益行为，维护法律尊严，提高司法公信力。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县法院、县检察院、县公安局。
4.为企业贷款提供担保存在代偿风险和违纪隐患。
整改措施：一是规范担保，防范担保风险。
（1）对开发区企业实行分类管理，对不符合产业政策，资不抵债、出现问题苗头、经营业绩不佳、信誉不良的企业，一律不予担保，已经担保的到期后不再继续担保。
（2）县国资委成立中小企业担保公司，承接原来由建投公司担负的为企业担保功能，将到期续贷担保的企业陆续转交中小担保公司担保。县中小企业担保公司，严格履行企业法人职责，按规范进行贷前审查和贷后管理，按规定从保费收入中计提风险补偿金，县财政争取上级补助，每年安排风险拨备金。
（3）对暂时不能过渡到中小担保公司确需建投公司续担保的企业，加强担保前调查，了解产品、技术、上下游客户、资产负债、反担保措施等情况。一方面追加反担保措施，反担保手续前置，先期落实反担保，后办理担保手续；另一方面缩减续贷担保额度。
（4）担保后全程跟踪回访，对已担保企业，逐户落实专人定期到企业了解生产经营状况，查看反担保物变化，适时评估价值，及时掌握企业第一手信息，做好风险防范。
二是依法追偿担保损失。如发生担保代偿损失时：
（1）立即成立由公检法、审计、金融等有关人员组成的专案组，依法及时控制企业有关经营管理人员，查封、追缴企业和股东个人资产，减少损失。
（2）积极帮助企业利用优质资产进行重组，恢复生产经营，减少损失。
（3）和金融机构合作，通过利率优惠、资产处置等方式，减少损失。
三是加强履职管理，杜绝腐败。坚持集体决策，阳光操作，对确需开展担保业务的，严格按照担保程序，并报县国资委会议研究同意。细化建投公司内部担保工作业务流程，分工明确，责任到人，坚决杜绝借为企业担保之机，收取好处，一经查实，严肃处理。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县建投公司、县金融办、开发区管委会。
（二）执行中央八项规定和反对“四风”方面。
1.部分项目决策不科学。
整改措施：一是规范政府决策行为，健全决策机制。认真贯彻落实《安徽省人民政府关于进一步规范政府系统重大事项决策行为的意见》，依法全面履行政府职能，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，推行政府权力清单制度。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。二是理顺工作机制，落实政府性工程管理制度。（1）落实工作责任制。强化交通、水利、市政等专项规划编制、审查审批工作，项目责任单位认真贯彻落实工程建设项目基本建设程序要求，高度重视前期工作，做实项目可行性研究、初步设计等工作，规范项目建设行为，完善项目各项审批程序。（2）加大对责任单位的督查和考核力度。建立项目进展月报、情况通报和联合督查制度，及时通报项目前期进展、工程质量、安全、进度和资金使用等情况，及时协调解决存在的困难和问题。
牵头县领导：xxx、xxx、xxx。
责任单位：县发改委、县政府办。
配合单位：县建委。
2.文件、会议精简不够。
整改措施：围绕中央“八项规定”和省、市有关规定，贯彻落实好《芜湖县关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，集中半年时间开展开展“深入贯彻落实八项规定精神、集中整治四风突出问题”专项活动，使精文减会、简化公务接待、改进会议活动等方面提出的具体要求落到实处。一是严格压缩会议。严格控制以县委、县政府名义召开的各类会议，确需召开的，须报县委、县政府主要负责同志批准。对主题相近、内容相关的会议一律合并召开，并倡导召开小范围解决问题的专题会、现场会，切实改进会风。二是精简文件简报。从严控制发文数量，并切实压缩文件篇幅，除全县性重要会议活动的通知，县委办、县政府办可制发文件外，其他会议活动的通知，一律通过县政迅通、短信平台系统等群发信息。对全县无纸化办公情况和召开会议情况进行一次集中督查，针对发文、简报数量过多、层层转发文件，“公文旅行”、“公章往返”的问题，进一步清理乱发文、乱编简报等现象，严格控制发文数量、规格和篇幅。同时，对有令不行、公然违反中央“八项规定”的，依法依纪严肃处理。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县委办公室、县政府办公室。
（三）干部选拔任用和管理监督工作方面。
1.执行干部选拔任用工作有关规定不够严格。
