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纪检监察工作简报篇一
为切实做好清明疫情防控工作，节前，区纪委监委下发《关于做好清明节期间正风肃纪工作的通知》，统筹做好清明节期间疫情防控工作,确保人民群众身体健康和生命安全。
4月3日-5日，由区纪委常委、监委委员具体牵头负责，从综合协调、督导问责、宣传报道、后勤保障等四个方面全力做好疫情防控工作的服务保障，由15个派驻纪检监察组、19个乡镇街道景区纪（工）委下沉一线，开展嵌入式监督、同步监督、跟进监督，实现监督关口前移、重心下移、力量下沉，根据市疫情防控指挥部对清明假期期间疫情防控督导检查工作的要求，对高速口、火车站、商超等重点场所，以及各公墓关闭情况进行了督导检查，扎实推进疫情防控常态化监督工作，在第一时间发现问题、及时提出并责令整改。同时，区纪委监委成立督导暗访组，对全区疫情防控落实情况和督导检查组工作开展情况进行暗访检查，确保督导取得实效。
截止4月5日，区疫情防控督导组下发区督导检查通报3期，共发现问题23个，其中群众意识淡薄，未戴口罩或佩戴口罩不规范问题5个；部分卡点未严格落实防疫登记问题9个；部分单位、乡镇街道景区防控设置不规范、未落实一米线问题7个；返乡人员居家隔离措施落实不到位问题2个。以上已全部整改到位。
下一步，卧龙区纪委监委将继续立足本职，进一步加强日常监督，确保防疫措施落实落细落到位。
纪检监察工作简报篇二
近日，省法院纪检组监察室副主任何利一行3人在市中院纪检组长刘健等人的陪同下，来到自流井区人民法院检查督导工作。
何主任一行首先参观了自流井区法院诉讼服务中心、科技法庭、法治教育基地等，了解我院文化建设情况。并饶有兴趣地聆听了法院解说员对审判大楼台阶前石刻“宪法”设计初衷和寓意的介绍，“中西法律进程文化墙”中关于我国宪法修订的梳理，同时给予了高度的评价。她指出，宪法在我国具有最高法律效力，将宪法体现在法院文化建设中，很有意义也很有创意，能更好地让“信仰法律、敬畏法律、坚守法律”内化为法官坚定的信念。
随后，何主任来到中院对我院落实“两个责任”目标考核的现场，查阅了相关资料，详细了解了我院党风廉政建设开展情况，并与党组书记、院长罗勇同志交换了意见。何主任希望我院能进一步加强党风廉政建设，提炼廉政文化特色亮点，打造自流井法院的廉政文化品牌。
纪检监察工作简报篇三
“这个牌子一挂起，我们监督更加有底气，工作开展更加大胆，真正会实现全县范围内纪检监察工作的上下协同、一体推进、整体提升。”近日，宜章县瑶岗仙镇纪委书记王英旺参加中共宜章县纪委第三片区工作组揭牌仪式后如此对笔者说。
为有效破解全县纪委力量不足、乡镇纪检监察工作发展不平衡、乡镇纪检监察干部管理机制不顺等问题，推进全面从严治党向基层延伸，宜章县按照区域就近整合的工作原则，加快推进县乡纪检监察工作一体化建设，将19个乡镇划分为分别以玉溪镇、岩泉镇、黄沙镇、杨梅山镇为中心镇的4个片区，设立4个县纪委片区工作组。各片区工作组分别设组长1名、常务副组长1名、副组长4-5名，分别由县纪委常委、县纪委各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记担任，着力构建统一管理、集中办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行格局，做到对乡镇、村(社区)监督检查的全覆盖。
县委常委、县纪委书记熊娟介绍说：“县纪委片区工作组实行集中管理、巡回办公、统一调度工作运行模式。各乡镇安排一名专职纪检监察干部负责本单位日常纪检监察工作，其他专职纪检监察干部由片区工作组统一管理、集中办公。片区工作组主要开展信访调查处理、执纪监督问责、专项监督检查、重大课题调研等重点工作。”
据悉，该县纪委将全面加强片区工作组内部管理，完善请销假、值班值守等各项规章制度；强化片区工作组的考核和评价工作，全面激发工作组成员的积极性。
