方案可以帮助我们规划未来的发展方向,明确目标的具体内容和实现路径。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。
端午节福利发放方案篇一
20xx年的端午节即将到来,为了让大家度过一个更加安全、温情的.端午佳节,现将端午节放假时间公布如下:
6月x日(星期)——6月x日(星期x)放假,共3天。
第一,放假期间要注意交通安全,遵守交通规则,做到文明礼让。
第二,要注意饮食安全,注意饮食卫生、养成良好的饮食习惯,避免出现食物中毒、腹泻等症状。
第三,要注意财产安全,假期很多同事要外出旅游,一定要看好自己的手机、钱包等贵重物品,建议各位同事不要带过多现金。
第四,注意个人安全,不去危险的地方,不做危险的动作,避免与人争执,保证自身安全。
最后祝愿各位同事,端午快乐。
xx公司
20xx年x月x日
端午节福利发放方案篇二
公司全体员工:
20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
全体员工;
食用油、王老吉、啤酒等;
公司会在6月5日下午17:30统一发放,请全体人员按时到厂,按标准规范,有序的`进行领取。
请大家相互转告,特此通知!
端午节福利发放方案篇三
值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的'节日福利,现将有关事项通知如下:
6月8日在职员工
6月8日13:00—19:00
1、6月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节福利发放方案篇四
通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
【篇一】端午节福利发放通知
各位同仁:
根据国家法定节假日规定及结合公司实际情况,端午节具体放假安排如下:
端午节放假时间:6月xx日为我国传统节假日端午节,放假xx天。
我司接单时间截止于6月xx日上午12点,请各位市场人员督促客户做好节前补货,以免影响生意。
各部门如因工作需要而加班,事后可安排补休。请各部门提前做好放假前工作安排。
端午节福利的发放:
外地员工:由当地业务经理安排发放或者聚餐,金额=x月在职员工人数*20元,然后找hr陆经理审核报销。
祝:大家端午节快乐!
特此通知!
【篇二】端午节福利发放通知
司全体员工:
“艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下:
1、福利内容:为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);
2、发放时间:x月xx日中午12:30;
3、发放地点:中门打卡处;
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;
6、x月xx日全体职员工带薪休假一天.
xx电子公司
xxxx年x月x日
【篇三】端午节福利发放通知
每逢端午节到来之即,为了迎接这个传统佳节,折叠帐篷厂家—百佳遮阳蓬,除了给员工准备了丰盛的节日礼品的福利外,还会安排员工节日期间休息,希望员工们都能和家人度过一个愉快祥和的节日。
虽然现在是遮阳蓬企业的旺季,各种订单持续加单。但是作为折叠帐篷厂家,百佳公司一直以人为本,把员工放在首位,加强员工的归属感。不同的节日发放不同标准的福利及假期,以寄同乐之情。端午节放假百佳折叠帐篷厂家具体安排如下:
(1)休息时间为3天:6月25日—6月27日
(2)6月28日(周日)全体员工正常上班,与6月26日调休。
(3)今天下班后到到行政处领取节假日福利金100元。
端午节福利发放方案篇五
公司全体员工:
20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
1、依据20xx年x月x日之前(不包含x月x日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
2、20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的`员工将不再纳入发放范围内。
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
公司会在x月x日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年x月x日