典礼可以让参与者感受到庄严和肃穆的氛围，增强他们的归属感和仪式感。在参加典礼前，我们应该了解和熟悉典礼的背景和意义，以确保我们的参与符合规范和期望。小编为大家准备了一些关于典礼的总结范文，供大家参考和借鉴。
清廉国企建设心得体会
近年来，清廉国企建设在我国企业改革中占据重要地位。作为国家重要的经济支柱，国企的廉洁建设关系着国家经济发展的稳定和民众的福祉。在国企的清廉建设中，我们要加强对廉洁意识的培养，强化监督机制，树立廉洁文化，加强企业内部的治理和风险防范。下面，我将从这五个方面进行阐述。
首先，国企的清廉建设必须依靠培养廉洁意识。廉洁意识是国企建设的先导，只有树立了正确的廉洁意识，才能保证国企真正朝着清廉方向发展。在国企中，每个员工都要明确廉政的重要性，坚持廉洁为先，抵制腐败行为。国企应该通过加强廉洁教育、宣传和培训，提高员工的廉政素养和廉洁意识，使每个员工都时刻保持警觉，不断提高自我修养，增强廉洁自律意识。
其次，国企的清廉建设需要强化监督机制。监督机制是国企清廉建设的有效保障，只有形成了严密的监督体系，才能及时发现和纠正廉政风险。国企应加强对内部的监督，建立健全内部审计、风险防范机制，做到监督全覆盖、无死角。此外，还要加强对外部的监督，充分发挥社会监督的作用，引入第三方评估机构，加大对国企的监督力度，确保国企的清廉建设得到有效推进。
第三，国企的清廉建设需要树立廉洁文化。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是国企清廉建设的基石。国企要注重培养和弘扬廉洁文化，通过制定廉洁行为规范、推行廉政故事，加强廉洁文化的宣传，让廉洁成为国企员工的自觉行为。同时，国企还要注重建设和规范企业内部的文化环境，加强企业党委的领导作用，推动廉洁文化贯穿到企业的各个方面，形成良好的廉洁工作氛围。
第四，国企的清廉建设需要加强企业内部的治理。企业内部的治理是国企清廉建设的重要内容，只有健全了企业的内部治理机制，才能确保国企廉政风险的有效控制。在国企中，要加强党委的领导，健全党委的委员会制度，充分发挥党委的核心作用。此外，还要加强层级管理，健全各级管理层的监督与责任制度，加强对各类风险的防范和监控，确保企业的经营环境稳定、透明。
最后，国企的清廉建设需要加强风险防范。风险防范是国企清廉建设的重要任务，只有加强风险防范，才能确保国企的廉洁建设不受外界干扰。国企要加强对高风险部门和岗位的重点监管，建立健全风险评估和控制机制，提高风险防范的科学性和精确性。此外，还要加强对国企的风险治理，通过建立健全风险管控机制，完善风险管理体系，保证国企的稳定和发展。
总之，清廉国企建设是我国企业改革的重要内容，关系着国家经济发展的长远稳定。在国企的清廉建设中，我们要注重培养廉洁意识，强化监督机制，树立廉洁文化，加强企业内部的治理和风险防范。只有通过这些方面的努力，才能真正实现国企的清廉建设，为国家经济的发展做出更大的贡献。
国企清廉企业建设工作汇报范例
(一)强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉*建设任务目标。
*集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照*国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
(二)强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。
强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、*党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督。*年，*集团纪委立案*起，给予批评教育、诫勉谈话*人，给予党纪政务处分*人。
(三)强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力量。
*集团党委坚持以“喜迎二十大，聚力清廉企业建设，助推企业高质量发展”为宣传主线，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉企业建设宣传列入重要议程，并明确了具体要求。
一是强化阵地建设，及时补充更新集团廉政文化展厅廉政教育有关内容，配齐职工书屋廉政教育、党史学习教育有关书籍，定期组织职工开展廉政理论学习教育和读书分享会，汇聚清廉企业建设共识。
二是强化氛围营造，及时开展清廉企业宣传标语、海报及有关视频的宣传;在官方网站开设清廉企业建设专栏，发布各类新闻信息和学习感言，统筹推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，促进勤政廉政教育理念深入人心。
三是强化示范引领，以*国资委将在全区国资国企系统开展的“勤廉榜样”评选活动为契机，结合企业作风建设主题教育成效，组织开展“初心故事、勤廉榜样”事迹宣传，重点选树一批先进典型*人，营造清廉企业建设护航国企高质量发展的良好氛围，为清廉*、幸福*建设贡献*力量。
清廉国企建设心得体会
作为国企，加强党风廉政建设是根本，也是最重要的一步。只有廉洁的党风，才能让国企树立起良好的形象，赢得社会的信任和支持。在实践中，我们要严格遵守党内法规和国企廉政准则，加强党组织建设，建立健全党风廉政和反腐败工作机制。此外，发挥纪检监察机构的监督作用，加强对国企内部的监督和管理，确保廉洁从业、清正廉洁。
二、完善制度建设，规范企业运作。
清廉国企的建设需要完善合理的制度建设，以规范企业运作。制度是保证企业正常运行、防止腐败的基础，是建设清廉国企的重要保障。在建立制度的过程中，要强调透明度和公正性。例如，在招投标领域，要建立公开透明的招投标制度，杜绝各种黑箱操作；在决策层面上，要建立科学决策、集体决策的制度，避免个别人的权力过大，杜绝腐败的滋生。通过完善制度建设，可以最大程度地减少灰色地带，为清廉国企的建设提供有力支撑。
三、推进企业文化建设，弘扬廉洁风尚。
企业文化的建设是培育清廉国企的重要环节。通过传递和弘扬廉洁风尚，可以使员工自觉地遵守职业道德和法律法规，形成健康的企业氛围。在文化建设中，可以注重职工道德建设，加强对员工的教育和培训，让他们明白廉洁是一种价值观、是一种生活态度。同时，要建立激励机制，对表现出色的廉洁员工进行表彰。通过企业文化的建设，可以增强员工对廉洁的自觉性和使命感，提高国企的整体廉洁度。
四、加强党委领导，发挥党的作用。
党委作为国企的领导核心，在建设清廉国企的过程中发挥着关键的作用。党委要坚决履行领导职责，切实推动清廉国企建设。在这个过程中，要加强党委的组织建设，提高党委的决策能力和执行力，带领全体党员坚定信心，增强紧迫感。同时，要加强党对国企的监督，对违法违纪行为进行严厉打击。只有通过党的坚强领导，才能确保清廉国企建设的顺利进行，为实现企业的可持续发展提供保障。