整改措施：一是规范县管干部选拔任用程序。制定《芜湖县县管干部选拔任用工作流程》、《芜湖县县管干部选拔任用工作实施细则》，进一步规范县管干部选拔任用工作机制，特别是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规则。强化干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯穿于干部选拔任用考察全过程，给予纪检监察机关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。认真贯彻实施中央《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部来提高待遇现象。同时，修订《芜湖县科级单位党组（党委）选拔任用中层干部工作规程》，规范各镇党委、县直各单位党组（党委）中层干部选拔任用工作。二是认真开展超职数配备干部整改。修订《科级非领导职务设置实施方案》，确定超职数配备干部整改基数，制定整改计划，确保2017年底整改消化到位。在未完成超职数配备干部整改任务前，坚持调整干部前，工作方案报市委组织部审核。三是对违规提高干部职级待遇进行整改。对于通过高挂党政领导干部职务方式提高职级的，挂职期满后，根据表现情况，重新经提拔任用程序考察任命，逐步进行消化。其中，事业身份干部原则上交流到事业单位任职，符合公务员调任条件的，调任公务员，解决干部混岗现象，规范干部管理。四是规范党政干部在县属国有企业兼职。撤销科级干部在县属国有企业任职，兼职作为过渡，兼职期内，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和企业额外利益。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县委组织部。
配合单位：县纪委监察局。
2.领导干部日常管理监督存在一些突出问题。
整改措施：一是规范非领导职务名称。根据《公务员法》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》等有关规定，对全县各单位综合管理类公务员非领导职务名称进行统一规范，现行与法定名称不一致的正、副科级调研员分别改称为主任科员、副主任科员。二是加强从领导岗位退下来的干部管理。出台《关于加强对“改非”干部管理的有关规定》，明确“改非”干部要根据本单位安排，负责或从事某些方面具体工作，不得经商办企业，不得从事第二职业，不得从事有偿中介活动，不得未经组织批准到企业和社会组织任职兼职、执业和服务，不得从事与原职务相关的营利活动等。三是规范党政干部在社团和企业兼职。落实《芜湖市关于从严控制和规范管理科级及以下干部兼任社会组织领导职务暂行办法》，从严控制科级及以下干部兼任社会组织领导职务。对确因工作需要兼任社会组织领导职务的，应与本职业务或曾经从事的工作密切相关，同时必须按干部管理权限审批。对全县机关事业单位工作人员在企业兼（任）职进行梳理，进一步规范党政干部在企业兼（任）职，若发现党政干部有违规在企业兼任职的行为，一经查实，严肃处理。四是加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理。完善并严格落实《芜湖县党员领导干部诫勉、谈话、函询暂行办法》，对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，通过诫勉、谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。加强和规范信访举报受理工作，对于群众反映的问题，组织部门进行认真调查核实，对涉嫌违纪的，及时转交纪检监察部门调查处理，做到件件有落实，件件有反馈。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县委组织部。
配合单位：县纪委监察局。
3.一些领导干部未如实报告个人房产等有关事项。
整改措施：要求所有领导干部重新填报个人房产情况，与巡视期间填报的个人有关事项报告中房产情况进行核对，出现前后不一致的，要求其就房产申报前后不一致作出书面说明。同时，依据中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》文件精神，适时会同相关单位对科级领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。对未如实报告个人有关事项的，视情依照有关规定分别予以处理。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县委组织部。
配合单位：县纪委监察局。
（四）落实主体责任和监督责任方面。
1.党委（党组）部署谋划和督促落实党风廉政建设不够有力。
整改措施：一是强化主体责任。研究出台我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，全面落实主体责任，切实负起党风廉政建设和反腐败工作的全面责任、直接责任、首要责任，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上；明确各级党委（党组）每年至少召开2次党风廉政建设专题会议、各级党风廉政建设责任制工作领导小组每年召开会议不少于4次，县党政主要领导参加县纪委全委会（扩大）会议。党委（党组、党工委）主要负责人必须履行党风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持查办案件，当好廉洁从政表率。班子其他成员必须履行“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设工作。