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主任的工作职责篇一
1、负责办公室管理工作,对办公室人员进行管理和监督。
2、负责完善办公室管理制度，制定办公室工作计划、各种执行方案及措施。
具体业务工作：
1、负责收发、文书和档案工作。
2、负责草拟工作计划、规划、报告等文件。
3、负责来访人员接待、对外宣传和募捐工作。
4、负责党务、人事劳资工作。
5、负责全村工作人员、妈妈及儿童的各类保险工作。
6、负责孤儿的招收，办理孤儿入村、离村的手续工作。
7、负责建立孩子入村档案和离村后追踪信息库。
8、负责与儿童村孩子所在地区民政部门的协调工作。
9、负责团支部工作(开展团组织活动、团费收缴与上交、发展团员，培养共产党的后备力量。)
10、负责儿童村与上级部门协调，信息沟通工作。
主任的工作职责篇二
2.编制并派发营业执照信、保险信、房使费通知书、提示函及还原通知书;
4.查询租户的营业执照情况;
5.根据前线部门提供的叫价表，录入相关表格;
6.做好合同归档及管理工作;
7.按公司要求编制提交各类报告报表，组织、参加定期会议;
8.完成上级交办的其它工作。
主任的工作职责篇三
1.校长管理后勤工作的参谋和助手，负责全校的总务后勤工作。
2.学期初根据学校工作计划，制定总务后勤工作计划,并做好组织、实施工作;学期末，做好总务工作总结。
3.管理好校产、校舍、教学设施、设备、器材、财产，保证固定资产和教学设备完好，做到定期检查，发现问题及时处理。
4.搞好校园建设，抓好基建，管理维修校舍;负责学校水电调配工作，保证教学秩序顺利进行;做好校园绿化、美化工作。
5.努力改善学校的办学条件和教师的生活福利待遇，办好食堂及其它集体福利事业。
6.根据学校用车制度，协助办公室主任，合理、高效调度学校车辆，方便教师，促进学校工作开展。
7.协助办公室搞好外事接待工作。
8.协同有关部门做好学校的各项安全、保卫、卫生、防疫、保健等工作。
9.配合保卫干事切实加强对宿舍及住校生的管理工作。
10.领导“文化传播中心”开展勤工俭学活动，并逐步将中心办成市场运作的公司。
主任的工作职责篇四
3.对引进技术不能及时组织投产和消化吸收负责。?
4.对各种技术报告、技术文件报表的正确性、及时性负责。?
5.对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责。?
6.对管辖内技术文件、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。?
7.对本室年度方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责。?
8.副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。?
主任的工作职责篇五
总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作，做好为服务，为师生的生活服务的工作。
一、主持日常总务工作，组织总务人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作，树立为教学服务、为教师服务的思想。
二、根据上级要求和学校计划，以及学校教育、教学和生活需要，结合学校实际，制定切实可行的总务管理工作计划，并做好学期和学年工作。
指导财会人员严格执行财务制度。组织有关人员，在保证教育、教学需要的前提下，编制学校经费年度预算和决算。
四、全面掌握学校财产，维修维护好校舍;对校产做好登记工作，及时做好设备的处理和添增工作，建立完善公物借还、赔偿制度。做好基建准备，负责质量监督工作。
五、做好教育、教学的物资采购和供应工作。勤俭节约，开源节流。不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境，搞好校园绿化、美化工作，为师生提供舒适的学习工作乐园。
六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作。
七、积极配合教育教学工作，每学期开学初，做好以下工作：检查房屋，水电设施，整修教室、课桌凳、床铺等。并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品，保证开学后教学工作的正常运转。在工作中，要积极主动，争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持。
八、除定期向领导汇报外，凡遇有重大事件或问题，应及时向校长请示汇报。
九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作。
十、做好安全防范工作，防火防盗，随时检查学校不安全因素，防患未然。
十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作，及时上报各项数据。
开封六中总务处
xx-9-8
开封六中会计岗位工作职责
一、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度，
严格执行财务预、决算，遵守各项收入、费用开支范围和标准，按资金渠道合理使用资金，保证学校教育工作的完成。
二、按规定的原则记账、算账。并做到手续齐备，内容真实，数准确，日清月结，符合财务制度。
三、做好固定资产的登记管理工作。
