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清廉学校建设工作汇报
我校紧紧围绕立德树人根本任务，坚持标本兼治，深入开展“清廉学校”建设活动，不断推进学校的政风校风、师风教风全面升级，促进风清气正教育生态和良好育人环境的全面形成。
1、我校先期下发给全体教师“清廉学校”建设实施方案的讨论稿，让全体教师进行讨论、修改，最后正式成文《胶州市广州路小学“清廉学校”建设实施方案》，目的是让全体教师明白清楚如何建设清廉学校，教师应该如何做，让“清廉”意识入脑入心。
2、学校召开“清廉学校”建设部署动员大会和师德师风教育大会，带领教师学习《中小学教师职业道德规范》、《胶州市中小学教师“十不准”》，通报了教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例，让教师引以为戒。与所有教师签订廉洁从教的承诺书。
3、健全教师学习培训机制。将清廉教育纳入全体教师年度学习培训计划，全面推行教师集中政治学习制度，让教师熟知全面从严治党和清廉从教要求，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，引导教师真正做到教书育人、为人师表，树立良好形象。同时学校出台了教师师德师风建设实施意见等文件，以增强广大教师清廉从教责任意识，规范管理教师从教行为，与全体教师签订“自觉抵制有偿补课责任书”，让清廉从教成为教师的自觉行动。
4、学校印发《致家长的一封倡廉信》，号召所有家长为自己的孩子做一个好的榜样，从平时的小事做起，严格要求自己平时的言行，诚实做人，正直做事，节俭持家，勇于挑起属于自己的那一份责任。让“敬廉崇洁”走进我们每一个家庭，让“敬廉崇洁”与我们同行，滋润每一个孩子健康成长、勇往直前。
5、严格学生学业管理。学校要求教师认真研读课标、教材，提高课堂教学效率，切实减轻学生课业负担，提高教学质量；实施“三星作业超市”分层布置作业，让优等生吃得好，学困生吃得饱，使每个学生各有收获，都能享受到成功的喜悦；一二年级不留书面作业，三至六年级每天作业时间不超过1小时。调动学生的学习积极性，关注每位学生的成长和进步。对学业有困难、考试不及格的学生，热心帮助，耐心辅导。学业评价突出立德树人导向，使用等级评价；利用国旗下讲话、主题班队会对学生进行学业诚信教育，严肃考风考纪和作业抄袭行为。
6、加大关爱学生力度。
我们学校健立了关爱学生制度。
（1）通过随班就读、送关爱上门、帮扶救助等方式，对残疾、患病及家庭困难的学生加以帮扶。
（2）责任分工明确，安排相关教师按时对学校片区内的残疾学生上门送教、送关爱，并随时与家长电话、微信交流沟通，帮家长树立信心。
（3）建立了留守儿童档案和“留守儿童关爱室”，完善心理辅导室、图书馆、功能教室等拓展性学习设施，并合理利用。
（4）学校定期组织学生参观廉政教育基地，让“红色故事”进校园，观看“红色”教育影片，以扎实推进学生的“红育”和“心育”特色教育。
（5）学校组织专业教师对学生开展健康心理筛查，同时建立学生心理档案，随时关注每一个需要特殊关爱的孩子，真正把关爱送到每一个学生的心间。
7、党建工作。
坚持党建工作统领学校一切工作，党组织带领全体教师，经常性的开展政治学习活动，搞好每月一次的党员义工、主题党日+、德行评价、谈心谈话、党小组学习、党员大会等等党建活动。通过活动，教育广大干部、党员、教师，清正廉洁，培养无私奉献的品质。
8、教师师德教育。
与全体教师签订《拒绝有偿补课承诺书》，发放高年级学生《中小学教师有偿补课调查问卷》，严禁教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁教师参加校外培训机构或由其他人组织的有偿补课；严禁在教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。多次召开专题会议，教育教师拒请吃、拒送礼，不向家长索贿。召开专门的“师德师风警示教育”活动，通过鲜活的案例对教师进行师德师风警示教育。
学校坚持政务公开、财务公开，没有违规收费现象，所有代收费项目公开公示。
（1）向家长下发致家长的一封信，引起家长的重视，与学校一起携手在家庭中做好对学生的清廉教育。
（2）通过校级、班级微信群，学校公众号等多种途径向家长推送优秀育子心德文章，指引家长培养孩子养成各种好习惯，成为广小的养正最美少年。
（3）家长在家中结合家规家训，向学生讲解名人清廉小故事，引起学生的兴趣，一起为创建工作努力。
（4）开展家长会、家访、校园开放日等活动，让家长和学校进行深入的沟通，了解学校的办学理念和管理制度，解答家长在培养学生过程中遇到的困惑，一起为了孩子的成长而努力。
（5）结合学校的养正教育，开展最美学生、最美家长的评选，在学期末的养正颁奖大会上进行颁奖，校园内进行最美人员的相片展示，让最美文化浸润校园。
（1）通过主题重大假日、研学、国旗下讲话、主题班会等方式进行清廉宣传和教育，引导学生成为拥有正确价值观的最美少年。
（2）各班级还开展手抄报、家风家训征集等方式开展活动。
（3）多种形式进行学生评价，通过最美学生评选，润德银行的使用，促进学生在学生成长的过程中养成受益终身的好习惯。
（1）一课一得，将清廉进行学科渗透，让任课教师在授课的过程中把这种精神和品质讲解给学生。
（2）筑牢教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献的思想道德基础，在校园中为学生树立榜样。
（3）传统文化教学中注重品行指引，教育学生抵制不良风气。注重劳动时间活动，在活动中提高学生勤俭节约的品质。
一、积极营造氛围。
1.成立领导小组。学校成立“清廉学校”建设工作领导小组，积极召开动员大会，明确“清廉学校”建设的重要性，向全体师生发出倡议，通过多途径营造良好的学习宣传氛围。
2.校园广播宣传。利用学校广播站，宣传廉洁人物事迹，包公、于成龙、周恩来等事迹学生耳熟能详，让清廉教育入耳、入心。
3.开展主题班会。各班开展廉洁、勤俭节约相关主题班会，学生们谈古论今，学习廉洁历史人物，讲包拯不徇私情、讲陶渊明淡泊明志、讲毛**爷爷勤俭节约，体会清正廉洁、勤俭节约的重要意义。
4.清廉文化建设。《易经》有云：“蒙以养正，圣功也。”胶州市广州路小学以养正教育为办学特色，将“养正”确定为校园文化核心，以培养小学生一生正气为己任，让学校每一座雕塑、每一块石头、每一面墙都展现出清正文化。通过清廉主题文化墙，电子屏等，进一步宣传廉洁知识，营造文化氛围，渗透清廉教育。
二、利用学科渗透。
廉洁教育进校园要做到持之以恒，切实融合到日常教育中，我们除了举办一些主题活动外，还在日常的学科教育中渗透廉洁教育内容，通过语文、道德与法治、地方与学校课程、音乐等课堂教学，让学生潜移默化地接受到廉洁教育，树立正确的人生观和价值观，从而达到“润物细无声”的教育效果。