二是开展报告评议。各单位党委（党组、党工委）每年向县委和县纪委书面报告上年度落实主体责任情况，各单位纪委（纪检组、纪工委）每年向同级党委（党组、党工委）和县纪委书面报告落实监督责任情况。各镇、县直部门党政主要负责同志每年书面向县委述责述廉，同时抄送县纪委。各镇、县直部门党政主要负责同志每年按一定比例向县纪委全会述责述廉，并接受评议。各单位党委（党组、党工委）要在年度安排和总结有党风廉政建设工作内容。党委（党组、党工委）领导班子成员结合年终责任制考核，撰写述责述廉年度报告。建立巡查机制。成立县委巡查工作领导小组，探索开展巡查监督工作。三是强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容，把党委（党组）支持纪检组织落实“三转”情况纳入考核范围，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。严格实行党风廉政建设“一票否决”，增加党风廉政建设的考核权重，在全县目标责任制考核中占分不少于10分。检查考核结果在一定范围内通报，并作为对领导班子总体评价和领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
牵头县领导：xxx、xxx、xx。
责任单位：县纪委监察局、县委办、县政府办。
2.纪检监察机关落实监督责任不够到位。
（1）存在问题：案件查处不够有力。
整改措施：一是加强办案队伍建设。拟增加一个纪检监察室，充实案件管理力量，提高机关执纪办案人员比重。指导调整各镇、县直单位纪检监察组织的人员专业化、队伍年轻化建设，加强业务指导培训。二是调整管理考核机制，加大案件查办比重。要求各镇纪委加大办案数、县直单位纪检组织上报案源线索。三是查信访、重审计、挖案源，提高案件基数。充分发挥信访件的案源主渠道作用，提升信访件成案率。注重从公安、检察院、法院、审计等机关梳理党员干部违纪违法线索，充分发挥反腐败协调小组的作用，及时移交查处。四是加大重点案件查办力度。重点查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件；严肃查处工程建设、国土资源、房地产开发、财政项目等领域的案件，力争在查办大案要案上实现突破，改变查处对象级别较低现状。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县纪委监察局、县检察院。
（2）存在问题：处罚执行不够到位。
整改措施：有关科级干部违反党纪（政纪）处分决定材料未到位的，按照省委巡视组的意见和要求，不折不扣地进行整改到位。今后将严格执行党纪政纪及干部选任有关规定，严格选任条件，履行报告程序。同时，要求县纪委、县委组织部举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。
牵头县领导：xxx、xxx。
责任单位：县纪委监察局、县委组织部。
（3）存在问题：办案协作机制不够完善。
整改措施：建立由纪检、法院、检察、公安、审计等部门组成的联席会议制度，严格落实《芜湖县反腐协调小组工作规则》，出台《关于在查处党员、干部违法违纪案件中相互及时移送有关案件材料的规定》，明确各成员单位职责，相互移送党员、干部违纪、违法线索和案件材料。审计机关研究出台《芜湖县审计局关于规范及时移送审计事项的意见》，进一步发挥审计在反腐败中的重要作用。公安机关制定《报备制度》，对查处发现的各级党员干部违法情况严格实行报备制度。县法院做好审判信息公开平台的运行工作，严格落实裁判文书上网要求。判决生效后，所有职务犯罪案件、党员被告人案件、涉及我县干部案件的判决书三个工作日内报送纪检监察机关、组织人事部门。对隐瞒不报的、不如实提供情况的，将严肃追究人员责任。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县纪委监察局。
配合单位：县法院、县检察院、县公安局、县审计局。
（五）影响民生和社会稳定方面。
1.个别房地产项目引发了一些社会问题。
整改措施：明确县委、县政府负责同志具体负责，成立工作组依法处理，分类、分阶段逐一化解矛盾。一是采取有效措施，加强房地产市场调控，确保房地产市场总体上平稳健康发展。二是由县建委会同县人社局、县公安局对少数企业拖欠工程款及农民工工资事宜进行全面排查、登记，及时加以处置，依法维护农民工权益。三是要求个别企业制定切实可行的自救方案，依法妥善进行资产重组，努力盘活项目，切实维护社会稳定。四是对恶意欠薪行为依法严肃打击。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县建委、县公安局、县人社局。
2.非法集资问题。
整改措施：一是拟成立由县政府分管领导牵头负责，各镇政府、金融办、市场监管、银监、公安、检察、法院等相关职能部门参加的预防和打击非法集资经济犯罪活动的协调领导小组，及时掌控各类情报信息和协调解决打击非法集资遇到的各种问题。二是充分利用各类媒体大力宣传非法集资犯罪的危害，使广大群众提高防范意识、风险意识，增强辨别能力。三是积极开展预防工作，在房地产等重点领域广泛搜集非法集资的情报信息，积极拓宽疏通信息收集渠道，加大对非法集资活动信息的收集和分析力度。四是不断加大非法集资犯罪的侦破力度，依法从严从快惩治犯罪，增强打击效果。五是通过搜查、冻结、查封、扣押等措施及时控制涉案资产，加大追赃力度，维护群众利益。
