认真品味一部作品后,大家一定收获不少吧,不妨坐下来好好写写读后感吧。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢?下面是我给大家整理的读后感范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
致加西亚的一封信读后感篇一
《给加西亚一封信》讲述了罗文中尉不畏险阻,冒着生命危险出色地完成了总统交办的一项十分关键的使命—给加西亚一封信—的故事。罗文中尉创造了战争史上最勇敢、最具冒险性的事迹。罗文中尉成功的最主要原因并不在于他杰出的军事才能,而在于他高尚的道德品质,一种忠诚、敬业、主动进取的精神。
罗文凭什么出色地完成了成功率几乎为零的任务呢?是靠他作一名中尉的本事,还是仗着他能打能杀的水平?都不是!他是靠着自己的信仰,靠着对总统对祖国的忠诚,靠着自己对作为一名职业军人的使命的.尊重,才会把不可能变成可能,出色地创造了战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。
我们也许会说时势造英雄,我们成为英雄或者成为庸人取决于所在的时代。我们似乎什么都不缺,缺的就是环境和机会。可仔细一想,其实我们错了。任何时代都会出现英雄,现在是将来也是。成为英雄的条件并不苛刻,只需有罗文那样的信仰、忠诚、自信、执着、胆识和勇气,以及对自己职业的尊重和热忱。就像加西亚的回信所言:"无论在战争时期,还是未来和平年代,我们都需要像罗文中尉这样的人。因为这样的人会义无返顾地投身到一项神圣的事业中,对事业做出贡献,成为国家的栋梁之才。"
当今时代,更是需要像罗文那样的人,无论哪个行业,不论是什么原因使我们选择了这个行业,我们都要百分之百地爱这个行业,把自己百分之百的精力、能力和热情投入到这个行业。之所以这样做,是因为这是对自己人格的尊重,对自己前途和命运的负责。
无论我们所处的环境如何,自己目前付出与收获的比例怎样;无论我们面对的困难与挑战有多艰巨,自己的能力与现实要求的距离有多大,我们都不要抱怨,因为抱怨就是为自己放弃寻找理由。无论我们抱怨的理由多么完美,只要我们放弃了,就证明我们彻底地失败了。我们为此失去的是证明自己的机会;输掉的是别人的信任与尊重;输掉的是自己的自信与尊严。
当代人都渴望成功,但成功的人往往并不是很多,我想最主要的原因是未能为之持之以恒,奋斗不息。你努力成功是因为你在选择生活而不是让生活来选择你。
我们每个人都从事着不同的职业,通过自己的勤奋努力,都可以在平凡的岗位上获得成功。电视、报纸和广播等传媒报道的一些先进人物及事迹就是最好的例子。只要树立了为之奋斗的信念,热情地工作,运用智慧去战胜艰难险阻,完成好既定的目标,就会向成功靠近,直至成功。
不进行付出就想获得成功是不可能的。有人把成功归于个人的运气好坏,其实不管是运气好还是运气坏,机会都会公平地摆在每个人面前。人生从不会特别地关照某一个人,关键看你如何抓住摆在你面前的机会。那些整天慨叹自己如何运气不好的人,摆在他面前的除了失败,绝不会有奇迹出现;而勤奋的人在困难面前从不畏惧,把困难当作考验自己的好机会,定会取得成功。
罗文的忠诚正直、主动进取的道德品质是坚定的、积极向上的。而我们大多数人恰恰就是缺乏这种看似传统的理念、品质,从而碌碌无为,难于成功。
身为工程技术人员,更应该有类似罗文这样的精神,更应该有勇往直前的毅力,踏踏实实做事,堂堂正正做人,努力学习,终身学习,做一个勇于为油田创业奉献青春的人,做一个敢于为油田建设奉献生命的人,做一个给加西亚送信的人。
致加西亚的一封信读后感篇二
《致加西亚的一封信》之前已经草草听过这个故事,现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍,发现又有很多新的收获。书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下,冒着生命危险,完成送信任务的故事,体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质,而我们作为企业的一员也应该对企业表现出敬业与服从命令。
其实细细想来每一份工作都来之不易,所以我们就应该本着"努力、努力、再努力,实践、实践、再实践"的精神,树立强烈的事业心。因为干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,就没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩,要干就要干好,我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。正如《致加西亚的一封信》中所讲:"年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。
其次,作为一个企业的员工,对待自己的老板,也应该向罗文学习。那我们该向罗文学习什么呢?摆在第一位的是忠诚,为什么这样说呢?试想:如果罗文不是对自己的国家忠诚的话,他应该可以把信交给西班牙而获取很高的报酬吧?当然,如果他不够忠诚的话,他的上级也不会这么信任他,把这封重要的信件交给他了。
在前进的路上,我们或许会迷失方向,在困难的面前,我们或许会动摇自己的决心,这就需要不断调整、挑战、战胜自己,要有罗文送信勇往直前的精神。
寥寥几笔,是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想,在今后的工作当中,不论是对客人还是自己的老板,我一定会以罗文为榜样,成为一个优秀企业的优秀员工!
