学期工作计划的目标应该具有挑战性和可实现性，既能激励自己不断进步，又能保证目标的达成。下面是小编为大家精心挑选的一些导游工作计划案例，希望能够给导游员提供一些有益的借鉴和参考。
村年度工作计划点评
20xx年青禾早村党支部、村委会将贯彻落实^v^^v^精神，深入学习实践科学发展观活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务，为扎实推进村“两委”各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，村党支部、村委会特制定了20xx年年度工作计划，对20xx年度我村“两委”工作进行总体部署。
一、指导思想。
以^v^理论和“三个代表”重要思想为为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁，管理民主”的社会主义新农村而奋斗。
二、主要措施。
（一）党建工作。
1、进一步加强对党员、干部的教育管理。村党支部要严格按照“三会一课”制度的要求，定期召开好各种会议和开展好各项活动。
2、精心组织、统筹安排。结合“四群”工作及新农村建设，认真组织党员学习^v^相关文件精神，坚持学习科学发展观活动，巩固党员争先创优成效，着重加强党员先进教育长效机制的深入开展，不断完善健全党代表制度和规范服务。加强对流动党员的日常管理和联系工作。努力开展好党员承诺制工作。积极探索实施党员激励、关怀、帮扶机制。通过“三联系、三服务”，不断提高我村党员的整体素质，充分调动和发挥党员干部的带头表率作用和党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。
3、继续加强党建积极分子和村级后备干部的考察培养教育工作。
4、开展好以创建生态文明村为重点的精神文明建设，巩同和提高开展“崇尚科学文明、反对封建迷信”宣传整治活动和创建学习型家庭、“五好”文明家庭、星级户创建等活动的质量，不断提高全村的文明程度和村民的文明意识、环保意识，进一步推进社会主义新农村建设。
5、巩固五年来新农村建设的成果，形成长效管理机制，进一步促进村容村貌的改善。
6、加强廉政建设，反腐倡廉工作。抓好班子团结，提高班子凝聚力。
（二）切实加强财务管理制度严格执行财务管理制度。对村集体的资金进行合理利用。根据要求每个季度都将村务财务公开，并将所有内容在村务公开栏上公开。
（三）推进为民办实事工程结合本村实际，我村20xx年的为民办实事工程将落实在以下几个方面：
1、村组道路建设，积极争取项目资金，修建村委会到七社的道路。
2、认真发展村集体经济，引导村民成立合作社。
3、积极争取20xx年“一事一议”项目，修建个别村民小组的生产生活用水引水工程。
4、认真完成上级安排的各项工作。
（四）认真做好民调工作通过民调工作促进干部思想作风转变，多为老百姓办实事、办好事。打造社会主义新农村、安全的新环境。结合“四群”工作，我村民调工作实行村干部包户的工作责任制，注重正面的宣传教育和疏导，特别要加强对特殊对象的教育和思想疏导工作。
村级工作计划点评
目的为了认真贯彻落实中央农业农村工作会议和中央一号文件精神，县委、县政府决定召开此次会议。下面，讲三点意见，供同志们参考。
县农业经济发展极不平凡的五年，过去的五年。也是三农”工作历尽艰辛、砥砺奋进、发明佳绩的五年。全县各级各部门在县委“四化一强”发展战略的引领下，紧紧围绕“农业产业化两基攻坚工程”决定，精诚团结、克难攻坚，与全县人民群众一道战胜了禽流感疫情和雪凝、洪涝等自然灾害，胜利应对了农产品市场价格异常动摇和非常复杂的外部环境，较好地完成了十一五”期间农业工作各项目标任务，坚持了农业增效、农民增收、农村稳定和农村经济又好又快发展的良好势头。
(一)农民收入继续增长。xx年。肉类总产量达26000吨，分别比“十五”期末增长出栏生猪万头、牛万头、羊万只、禽86万羽。发展规模以上农业产业化龙头企业10家，具有带动作用的专业合作组织12家;建立科技示范户9000户，示范基地10个。
(三)农业产业初具规模。确保粮食平安的前提下。经济作物种植面积逐年递增，种植效益和商品率明显提高。全县新建茶园万亩，改造低产茶园万亩，茶园总面积达15万亩(其中白茶5万亩)拥有茶叶加工厂29家(招商引资新建18家)年加工能力8000吨。投产茶园万亩，总产量1200吨，总产值8000万元。有机认证，1家企业获qs认证。白茶”地理维护商标胜利注册，并受到茶业高端市场青睐，获得国际茶博会13个金奖。新发展野木瓜万亩，总面积达万亩，年产量400吨。
拥有野木瓜加工企业1家，年生产能力达5000吨，加工销售产值2160万元;新造方竹笋用林万亩，总面积达20万亩(有机认证10680亩)现有方竹笋加工企业1家，年加工鲜笋9500吨，年销售收入9200万元，年出口创汇369万元;核桃产业已进入《贵州省干果产业扶贫发展规划》全县规划面积20万亩，已在俭坪、格林两乡镇启动实施万亩。商品蔬菜种植面积发展到10万亩，年产值亿元，新建蔬菜冷藏库1200立方米、蔬菜大棚1000余个，蔬菜销售冷链设施进一步完善。无公害蔬菜产地认证20400亩，顶箐”恒兴”打工妹”等蔬菜产品获得了qs认证。朝兴蔬菜和盛源种养殖农民专业合作社等合作组织的带动下，蔬菜已销往广东、重庆、贵阳、遵义等大中城市。2010年12月，县被列为全省蔬菜产业重点县。
规模化饲养户比重增加，发展各类畜牧养殖小区(场)54个、大户2200户。畜牧业向规模化、专业化、现代化方向快速发展。制定了大鲵(娃娃鱼)发展“十二五”专项规划，2家公司进驻谢坝特种(大鲵)养殖生态园区，共有种鲵300余尾，各类规格商品苗1000余尾，已带动30余户养殖。深入推进烤烟产业，投入烟水、烟路、烟机、烟房等烟叶基础设施建设资金亿元，建成现代烟草农业示范工场3个，稳定优质烤烟基地8万亩、年产值亿元以上。
(四)农业基础设施不时夯实。水利设施方面。耕地有效灌溉面积达25万亩，旱涝保收耕地达16万亩。新解决农村万人的饮水平安问题。完成了全县1360个水源点的普查工作，为“十二五”水利建设奠定了坚实基础。积极开展测土配方施肥工作，完成测土配方施肥面积万亩，采集土样10344个，初步形成水稻、玉米、油菜、马铃薯的施肥指标体系，正在推进茶叶、辣椒、花生等作物的施肥指标体系建设。
(五)扶贫开发深入推进。紧紧抓住国家实施新时期扶贫开发和西部大开发的战略机遇。全面实施扶贫开发整村推进、劳动力转移培训、产业化扶贫、移民搬迁等扶贫项目，累计投入扶贫资金亿元，实施扶贫项目1795个。县为单位、整合资金、整乡推进、连片开发”草地生态畜牧业产业化扶贫项目、两项制度有效衔接”等工作有序推进。
点评学生会工作计划
具体实施方案：邀请本院政治与国际关系学系著名老师李晶于5月19日晚19：00在教五-413教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参与同学在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高同学们的参与热情，活跃现场的气氛。
举办目的：04级公共管理类首次依大类招生，大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深入，举办此次专业具体介绍的交流会对同学们大三时选择专业有一定的指导意义。
具体实施方案：邀请本院对公共管理类三个专业的研究方向、就业前景等问题有较深入了解的老师在院办201教室与公共管理类三个班的同学们进行交流。
系列时事讲座。
具体实施方案：向广大同学征集意见，选择同学们感兴趣的时事话题，邀请院内外的著名老师，在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。
根据《武汉大学大学生信息员实施细则》，为推动学校教育教学改革，营造优良风气，
提高教学质量，我院学术部配合校教务部，建立我院的学生信息反馈员体系。学院信息员及时将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。
具体实施方案：邀请我院在不同方面很优秀的学生（学习成绩很好或有某项艺术特长或在学生工作方面做得很好）在教五多功能报告厅举办一次访谈会。
访谈会的环节大体上包括：1.邀请到的优秀学生的自我介绍及特长现场表演；
3.请这些优秀同学进行经验介绍；
4.观众对这些优秀同学进行现场提问。
