在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
院级先进工作者主要先进事迹材料篇一
最美铁路人”看似平凡的工作岗位，却又是那么的不平凡，因为他们在铁路的各个岗位上默默奉献着自己微薄的力量，那种舍小家为大家的忘我情怀，令我深深折服。他们用爱岗敬业的坚守串联成了我们风雨无阻的征程，用汗水凝聚成了最美的画面。平凡的他们，用拼搏、奉献、热情和担当，诠释了劳动者最美的岗位坚守。
这是一个榜样辈出的时代，各种各样的榜样，在不知不觉中成为我们心中的坐标。榜样是一种力量，它不断激励我们前行，指引我们前进的方向。“不忘初心、方得始终”我们每个人心中都有梦，只有不断努力，戮力前行，向榜样看齐，我们终究能够实现自己的梦想。
院级先进工作者主要先进事迹材料篇二
xx省xx市xx县群山环抱、交通不便。2008年，通化车务段松树镇站党支部书记林xx主动请缨，担任长春春铁物流集团公司xx铁元物流分公司副经理。他不仅来了，还扎了根，一干就是12年，带领职工建设基地、开拓市场，大力发展全程物流服务，成功从一个“拓荒人”变为“物流商”。
林xx
1964年出生，中国铁路xx局集团有限公司长春春铁物流集团公司xx铁元物流分公司经理，曾获得全国铁路优秀共产党员、火车头奖章和xx局集团公司“新时代·创效榜样”“先进生产者标兵”等荣誉。
开疆拓土，建设物流基地
xx铁元物流分公司坐落在茫茫林海中。公司办公楼下走几步就是铁路专用线。站在窗前，看着火车将矿泉水源源不断运往外地，林xx喜不自禁。
林xx个头不高、皮肤黝黑，一双爱笑的眼睛透着睿智，说话略带山东口音，让人一见便觉得可亲。
xx县域内水资源丰富、水质优良，吸引了农夫山泉、娃哈哈等知名矿泉水企业来此建厂。2008年5月，中国铁路xx局集团有限公司抢占商机，在这里组建了xx(）铁元物流分公司。
林xx曾担任通化车务段运输代理经营部主任，有丰富的营销经验。他主动请缨，要求担当物流基地的建设工作。
当林xx和5名干部职工兴冲冲地来到物流基地时，大家都有些失望。基地位于荒无人烟的深山中，房无一间、地无一垄，生产生活条件极为艰苦。
林xx带领职工发扬艰苦奋斗精神，从建设起步，办手续、跑材料、监督进度质量。经过30余天的连续奋战，一座拥有长300米宽15米风雨棚、665米专用线站台、42个货位的物流基地建成了。
2008年7月，物流基地正式运营。7月10日，首趟矿泉水货运专列从这里顺利发往北京。
做成了第一单生意，让林xx信心倍增，决心以优质服务、诚信服务赢得市场。他组织整章建制，提出了“服务零投诉、运输零破损、装卸零差错”的承诺，严把备货、装车、卸车关，确保运输服务质量。
林xx积极听取客户的意见建议，只要客户有问题，都会认真对待。他常说：“服务无小事，失去诚信，就失去了市场！”这些年来，他就是在兑现诺言中，一步步把公司发展壮大。
xx县地处长xx深处，夏季、冬季装车都面临着一些难题。冬季，夜间气温低于零下40摄氏度，矿泉水会产生冻损；夏季，温差导致矿泉水瓶体反润，装入包装箱后会使纸箱变软散开。
冬季，为解决冻损问题，他们在低温条件下为矿泉水试穿不同层数的“棉袄”，经过反复试验，总结出不同温度下的装车方案。他组织职工对车缝打胶，做好密封后，再用棉毡子和塑料布把矿泉水包裹起来，实现了矿泉水零冻损。
夏季，针对矿泉水瓶体反润的问题，他们将刚下线的矿泉水放在库内，延后一天装车，确保瓶身干燥，并随车准备一定数量的纸箱，费用由公司承担。这样做尽管增加了成本，却换来了货主信任和更多商机。
公司的老客户、农夫山泉xx长xx有限公司总经理龚顺权说：“矿泉水运输交给‘铁元’，就像进了保险柜，我们放心！”
