报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
退休干部工作情况的报告篇一
1955年xxx颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定的50岁提高至55岁，并增加了伤残提前退休的规定。
1978年《xxx关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休条件为男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。在之后的养老保险制度改革进程中，尽管制度模式多次调整，但没有再对退休年龄做进一步修改。
延迟退休是为了弥补养老金不足吗?
养老金当期发放没问题，养老金收支状况不是延迟退休的先决条件
为什么要延迟退休?
专家讲了嘛，再不推迟退休年龄，养老金无法实现收支平衡。在北京一家出版机构任职的王敏，最近对清华大学发布的养老改革方案格外关注。
14个省份的养老金入不敷出，这情况太严重了，看来不想延退也不行了。福建泉州已经退休的陈大爷从报纸上看到中国xxx的研究成果，专门打来电话。
养老金是不是马上发不出来了?延迟退休是为了缓解养老金的支付压力吗?
不过，对于官方回应，一些人并不相信，甚至认为是xxx。而另一组数据影响力似乎更大，即中国xxx去年发布的2022年14个省份养老金收不抵支，如果没有财政补贴，会影响养老金发放。
究竟信哪个?对此，人社部的负责人曾解释，事情并不复杂。目前养老保险没有全国统筹，13个省份和新疆生产建设兵团有缺口不假，但还有18个省份有盈余。前者缺口达700多亿元，乍看惊人，但盈余省份中，广东一省累计结余就超过3000亿元。从全国看，养老金结余稳步增加是客观事实，经过了严格的审计。
对缺口的概念界定，不同的研究成果中是不同的。是指当期缺口还是长远缺口?显性缺口还是隐性缺口?全国缺口还是局部缺口?采用不同的口径，算出来的结果天差地别。养老保险的确要未雨绸缪，但也不必把老百姓吓住。中央财经大学社会保障系主任褚福灵说。
随着老龄化进程，在退休年龄不变的情况下，过些年养老金收不抵支了怎么办?人社部负责人表示，商业保险出现收不抵支就很难运行下去，社会保险则不同，不是以收定支，而是和一个国家整体的经济发展、财政状况、国有资产紧密相联。2022年实施的《社会保险法》第六十五条明确：县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。人社部对此条法律解读为：社会保险制度是国家建立并强制缴费的制度，应当由国家信用来担保社会保险制度的正常运行，社会保险基金一旦发生支付不足，出现支付缺口时，政府应当予以财政补贴，承担兜底责任。在延迟退休问题上，人社部新闻发言人多次表示正在研究，但未把这项研究与养老金收支平衡直接挂钩。
想通过延迟退休来解决养老金支付难题，这样的看法是本末倒置。中国人民大学教授郑功成认为，延迟退休的必然性应当是基于人均预期寿命持续延长、受教育年限增长和老年负担代际公平的需要，而不是养老金有支付压力。如果人均预期寿命与受教育年限不延长，劳动力持续供大于求，即使养老金入不敷出，也不应延迟退休年龄;反之，即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。
延迟退休会不会影响就业?
