为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
制造业培训年度规划方案篇一
前言：
近年来，随着制造业的持续发展，制造业综合实训逐渐成为各大高校培养人才的热门课程之一。在我参与制造业综合实训课程的过程中，我深刻的感受到，这门课程不仅在提高我们的理论知识水平上有一定的帮助，更能够帮助我们感受制造业的真谛和思维方式。
首段：
在制造业综合实训的课程中，我特别感受到了实践与理论之间的密切联系。在实践中，我们需要不断的去尝试、去探究，只有在实践中才能更加深入的理解和掌握这一门课程所要表达的各种理论知识。与此同时，在理论知识的学习中，我们可以更有目的的去完成实践任务，更加灵活地运用所掌握的知识。
次段：
在制造业综合实训课程的学习过程中，我尤其感受到了团队合作的重要性。在制造业的生产过程中，每个人都需要扮演着特定的角色，只有相互配合、相互依赖，才能够顺利的完成任务。因此，在实践过程中，我特别注重与伙伴之间的沟通和协作，通过取长补短、分工合作的方式，使我们的实践得到充分的发挥和提高。
第三段：
在制造业综合实训过程中，我也特别欣赏师姐师兄们的指导。在实践中，我遇到了很多困难和问题，但是通过和师姐师兄沟通交流，我逐渐找到了解决问题的正确方法，同时也对于实践过程有了更深入的理解。
第四段：
在制造业综合实训的课程中，我也意识到了创新的重要性。在完成实践任务的过程中，我们不仅需要掌握一定的理论知识，更需要具备一定的创新思维和能力。只有创新才能推动制造业的发展，在实践中创新不仅能够解决问题，更能够带来无尽的惊喜和新发现。
尾段：
通过制造业综合实训这门课程的学习，我对制造业有了更深刻的理解和认识，特别感受到了实践与理论的密不可分，团队合作和创新的重要性。在未来的学习和工作中，我将持续发挥所学到的知识和经验，不断提升自己的能力，为制造业的发展作出自己的贡献。
制造业培训年度规划方案篇二
甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者) 姓 名：
性 别：
公民身份号码：
户籍地址：
现住址：
联系方式：
邮政编码：
制
签 约 须 知
1.甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
2.签约前，甲方应查验乙方与其他用人单位劳动关系的状态凭证，乙方与其他用人单位未解除劳动关系的，不能签订本劳动合同书。特殊情况下，双方可进行协商。
3.签约双方应仔细阅读本合同书，明确各自的权利、义务、责任。
4.本合同必须经甲方的法定代表人或授权代理人和乙方本人签字，并加盖甲方公章后方为有效。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。
5.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。
6.本合同的未尽事宜，请在“双方认为需要约定的其他事项”中列明，或者另行签订其他补充协议作为本合同的附件，与本合同一并履行。
7.合同文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
8.本合同一律使用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚，文字简练、准确，不得单方涂改。
9.该文本不适用非全日制用工。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规和《公司劳动合同管理办法》的规定，经双方平等协商一致,自愿签订本劳动合同，并共同信守本合同约定条款。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限按下列第 款执行：
1. 本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起。只要不出现法律、法规规定或甲、乙双方约定的可以解除本合同的条件或甲、乙双方就解除本合同未协商一致之前，本合同应当延续下去。
2. 本合同为固定期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年 个月。
3. 本合同为甲乙双方首次签订劳动合同，经双方协商约定，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意在甲方 (部门)从事 (岗位)工作。乙方的工作地点在 。此岗位 (有、无)可能带来职业危害(有职业危害岗位，其职业危害具体情况见附件《职业危害告知书》)。
第三条 乙方应按照甲方确定的岗位职责和部门规定，按时完成规定数量和质量的工作任务。
第四条 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境和作业条件以及必需的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
第六条 乙方在从事有职业危害作业期间，甲方将定期对乙方进行职业健康体检。乙方被诊断患有职业病的，甲方应按规定安排治疗和调换工作岗位，并定期安排复查。
第七条 乙方被诊断患有职业禁忌症的，不得继续从事本合同约定岗位工作，经甲乙双方协商一致后，甲方按规定调换乙方的工作岗位。
四、工作时间和休息休假
第八条 甲方执行国家规定的工作时间。具体工作时间由甲方根据生产工作需要安排，乙方应当服从。
第九条 甲方执行国家法定的休息和休假制度，依法对休息、休假作出具体安排。
第十条 乙方依法享有休息、休假的权利，具体安排按甲方规定执行。
五、劳动报酬
第十一条 甲方实行“绩效优先、按劳分配、兼顾公平”的原则，在国家政策指导下制定并严格执行薪酬分配制度。乙方在完成规定的工作任务后，甲方将按照甲方薪酬分配制度的规定和工资支付时间，以人民币按月支付乙方应得工资。乙方所得工资不得低于集体合同的约定和当地最低工资标准。