在做好日常经营的同时，林xx带领职工不断加大物流基地软硬件投入，提升服务质量和市场信誉。2014年8月，公司被中国物流与采购联合会评为aaa级信用企业、aaa级物流基地、全国实验物流基地。
创新模式，打造物流链条
公司组建初期，所做的是“门到站”物流服务，矿泉水运输半径大都在500公里以内。通过铁路发运到车站或中转仓库的矿泉水需经卸车、仓储、装车再配送，在途时间长、破损率高，客户时常向工厂投诉。
林xx深感旧的承运商思维、“门到站”运输已不适应市场需求。2015年，他带队到大型现代物流企业学习，引导职工转变观念、提高技能水平，尝试创新物流模式。
他整天“泡”在农夫山泉水厂，与客户研究运输方式，最终设计出一套“门到门”全链条物流方案，对产品实行一包到底、一票结算的方式，打破了沿袭几十年的“站到站”“门到站”运输方式，实现运量和效益大幅增长。2017年，公司营业收入达到8300万元。
2018年初，为降低物流成本，农夫山泉公司撤销了城市配送仓库，改由公路直发经销商，铁路运输受到冲击，公司运量直线下滑。
如何才能留住客户？林xx重新进行市场定位，寻找新的营销突破口。
他带队走访北京、大连、xx、哈尔滨等地30余家客户，充分开展市场调研，还多次邀请通化货运中心朝阳镇营业室、xx省宇辉地方铁路公司等负责人召开专门会议，共同研究降低物流成本、提升市场竞争力的方法。随后，他组织实施了包装、装卸、全链条物流“三大革新”。
林xx结合实际，提出了采用集化托盘运输的方式，把整包产品直接送到客户店铺的想法。
通过这种运输方式，货物由以往的零散运输转变为用加固托盘将矿泉水进行整体包装后运输，避免了以往对整包货物进行拆分后，再逐件摆进车厢的环节，提高了装车效率，降低了物流成本，使装卸费用节省55%以上，同时解决了货物相互挤压、产品质量无法保证的问题，受到客户的普遍欢迎。杭州农夫山泉企业总部还号召各地矿泉水涉铁业务向该公司学习。
林xx还同70余家大型经销商、560余家超市建立物流网络，采取公铁联运的方式，开展“门到门”配送服务。现在，北京和东北三省百姓饮用的农夫山泉有一半由该公司承运，50余家客户实现了“公转铁”。
2019年，公司经营收入突破1。2亿元，收入增长近20倍。成绩背后，是林xx和职工矢志不渝的拼搏和坚守。
线上营销，效益逆势上扬
今年9月9日，连续遭受台风强降雨侵袭的长xx区雨势稍减，林xx就立即驱车赶往xx市文官屯物流园与客户洽谈业务。
就是这股拼劲儿，让林xx带领职工经受住了新冠肺炎疫情给公司经营带来的严峻挑战。
为对冲疫情带来的损失，林xx带领职工建立网上营销服务平台，开展线上营销业务，深入拓展北京、xx、大连、哈尔滨等地的新客户。他们还与农夫山泉水厂洽谈，先后同5家经销商签订了物流服务合同，预计全年可增收300万元。
今年，林xx带领团队同xx安广物流有限公司联手开发农夫山泉矿泉水公路物流总包项目，预计增收7500余万元；组织召开客户网络会议，深度对接市场，拓展华北区域6家全链条物流服务新客户，预计增收500余万元；把目标客户延伸至西北，承揽新疆砂石料物流总包业务，预计增收5000余万元。
在林xx和职工的不懈努力下，公司实现了经营收入逆势增长。今年1月至8月，公司创收11072万元，较进度计划增长12。7%。
扎根深山，舍小家为大家
公司20余名职工全部是异地职工。他们每周有5天在公司，周末才能回家。公司既是他们的职场，又是他们的家。
为了改善生产生活环境，林xx带领职工把涝洼甸子改建成小鱼塘，还开垦了200平方米的果园和500平方米的菜园，建设了小养殖场。荒无人烟的草甸子和涝洼地从此焕发了生机与活力。