五、加强内外合作，形成良好秩序。
清廉国企建设还需要加强内外合作，形成良好的秩序。国企应积极与其他企业、政府机构和社会组织合作，互相学习、互相促进。通过外部合作，国企可以吸纳先进管理经验和理念，及时纠正自身存在的问题，提高廉洁度。同时，要强化内部合作，加强部门之间的沟通和协调，形成合力。只有内外合作，才能形成共同努力的良好秩序，真正实现清廉国企建设的目标。
综上所述，清廉国企建设是一个艰巨而复杂的任务，需要全体员工共同努力、坚持不懈。通过加强党风廉政建设、完善制度建设、推进企业文化建设、加强党委领导和加强内外合作，才能实现国企廉洁高效运行，为经济社会的发展做出更大贡献。清廉国企建设是一项长期的工作，需要在实践中不断总结经验、找出问题、改进措施，不断提高国企的廉洁度和竞争力。
清廉学校建设汇报
如下：
为了更好的开展这项工作，学校支部委员和学校校委会班子成员召开了集体学习“教育局党组关于建设清廉学校工作的方案”的精神，对文件的要求进一步熟悉，并在全体教职工会议上组织大家学校，使全校所有教职工明确文件精神。学校成立了以张继业校长为组长，李建军书记为副组长的领导小组，结合我校实际，制定了我校的实施方案，以推动我校清廉学校建设工作有序开展。
并进行了交流。通过教师师德演讲比赛、师德自评学生评教学生家长评教等形式和召开家长代表、学生、社会人士座谈会加强对教师行为的监督进一步规范办学行为。积极组织活动树立师德标兵组织教师参加“中牟县最美教师”“师德先进个人”评选活动。
严格落实国家、省、市招生考试政策，严格按照规定招生计划、招生时间、招生方式进行统一招生。无违规争抢生源、“掐尖”招生、跨审批区域招生、超计划招生和提前招生等。
组织后勤部门对照上级要求进行自查，学校严格落实政府投资建设项目评审管理办法，在校园建设工作中，严格按照规定报建审批流程，执行招投标程序等。无不经审批违规进行项目建设；无在招投标过程中违反招投标管理流程，出现围标、串标，或者未进行招投标而进行项目建设等行为。
所有预算项目均纳入中牟县教育局财务综合管理系统管理，经过事前审批后再可进行采购。校舍修缮、设备购臵要按预算项目规定的内容、数量和金额执行，无擅自更改内容，无超标准、超预算执行项目。
食堂、安保、保洁等服务外包项目从招标、合同、资产管理、质量监控、考评、安全等环节上全面加强对服务外包项目的管理，杜绝潜在风险隐患。超出10万元的需要均通过公文系统上报，经批复后方可实施，并按照在教育局财务综合管理系统备案的采购方式进行采购。
在班级走廊、校园书屋、教室设置廉洁标语、廉风故事；签订师德。
承诺书。
推动教师“依法执教”“廉洁从教”；利用校园楼道、花园以廉洁人物、故事等形式打造“一楼一品”文化景观营造廉洁校园文化氛围提升校园文化品位；设立廉洁文化图书区每学期购买一批廉洁类书籍引导师生学廉、思廉；床头铭“廉”全校师生分别以“廉洁从教”“立德树人”为主题制作“我的座右铭”“我的床头铭”以此鞭策、激励自己；课堂讲“廉”设立廉洁书法、绘画、手抄报展示室举行廉洁书画比赛。从而将廉洁教育纳入学校德育体系积极营造崇尚廉洁、立德树人、积极向上的校园人文环境和文化氛围营造和谐、文明的校园文化不断增强师生崇尚廉洁意识。
在建设“清廉学校”工作的过程中，我校高度意识，统一思想，创新谋划，积极探索，扎实推进，注重实效，努力实现了“四个全覆盖”：从严治党全覆盖，建设领域全覆盖，参与人员全覆盖，培育落实全覆盖。“清廉学校”建设，是一项长期的、持续的、系统性建设工程。我们将持续强化，常态建设，让崇清尙廉成为教育人的共同追求。
清廉学校建设汇报
为贯彻落实绵竹市委、市委教育工委“清廉学校”建设的决策部署精神，切实推动全面从严治党向教育事业延伸，使清廉风气渗透到学校的方方面面。我校结合自身实际，认真研究工作思路和实践方法，大力营造崇清尙廉的良好氛围，深入扎实地推进“清廉学校”建设，现将工作情况汇报如下：
一、主要做法。
1.统一思想，提高认识。我校支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈地抓实党员干部的政治理论学习，提高思想素质，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。
2.健全制度，规范操作。我校根据中共中央国务院、省、市关于全面从严治党的部署要求，结合学校实际，完善学校的各项规章制度，与班子成员签订了《党风廉政责任书》，与全体教职员工签订了《拒收不送礼金等财物承诺书》和《师德师风承诺书》，促进了学校风清气正。
3.校务公开，加强透明。充分发挥学校工会委员会和教职工代表的监督作用，学校的“三重一大”都充分征求广大教职工的意见，完全坚持了公开、公平、公正的原则。为防止出现乱收费问题，我校成立治理工作领导小组，设立固定的收费公示栏，建立举报制度，对各种乱收费实行“一票否决”。
4.加强宣传，营造氛围。制订学校年度《党支部学习计划》和《党员学习计划》，并认真实施。学校设立了廉政文化宣传栏，在教师办公室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容。
5.开展活动，推进建设。为加强从严治党，推进党风廉政建设，我校积极开展形式多样的主题活动，如深化“两学一做”学习教育活动、“重温入党誓词，时刻不忘初心”“学习十九大，共筑中国梦”等活动。
二、后期打算。
（一）加强制度建设，廉洁治校。
1、完善制度。结合学校实际，进一步修订完善经费使用管理、基建维修、物资采购、教师职称评定、招生、教辅资料征订等各项管理制度。党员干部要严格对照“四风”自查自纠，加强廉洁班子建设，增强党员干部执行制度的表率示范作用，带头严格执行制度，自觉维护制度。
2．扎实抓好校务公开。继续抓好校务、党务、政务公开，并完善公开的内容、丰富公开的形式、认真执行各项党务、政务、校务公开的程序，自觉接受全体教职工的监督。
3．落实检查通报制度。
为切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。
（二）加强师德师风教育，廉洁从教。
1．加强正面典型教育。学校要结合“群教活动”开展，丰富师德教育活动载体，切实加强师德师风建设，对教师进行正面典型教育。评选、表彰优秀教师，通过市内和身边优秀教师典型宣讲，开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬正气，引导全校教师爱岗敬业为人师表、终身执教，用渊博的学识魅力和崇高的人格魅力来影响和教育学生。
