热门成立安全管理部门的通知（汇总13篇）

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成立安全领导小组的通知

公司各科室、项目部：

根据国家、省、县有关安全生产工作要求，为确实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产意识，落实安全生产责任，促进企业健康发展，我公司研究决定，成立安全生产领导小组。其工作职责和组成成员如下：

(一)安全生产领导小组是全公司安全生产的组织协调、监督管理机构，对全公司车辆安全生产方面的重大问题进行决策。

(二)贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章和规范性文件，起草或制定本公司安全生产管理实施办法。

(三)建立健全公司安全生产的.监督管理体系，组织相关考核。 (四)贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格督促各部门、各班组安全生产责任制的落实。指导督促各部门制定重特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

(五)在公司范围内防范安全生产事故的发生。重特大安全事故发生后负责迅速、妥善处理，确保生命财产安全。

(六)定期召开会议，听取各部门有关安全生产工作的汇报，提出解决问题的指导性意见。

(七)组织本公司的安全生产工作会、表彰会、经验交流会及安全生产大检查。

(八)制定本公司安全生产管理的计划和工作目标。

组长：郭长林董事长

副组长：李淼总经理

副组长：阮景文安全经理

成员：杨辉宋文刘伟贺意平陈进安全领导小组下设办公室，办公室设在安全部，杨辉负责安全生产日常事务。

国基建设集团有限公司

二〇一六年元月

成立安全生产领导小组的通知

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

任命同志__为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;。

任命同志__为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。

任命同志__为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;。

特此通知。

__公司。

20__年9月24日。

成立安全生产领导小组的通知

您好!

我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、职位相关信息：

1、岗位名称：业务实习生部门：业务部。

2、报到日期：20__年x月x日(星期x)早上x时。

3、地点：__________x。

二、报到需携带的资料：

1、学生证(原件及复印件)。

2、身份证(原件及复印件)。

3、工商银行卡(原件及复印件)。

4、两张1寸彩色照片。

三、其他说明：

3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。联系电话：

______x联系人：__x电话：1______。

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

人事行政部。

20__年月日。

医院成立安全管理委员会的通知

各科室：

为了加强医院内部治安保卫工作，维护医疗工作的正常秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故发生，保护国家集体财产和病员职工的人身安全，保障经济体制改革和精神文明建设的顺利进行，根据《××省加强企业事业单位内部治安保卫工作意见》精神，依照“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的原则，结合本院实际情况,经院务委员会研究决定，成立××医院安全管理委员会，其人员组成如下：

一、人员组成。

主任：

副主任：

成员：

二、工作职责。

安全管理委员会全面负责医院内部的治安保卫管理工作，其职责如下：

1、开展法制、形势、保密教育和防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故等教育，动员和依靠职工群众积极同违法犯罪行为作斗争。