三、开展系列活动。
1.师生讲“清廉”。师生围绕“廉政”开展讲故事比赛，孔繁森、焦裕禄、任长霞的事迹被师生们所传颂，他们廉洁、正直的高尚品质令人敬仰，清廉故事浸润了校园，滋养了心灵，清廉相伴，健康成长。
2.色彩绘“清廉”。组织师生开展“崇清善廉”手抄报、绘画、书法展览活动。师生们用灵巧的双手描绘“清廉”，一幅幅精美作品跃然纸上，如春风化雨、润物无声，让“清廉”扎根“廉”土，心生“廉”花。
3.巧手剪“清廉”。学校社团组织开展师生“清廉”主题剪纸展示活动，一场廉洁文化盛宴悄然在剪纸社团展开，真是千裁万剪“廉”花开，清风一缕剪中来，师生们构图巧妙、立意深远，一幅幅廉政剪纸艺术作品经过精剪细琢，鲜活地呈现在眼前，让大家在受到艺术熏陶的同时，也体验了生动直观的廉政教育和深刻的思想启迪。这一刀一剪的过程，也是一次廉洁承诺的过程，将廉洁精神印刻心中。
4.妙笔写“清廉”。“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎……”学校国学馆里，学生正在诵读古籍经典，汲取“德雅”智慧。学生通过读清廉故事、写清廉感悟，从小在学生心中种下清廉种子，打好人生的精神底色，扣好人生的第一粒扣子。
本次“清风拂校园·廉洁润心田”系列活动的开展，使全校师生树立起廉洁意识，促进了“清廉”班风、校风的形成。我们将继续秉承求真务实、清正廉洁的工作态度，砥砺前行，不断进取，加快“清廉”学校建设，让清廉之风吹遍校园。
清廉学校建设汇报
为贯彻落实绵竹市委、市委教育工委“清廉学校”建设的决策部署精神，切实推动全面从严治党向教育事业延伸，使清廉风气渗透到学校的方方面面。我校结合自身实际，认真研究工作思路和实践方法，大力营造崇清尙廉的良好氛围，深入扎实地推进“清廉学校”建设，现将工作情况汇报如下：
一、主要做法。
1.统一思想，提高认识。我校支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈地抓实党员干部的政治理论学习，提高思想素质，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。
2.健全制度，规范操作。我校根据中共中央国务院、省、市关于全面从严治党的部署要求，结合学校实际，完善学校的各项规章制度，与班子成员签订了《党风廉政责任书》，与全体教职员工签订了《拒收不送礼金等财物承诺书》和《师德师风承诺书》，促进了学校风清气正。
3.校务公开，加强透明。充分发挥学校工会委员会和教职工代表的监督作用，学校的“三重一大”都充分征求广大教职工的意见，完全坚持了公开、公平、公正的原则。为防止出现乱收费问题，我校成立治理工作领导小组，设立固定的收费公示栏，建立举报制度，对各种乱收费实行“一票否决”。
4.加强宣传，营造氛围。制订学校年度《党支部学习计划》和《党员学习计划》，并认真实施。学校设立了廉政文化宣传栏，在教师办公室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容。
5.开展活动，推进建设。为加强从严治党，推进党风廉政建设，我校积极开展形式多样的主题活动，如深化“两学一做”学习教育活动、“重温入党誓词，时刻不忘初心”“学习十九大，共筑中国梦”等活动。
二、后期打算。
（一）加强制度建设，廉洁治校。
1、完善制度。结合学校实际，进一步修订完善经费使用管理、基建维修、物资采购、教师职称评定、招生、教辅资料征订等各项管理制度。党员干部要严格对照“四风”自查自纠，加强廉洁班子建设，增强党员干部执行制度的表率示范作用，带头严格执行制度，自觉维护制度。
2．扎实抓好校务公开。继续抓好校务、党务、政务公开，并完善公开的内容、丰富公开的形式、认真执行各项党务、政务、校务公开的程序，自觉接受全体教职工的监督。
3．落实检查通报制度。
为切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。
（二）加强师德师风教育，廉洁从教。
1．加强正面典型教育。学校要结合“群教活动”开展，丰富师德教育活动载体，切实加强师德师风建设，对教师进行正面典型教育。评选、表彰优秀教师，通过市内和身边优秀教师典型宣讲，开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬正气，引导全校教师爱岗敬业为人师表、终身执教，用渊博的学识魅力和崇高的人格魅力来影响和教育学生。
2．开展主题教育活动。学校以年级组为单位，结合教育教学工作实际，深入开展“廉洁从教、立德树人”师德师风主题教育活动，如：举办一次廉洁知识讲座；签订一份治理教育乱收费工作责任书；开展一次“廉洁从教、立德树人”承诺活动；组织骨干教师开展上好一堂廉洁教育优质课活动；组织教师举行一次敬廉崇洁演讲赛等。通过活动引导全校教师树立淡泊名利、学为人师、行为世范的优良师风，把廉洁教育、教师职业道德教育贯穿师德师风建设的全过程。
（三）营造氛围，以活动为载体，立德树人。
1．营造廉洁氛围。结合校园文化建设，充分利用宣传栏、文化墙、校园广播、标语、班级学习园地等形式，广泛宣传廉洁教育，传递廉洁思想，营造浓厚的氛围，打造学校廉洁教育的特色。
2．丰富“倡廉”载体。各年级组、班级要以“崇廉尚洁、诚信守法”为主题，在学生中广泛开展活动，如：出好一期廉洁黑板报或学习园地；开好一次廉洁班会；讲述一个廉洁故事；举行一次廉洁演讲会等。活动要以灵活多样的方式，通过课堂教学、主题教育、社会实践、文娱活动、环境建设等途径，全面开展廉洁教育和廉洁文化建设。
3．廉教学科渗透。全校教师在教学中要充分挖掘各学科中的廉洁教育资源，在各科教学中渗透廉洁教育，对学生进行潜移默化的熏陶和引导，通过多种形式的学科渗透教育，完善廉洁教育体系，增强教育廉洁效果。
国企清廉企业建设工作汇报范例
(一)强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉*建设任务目标。
*集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照*国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
(二)强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。
强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、*党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督。*年，*集团纪委立案*起，给予批评教育、诫勉谈话*人，给予党纪政务处分*人。