四、加强存款和现金管理，严格控制现金使用范围和库存金额，遵守银行结算办法的规定。
五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理，正确使用预算外资金。
七、做好年初预算和年终决算的报表工作。
八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为做斗争。
九、坚持常规上班，有事必须请假，并及时完成领导交办的其它任务。
开封六中出纳岗位工作职责
一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规，严格遵守现金管理制度。
二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序，认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务，严格审核有关原始凭证，审核报销手续是否齐全。
三、对现金的收、付要做到及时、准确无误。对违反制度的收、付业务，坚决不予办理。
四、应加强现金日常收、支管理，根据现金收、付凭证，按业务发生顺序逐笔登记日记，做到日清月结，账款相符。
五、定期主动与会计做好结账工作，与财务主管会计互相监督，相互配合。
六、经常与银行核对帐，做好月末金额的核对工作，对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支，做到与银行间相互手续完备。
七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据。
八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。
开封六中采购员岗位职责
一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益，自觉抵制不正之风，高效服务。
二、坚持按照领导的采购计划进行采购。对所采购物品要及时清点入库。
三、采购员必须做到在采购中秉公办事，不谋私利。绝对禁止收取回扣。物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。
四、在采购中要勤跑多问，“货比三家”，本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量。尽职尽心，防止购进假冒伪劣商品。
五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品，保证正常教学工作的进行。
六、所购物品，应及时做好物资采购流水账，逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目，采购时做到钱、物无差错。
七、购回物品，及时交保管员验收、入库。
八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。
开封六中水电管理员工作职责
一、熟练掌握水电安装和维修技术，妥善保管学校水电维修工具。
二、负责接通并维修学校的水电，保证校园师生的用水和用电
三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电，查看并维修好校
园公共场所水管和线路，以及教室的电路、电灯及风扇等，保证师生的安全及正常用电。
四、经常查看并检修校园用电线路，对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除，确保校园用电无安全隐患。
五、出现水管漏水，管理人员要及时采取措施修理，不能造成水的流失和浪费。
六、如果学校无故停水，水电管理人员要及时查清原因，疏通水道，确保师生的正常生活用水和其他用水。
七、做好每月节水报表的报送，水表查抄下单等工作。
八、水电管理员除管理好正常的水、电外，要服从学校其他工作的调配。
九、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。
开封六中保管岗位职责
一、树立为教学服务、为师生服务的思想，积极为教职工领取公物创造方便。
二、把好财产入库关，对入库公物要认真盘点验收，新购固定资产要及时编号、登记。
三、发放物品，要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责，当好管家。
四、认真建好财产账目，做到账与实物相符，及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品。
五、经常清理财物，库房内要做到物品存放有序，门类分明、整洁卫生。
六、防腐防蛀，注意仓库安全，切实做好防灾、防盗工作。
七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作。
八、坚持常规上班，有事必须请假，按时完成领导交办的其他工作。
开封六中校产管理员工作职责
一、校产管理员在总务主任的领导下，执行国家有关法律法规，负责全校财产的管理工作。
二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作，遵守职业纪律，坚守工作岗位。
三、严格履行财产手续，及时登记，确保明细账与总分类账的一致性，同时经常检查、清理校产，避免国有资产流失。
四、对校产使用情况进行跟踪，了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况，并向校领导和相关部门汇报。