2、做好防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故工作,落。

实各项安全措施。

3、协助公检法部门，依法组织查破刑事案件和治安案件。

4、维护医院公共场所的治安秩序，加强院内巡视检查力度，确保院内秩序良好。

5、负责医院内的各种治安纠纷调解，预防重大案件的发生。

6、协助办理人民政府及公安机关交办的其他治安保卫事项。

院长是医院治安保卫管理工作的`第一责任人，其职责如下：

1、执行国家、地方和上级主管机关颁布的治安法规和政策,将治安保卫工作纳入事业领导责任制、经济核算责任制。

2、确定分管治安保卫工作的院领导,建立健全医院保卫组织。

3、组织制订和实施医院治安保卫工作计划。

4、督促检查各项治安保卫制度的落实情况。

5、及时研究处理突出的治安问题和重大的治安灾害隐患。

各科室负责人为本科室安全保卫工作的责任人，其职责如下：

2、经常向所属职工进行遵纪守法教育。对有轻微违法犯罪行为的职工积极开展帮教活动。

3、组织本部门的安全检查,及时整改不安全因素。

4、负责管理好本部门的现金、设备、剧毒药品和公共场所制订切实可行的安全管理制度,严密防范措施。

5、负责保护本部门发案现场、调解发生在本部门的一般治安纠纷。

医院保卫科是本院治安保卫工作的职能部门，在院长和上级公安机关指导下开展工作,其职责如下：

1、根据政府关于治安保卫工作的法规及公安机关的规定,结合本院实际情况提出具体贯彻意见,并在院领导统一部署下组织实施。

2、负责治安、消防、门卫、秩序等保卫工作,制订职责范围内的各项治安保卫制度,落实具体防范措施。

3、配合有关部门在全院职工中开展遵纪守法“四防”教育,提高职工的法制观念和防范意识。

5、负责进修生、实习生、临时工等临时来院人员的治安管理。

6、完成其他日常治安保卫工作任务。

本通知自发文之日起执行。

×××医院。

医院成立安全管理委员会的通知

局属各单位：

根据省厅、市局、市安委会目标责任制考核要求，为切实加强对全市交通运输系统安全生产工作的组织领导，确保我局各项安全生产工作全面有效地开展，经研究，决定成立局安全生产委员会(以下简称“局安委会”)。现将有关事项通知如下：

一、组织机构。

(一)局安委会组成人员。

…………。

二、主要职责。

(一)局安委会。

1.贯彻国家、省、市政府、市安委会、咸阳市交通运输局有关安全生产的法律、法规、政策、规定和标准。

2.研究制定局安全生产工作的发展规划、重大决策和工作措施。

3.审查对有关安全生产责任人的处理意见。

4.指导全市交通运输行业安全生产工作。

(二)局安委会办公室。

1.贯彻执行局安委会的决议及决定事项。

2.负责向局安委会提出相关工作的意见、建议、措施等。

3.处理局安委会赋予的日常事务。

三、安委会及其办公室会议活动的有关要求。

1.及时研究处理全行业安全生产工作有关重大事项和问题，确保局安委会和办公室正常履行职责，更好地开展工作。

2.建立安委会和办公室例会制度。局安委会全体委员会会议每半年召开一次;局安委会办公室全体成员会议每季度召开一次。遇到特殊情况可临时召集安委会全体委员会和局安委会办公室全体成员会议。

3.局安委会及其办公室会议议题由局安全生产主管科室负责收集整理，并根据所需决定事项的性质和重要程度，分别呈送局安委会会议和办公室会议研究决定。

4.局安委会和办公室会议研究的事项由局相关科室以局名义起草会议纪要或有关文件，并负责做好决定事项的督促落实工作。

各单位要尽快建立完善安委会，尽快调整安全生产领导小组组成人员，并将安全生产小组报局安委会办公室。

成立安全生产领导小组的通知

公司全体员工：

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹任命：__先生兼任__有限公司__市场营销总监；并负责监督督促和推广__在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20__年__月__日日起即开始执行。

通知人：__。

20__年__月__日。

医院成立安全管理委员会的通知

段属各单位：

为确保安全生产工作顺利开展，针对职能部门机构及人员调整情况，经研究，决定成立本单位安全生产委员会，现将有关事项通知如下：

………………。

二、主要职责。

2、对本单位安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作;。

4、安委会负责对本单位安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包;。

6、组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动;。

10、督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项。

安全生产委员会下设安全生产委员会办公室，负责日常工作开展。

三、安全生产“一岗双责”制。

为加强安全监管，严格安全责任，促进本单位安全生产形势的稳定好转，根据法律法规和有关政策精神，结合实际，我单位“一岗双责制”，具体如下。

1、切实增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感：安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革，发展和社会稳定和谐的大局，按照本单位安全生产工作的部署，切实加强织领导，充分认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展的理念，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，实行严格的'安全监管制度，全面落实安全生产责任制，以更加有力的措施，更加务实的工作作风抓好安全生产各项工作。

2、全面实行一岗双责制。建立健全领导班子安全生产责任制，实行安全生产一岗双责。主要领导是本单位安生产工作第一责任人必须亲自抓，负总责，定期召开安全生产形势分析会议解决安全生产工作中存在的难点问题。分管安全工作的领导承担具体责任，负责贯彻落实安全生产工作的有关方针政策、法律法规、安全生产监督、检查和考核，组织开展安全生产应急演练和应急救援，以及事故的调查处理工作。单位负责人，对本单位范围内的安全生产工作负具体责任，把安全生产工作作为年终考核的重要内容，各负责人要在各自的范围内督促和指导生产不断夯实安全生产基础，认真履行责职，坚持关口前移，重心下移，注重事故的防范，把监管重心放在监督安全生产责任制落实上，安全隐患整改上，及时解决苗头性，倾向性问题真正做到防患于未燃。