(三)强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力量。
*集团党委坚持以“喜迎二十大，聚力清廉企业建设，助推企业高质量发展”为宣传主线，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉企业建设宣传列入重要议程，并明确了具体要求。
一是强化阵地建设，及时补充更新集团廉政文化展厅廉政教育有关内容，配齐职工书屋廉政教育、党史学习教育有关书籍，定期组织职工开展廉政理论学习教育和读书分享会，汇聚清廉企业建设共识。
二是强化氛围营造，及时开展清廉企业宣传标语、海报及有关视频的宣传;在官方网站开设清廉企业建设专栏，发布各类新闻信息和学习感言，统筹推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，促进勤政廉政教育理念深入人心。
三是强化示范引领，以*国资委将在全区国资国企系统开展的“勤廉榜样”评选活动为契机，结合企业作风建设主题教育成效，组织开展“初心故事、勤廉榜样”事迹宣传，重点选树一批先进典型*人，营造清廉企业建设护航国企高质量发展的良好氛围，为清廉*、幸福*建设贡献*力量。
清廉国企建设心得体会
近年来，清廉国企建设在我国企业改革中占据重要地位。作为国家重要的经济支柱，国企的廉洁建设关系着国家经济发展的稳定和民众的福祉。在国企的清廉建设中，我们要加强对廉洁意识的培养，强化监督机制，树立廉洁文化，加强企业内部的治理和风险防范。下面，我将从这五个方面进行阐述。
首先，国企的清廉建设必须依靠培养廉洁意识。廉洁意识是国企建设的先导，只有树立了正确的廉洁意识，才能保证国企真正朝着清廉方向发展。在国企中，每个员工都要明确廉政的重要性，坚持廉洁为先，抵制腐败行为。国企应该通过加强廉洁教育、宣传和培训，提高员工的廉政素养和廉洁意识，使每个员工都时刻保持警觉，不断提高自我修养，增强廉洁自律意识。
其次，国企的清廉建设需要强化监督机制。监督机制是国企清廉建设的有效保障，只有形成了严密的监督体系，才能及时发现和纠正廉政风险。国企应加强对内部的监督，建立健全内部审计、风险防范机制，做到监督全覆盖、无死角。此外，还要加强对外部的监督，充分发挥社会监督的作用，引入第三方评估机构，加大对国企的监督力度，确保国企的清廉建设得到有效推进。
第三，国企的清廉建设需要树立廉洁文化。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是国企清廉建设的基石。国企要注重培养和弘扬廉洁文化，通过制定廉洁行为规范、推行廉政故事，加强廉洁文化的宣传，让廉洁成为国企员工的自觉行为。同时，国企还要注重建设和规范企业内部的文化环境，加强企业党委的领导作用，推动廉洁文化贯穿到企业的各个方面，形成良好的廉洁工作氛围。
第四，国企的清廉建设需要加强企业内部的治理。企业内部的治理是国企清廉建设的重要内容，只有健全了企业的内部治理机制，才能确保国企廉政风险的有效控制。在国企中，要加强党委的领导，健全党委的委员会制度，充分发挥党委的核心作用。此外，还要加强层级管理，健全各级管理层的监督与责任制度，加强对各类风险的防范和监控，确保企业的经营环境稳定、透明。
最后，国企的清廉建设需要加强风险防范。风险防范是国企清廉建设的重要任务，只有加强风险防范，才能确保国企的廉洁建设不受外界干扰。国企要加强对高风险部门和岗位的重点监管，建立健全风险评估和控制机制，提高风险防范的科学性和精确性。此外，还要加强对国企的风险治理，通过建立健全风险管控机制，完善风险管理体系，保证国企的稳定和发展。
总之，清廉国企建设是我国企业改革的重要内容，关系着国家经济发展的长远稳定。在国企的清廉建设中，我们要注重培养廉洁意识，强化监督机制，树立廉洁文化，加强企业内部的治理和风险防范。只有通过这些方面的努力，才能真正实现国企的清廉建设，为国家经济的发展做出更大的贡献。
清廉国企建设心得体会
作为国企，加强党风廉政建设是根本，也是最重要的一步。只有廉洁的党风，才能让国企树立起良好的形象，赢得社会的信任和支持。在实践中，我们要严格遵守党内法规和国企廉政准则，加强党组织建设，建立健全党风廉政和反腐败工作机制。此外，发挥纪检监察机构的监督作用，加强对国企内部的监督和管理，确保廉洁从业、清正廉洁。
二、完善制度建设，规范企业运作。
清廉国企的建设需要完善合理的制度建设，以规范企业运作。制度是保证企业正常运行、防止腐败的基础，是建设清廉国企的重要保障。在建立制度的过程中，要强调透明度和公正性。例如，在招投标领域，要建立公开透明的招投标制度，杜绝各种黑箱操作；在决策层面上，要建立科学决策、集体决策的制度，避免个别人的权力过大，杜绝腐败的滋生。通过完善制度建设，可以最大程度地减少灰色地带，为清廉国企的建设提供有力支撑。
三、推进企业文化建设，弘扬廉洁风尚。
企业文化的建设是培育清廉国企的重要环节。通过传递和弘扬廉洁风尚，可以使员工自觉地遵守职业道德和法律法规，形成健康的企业氛围。在文化建设中，可以注重职工道德建设，加强对员工的教育和培训，让他们明白廉洁是一种价值观、是一种生活态度。同时，要建立激励机制，对表现出色的廉洁员工进行表彰。通过企业文化的建设，可以增强员工对廉洁的自觉性和使命感，提高国企的整体廉洁度。
四、加强党委领导，发挥党的作用。
党委作为国企的领导核心，在建设清廉国企的过程中发挥着关键的作用。党委要坚决履行领导职责，切实推动清廉国企建设。在这个过程中，要加强党委的组织建设，提高党委的决策能力和执行力，带领全体党员坚定信心，增强紧迫感。同时，要加强党对国企的监督，对违法违纪行为进行严厉打击。只有通过党的坚强领导，才能确保清廉国企建设的顺利进行，为实现企业的可持续发展提供保障。
五、加强内外合作，形成良好秩序。
清廉国企建设还需要加强内外合作，形成良好的秩序。国企应积极与其他企业、政府机构和社会组织合作，互相学习、互相促进。通过外部合作，国企可以吸纳先进管理经验和理念，及时纠正自身存在的问题，提高廉洁度。同时，要强化内部合作，加强部门之间的沟通和协调，形成合力。只有内外合作，才能形成共同努力的良好秩序，真正实现清廉国企建设的目标。
综上所述，清廉国企建设是一个艰巨而复杂的任务，需要全体员工共同努力、坚持不懈。通过加强党风廉政建设、完善制度建设、推进企业文化建设、加强党委领导和加强内外合作，才能实现国企廉洁高效运行，为经济社会的发展做出更大贡献。清廉国企建设是一项长期的工作，需要在实践中不断总结经验、找出问题、改进措施，不断提高国企的廉洁度和竞争力。
清廉学校建设汇报
如下：
为了更好的开展这项工作，学校支部委员和学校校委会班子成员召开了集体学习“教育局党组关于建设清廉学校工作的方案”的精神，对文件的要求进一步熟悉，并在全体教职工会议上组织大家学校，使全校所有教职工明确文件精神。学校成立了以张继业校长为组长，李建军书记为副组长的领导小组，结合我校实际，制定了我校的实施方案，以推动我校清廉学校建设工作有序开展。