延迟退休会对就业产生一定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大
延迟退休年龄，另一个热门理由是，劳动年龄人口开始减少，到了调整退休年龄、增加工作年限的时候。
退休干部工作情况的报告篇二
按照《_xxxx地区委员会关于中国_成立90周年纪念活动的安排意见》（塔地党发11号）文件精神，根据塔地组电明字121号文件要求，xxxx在“七一”前夕认真开展走访慰问离退休干部活动，丰富活动形式，突出活动效果。现将活动开展情况总结如下：
学校把走访慰问离退休老干部活动列为创先争优活动、纪念建党90周年系列活动的重要内容，6月20日召开校委会传达文件精神，集中研究走访慰问工作的活动形式、宣传内容、具体要求等情况，确定了慰问时间和负责人，强调领导班子成员要亲自去慰问，把关怀和温暖送到离退休干部的家里去。
等方面的意见建议。原xxxx常务副校长初逢润同志仔细阅读了带去的xxxx绩效考核工作方案，并提出了一些建设性的建议。二是xxxx组织人员向离退休老干部发送《xxxx日报》和平安建设、稳定团结、环境保护等方面资料，加大xxxx和谐发展的宣传力度。三是在老干部患病或有重大生活困难时，教职工主动看望并提供帮助。
通过走访慰问、资料宣传、集体座谈等方式，加强了离退休干部对_、自治区党委、xxxx重大会议精神和决策部署的理解，统一思想，提高认识。老干部对自治区、地区的新发展、新气象很欣喜，希望能离岗不离心，继续为xxxx工作发展发挥余热。今后，将继续做好老干部工作，关心老干部生活，丰富老干部活动，凝聚老干部力量，进一步增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，切实推进创先争优活动的开展，促进xxxx干部教育培训事业和谐发展。
退休干部工作情况的报告篇三
全体离退休老同志：
在2005年新春佳节即将来临之际，渭化集团公司党政领导班子携全体在职员工向你们及你们的亲属致以节日的祝福和亲切的慰问。
在过去的一年里，我公司围绕生产和建设两条主线，经过全体员工的共同努力，实现了公司的总体工作目标，在生产经营、项目建设、企业管理、改革发展、文明创建等方面取得了较好的成绩。全年共生产合成氨万吨，尿素万吨。同时，其他产品生产也保持了稳定；化肥系统全年实现产值亿元，较去年增长9%，实现利润3600万元，上缴税费5850万元；各子公司经营形势总体较好，全年共实现利润252万元，其中经营型子公司赢利能力稳中有利；”双甲”项目建设完成阶段性任务，全年共完成工程量亿元，主要土建工程基本完成，设备安装展开，总变电站实现受电；基础管理工作得到进一步加强，”渭河牌”尿素产品获得了”陕西省名牌产品”称号，质量管理工作获得了国家”管理创新奖”；企业内部各项改革不断完善，切实维护了职工和企业的利益；党政工合力优势继续得到发挥，文明创建活动继续深入开展，以文化力提高了企业竞争力。这些成就的取得，是公司全体员工团结奋斗、顽强拼搏、辛勤劳动的结果，也是广大老同志关心、帮助和支持的结果。
离退休老同志是企业的财富，渭化集团公司全体人员忘不了在渭化的建设和发展过程中，你们曾经付出了很多心血和汗水，渭化能有今天的成绩，离不开老同志们的贡献，离不开老同志们的关心和支持。在此，公司领导班子携全体在职员工向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
2005年是渭化集团公司发展改革的关键一年。做好新一年各项工作，对渭化集团下一步的发展至关重要。要完成公司制定的各项工作目标，离不开全体员工的努力拼搏，也离不开方方面面的支持和鼓励。希望广大离退休人员继续关心支持集团公司的各项建设事业，在保重身心健康、生活愉快的同时，积极为企业的发展建言献策，为完成公司制定的各项工作任务做出新的贡献。
最后，祝全体离退休老同志们新春愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意。
xxx陕西渭河煤化工集团公司委员会
陕西渭河煤化工集团有限责任公司
二00五年一月三十一日
退休干部工作情况的报告篇四
全厂离退休职工同志们：
您们好!
辞别波澜壮阔的20xx年，我们迎来了前景灿烂的20xx年，在这新春佳节来临之际，我向全厂广大离退休老爷爷及家属致以诚挚的问候：祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!
20xx年，公司发生了翻天覆地的变化，是让人振奋人心的一年。
20xx年，公司将进入新的发展里程碑，公司将以崭新的姿态大步跨入新的一年。
今年，公司进行了重组改制，我们xx厂和社区分离，在管理局党委的统一领导下，全厂各级党政组织带领广大职工，认真贯彻党的xxx、十七届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定，以提高经济效益为中心，发扬团结求实，开拓进取的精神，创造性地开展工作，确保了各项生产经营任务按计划完成。
回顾过去，您们经历了艰难困苦，付出了热血汗水，为社会主义现代化事业，为xx工业的发展，为xx的建设做出了不可磨灭的贡献，您们的历史功绩将永远牢记在每一个中国人的心中!
