环保宣传语是指为了呼吁人们关注和参与保护环境的口号或标语。环保宣传应该关注实际问题和解决方案，引导公众积极参与环保行动，并获得实际的成效。以下是一些创意十足的环保口号，让我们一起来创造美好的环境未来。
高校图书馆各部门规章制度
1、学生一律凭借书证前往图书馆借书，无证者不得入内。
2、不得转借、冒用他人借书证借书。违者一经发现，收回借书证。借书证遗失，如无特殊理由一般不予补发，平时应妥善保管。
3、进入图书馆要保持室内安静，禁止大声喧哗，禁止携带食物、饮料入内。
4、借阅的图书须加爱护，如有损坏或遗失图书的情况则应自行购买同册新书赔偿图书馆，若买不到相同图书，则按照遗失图书价格赔偿同等价格的书籍一本。
5、学生借书采用全开架借阅，书架上的书籍是按照《中图法》分类排架，请注意书号顺序，切勿乱插乱放。
6、学生凭本人借书证最多可借书籍2本，图书管理员最多可借4本。书籍借阅期限为30天，每人可续借1次。续借图书须携带借书证和需续借的图书到图书馆办理相关手续。
7、学生找到所需借阅书籍后自行到工作台自助借阅机或找图书馆老师办理借书手续。
8、学生中途转学或毕业，则应还清图书，办理好手续方可离校。
9、开放时间：周一至周五上午：8：00—11：00下午：11：30—16：30。
高校图书馆各部门规章制度
1、读者凭本人借阅证入馆借阅，衣冠不整者谢绝入内。
2、读者到馆请自觉遵守各室的有关规定，包、袋、材料夹等物不得带入开架室内。
3、馆内不准吸烟，严禁火种。
4、读者应保持馆内安静，不喧哗，不吵闹。
5、禁止随地吐痰、吃零食、乱扔垃圾。
6、读者应自觉爱护馆内一切公物设施，禁止污损、盗窃图书文献资料。
7、借阅逾期要主动交纳罚款。遗失或损坏书籍要按有关规定赔偿。
8、读者要尊重图书馆工作人员的劳动，服从管理，自觉维护和遵守馆内各项规章制度。
9、对违反上述条款和本馆各项规章制度者，将给予批评教育或相应罚款。
二、文明读者公约。
1、要举止文明，衣着整洁得体，不穿背心、拖鞋入馆。
2、要保持安静，严禁喧哗、嬉戏打闹，不使用有声通讯工具。
3、要讲究卫生，禁止随地吐痰、乱扔杂物，禁止带吃食入馆，禁止吸烟。
4、要爱护公物，禁止在书刊上涂画、撕页，禁止污损馆舍建筑和图书阅览设备，严禁随意拆装电脑设施。
5、要自尊自爱，不做有碍人格和观瞻之举。
6、要遵守公德，不抢占座位和任意搬动桌椅，自觉维护公共秩序。
7、要遵守规章，按期归还图书资料，逾期主动缴纳罚款。
8、要主动关心图书馆建设，积极提合理建议。
三、借书证管理制度。
1、凡本校师生均可向图书馆申领借阅证。教职工凭人事处证明，备一寸近照一张，到读者服务部办证;入学新生以班级为单位，由班管理员负责收齐照片集中办理。
2、外聘教师、临时工、短期培训班学员，可申领临时借阅证，办证时须持所属部门证明，经部门负责人签名担保，备一寸近照一张，押金100元，办证费10元，到读者服务部办理。
3、本校教师可申领江苏省普通高校通用借书证，每年5月、11月办证，届时请留意图书馆网页和馆内公告栏。
4、借书证限本人使用，不得转借他人，不得代借、冒借。
5、借书证遗失应及时到读者服务部挂失，并办理补办手续。挂失前被人冒借的图书，一律由丢证人负责。
6、教职工调离学校，学生因退学、休学等原因离校者，应持借阅证到读者服务部核查书籍清还情况，还清所借图书资料后，由工作人员签字，再由部门负责人在离校单上签字盖章。
7、毕业学生全部还清所借图书后以班级为单位收齐全班借书证，由读者服务部查核后在离校单上签字盖章，由系统管理员做毕业班升级处理。
8、临时借阅证持有者离校前，必须还清所借图书资料，交回借阅证，由读者服务部负责人在离馆单上签字后领取押金。
为了进一步加强管理，提高图书馆文献利用率，更好地满足全院教师、学生教学、科研和学习的需要，制定我院《图书期刊借阅制度》公布如下：
(一)借阅凭证。
1、读者凭借阅证在图书馆图书流通处借还图书，借阅证仅限本人使用，不得转借他人或挪作他用。
2、借阅证应妥善保管，如有遗失应立即挂失，否则后果自负;。
(二)借阅办法。
1、报刊综合阅览室、过刊阅览室、自科类图书借阅室、社科类图书借阅室、外文图书借阅室对读者实行全开架借阅，古籍书库、工具书阅览室、内书库主要对教师开放。