林xx把公司当成孩子一样爱惜培养。看着公司发展壮大，他的心中充满欣喜。那段时间，他的眼睛熬红了，身体累瘦了，却毫不在意，但公司职工的情况，他心中都有数。
他的心里还时刻牵挂着另一些孩子——他与两名班子成员和3名贫困学生结成精准扶贫对子，经常了解孩子们的情况，资助他们完成学业。
付出终有回报。在林xx的带领下，公司朝着现代物流企业的目标砥砺奋进，发展成为当地远近闻名的物流龙头企业。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。林xx心中企业不断发展壮大的梦，正沿着万里铁道线一步步变为现实。
院级先进工作者主要先进事迹材料篇三
从事教育工作27年，工作中的xxx有着三重身份：教师、管理者、以及“xxx书记工作室”主持人。若在这三个身份之前加上一个称呼，她希望是：党员。
高级教师xxx，现任棕树营小学党支部书记兼校长，云南省第一届教育督导评估专家。
作为一名教师，她在工作岗位中兢兢业业“传道、授业、解惑”，所教班级的教学质量名列前茅，受到家长和学生的好评、领导的认可。疫情中，她积极探索线上教学新模式，教学中，哪里需要就在哪里，毕业班语文教师住院，她义不容辞承担起教学工作，统测时名列平行年级第一名。
除了重视学生培养外，她更重视教师、后备干部和党务工作者的培养，让多名年轻教师成长为学校骨干。充分落实“三培养原则”，重视从学校的优秀本站教师中培养、推荐管理干部，让更多的有管理能力的教师脱颖而出。
作为一名党员校长，xxx紧扣党的教育方针，落实五育并举，以活动开展、思想教育促进学生“扣好人生第一粒扣子”。围绕24字社会主义核心价值观编写校本教材，把“三进”工作落实到位，把思想道德教育融入到活动和教学中。德育工作成效明显，2020年学校的“光盘行动”得到了中央电视台的报道。
作为“xxx书记工作室”主持人，她乐于把自己的工作经验进行分享和交流，分别对xx区教育系统的书记、党员进行智慧党建培训以及全区思政课教师的专题培训。她用自己的实际行动展示了一名普通共产党员的积极向上与无私奉献。让学校的党建工作成为xx区乃至云南省、昆明市的一面靓丽旗帜。
院级先进工作者主要先进事迹材料篇四
xx同志作为党支部书记，团结带领党员和职工群众，强化使命担当，服务生产经营。
坚定理想信念，树立党员形象
一名党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，就是为群众树立良好榜样。在日常生活和工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，时时刻刻用党员的标准严格衡量自己，不断增强党性修养，以新时代保持共产党员先进行的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党的每一项任务。
提高政治站位，抓教育强思想
他积极组织支部党员对照“不忘初心，牢记使命”主题要求，对照职工群众最新期盼，对照先进党员典型，查摆检视，自觉检查自身在党建工作意识，党务工作水平，服务关怀支部职工等方面存在的短板与不足。针对问题，摆出具体计划，制定详细举措，通过学习新思想，发现新问题，实现自身党务水平新提升。
创新支部学习制度，提高党员学习效率
他严格执行“三会一课”学习制度，根据机关科室工作性质，摸索出适合机关支部党员学习的方法。通过采用支委分工法、微视频党课、分组宣讲、党员撰写心得体会等学习方式，提高了机关党员整体学习成效。以创新举措为目标，不断提高党建工作水平。结合工作实际，突出支部特色，放大示范效应，以活动创典型，以特色促发展，大胆创新党建工作思路，把党建融入到实际工作各环节各方面，不断提升支部工作效应和影响力，密切党群关系。