举办目的：经过与大多数的同学交流，他们很期待能够与我院很优秀的同学进行面对面的交流，从而在自己的学习、生活方面获得一些经验。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活，提高大家参与积极性，提高学院知名度。
该知识竞赛的环节主要有：
1.必答题（范围是综合性知识）；
2.英语平台（每两个同学为一组，其中一个同学用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个同学猜，在限定时间内猜出单词多的组获胜。）。
3.抢答题（范围是我院的专业知识）。
对党建工作计划点评
根据县委要求，我就2020年抓基层党建情况述职如下：
2020年，坚持以钉钉子精神，持续抓好x书记点评时指出我乡的3个方面问题整改，通过落实主体责任、加强政治建设、加大基层投入、选优配强班子、加快后进整顿、建强基层组织等措施，目前，反馈问题已全部整改完毕。
（一）强化政治担当，树牢主责主业意识。一是压实党建工作责任。坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，认真履行党建“第一责任人”责任。任职以来，以“五个基本”为着力点，《xx县基层组织规范年实施方案》为依据，制度化、规范化落实相关工作。先后召开党建工作专题会议2次，推动党建工作抓在日常、抓成常态。坚持重大事项集体研究，先后召开党委会3次，集体讨论疫情防控、社会稳定、经济发展及乡、村后备干部队伍建设等事项，促进党委决策民主化、科学化。二是强化思想武装和制度落实。坚持把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织开展党委中心组集中学习6次。常态化、制度化推进“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头落实领导干部双重组织生活、讲党课、谈心谈话等制度，通过冬季大培训、农牧民夜校等方式，引导党员干部勤学习、勤检视，严守政治纪律和政治规矩。三是强化系统思维落实政治任务。坚持把抓好疫情防控作为最大的政治任务，严格落实“八项预警机制”等常态化防控措施，加强油地联动，疫情防控持续向好态势不断巩固。坚持抓党建促乡村振兴，积极探索农村土地运转新模式、庭院经济新潮流，激发各族群众致富欲，实现基层党建与乡村振兴互融互促。
（二）狠抓基层规范，推动制度落地见效。一是学好“两条例”理清思路重点。注重在《条例》中找方法、寻路径，督促机关党员干部、村干部深入学习《中国^v^支部工作条例》《农村基层党组织工作条例》，定期组织测试，检验学习成效，为抓基层打基础奠定了坚实基础。二是抓好党员发展壮大先锋队。坚持将发展党员工作作为重大政治任务，建立村党支部培养联系制度，严格按照党员发展程序，注重男女、年龄结构比例，全年新发展党员共计65人。开展^v^员户挂牌“亮身份”活动，为全乡xx户^v^员户挂牌，组织全xxx名党员开展积分制管理工作，增强了党组织的凝聚力和吸引力。三是贯彻“两条例一意见”促规范提升。始终把落实“两条例一意见”作为抓规范促提升的有力抓手，规范落实“三会一课”、“5+x”主题党日、“四议两公开”等工作机制，今年以来累计开展主题党日活动50余场次。
（三）抓实队伍建设，调动激发干事活力。一是健全完善党员干部培养机制。完善村干部帮带培养工作机制，90%以上的村“两委”干部可以熟练使用计算机开展工作。二是积极推动年轻干部蹲苗历练。坚决落实“精乡强村”工作机制，选派5名xxxx成员到村任“访惠聚”驻村工作队第一书记，选派18名机关干部参与xxxx工作，选派30名干部参与学习培训，开阔干部视野，提升工作水平。三是注重调动干部主观能动性。严格落实关心关爱干部工作机制，保障日常请休假，经常性与干部开展谈心谈话，及时解决工作生活困难和后顾之忧。注重从政治上关心干部，积极推荐表现优秀的干部晋升职级，今年以来累计晋升12人，向组织推荐提拔1名内招干部担任副科级领导职务，推荐17名干部到县直单位学习，激发了干部干事创业的动力。
（四）坚持党建引领，有序推进乡村治理。一是强化乡村“一盘棋”治理思维。坚持和加强乡党委对乡村治理的集中统一领导，健全农村党组织主导的民主集中决策机制，严格实行村级重大事项决策“四议两公开”，认真落实村级“党务公开”“村务公开”，加强和改善村党组织对各类组织和各项工作的领导。二是强化思想引导推动移风易俗。积极开展各类典型培育，评选表彰“好家庭”798户、“好邻居”186户、“好科室”18个、“好干部”42人、“好商铺”55户，大力弘扬社会主义核心价值观。修订完善村规民约、持续推进群众“xxx治理、数据化分析”，村级自行化解纠纷70起，各族群众“自治、法治、德治”认知度、参与度显著提升。三是强化以人为本做实群众工作。深入贯彻落实“理清两笔账、感恩^v^”、“四知四清四掌握”、“六句话”、“三位一体”等群众工作机制。管好用活村民活动服务中心，持续深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，推进“群众工作十法”，统筹各支力量128人，对全乡178户团结关爱户开展包联帮扶，做好思想教育、释法宣传和政策帮扶工作。
虽然在抓基层党建方面取得了一些成效，但对标上级工作要求，仍存在一些问题，主要表现在：
一是抓基层党建工作创新力度有待进一步提高。抓党员思想教育形式相对较单一，针对性还不够强，实践和理论相结合还不够，导致党员干部学习积极性、主动性不强，素质能力提升相对较慢。二是流动党员管理需进一步加强。部分村党员年龄结构不合理，文化层次相对较低，尤其是汉族村年轻人多数外出务工，留在村内的大多是年迈老人。对外出务工的流动党员在管理上办法不多，缺乏有效管理制度。
认真反思以上问题，究其原因：一是学习党的政策理论知识、基层党建业务知识有待提高，自身创新意识不强，思考和深入研究党建工作还不够，常常用老办法、老套路开展工作。二是结合形式发展变化，研究解决农村党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解乡镇发展历史遗留问题上，缺乏系统思考和深入研究，探索创新力度还有欠缺。
（一）聚焦主责主业不散光，扛起责任抓落实抓推进。认真履行抓党建“第一责任人”职责，督促落实党建“一岗双责”，定期召开专题会议，研究解决党建工作难题。加大党建工作督促指导和考核结果运用，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对责任不落实、工作任务推进不力的包村领导、第一书记、党支部书记从严问责，形成抓党建的整体合力。
（二）坚持政治建设不放松，固本培元强筋骨壮队伍。认真学习贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神及第三次中央新疆座谈会精神。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、法律法规等教育。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，建立健全干部思想建设、作风建设长效机制。
（三）坚持大抓基层不换速，不断提升乡村治理水平。结合乡村换届契机，抓好党员干部队伍建设，选优配强村“两委”班子，壮大党员干部队伍。依托乡党校、“农牧民夜校”、村民活动中心等，强化国家通用语言学习教育。严格“三会一课”、“四议两公开”等机制。深化“访惠聚”驻村工作，选好用好第一书记。持续推进村级阵地“四化”建设，加大基层投入，保障村组织运转经费，突出服务功能，打造服务群众聚人气的村级阵地。
（四）坚持狠抓作风不松劲，巩固风清气正政治生态。严格落实党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓作风建设不放松，及时发现和查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益、“四风四气”等行为。完善监督体制机制，加大督查检查力度，畅通群众监督举报渠道，坚决纠治损害群众利益等行为，着力解决群众反映强烈的问题。
德育工作计划点评意见
在全面实施素质教育的进程中,坚持德育为首、教学为中心、五育并举，是小学教育必须遵循的原则，为进一步做好学校德育工作，特拟定德育工作制度如下：
2、每学期初围绕形势，结合本校实际在制定学校工作计划时单列德育工作计划，各班也应根据班级实际参考学校德育工作计划在制定班级工作时有机地将德育工作贯穿并融合在全期班级工作周安排表中。