展望新的世纪，我们为xx的“从胜利走向胜利”，为xx厂的“再创辉煌”充满信心。
让我们广大干部职工，高举xxx理论伟大旗帜，扬起理想的风帆，以高昂的斗志，饱满的热情，实干的精神，积极投身于xx厂的改革和发展，用最辛勤的汗水浇灌出最丰硕的果实，献给我们敬仰的父辈。
以高度的责任感和使命感，做好老年工作，在全厂掀起尊老敬老助老的热潮，使xx厂的老年工作再跨新台阶，为新世纪xx厂的两个文明建设做出更大的贡献。
敬祝您们健康长寿，节日愉快!
离退休人员慰问信2
尊敬的各位离退休干部同志们：
您们好!翠柏苍松兆福寿，金樽檀板庆新春。
正当全区上下深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央第五次西藏工作座谈会和区党委七届七次全委会精神，全区各族人民群众喜迎西藏和平解放60周年之际，我们告别了硕果累累的20xx年，迎来了充满挑战和机遇的20xx年。
值此辞旧迎新的美好时刻，受自治区党委、政府委托，谨向您们致以亲切慰问和良好祝愿!
20xx年是我区全面完成“十一五”规划目标，经济社会发展取得重大进步的一年。
在xxx的坚强领导下，自治区党委、政府带领全区各族干部群众，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的xxx和十七届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、西部大开发工作会议和xxxxxx在参加十一届xxx三次会议西藏代表团审议时的重要讲话精神，按照自治区第七次党代会和七届六次、七次全委会的部署，牢牢把握推进跨越式发展和长治久安这个主题，坚定不移抓发展，旗帜鲜明反分裂，尽心竭力惠民生，持之以恒抓党建，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得新进展。
农牧民人均纯收入预计达到3990元，同比增长13%，连续8年实现两位数增长;地方财政一般预算收入和支出分别达到亿元和550亿元，同比增长20%和17%。
经济保持跨越式发展，人民生活水平显著提高，基本公共服务能力显著增强，基础设施建设取得重大进展，生态环境进一步改善，改革开放不断深化，社会大局保持持续稳定。
同时，全区老干部工作也不断得到加强，老干部各项待遇得到较好落实。
这些成绩的取得，也凝聚着广大离退休干部的智慧和心血，离不开您们多年来打下的坚实基础，离不开您们的大力支持和鼎力帮助。
在此，谨向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
20xx年是西藏和平解放60周年，也是我区实施“十二五”规划的开局之年，挑战与机遇共存，困难与希望同在。
在新的一年里，全区上下将深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和中央第五次西藏工作座谈会、西部大开发工作会议精神，坚持中央关于新时期西藏工作的指导思想不动摇，坚定不移地走有中国特色、西藏特点的发展路子，以科学发展、跨越式发展和长治久安为主题，以实施“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”的经济发展战略、加快转变经济发展方式为主线，以改革开放为动力，以民族团结为保障，以保障和改善民生为出发点和落脚点，以生态环境保护与建设为重要内容，巩固和扩大“十一五”发展成果，促进经济更好更快更大发展和社会和谐稳定，谱写我区经济社会跨越式发展和长治久安的新篇章。
过去每一份成绩的取得，每一项工作的进步，每一个改革举措的落实，都离不开广大离退休干部的关心、理解和支持。
您们人离岗位，心怀事业，政治上积极进取，旗帜鲜明，立场坚定，保持了高尚的晚节;生活上发扬革命传统，艰苦朴素，克服困难，支持了全区的各项工作;工作上关怀西藏事业，想方设法，出谋划策，奉献了自己的余热。
在您们的身上涌动着一股团结奋斗、乐观向上的力量，让我们深深感到的是一种高尚的情操、饱满的精神和无私的奉献。
在新的一年里，我们将进一步贯彻落实中央和区党委关于老干部工作的一系列方针政策，认真落实老干部的政治生活待遇，努力做好新时期老干部服务管理工作，努力营造尊重、关心、爱护离退休干部的良好风气，让广大离退休干部安享晚年、颐养天年、益寿延年，共享改革发展成果，不断开创离退休干部工作的新局面。
展望新的一年，腾飞蓝图催人奋进，跨越征程任重道远。
做好20xx年的工作，仍然离不开全区广大离退休干部的关心和支持。
我们殷切地希望广大离退休干部在保持身心健康、安度晚年的同时，继续发挥余热，积极建言献策，一如既往地关心支持西藏的经济社会发展，共同把西藏建设得更加美好。
衷心祝愿您们新春愉快、健康长寿、阖家幸福、扎西德勒!