六、社会保险及福利
第十二条 甲、乙双方依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费，甲方为乙方办理社会保险手续，乙方应缴纳的各项保险费由甲方在乙方工资中代扣代缴。
第十三条 乙方退休的条件及待遇，按国家和甲方有关规定执行。
第十四条 乙方在合同期内因工或非因工病、伤、残、亡等待遇按国家法律、法规和甲方有关规定执行。
七、劳动纪律
第十五条 乙方承诺已熟知并遵守甲方依法制定的《劳动合同管理办法》、《劳动纪律管理》等各项规章制度。
第十六条 乙方承诺已熟知并严格遵守甲方依法制定的安全生产规章、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，端正工作态度，提高职业技能。
八、保守甲方各种技术秘密、商业秘密和竞业限制等约定
同类业务。
第十八条 乙方不得进行有损于甲方利益的活动，不得利用甲方的品牌、销售渠道、信息、技术、场地、设备、工具、材料和人员等为其他单位或个人提供服务以及谋取利益。否则，甲方将追究其经济赔偿责任，并视情节轻重，给予处理或解除本合同，直至依法追究其法律责任。
九、劳动合同的变更、解除、中止、终止和续订
第十九条 甲方生产经营、劳动组织等客观情况或乙方工作部门、工作岗位发生变化等，经甲乙双方协商一致，可以就协商事项变更本合同相关内容，并签订《劳动合同变更书》，或按公司有关规定订立其他相关协议。《劳动合同变更书》及其他相关协议均为本合同的附件。
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方将解除本合同：
(二)试用期内被证明应聘前有违法违纪行为，且应聘时未主动如实声明的;
(三)试用期内迟到、早退累计达3次的;
(四)试用期内有旷工行为的;
(五)试用期满以后，连续旷工3天及以上或一年内累计旷工7天及以上的;
(六)无正当理由不服从甲方正常工作安排，对工作造成影响的;
(九)贪污、挪用、窃取、骗取或者以其他非法手段侵占甲方财物的;
(十一)违反甲方规章制度，符合解除劳动合同的其它情形。
(十四)因违反《治安管理处罚法》被公安机关治安处罚两次及以上的;
(十五)被公安机关劳动教养的;
(十六)被依法追究刑事责任的。
第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
(二)乙方按期完成生产工作任务，甲方不按规定支付劳动报酬的;
(三)甲方未依法为职工缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方所在部门以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，将与乙方解除本合同：
(一)试用期满经考核不合格的;
(四)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，不能就变更合同事宜达成协议的。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十二条的规定解除本合同：
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第二十五条 乙方因涉嫌违法、犯罪或失踪等原因，不能正常履行劳动合同的，甲方将与其中止履行劳动合同。
中止履行劳动合同期间，甲方不承担劳动合同规定的相应义务。
第二十六条 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定的劳动合同终止情形出现或本合同期限届满时，本合同即行终止。
第二十七条 劳动合同期限届满，如果甲方生产工作需要，且乙方具备继续履行劳动合同的条件，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，并签订《劳动合同续订协议书》。《劳动合同续订协议书》作为本合同的附件。
第二十八条 甲、乙双方有关劳动合同变更、解除、终止或续订的通知、资料等，均以当面交付或者以本合同所提供的姓名、现住址或联系方式履行送达义务。
十、违约责任
第二十九条 甲方或乙方违反本合同约定，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规和《公司劳动合同管理办法》的规定以及甲、乙双方的约定承担相应责任。甲方或乙方因违反本合同约定而解除本合同的，应按照国家和甲方的有关规定或甲、乙双方的约定向对方支付经济补偿金或违约金;给对方造成经济损失的，应当按照国家和甲方的有关规定，给予对方经济补偿或经济赔偿。
第三十条 乙方承诺在签订本合同时所陈述或提供的与其他任何用人单位关于劳动关系或兼职关系的情况是真实的。若未如实告之，乙方承担由此引起的一切后果和法律责任，包括无条件解除合同。
十一、劳动争议处理
第三十一条 甲、乙双方履行本合同发生争议时，可协商解决，也可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或直接向乙方工作地点所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定事项
第三十二条 双方协商一致订立的补充协议作为本合同的附件。
第三十三条 双方协商一致约定的其他内容：
1. 因乙方原因解除本合同，乙方应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方。同时乙方应坚守岗位，擅自离岗按旷工处理。