2、读者入库检选图书，请遵守图书分类排架规则，自觉使用“代书板”，选书时将“代书板”插入该书位置，选定或放弃该书时抽出“代书板”，同时将弃选书放在指定地点。不使用“代书板”、乱插乱放图书屡教不改者将予以批评教育，严重者将取消入借阅资格。
3、读者在办理外借手续时应对所借书刊作表里检查，发现问题及时交工作人员作已损标记，以明责任。
4、借阅册数：教职工25册，其中文艺书不超过5册;学生借书以8册为限，其中自科类2册，社科类4册，外文图书2册;临时读者每证限借2本(在押金限额内借阅)。
5、借阅期限：教职工限期90天，学生限期60天，可续借一次，文艺书不办理续借。超期不还者，实行限借处理并收取超期款每册0.1元/天。
6、借书必须办理手续。如未办理手续擅自将书携出，或冒用他人证件者，除批评教育外，按有关规定予以罚款。情节严重者，会同有关部门给予行政处理。
7、读者应爱护图书，不得在书上圈划、批注和损毁;书上所贴条形码不得污损和人为撕毁，如有发现上述情况则按有关规定酌情处罚。
8、读者借阅图书如有遗失、损坏，应在借期内以相同版本的图书赔偿，否则按有关图书遗失赔偿规定处理。若赔偿后一个月内找到原书，可持赔款收据办理退款，每册需收取手续费5元，过期不予退款。
9、为保证教学科研急需，本馆借出书刊视需要情况有权向借阅者随时催还，借阅者不得借故拒绝。
10、学生毕业或其它原因离校，应将所借书刊全部还清，经工作人员确认并在离校清单上签字，方可离校。教职工调离本校，须归还全部所借书刊。
11、本馆期刊仅限内阅，无特殊情况一律不外借。
五、书刊赔偿制度。
图书馆藏书、报刊资料是公共财产，读者应爱护使用和妥善保管，不得污损、撕剪、涂划、遗失，如有上述情况，必须赔偿原书相同版本的图书、报刊，不得以其它图书刊物抵冲，如无法获得相同书刊，则按以下办法赔偿：
1、遗失书刊赔偿办法。
(1)一般性书刊均以2倍价赔偿。
(2)专业书以3倍价赔偿。
(3)工具书、绝版书、画册等贵重图书，均以5倍价赔偿。
(4)成套图书遗失一册，按全套价赔，余下由图书馆处理，不交读者;如全套遗失，按全套书价2—5倍赔偿。
(5)期刊遗失一本按全年价赔偿。遗失期刊合订本，则按该期刊全年价2—5倍赔偿，并另加装订费10元。
(6)遗失珍本、孤本、解放前版本、以及价格不详的书刊，则根据估价处以10—20倍赔偿。
(7)以相同版本赔偿，每册另收加工材料费5元。
(8)赔偿书刊时如有超期则另收取超期款每册0.1元/天。
2、损坏书刊赔偿办法。
(1)污损书刊不影响内容和阅读的,按原价50%赔偿,影响内容但仍可阅读按原价赔偿,不能阅读的按遗失赔偿。
(2)撕去书页、图页不论多少均按遗失书赔偿。
(3)缺少封底封面，按原价20%赔偿。
(4)损坏或遗失条码，赔偿1元/册。
3、损坏、遗失书刊情节严重，态度恶劣者，除按上述条例赔偿外，学生由学工处，教职工由校行政科室另行处理。
4、未办理借阅手续私自将书刊带出者，处以书刊价10倍罚款，并根据情节轻重交有关部门处理。
5、读者应对所借书刊进行表里检查，发现问题向工作人员说明，否则借阅者自负。
六、第一报刊综合阅览室(现刊)规则。
1、本室对本校师生员工开放，非本校人员未经允许请勿入内。
2、读者入室需带好本人借阅证，用借阅证换“代书板”。
3、本室期刊实行开架借阅，一次限取一册阅览。选中期刊后，将“代书板”放在该报刊位置上，阅后将期刊放回原位，取回“代书板”。
4、本室当月期刊一律不外借，仅供该室内阅览，若有私自带出者视情节轻重予以处理。
5、读者借阅报刊，应当场检查，有问题及时报告管理人员，作已损标记以明职责，并追究污损者责任。
6、本室为各系部上资料课提供场地和资料，需要安排资料课，各任课教师必须提前一天通知本室工作人员并填写《阅览室使用登记表》，以便相关人员做好准备工作。
7、读者应该保持室内安静，不大声喧哗、打闹;读者应该注意室内卫生，勿随地吐痰，不带吃食入室，不乱扔垃圾，否则将罚其清扫污染区，视其态度好坏报有关部门处理。
9、读者应自觉爱护本室报刊资料，爱护阅览室设施，违者按赔偿制度处理。
10、本室负责全校各部门及师生员工报刊征订发行工作，每年5月、11月二次接受征订。
七、第二报刊综合阅览室(过刊)规则。
1、本室收藏近5年的'过刊合订本，为方便读者查找、阅览文献资料实行全开架服务，非本校人员未经允许请勿入内。
2、读者入室需持本人借阅证，用借阅证换“代书板”。