牵头县领导：xxx。
责任单位：县公安局、县金融办。
四、整改要求。
1.加强领导，强化责任。整改工作在县委常委会领导下进行，县委成立整改工作领导小组，县委、县政府主要负责同志任组长。县委常委班子全体成员要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。全县各镇各单位要成立整改工作领导小组，制定工作方案，研究整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
2.分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。整改领导小组办公室负责协调推进通报进度。县督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3.举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。全县各单位都要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向省委第六巡视组和市委进行汇报，确保整改工作深入扎实有效。
年巡察整改方案和整改措施
根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：
一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。
二、领导率先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。
三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。
通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。
整改措施
近年来，随着社会的不断发展，各行各业都在进行着不同程度的整改措施，以适应市场的需求和新的要求。整改措施是组织或企业在发现问题后采取的一系列措施，以解决问题、改进工作和提升绩效。在整改措施中，我们身处其中，肩负着责任和使命，也深受教育和磨砺。在整改措施中，我得到了许多宝贵的经验和体会。
首先，整改措施是由问题引发的，而问题又是由过去的不足造成的。在整改措施中，了解问题的根源是关键。仅仅对问题进行简单的解决是不够的，我们需要深入分析问题产生的原因，找出问题的根源所在。通过这样的分析，我们才能找到解决问题的最佳途径和方法。比如，如果企业的销售额一直下降，我们不能简单地通过提高宣传力度或者降低价格来解决问题，而应该深入调研市场需求，了解竞争对手的经营策略，找到真正的症结所在，然后针对性地制定整改措施。
其次，整改措施需要全员参与，形成合力。整改措施并不是一项任务，而是一种意识。只有每个人都意识到问题的严重性和紧迫性，才能全力以赴地进行整改措施。在整改措施中，领导者需要明确目标，并组织团队来推进整改的实施；员工需要积极参与，提供自己的意见和建议。只有上下级沟通顺畅，团队形成合力，才能在整改措施中取得更好的效果。同时，整改措施也需要适时地进行评估和调整，以确保整改效果的可持续性。
再次，整改措施需要持续跟进和执行。整改措施不是一蹴而就的过程，而是需要持续不断地进行跟进和执行的。在整改措施中，我们需要明确责任人和时间节点，并建立起执行的监督机制。只有持续地关注问题的进展，适时地调整措施，才能保证问题的真正解决。同时，整改措施的执行需要充分发挥信息化技术的作用，通过建立信息共享平台，及时更新进展情况，提高整改措施的责任感和执行力。
最后，整改措施需要重视教训总结，以提升组织和个人的能力水平。整改措施是一次重要的考验，通过整改措施的实施和反思，我们可以找到不足之处，并吸取教训。在整改措施中，我们需要明确问题和目标，并有计划地学习相关的理论知识和实践经验。另外，整改措施也是组织和个人成长的机会，我们需要积极参与，主动学习，提升自己的能力水平。通过教训总结，我们能够变得更加成熟和经验丰富，并能够在将来的问题中应对自如。
综上所述，整改措施是一项重要的工作，需要全员参与，形成合力。我们应该深入分析问题的根源，找到解决问题的最佳途径和方法。在整改措施的执行中，我们需要持续跟进和执行，并及时地调整措施。同时，整改措施也提供了我们成长和提升能力的机会。通过教训总结，我们可以从中吸取经验，提高自己的能力水平。只有不断总结经验教训，才能在未来的整改中更加得心应手。因此，我们要珍惜整改措施带给我们的机会，不断提升自己，为组织和个人的发展做出更大的贡献。
巡察整改方案和整改措施
