在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
端正工作态度篇一
1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得益良师，不仅要主动相互沟通，更要相互帮助。我是一名刚进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作经验传授给我，使我在工作中受益匪浅，少走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。
2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦虚礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热情，不能因为他是外来人员而横眉冷对但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范围或有损公司利益的事情，绝对不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者，他们做决策是从全公司的利益出发，考虑大众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度理解。
态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处，看你如何选择。态度决定行动，行动决定一切。只要端正自己的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。
端正工作态度篇二
大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为_，工作是一个人生存的基本权利_，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作_，实际上是给他一个生存的机会_，仅有认真地对待这个机会_，才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作_，本事不是最主要的;只要有敬业精神_，本事差一点是能够慢慢培养、逐渐提高的。
对待工作的态度_，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国_，如果一个人做不好自我的本职工作_，就会失去信誉_，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度_，如果认真地做好一份工作_，往往还有更好的更大的工作等着你去做_，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩!这样不仅仅进入了一种良性发展的过程_，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系_，即有付出必有回报_，要得到回报必须首先懂得付出!
敬业精神是个比较理论性的概念_，说起来可能比较抽象_，但真正实行之后是能够明显地感觉出来的_，是否把工作当作自我生活中重要的事情_，是否为了干好工作与别人协作好、配合好_，是很容易看得出来的。仅有认认真真地对待自我的工作_，踏踏实实地做好自我的事情_，进取地寻求自我工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。进取的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。进取是一个人向上的表现_，进取也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有进取的行动才能带来进取的成果_，它要求我们能够察言观色_，进取配合领导的工作_，能够研究得远一点_，思想先行动起来_，多动脑子_，勤动脑子_，工作闲暇之余_，多思考一些与工作有关的问题_，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起_，努力做到“简单的事_，全力以赴”_，这才是我们所推崇的工作态度。仅有态度端正了_，工作效率才会转化工作的效益。
以往有这么一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主_，他不想再盖房子了_，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬_，但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到十分惋惜_，就问他能不能再建一栋房子_，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是_，木匠的心思已经不在干活上了_，不仅仅手艺退步_，并且还偷工减料。木匠完工后_，雇主来了。他拍拍木匠的肩膀_，诚恳地说：房子归你了_，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀……要是他明白他是在为自我建房子_，他干活儿的方式就会完全不一样了。你就是那个木匠!每一天你钉一颗钉子_，放一块木板_，垒一面墙_，但往往没有竭心全力。最终_，你吃惊地发现_，你将不得不住在自我建的房子里。如果能够重来……但你无法回头!人生就是一项自我做的工程_，我们今日做事的态度决定了明天住的房子!
最终_，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身_，但你能够选择对待工作的态度_，态度决定一切!
端正工作态度篇三