负责校舍、房产的管理工作，做好校产编号、登卡、记帐工作，做到账目清晰，物帐相符。
六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况，必须严格按照有关规定填写单据，并履行相关手续。
七、配合有关部门进行统计汇总，对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案。
八、学校的财产、设备，未经同意，不得私自随意处理。
开封六中木工、勤杂工岗位职责
一、积极参加政治学习，增强主人翁意识，提高工作责任性，遵守学校规定的各项制度，
二、负责校产、校具的维修工作，做到及时、牢固、美观，保证全校桌椅、门窗的完好使用，如有损坏及时维修。
三、开学前对调配的桌椅要提前修好，期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记，以备假期维修时有数。
四、严格木工间管理，做到室内整洁，安全操作，木工间要加强防火、防漏电工作，工作时注意并及时排除不安全因素。
五、合理用料，修旧利废，精打细算，提高使用率，并注意对工具的保养维护。
六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查，发现有损坏的要及时修理，若人为破坏要，协助总务处做好赔偿事宜。
七、在保证教学需要的前提下，有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修。
八、严格遵守劳动纪律，工作时间不干私活。
九、负责学校绿化工作，定期为树木花草浇水、修剪。
十、听从学校统一调配安排，坚持常规上班，有事请假，按时完成学校领导交办的其它临时工作任务。
开封六中保洁员岗位职责
一、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。
二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫，保持卫生整洁，地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角，做到每天至少拖一遍。
三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。及时清倒厕所纸篓内的垃圾，做到厕所清洁，地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道。
四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作。
五、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等，以及事故隐患和可疑迹象，应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障。
六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电。
七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放。
八、坚持常规上班，有事请假，按时完成领导交办的其他工作。
主任的工作职责篇六
1、全面负责装配车间的生产运作，根据公司订单，合理安排生产计划，保证计划的达成。
2、督促员工有序、保质保量进行生产，保证物料不混用，产品型号不混淆。
3、全面负责装配车间的质量管理，与技术、质量部门定期对产品进行评审，提出有效解决方案。
4、对于现场质量异常情况与技术、质量部门定期对产品进行评审，提出有效解决方案。
5、全面负责装配车间的质量管理，生产现场首件样件制作，车间巡检、异常情况处理、上报。
6、全面负责装配车间物料的有序使用，根据生产计划办理领料、退料手续，控制无效损耗。
7、全面负责装配车间工作台、打码机等工装设备的管理，随时掌握其状态，按计划进行维护、保养。
8、全面负责装配车间人员管理，有计划的培训员工，促进员工技能、素质的不断提升。
9、严格遵守公司及车间的各项管理制度，并监督车间员工执行，对违规违纪现象及时指出和纠正。
10、根据管理需求，制定装配车间的各项管理制度，交常务副总审核批准后，安排实施。台账和数据。
11、负责装配车间各类工艺、质量、管理类记录表单的归集、审核工作，定期分析各类数据，发现异常，并制定改善方案。
12、全面负责装配车间的现场5s管理工作，产品、物料的定点定位，工作区域清理清扫等工作，保证现场井然有序。
13、全面负责装配车间的安全生产，异常状况的处理其他工作
14、配合技术、质量部门开展新产品及产品变更后的试制、验证工作。
15、车间其他行政事务：车间人员工资核算，督促员工办理好产品入库手续。
16、完成领导安排的其他事宜，及车间的日常行政事务。
主任的工作职责篇七
(1)行政隶属
上级主管：营销副总经理
(2)主要职责
a、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
b、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
c、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
d、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