3、本室期刊实行开架借阅，一次限取一册阅览，阅后将期刊放回原位，取回“代书板”。
4、本室期刊一律不外借，仅供该室内阅览，若有私自带出者视情节轻重予以处理。
5、读者借阅期刊，应当场检查，有问题及时报告管理人员，作已损标记以明职责，并追究污损者责任。
6、本室为各系部上资料课提供场地和资料，需要安排资料课，各任课教师必须提前一天通知本室工作人员并填写《阅览室使用登记表》，以便相关人员做好准备工作。
7、保持安静，注意公共卫生，不大声喧哗，勿随地吐痰，不乱扔杂物，不带吃食入室，违者罚其清扫污染区，视其态度好坏报有关部门处理。
8、读者要爱护本室报刊，缺损长期保存品种，按《书刊赔偿制度》处理，缺损的非长期保存品种，酌情处理。
八、工具书阅览室规则。
1、本室主要收藏各种工具书，为教师教学、科研提供方便，实行工作日全天开架开放。
2、毕业班学生可凭图书借阅证并填写登记表入内阅览。
3、本室工具书，仅限室内借阅，一律不外借。如有特殊需要需经部门负责人同意并办理借阅手续。
4、本室藏书均为贵重工具书，读者必须爱护，若有缺损将按《报刊赔偿制度》有关规定处理。
九、社科类图书借阅室规则。
1、本室为方便读者选择所需图书，实行全开架形式，非本校人员未经允许请勿入内。
2、读者入室需持本人借阅证，用借阅证换“代书板”。取阅图书时将“代书板”插在图书原位，若未选中请将书放回原位并取回“代书板”。如果不确认图书原位，请将图书放在指定位置，不得乱插乱放。
3、读者借阅图书，应当场检查，有问题及时报告管理人员，作已损标记以明职责，并追究污损者责任。
4、保持安静，注意公共卫生，不大声喧哗，勿随地吐痰，不乱扔杂物，不带吃食入室，违者罚其清扫污染区，视其态度好坏报有关部门处理。
5、读者要爱护本室图书，如有损毁、遗失，将按《书刊赔偿制度》酌情处理。
十、自科类图书借阅室规则。
1、本室为方便读者选择所需图书，实行全开架形式，非本校人员未经允许请勿入内。
2、读者入室需持本人借阅证，用借阅证换“代书板”。取阅图书时将“代书板”插在图书原位，若未选中请将书放回原位并取回“代书板”。如果不确认图书原位，请将图书放在指定位置，不得乱插乱放。
3、读者借阅图书，应当场检查，有问题及时报告管理人员，作已损标记以明职责，并追究污损者责任。
4、保持安静，注意公共卫生，不大声喧哗，勿随地吐痰，不乱扔杂物，不带吃食入室，违者罚其清扫污染区，视其态度好坏报有关部门处理。
5、读者要爱护本室图书，如有损毁、遗失，将按《书刊赔偿制度》酌情处理。
十一、外文图书借阅室规则。
1、本室为方便读者选择所需图书，实行全开架形式，非本校人员未经允许请勿入内。
2、读者入室需持本人借阅证，用借阅证换“代书板”。取阅图书时将“代书板”插在图书原位，若未选中请将书放回原位并取回“代书板”。如果不确认图书原位，请将图书放在指定位置，不得乱插乱放。
3、本室部分精装本图书，仅限室内阅览，恕不外借。
4、读者借阅图书，应当场检查，有问题及时报告管理人员，作已损标记以明职责，并追究污损者责任。
5、保持安静，注意公共卫生，不大声喧哗，勿随地吐痰，不乱扔杂物，不带吃食入室，违者罚其清扫污染区，视其态度好坏报有关部门处理。
6、读者要爱护本室图书，如有损毁，将按《书刊赔偿制度》酌情处理。
十二、古籍书借阅室规则。
1、本室古籍书实行开架形式，仅为本校教师和毕业班学生提供服务。
2、读者入内阅览需持本人借阅证并填写登记表。
3、本室图书一律不外借。部分版本如有外借需求，需经部门负责人审批并办理借阅手续。
4、借阅古籍图书者，需事先查询目录册，并由图书管理员协助到书库内查找所需图书，每次不超过2本。
5、未经许可，禁止拍照、复印或采用其他手段复制。翻阅应小心，不得污损折叠。不准将书置于阳光或强光源下。
6、违章者除按“书刊赔偿制度”赔偿外，还将给予批评教育或行政处分。
十三、视听阅览室读者须知。
1、本阅览室只接待本校师生。读者需持本人有效证件事先办理上机手续。
2、读者办理上机手续后方可上机。本室实行有偿服务，采取电脑计费收费制度。读者通过自己的帐号及密码上机，上机前帐号上要有充足的费用，帐号上没有费用，无法运行电脑。
3、使用电脑前，读者应熟悉本馆规章制度、浏览和检索的基本程序、操作规则，并准确操作，规范使用该室设备。如遇故障应立即联络管理人员，不得擅自调试、折卸。凡自行操作引起造成的损坏，均由本人负责。