工作是我们人生阶段的重要组成部分_，对于各个阶层的人来说_，工作所折射的涵义是丰富的_，所以对待工作的态度也是各异的_，正是由于这种对待工作态度的差异化_，使我们对扮演的社会主角的认知态度也在发生着潜在的变化。惟有进取的态度_，才有可能使我们的目标与追求趋于一致_，使每个人的社会主角被我们所认知和理解_，才更有可能使我们以“工作“为纽带而建立稳固的团队_，从而实现共同的梦想与目标。
所以“没有任何借口”所体现的这种进取对待工作的态度_，使我们在工作的经历中对选择这个职业_，选择这个岗位有了更清晰的认识_，甚至于共同享受它给我们所带来的益处和欢乐已经成为我们工作中常论的话题_，即便是屈辱和责骂_，也丝毫不能减少或改变我们在这个职业、这个岗位上进取对待工作的热情。
正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做的事_，而是我们要用生命去做的事_，工作就是付出努力”_，从一个侧面反映出进取对待工作的态度几乎主导着我们的世界观和价值观_，它无疑是我们对待学习、生活、工作的助推器_，使我们潜在的在进取的态度中提高和受益;而对在现实工作中_，常常喜欢以抱怨职位、待遇、工作环境_，抱怨同事、上司或领导等内外部环境来为自我寻找借口和理由_，诸如此类的消极态度_，只能使我们的精力和智慧丧失怠尽。以借口推脱_，以借口发难_，使工作的真正目的受到极大挑战_，破坏了整个团队进取向上的工作氛围_，使既定目标在借口中流产。
后勤集团经历了改革的洗礼_，仍在带领集团全体员工进取致力于改革创新和战略调整_，增强集团持续改善的本事_，使后勤集团在改革与发展的历史进程中始终呈现勃勃生机_，避免过早进入团队发展阶段的“休眠期”_，所以在当前的历史阶段_，仍然需要集团全体员工众志成城_，锐意进取_，不懈追求_，努力创新_，以先进的理念武装自我_，以更加进取的态度参与改革_，深化改革_，让“进取对待工作”这一理念植根于集团改革与发展的各个阶段、各个方面。
让借口离我们越来越远_，让成功离我们越来越近_，因为成功属于那些进取对待工作的人_，不属于那些寻找借口的人。
端正工作态度篇四
在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，但是我可以选择态度，每天都认真努力地进步一点点，让自己不会无缘无故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因为没有虚度光阴而安然入睡。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着努力工作的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自己最大的能力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工作变得更有意义和价值。
正确定位，为单位工作，更是为自己工作，在工作中比别人多微笑点，多主动点，多热情点，多细致点，在重复单调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
端正工作态度篇五
在学习《打工的最高境界：和老板一齐干!》这篇文章时_，给我感触最深的两句话是：没有一个企业会百分百的顺着你_，百分百顺着你的是你爸妈_，没有一个人愿意放手让你去做_，遇到这个放手的领导_，请珍惜_，因为他是一个愿意给你机会的人。这两句话真正说出了作为一个成年人_，无论干什么事都应当有职责心_，对生活负责、对家庭负责、对工作负责_，这才是你在这个世界上存在的价值。
在这个高学历、高文凭一抓一大把的时代_，自我既没学历又没文凭_，头脑又不灵活_，有着一份固定的工作确实应当感恩。感恩这两个字看似简单_，但意义重大。今年疫情下各行各业都不景气_，业绩也在不断下滑_，但这样丝毫没有影响公司对我们员工的福利。工资每月准时发放_，节假日该有的福利准时发放。炎热的夏季_，公司为每位员工发放夏日清凉防暑用品_，资金紧张的情景下为我们订做新工装_，这些都是公司领导对我们员工的体恤_，所以在这个不景气之年我们更要端正自我态度_，尽自我最大努力干好每一件事。
每个人心中工作的含义都不一样。工作是什么_，字面意思工作就是上级领导安排给我们的任务_，工作是上头赋予的使命_，这个定义比较笼统_，只停留在表层。当我们工作一段时间后才发现_，工作就是经过自我的努力到达心中的目标_，即使没有到达目标也不妥协_，更不要为自我的懒惰找借口。而是要调整心态_，抱着活到老学到老_，还有多少没学到的心态_，仅有不断的自我追求自我提高_，不论何时何地都要坚持进取的心态_，才能让生活因为奋斗而精彩。消极的工作态度只会丧失自我对工作的进取性和前进的动力_，所以不论什么时候都应当进取负责、认真工作_，不要老板一转身就开始偷懒_，没有监督就不负责。仅有端正自我的工作态度_，干出自我的业绩_，升职加薪的事才会落到你头上_，才能做一个让老板信赖、同事钦佩的好员工。
信任、沟通、换位思考_，这些都是工作能顺利开展的必要因素。在一个公司_，不论被安排在哪个岗位都是因为领导对你的信任_，觉得你适合做那项工作_，所以请不要辜负领导对你的信任。沟通在工作中显得尤为重要_，当我们遇到问题自我不能解决时_，应与同事或者领导及时交流解决问题的方法_，不能不懂装懂_，导致事情发展到一发不可收拾的地步。在任何时候都不要抱怨工作的不满_，你觉得难的过不去的时候_，换位思考一下领导是否更难_，当你抱怨薪水低的时候_，想想你都付出了什么_，付出和回报是成正比的。所以请不要抱怨收获少_，端正自我态度_，踏实如一的做好自我本职工作_，抓紧每分每秒_，对每一天重复的工作不焦不躁_，做到更好最精。
在今后的工作中_，我会端正自我的态度_，做到干一行爱一行_，专一行精一行_，尽忠职守_，勤奋工作_，趁年轻努力拼一拼_，为自我拼出一片蓝天。