并进行了交流。通过教师师德演讲比赛、师德自评学生评教学生家长评教等形式和召开家长代表、学生、社会人士座谈会加强对教师行为的监督进一步规范办学行为。积极组织活动树立师德标兵组织教师参加“中牟县最美教师”“师德先进个人”评选活动。
严格落实国家、省、市招生考试政策，严格按照规定招生计划、招生时间、招生方式进行统一招生。无违规争抢生源、“掐尖”招生、跨审批区域招生、超计划招生和提前招生等。
组织后勤部门对照上级要求进行自查，学校严格落实政府投资建设项目评审管理办法，在校园建设工作中，严格按照规定报建审批流程，执行招投标程序等。无不经审批违规进行项目建设；无在招投标过程中违反招投标管理流程，出现围标、串标，或者未进行招投标而进行项目建设等行为。
所有预算项目均纳入中牟县教育局财务综合管理系统管理，经过事前审批后再可进行采购。校舍修缮、设备购臵要按预算项目规定的内容、数量和金额执行，无擅自更改内容，无超标准、超预算执行项目。
食堂、安保、保洁等服务外包项目从招标、合同、资产管理、质量监控、考评、安全等环节上全面加强对服务外包项目的管理，杜绝潜在风险隐患。超出10万元的需要均通过公文系统上报，经批复后方可实施，并按照在教育局财务综合管理系统备案的采购方式进行采购。
在班级走廊、校园书屋、教室设置廉洁标语、廉风故事；签订师德。
承诺书。
推动教师“依法执教”“廉洁从教”；利用校园楼道、花园以廉洁人物、故事等形式打造“一楼一品”文化景观营造廉洁校园文化氛围提升校园文化品位；设立廉洁文化图书区每学期购买一批廉洁类书籍引导师生学廉、思廉；床头铭“廉”全校师生分别以“廉洁从教”“立德树人”为主题制作“我的座右铭”“我的床头铭”以此鞭策、激励自己；课堂讲“廉”设立廉洁书法、绘画、手抄报展示室举行廉洁书画比赛。从而将廉洁教育纳入学校德育体系积极营造崇尚廉洁、立德树人、积极向上的校园人文环境和文化氛围营造和谐、文明的校园文化不断增强师生崇尚廉洁意识。
在建设“清廉学校”工作的过程中，我校高度意识，统一思想，创新谋划，积极探索，扎实推进，注重实效，努力实现了“四个全覆盖”：从严治党全覆盖，建设领域全覆盖，参与人员全覆盖，培育落实全覆盖。“清廉学校”建设，是一项长期的、持续的、系统性建设工程。我们将持续强化，常态建设，让崇清尙廉成为教育人的共同追求。
清廉学校建设工作汇报
下午，大丰中心小学召开“清廉学校”建设动员大会，贯彻落实《中共舟山市定海区委关于推进“清廉定海”建设的实施意见》，学校四举措深入推进清廉教育建设。
一、“清廉”氛围营造。在启动阶段，学校成立领导小组，召开动员会议，明确建廉洁文化示范学校的重要性和紧迫性，确保有广泛的参与性。其次，利用升旗仪式开展“敬廉崇洁”教育活动启动仪式，向全校师生讲明活动的意义和目的，并向全体师生发出倡议。此外，学校通过制作廉政警句宣传牌，利用宣传橱窗、班级黑板报等进行学习宣传，并在宣传橱窗和黑板报中开设专栏，营造良好的学习宣传氛围。
二、“清廉”校园实践。学校通过开展清廉校园活动,利用校园生活中的每一件小事,引导学生从具体事情做起，从一言一行做起，培养良好的廉洁意识。学校从领导班子活动，教师活动以及学生活动三大方面开展形式多样的校园活动，如观看反腐警示电教片、廉洁演讲活动和廉洁师风评比活动、敬廉崇洁手抄报、绘画或宣谣等系列活动，逐步养成勤奋节俭,爱国奉公,敬廉崇洁的良好品德。
三、“清廉全员化”生活实践。学校将反腐倡廉教育面向全社会,把思想教育,纪律教育与社会公德,职业道德,家庭美德,法制教育相结合。有针对性地进行教育,培养和引导,让全体师生从日常的生活小事做起。学校将以“小手拉大手,廉洁进我家”为主题，开展系列生活实践活动。
四、“清廉学校”成果总结。学校将通过“清廉学校”建设年度成果展示;学习“清廉教师”典型案例以及形成“清廉学校”建设经验三方面来检验清廉学校建设成果，加大力度挖掘和宣传“清廉学校”建设的典型和经验。
国企清廉企业建设工作情况汇报全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。*集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。今年前*个月，*集团经济运行总体平稳，实现了“开门稳”“开门红”，累计完成利润总额**亿元，同比增加**亿元，增长**%。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效。
（一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉*建设任务目标。*集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照*国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、*党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督。*年，*集团纪委立案*起，给予批评教育、诫勉谈话*人，给予党纪政务处分*人。
二、下一步工作计划。
（一）推动政治监督常态化。认真落市清廉**建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”决策实施办法，根据需要进一步完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。加强内部管理，完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。
加快推进清廉国企建设
同志们：
大家知道，以史为鉴，可以知兴替。学习我们党历史上清正廉洁的典型人物和典型事例，对于深入学习贯彻市委七届十一次、市纪委七届六次全会精神，自觉落实清廉遂宁建设决定，推进清廉企业建设具有重要现实意义。今天举行的《清廉建设进国企——学党史廉洁故事会》既是今年学党史活动中的一项重要措施，也是市国资委党委严管厚爱干部，加强制度和作风建设，加强建设“清廉型”国有企业的新举措。这次活动以讲述革命先烈廉洁故事形式组织开展，大家一起聆听了党的历史上革命前辈的廉洁事迹，共同追忆，共同学习。这对于国资国企学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启国资国企发展新征程，以优异成绩迎接建党一百周年也具有重要的意义。
刚才，我们一起聆听了由市属国有企业8位班子成员讲述了革命先辈的事迹。总体来说8位同志选材内容充实，会前准备充分，表现形式丰富，8位同志除了都准备有纸质文稿，还配文配图，配有幻灯片，所以整个演讲效果很立体，也很有现场感染力。郭xx同志用自己的语言，讲述了第一代空降兵马旭的感人事迹，何xx同志通过“五个一”生动地从平常小事折射出领袖的伟岸光辉。