3、少先队大队部每学期在制定少先队工作计划时也应有机地将德育工作与少先队工作紧密结合，各中队活动计划可同时与班级工作计划一并制定。
4、坚持每周一早会的升旗仪式，利用国旗下的.讲话对师生进行思想政治教育，并做好国旗下讲话稿的收集、归档，同时坚持周一至周五的升降旗制度。
5、坚持开展节日、纪念日及重大事件的活动日制度，校、班、队应因地制宜地开展形式多样寓教于乐的活动。
7、加强思想政治工作，教师应自觉严格遵守《中小学教师职业道德》，利用集会、早会、班队活动及课堂对学生坚持进行爱国主义和法制教育，将德育工作有机地与教学工作相结合，相关学科都应渗透爱国主义教育、集体主义教育，并及时总结经验。
8、教师在撰写教学论文或心得时也应撰写有关的德育论文。
9、班主任是学校德育工作的骨干力量，要高度重视德育科研，组织指导学生德育考核；组织评选“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀学生干部”，积极争创文明班级。
10．班主任要认真贯彻《小学德育纲要》、贯彻执行《小学生日常行为规范》，制定符合班级实际的规划。各班应定期出好班刊或校刊，并在质量上下功夫。
11、指导学科教学渗透德育内容，参与听课评课，督促学科教学德育目标的落实。把思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育、心理教育，有计划、由浅入深、循序渐进地落实在教育教学的各个环节中，形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的校园气氛。
12、每学期末，班级（中队）、少先队大队部、学校在进行工作小结时应实事求是地对全期德育工作进行全面小结。
村级工作计划点评
根据县委十五届八次全体会议对茶饮产业的总体部署，经茶饮产业建设领导小组研究，我讲三个方面的意见，请抓好落实。
xx年茶饮产业围绕基地建设、现代茶企、品牌塑造、市场开拓、服务体系五大工作重点抓落实，茶饮产业发展取得新的突破。
xx年茶产业发展的总体思路是：以市场为导向，以效益为核心，以培育市场主体为抓手、以园区建设为承载，做强龙头、做亮品牌、做大市场、做精基地，进一步推动茶饮产业率先突破，大力构建现代茶产业化新格局。
2、扶优扶强龙头企业。全面创建1家国家级重点龙头企业，确保1家省级重点龙头企业达标命名，培育年产值2000万元以上的规模企业15家以上。打造升级xx茶叶企业集群、带动茶饮产业加快发展。
3、深入打造知名品牌。启动“xx女娲茶”中国驰名商标创建工作。全方位、高层次地做好品牌宣传推介，加强品牌的使用与监管。积极组织参加全国各地茶展营销专业活动。
4、建管并重建好基地。高质量高标准新建茶园2000亩，改造荒芜老茶园2000亩，培育精品园2000亩，低产茶园改造1万亩。加大现有茶园管护力度，创建亩产值在5000元以上的高效精品示范园达到12万亩以上；建好3个市级现代农业园区、3个省级茶叶标准园。新建500亩良种茶苗繁育基地，努力实现种苗自给。
茶企业适应市场需求，调整优化产品结构。要让礼品茶变为商品茶，让高档茶变为大众茶。要由重春茶生产向春夏秋茶转变，要在注重传统绿茶生产的基础上，开发黑茶、红茶和白茶，实行多茶类发展。年内建成投产两条黑茶和两条红茶生产线，进一步提高茶资源利用率，提升茶产业整体经营效益。
一是启动“xx女娲茶”中国驰名商标创建，各有关部门、茶企业要按照职责分工全力做实做好相关工作，通力配合，确保实现既定目标。二是加强品牌使用与管理。“xx女娲茶”和“xx绞股蓝”品牌及商标使用采取许可证制度，工商、药监、质监、茶业等相关部门要保持品牌质量安全监管高压态势，定期对使用“xx女娲茶”和“xx绞股蓝”品牌和商标的企业的产品进行抽检，发现质量安全隐患，应及时责成企业限期整改并召回已销售产品，屡教不改的取消其品牌使用资格，并予以曝光和经济处罚。未授权使用品牌和商标的企业，套用、滥用品牌及商标行为要坚决查处，确保品牌、商标合法使用。三是树立品牌形象。要坚持“美观、时尚、精美、便捷、小巧、实惠”原则制作包装，吸引消费者和游客的购买欲。工商、质监、药监、茶业等部门要指导各企业做好包装设计，规范使用宣传用语、标识、标志。市级以上龙头企业，都要积极开展茶叶产品的绿色农产品认证和有机农产品认证，增强我县茶产品市场信誉和消费者信心。四是全力攻关xx绞股蓝市场准入。鼓励支持绞股蓝企业积极申报保健品批号。药监、质监、卫生、茶业等部门要全力搜集整理xx绞股蓝药食共源植物论证资料，要通过政府渠道全力攻关，力争年内解决绞股蓝市场准入问题。企业亦可从国家农业部农产品渠道开展合法流通销售。五是搞好宣传推介。找准着力点，瞄准市场目标，全方位、多角度地做好品牌宣传推介工作，登央视、上省台、占市台，充分利用现代传媒，要让主流市场知道xx茶，消费xx茶。
今年我们要一手抓茶园新建，一手抓管理提效，建管并重，实现规模扩张和质量效益提高。一是高质量高标准抓好精品茶园建设。争取和创建八仙鸦河省级现代农业园区；建设洛河、广佛两个千亩省级茶叶标准园区；提升打造长安、城关、大贵茶叶生态观光园区；三阳、正阳建好林中生态有机茶园。同时做好填空补窗工作，村与村之间要连块成片，镇与镇之间要连片成带。最终让绿色点亮茶农希望，让兴茶实现小康梦想。二是继续抓好老劣茶园改造。今年实行户申请、镇申报，定点规划，据实下达改造任务，实施综合技术措施，达到改造标准。同时，还要高度重视近年来的改造成果，加强管护，确保早产达效。三是抓好良种茶苗繁育基地建设。今年要新建500亩良种茶苗繁育基地，使全县良种茶苗繁育基地规模达到1000亩，为全县茶园基地建设提供优质种苗保障。要加快推进xx茶叶新品种和绞股蓝良种选育工作，力争早出成果，改变我县茶叶没有地方特色主推品种局面。四是全面抓好茶园标准化管理。普及推广《xx女娲茶》和《xx绞股蓝》两项标准，落实各项规范化管理技术措施，使投产茶园提产增效，新建茶园近期投产达效。全面建成中国绞股蓝品种园示范基地，增强我县绞股蓝后续发展能力。五是推进山地茶园基础设施建设。捆绑项目，对有规模、有条件、基础好的山地茶园逐步推进灌溉、道路、绿化、供电等配套设施建设，提高产业园丰产增效，提升现代园区建设水平。
村级工作计划点评
尊敬的各位领导，各位同志：
大家下午好!
去年以来，我县吹响了实施差异化发展战略，加快‘三化’建设进程，努力实现定南跨越式发展的号角，我们迎来了定南追赶跨越的新阶段。农业农村现代化，新农村建设是三化建设的一项重要内容。目前县委县政府号召科级后备干部到新农村建设一线去锻炼自己，磨砺自己，这是县委县政府对科级后备干部的信任，也是培养干部和培养人才的重要平台。
倘若我能有幸成为到新农村建设一线锻炼队伍的一员，我将从以下几方面入手，抓好新农村建设：
一是加强学习，掌握政策。进一步加强对从中央到地方关于农业农村以及新农村建设的一系列方针政策的学习，吃透精神，把握实质，不断提高政策理论水平，切实增强抓好新农村建设的工作本领。
二是深入实际，制定方案。要沉下身去，蹲点在农户家中，进村入户，全面摸清、了解村组、农户生产生活的基本情况，做到心中有数。要结合五新一好和新农村建设二十字方针，结合当地实际情况，体现生态特色、主导产业、村庄整洁、精神文明的要求，制定好新农村建设的工作方案，做到有计划、有步骤、有措施全面推进。
三是要加强与县农工部、当地党委政府的联系、沟通和协调，争取上级的大力支持。同时，充分尊重和发挥农民群众新农村建设的主体作用，充分调动和发挥新农村建设理事会、老年体协以及老教师、老党员、退休干部的积极性，形成新农村建设的合力。
四是多方筹措新农村建设资金，通过上级拨一点、村组筹一点、挂点单位支持一点、社会各界捐助一点等方法多渠道筹措资金，解决好新农村建设资金投入问题。
五是结合实际，优化、调整产业结构，寻找、确定村组主导产业，创办特色农业，确保农业增效，农民增收。同时组织引导农民外出务工，有条件的农民鼓励进城居住、务工，多渠道增加农民收入。
六是坚持三清三改，抓好村庄整治，新民居建设工作。新民居建设要结合实际、制定规划，实行联村联组、集中连片建设，推进农村社区化管理进程。
七是加强村级班子建设，扶持和发展农村文化、医疗社会事业，促进农村精神文明健康发展。
在新农村建设一线锻炼期间，要努力做到：
一是要坚持和树立长远谋事、朴实做事、科学办事的理念，不断提升工作的预见性、科学性。
二是要坚持和树立县委提倡的五种意识，坚持和落实真抓实干、求真务实的作风，坚持和发扬乐于吃苦、敢于奉献的精神，积极投身到新农村建设工作中去，在工作实践中不断提升组织领导能力、统筹协调能力、操作应变能力。