致加西亚的一封信读后感篇三
在生活节奏越来越快的今天,人们似乎更加偏向对物质的亲密接触,很少有闲暇滞留于书本的阅读。当我偶然领读了100多年前出版的《致加西亚的一封信》这本小书,倦怠的心灵有了一种莫名震动。
这本书的作者叫阿尔伯特·哈伯德,1899年,他和他的家人讨论起了美西战争。每一个人都为古巴起义军首领加西亚而喝彩,因为他在古巴本战役中起到了关键作用。然而,哈伯德的儿子伯特,却提出了不同的观点。“战役中真正的英雄不是加西亚将军,而是安德鲁·罗文中尉——那个把信送给加西亚的人。”儿子的话,令哈伯德的心久久不能平静。于是,哈伯德写下了《致加西亚的信》这篇文章,发表在一本杂志上。一百多年以来,这篇看上去无关紧要的文章,竟然成了印刷史上销量最高的出版物之一。
什么东西使这本书充满了魅力呢?一看之下,情节简单到了极点:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名军人——罗文,不讲任何条件,渡过海洋,跨过荒原,穿过丛林,历尽艰险,把那封信交给了加西亚。至于书中的细节,并不是我着重谈起的,值得强调说明的是当罗文接过信之后,并没有问“加西亚在什么地方”。不知道加西亚在什么地方,而又必须把信送给加西亚,中间还要忍受饥饿、疲劳,甚至冒着死亡的危险。是什么激励罗文一步一步向前?是什么让他甘愿舍身冒险?我从罗文的身上读出了忠诚、敬业和责任,或许你要说这个故事实在太过平淡,或许你要说这里的道理实在太过浅显,或许你要说这并不值得让你心情澎湃,思绪万千。但也正是这看似平淡无奇的故事,正是这人人都明白的浅显易懂的道理映射出了“罗文”精神的可贵。
当下一个普遍的社会现象是很多人对于自己目前的工作都不满意,这山望着那山高,总觉得别人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作时,才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有绝对的好坏之别,而且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的。既“收获”而非“收入”,是因为二者的根本不同,因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分,正如书中所说:“不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。面对微薄的薪水,你应当懂得,单位支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。”
作为一名从事组织、宣传工作的工作者,教育、培养干部是我的职责,书中带有哲理性的话带给我的触动更加强烈。面对薪水与责任两个不同的目标,一个追求最大化,一个追求完美化,共同之处就是尽善尽美。然而现实中,体现最多的无尽的无奈,身处在当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响而感到悲哀,忘却了我们义不容辞地应该秉承书中所倡导的“忠于职守,爱岗敬业”的理念,却成了利欲熏心的个人主义者。面对这样的局面,作为负有一定责任的我这样的工作者,应有所感悟,有所突破,努力成为变革“快餐时代”的先行者。
忠于职守,爱岗敬业,对工作有责任心,这是我们每每在干部职工大会上领导谈得最多的,当我捧着书本赞叹罗文的责任心时,反思自己,不免觉得脊背上冷汗阵阵,书中提到的“每天多做一点”的观点仿佛警示的钟声在我耳边嗡嗡作响,忠于职守,爱岗敬业对我对很多人来说是容易做到的,热爱工作,热爱单位,热爱同事是比较容易一以贯之的事情,但当岁月在脸上留下痕迹,重复的工作日渐熟悉,是否还能一如既往地保持当初的工作热情和动力,工作中充斥着更多的是应付的态度和刻板地执行。没有人要求罗文一定能找到加西亚,人们对于他的行程报以钦佩和祝福,如果我是罗文,我可能会告诉自己“尽力吧,但求无愧于心”,我甚至已经超出了工作的范畴,抱着这样的心态,当面临困难的时候难免会放弃。罗文能不可思义地完成任务,更重要的支撑他走完全程的信念是那份让人敬仰的对工作、对承诺、对上级、对同伴、对自己的责任心。很多人满足于平庸的现状,也有人自强不息。我们正在走向成功是因为我们下定决心要成功。我们可以选择“做一天和尚撞一天钟”的生活,也可以选择一个完美的生活。做出决定,然后采取行动,成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果我们已经对成功充满信心,那么我相信,我们能行!
当美国前总统布什看了这本书有,说过这样一番话:“我把它献给所有那些在政府建立之初与我们同行的人……我寻找那些能把信带给加西亚的人,让他们成为我们的一员。那些不需要监督而且有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人!”这里我想说,感谢《致加西亚的一封信》带给我心灵上的洗礼,我讲出心底的感受,和朋友们分享,让我们记住“罗文”这个平凡的名字,和他一样凭借饱满的热情、年轻的心态、创新的意识,携手共进,成就自己不平凡的事业!