3、强化安全生产主体责任。

单位是安全生产的责任主体，是各项安全生产工作措施的最终落脚点，进一步加强单位的安全生产主体地位，进-步明确单位负责人的安全生产责任制。单位的法人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，分管安全的是直接责任人，负直接领导责任、配备专职安全管理人员，制定完善的安全生产责任制和操作规程，落实安全防范措施，提高安全管理水平。

三、严格执行安全生产责任追究制依法加大行政执法力度，做到有法必依，执法必严，严格安全生产责任追究制，严肃查处安全生产事故，查清原因，严肃追究有关责任人的责任。

医院成立安全管理委员会的通知

8月27日下午，我院召开了2019年上半年临床输血管理委员会工作总结会议，参加会议的有副院长丁浩、钟广俊、顾爱红，临床输血管理委员会成员、护理部主任、输血科、用血重点科室主任和护士长。

会议由分管副院长钟广俊主持，钟院长组织大家认真学习了《中华人民共和国献血法》。通过学习，使大家对献血知识有进一步了解，对输血工作的重要性有进一步的认识。输血科朱明亮同志作2019年上半年临床输血管理委员会工作总结。上半年，输血管理委员会组织学习了《医疗机构临床用血管理办法》等输血管理方面的法律法规，制定了2019年医院用血计划。加强临床用血质量管理，组织医务科、输血科等部门每月对医院用血工作进行考核检查，上半年共检查输血病历58份，提出改进意见18条，相关科室和人员及时加以整改。经过半年的持续改进，临床用血合理性、规范性明显提高，输血病程记录、护理输血记录明显规范。上半年，在出院人次、手术人次明显增加的情况下，用血量反而有了一定程度的下降。六月份临床用血申请单填写完整率已达96.5%，临床医师对供血工作的满意率为97.7%。

工艺工程师。

随后，与会人员对医院当前输血管理工作中存在的问题展开了讨论，并对今后输血工作提出了较多的意见及建议。

最后，院领导就今后医院用血管理工作提出了几点要求：

1、临床输血管理委员会成员、科主任、护士长要继续组织科室人员学习输血管理工作方面的法律法规，不断增强输血管理的法制意识。

2、输血科要加强输血指征知识的宣传，临床医师要严格掌握输血适应证，做到科学合理用血，杜绝“人情血”、“营养血”现象，充分发挥血液使用价值。

3、临床医师要认真规范书写输血病程记录，签署输血治疗同意书。护理部门对发生的输血不良反应病例要如实上报，加强三基培训，不断提高穿刺技术，确保临床用血安全。

4、手术科室对适应症患者要积极开展自体输血工作，节约血液资源。

成立安全生产委员会的通知

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下员工进行人事任命，现予以公布：

任命为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；

任命为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；

任命为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；

特此通知。

_____公司。

20__年6月24日。

成立安全科的通知范文

各（区）队、科室：

为全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据集团公司要求并结合我矿实际，特制定本办法。

一、总则。

安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本*系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

二、“安全风险分级管控”组织机构。

（一）成立“风险分级管控”工作领导组：

组长：矿长、党委书记。

常务副组长：安全副矿长。

副组长：总工程师生产副矿长开拓副矿长。

机电副矿长生活副矿长经营副矿长。

党委副书记、工会主席。

成员：安全副总通风副总采煤副总开拓副总。

机电副总电气副总地质副总副总会计师采煤助。

理开拓助理运输助理、安全助理、机电助理、调度。

室主任、安监站第一副站长、职业健康办主任、技术。

科科长、通风区区长、地质科科长、机电科科长、防。

尘区区长、培训科科长、宣传部部长、搬家办主任、

考核办主任、*科科长、九宫派出所所长等。

（二）领导组职责。

1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。

2、安全副矿长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副矿长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、*副总工程师及业务科室负责具体实施*系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告*示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