实践长才干，砺炼出人才，我愿意到新农村建设一线这个实践舞台，锻炼自己，磨炼自己，不断提升自己的工作能力，成为对社会更加有用的人才，为推进我县三化建设贡献一份微薄之力。
村年度工作计划点评
20xx年青禾早村党支部、村委会将贯彻落实^v^精神，深入学习实践科学发展观活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务，为扎实推进村“两委”各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，村党支部、村委会特制定了20xx年年度工作计划，对20xx年度我村“两委”工作进行总体部署。
一、指导思想。
以^v^理论和“三个代表”重要思想为为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、鉴定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁，管理民主”的社会主义新农村而奋斗。
二、主要措施。
(一)党建工作。
1、进一步加强对党员、干部的教育管理。村党支部要严格按照“三会一课”制度的要求，定期召开好各种会议和开展好各项活动。
2、精心组织、统筹安排。结合“四群”工作及新农村建设，坚持学习科学发展观活动，巩固党员争先创优成效，着重加强党员先进教育长效机制的深入开展，不断完善健全党代表制度和规范服务。加强对流动党员的日常管理和联系工作。努力开展好党员承诺制工作。积极探索实施党员激励、关怀、帮扶机制。通过“三联系、三服务”，不断提高我村党员的整体素质，充分调动和发挥党员干部的带头表率作用和党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。
3、继续加强党建积极分子和村级后备干部的考察培养教育工作。
4、开展好以创建生态文明村为重点的精神文明建设，巩同和提高开展“崇尚科学文明、反对封建迷信”宣传整治活动和创建学习型家庭、“五好”文明家庭、星级户创建等活动的质量，不断提高全村的文明程度和村民的文明意识、环保意识，进一步推进社会主义新农村建设。
5、巩固五年来新农村建设的成果，形成长效管理机制，进一步促进村容村貌的改善。
6、加强廉政建设，反腐倡廉工作。抓好班子团结，提高班子凝聚力。
(二)切实加强财务管理制度。
严格执行财务管理制度。对村集体的资金进行合理利用。根据要求每个季度都将村务财务公开，并将所有内容在村务公开栏上公开。
(三)推进为民办实事工程。
结合本村实际，我村20xx年的为民办实事工程将落实在以下几个方面：
1、村组道路建设，积极争取项目资金，修建村委会到七社的道路。
2、认真发展村集体经济，引导村民成立合作社。
3、积极争取20xx年“一事一议”项目，修建个别村民小组的生产生活用水引水工程。
4、认真完成上级安排的各项工作。
(四)认真做好民调工作。
通过民调工作促进干部思想作风转变，多为老百姓办实事、办好事。打造社会主义新农村、安全的新环境。结合“四群”工作，我村民调工作实行村干部包户的工作责任制，注重正面的宣传教育和疏导，特别要加强对特殊对象的教育和思想疏导工作。
(五)抓好精神文明建设，维护农村社会稳定。
继续深入开展公民道德教育和“xx普法”活动，提高村民的法律意识，建立和完善村规民约章程，做好矛盾纠纷排查调处工作，实现民主管理，民主监督，切实提高村民的文化和科学技术水平，以适应市场经济的需要，强化依法治理，维护我村的社会稳定。
在新的一年里，我村将不断创新，认真落实上级党委、政府布置的各项任务。相信在村“两委”干部、新农村建设工作队的共同努力下，我村将在新的一年实现新的跨越。
对工作计划的点评讲话
为贯彻落实党的十八大精神，深入开展党风廉政建设，强化领导干部“一岗双责”，xx党支部现开展领导干部xx年述职述廉工作。具体流程如下：
一、领导干部对个人履职情况作述职述廉综合报告；
（一）、xxx。
（二）、xxx。
（三）、……。
二、全体参会人员对领导干部进行述职述廉民主测评。
领导年终述职述廉报告。
领导年终述职述廉报告。
在本职岗位上，我始终以饱满的热情、良好的精神状态积极认真地履行职务，紧紧依靠局领导班子的精诚团结和全系统职工的扎实工作，有力推进全县国土资源管理工作健康稳步发展。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下。
一、注重品德修养，始终保持党员领导干部的先进性。
^v^^v^曾说过，“人而无德，行之不远。”多年来，我始终坚持自学的良好习惯，注重加强个人品德修养。
己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。
作为一局之长，处在局领导班子班长的位置，既行使一定的权力，更承担着增强凝聚力，提高战斗力的重责。在实际工作中，我把能否团结依靠一班人、能否发挥班子成员的积极性和整体功能，作为衡量自身修养水平和工作能力的重要尺度，做到了严守党的组织原则，认真贯彻民主集体中制。恪守重大问题提交党组会讨论决定的原则，从不搞个人说了算。在领导班子中坚持了集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。立即进入新的岗位角色，和同志们谈心，下基层调研，充分信任各位班子成员，放手让大家大胆工作，得到了同志们的理解与支持，增进了上下团结，增强了凝聚力，提高了战斗力。
持，及时向他们汇报国家、省、市有关国土资源方面的大政方针和政策法规，汇报我县国土资源管理工作情况，使县领导了解国土资源的政策动态和工作形势，便于他们做出科学决策，给予我们工作上有力的支持。今年上半年县人大组织市县人大代表视察了土地复垦整理和土地增减挂钩工作，下半年县政协组织政协委员视察调研了土地“三项清理”
工作，都分别向县政府提出了相关的工作建议，收到了良好效果。其次，勤向主管部门领导汇报工作，经常带领有关人员到省厅和市局汇报工作，让省厅、市局领导多了解我县的发展现状、发展势头对工作的要求，国土资源工作存在的困难和问题，从而帮助我们找到解决问题的方法措施。第三，加强与县直有关部门的沟通，经常到财政、住建、林业、水利、房管、审计、人事、监察等部门走动，主动与这些单位负责同志联系，从而在工作上取得他们的理解、支持与配合，提高工作效率；第四，加强与乡镇领导的联系。主动挤出时间，经常下乡调研，了解基层分局、所的情况，与乡镇领导同志加强联系，加深了解，沟通感情，推进国土资源工作在乡镇的落实和开展。
三、注重队伍建设，继续张扬以人为本的管理理念。
一是抓思想政治工作，让职工乐意干事。在全系统认真抓了道德教育、党风廉政教育，深入开展群众路线教育实践活动。通过学习教育，有效提高了全系统干部职工的政治素质。从本系统职工的思想实际出发，我带头讲授道德课，上党课，要求每位同志做到守住“知耻、诚实、名节、感恩”的基本道德，经常想想“人生为什么，现在干什么，将来留什么？”按照“一把手带头、一把尺子量到底、坚守一辈子”的信念和方法，认真践行“三严三实”，倡导筑牢“事业至上、人民利益至上”的人生价值观的基础，引导全体职工变被动工作为主动工作，变要我干为我要干，从而在全系统形成了工作着是快乐的、幸福的良好氛围。
二是抓职工培训，让职工会干事。一是积极组织干部职工参加国土部和省市主管部门组织的国土资源所（分局）长、土地估价师、执法监察人员培训班等各类培训。二是结合局机关学习会和工作例会，开展“岗位大练兵”，安排业务股室宣讲业务课，实行以会代训。今年主要组织了国土资源执法监察、土地利用、国土资源规划、耕地保护、收购储备、信息化建设、档案管理等方面的业务学习。通过学习培训，大大提高了职工的业务水平和办事效率。
验，推动了全系统各项工作迅速落实。同时，通过例会和阶段工作总结布置会，点评工作，表扬先进、点出不足，激发全系统广大干部职工的工作积极性，形成了你追我赶，力争上游的良好局面。
四是抓队伍团结，齐心协力干成事。在各种会议上，我都反复要求全局上下要诚信友爱、融洽相处，增进团结、互帮互助，创建团结单位（部门），以实际行动参与构建和谐社会。同时要求全体职工要识大体、顾大局，人人围绕年度目标任务尽职尽责，出智出力，扎实工作，多做贡献。与之同时，还及时调解、调整了不和谐的基层干部职工，凡是发现有不协调的苗头、不和谐的声音，我们立即予以遏制，因此没有因闹不团结而影响工作的现象。为了搞好团结，我做团结的表率，在实际工作中，基本做到了尊重职工、关爱职工，使职工的辛勤劳动得到肯定，好人好事得到表扬，实际问题得到解决，因而有效调动了职工的积极性，在全系统营造了齐心协力干事业的好局面。