4、本室备有数百种光盘和随书光盘，读者如需要租借，可与本室管理人员联络(每次限借1张盘片)。严禁自带光盘、软盘进入该室。严禁自行调换光盘。
5、读者如需下载、打印资料，请联络管理人员并按规定缴费。严禁创建、下载、安装、运行、传播病毒或黑客程序，严禁浏览、下载、传播反动、色情信息，不得从事其它违法活动，违者须承担相关法律责任。
6、视听结束后，务必按正确操作方法退出程序、关闭设备，将耳机、座椅归位后方可离开本室。
8、读者应讲公德，讲文明。严格遵守该室有关规定。不喧哗，不打闹;不吃零食，不吸烟;不乱扔纸屑垃圾;不穿背心、拖鞋入内。
十四、电子阅览室(计算机中心)读者须知。
1、本电子阅览室(计算机中心)仅供我院师生使用。凡进入本室的读者均需事先凭本人有效证件办理上机手续。
2、本室实行有偿服务，采取电脑计费收费制度。读者通过自己的帐号及密码上机，上机前帐号上要有充足的费用，帐号上没有费用，无法运行电脑。
3、使用电脑前，读者应熟悉本馆规章制度、浏览和检索的基本程序、操作规则，并准确操作，规范使用该室设备。凡因操作不当引起的故障或损坏，皆由读者承担赔偿责任。
4、使用过程中如出现问题，应立即向管理人员咨询。不得自行拆卸、搬移硬件设备;不得破坏、删除、修改系统文件及应用软件;违者须承担相应责任。
5、使用结束欲下机时，读者应按正确程序关机，将耳机、座椅归位后方可离室。
6、读者如需下载、打印资料，请联络管理人员并按规定缴费。严禁创建、下载、安装、运行、传播病毒或黑客程序，严禁浏览、下载、传播反动、色情信息，不得从事其它违法活动，违者须承担相关法律责任。
7、本室备有数百种光盘及随书光盘。读者如果需要租借本室光盘，可到管理人员处办理有关手续。私人光盘严禁带入本室，如有违反将严肃处理。
8、读者应讲公德，讲文明。严格遵守该室有关规定，严禁喧哗、打闹;严禁吃零食、抽烟、乱扔纸屑;严禁穿背心、拖鞋入内。
殡仪馆规章制度
一、严禁上班时间迟到、早退、脱岗、串岗、空岗。保持二十四小时值班制度。
二、严禁上班时间上网聊天、炒股、玩手机、打牌、下棋、玩游戏、听音乐、看小说等做与工作无关的事。
三、严禁对事主态度生硬、冷漠、事难办、脸难看、话难听。
四、严禁开假火化单、火化假遗体、放走遗体。
五、严禁乱作为、不作为、不担责，推诿扯皮的行为。
六、严禁公车私用。必须自觉遵守交通法规。
七、严禁发生不利于团结、稳定、和谐的行为。
八、严禁参加有损单位和个人形象的一切活动。
高校图书馆各部门规章制度
一、电子阅览室以辅助教学和科研为目的，面向本校师生提供电子资源文献检索和上网服务，仅对校内读者开放。
二、上机者请自觉遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》和《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等国家相关法律法规，不得从事危害网络安全和信息安全的行为。
三、本室上机实行实名制，读者须出示本人校园卡刷卡后方可上机和下机。使用他人校园卡上机者取消双方1-3个月的上机资格。盗用他人校园卡上机者取消大学期间上机资格。
四、一人一机位，不允许多人共用一机。机位仅限本人使用，上机中途离开者不得将机位转借他人。
五、刷卡后请务必在十分钟内登录账号，否则将视为自动放弃；不得使用背包、书本等物品占位。
六、因本室机位有限，读者不得长时间空占机器，离开二十分钟者即视为自动放弃，工作人员有权将机位再次分配。
七、读者须尊重和服从工作人员的`指导和管理，机位不够时请自觉排队等候。上机满3小时后，如遇他人排队，请自觉下机，下机满1小时后方可再次上机。
八、请爱护室内设备，未经允许不得随意插拔、搬动、拆装；因操作不当造成设备损坏应照价赔偿，并处以1-2倍罚款；故意损坏或有盗窃行为将视情节轻重给予相应的纪律处分。
九、请勿删改计算机内安装的软件和计费系统。
十、使用设备过程中如出现异常或故障请及时告知工作人员，不得自行处理。
十一、周一至周五期间禁止玩游戏，违纪者取消1-3个月的上机资格。
十二、为保持良好的上机环境，请勿将食品带入室内，上机期间请保持桌面和室内清洁。
十三、上机期间请保持室内安静，不要在室内接听电话或进行语音聊天，保管好随身物品。
高校图书馆各部门规章制度