2. 在办理解除或终止劳动合同时，乙方应提前5个工作日到甲方人力资源部办理离职手续，归还所领用、借用的甲方财物，交接工作等。甲方依法应向乙方支付经济补偿金的，在乙方未与甲方办结工作交接和离职手续前，甲方暂不支付;在乙方办结工作交接和离职手续后，甲方依法进行支付，并出具解除(终止)劳动合同证明。乙方在办结工作交接和离职手续后15个工作日内向甲方提供人事档案、社会保险关系转移(接续)书面函件，甲方应及时办理相应手续。乙方未按本条约定办理相应手续或提供人事及社会保险关系转移(接续)函件，责任由乙方承担。
第三十四条 本合同未尽事宜，如果国家和甲方有规定，按国家和甲方规定执行;无规定的，由甲、乙双方协商处理。
第三十五条 本合同条款与国家法律、法规相抵触时，按国家法律法规有关规定执行。
第三十六条 本合同在执行过程中，如甲方依法对规章制度进行调整，改按甲方调整后的规章制度执行。
第三十七条 乙方住址、联系方式发生变更时，应主动通知甲方，若乙方未及时通知甲方，甲方按乙方提供的原住址、联系方式发送有关文件，应视为已送达。
第三十八条 本合同一式两份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
第三十九条 乙方承诺已熟知本合同全部内容，且无任何异议。
第四十条 其他事项：
甲方(公章): 乙方签字或盖章： 法定代表人签字或盖章： 公民身份号码： (委托代理人)
签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
制造业培训年度规划方案篇三
航空制造业是高度技术化的行业，实训是培养航空制造人才不可或缺的一环。我参加了一期航空制造业实训班，通过三个月的实践和学习，我有了很多新的体会和感悟。在这篇文章中，我将与大家分享我的航空制造业实训心得体会。
第二段：对实训环境的认识和体验
在实训的过程中，我深入了解了航空制造业的各个环节和流程。我们在实训基地的工作环境模拟了真实的制造工厂，每天的课程设计都是针对实际生产过程中的考验和挑战。我通过和同学合作，学会了如何进行机械加工、装配、测量和质量控制等工作。实训环境的接近真实场景让我更加深入地理解了航空制造业的专业要求和工作流程。
第三段：技术和创新意识的培养
实训过程中，我们学习了许多航空制造行业的专业知识和技术。例如，我们学习了CAD软件的使用，这是一种广泛应用于航空工程设计的计算机辅助设计工具。通过实际操作，我通过绘制平面图、立体模型等，提升了自己的绘图能力和工程设计能力。除此之外，我们还学习了航空材料的特性和应用、机械加工的基本工艺等。这些知识的学习不仅增加了我们的专业技能，也培养了我们的技术和创新意识。
第四段：团队合作和沟通能力的提升
在实训中，我们分为小组进行实践项目，这培养了我们的团队合作和沟通能力。在团队合作中，我们需要相互协作、分工合作，共同完成一项任务。这要求我们具备良好的沟通能力和协调能力，能够与他人进行有效的沟通和信息传递。通过实践，我发现团队合作的重要性，也提升了自己的团队协作和沟通能力。
第五段：对职业规划的启示
通过航空制造业实训，我深刻认识到这个行业的重要性和挑战。航空制造业是高度技术化和国际化的行业，它的发展需要大量的专业人才。参加实训让我看到了这个行业的广阔发展前景，我对自己的职业规划更加明确。我决心将来投身航空制造业，不断学习和提升自己的技能，为这个行业的发展做出自己的贡献。
总结：通过航空制造业实训，我增加了对航空制造业的了解，学到了许多专业知识和技能，培养了自己的团队合作和沟通能力，同时也对自己的职业规划有了更清晰的认识。我相信通过不断学习和实践，我可以成为一名优秀的航空制造人才，并为航空制造业的发展做出积极的贡献。
制造业培训年度规划方案篇四
甲方：
统一社会信用代码：
电话：
地址：
乙方：
电话：
身份证号：
通讯地址：
紧急联系人：
根据《劳动法》、《_____》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限为_________天。
（二）无固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限为_________天。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自_________年______月______日起至____________工作（任务）完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
乙方担任_______________________岗位（工种）工作。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。
乙方每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：
（一）月工资_______元，试用期间工资_______，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资_______元，试用期间工资_______，甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日。
（三）计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______。
以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元或____________________________执行。
五、社会_____
甲乙双方按国家规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续，并承担相应的社会_____义务。乙方应缴的社会_____费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育_____政策规定执行。
六、_____和劳动条件
