围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。相信许多人会觉得总结很难写?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。
合同管理工作总结篇一
劳动合同期满不续签通知书 :
公司与你****年**月**日 签订的《劳动合同》期限将于 *********届满,公司经研究决定,公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止,公司不再与你续签新的《劳动合同》。公司将按照有关法律规定,向你支付相应的经济补偿金。特此通知!
通知方:***
****年**月**日
_________________________________
签收回执
本人已收到公司于 ****年**月**日发出的《劳动合同不续签通知书》。
被通知方:年月日
合同管理工作总结篇二
____________________(员工):
您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司(“公司”)所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因,我们在此很遗憾地通知您,公司决定不续签与您之间劳动合同,即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限(仅计算2008年1月1日后的时间),提供您人民币______________元的经济补偿金。
_______________有限公司
_______年_____月_____日
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合同管理工作总结篇三
____先生:
您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期,考虑到公司各方面后续发展,公司决定不与您续签劳动合同,请你接到本通知后,到公司相关部门办理离职手续,你的工资结算到____年____月____日,本公司将依照劳动法的规定,给予你相应工资的经济补偿金,具体情况如下:
(1)____月前12个月平均工资为____元;
(2)工作年限____年零____个月,补偿基数比例为____
(3)____月工资____元;
(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;
同时,接到本通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
____________________________有限公司
员工签收:
签收日期:
合同管理工作总结篇四
因_____,公司决定于__年____月____日解除与你__年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_____年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
__年__月__日
签收:_____
__年__月__日
合同管理工作总结篇五
吴先生:
您的劳动合同已于09月08日到期,为保证公司正常运作和您的合法权益以及工龄工资的呈报等,请您于11月28日前来人力资源部续签合同,新合同期限为壹年。逾期不来办理的同事,公司视同本人同意《劳动合同》自动延续壹年。
人力资源部
xxxx年11月22日
合同管理工作总结篇六
尊敬的领导:
本人于xxx年xx月xx日与xxxxxxxx签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下,严格要求自我,认真完成自我的本职工作,各方面有了较大的进步。现在合同到期在即,经本人思考,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作状况总结如下:
一、日常工作
作为一名行政人员,每一天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自我在工作方面有必须的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自我的潜力学识还有必须距离,我将从多方面努力,进一步提高自身潜力,以用心的心态应对每一天的工作。
二、存在的问题
本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表在经验不足,在一些工作细节上还思考不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自我的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自我的本职工作。
此致
xxxx日 敬礼
申请人:xxxxx 年xxx月xxxx
合同管理工作总结篇七
本单位与你于__年__月__日签订的'期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章:
__年__月__日
合同管理工作总结篇八
to:(先生/小姐)
fr:华南区东莞人力资源部
时间:年10月9日
您好!公司因经营运作方面等原因,决定在月日原劳动合同到期后予以解除劳动关系,请您在休完个人累计假期后,于20月日到东莞人力资源部李秋玲处办理离职手续,公司将按广东省劳动合同法的相关规定,予以结算离职工资,公司再次多谢您多年来的奉献,并祝您身体健康!
华南区东莞人力资源部
年10月
合同管理工作总结篇九
尊敬的领导:
我叫张晓金,女,于2008年8月21日与贵单位签订为期三年的劳动合同,现在贵单位福建土楼洪坑景区票务部门上班。三年来,我在单位领导和同事们的关心和支持下,按照岗位职责要求和行为规范认认真真做好了本职工作,较好的完成了领导所交给的各项任务。现合同到期在即。经本人考虑决定申请续签劳动合同,其理由在合同期内以优质的服务树立了良好的对外形象。我在景区上班工作始终牢记贵单位的服务宗旨。树立单位优质服务的形象,做到早上班,迟下班,耐心细致的数好每一分钱验好每一张票,给游客一个满意的服务,赢得了游客的满意和信任。合同期内以顽强的毅力提高了个人的自身素质,积极主动的抓好业务学习,不断的自我充电。现在业务工作操作流利,我个人上班期间满意发生一起因业务不熟而被拴住,以致耽误游客时间的事。
希望贵单位同意续签劳动合同我将更加努力学习更加发奋工作,以优良的作风,一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼
申请人:张晓金 2011年9月22日
合同管理工作总结篇十
________:
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的打算选择如下:
合同期满后,__________准备续订(终止)劳动合同。
选择后,请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
年 月 日