2．开展主题教育活动。学校以年级组为单位，结合教育教学工作实际，深入开展“廉洁从教、立德树人”师德师风主题教育活动，如：举办一次廉洁知识讲座；签订一份治理教育乱收费工作责任书；开展一次“廉洁从教、立德树人”承诺活动；组织骨干教师开展上好一堂廉洁教育优质课活动；组织教师举行一次敬廉崇洁演讲赛等。通过活动引导全校教师树立淡泊名利、学为人师、行为世范的优良师风，把廉洁教育、教师职业道德教育贯穿师德师风建设的全过程。
（三）营造氛围，以活动为载体，立德树人。
1．营造廉洁氛围。结合校园文化建设，充分利用宣传栏、文化墙、校园广播、标语、班级学习园地等形式，广泛宣传廉洁教育，传递廉洁思想，营造浓厚的氛围，打造学校廉洁教育的特色。
2．丰富“倡廉”载体。各年级组、班级要以“崇廉尚洁、诚信守法”为主题，在学生中广泛开展活动，如：出好一期廉洁黑板报或学习园地；开好一次廉洁班会；讲述一个廉洁故事；举行一次廉洁演讲会等。活动要以灵活多样的方式，通过课堂教学、主题教育、社会实践、文娱活动、环境建设等途径，全面开展廉洁教育和廉洁文化建设。
3．廉教学科渗透。全校教师在教学中要充分挖掘各学科中的廉洁教育资源，在各科教学中渗透廉洁教育，对学生进行潜移默化的熏陶和引导，通过多种形式的学科渗透教育，完善廉洁教育体系，增强教育廉洁效果。
国企清廉企业建设工作情况汇报全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。*集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。今年前*个月，*集团经济运行总体平稳，实现了“开门稳”“开门红”，累计完成利润总额**亿元，同比增加**亿元，增长**%。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效。
（一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉*建设任务目标。*集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照*国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、*党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督。*年，*集团纪委立案*起，给予批评教育、诫勉谈话*人，给予党纪政务处分*人。
二、下一步工作计划。
（一）推动政治监督常态化。认真落市清廉**建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”决策实施办法，根据需要进一步完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。加强内部管理，完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。
清廉国企建设心得体会
随着我国经济的不断发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，其廉洁建设就显得尤为重要。善于总结经验，汲取教训，是推动国企廉洁建设不断前进的关键。在我与国企同事们共同努力下，我有幸参与了一段时间的廉洁建设工作，并从中领悟到了一些心得体会。在此与大家分享，以期为国企廉洁建设提供一些借鉴。
首先，国企领导要做到以身作则。作为企业的领导者，他们要牢固树立廉洁自律的意识，并将其融入到自己的行动中。他们应该坚持做到廉洁奉公，不以私欲干扰公务，不利用职权谋取个人或亲友的私利。只有领导者自己率先垂范，才能形成良好的廉政氛围，激励员工按规章制度办事，做到廉洁奉公。
其次，加强廉洁教育培训，提高国企员工的廉洁意识。廉洁意识是廉洁建设的基础，也是国企员工在工作中必须具备的素质。通过举办廉洁教育培训，可不断提高员工对廉洁意识的认识，使他们在工作中能够自觉地抵制腐败的侵蚀，不受利益的诱惑。此外，还可以邀请廉洁建设工作先进单位、先进个人来讲座，借助他们的先进经验和成功范例，激励员工争做廉洁的表率。
第三，完善制度建设，严明规章制度的执行。制度建设是保障国企廉洁建设的重要环节，它能够规范员工的行为，约束权力的滥用，确保各项规定得以有效执行。国企应该建立一套科学、完善的规章制度，明确各类行为规范，为员工提供明确的工作指引。同时，要加强对规章制度的宣传教育，使员工深入理解其重要性，并且在执行中严格要求，维护规章制度的权威性和严肃性。
第四，加强监督考核，强化廉政风险防控。监督考核是廉洁建设的一种重要手段，可有效发现和纠正廉政风险，使国企廉洁建设得到长远发展。国企应该建立健全廉洁监督制度，定期开展对各级单位和人员的廉政风险评估，重点关注领导干部和关键岗位员工的廉洁表现，并及时采取相应措施进行激励或处罚，以防微杜渐，防患于未然。
最后，要加强沟通交流，形成廉洁建设合力。国企要注重搭建沟通交流的平台，促进各级单位之间、领导与员工之间、员工与员工之间的互动与合作。通过不同单位之间的交流，可以促进廉洁工作的互动，借鉴先进经验，树立典型榜样。同时，要鼓励员工之间的交流，形成相互监督的机制，增强自身的自律意识和团队合作精神。
总之，廉洁国企建设是一个长期而复杂的过程，需要全体员工共同努力，坚持不懈。国企领导应以身作则，加强教育培训，完善制度建设，加强监督考核，并加强沟通交流，形成合力。只有这样，才能不断提高国企廉洁建设的水平，推动企业健康稳定发展，为国家经济发展做出更大的贡献。
清廉学校建设工作汇报
清廉是学校的底色，是学校的基本色，清廉教育是学校教育的重要组成部分。根据北仑区教育局《关于全面推进“清廉教育”建设的实施意见》文件精神，我校开展“画圆立规”的清源行动，全面推进“清廉校园”的创建工作。
1、党建引领。
思路是行动的先导。建设“清廉学校”，首先必须提高站位，拉高标杆，坚持正确的政治方向。我们始终坚持党建引领，立足主题学习活动，引导广大师生围绕“立德树人”，充分认识“清廉校园”建设的重要意义。我们要求教师们把“清廉”放在教书育人的首要位置，用清正教风培育清新学风，学习有关文件精神，传达各级会议精神，让教师们崇“廉”尚“廉”，让“清廉”入耳、入心、入魂，成为每次会议的常规内容。
2、建章立制。
压实全面从严治党主体责任。学校成立以党支部书记为组长的清廉校园建设领导小组，统筹推进创建活动。制定了党支部书记、校长党风廉政建设“第一责任人”履职清单、制定了班子成员“一岗双责”履职清单。制定了“清廉校园”创建工作实施方案，切实做到全面从严治党和业务工作同研究、同部署、同落实。班子成员要履行“一岗双责”，切实做到清廉建设与业务工作相结合。定期召开支部会议专题研究清廉教育，分析不足、加以改进。学校清廉教育建设领导小组要加强监督检查，对推进“清廉教育”建设不到位、不尽责的，及时提醒诫勉、限期整改，对造成严重后果的，严肃问责。同时，将“清廉教育”建设作为一项重要内容，列入教师学年度考核。