成功的讲述一个故事，先要感动自己，然后才是感动别人。更重要的是，通过你们讲述这些感人事迹，为大家呈现了一个个理想坚定、爱岗敬业、敢于担当、公正廉洁、无私奉献的人物形象。这些先辈们的优秀品质，特别是他们矢志不渝的理想信念、爱国为民的家国情怀和修身律己的优良作风，值得我们认真总结，努力传承和弘扬。大家要以清廉典范为榜样，始终坚定共产主义理想信念，坚守共产党人精神家园，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省、市委决策部署落实落细落地。
今天的故事会会风很好，没有随意缺席、迟到情况，有事也履行了请假手续，这很好。市委书记xx刚到就强调党史学习教育，并作出了明确的要求，督促了国资系统工作。党史教育是今年的政治任务，请大家保持状态，扎实推进党史教育行动步骤。
（一）压实主体责任,进一步增强廉洁文化的实效性。各级党员领导干部要以身作则，率先垂范，以前，都是委领导讲，现在，请各位企业领导人自己讲，就是要求各位带头做廉洁文化建设的组织者和实践者，切实把廉洁文化建设作为反腐倡廉建设的一项重要工作内容，纳入党建工作总体安排，列入重要议事日程，确保廉洁文化建设安排有计划、落实有保障。廉洁文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近职工，真正发挥润物无声的作用。各企业应结合本企业的廉洁文化规划，将廉洁精神植入工作每个环节。比如有大工程的企业，在工作过程中应做好勤廉保障措施，又比如平平台融资如何严防人为失误造成资产债务风险，提供公共服务的企业如何构建一个良好的营商环境，提升群众和客户的满意度。中省企业在认真研究建设清廉xx，完善企业制度，市属企业也要有系统的思考，下次调研将作为重点。
（二）紧扣关键节点，进一步增强廉洁文化宣传的广泛性。丰富廉洁文化建设的内容，把制度建设贯穿于廉洁文化建设的全过程，形成群体行为规范的保障。结合形势任务，注重把习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论与中华民族优秀传统廉洁思想相承接，把廉洁文化建设与当前开展的党史教育活动相契合，突出廉洁文化的先进性和时代性。要不断拓宽廉洁文化的传播载体。建立廉洁文化宣传走廊。加强公司官网、微信公众号等网络平台的管理，充分利用新兴媒体营造浓厚的廉洁舆论氛围。整合党建资源阵地。
（三）强弱项补短板，进一步增强廉洁文化建设的紧迫感。我们的国有企业,尤其是集团公司公司，要树立标杆形象，发挥示范点引领作用，带动全市国有企业将廉洁文化渗透在业务重点环节和高危环节，避免“源头”污染、切断“中间”利益、防止“终点”腐败，处处把好“廉洁关”、守好“自律心”。同时,要突出特色，打造廉洁文化品牌，将廉洁文化与企业文化相结合，完善廉洁文化体系。一方面，通过廉洁文化的熏陶，使广大党员干部更好的发挥合融同心、合力同创、合和共赢的“合”文化精神。另一方面要与业务工作有机融入融合，使廉洁文化建设能够根植于中心工作这块土壤中，将廉洁文化与高风险环节相紧扣，处处体现出制度约束、思想约束、行为约束的廉洁保障。
同志们，通过今天的故事会，希望大家从历史中深刻领悟我们党勇于自我革命、从严管党治党的鲜明政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以此带动我市国资国企广大党员干部在学史明理中养清廉之风，在学史增信中筑清廉防线，在学史崇德中汲清廉力量。不断推进我市廉政文化建设高质量发展，不断推动廉政文化建设围绕中心、服务大局，成为经济社会发展的“助推器”，为xx在成渝地区双城经济圈建设中实现中部崛起,建成成渝地区区域性中心城市,贡献我们国企力量。最后，让我以革命先辈的话作为我今天点评到的结束语。
“只要你心中装着国家和人民，就会电亮你人生的灯塔，照亮你前进的道路。
清廉国企建设心得体会
随着我国经济的不断发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，其廉洁建设就显得尤为重要。善于总结经验，汲取教训，是推动国企廉洁建设不断前进的关键。在我与国企同事们共同努力下，我有幸参与了一段时间的廉洁建设工作，并从中领悟到了一些心得体会。在此与大家分享，以期为国企廉洁建设提供一些借鉴。
首先，国企领导要做到以身作则。作为企业的领导者，他们要牢固树立廉洁自律的意识，并将其融入到自己的行动中。他们应该坚持做到廉洁奉公，不以私欲干扰公务，不利用职权谋取个人或亲友的私利。只有领导者自己率先垂范，才能形成良好的廉政氛围，激励员工按规章制度办事，做到廉洁奉公。
其次，加强廉洁教育培训，提高国企员工的廉洁意识。廉洁意识是廉洁建设的基础，也是国企员工在工作中必须具备的素质。通过举办廉洁教育培训，可不断提高员工对廉洁意识的认识，使他们在工作中能够自觉地抵制腐败的侵蚀，不受利益的诱惑。此外，还可以邀请廉洁建设工作先进单位、先进个人来讲座，借助他们的先进经验和成功范例，激励员工争做廉洁的表率。
第三，完善制度建设，严明规章制度的执行。制度建设是保障国企廉洁建设的重要环节，它能够规范员工的行为，约束权力的滥用，确保各项规定得以有效执行。国企应该建立一套科学、完善的规章制度，明确各类行为规范，为员工提供明确的工作指引。同时，要加强对规章制度的宣传教育，使员工深入理解其重要性，并且在执行中严格要求，维护规章制度的权威性和严肃性。
第四，加强监督考核，强化廉政风险防控。监督考核是廉洁建设的一种重要手段，可有效发现和纠正廉政风险，使国企廉洁建设得到长远发展。国企应该建立健全廉洁监督制度，定期开展对各级单位和人员的廉政风险评估，重点关注领导干部和关键岗位员工的廉洁表现，并及时采取相应措施进行激励或处罚，以防微杜渐，防患于未然。
最后，要加强沟通交流，形成廉洁建设合力。国企要注重搭建沟通交流的平台，促进各级单位之间、领导与员工之间、员工与员工之间的互动与合作。通过不同单位之间的交流，可以促进廉洁工作的互动，借鉴先进经验，树立典型榜样。同时，要鼓励员工之间的交流，形成相互监督的机制，增强自身的自律意识和团队合作精神。
总之，廉洁国企建设是一个长期而复杂的过程，需要全体员工共同努力，坚持不懈。国企领导应以身作则，加强教育培训，完善制度建设，加强监督考核，并加强沟通交流，形成合力。只有这样，才能不断提高国企廉洁建设的水平，推动企业健康稳定发展，为国家经济发展做出更大的贡献。
清廉医院建设工作汇报
“2016年3月至今，乐成街道社区卫生服务中心主管护师徐春菊在从事基本公共卫生服务项目工作中，在4名对象已死亡的情况下，编造正常老年人体检、老年人中医辨识等数据录入个人电子健康档案，并获取基本公共卫生服务项目责任医师补助经费。徐春菊受到政务警告处理。”