四、坚持廉洁自律，带头塑造部门良好形象。
章》来规范自己的言行，牢记并严格遵守《廉政准则》“八个禁止”、“52条不准”，做到“清廉掌权、为民用权”。从不利用职权和职务上的影响，为自己和亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。安心本职，没有私自从事营利性活动。公私分明，不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。严守纪律，不违反规定选拔任用干部。厉行节约，凡事不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严守规矩，不谋私利，不违反规定干预和插手市场经济活动。坚持实事求是，不弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。严格落实中央“八项规定”和省市县各级要求，牢记“两个务必”，做到自警、自重、自省、自励，保持^v^人的清廉形象。紧扣为民务实清廉主题，落实党的群众路线教育实践活动各个环节、各项内容，广泛征求意见，按照“三严三实”要求，聚焦“四风”，认真对照检查，高质量开展自我批评，使自己受到一次触及心灵的洗礼。
到了责任到领导，任务量化到岗到人。把学习贯彻《廉政准则》体现在日常管理中，充分发挥教育的基础性作用，并结合群众路线教育实践活动，用心抓了制度建设，强化监督检查，推进惩防体系建设。
职工进一步端正了工作作风，形成了勤政廉政的新风气，树立了国土资源系统的新形象。
五、狠抓工作落实，不断提升国土资源管理水平。
**年，围绕落实国土资源工作新定位，面对经济形势新常态，在县委、县政府以及市局的正确领导下，我局各项工作迎难而上，有序推进。坚守红线，签订耕地保护目标责任书，将耕地及基本农田保护任务落实到了乡镇、村、组、农户和地块，形成了一级抓一级，层层抓落实的耕地保护责任体系。永久性基本农田的划定成果已报省厅审查。以往的亩增减挂钩项目已经通过市级验收，正待省级验收。全年万亩高标准基本农田建设项目**年底已通过市局对主体工程的初验。亩补充耕地复垦项目通过市局验收。省厅预下达我县300亩增减挂钩指标项目材料已报市局。不断规范国土资源管理秩序，执法大队全面巡查210天，季度督查3次。全县共巡查各类发现违法违规用地388宗，违法用地总面积亩，其中占用耕地面积亩，共立案查处违法用地48宗。**年土地矿产卫片执法监督检查发现并查处违法违规用地50宗，面积亩（耕地亩），下达《行政处罚决定书》40宗，申请强制执行17宗，已结案24宗，并按照“既处理事，又处理人”，建议行政处分8人。年度土地矿产卫片执法监督检查工作通过省厅验收，得到了很高的评价。
价款19767万元（其中工业用地亩，成交价款3880万元）。报政府审批协议出让国有用地37宗、平方米，收取出让金万元。划拨6宗、平方米，收取划拨价款万元。追缴清欠出让金19792万元，收取利息万元。
落实省政府“58号文”要求，报请县政府及时出台了《**县国有建设用地使用权出让开竣工保证金实施办法》《关于进一步强化土地节约集约利用工作的实施意见》和《关于调整城镇土地使用税征收范围和税额标准的通知》《**县城镇土地使用税征收奖励暂行办法》《**县多层标准化厂房建设奖励办法》等文件。县政府与有关单位签订了《**县节约集约利用土地目标责任书》。推进“三项清理”工作，全县处置批而未供土地82宗、亩,处置率%；整改低效用地46宗、亩，处置率%；处置闲置土地10宗、亩，处置率%。报经县政府办印发《关于下达**年工业标准化厂房建设计划通知》，将任务分解下达到开发区和有关乡镇，并及时督查落实工作进展。
户内群众生命财产安全。积极回应群众关切，全年共办理各类涉土信访件75件（含12336举报16件），其中省、市、县转办信访32件，做到专人负责、认真调查、按时回复，及时化解各种矛盾纠纷。信访受理率和办结率均达100%，没有因涉土信访问题处置不当不及时造成重大信访事件，有力维护了社会稳定。开展征地补偿标准调整调研，及时报送调整报告。按照市政府统一部署，认真开展征地补偿资金专项清理活动。
移”，实现了“一站式”办结。土地抵押登记实现窗口现场即办即结，国有土地登记发证控制在7个工作日完成，国有土地划拨或出让审批控制在15个工作日完成。开辟快速通道，对材料审查合格的各类企业用地，当天即可办理国有土地使用权证。完成“金土工程”一期建设，视频会议系统、局域覆盖各分局、所，国土资源移动执法系统建成并投入使用。制订《作风和效能建设明查暗访实施方案》，作风效能工作已成常态化管理，在全县上半年效能建设考评中，我局民主评议名次较去年同期有明显提升。建立了股级以上干部廉政档案。开展办公用房清理整治活动，进一步规范了办公用房标准。开展杜绝吃喝风、“红包”风专项整治行动，全系统所有在编在岗人员均签订了《公开承诺书》。
在工作中，我尽职尽责，和局党组成员一道带领全体干部职工，为县域经济发展大局做出了一些贡献。这主要是县委、县政府和上级主管部门正确领导的结果，是县人大依法监督、县政府民主监督和大力支持的结果，是县纪委正确领导我局的党风廉政建设的结果，是全县各界充分理解、支持的结果，也是我们全系统上下一心，团结奋斗的结果。从我个人而言，所做的工作还不够，与组织和群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：
繁杂的事务圈子，从根本上了解、解决一些更为迫切的要求；三是争取领导的重视支持还不够，农用地转用指标太少，灵活多样的用地报批还缺乏好的方法；四是思想解放不够，开拓创新不足，对新问题、新情况、新矛盾探索研究不够，执法监督工作力度不大；五是领导艺术有待进一步提高。
上述问题的存在，对我本人以及单位的工作都是无益而有害的。也说明自己在用科学理论改造主观世界上还有不足，大局观念、开拓意识还必须进一步强化，领导本领必须与时俱进，工作方法还必须不断创新。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断克服自己的缺点和不足。
第一，勤于学习，增强本领。常以“本领恐慌”、“身处不称职级”来警醒自己，挤出更多的时间，用心学习，博采众长，全面提高自己的思想政治素质和履职能力。
xx年述职述廉报告。
各位领导、各位同仁：
压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会，下面将我一年来的工作向诸位陈述，恭请领导、同行指正。
一、主要做法。
1、认真开展落实党的群众路线教育实践活动，扎扎实实服务基层广大师生群众。
认真准备每一次党课辅导。承担了群众路线教育实践活动的党课辅导讲座。我每一次都遵循上级指示，精选学习内容，提炼学习要点，保证实效，决不搞形式，走过场。
根据镇党委群众路线教育实践活动领导组的安排部署，我总支在认真学习、充分调研的基础上，于6月中旬在全镇教育系统开展了征求意见活动，并开了动员大会，于7月上旬开展了支委谈心、交心活动，为班子及班子成员撰写对照检查材料提供了充足的依据；8月24日，为开好专题民主生活会，总支委员又开展了一次谈心交心活动，就班子成员间存在的问题进行了充分的沟通。8月27日下午，总支班子成员专题民主生活会如期举行，会上6个支委成员开展了严肃认真的批评与自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是。之后以支部为单位组织开展专题组织生活会，纵观专题组织生活会的全过程，生活会自始至终体现了严肃、认真、有序的民主氛围。生活会体现了党员自评、大家互评、支部书记点评相结合的原则，从党员自评敢亮丑，大家互评有诚意，支部书记点评有针对性等方面看，专题组织生活会开出了成效、开出了干劲、增强了广大党员干部反“四风”、转作风、抓教育、出成绩、上水平的坚强决心和坚定信念。9月上旬，针对学校领导班子及个人查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，学校党总支按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了整改方案，在方案中，我们本着坚持着眼长远,锲而不舍整改；坚持突出重点,深化专项整治；坚持开门整改,接受群众监督；坚持建章立制,形成长效机制；坚持一把手负总责,班子成员协调分工的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校各项事业科学发展、快速发展。另外，还结合党的群众路线教育实践活动，进行了制度建设。已制定并发布制度21项，拟制定的制度12项，需修订完善的制度7项，制度的建设，加强了党内监督，加强了师德师风的建设。