3、引廉入港。
我们立足“尽精微致广大”的办学理念，秉承“千里之行始于足下”的校训，追寻“小港湾大世界”的教育梦想。“清廉港小”是我们的教育目标，从小立志，从现在立志，立志要明，立身要清，“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜”。清廉品质牢记于心，坚强意志作用于行，这样才能在人生的旅程中少走弯路、迷路。
为扎实有效地推进“清廉学校”建设，根据北仑区“清廉校园”创建要求，我们坚持四风并举，落实“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”。
1、坚持“四个一”
制定了年度党风廉政建设工作方案，开展好“四个一”活动：开展了每季度一次的党风廉政专题会议；开展了每学期一次廉政教育或者廉政党课；撰写一份专题学习心得；组织一次专项组织生活会。
2、用好“三条线”
充分利用校刊、校园广播、公众号等新闻媒介，通过各种学校教育活动、班级活动、课堂教学等形式大力宣传建设“清廉教育”的重要意义、内涵、目标、要求和任务，广泛宣传建设“清廉教育”中的好典型、好经验、好做法，营造共建共享清廉教育的良好社会氛围。落实教师集中政治学习制度，每名教师熟知全面从严治党和“清廉浙江”、“清廉宁波”要求，并关注公众号。在教师专业发展培训中有清廉教育内容。开展了“比敬业爱岗、比廉洁从教”为主题的演讲和师德师风承诺活动。
3、开展“清廉+”
坚持“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动等制度，把清廉教育融入党员发展、教育、管理全过程；打造“清廉+党建、清廉+教科研工作、清廉+家校共育”等育人工作机制，推进清廉校园建设与育人工作融合、与教育教学融合、与学校改革发展融合。
1、根植于文化中的清廉。
把“清廉校园”与“海港”文化建设想融合，以水的清纯、清明、清净、清新的特点作为廉洁教育的切入点。校园文化设计体现学校的办学理念及核心价值，重视清廉文化培育，校园环境整洁优美，布置得体，清廉文化通过黑板报、主题演讲建、廉洁微心愿、书画比赛等方式走进课堂。在行政楼的三楼有正面的廉洁文化墙和廉洁文化走廊。有固定廉洁文化宣传橱窗，有廉洁文化书架，并推荐廉政书籍供师生阅读，在公众号推送廉洁教育内容。
把廉洁教育纳入国民教育体系，融入德育和道德与法治理论课程，使清廉理念入耳、入脑、入心、入行。通过主题教育、主题班会、廉政书画、廉政戏剧等形式开展廉洁教育，使清廉文化渗透到学生日常学习和生活。
2、落实于管理中的清廉。
建立小微权力清单，公开每项职权名称、内容、依据、办理流程、办理主体、办理时限、责任人等内容的，推动权利阳光运行，进一步完善学校“三重一大”民主决策和监督机制。规范各类评审和奖惩制度。建立健全学校内部控制制度，加强对廉洁风险的排查。完善对重点领域关键环节的管理，进一步健全招生考试、职务评聘、评先评优、经费使用、物资采购、基建后勤等方面的规章制度和程序办法。
提高教育治理能力，学校管理机构设置合理，职责明确，各项规章制度健全，并严格遵照执行；学校教代会制度、校务委员会制度健全，实行民主管理，教职工参与意识强，能对学校行政班子进行有效监督；严格落实学校校务公开制度。
校长书记按规定每年向相局党委报告个人重大事项；副校级以上领导干部建立廉洁档案。学校党支部设有纪检委员一名，并配备2名兼职纪检干部，切实履行自身的职责，加强清风廉政的督促检查。
引导教师规范自身言行。按照“学为人师，行为世范”的要求，自觉维护教师清廉形象，使清廉教风成为无声的教育。严守课堂讲授纪律，严格落实“学术无禁区、讲课有纪律”的要求，防止在任何教育教学领域散布错误言论。严守职业道德规范，严守学术道德诚信，忠诚于人民教育事业，平等公正地对待每一个学生。自觉抵制有偿补课，杜绝利用职务之便牟取私利、损害学生。
画“圆”立“规”、润“清”育“廉”，清廉教育，我们一直在路上。清廉校园的建设是个长效工程，我们将继续秉承“千里之行始于足下”的校训，“积跬步致千里”，扎实推进清廉校园建设。
清廉学校建设工作汇报
我校紧紧围绕立德树人根本任务，坚持标本兼治，深入开展“清廉学校”建设活动，不断推进学校的政风校风、师风教风全面升级，促进风清气正教育生态和良好育人环境的全面形成。
1、我校先期下发给全体教师“清廉学校”建设实施方案的讨论稿，让全体教师进行讨论、修改，最后正式成文《胶州市广州路小学“清廉学校”建设实施方案》，目的是让全体教师明白清楚如何建设清廉学校，教师应该如何做，让“清廉”意识入脑入心。
2、学校召开“清廉学校”建设部署动员大会和师德师风教育大会，带领教师学习《中小学教师职业道德规范》、《胶州市中小学教师“十不准”》，通报了教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例，让教师引以为戒。与所有教师签订廉洁从教的承诺书。
3、健全教师学习培训机制。将清廉教育纳入全体教师年度学习培训计划，全面推行教师集中政治学习制度，让教师熟知全面从严治党和清廉从教要求，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，引导教师真正做到教书育人、为人师表，树立良好形象。同时学校出台了教师师德师风建设实施意见等文件，以增强广大教师清廉从教责任意识，规范管理教师从教行为，与全体教师签订“自觉抵制有偿补课责任书”，让清廉从教成为教师的自觉行动。
4、学校印发《致家长的一封倡廉信》，号召所有家长为自己的孩子做一个好的榜样，从平时的小事做起，严格要求自己平时的言行，诚实做人，正直做事，节俭持家，勇于挑起属于自己的那一份责任。让“敬廉崇洁”走进我们每一个家庭，让“敬廉崇洁”与我们同行，滋润每一个孩子健康成长、勇往直前。
5、严格学生学业管理。学校要求教师认真研读课标、教材，提高课堂教学效率，切实减轻学生课业负担，提高教学质量；实施“三星作业超市”分层布置作业，让优等生吃得好，学困生吃得饱，使每个学生各有收获，都能享受到成功的喜悦；一二年级不留书面作业，三至六年级每天作业时间不超过1小时。调动学生的学习积极性，关注每位学生的成长和进步。对学业有困难、考试不及格的学生，热心帮助，耐心辅导。学业评价突出立德树人导向，使用等级评价；利用国旗下讲话、主题班队会对学生进行学业诚信教育，严肃考风考纪和作业抄袭行为。
6、加大关爱学生力度。
我们学校健立了关爱学生制度。
（1）通过随班就读、送关爱上门、帮扶救助等方式，对残疾、患病及家庭困难的学生加以帮扶。
（2）责任分工明确，安排相关教师按时对学校片区内的残疾学生上门送教、送关爱，并随时与家长电话、微信交流沟通，帮家长树立信心。