“2018年8月以来，我们根据专项审计报告，严肃查处了乐成街道社区卫生服务中心基本公共卫生数据造假问题，15名医护人员受到追责处理。对医疗卫生系统违法违纪案件保持‘零容忍’，这是我们落实两个责任，加强‘清廉医院’建设的重要体现。”乐清市卫健局一名负责人表示。
去年以来，乐清市积极构建“四大监督”体系，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的“清廉医院”。
强化权力清单监督。
该市全面梳理医院各类小微权力清单，编制《廉政风险防范工作权力目录、权力和风险防范措施》，大到医院重大事项的决策、医药器械采购、基本建设，小到考勤管理、疾病证明书开具，做到清单之外无权力。
“梳理形成职权目录32个，查找出廉洁风险点129个，制定防控措施164条，建立完善业务流程图126个。”该市细排深查医院单位、科室、个人廉政风险点，对排查出的风险进行等级评估，建立医院廉政风险库，按照“风险定到岗、防控建到岗、责任落到人”的要求，构建权力公开透明、规范运作的流程，形成操作性较强的标准化防控模式，把对医院干部职工的监督和保护落到实处。
强化行业纪律监督。
该市深入开展查处医药购销和办医行医中不正之风专项行动，重点关注药品、设备、耗材采购、基础设施建设、项目资金等重点领域、关键环节中的系统性行业性问题，从严查处收受红包、回扣非法统方等行为。
“已对违规用药医生予以经济处罚25960元;暂停使用25种药物，限量使用38种。”市卫健局一名负责人表示，我们在各市级公立医院统一安装“防统方软件信息监管平台”“不合理处方检查系统”等加强动态监控，对信息系统中的药品、耗材使用信息实行专人负责、加密管理，严格管理人员的权限和审批程序。
强化专项巡察监督。
该市对市二医、市妇保院等6家医疗机构开展专项巡察，采取听取汇报，开展问题调查、个别谈话、受理信访举报、查阅资料等方式重点对下属单位领导班子及班子成员在全面从严治党、干部队伍管理、财务管理、物资采购、行风建设等7个方面内容进行“政治体检”。共清理出6家单位100多个问题并予以督促整改。
同时，制定完善全市卫生健康系统巡察工作全覆盖规划，利用3至5年时间开展对所有医疗卫生机构政治巡察，努力打造市直单位内部巡察的“卫健版本”。
强化正风肃纪监督。
“通过查处一批、教育一批、震慑一批，转变医疗卫生行风政风。如查处了南岳镇卫生院私设‘小金库’和违规支出问题，院长和副院长均受到政务警告处分。”
据派驻市卫健局纪检监察组组长倪炯介绍，2018年以来，该组狠抓纪律审查主业不放松，持之以恒开展正风肃纪，为“清廉医院”建设提供坚强纪律保障。截至目前，共开展正风肃纪专项行动14次，出动人员80人(次)，检查单位达72家，发现问题38个，共处理76人，其中党纪政务处分23人，清退费用9000多元。落实“一案双查”5起，追究6名领导干部责任。
加快推进清廉国企建设
为深入贯彻落实《加强监督建设廉洁国企实施意见》，推进xxx落实单位清洁国企建设，xxxx单位党委理论中心组对《意见》进行了专题学习，并将《意见》的学习纳入培训计划，对党员、干部、职工进行全面培训。接下来，我结合xxxx实际上，该单位讨论了如何学习和实施《意见》中培养新风正气，加强文化渗透的分项。
一要强化党性党风教育，让党员干部从思想上筑牢拒腐防线。首先要抓实党规党纪及法律法规学习，党委班子成员、机关中层干部和所属基层党组织书记要率先垂范学，要适时进行党纪法规和德廉知识学习测试，让学习形成习惯。要抓好先进典型示范教育和违法违纪案件警示教育，定期组织党员干部到反腐倡廉教育基地参观学习。二要强化党建阵地、传统文化阵地建设，搭建国企清廉文化传播平台。可以用党建长廊、党建文化墙、党建之窗等形式展示本单位特色党建内容，展示一些有党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍，便于党员随时取用学习;建立xxxx收集x的单位博物馆xxx单位旧物件等历史文献，唤醒员工的历史记忆，传承xxxx文化，让全心全意为人民服务的篮子精神永远在路上。第三，廉洁文化要通过多种形式和载体融入日常生活。开展形式多样、内容丰富的主题教育，采取党委理论中心小组学习、民主生活、责任、民主评价、廉政党课、学习力量、灯塔-党建在线、廉政岛、微信工作组、官方账号等方式和载体，使廉政文化的内涵得到更深入、更透明、更好的传播和诠释，使廉政意识和理念外化内化;定期举办一些流行、生动、有趣的文化活动，如文学晚会，使用素描、歌舞、背诵等形式，突出廉政文化的特点，不断提高廉政文化学习教育的吸引力和吸引力，让干部职工感受到廉政文化的氛围，使廉政教育进入大脑。
坚持党管干部的原则，严格选拔用人。
杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”。在干部选拔任用工作中，严格按照规定来选拔使用思想政治素质高、道德品质好、工作本领强、群众威信高的党员干部，关键是要在单位中形成一种主动作为、赶学比超的良好风气。同时，要坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，不断完善干部考核评价机制，对不适宜不胜任的现职干部予以调整;推进容错纠错机制建设，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励干部新担当新作为。
工作中，要始终如一地把诚信作为社会主义核心价值观的重要内容、作为企业生存发展的基础。要注重建立健全诚信管理机制，争做依法依规经营、重合同守信用、遵守商业道德、保护生态环境等方面的表率，守住不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债的底线，并将这种文明诚信的意识深入到企业文化当中。要始终如一的践行社会责任。如，今年的疫情防控工作中，xxxx单位拨付1000万元专项资金，储备防治药品12000多件、各种消杀消毒喷雾器2000多台、各类生活必需品8000多吨，做到了从维护人民群众生命安全和身体健康的高度，从维护社会和谐稳定的高度，全力做好保供应、稳物价、惠民生等各项工作;分布在全区的100处社区经营服务终端(小木屋)在诚信运营中，也得到了广大居民的一致认可;xxxx单位所属的农资公司将农资及科学技术服务送到田间地头;农产品公司帮助农民解决农产品滞销问题到家门口，截至目前，以市场价累计收购农民自产蔬菜3000多吨，解决了500多户农民的蔬菜滞销问题，现场结算农民蔬菜款500多万元，自觉践行着国有企业所担负的社会责任。
清廉国企建设工作总结
1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[20-]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20-年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。