根据xx号《县委第一巡察组关于对县xx机关巡察情况的反馈意见》的通知要求，为贯彻落实巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作，现结合机关实际，特制定整改方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深刻把握习近平总书记对xx工作提出的总体要求和重大任务，围绕省委总体思路和要求、市委发展战略，坚持稳中求进工作总基调，紧扣督促做到“两个维护”根本任务，推动党中央大政方针和省市县委决策部署贯彻落实到位，发挥政治巡察在全面从严治党中的标本兼治战略作用。
县xx机关党组认真落实巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、认真整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡察整改任务圆满完成，确保xx机关党的领导和党的建设得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断提升机关党组的凝聚力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态，全面推进各项工作再上新台阶。
二、整改原则。
（一）提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐归条纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。
（二）依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。
（三）统筹兼顾，促进工作。把巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机衔接，相互促进，与推进党内政治文化建设和抓党建工作结合起来，着力在"长""常"上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。
三、组织领导。
为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立xx机关巡察反馈意见整改工作领导小组。
四、整改步骤。
整改时限为三个月，即2021年1月25日至4月25日，分三个阶段完成。
（一）制定方案、宣传发动阶段（2021年1月25日至2月10日）:成立巡视巡家反馈意见整改落实领导小组，召开专题会议安排部署，制定整改方案，研究整改措施，层层实施宣传发动。
（二）落实任务、全面整政阶段（2021年2月19日至4月15日）:对照问题清单，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。
（三）检查验收、报告情况阶段（2021年4月16日至4月25日）:对xx机关整改落实情况进行全面检查验收，并进行全面总结，向县委巡察组报告整改落实情况，并接受验收。
五、整改任务及主要措施。
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面。
整改措施:进一步完善机关学习制度，丰富学习内容和形式；充分利用学习强国，及时学习中央和省、市、县委对党建工作的有关要求和文件精神；根据组织要求，适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动，进一步提升机关党员思想素质。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
2、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署及省委总体思路和要求不够到位。
整改措施:加强工作创新，扎实推进预算联网监督系统建设；深入开展xx代表助力脱贫攻坚活动，积极帮助解决贫困户生活中的困难和问题；驻村工作严格遵守“五天四夜”驻村要求，按要求完成帮扶工作；xx机关党组成员定期深入贫困户走访、调研。
责任领导:。
责任单位:。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
1、开展调查研究不够。
整政措施:围绕常委会审议议题认真组织开展调研活动；密切与xx代表的联系，定期深入代表联络站开展调査研究，推动代表闭会期间活动规范化。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
2、xx监督职能发挥不到位。
整改措施:组织实施好调研、视察、执法检查等工作，为常委会审议议题打好基础；切实把审议意见落到实处，推动经济持续健康发展。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
3、日常监督管理不严格。
整改措施:严格执行考勤制度、请销假制度；组织学习党纪党规知识，以廉政党课、集中收看反腐倡廉宣传片等方式，突出抓好党员干部廉洁从政教育。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
4、财务审核签字程序不够规范。
整改措施:规范运行，严格把关，对开支明细资料逐笔核实，完善手续。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。
1、党建主体责任落实不够。