图书馆是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构，是学校工作的重要组成部分。必须为全面贯彻党的教育方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料等认真做好服务工作。为规范学校图书馆管理工作，发挥学校图书的最大效益，特制定如下制度：
一、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为教育教学服务。
二、图书管理员在新书到室后，要及时做好验收、登记、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。
三、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册，做到帐物相符。
四、图书馆要逐步实现自动化管理，建立图书和期刊数据库。利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作。
五、图书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》;期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据;期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。
六、严格执行图书借阅制度。根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。
七、对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。
八、做好图书室、阅览室卫生整洁工作，并督促读者保持室内安静。
九、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理、复本量适当，不断提高藏书质量。对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。
十、教工调离、学生休学、退学和毕业离校，均需主动还清全部书刊，并交回借书证，否则，不予办理离校手续。
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酒店各部门规章制度
1.基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续应聘者通过公司面试，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。新入职员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片2张;公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。
3.试用期新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。;试用期薪资执行公司制度标准;试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。
4.聘用的终止试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月(至少22个工作日)提交书面通知。若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。
5.劳动合同新员工在入职一个星期内，公司与其签订劳动合同，员工应严格执行劳动合同。
7.个人资料员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。
9.社会保险在公司工作三个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。
工作规范。
考勤制度。
1.工作时间公司员工实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。公司作息时间为：