2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。
3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《**x工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责，党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度，每半年召开一次会议，专题听取和研究廉政建设工作。
4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会，把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容，制定了《民主评议干部制度》，公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职，对中层干部年度考核进行民主评议。
5、根据企业实际，为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度，我们制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)。
7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》，规定了招标程序、评标原则，保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题，监督小组及时将情况通报主管领导，情节严重，给企业不良造成影响和经济损失的，追究当事人责任。
8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为，公司成立了价格办，严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项，20-年节约费用1000余万。
把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容，于20-年末，对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理，公司要求各部门规范、统一、合理使用资金，对各分厂职工工资实行银行卡发放，对工资提取差额统一在帐内管理，同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出，需要向主管领导说明原因，经审批同意后方可使用。这样，基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管，同时也受到员工的监督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部产生腐败问题。
9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长，工会**担任副组长，公司副经理、工会副**、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组，下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度，20-年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。
1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求，20-年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”，20-年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知，为切实把《若干规定》落到实处，我们按照工业公司纪委的部署和要求，公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际，去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”，召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议，学习传达了文件精神，对贯彻落实工作进行了安排部署，明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实，认真开展相关法律法规的学习，通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义，做到廉洁从业。
2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定)，公司各主管副经理负责，严格按照管理制度进行操作，厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用，定期对各有关部门的工作情况进行检查，发现问题及时向有关领导反馈，并予以纠正和处罚。(如：在库房盘点工作中，发现钢料库盘亏问题，监督小组及时介入，查明问题，对相关单位和人员提出处理意见)。
3、关于领导干部职务消费问题，这是一个新的制度，原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定，但不够全面和具体，我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。对于薪酬管理，公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。
4、对于领导班子和成员的学习，我们坚持中心组学习制度，学习党的方针政策，尤其去年开展的学习落实科学发展观活动，公司领导发挥带头作用，能够按照要求分阶段的进行学习，结合自身实际找出工作差距，并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质，苦练内功工作，组织全体干部进行理论素质培训和在线学习，邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪，干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识，并进行阶段性考试和座谈，不断提高干部素质和工作能力。