单纯政治性的党建工作与推动教育教学的业务工作相结合，增强我校党建工作的活力和效力的创新思想的思路，上半年开展了每天至少听一节推门课，每人参与一科优质课联评活动，每人承包一个年级组常规管理，每人负责一个年级的一门学科的教研活动。深入一线指导教学研究。在广大党员教师中开展党员教师与青年教师结对子听课帮扶活动。
2、理顺党政关系，做行政工作的协调人和补台人。
后盾。协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，形成战斗集体。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。
3、通过“学党章、学条例、受教育、守纪律”专题教育活动，为支部提高党的建设科学化水平奠定了坚实的基础。
学条例，强化党员、干部的宗旨意识，责任意识和大局意识，加强党性修养和党性锻炼；通过学党章学条例，强化广大党员、教师的组织纪律性，进一步明确纪律是执行路线的保证这一硬道理；通过学党章学条例，强化所有从事教育工作的党员、干部、教师的工作积极性、主动性与创造性，进一步明确廉洁、高效、务实的工作作风，是提升学校教育质量的根本保证。实践证明，学习活动开展得越深入、越彻底，效果就越明显。
对工作计划的点评讲话
我公司历经过去一年的艰辛劳动，对标管理工作全方位导入标杆管理，广泛开展“立标、对标、达标、创标”管理活动，建立了战略、管理和执行三个层面的指标数据库，使我们今后的工作有法可依、有据可寻、不断创新。
一、初期困惑，对标困难重重。
二、针对困惑，提出设计要求。
为了搞好我公司的对标管理工作，我们提出了对标管理的七个要求，作为指导对标工作的行动指南。一是系统性，保证对标管理实施方案条理清晰、思路顺畅、逻辑合理、层次分明、目的明确。二是完整性，保障对标管理实施方案所涉及的内容全面、合理、不丢项。三是目的性，对标管理实施方案重点解决公司当前存在的主要问题，明确kpi等关键指标，揭示弱项指标，以点带面，使对标工作循循渐进、逐步开展起来。四是特殊性，由于我公司的工作特点不同于传统的煤炭行业，其专业化、个性化、差异化特点突出，因此对标管理实施方案在满足集团公司的统一要求以后，还必须从其自身经营特点出发，除了寻找本行业标杆以外，寻找其它行业的标杆也是我们今后对标工作的重中之重。五是实操性，由于我公司的特殊性，在没有成功经验借鉴的条件下，我们所制定的对标管理实施方案必须具备可操作性，所制定的指标、制度、标准、流程和方案应该能够实现、执行和落地，确实解决工作中的具体问题。六是成果性，对标管理方案实施以后，在不同的阶段，应该达到不同的目的和成果，并最终实现提升管理和经济效益的双重目标。七是持续性，对标管理是一个长期循环、不断提升的工作，这就要求在首期对标工作完成以后，针对不同时期出现的瓶颈问题或主要问题，持续开展对标工作，以期达到横向改善、纵向传播、持续改进、创标建模的目的。
三、科学对标，建立对标谱系图，引领企业可持续发展。
为了满足上述对标工作要求，寻找对标工作的切入点是公司先期的工作重点。我们从公司的整体结构、战略规划、部门职能入手，建立神南产业公司对标管理谱系图，设计完成了对标管理的整体构架。
对标管理谱系图从公司的存在价值入手，结合公司企业文化和发展战略，将战略目标分解为盈利能力和管理能力，从xxx个方面明确公司战略指标，并将这些指标分解到八个中心和十个管理部门，建立了中心、部门管理指标和执行指标，全面体现了我公司对标管理过程，也是指导对标工作的纲领。
四、寻求突破方法，形成对标指标体系，进行实战对标。
由于我公司产业的多样性，很难寻找整体标杆对标，为此我们采用诊断、学习、自我立标、寻标对标、对标实战和持续改进等步骤：
一是初步诊断，提出各类问题200多个，并进行归纳分析。
二是系统学习对标理论，共举办了10多次、近xxx人次不同规格的培训和辅导班。特别是“一环四法”的学习和运用，掌握了开展对标管理工作的思路和方法。
三是在标杆难寻的情况下，首先自我立标，建立战略指标（公司层面）、管理指标（中心和部门层面）、执行层面（车间、班组、岗位）三层指标体系。
四是在建立指标体系中解决基础管理薄弱的问题。梳理各部门、中心的岗位职责和重要工作及关键工作指标；把各单位关键指标引入绩效考核体系，考核中既要考核指标，同时考核该指标的具体工作过程；注重指标背后反映的问题和工作细节，针对问题建立标准，规范流程，提高了基础管理水平；建立指标的同时，结合本单位的工作实际，创建项目课题，具体解决工作中的关键问题；建立岗位考核关键指标，为下一步个人绩效考核奠定了良好的基础。
五是开展对标实战，寻找标杆，解决实际问题。公司战略指标（大型标杆）已经建立，通过各种手段，寻找与我公司类似的企业进行比较，寻找差距，制定改进措施；以不同专业为单位，寻找本行业的先进企业作为标杆（中型标杆），从中发现我们的不足，找寻应对措施；在某一个工作环节或具体事务处理上（各岗位）寻找标杆（小型标杆），具体解决工作中的实际问题。
六是树立内部先进标杆，以榜样的力量带动全局开展对标工作。20__年，公司在维修中心召开了对标管理成果现场会，树立了维修中心为公司对标管理先进单位，其他中心以维修中心为标杆，借鉴其对标方法和经验广泛开展对标活动，形成了全员参与的氛围和局面。
七是解决困惑，利用对标思维开展工作。持续开展对标工作是对标工作的难点。许多单位在对标工作开展一段时间以后，就不知道对标工作怎样持续做下去？怎样长期改进？为了解决这些问题，我们首先把对标工作与实际工作结合起来，所有工作都围绕对标开展工作，具体到一个工作环节、一件事务的处理上，减少了两层皮现象；其次，平时注意收集与自己工作相关的标杆，在工作中对比解惑；再次，鼓励大家始终利用对标思维的方法解决工作中的实际问题，倡导大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想别人是怎么做的？有什么值得借鉴的地方？有什么需要改进的地方？结合我们自己的实际怎样才能做得更好？”
八是分析查找问题，持续改进，快速进步。通过对标，分析查找公司存在的问题，从不同层面，解决问题，求得公司长远发展。在公司层面，使公司战略目标与市场及公司规模（产能）相匹配；深入分析预算编制和审核环节存在的关键问题；如何分析和占领市场，寻求主营业务的突破；转变管理观念，破除墨守成规，追求效益第一；深入开展“对标挖潜，降本增效”活动。在公司下属中心层面，解决库存积压的问题，建立规范的计划提报机制；合理利用资源，盘活固定资产，提高经营效益；明确专业化、个性化、产业化的真实含义；合理调整二次分配方案，精简管理队伍；解决成本费用过高、利润过低，企业长期发展没有动力等问题。
以上述工作作为对。
标专题，开展不同层次的立标、对标、达标和创标工作，使工作持续长久开展下去。
五、20__对标管理取得的经济效益及管理成果。
经过近一年时间的努力，我公司在对标管理成果方面主要体现在以下五个方面：
一是机电设备维修中心从实际情况出发，对标先进、对标行业标准，从细微处入手、通过建立作业标准、流程、制度，坚持抓好过程管控，提高设备检修质量，积极推行成本管理各项措施，取得对标改进项目xxx个，带来经济效益xxx万元，已成为我公司对外品牌展示的窗口。
二是掘进中心在20__年5月份开始，各级人员分多次到优秀矿业公司、车辆4s店，物流中心等单位对标学习，通过优化生产工艺、流程、调整人员配比，改进基础管理，现在该中心平均单月进尺由原来不到1xxx米提高到20__米以上，月产值突破1xxx万元，质量标准化管理和基础工作都有了长足的进步。该中心已成为柠条塔矿业公司掘进队伍的标杆，给公司的掘进工作树立了品牌，为后续队伍的发展壮大、业务拓展起到了带头作用。
三是搬家中心组织人员到神东煤炭集团公司对标学习，从安全、技术、工艺流程等方面进行深入的交流学习，改进支护、回撤工艺、细化考核体系、提升安全生产管理水平。陕煤化集团首套7米大采高红柳林2502工作面回撤，计划25天，实际用时13天安全顺利完成工作，创造了神府地区在安全基础上搬家回撤速度第一的标杆。
四是财务部从财务档案的具体规定进行对标，寻找差距和不足，对前期财务档案进行整理规范并进行全年连续编号，装盒摆放，从源头上使报销单据的填写具体化、原始凭证的粘贴规范化。