（3）建立了留守儿童档案和“留守儿童关爱室”，完善心理辅导室、图书馆、功能教室等拓展性学习设施，并合理利用。
（4）学校定期组织学生参观廉政教育基地，让“红色故事”进校园，观看“红色”教育影片，以扎实推进学生的“红育”和“心育”特色教育。
（5）学校组织专业教师对学生开展健康心理筛查，同时建立学生心理档案，随时关注每一个需要特殊关爱的孩子，真正把关爱送到每一个学生的心间。
7、党建工作。
坚持党建工作统领学校一切工作，党组织带领全体教师，经常性的开展政治学习活动，搞好每月一次的党员义工、主题党日+、德行评价、谈心谈话、党小组学习、党员大会等等党建活动。通过活动，教育广大干部、党员、教师，清正廉洁，培养无私奉献的品质。
8、教师师德教育。
与全体教师签订《拒绝有偿补课承诺书》，发放高年级学生《中小学教师有偿补课调查问卷》，严禁教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁教师参加校外培训机构或由其他人组织的有偿补课；严禁在教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。多次召开专题会议，教育教师拒请吃、拒送礼，不向家长索贿。召开专门的“师德师风警示教育”活动，通过鲜活的案例对教师进行师德师风警示教育。
学校坚持政务公开、财务公开，没有违规收费现象，所有代收费项目公开公示。
（1）向家长下发致家长的一封信，引起家长的重视，与学校一起携手在家庭中做好对学生的清廉教育。
（2）通过校级、班级微信群，学校公众号等多种途径向家长推送优秀育子心德文章，指引家长培养孩子养成各种好习惯，成为广小的养正最美少年。
（3）家长在家中结合家规家训，向学生讲解名人清廉小故事，引起学生的兴趣，一起为创建工作努力。
（4）开展家长会、家访、校园开放日等活动，让家长和学校进行深入的沟通，了解学校的办学理念和管理制度，解答家长在培养学生过程中遇到的困惑，一起为了孩子的成长而努力。
（5）结合学校的养正教育，开展最美学生、最美家长的评选，在学期末的养正颁奖大会上进行颁奖，校园内进行最美人员的相片展示，让最美文化浸润校园。
（1）通过主题重大假日、研学、国旗下讲话、主题班会等方式进行清廉宣传和教育，引导学生成为拥有正确价值观的最美少年。
（2）各班级还开展手抄报、家风家训征集等方式开展活动。
（3）多种形式进行学生评价，通过最美学生评选，润德银行的使用，促进学生在学生成长的过程中养成受益终身的好习惯。
（1）一课一得，将清廉进行学科渗透，让任课教师在授课的过程中把这种精神和品质讲解给学生。
（2）筑牢教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献的思想道德基础，在校园中为学生树立榜样。
（3）传统文化教学中注重品行指引，教育学生抵制不良风气。注重劳动时间活动，在活动中提高学生勤俭节约的品质。
一、积极营造氛围。
1.成立领导小组。学校成立“清廉学校”建设工作领导小组，积极召开动员大会，明确“清廉学校”建设的重要性，向全体师生发出倡议，通过多途径营造良好的学习宣传氛围。
2.校园广播宣传。利用学校广播站，宣传廉洁人物事迹，包公、于成龙、周恩来等事迹学生耳熟能详，让清廉教育入耳、入心。
3.开展主题班会。各班开展廉洁、勤俭节约相关主题班会，学生们谈古论今，学习廉洁历史人物，讲包拯不徇私情、讲陶渊明淡泊明志、讲毛**爷爷勤俭节约，体会清正廉洁、勤俭节约的重要意义。
4.清廉文化建设。《易经》有云：“蒙以养正，圣功也。”胶州市广州路小学以养正教育为办学特色，将“养正”确定为校园文化核心，以培养小学生一生正气为己任，让学校每一座雕塑、每一块石头、每一面墙都展现出清正文化。通过清廉主题文化墙，电子屏等，进一步宣传廉洁知识，营造文化氛围，渗透清廉教育。
二、利用学科渗透。
廉洁教育进校园要做到持之以恒，切实融合到日常教育中，我们除了举办一些主题活动外，还在日常的学科教育中渗透廉洁教育内容，通过语文、道德与法治、地方与学校课程、音乐等课堂教学，让学生潜移默化地接受到廉洁教育，树立正确的人生观和价值观，从而达到“润物细无声”的教育效果。
三、开展系列活动。
1.师生讲“清廉”。师生围绕“廉政”开展讲故事比赛，孔繁森、焦裕禄、任长霞的事迹被师生们所传颂，他们廉洁、正直的高尚品质令人敬仰，清廉故事浸润了校园，滋养了心灵，清廉相伴，健康成长。
2.色彩绘“清廉”。组织师生开展“崇清善廉”手抄报、绘画、书法展览活动。师生们用灵巧的双手描绘“清廉”，一幅幅精美作品跃然纸上，如春风化雨、润物无声，让“清廉”扎根“廉”土，心生“廉”花。
3.巧手剪“清廉”。学校社团组织开展师生“清廉”主题剪纸展示活动，一场廉洁文化盛宴悄然在剪纸社团展开，真是千裁万剪“廉”花开，清风一缕剪中来，师生们构图巧妙、立意深远，一幅幅廉政剪纸艺术作品经过精剪细琢，鲜活地呈现在眼前，让大家在受到艺术熏陶的同时，也体验了生动直观的廉政教育和深刻的思想启迪。这一刀一剪的过程，也是一次廉洁承诺的过程，将廉洁精神印刻心中。
4.妙笔写“清廉”。“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎……”学校国学馆里，学生正在诵读古籍经典，汲取“德雅”智慧。学生通过读清廉故事、写清廉感悟，从小在学生心中种下清廉种子，打好人生的精神底色，扣好人生的第一粒扣子。
本次“清风拂校园·廉洁润心田”系列活动的开展，使全校师生树立起廉洁意识，促进了“清廉”班风、校风的形成。我们将继续秉承求真务实、清正廉洁的工作态度，砥砺前行，不断进取，加快“清廉”学校建设，让清廉之风吹遍校园。
清廉国企建设的心得体会
随着国家反腐倡廉风气的不断提高，清廉国企建设成为各大企业必须重视的问题。作为国有企业，我们认为清廉建设的关注不仅仅是因为反腐是企业发展的前提，更是一种文化的塑造，一种企业内部管理机制的完善。以下是我对清廉企业建设的心得体会。
第一段：加强党组织建设，推进企业治理。
企业的治理与党组织息息相关，清廉企业建设也离不开完善的党组织建设。作为国有企业，党组织必须扛起加强企业治理的重任。企业要加强党组织建设，完善各级党组织的领导班子，让党组织的主导作用在企业治理中得以体现。同时，还要建立健全各级纪委机构，保持统一纪检监察思想和行动，推动反腐倡廉建设。
第二段：严格管理制度，确保企业健康发展。
清廉企业建设需要的还有严格的管理制度，这是企业健康发展的基石。首先，要建立健全安全生产责任制和企业风险管理制度等方面的规章制度，督促各部门严格执行。其次，要注意整体岗位的职责分工和明确的工作职责，将工作分解到具体人员，明确责任，更好的推动工作。还要通过制度提高员工的责任意识和担当精神，共同维护企业的经济效益和公共形象。