（三）办公室职责。

“安全风险分级管控”办公室负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：

3、指导、督促各科室、区（队）开展“安全风险分级管控”工作；

4、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；

5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

三、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法。

（一）综合辨识程序。

1、年度辨识评估。

每年由矿长亲自组织，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导*原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险*分析，确定安全风险类别。

2、月度辨识评估。

每月由各分管副矿长牵头组织相关业务部门进行一次本*系统的安全风险辨识及隐患排查，并于当日下午各分管副矿长组织本系统骨干精英，召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及*作行为、职业健康、环境条件、安全管理等，进行一次*系统的安全风险辨识。

3、周辨识评估。

区队负责人每周组织本单位人员，对本单位作业区域开展全面的安全风险辨识，由本单位技术主管根据辨识情况编写作业区域安全风险综合评估报告，明确辨识的时间和区域、存在的风险和等级、管控措施和建议等内容，做到“谁辨识、谁签字、谁负责”，存档备查。

4、日辨识评估。

上岗干部、班组长每班交接班前组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估。并严格按照《班组、岗位安全管控现场检查考核表》现场监管，全面掌控作业现场班组、岗位人员的风险辨识情况；岗位员工上岗前严格按照《安全确认单》对上岗区域内的环境、设备、设施、劳动防护进行安全风险辨识，发现安全风险后及时向当班上岗干部、班组长汇报，若发现存在不符合项应立即处理，处理不了的及时汇报本班班组长及跟班干部，由上岗干部组织人员处理并汇报单位值班室。值班人员在岗位工种值班日志中记录，本单位处理不了的报矿“安全风险分级管控”办公室。

（二）专项辨识程序。

1、全国其他煤矿发生重特大事故后或矿发生涉险事故、出现重大非伤亡事故隐患，由矿长组织分管副矿长、副总工程师和业务科室、区队，从汲取事故教训和消除事故隐患的角度，开展一次针对*的专项辨识，辨识评估结果用于识别之前的安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区，指导修订完善设计方案、作业规程、*作规程、安全技术措施等。

2、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，由总工程师组织相关副总工程师、业务科室，重点对地质条件和隐蔽致灾因素等方面存在的安全风险进行一次专项辨识，辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。

3、在生产系统、生产工艺、主要设施设备、隐蔽致灾因素等发生重大变化时，由分管副矿长组织相关副总工程师、业务科室、区队，重点对作业环境、生产过程、隐蔽致灾因素和设施设备运行等方面存在的安全风险进行一次专项评估，辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、*作规程。

3、启封火区、排放瓦斯及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广新应用前的风险辨识，由分管副矿长组织相关副总负责。

成立安全科的通知范文

1、及时向员工传达上级下发的各种安全工作的各项管理规定。

2、组织员工开展一系列的安全学习、安全教育和安全培训工作。

3、对全公司安全工作实施综合管理，开展安全检查和巡查、隐患分析、排查、整改等日常工作。

4、审核批准公司安全管理方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全管理计划、应急预案等，并督促实施、及时完善。

5、负责对全公司安全管理责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包。

6、推广安全管理科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全管理责任制，改善安全管理条件，保障公司安全管理达到国家标准和行业标准。

7、组织召开安全会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全管理形势，全面掌握安全管理情况。

8、处理各类事故，组织对同事因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒事故等的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项。

9、对安全管理环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定。

10、分析、总结各阶段、各季度的安全形势。

11、及时完成上级赋予的其他临时性安全管理任务。

成立安全生产委员会的通知

尊敬的__先生/女士：

您好!

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：__部门__岗位，请于20__年__月__日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为__年的劳动合同和保密协议，试用期为__月;。

二、您试用期工资为税前__元/月，转正后工资为税前__元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

三、请您携带以下资料，到__办公室__处办理手续，联系电话：__;。

1.本通知;。

2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;。

3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;。

4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);。

5.二级以上医院合格的体检报告;。

6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的'逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入__公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

__有限公司。

20__年x月x日。

成立高新区防火安全委员会的通知