聚焦整合融合，助推企业经营发展
在马鞍山公司整合融合期间，他发挥支部书记领头雁作用，在机关支部开展形势任务教育，稳定党员、员工思想，提高党员政治站位，同时利用公司“加速整合融合，全面对标找差”、“钢铁荣耀铸梦百年”等系列活动，积极引导党员支持改革创新发展，全力保障公司整合融合工作稳步推进。
院级先进工作者主要先进事迹材料篇五
“我们在工作中遇到不顺心的事，都愿意找他说道说道。”在年轻民警辅警的心里，他是好大哥；在年龄较大的民警眼里，他是热心小刘。他就是乌兰察布市公安局交管支队政工科副科长xxx。从警12年，xxx在政工岗位上工作了11年，面对政工科繁琐的业务工作，他始终以饱满的工作热情和昂扬的斗志投入到每天的工作中，他常说手勤、脑勤、脚勤再加上强烈的责任心，无论任何人在任何岗位都能做出出色的成绩。
抓好党建及队伍管理要时刻掌握民警辅警所思所想
政工干部是管事、管人、管思想的干部，刚从事政工工作时，为了尽快熟悉业务，xxx首先从自身业务学习抓起，从头学起，遇到问题大胆问、出现错误及时改、发现疑点深入钻，短期内就成了组织人事管理和统计工作的“行家里手”，掌握了全支队机构设置和人员基本情况。领导无论问到哪位民警的情况，他都能把这位同志的个人信息、工作业绩一一道来，领导和同事都称他为人事工作的“活电脑”。
打开政工监督室档案柜，民警登记、新民警录用、干部调配、警衔晋升、干部考察考核、专业技术职称评定、民警伤残评定、优抚工作、社保工作、老干部工作等各类台帐档案排列有序。这些台帐、表册都是xxx十余年一张一张亲手填写。在工作中他能及时发现民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的工作状态。
抓好党建及队伍管理要切实解决民警辅警后顾之忧
xxx作为一名共产党员、政工干部，任何时候都把基层民警辅警的困难放在心上。对于民警辅警的困难、各种诉求，他都一一记录在册并及时向领导汇报，以得到及时圆满的解决。有一名民警因病去世，其家属在遗产继承上无法达成一致，双方求助到单位。xxx得知此情况后，多次与其家属见面，得知其家属身患重病，实际生活困难。xxx联系保险公司与医保部门，尽最大可能为其家属解决实际困难。经过长达5个月的调节，双方终于达成和解。
抓好党建及队伍管理要统筹兼顾推动管理水平不断提升
在支队领导支持下，xxx带领政工科民警协同有关科室建立了队伍风险防控机制，定期研判分析队伍管理形势；建立了涉及综合职能、党建工作、政务工作、业务工作等6部分87项工作制度，扎紧了队伍管理的制度笼子。对队伍中普遍存在的共性问题，他提出意见同科室领导协商后报支队领导班子决策；对于个别民警存在的个性问题，通过组织谈话主动帮扶，靠上做工作，坚决不让一人掉队，从而抓后进，促先进，以点带面，推动队伍建设整体水平不断提升。
市局移交的交管系统违纪违法案件线索均由xxx核查调查，从2019年负责该项工作以来共办理案件19起，每次查办完案件，他都要找出容易出问题的原因，完善管理制度，杜绝类似问题再次发生。
xxx默默无闻始终坚持当好一颗螺丝钉，拧紧队伍管理的各条支架，在平凡的岗位上，做着不平凡的事业！2017年至2020年他连续4年获得全市公安机关优秀共产党员荣誉，2016年至2019年连续4年获得全市公安机关优秀公务员称号，荣立个人三等功1次，嘉奖2次。2021年7月荣获xxxxxx公安厅授予的“全区公安机关优秀党务工作者”。