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的_____用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《_____》规定执行。
甲乙双方约定的其他事项
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____，提起诉讼解决。
九、其他
本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
法定代表人：
________年______月______日
乙方（签字或盖章）：
________年______月______日
制造业培训年度规划方案篇五
航空制造业是现代工程技术领域中最具挑战性和复杂性的行业之一。作为一名就读于航空制造专业的学生，实训是我们将理论知识与实践技能相结合的重要环节。通过参与航空制造业的实训活动，我深刻体会到了这个行业的魅力和挑战，并且获得了许多宝贵的经验和心得。下面是我在航空制造业实训中的体会。
首先，航空制造业实训让我对工程团队合作有了更深刻的理解。在实训中，我们通常需要和其他队员一起完成一个项目或任务。这需要我们相互协作，合理分工，共同解决问题。航空制造业的项目通常都是复杂且庞大的，单凭一个人是无法完成的。通过与队友的合作，我学会了倾听其他人的意见，尊重他人的意见，并且学会了如何在团队中发挥自己的作用。从这个实训中，我深刻认识到了团队合作的力量，并且明白了只有通过团队合作才能最大限度地发挥个人的潜力。
其次，航空制造业实训让我对质量控制有了更深入的认识。航空制造业对产品的质量要求极高，任何一个小缺陷都可能导致灾难性后果。在实训中，我们时刻注意着产品质量的控制，不仅仅要确保产品的外观质量，还要关注产品的内部结构和机能。通过严格的质量控制流程，我们学会了如何检查和测试产品，发现潜在问题，并及时解决。这个实训让我明白了质量控制的重要性，也培养了我对细节的关注和耐心。
另外，航空制造业实训让我对创新设计有了更大的热情。航空制造业是一个充满创造力和创新精神的行业。在实训中，我们被鼓励去提出改进产品或工艺的想法，并且实践它们。这激发了我对创意的追求和对技术的研究。航空制造业的实践活动不仅仅是重复性的操作，更是一个创新的过程。通过实践，我们可以改善现有产品或工艺，提高效率和质量。这个实训使我对创新设计更加感兴趣，并且让我认识到只有不断地创新才能在这个竞争激烈的行业中取得突破。
另外，航空制造业实训让我对安全意识有了更强烈的认识。航空制造业是一个高风险的行业，工作环境复杂且危险。在实训中，我们必须严格遵守安全操作规程，特别是在处理复杂设备和工具时。我们被教导如何正确佩戴安全防护装备，并且时刻保持警惕。这个实训让我认识到了工作安全的重要性，并且学会了如何防范潜在的危险。
最后，航空制造业实训让我对职业发展有了更明确的规划。通过实践活动，我对航空制造行业有了更深入的了解，明确了自己的职业目标和发展路径。这个实训让我认识到了自己的兴趣和技能，并且为我将来的就业打下了良好的基础。我深知在这个行业中要不断学习和提升自己的能力，才能在竞争中脱颖而出。
总之，航空制造业的实训让我受益匪浅。通过实践活动，我不仅学到了专业知识和技能，还从中获得了团队合作、质量控制、创新设计、安全意识以及职业规划等方面的经验和心得。这个实训对我未来的职业发展起到了积极的促进作用。因此，我相信，只要我在以后的学习和工作中不断努力，航空制造业的实训将成为我职业生涯中的宝贵财富。
制造业培训年度规划方案篇六
甲方(用人单位)名称：________________________,法定代表人(主要负责人)或者委托代理人__________,注册地址__________________,联系电话___________。
乙方(劳动者)姓名：__________,居民身份证号_______________________,户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村,邮政编码___________,现住址__________________联系电话____________。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
1
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为
_______________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、劳动合同工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、制造业简易劳动合同其他事项
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人 乙方(签字或盖章): (签字或盖章):
签订日期： 年 月 日
制造业培训年度规划方案篇七
供方：
需方：
签订地点：
签订时间：_______年____月____日
一、产品名称、型号、数量、单价、供货时间及数量
二、质量要求、技术标准、。
三、交提货地点：需方库房。
四、运输费用负担：运输费用由供方承担。
五、验收标准及方法：按第二条标准验收。
六、结算方式及期限：产品验收合格后，凭增值税发票，通过银行承办。
七、本合同如需变动或补充，另行签订补充协议经双方签字盖章方能生效；
八、违约责任：按《中华人民共和国合同法》执行。
九、解决合同纠纷的方式：双方协商解决。协商不成时，由需方所在地内江仲裁委员会仲裁。
十、本合同需双方签字盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
乙方：
_______年____月____日：