五是建立了三级指标数据库，改变公司基础管理薄弱的环节，为公司系统性、持续性对标打下基础。战略指标：建立公司整体战略指标，指标包括xxx个一级指标和xxx个二级指标。管理指标：建立各部门、中心管理指标，指标涵盖xxx个管理部门和8个中心，约xxx个二级和三级指标。执行指标：执行指标数据库侧重解决各部门、中心的主要和具体问题或瓶颈问题。
六、20xx年对标工作目标。
20xx年将是我公司深入开展对标和持续改进的一年，是对标管理实战与创新的一年，也是对标管理喜结硕果的一年。
一是推行三级对标管理。20__年公司建立了三级指标对标管理数据库，并相应明确了20xx年的对标指标，为此我们将开展三个层级的对标管理工作。战略指标对标：是基于公司战略目标和战略举措的标杆管理及对标学习活动。20xx年公司将从财务、市场、安全、生产能力、人力资源等多个方面建立了公司指标，主要包括竞争能力全面对标及整体提升。这些指标是公司20xx年的奋斗目标，也是对标找差、持续改进的工作过程。管理指标对标：根据公司的实际情况，管理指标落实到各中心和管理部门。特别是很多量化的管理指标直接与公司的绩效考核挂钩，其目的就是提升管理水平，扭转基础管理相对薄弱的局面，增强管理干部的责任感和使命感。通过提高管理水平，带来效益的巨大提升。执行指标对标：为有效解决各中心和部门的实际问题，公司建立了xxx个项目课题，这些项目涵盖了公司各单位的主要瓶颈问题。从今年起，xxx个项目课题开始实施，要求在执行中不断改进，不断寻找标杆、不断修正改进方案，不断建立新的标准，把“立、对、达、创”融入到整个对标管理过程。
二是全面开展“对标挖潜，降本增效”的全员活动。20xx年，我公司通过对标不断技术创新、盘活固定资产、优化生产工艺、降低生产成本、提高生产效率等手段，力争实现降本增效xxx万元的奋斗目标。
三是对标工作推行计划管理制度。20xx年，对标工作推行工作计划管理制度。每月提报下月对标工作计划上月对标工作总结，并将此列入绩效考核之中，通过该项工作，指导对标工作有计划、有步骤、有方案地有效实施。
四是对标管理工作注重解决实际问题。每个中心、部门，每月要结合自己的工作实际，寻找一个标杆，解决一项具体问题。通过设立公司“重大问题对标专题”，集思广益，全员对标，寻求重点突破。例如库存积压问题、市场开发问题、执行力问题等等。长此以往，对标管理会贯穿到我们的每一项管理工作中，其解决问题的手段也会变得快捷、透明、高水平、可衡量，使该项工作不断推进，形成小跑不停的工作状态。
五是利用现场会促进对标工作的开展。通过降本增效现场会、管理创新现场会、指标检查评比现场会等各种专题性现场会，深入挖掘企业内部标杆，寻找“亮点”，开展向标杆学习的活动，寻求本单位在某一方面的管理突破，促进对标工作的深入学习和经验传播。
德育工作计划点评意见
每年三月份结合国家和省“学校安全教育日”，开展安全宣传教育活动，并组织专人深入学校进行安全工作检查。
联系市关工委、政协老委员联谊会、市老促会、市国防教育委员会等单位组成宣讲团，深入学校宣讲传统美德教育（前半年4~5月份，后半年9~10月份）。
每年举办一次德育论文交流或德育工作经验研讨会（4~5月份进行）。
在“校园文化艺术周”期间，积极对中小学生进行审美情趣和艺术教育，并组织一些健康向上、生动活泼的艺术活动（5月份）。
在5~6月份进行优秀思想品德课、政治课教师或课堂渗透德育教学能手评选活动。
与省、市关工委等部门联合在全市中小学生中持续开展读中华魂书，树革命理想读书教育活动（暑期开展）。
在教师节前夕同教育电视^v^合，组织广大教师开展“讲师德，铸师魂，树形象，做表率”演讲比赛，宣传、讴歌身边默默无闻、无私奉献的先进典型（一年一次）。
在七月份评选一批市三好学生、优秀学生干部、模范班集体和优秀班主任。
利用重大节日和重大纪念日搞一些纪念性或庆祝活动，适时对学生开展爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育。
每年举行一次中小学生征文（环保、法律、交通安全等）活动或知识竞赛。
大力开展创建“德育示范学校”、“文明学校”等活动，培养典型，树立样板，带动全面。
坚持每年对学校德育工作评估一次，并对申报“德育示范校”的学校进行验收，对已被命名为“德育示范校”的学校进行复查。
对工作计划的点评讲话
2014年以来，在省局党组的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，我认真履行岗位职责，开拓创新、扎实工作，紧紧围绕“两上两深化”这一总体要求，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，着力加强党性修养和廉洁自律，不断提高自身理论素质和领导水平，以推进^v^烟草专卖系统持续健康科学发展为己任，兢兢业业，严以律己、率先垂范，团结带领全体干部职工，较好地完成了省局（公司）下达的目标任务。
现将一年来自己履行岗位职责、廉洁自律情况向各位领导和同志们汇报，请领导和同志们批评指正。
一、以德为先，加强修养，不断提高自身的综合素质。首先，德的核心是党性，政治坚定是党性的第一要求。作为基层领导干部，我深知自己的综合素质、决策水平和工作能力对整个单位的发展起着至关重要的作用。为此，我始终把学习当作一种历史使命、一种政治责任、一种精神追求，自觉加强政治理论、行业政策、现代科技和业务知识等的学习，努力在学习中开阔眼界、解放思想、增长才干、增强党性。
注重学理论。长期的工作实践使我认识到：政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。党性修养和领导水平的提高，离不开科学理论的武装与指导，一年来，1认真学习了马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十八大和十八届四中全会精神，努力提高自身政治理论水平、政策观念和政治素养，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、行动上与^v^和省局（公司）党组保持一致。
注重学知识。当今世界变化快，新科学、新技术、新知识不断涌现。领导干部尤其作为一个单位的主要负责人，需要学习或重新学习的东西很多。一年来，重点学习了市场经济知识，理代科技知识，行业政策规定、现代企业管理、业务技能等新知识、新理念，反复认真学习省局（公司）系列重要会议精神，努力在吃透精神、把握精髓、领会内涵的基础上，强化消化吸收，注重学以致用、指导实践、推动工作，使其真正成为指导工作的罗盘、扭转逆势的举措、促进跨越的动力。
注重学党性。作为党员干部要切实加强党性修养，不断提高境界胸怀，堂堂正正做人、干干净净做事，清清白白做官。全心全意为人民服务，可以说是中国^v^人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主题。围绕这个主题，我始终以做一个公道正派、遵纪守法、开拓创新的领导干部为标准，不愧对组织的信任，不愧对群众的期望，不愧对自己手中这份责任。
二、以能为本，以勤为要，为做好中心工作尽职尽责。作为市局（公司）党组领导班子的“班长”，我深知责之重、任之艰，因而时常告戒自己要常怀勤勉之心、常思进取之志。在2实践中，坚持把讲实话、重实干、求实效作为自己的座右铭；在工作中，坚持践行“潜心做事、低调做人”的行为信条和行为准则。在2014年的工作中，始终以行业发展为已任，切实履职履责，开展具体工作：
（一）认清形势，理清思路。没有调查就没有发言权。为全面把准现状，到^v^伊始，我带领有关部门同志深入基层一线、深入市场进行调研，通过与行业干部职工的深度交流和认真思考，初步提出了2014年以聚焦“三大改革”，以“做精烟叶生产、做优卷烟销售、做强专卖管理、做实基础管理、提振队伍风气”为主线的发展思路，积极探索实践“两上两深化”在^v^的具体化，一年来的实践证明，这些发展思路符合“两上两深化”的具体要求，符合省局（公司）提出的一系列方针政策和要求，符合^v^烟草实际，从而进一步凝聚了人心、鼓舞了士气，为保持全市烟草行业持续健康发展奠定了良好基础。
（二）深化改革，激发活力。推进^v^烟草改革，既是贯彻落实省局（公司）党组提出的“两上两深化”的具体表现，更是推进^v^发展的实际需求。我们按照省局（公司）党组“深化改革”的路线图，紧紧围绕“始终把握好改革的方向、改革的力度、改革的节奏，确保改革取得成功”的总要求，坚持“问题导向、整体谋划、分步实施、分项推进”的总原则，明确了改革的总思路，即：深化管理机制改革、深化薪酬激励机制改革、深3化干部人事制度改革，综合运用政治、经济、荣誉手段，激发干事创业热情。