整改措施:认真执行党组主体责任和党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，营造风清气正政治新常态；强化“一岗双责”意识，严格落实“一岗双责”制度；狠抓意识形态工作力度，将意识形态工作责任制纳入重要议事日程研究部署。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
2、落实“三会一课”制度不严谨、不规范。
整改措施:严格执行“三会一课”制度，按期组织召开支部大会、支委会、党小组会和专题讲党课；专门明确一名办公室党员同志做好会议记录及会议记录的保管与存档工作，会议记录做到要素齐、内容全、记录实；党支部认真落实谈心谈话等制度。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
3、民主生活会落实不规范。
整改措施:扎实做好会前准备工作。认真组织开展专题学习会，传达学习相关文件精神；广泛征求群众意见建议，组织召开征求意见座谈会；认真撰写对照检查材料。在民主生活会中，始终做到坚持原则，出于公心，按照“团结—批评—团结”的方针，正视自己以及班子成员的问题，自我批评不怕露丑，互相批评不怕揭短。
责任领导:。
责任单位:办公室。
责任人:。
整改时限:长期坚持。
整改措施
整改措施是为了解决问题和改进工作而采取的一系列行动，它能起到规范和提升工作效率的作用。当我们在工作中发现问题时，采取适当的整改措施就显得极其重要。在过去的工作中，我亲身经历了整改措施，深感其必要性和积极的影响。在此，我想分享我对整改措施的心得体会。
首先，我了解到整改措施需要有一个明确的目标。在问题发现后，我们首先需要明确整改的目标，即我们希望得到什么样的解决办法和效果。目标的明确有助于我们制定具体的行动计划，将抽象的整改需求转化为具体可行的措施。例如，我所在的团队面临一个沟通不畅的问题，我们最终制定的整改目标是改进团队成员之间的沟通和合作，提高团队整体的工作效能。这个明确的目标为我们后续的整改工作提供了指导和动力。
其次，我学到整改措施需要团队的共同努力。一项整改工作不可能由单个个体完成，而是需要团队成员的密切合作。每个人都需要承担自己在整改中的责任和角色，发挥自己的优势和专长。在我所参与的整改中，有时可能会遇到困难和阻力，但通过团队的共同努力和相互支持，我们能够克服困难，使整改工作更加顺利进行。这个过程让我深深感受到团队的力量，团结一心才能事半功倍。
此外，我认识到整改措施需要不断的反思和调整。在整改过程中，我们可能会遇到各种问题和挑战，这时我们需要不断进行反思和调整。通过观察和分析，我们可以及时发现问题，找到合适的解决方案。同时，我们也需要及时汇报整改的进展和效果，接受领导和同事的监督和指导。这个过程不仅能够提高整改的效果，还能够培养我们的反思和调整能力，提高我们的工作水平。
最后，我明白到整改措施需要有持之以恒的精神。整改不是一蹴而就的过程，往往需要长期的坚持和努力，才能取得显著的效果。在整改的过程中，我们可能会遇到挫折和困难，这时我们需要坚持不懈，持之以恒。只有把整改措施贯彻到底，才能真正解决问题，提升工作效率。在我个人的经历中，坚持、努力和耐心的品质是我最大的收获，我相信这些品质也会让我在未来的工作中更加成功。
综上所述，整改措施是解决问题和改进工作的必要手段，通过我个人的经历，我深刻体会到了它的作用和重要性。明确目标、团队合作、反思调整和持之以恒是我在整改中的心得体会。我相信，在今后的工作中，我将更加积极主动地提出整改措施，并坚持不懈地改进和完善。
巡察整改方案和整改措施
根据区委统一部署，2020年5月7日至7月31日，区委第三巡察组对区委网信办开展了常规巡察，并于9月8日反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合我办工作实际，特制定本整改方案。
一、指导思想。
进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话和指示精神，始终把政治建设摆在首位，准确把握讲话和指示精神所蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持“巡视巡察整改不落实就是对党不忠诚”，切实做好巡察“后半篇文章”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想，围绕区委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进我办在党的政治建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我办创新发展的不竭动力。
二、组织领导。
对照区委第三巡察组反馈的意见和整改工作要求，我办高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以主任吴杰为组长，副主任申朝晖、赵绍君为副组长，互联网服务中心主任黄军辉、综合股股长敬真凯、网络宣传与舆情应急股股长李永明、网络管理和执法股股长黄淼为成员的整改落实工作小组。
三、实施步骤。