5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度，下发了“关于印发《**x市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知，要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定，在规定时间内，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的，有关部门将调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。
从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看，推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度，对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部****、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力，起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设，完善各种制度，发挥监督和制约机制，保证国有资产保值增值，实现企业和谐、稳定、协调发展，为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。
清廉国企建设的心得体会
随着国家反腐倡廉风气的不断提高，清廉国企建设成为各大企业必须重视的问题。作为国有企业，我们认为清廉建设的关注不仅仅是因为反腐是企业发展的前提，更是一种文化的塑造，一种企业内部管理机制的完善。以下是我对清廉企业建设的心得体会。
第一段：加强党组织建设，推进企业治理。
企业的治理与党组织息息相关，清廉企业建设也离不开完善的党组织建设。作为国有企业，党组织必须扛起加强企业治理的重任。企业要加强党组织建设，完善各级党组织的领导班子，让党组织的主导作用在企业治理中得以体现。同时，还要建立健全各级纪委机构，保持统一纪检监察思想和行动，推动反腐倡廉建设。
第二段：严格管理制度，确保企业健康发展。
清廉企业建设需要的还有严格的管理制度，这是企业健康发展的基石。首先，要建立健全安全生产责任制和企业风险管理制度等方面的规章制度，督促各部门严格执行。其次，要注意整体岗位的职责分工和明确的工作职责，将工作分解到具体人员，明确责任，更好的推动工作。还要通过制度提高员工的责任意识和担当精神，共同维护企业的经济效益和公共形象。
第三段：推行全面监管，保障政策执行。
企业的清廉建设需要有监管机制，其中的全面监管可以更好的保障政策执行的效果。全面监管应包括企业经营管理、财务管理、工程管理、人员管理、物资管理等方面，签订了聘任投资监理来加强内部的监管，在建设项目中发现和排除安全风险，规范形象培育等过程中都要不断强调全面监管，并推行好全面监管的制度，以此达到反腐倡廉的理念。
第四段：强化员工正确价值观，在根基级别上实现廉洁从业文化。
清廉企业建设不能单纯依靠制度，而是要进一步强化员工正确的价值观。营造从高层管理到一线员工的全员廉洁意识和文化模式，从而实现整个企业廉洁从业文化建设。在业务流程等多个环节推行廉洁从业制度，让员工明确清廉从业的行为准则，从根源上加强企业内部的清廉文化沉淀。
第五段：加大宣传力度，形成推广的正向示范。
企业的清廉建设需要有外界舆情的打造和推广，对企业进行正面的宣传和推广，让社会更了解企业的实力和内在的管理水平。向外界宣传企业治理措施，让更多人了解公司的管理机制，不仅树立了公司分厂的较高和良好品牌形象，也推广了一种正向的管理模式，影响了周围的企业，将更多的人融入到反腐倡廉建设中。
总述：
以此，一个具备清廉企业文化的公司绝不仅仅是成有关部门之心，更是利民之情，更是成功之绩。企业清廉是反腐倡廉工作的重点，加强清廉企业建设不仅仅是我们企业的内部任务，更是我们企业的社会责任。唯有通过多方形式的整体督促的管理，方才能充分进步企业反腐便利性的推进，从而达成企业的正常发展。
加快推进清廉国企建设
廉洁是为了规范企业领导人员的从业要求，而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种职责要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。经过学习，我觉得作为一名公司领导人员应时常反思自我，经常用规范和不准检查对照自我，并从以下几方面把好防腐反腐关。
作为公司领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权观，端正思想作风，提升思想境界，遵守公司有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记了自我的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在公司发展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自我，也害了公司。我们作为一名公司领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自我。所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容应对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为公司发展干好本职工作。
作为公司的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一向欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身简便。
此刻有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自我的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最终为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，时时坚持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭欢乐。
作为公司领导人员如果自我都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?所以要把本公司的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自我的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。