纪检监察工作简报篇四
为进一步推进基层纪检监察组织落实监督责任，上海市黄浦区纪委在主动协助区委推动落实各级党委主体责任的同时，切实加强对基层纪检监察组织的业务领导和指导，厘清机制、创新抓手，坚持以工作“扎实”带动责任“落实”。
坚持目标导向，明确基层工作重点。认真落实中央纪委、市纪委全会关于推动全面从严治党向纵深发展的工作部署和要求，在年初区纪委全会上明确将“三资”管理、基层“小微权力”腐败、违反中央八项规定精神和不作为慢作为等损害群众利益问题作为正风反腐的重点，定期梳理问题线索，有效运用监督执纪“四种形态”，把严明纪律规矩落实到最基层。
注重分类指导，加强基层工作督办。建立区纪委各纪检监察室分工联系指导基层纪检监察组织工作机制，分类召开工作例会，加强沟通协调、定期部署要求，推动解决基层监督执纪过程中的实际问题。对基层问题线索处置情况加强具体指导和跟踪督办，规范办理程序，明确时间节点，严格监督管理，努力提升基层纪检监察组织纪律审查的质量和效率。
通过制度规范，压实基层工作责任。贯彻落实监督执纪工作规则，明确谈话函询等工作流程和规范要求，完善基层纪检监察组织向区纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，着力增强基层执行力。建立基层纪委书记向区纪委述职汇报工作制度，通过不定期听取个别汇报、定期组织集体汇报，抓好跟踪督促。坚持考核问责，建立基层纪检监察组织执纪审查评估考核机制，层层压实责任，严肃督查问责。
突出实践锻炼，提升基层业务能力。开展专题培训，坚持以学习贯彻新颁布的党内监督条例等为重点，认真组织开展全区纪检监察干部专题业务培训。强化以案促训，抽调基层纪检监察干部参与区纪委监督执纪工作，通过执纪审查具体工作实践提升业务能力。探索联动联训，研究制定基层纪检监察组织实行纪律审查联动机制的试行办法，通过分类、划片等形式，加强基层力量整合。
纪检监察工作简报篇五
今年以来，兰坪县纪委监察局聚焦“四种形态”，进一步完善和深化“三转”，从理念思路到方式方法上对执纪监督进行深入探索实践，积极构建纪检监察工作新常态，为全面提高监督执纪问责水平夯实基础。
提高思想认识，转变思维惯性。认识的高度决定行动的高度。只有思想到位，才能行动自觉。针对当前纪检监察工作面临的新形势、新任务和干部职工队伍思想和工作实际，组织党员干部认真学习xx届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，用全面从严治党的新部署新要求武装头脑、指导实践、推动工作。着力在思想认识上找差距、抓提升，切实解决干部职工思想认识上存在的问题和误区，实现在指导思想、思维方法、工作思路上的“三个转变”，把干部职工的思想认识统一到凝心聚力、团结干事、推动发展上来。
创新工作理念，改进工作方式。坚持在作风转变上求实效。一是压紧压实监督责任，层层传导压力，督促纪检监察干部主动监督、敢于监督、善于监督、严于监督，以担当、负责的态度把管党治党的责任担起来；二是主动转变作风。从坐在办公室“等米下锅”转向深入部门、单位、农村基层“找米下锅”，通过座谈、走访、巡查、监督检查等方式主动了解情况，发现问题线索。
加强自身建设，坚守责任担当。注重能力提升。结合“两学一做”学习教育，开展集中学习、讨论交流、“每月一测”、“清风·实干”讲堂、党风廉政建设宣传教育“七个一”活动等形式，提升广大纪检干部履职能力；加强人文关怀。充分发挥机关工会的职能作用，组织开展多种形式的文体活动，活跃丰富干部职工业余文化生活，增进干部职工间的沟通交流。健全干部职工激励关爱机制，让全体干部职工深切感受到纪检监察大家庭的关爱和温暖；强化监督管理。坚持严管才是厚爱，加强纪检监察机关作风建设，及时解决纪检监察机关和干部队伍中存在的突出问题。