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乡党委会会议记录篇一
随着农业税的逐步取消和矛盾多发期的到来，我们坚持转换职能，创新工作机制，把调解作为化解矛盾纠纷、维护社会稳定的主要方法和手段，积极探索调解工作新模式，进一步整合调解力量，提高调解成功率，有效促进了矛盾纠纷案件的化解。今年以来，全乡到市以上个访起、赴县以上集体访起，与去年同期相比分别下降和，有力地维护了稳定，推动了社会和谐发展。
一、整合调解力量，配优配强调解组织。针对农业税取消后，乡镇职能需进一步向维护稳定、服务发展转变的要求，我们及时对全乡机关人员进行了调整。一是调强调优办案人员。在保留乡党政办、综治办、社会事务办、财经办、计生办等5个办公室设置和计生办工作体制不变的前提下，从党政办、社会事务办、财经办抽调得力人员充实到综治办，使以综治办、司法所为主体的乡调解工作人员由原先的3人为主增加到9人，全部与日常包村工作脱钩，使调解人员全力以赴化解矛盾纠纷。同时，为调解人员配备了照相机、微机等办公设备，为取证、调解工作提供方便。二是明确调解工作的任务和责任。按照矛盾纠纷的性质和案件复杂程度，对可能出现的矛盾纠纷进行了分类，进一步细化调解责任。对村民个人之间、个人与集体之间的民事权利纠纷，治安、刑事案件附带的.民事纠纷，以及当事人情绪比较激烈的其他矛盾纠纷等，由综治办负责调解，对村班子内部成员之间的矛盾纠纷、应由村集体解决的矛盾纠纷以及重点人的监控等由所属办公室负责调解，形成了以综治办调解为主、包村干部密切配合的调解办案责任，避免包村干部了解村情不办案、办案人员不了解村情的现象。同时，为进一步明确综治办调解人员责任，我们除保留主管领导协调督办案件调解，两名懂微机、法律知识强的人员重点搞好接待登记和档案管理外，将综治办其余6人分成3个调解办案组，分别对应党政办、财经办、社会事务办三个办公室，具体负责三个办公室所包各村的矛盾纠纷案件调解工作，切实强化调解人员的责任。三是建立健全工作制度。实行每周一党委、政府主要领导调度调解工作制度，听取调解工作汇报，分析调解形势，对调解工作给予具体指导。特别是对重大疑难调解案件，我们更是坚持党委、政府主要领导亲自过问、亲自抓、一线调处，有效调动调解干部的工作积极性，促进矛盾纠纷尽快化解。自8月15日实行新的调解工作制度以来，我乡共受理矛盾纠纷起，化解起，化解率。
二、健全调解机制，发挥民调组织作用。县调解工作会议后，我们着眼夯实村级调委会这一组织基础，各村成立了以支部书记为组长的民间矛盾纠纷调处领导小组，并明确一名班子成员主抓民调工作，健全村民调组织，每村保证有2-5名民调员，全乡村级民调员达人。今年8月，我们又制定了《独羊岗乡关于进一步加强基层民调组织建设的实施意见》，从组织机构、民调员基本条件、民调员产生程序、工作运行机制、待遇、考核评价等方面健全调解机制，进一步推动了民调组织作用的发挥。一是建立“井”字型排查网络。即通过村“两委”干部和民调会两条纵线和派出所、土管所、建管所、中心学校联席会和民情分析会两条横线进行排查，确保排查横向到边，纵向到底，把所有矛盾纠纷隐患纳入视野，为矛盾纠纷超前调解、及早化解打下了良好基础；二是规范办理程序。对上级交办、当事人申请和排查出的矛盾隐患，建立台帐，由乡调解工作领导小组研究后，由乡党委书记亲自交办给有关责任人，填写交办卡，由承办人调查后拿出处理意见。三是实行督办制度。对拿出处理意见的案件，我们没有撒手不管，而是由乡综治办统一建立台帐登记在册，对应由村集体落实的案件，向村“两委”发放《督办通知书》，督促有关单位落实处理意见，对村民个人之间的纠纷认真搞好回访，确保矛盾纠纷不反弹；四是建立奖励机制。在保证每个村民调员务工补贴每月不少于30元基础上，我们制定了调解奖励制度，村民调员每调解成功一个案件，只要档案齐全，矛盾纠纷不反弹，乡就补贴30元。我们算了这样一笔帐，如果每年乡投入奖励资金3000元，就会化解100起矛盾纠纷，100起矛盾纠纷对一个乡镇的稳定来说，作用将是空前的，而发生几起赴省、赴京缠访、重访案件，接访费用又何止3000元，所以我们觉得建立调解奖励制度是小投入大回报。自该制度执行以来，较好地调动了村民调组织的工作积极性。实行该制度以来，村民调组织已调解的档案齐全的案件件，发放奖金元，有效调动了调解人员的积极性。
乡党委会会议记录篇二
20xx年10月9日，乡党委书记在乡政府三楼会议室主持召开乡党委会议，会议组织参会人员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。乡党委传达了市第三次党代会精神，乡党委副书乡长传达了全市城镇化建设推进工作会议精神，乡党委副书记传达了全县基层组织建设记督查调研座谈会精神。会议就新农村建设、政法综治、计划生育、目标责任制奖金发放、党员发展、学习考察、经费等相关工作进行了专题研究。现纪要如下：
一、关于新农村建设
会议听取了乡党委委员、乡人大主席对编制社会主义新农村建设20xx—20xx年五年规划的情况汇报。
与会人员作了发言，并对下步工作进行了研究。