2.考勤办法公司员工一律实行早晨上班签到制。签到必须本人亲自执行，不得代签。在规定时间未签到者，视为迟到;超过31分钟，视为旷工。迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。
3.请假程序和办法员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。
高校图书馆各部门规章制度
一、借书必须凭借书证，由本人签字，不得代签、代借，不得无证借书。
二、借书证只限本人使用，不得转借，如发现将其借书证收回。
三、借书证应妥善保管，如不慎遗失，应立即到图书馆登记注销；登记时如发现图书已被借出或其他情况，均由领证人负责。
四、工具书一般不外借，特殊情况必须借用时需经教务处批准，使用后应立即归还。
五、对已破损的图书，不予借出，经修补后方可出借。
六、本馆图书只限本校师生借阅，特殊情况应由有关领导同意方可借阅。
七、阅览室只供本校师生使用，非本校师生，未经许可谢绝入室。
八、阅览室报刊资料仅供在室阅读，未经许可一律不准拿出室外，若需拿出室外复印，须经阅览室管理员批准。
九、每人每次限借阅报纸或期刊一册，阅后放回原处可更换另一册。
十、不允许占位，离开座位须将私人物品带走，离开座位30分钟以上，其他读者可以使用该座位。
十一、注意清洁卫生，不得随地吐痰、吐口香糖和乱丢纸屑果皮等。
十二、爱护室内物品，不准在报刊桌凳上乱写乱画，更不准有撕页、写画、污损、剪裁等行为。
十三、保持安静，严禁在室内喧哗、闲聊、吃东西、吸烟、躺卧、打手机等。
十四、丢失或损坏报刊的，需拿同名同期同版本的报刊来赔偿，否则将按此报刊的全年价予以赔款。
殡仪馆规章制度
一、全馆干职工必须在馆规定的时间按时上、下班，不得迟到、早退和旷工。
二、悼念活动期间，原则上不准请假，因特殊情况不能上班者，必须先申请获批准后方可休假。
三、悼念活动期间，各部门应及时安排人员值班，值班人员应坚守岗位，不得串岗、办私事和无故离岗。
四、馆内一切业务收费由财务室统一收取，其他任何部门和个人不得私自收取。
五、干职工轮休由各部门负责人酌情固定安排，如需变动必须经部门负责人和带班领导批准。
六、全馆干职工应该认真遵守上班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得做成群闲聊、在室外闲坐等影响单位形象的事。
七、全馆干职工应发扬爱劳动的美德，经常开展义务劳动，积极主动地清扫室内外卫生，保持室内整洁，爱护公共财物。
八、加强社会治安综合治理，全馆干职工应积极主动地做好安全保卫工作，时刻保持警惕，防火、防盗、防投毒。
九、加强政治理论学习，开展业务知识培训，定期召开生活交流会，全面提高干职工的综合能力和专业素质。
十、设立奖惩机制，奖优罚劣、奖勤罚懒。
酒店各部门规章制度
一、工作态度：
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎。
5、对待宾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告知直属上司。如以自身原因引起的客人投诉视情节给予严肃处理。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应及时离开酒店。
7、未经部门经理批准，员工不得在酒店内接待亲友来访。员工不得使用客用电话。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食、不做与本职工作无关的事。
9、员工应自觉保持更衣室卫生，不放杂物;鞋子不得随意摆放;。
10、不准利用职务之便给亲友予以各种特殊优惠，各类优惠折扣需经部门主管以上领导批准审核。
11、前厅员工应严格按照工作流程为宾客办理预订、入住、退房等手续，熟悉各类房型、朝向、价格，熟悉各协议价格。
12、严格准确执行交接班程序。认真做好各项工作记录、规范填写各项工作报表。
13、积极参加部门例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。
二、制服及工号牌：
1、员工制服由酒店发放，员工有责任保管好自己的制服。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工号牌。员工遗失或损坏工号牌需及时申请补发，并按规定缴纳成本费用。