第三段：推行全面监管，保障政策执行。
企业的清廉建设需要有监管机制，其中的全面监管可以更好的保障政策执行的效果。全面监管应包括企业经营管理、财务管理、工程管理、人员管理、物资管理等方面，签订了聘任投资监理来加强内部的监管，在建设项目中发现和排除安全风险，规范形象培育等过程中都要不断强调全面监管，并推行好全面监管的制度，以此达到反腐倡廉的理念。
第四段：强化员工正确价值观，在根基级别上实现廉洁从业文化。
清廉企业建设不能单纯依靠制度，而是要进一步强化员工正确的价值观。营造从高层管理到一线员工的全员廉洁意识和文化模式，从而实现整个企业廉洁从业文化建设。在业务流程等多个环节推行廉洁从业制度，让员工明确清廉从业的行为准则，从根源上加强企业内部的清廉文化沉淀。
第五段：加大宣传力度，形成推广的正向示范。
企业的清廉建设需要有外界舆情的打造和推广，对企业进行正面的宣传和推广，让社会更了解企业的实力和内在的管理水平。向外界宣传企业治理措施，让更多人了解公司的管理机制，不仅树立了公司分厂的较高和良好品牌形象，也推广了一种正向的管理模式，影响了周围的企业，将更多的人融入到反腐倡廉建设中。
总述：
以此，一个具备清廉企业文化的公司绝不仅仅是成有关部门之心，更是利民之情，更是成功之绩。企业清廉是反腐倡廉工作的重点，加强清廉企业建设不仅仅是我们企业的内部任务，更是我们企业的社会责任。唯有通过多方形式的整体督促的管理，方才能充分进步企业反腐便利性的推进，从而达成企业的正常发展。
清廉国企建设工作总结
回顾我们****半年来的工作，有成绩，也有不足，但在党风廉政建设方面，我们还是作了大量的工作，取得了一定的成绩。
半年来，我们**x全体党员、干部在矿党政的正确领导下，开拓进取、顽强拼搏、与时俱进、脚踏实地的开展各项工作，认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策。模范带头执行国家的法律、法规，积极传达贯彻上级有关文件、会议精神；积极做好职工的思想政治工作，保持了职工队伍的稳定，杜绝了职工上访、违法、违纪等现象的出现。下面我们从以下几方面对半年来的工作进行简要总结：
半年来，我们全体党员干部积极响应集团公司和矿党政的号召，积极开展深入学习实践科学发展观活动及“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”主题教育，认真学习胡总书记在中纪委会议上的讲话等内容，主动从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等方面积极查找不足，制定整改措施，严格落实，使各自的作风得到进一步的转变。同时，我支部在去年的基础上进一步加强了对党员干部的思想教育。我们充分利用“三会一课”及干部政治学习的时间，在党员干部中开展“三个代表”学习教育和社会主义荣辱观教育活动，积极学习十七大及十七届三中全会的精神，积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。从中汲取营养，完善自己的人生观、世界观、价值观，通过一贯坚持的学习，切实提高了我们党员干部的思想素质、政治素质和政策理论水平，从而体现出先进的思想作风。我们要求党员干部在工作中要时时处处严格要求自己，表现出一名党员干部的先进性和党性的修养。在-采面出现困难时，我们的党员干部能够盯在现场，靠前指挥，及时解决安全生产中出现的各类问题，真正体现一名党员干部优良的素质，在生活中，我们的党员干部能够盯在现场，靠前指挥，身先士卒。真正体现出了党员干部优良的工作作风，在生活中，我们的党员干部能够积极的同“黄、赌、毒”及一切不良的社会现象作斗争，表现出了一名党员干部应有的思想觉悟，保持了思想上的先进性、纯洁性和对党的忠诚。经济上我们的党员干部能够认真坚持有关规定，不吃职工的请，不收职工的礼，体现出了良好的生活作风。我们深信一支作风过硬、真正干事业的班子，才能带出一支战斗力强的队伍。
在-自动化工作面搬家过程中，我们的党员干部均能深入工作现场，严格落实各项安全技术措施和管理措施，与职工并肩作战，冲锋在最前沿，做到与职工同下同上，为搬家工作安全、高效、优质、低耗的完成做出了积极地贡献。表现出了关键时刻共产党员的先锋模范作用。
今年我们在去年的基础上继续抓好“四大员”工作站的工作。各位同志各司其职，各尽其责，认真收集职工群众当中反映出来的问题，然后由站长归纳分类，及时向党政领导汇报,队里能够解决的，积极采取的方法处理解决，无能力处理的，及时通过每月的信息上报矿纪委和信访办。通过“四大员”工作站工作的正常开展，了解了职工的心声，及时反映了职工的思想动态，为矿上总体工作的部署提供了一定的资料。
我们党支部不但在生产中要起到战斗堡垒作用，还及时了解、掌握职工的思想动态，了解他们关心的热点、难点、焦点问题以及管理当中可能存在的问题。今年，我们十分注重职工反映的一些问题，我们都进行了认真详实的调查，对于队里出现的不良倾向，我们都及时的进行了纠正，对于个别作风浮漂、工作不扎实的同志，我们本着对全队职工负责、对其本人负责的原则，及时进行批评教育，该个别谈话的个别谈话，该公开批评的公开批评，该执行经济处罚的就处罚，对于个别搞不正之风，思想不正派、不称职的管理人员该撤职的就撤职，毫不手软，坚决将不正之风消灭在萌芽状态，为职工营造一个宽松的工作环境。
我队党政时刻注意班子形象和干部的自身形象，经常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支队伍带好，必须把班子内部的人管理好，只有班子内部的人个个以事业为重，不抱私心地干工作，一个队伍的成绩才能出来，才能出人才。半年来，我们的干部都做到不公款消费，不请客送礼，不吃拿卡要，不搞戴帽工资，队里的事需要花钱则使用活动经费，时刻想到自己是共产党的干部，以为全体职工谋利益为一切工作的出发点和落脚点，对待职工一视同仁，不偏不向，不给职工穿小鞋，做事坦坦荡荡，光明磊落，在我们大家的共同努力下，上半年我队未出现任何经济不正常现象。
一直以来我们都十分的重视民主管理工作，队里有重大问题一律开会讨论决定，从不搞“一言堂”。上半年以来，我们继续以每季度一次的职工代表大会为民主管理的基本形式，给职工提供参与队伍管理的机会，让他们积极发表自己的意见，为队里的生产发展出谋划策。队伍公开方面，我们在去年的基础上又有了一定的提高，每个月召开民管小组会审批工资分配方案，然后将每月的工资、材料费、工分、工作量、分值、奖惩等项都公布的一清二楚，包括队里的新的管理制度。对某些同志的处理意见等都及时公布，以供广大职工群众共同监督，对于职工反映的问题，及时查实处理，给职工以满意的答复。
建设做牌板及平时队里办公、看望工伤病号等方面。同时，坚持及时报销，并建立了台账，保证了支部经费使用前先商量，使用后上台帐，明明白白，没有出现暗箱操作及滥用现象。