xxx西藏自治区委员会组织部
xxx西藏自治区委员会老干部局
退休干部工作情况的报告篇五
退休人员12人，共计120人。
二、政治待遇落实情况
1、由老干科组织老干部每周五进行政治理论学习，主
要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话精
神，并要求全体老干部建立个人学习笔记。xxx党委定期召
开老干部座谈会，及时了解老干部生活情况，并听取老干部
对xxx的发展提出的合理性、建设性意见。
2、党委坚持重大节日走访慰问老干部，及时探望生病
住院、有特殊困难的老干部，并解决其实际困难。
3、严格落实老干部征订报刊制度，由老干科为老干部
征订报刊，实行了离休干部一报一刊、退休干部、职工一报。
4、严格执行《信访条列》的有关规
2---
关心下一代活动做出特殊贡献、充分发挥老干部的余热，为
xxx的发展与进步献计献策。
四、生活待遇落实情况
1、按时足额将离退休费发放到老干部手中，按规定发
放离休干部护理费，交通费等其他费用。
2、设立专门的离退休干部活动经费账户，对老干部的活动经费，做到专人管理，专款专用。
3、第坚持每年组织离退休干部分批在疆内、内地健康
疗养。目前还有未参加疗养的人有？人。
4、每年组织离退休老干部、职工进行健康检查。并有
4---为3人，其中两人（？？？）
退休后回上海已购商品房，病退民警？？？？在？已购商品
房，由于区级单位无相关政策，以上三人均未发放住房补贴。
9、老干部津贴发放情况 。
2009年度，离、退休人员129人，处级44人，科级52
人，科级以下1人，工勤人员12人，全年共发放388800元。
对于离、退休人员所发放的津贴补贴严格按照有关规定进行
核算，占同职级在职人员津贴补贴的比例为34%。
五、老干部工作自身建设情况
1、老干部工作，主要由政治处牵头，老干科主抓，财
务科协助，老干科配备民警3人，职工1人。
2、截止目前，共有离休人员14人，退休人员94人，工勤退休人员12人，共计120人。
6---和各种津贴补贴的发放，得到了全体离退休人员的一致肯定和好评。
做好离退休干部工作调研报告
8---问题
1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。
当前我国已经开始进入老龄社会，老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化，在新的形势与任务面前，老干部工作如何创新，如何不断开拓工作新思路，如何创新工作方式方法，是我们亟待转变和解决的重要问题之一。
2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。
当前离退休干部的整体状况是，离休干部的人员比重越来越小，退休干部的人员比重越来越大，工作压力越来越大，在政策落实上要求向离休干部倾斜，实际工作量上以服务退休干部为主，这是现实工作中普遍存在的问题，做管理型服务还是做劳务型服务，关系到今后的工作导向，这同样是需要认真研究的一个重要问题。
3、对老干部工作认识上不到位。
10---调能力，但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性；有的缺乏调查研究能力，不善于观察分析，不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾，影响了工作水平和工作质量。
三、强化老干部工作的几点对策
1、从事关农机事业发展大局的高度认识老干部工作。
我们应切实把老干部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展，做到政治上关心，生活上照顾。一是通过健全老干部组织建设，使每名老党员都能过上组织生活，感受到党的关怀。二是从人财物等方面倾斜，照顾好老同志的衣食住行，使老干部深切感受到组织的温暖。要经常性地组织有意义的文化体育活动，陶冶他们的情操。三是增强服务意识，抓好老干部工作队伍的自身建设。从单位领导到工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的12---新知识，用新的思想理论来充实自己，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念不断更新，始终保持对共产主义理想不懈追求的信念。同时，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践活动，在组织学习、辅导报告、座谈讨论以及参观考察等传统的工作方法的基础上，创新工作载体。
3、从强化服务观念入手提升老干部工作水平。