e、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
f、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
g、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
a、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
b、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
c、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
d、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
a、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
b、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
c、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
d、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
e、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
主任的工作职责篇八
现代服务与管理系主任杭州万向职业技术学院杭州万向职业技术学院，万向应聘条件：
3、具有经济学类、管理学类、工业管理、英语专业教授（或研究员）职称；
4、具英语交流能力，能流畅听说读写英语；
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》规定；
6、年龄一般不超过50周岁。
7、具有博士学历、学位，且任教10年或以上经验者优先考虑。特别优秀，条件可以适当放宽。
1、配合学院中长期发展策略，制定系发展规划；
3、负责系人才培养方案与教学文件的制定、教学管理、教学质量监控、教学评估工作；
4、组织并实施系教育教学改革工作；
5、负责系教职工考核、聘任、奖惩等工作；
6、负责系所属教学团队的建设与管理工作；
7、负责系学生管理工作；
8、负责系财务及其它教学、行政资源的管理工作；
9、负责系对外交流、英语提升工作；
10、做好上级交办的其他工作。
主任的工作职责篇九
2.班级管理和负责学生学习的跟踪了解,对学员出现的学习问题给予及时的疏导和解决;
3.进行教学反馈,配合教学质量监控;
4.职业素养课讲授;
5.教务工作;
6.学员满意度收集及归档;
7.建立和维护所管理班级的档案及学员学籍档案。
主任的工作职责篇十
1、班主任是学校正式选聘的学生工作者，代表学校对班级工作实施全面领导，对学生的德智体各方面全面负责，班主任的日常具体工作由教导处进行检查和考核。
2、开学阶段：
(1)制定好班级工作计划，少先队中队活动计划。
(2)搞好教室卫生和室内布置。
(3)发放好书本、准备好点名册、座次表、家长联系卡、收费卡、荣誉簿。
(4)收齐各种费用并在收费卡上注明代收费部分。
3、以爱国主义教育为中心，加强对学生的思想政治教育，以养成教育为重点，培养学生健康的道德情感和各种良好的行为习惯。面向全体学生，重视后进生的思想转化工作。建设热爱集体、文明礼貌、遵守纪律、勤奋学习、讲究卫生、团结向上、朝气蓬勃的班集体。
4、合理安排学生一日生活，要做到早自习自觉、广播操合格、眼保健操、课间操活动正常，放学队伍整齐，教室环境整洁。保证一小时的体育活动时间。防止伤害事故。做好课外学习负担的调控，保证适量，不超过学校限定的时间。经常与家长取得联系，搞好与家长的关系，共同商量教育学生的方法，没有特殊情况不干扰家长的工作。
5、经常与任课教师取得联系，支持任课教师很好地完成教学任务，教育学生明确学习目的，学好各门功课，不断提高学习成绩。
6、关心学生身体健康。组织指导学生开展体育、文娱、科技等各种课外活动，培养和发展学生兴趣爱好，注意发现并向校级兴趣小组推荐有特长的学生。
7、期中阶段：
(1)认真负责地向家长汇报学生期中各项考察的成绩和思想品德及生活等情况。
(2)对全班每个学生总结分析其各方面表现，提出希望和要求，指导学生制订下半学期的努力目标。
8、期终阶段：
(1)认真写好学生评语。
(2)填写好成绩册，学籍卡、健康卡和行政下发的有关表格。
(3)积极配合教导处做好本班优差生成绩的全面测定。
(4)组织学生各项评优
(5)安排并组织好学生假期生活。
(6)整理好本班学生一学期的所有作业本。
(7)写好班主任工作总结。
(8)配合总务处核对收集好本班的固定资产和退还。
9、平时：
(1)每月召开一次小干部会议和一次后进学生座谈会。
(2)做好病假学生统计，全面关心学习的学习生活。
(3)积极支持和督促兴趣小组学生准时参加训练。
(4)检查督促值勤工作。
(5)配合校医做好学生的健康卫生保健工作。配合体育教师做好体育达标测定工作。
(6)上好晨读、开好班队会。每学期主题班队会不少于三次。
(7)抓好中小队活动，提高队日活动质量。
(8)及时处理班级的各种偶发事项，督促班干部及时记载班级学生的好人好事，班级有关荣誉事迹等。
(9)抓好学生的安全教育(特别是交通安全教育)，防止伤害事故的发生，班级发生重大事故应及时上报教导处。