总的来说，我们**x党政一班人，半年来工作兢兢业业，积极加强党风廉政建设的各项工作，严格执行国家的各项法律法规，严格要求每位党员干部，使班子成员的思想意识得到进一步提高，保持了良好的作风，为出现任何不正常现象，取得了职工的信任。
加快推进清廉国企建设
通过仔细研读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《贯彻落实〈党委全面从严治党主体责任规定〉实施细则》、《山西省省属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法》等学习资料，观看警示教育片《失重》，自己从思想上、认识上、行动上都有了深刻的认识。
廉洁是凝聚力也是生产力。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。总书记强调，要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这为我们全面建设清廉国企，推动国企健康发展指明了方向。
廉洁文化是党内政治文化的重要组成部分，对推动党风廉政建设和反腐败斗争，不断推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。把全面从严治党各项工作落到实处，让纪律规矩入脑入心，把“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制建设推向深入，以党建引领廉洁文化建设，实现叠加效应，是最核心最有效的手段。
如今国企的腐败问题仍未根除，个别的甚至触目惊心。社会进步、企业改革发展对反腐倡廉建设提出了新的、更高的要求。国有企业应从长远预防和遏制腐败着手，不断探索新形势下加强党风廉政建设的新路径。立足建党百年，结合党史学习教育，以廉洁文化建设为突破口，在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设中融入廉洁文化，把践行“两个维护”作为根本政治任务，把完善制度体系作为治本之策，把织密责任网络作为关键保障，把清廉建设作为系统支撑，推动全面从严治党向纵深发展，标本兼治，营造企业风清气正的政治生态。
习近平总书记指出，全面从严治党，既要注重规范惩戒、严明纪律底线，更要引导人向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用。要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，在全社会培育清正廉洁的价值理念，使清风正气得到弘扬。保持清正廉洁，就是要不断从内心深处培植廉洁理念。对于国有企业来说，廉洁文化的核心是企业价值观的延伸，廉洁理念是规范员工廉洁从业，增强拒腐防变能力的指导性准则。要从思想入手，强化自律，以深化“不想”这个根本来固本培元，通过践行廉洁理念，树立诚信负责的企业形象、勤廉兼优的领导形象、忠诚廉洁的员工形象，增强企业核心竞争力。
建设清廉国企，发挥“关键少数”示范带头作用是廉洁文化的重头戏，加强党性教育，增强廉政意识，提高企业领导者的廉洁自觉性，国企领导者要在企业内以身作则、率先垂范，坚持“党要管党、从严治党”的方针，着力提高办事效率、提高服务质量。推进文明企业建设，保持企业清正廉洁、纪律严明，始终坚持党的性质和宗旨，永葆国企共产党人的政治本色。关键岗位是廉洁文化建设的施力点，引导关键岗位员工恪守岗位职业道德，宣传清廉理念、传播清廉知识，营造诚信守法、廉洁从业的浓厚氛围，同时完善体制机制，把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实践作为国有企业管理人员培训、党员和中青年干部培训的必修课，确保廉洁文化持续发力。
全面建设清廉国企，各级领导干部认真学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记一系列重要讲话和省十二次党代会精神，把党风廉政建设列入重要工作日程，认真组织实施，多措并举，整体推进。同时要强化对各级领导的监督制约，把权力置于严密的监督之下，不断增强权力行使的公开透明度，创造职工群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件，切实增强监督实效，树立党员干部的良好形象,打造真正的清廉国企。
清廉国企建设的心得体会
近年来，在反腐斗争的背景下，清廉国企建设日益成为了一个热门话题。清廉国企建设旨在营造一个廉洁、高效、公平的企业环境，提高企业的社会责任感和形象。在我国，正式国企是经济活动的“重要主题”，因此清廉国企建设的意义不言而喻。在这里，我想分享一些我在清廉国企建设中的心得与体会。
清廉国企建设第一要义是打造廉洁、透明、公正、正派的企业形象。清廉国企的建设将建立规定明确、制度健全、国有经济完全的企业治理体系为前提，建立透明，公正，公平，严谨的分配机制、决策机制、权利机制。国企具有重要的政治任务，如果企业中存在严重的腐败和不当行为，必然会导致社会公众对国有企业的信任度的下降。而只有通过建立健全的治理机制，根据法律法规的要求来规范国有企业的经营和管理行为，才能建立起一个公众信任的好企业形象。
3.国企存在的问题。
中国国有企业在改革开放后的前两个阶段都曾经历过相当大的发展，全面实施了股份制改革和公司制改革，从而在一定程度上提高了市场对企业的透明度。但实际上，国企还存在一些问题。例如：企业内部管理结构不完整，国企创新能力不足、经营效益差、缺乏独立性、不透明、利益输送等多方面的问题。在这种情况下，国企需要更好地管理和规范自身的经营活动，防止力量的滥用和腐败的产生，提高国企声誉和商业实力。
4.应对策略。
首先，国企应该建立系统的法制环境、法规和独立监管机制，监督国企的经营和管理行为。其次，国企需要完善约束性、规范性和标准性制度，唯有如此才能彻底制止利益输送、权力寻租、内部互耕等行为。除此之外，还需要通过全面加强员工培训，提高员工的职业意识、纪律观念、行业素质等方面的能力，以全员意识和基础统一的目标，提高企业的凝聚力和向心力。
5.结语。
这篇文章为作者本人对清廉国企建设的一些体会，旨在向读者层出不穷的清廉国企建设的话题提供一些思路和提醒。尽管国内外诸多问题会给国家、企业乃至最后的民众带来诸多困扰，但我坚信，通过全面加强清廉国企建设规范和制约机制的建设，国企在国家和社会的大力支持下，一定能在迈向21世纪的浪潮中稳健的前进和不断创新。
清廉医院建设工作汇报
1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，-成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。