集中整改工作时间为三个月(2020年9月8日至12月8日)，分三个阶段进行。
（一）提高认识，制定方案（9月8日-9月18日）。
学习领会巡察反馈意见；
制定整改工作方案，并报区委第三巡察组审核同意后实施。
（二）落实整改，建章立制(9月19日-11月15日)。
一是修改完善网信办相关制度，解决贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署、财经纪律等方面存在的问题，推动和保障整改工作落实到位。二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人、整改内容、目标、时限要求，确保整改取得实效。
（三）查漏补缺、整改总结(11月16日一12月8日)。
一是整改落实工作领导小组对照整改方案进行整改情况自查，形成报告。二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报区纪委监委相关委室审查，并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不力方面存在的问题。
1.理论学习计划和考核办法的制定不结合单位实际，存在抄袭现象。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖。
责任人：黄淼。
（3）强化考核管理。修改完善并严格落实《区委网信办干部理论学习考核办法》，坚持以上率下，从领导做起，加强对干部理论学习的考核，对理论学习中存在的形式主义苗头及时进行提醒谈话，责令改正，确保理论学习取得实实在在的效果。
整改时限：立行立改。
2.政治意识不强，部分班子成员对“四个意识”“四个自信”“两个维护”等应知应会内容不了解。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：黄军辉、黄淼、李永明、敬真凯。
整改措施：一是加强政治理论学习，尤其是班子成员要带头读原著、学原文、悟原理，做到有批注，有笔记、有心得体会，要求党员领导干部每年学习笔记1万字以上，撰写心得体会2篇以上。二是进一步完善健全理论中心组学习制度，围绕增强党员干部的责任感和主动性，用好“学习强国”等教育平台，有针对性地抓好党员学习培训，务求学懂弄通做实，并形成长效机制。
整改时限：2020年9月底，并长期坚持。
（二）关于财政纪律执行不严方面存在的问题。
3.财务票据不规范的问题。
4.固定资产未按规定入账的问题。
5.报账票据审核不严的问题。
6.财务票据不齐全的问题。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：敬真凯、李永明、黄淼。
1.加强廉政风险防控工作。一是深化廉洁教育，强化党规法纪学习，认真组织干部职工学习相关政策法规。二是进一步明规亮纪，树牢责任意识、廉洁意识和风险意识，增强自觉抵制不廉洁行为的坚定性，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢防线。
2.加强财务管理。严格落实财务管理制度，加强票据管理，举一反三，对所有财务报账资料进行“回头看”，清理完善凭证不完善的票据，及时加以规范完善，做到每张票据有依据、有清单。
二是规范审核流程，严格执行财务会审制度，提高监督质量，杜绝不合理开支。
4.加强财务人员政策法规和业务学习。一是加强领导及财务人员的学习和培训，努力提高财务人员的业务能力和领导的管理水平，严格执行财经纪律。二是对财务人员加强廉洁自律教育，增加警示教育频率，防范于未然。
5.加强资产管理，制定资产管理办法，建立资产交接手续，实现资产管理的“无缝对接”，及时做好固定资产登记管理，杜绝固定资产流失。
6.对前期所购置的办公桌椅，进行全面清点，全面录入单位固定资产账册。
整改时限：2020年11月15日前。
（三）关于基层党组织较软弱涣散，组织力欠缺方面的问题。
7.班子不够团结，班子成员间沟通交流不够。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：黄军辉、敬真凯、李永明、黄淼。
整改措施：建立交心谈话制度，严格落实民主集中制，“一把手”进一步加强沟通协调，经常了解班子成员的思想状况和工作情况，定期不定期开展交心谈心活动，主要领导和班子成员谈、班子成员之间谈、班子成员与分管股室（中心）负责人谈，通过真谈、深谈、实谈，进一步树立大局观念和团结协作意识。
整改时限：立行立改，长期坚持。
8.民主集中制执行不到位。
责任领导：吴杰。
责任人：申朝晖、赵绍君。
对于一些紧急工作和应急事项，与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，严格执行民主集中制。三是完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定，严格执行“三重一大”集体决策与报告制度。
整改时限：2020年11月15日前。
9.党内政治生活不严肃，党组织生活不规范，机关支部选举不规范。
牵头领导：吴杰。
责任领导：申朝晖、赵绍君。
责任人：黄军辉、敬真凯、李永明、黄淼。