（三）转变作风，提升效率。号召行业干部职工着力解决“作风、标准、追求”三大问题，不断改进工作作风，持续拉高工作标杆，干事创业追求卓越，号召市局机关着力解决“放权、减负、效率”三大难题，进一步转职能、转方式、转服务，打造务实高效的机关团队。
三、团结为贵发扬风格全力增进班子凝聚力。
团结是党的生命，只有团结，才能形成和谐的氛围，才能保证班子整体具有强大凝聚力、战斗力和竞争力。一年来我始终坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子，始终把维护班子团结、促进队伍和谐作为班子建设的首要任务来抓，带动全局工作顺利开展，在维护和增进班子团结方面，注重从思想上、在工作中、在决策中、在日常生活中全方面、多纬度入手，充分相信和依靠班子成员，群策群力，带领干部员工共同推动行业发展。
4首先做出表率；凡是要求别人不做的，自己首先令行禁止，努力维护班子的权威和形象。在行使职权上，加强沟通，充分利用民主生活会的形式，加强班子成员间的思想交流，广泛开展批评与自我批评，与班子成员开展经常性的交心、谈心活动，做到了广开言路，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主氛围。在日常工作和生活中，班子成员之间襟怀坦荡、开诚布公，生活上相互关心、相互帮助，工作上相互支持、相互配合，较好地维护了班子的团结和统一,实现了企业的和谐与稳定。
四、以身作则，率先垂范，落实廉政勤政各项规定一年来，我严格按照党风廉政的标准，要求自己，鞭策自己，不断增强自身责任意识，做到思想上重视、工作上尽责、机制上创新。
认真学习宣传贯彻中央“八项规定”。自觉把领导干部作风建设作为反腐倡廉建设的重要内容，深入开展党的宗旨教育、理想信念教育和党风党纪教育，着力解决在“四风”方面存在的突出问题；全面落实领导干部廉洁自律相关规定。严格落实领导干部廉洁从业规定，按照“一岗双责”的要求，坚持一手抓企业经济发展，一手抓党风廉政建设，自觉把党风廉政建设与其它工作紧密结合，确保把党风廉政建设责任目标落到实处；严格遵守四大纪律八项要求。自觉执行领导干部廉洁从业规定，认真履行廉政承诺，自觉做到规范用权、正确用权、廉洁用权；自觉做到艰苦奋斗、勤俭节约，不断增强一名领导干部的廉政修养。
5在工作和生活中，我时刻提醒自己严格遵守中央“八项规定”、国家财经纪律和省局、市局廉洁自律有关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，严格要求自己，把好自己的关、守好自己的门、做好自己的事，自觉带头维护行业良好风气的形成，能始终以党员的标准要求自己，自觉以党的纪律和国家的法律法规规范自己的言行，杜绝在自己身上出现不廉洁行为。
总体来说，一年来自己在本职岗位上做了一些应做的工作，但也清醒地认识到，这离上级的要求和同志们的期望还有一定差距，我将在今后的工作中认真加以克服。在2015年中，我将按照省局（公司）党组的要求，进一步加强思想、作风建设，认真履行岗位职责，严格落实党风廉政建设责任制，围绕省局“两上两深化”的工作目标，激发凝聚全体干部职工正能量，努力推动^v^烟草再上新台阶！
德育工作计划点评意见
1、校长全面负责学校德育工作，学校党支部要充分发挥政治核心作用和监督、保证作用，支持校长实施德育，共同抓好德育工作。
3、保持家校联系，每学期至少召开家长会或举办家庭教育讲座2次，并做好记录备查。
5、每学期第二周，学校、年级、班级要结合德育目标分别制订出学期德育工作计划，并认真组织实施。每学期结束前一周，年级组长、班主任要完成德育工作总结，交政教处存档。
6、课堂是学校实施德育的主阵地，品德课、政治课和劳动课教师要认真上好课。各科教学都要按照德育目标，根据本学科特点，渗透思想教育因素，进行思想品德教育。每个学期要进行国情区情教育、时事政策教育、艰苦奋斗教育、法制教育一次以上。
7、坚持正面教育的原则，深入细致地做好学生的思想政治工作，调动学生的积极因素，防止简单粗暴行为，严禁体罚和变相体罚学生。
8、认真执行《国旗法》，坚持每周一早晨和重大节日或纪念日举行升国旗仪式，升旗仪式按国家教委规定的程序进行。凡举行升国旗仪式，均由校领导或其他老师、学生代表、劳动模范、先进人物等做国旗下讲话，对师生员工进行爱国主义教育。周一升旗学生必须统一穿校服。
9、全校各班要严格执行国家教委颁布的《中小学生日常行为规范》及本校制定的各项规章制度，并加强训练，做到有计划、有重点、有检查、有评比，逐项落实，坚持不懈，养成文明礼貌、尊师敬长、团结友爱，遵守纪律、爱护公物、艰苦朴素、认真学习、奋发向上的风尚。
10、每逢重大节日和纪念日，要从实际出发，有针对性地开展生动活泼、形式多样的专题教育活动，对学生进行热爱中国^v^、热爱社会主义祖国、热爱中国人民**的教育、革命传统教育、集体主义教育以及文化传统、心理健康、伦理道德、理想信念、民主法制，文明习惯养成等教育。
11、共青团、少先队组织要组织共青团、少先队员深入开展学雷锋学赖宁活动，教育学生做雷锋式、赖宁式的好少年。开展敬老、助残、拥军、优属活动，每学期每人给军烈属、残疾人、孤寡老人等做好事一次以上。
12、搞好校园文化建设。学校的宣传栏、班级的学习园地内容每月要更新一次；每学期学校举办“文艺汇演”或“校运会”一次以上；每学期组织师生观看一两次有教育意义的影视片，丰富学生的文体生活，陶冶情操。
13、办好学校图书馆、阅览室，按规定充实学校图书、报刊；每个班级都要设立图书角，坚持每天读报，并开展读好书活动。逐步建立学校思想品德展览室、荣誉室。
14、加强劳动教育，教育学生从小热爱劳动，初步树立劳动观念，自觉参加力所能及的公益劳动、家务劳动和自我服务劳动，四年级以上的学生每学年参加两三次社会性的义务劳动。教育引导学生养成劳动习惯，珍惜劳动成果。
15、充分发挥校外教育阵地作用，加强和改进对学生的生产劳动和实践教育，每学期组织学生参观工厂、农村，开展春游、秋游活动不少于一次，每年举行一次爱科学月活动，让学生接触大自然、了解社会，使教育与经济、科技紧密结合，培养学生的科学精神和实践能力，激发学生热爱家乡、热爱祖国的感情。
16、抓好新生入学教育和毕业教育。新生入学时，班主任要对他们进行讲文明、守纪律、爱学习的教育以及日常行为规范等方面的教育；学生毕业离校前，要进行前途理想教育，组织他们为母校或周围群众做一两件有纪念意义的实事，以培养学生的社会责任感。
17、学校每学期都要做好德育的检查总结工作，评比表彰优秀班主任、先进班集体，每学年评选表彰优秀学生、优秀学生干部和优秀团队员。
德育工作计划点评意见
1、政工处每学期制定德育工作计划并于开学一周内报校长室；年级组，班级在每学期第二周内制定德育工作计划，送交政工处。
2、行政会议要把德育工作列入重要议事日程。分管德育的副校长、班主任要每月召开一次年级班主任工作列会，学习研究有关德育工作理论或汇报、部署年级和班主任工作。学校每学期召开1至2次学生家长会。
3、每学年初，对新生安排一定时间的入学教育。政工处、团委要有计划地对学生干部进行培训。
4、每星期一举行全校性的升旗仪式。学校每学期有计划地分层次召开校会，年级会对学生进行思想品德政治教育，切实搞好班、团活动，不挤占活动时间。班主任要根据德育大纲、公民道德建设实施纲要的要求，精心设计班会课。
5、班主任要根据有关规定，认真做好学生的操行评定工作。学校每学期评选一次“三好学生”、“优秀班干部”、“文明班级”、“文明寝室”等，并设立多种德育奖励项目。每学年评比一次“文明标兵”、“文明学生”，每年评比一次“十佳学生”。
6、有计划地组织、安排学生参加社会实践活动，做到定目标、定时间、定教育办法、定考核办法、定指导力量。
7、学校定期对各部门、年级在实施《中学德育大纲》、《公民道德建设实施纲要》和完成德育岗位职责的方面进行检查，对全体教职员工在教书育人等方面进行考评，学期进行总评，检查和考评结果，予以公布并建档记载。
8、政工处每学期结束前，应对本学期德育工作进行书面总结，送校长办公室，学校、年级组总结中应该有德育工作的内容。
9、每学年召开一次德育工作经验交流会，一次班主任工研讨会。
10、学校积极主动争取社会教育力量对德育工作的支持。建立固定地爱国主义教育基地、生产劳动基地和其它社会实践基地，并组建校外德育辅导员队伍。