3、员工离职时须把工作服和工号牌交回到人事部门。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：
1、员工精神面貌应表情自然，站、立、行姿势端正得体，面带微笑，站立服务，使用普通话、使用礼貌用语。
2、员工的工作服装应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好长发，使用发夹或发网。
5、员工应穿正装黑色皮鞋，禁穿拖鞋上岗。女员工长袜末端不得露于裙外。
6、允许佩戴手表、婚戒以及无坠耳环，其它夸张显眼首饰上班时间严禁佩戴。
7、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙;打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
8、工作场所内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
9、保持工作区域内卫生整洁，卫生必须一班一清。
四、拾遗：
1、在酒店任何场所拾到现金或遗留物品应立即上缴部门主管，作好详细记录。
2、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
五、酒店财产：
酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。
六、出勤：
1、员工必须依照领班安排的班次上班，需要变更班次休假须先征得部门领班允许。
2、员工请假应按酒店相关请假程序办理请假手续;否则，按旷工处理。
3、员工在工作时间未经批准不得离店。
4、员工必须按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工;。
5、部门考勤员应客观公正严肃的做好部门考勤，不得弄虚作假;。
七、奖励：
1、服务工作优异，受到客人口头或书面表扬者，给予通报表扬或物质奖励;。
2、对工作提出合理化建议并被采纳者，视情节上报酒店给予奖励;。
3、敢于和不法分子做斗争，积极保护酒店财产不受损失;。
4、节能降耗，减少部门成本者。
5、对于工作认真良好的员工，部门根据情况提供升职空间。
各部门规章制度
第一条：为了严格公司管理制度，合理控制公司经营费用，根据公司经营活动的特点，特制订制度。
第二条：费用报销的控制原则：计划管理、分级负责、层层把关。由各部门经理负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查；由财务经理对报销票据的合法性进行二级审查；由总经理进行最后的审核批准。
第三条：费用的控制实行计划管理，由需要支付费用的部门或个人先行填写“用款申请单”，列明：费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间等要素，先报部门经理审批同意后，报总经理审批，待取得总经理签署同意的“用款申请单”后方能执行。
第四条：费用发生过程中，原则上必需由两人或两人以上同时参与或执行，并互相监督和共同承兑相关责任。
第五条：费用发生过程中，当事人应充分取得费用的相关单据，如：合约或协议、合法的票据等，如因未能取得合法（被税务机关认可）的票据而遭受财务经理剔除的部分支出，公司原则上不予以承担，由当事人自行负责。
第六条：费用发生完毕后，当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类，采用公司统一印制的“费用报销单”规范粘贴，粘贴过程中应区别费用性质（如：交通费、住宿费、餐饮费、招待费、办公费等）分类粘贴，便于归类计算和整理。
第七条：当事人在填写“费用报销单”时，应遵照“实事求是、准确无误”的原则，将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全，并签署自己的名字，交共同参与的人员复查，并请其在证明人一栏上签署其姓名。“费用报销单”的填写一律不允许涂改，尤其是费用金额，并要保证费用金额的大、小写必须一致，否则无效。