1.严格按照设置党支部的原则和要求执行。精心组织，严格按要求和规定依规依程序选举党支部领导班子。
2.严格执行“三会一课”制度。每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每季度安排一节党课，年初排出计划时间表，每月开展一次“支部主题党日”活动，做到重温入党誓词、党员积分申报、交缴党费、学党规党章及系列讲话等规定动作不走样、自选动作有创新。做好会议记录、会议签到、会议图片及相关学习资料的收集存档。
3.严肃党内组织生活会和民主生活会。严格按照党员组织生活会、领导班子民主生活会和党员民主评议的要求，精心组织，认真筹备，扎实开展党内政治生活，认真查摆个人在政治、纪律、作风、品德、作用等方面存在的问题，严肃认真、客观公正开展批评与自我批评，达到相互提高的目的。
巡察整改方案和整改措施
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求。
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述。
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。
四、具体整改事项。
一）、近期内（20xx年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：
整改事项一：
1、项目：规章制度的建设和完善。
学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。
2、主要措施。
第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。
第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。
第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。
第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：政教室。
4、完成时限：20xx年8月底。
整改事项二：
项目：认真做好提高班主任工作。
作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。
2、主要措施。
第一：8月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。
第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：财务室、教务处。
4、完成时限：20xx年9月底。
整改事项三：
项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康。
xx中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。
2、主要措施。
第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。
第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：办公室、教务处。
4、完成时限：20xx年10月底前做好工作启动准备。
整改事项四：
1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量。
xx中学食堂管理自20xx年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。
2、主要措施。
第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；
第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xx。
职责部门：办公室财务室。
4、完成时限：20xx年8月底前充分做好工作启动准备。
整改事项五：
1、项目：学校的设备老化问题。
2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xxxx。
职责部门：董事会。
4、完成时限：20-年8月底前完成。
整改事项六：
1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。
2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xxxxxx。
职责部门：教务处、政教处。
4、完成时限：20xx年8月底前充分做好工作启动准备。
二）、中长期要解决或突破的问题如下：
1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。
2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。
3、牵头人和职责部门。
牵头落实人：xxxxxx。
职责部门：教务处、政教处。
3、完成时限：20xx--20xx年。