1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。
3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。
1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。
2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。
1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。
2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。
疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。
1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。
2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。
1.以“‘1+1+x’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。
2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。
3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。
加快推进清廉国企建设
同志们：
大家知道，以史为鉴，可以知兴替。学习我们党历史上清正廉洁的典型人物和典型事例，对于深入学习贯彻市委七届十一次、市纪委七届六次全会精神，自觉落实清廉遂宁建设决定，推进清廉企业建设具有重要现实意义。今天举行的《清廉建设进国企——学党史廉洁故事会》既是今年学党史活动中的一项重要措施，也是市国资委党委严管厚爱干部，加强制度和作风建设，加强建设“清廉型”国有企业的新举措。这次活动以讲述革命先烈廉洁故事形式组织开展，大家一起聆听了党的历史上革命前辈的廉洁事迹，共同追忆，共同学习。这对于国资国企学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启国资国企发展新征程，以优异成绩迎接建党一百周年也具有重要的意义。
刚才，我们一起聆听了由市属国有企业8位班子成员讲述了革命先辈的事迹。总体来说8位同志选材内容充实，会前准备充分，表现形式丰富，8位同志除了都准备有纸质文稿，还配文配图，配有幻灯片，所以整个演讲效果很立体，也很有现场感染力。郭xx同志用自己的语言，讲述了第一代空降兵马旭的感人事迹，何xx同志通过“五个一”生动地从平常小事折射出领袖的伟岸光辉。
成功的讲述一个故事，先要感动自己，然后才是感动别人。更重要的是，通过你们讲述这些感人事迹，为大家呈现了一个个理想坚定、爱岗敬业、敢于担当、公正廉洁、无私奉献的人物形象。这些先辈们的优秀品质，特别是他们矢志不渝的理想信念、爱国为民的家国情怀和修身律己的优良作风，值得我们认真总结，努力传承和弘扬。大家要以清廉典范为榜样，始终坚定共产主义理想信念，坚守共产党人精神家园，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省、市委决策部署落实落细落地。
今天的故事会会风很好，没有随意缺席、迟到情况，有事也履行了请假手续，这很好。市委书记xx刚到就强调党史学习教育，并作出了明确的要求，督促了国资系统工作。党史教育是今年的政治任务，请大家保持状态，扎实推进党史教育行动步骤。
（一）压实主体责任,进一步增强廉洁文化的实效性。各级党员领导干部要以身作则，率先垂范，以前，都是委领导讲，现在，请各位企业领导人自己讲，就是要求各位带头做廉洁文化建设的组织者和实践者，切实把廉洁文化建设作为反腐倡廉建设的一项重要工作内容，纳入党建工作总体安排，列入重要议事日程，确保廉洁文化建设安排有计划、落实有保障。廉洁文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近职工，真正发挥润物无声的作用。各企业应结合本企业的廉洁文化规划，将廉洁精神植入工作每个环节。比如有大工程的企业，在工作过程中应做好勤廉保障措施，又比如平平台融资如何严防人为失误造成资产债务风险，提供公共服务的企业如何构建一个良好的营商环境，提升群众和客户的满意度。中省企业在认真研究建设清廉xx，完善企业制度，市属企业也要有系统的思考，下次调研将作为重点。
（二）紧扣关键节点，进一步增强廉洁文化宣传的广泛性。丰富廉洁文化建设的内容，把制度建设贯穿于廉洁文化建设的全过程，形成群体行为规范的保障。结合形势任务，注重把习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论与中华民族优秀传统廉洁思想相承接，把廉洁文化建设与当前开展的党史教育活动相契合，突出廉洁文化的先进性和时代性。要不断拓宽廉洁文化的传播载体。建立廉洁文化宣传走廊。加强公司官网、微信公众号等网络平台的管理，充分利用新兴媒体营造浓厚的廉洁舆论氛围。整合党建资源阵地。
（三）强弱项补短板，进一步增强廉洁文化建设的紧迫感。我们的国有企业,尤其是集团公司公司，要树立标杆形象，发挥示范点引领作用，带动全市国有企业将廉洁文化渗透在业务重点环节和高危环节，避免“源头”污染、切断“中间”利益、防止“终点”腐败，处处把好“廉洁关”、守好“自律心”。同时,要突出特色，打造廉洁文化品牌，将廉洁文化与企业文化相结合，完善廉洁文化体系。一方面，通过廉洁文化的熏陶，使广大党员干部更好的发挥合融同心、合力同创、合和共赢的“合”文化精神。另一方面要与业务工作有机融入融合，使廉洁文化建设能够根植于中心工作这块土壤中，将廉洁文化与高风险环节相紧扣，处处体现出制度约束、思想约束、行为约束的廉洁保障。
同志们，通过今天的故事会，希望大家从历史中深刻领悟我们党勇于自我革命、从严管党治党的鲜明政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以此带动我市国资国企广大党员干部在学史明理中养清廉之风，在学史增信中筑清廉防线，在学史崇德中汲清廉力量。不断推进我市廉政文化建设高质量发展，不断推动廉政文化建设围绕中心、服务大局，成为经济社会发展的“助推器”，为xx在成渝地区双城经济圈建设中实现中部崛起,建成成渝地区区域性中心城市,贡献我们国企力量。最后，让我以革命先辈的话作为我今天点评到的结束语。
“只要你心中装着国家和人民，就会电亮你人生的灯塔，照亮你前进的道路。