第八条：当事人应将填写完整、附件齐全的“费用报销单”和已经审批过的“用款申请单”一起送交本部门经理进行审批，部门经理应重点对费用发生的真实性、费用预算金额与实际金额的差异合理性进行审查，部门经理审查无异议后，应在“费用报销单”部门经理一栏签署审批意见并签署部门经理的名字。
第九条：当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批，财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查，对费用金额的计算进行复核稽查。财务经理审查无异议后，应在“费用报销单”财务部门一栏签署审批意见并签署财务经理的名字。
第十条：当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”一起，通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处，由总经理进行最后的审查和审批。总经理一般仅从“费用报销单”的形式要素上进行审查，看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。总经理审查无异议后，在“费用报销单”总经理一栏签署审批意见并签名。
第十一条：当事人取得审批齐全的“费用报销单”以及“用款申请单”后，应在3天之内送交财务部门的出纳员手上领取资金，出纳人员应对“费用报销单”进行审核，重点看报销单是否有涂改、费用的计算是否正确、后附的发票是否齐全合法，审批手续是否齐备。出纳人员在审核无误后方能付款。
第十二条：本管理制度的制订、修改和解释权属于公司董事会。
第十三条：本制度经公司董事长审批签署实施，修改时亦同。
学生会各部门规章制度
第一条工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。
一、分级负责制。
第二条学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。
二、副主席分管部门制。
1、每位副主席分管学生会的3—4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。
2、副主席定期召集所分管部门的.部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。
3、副主席不定期参加所分管部门的例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。
4、配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。
第三条院学生会主席团会议为每周一次，
时间：每周日晚上7：00。
地点：学生会办公室。（如有变更，另行通知）。
内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。
酒店各部门规章制度
1.上班时间要明确应该做什么不应该做什么，不准做与工作无关的事。
2.服务态度要好，清楚掌握好客房的房态，学会灵活推销。(双多单少，多推销双人房。)。
3.对自己的工作要负责，工作态度要认真。
二、前台操作(重点注意事项)。
1.做好接待、订房的工作。
2.每天交接班要认真，交接好前台的账务、
3.销售了酒水要开好单据、签上开单人的姓(名)及日期。烟、扑克、火机的单要夹好，每天交接班要兑好。(每星期盘点一次)
三、早班工作流程。
1.交接班：盘点好前台的现金、刷卡单;烟、火机、扑克及其它物品(有销售的要及时开酒水单)。
2.打扫前台的卫生。
四、中班。
1.交接班：盘点好前台的现金、刷卡单;烟、火机、扑克及其它物品(有销售的要及时开酒水单)。
2.下午6点左右(天色微黑)开大堂灯与招牌灯。
五、夜班。
1.交接班：盘点好前台的现金、刷卡单;烟、火机、扑克及其它物品(有销售的要及时开酒水单)。
2.交接班后关掉“楼梯吊灯”、“大堂吊灯”，凌晨1点左右关掉“背靠内灯”、“内圈灯”、“大堂圈灯”。
六、领班的工作职责。
1、每天监督前台收银员的岗位工作，确保账目的准确，协助收银员对系统的操作。
2、监督前台的卫生清洁与设备的保养工作。
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