致加西亚的一封信读后感篇四
《致加西亚的信》一书,在大学时就已拜读,读书笔记:《给加西亚的一封信》读后感。事隔五年,参加工作已快四年,会议上刘校长提起这本书,跑到书店将它重新捧起。
本书本书文字不多,被人称为“薄如支票薄”,讲述的故事也简单。在xx年美西战争爆发前,美国为了取得战争的胜利,想联合古巴起义军一起对抗西班牙。美国总统写了一封信,想了解古巴以及敌军的一些情况,但当时古巴将领加西亚正在丛林中与敌人进行斗争,很难掌握到他的具体位置,谁来完成这个任务?在美国上校的推荐下,中尉罗文接受了这个任务。然后就是罗文怎么经历艰难困苦,怎么冒着敌军攻击的危险,怎么一步步化险为夷,最终把信送到了加西亚将军手上,并且给美国带回了重要的敌军情报,美国也因此赢得了美西战争的胜利。
现在以一个公司职员的身份来读这本书,给我留下深刻印象的并不是罗文经历的那些困难,而是在他接受这个任务的时候,竟然都没问:加西亚是谁,加西亚在哪,怎么样与他取得联系…等等这些,读后感《读书笔记:《给加西亚的一封信》读后感》。在我们看来是开展工作前必须要弄清楚的,但在罗文那里却显得那么不重要。他的意念就是服从命令,做自己的事--把信送给加西亚。
接受上级的任务,是我们作为员工再寻常不过的.事了,但我们通常会做的就是向上司发出一些不明白或不了解的问题,即使在进行任务过程中碰到困难时通常也是向上司“求救”,甚至是在没能完成任务时,用众多的借口来搪塞。这显然与罗文精神背道而驰,这样永远也无法“把信送给加西亚”。
做出了决定,就马上行动;接受了任务,就给出结果。这是我读这本书最大的感触。当然我们可能会被一些事情拖累,在前进的道路上,也可能会陷入困境。但我们的目标是:完成任务。我们必须坚持,直到“把信送给加西亚”,直到对上司给出满意的结果。对自己的工作尽职尽责、尽善尽美,虽然不知道自己能不能超越其他人,但无论如何都不要停下脚步,一定要完成任务,并且坚信自己一定能“把信送到”。
做罗文那样的人,像他那样一心想着成功,那就一定会找到通往成功的道路。如果排除万难,追求成功,那成功一定会到来。不讲求任何的借口,马上付诸行动,认真对待自己的每一次工作,那是对公司的负责,更是对自己人生的负责。
致加西亚的一封信读后感篇五
此书其实就一句话而已。“总统大人将一封信交给罗文先生,让他带着使命在没有任何信息的情况下将信交给加西亚将军,圆满完成任务。”看似简单,却引起了全球的风波,众说云云。
书很快就浏览完了,看过不少人留下的读后感,才发现人的想象力是无限丰富的,无限扩张的。或许里面还有另外一层内容。容我分析一下,此书内容确实没什么,但是众人的读后感却看得人心惊肉跳。有人说这是一本可怕书,其实说这句话的人,肯定是令人可怕的人。
本人不才也佩服作者,此书写于1913年,没想到那个时候就有了炒作这一套路,人才啊,高手啊。无形之中形成了有形。真的,我觉得现在的公司真正要从里面学的是如何炒作。一本小册子,竟然被无数次的翻印,里面内容也不过是从美国军史来。现在据说已达到了世界畅销书第六名。也许有人说,怎么可能是炒作呢,这么多年了,都没有人说过。你又有什么根据呢?当然有。
据作者本人说:“《致加西亚的信》这本小册子是在一天晚饭后写成时,仅仅用了一个小时。”一个小时啊,仅仅一个小时啊,竟然成了畅销书。说是奇迹吗,不成立。但事实又确实离奇。所以原因只有一个,此书运用了很好的炒作手法。
手法一:名人效应。虽然《致加西亚的信》我觉得没什么。但是不可否认的是作者以前有名气,是个名人。而且拥有自己的出版社,要把《致加西亚的信》发行出去简直是轻而易举。
手法二:读后效应。我们伟大的阿尔伯特?哈伯德先生,在读完了罗文上尉的英雄实际,马上就有了感想,写下了《致加西亚的信》。名人的读后感啊,可看下,你会觉得确实不错。
手法三:永远顺应时代潮流。一篇感想,百年流传,百年里,众说云云,但无论何时都躲不开的一个关系——老板与员工。本书对员工来说是教他们好好为老板干的教本,对老板来说,是管理员工的圣经。
综上几种手法,此书不红才怪。
我的感想基本就如此。也许,有人说我难道就看到了这些负面的东西,其实不然,因为我指出的不是负面的,而是,如今社会可以借鉴的,用得上的。特别是如今社会的一个品牌推广。也许很多公司第一点都能够做到,但是第二,第三点要做到恐怕是难上加难。解析一下:
名人效应:许多公司请明星做广告。很久年前就有很多了。
读后效应:现在讲是口碑效应。就是让客户用了公司的产品一个劲的夸好,不错。这个在逐步运用中。
永远顺应潮流:估计这点是所有公司难以做到的一点。如果做到的,那就可以说买了几台印钞机。也许能顺应一个时间段的潮流,赚一笔钱,再去发掘其他潮流,就不错了。
以上是我真实的`读后感,为什么会写出这样的,因为我是偏执狂。