会议要求：1.全乡今后五年的新农村建设目标要与乡党委、政府经济社会发展思路发展目标相一致，突出特色。
2.要进一步加大对新型农民的培育，提升农民素质。3.结合沿境内两条公路干线、三个集镇“两线三点”的思路，做好点、线、面的结合。
会议决定：由乡党委副书记、乡长向东牵头，进一步修改完善新农村建设20xx—20xx年规划。
二、关于政法综治工作
会议听取了乡党委副书记对政法综治工作的情况汇报，就下步工作进行了研究。
会议要求：1.要强化领导，明确责任，齐心协力做好政法综治维稳工作。2.要将责任落实到部门和岗位，确保层层有人抓、有人管。3.各部门要加强配合，勤沟通、多支持、常协作，积极排查化解矛盾纠纷、创造和谐稳定的社会环境。
会议决定：1.同意解决林业派出所、司法所经费各0.3万元。2.同意解决乡综治办电脑1台。3.同意解决综治办资料费办公业务费，据实报销。
三、关于计划生育工作
会议听取了乡党委委员、副乡长郎斌同志关于计生工作的情况汇报，对近期工作进行了研究。
会议要求：1.要坚持党政一把手亲自抓负总责工作机制，主要领导要亲自抓重难点问题的解决，做好迎接全县计生检查的准备。2.全乡上下一定要统一思想认识，认清形势，自加压力，真抓实干，稳扎稳打，确保实现创国优目标。
3.加强计划生育村民自治，切实促进民主管理，进一步修订、完善计划生育村规民约和村民自治章程。
会议决定：1.停用计生办现有的工作用车，并与财政所联系，按照规定报废。2.同意安排7万元按照编外用车手续申报购买计生办新的工作用车。3.及时召开迎检工作部署会。4.同意解决古楼村何德志计生工作补贴。
四、关于目标责任制奖金发放
会议听取了乡党委委员、纪委书记对20xx年度、20xx年度县委、县政府目标责任制考核奖金分配方案的汇报，与会人员作了发言。
会议认为：1.要发挥目标责任制的激励和推动作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。2.未参加年度考核人员均不予发放奖金。
会议决定：1.原则同意奖金分配方案。2.在发放奖金时，要结合目标责任制实施情况适当拉开档次，不搞平均分配。
五、关于党建工作
(一)党员发展。会议听取了乡党委组织委员
关于党员发展的情况汇报，对党员发展进行了研究。
会议决定：1.同意太平村水清党支部，古楼村中岭党支部xx2名同志按期转为中共正式党员。2.同意吸收太平村x党支部、，老街党支部，两碗水党支部，烂池党支部、;复兴村瓦房鱼塘党支部;二溪村水落党支部，下栏厂党支部，下围墙党支部共10位同志为中共预备党员。
(二)党员违纪处理情况通报。
会议听取了乡党委委员、纪委书记对党员违纪处理的情况汇报，对恢复x党员权利进行了研究。
会议决定：同意恢复党员权利，报县委审批。
(三)学习考察。
会议听取了乡党委副书记、乡长关于组织干部职工外出考察的情况汇报，对相关工作进行了研究。
会议要求：
1.外出人员要有组织纪律观念，严格遵守时间，听从带队领导的统一安排，禁止自由活动、单独行动。
2.考察过程中要仔细观察、虚心学习。
3.考察学习回来，要相互交流考察心得。
会议决定：1.外出考察人员为乡辖全体在职在岗的干部职工，各村书记、主任、大学生村官。
2.经费标准：2500元/人，不足部分个人自理。
六、经费
(一)会议通报了县农业局下划我乡10万元粮食丰产样板经费使用情况。
(二)同意从养鹅协会经费中安排6万元给坤达牧业公司用于购买种鹅，安排1万元给养鹅协会用于日常工作经费开支。
(三)同意解决财政所工作经费0.5万元，林业站工作经费0.5万元，信用社工作经费0.3万元，四中工作经费0.3万元，古楼村村级活动场所超支费用工作经费0.5万元，盐井村村级活动场所超支费用工作经费万元，盐井村工作经费1万元。
主持人：
出席：
列席：
记录人：
主题词：文秘工作会议纪要
发：各村党(总)支部、村委会，乡辖相关单位。
党政办公室20xx年10月24日印
(共印30份)
乡党委会会议记录篇三
一年来，乡党委乡政府在县委县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和xx县委十四届九次、十一次全委会精神，团结和带领全乡党员、干部和群众，振奋精神，抢抓机遇，开拓进取，扎实工作，较好地完成了全年各项工作任务，推动了经济和社会各项事业的健康发展。
20全乡地区生产总值实现xx万元，比上年增长xx。其中，第一产业产值xx万元，比上年增长xx；第一产业增加值实现xx万元，比上年增长xx。第二产业产值xx万元，比上年增长xx；第二产业增加值实现xx元，比上年增长xx。第三产业产值xx万元，比上年增长xx。财政收入实现xx万元，比上年增长xx。农民人均纯收入实现元，比上年增长xx。固定资产额实现xx万元，比上年增长xx。
回顾一年我们主要抓了以下几方面工作：
一、抓调整，提高效益
一年来，乡党委乡政府围绕农民增收的工作目标，本着“组织、引导、协调、服务”的工作理念，以市场为导向，以富民小区建设为切入点，加快了我乡农业产业结构调整的步伐，农业产业规模化、集约化经营水平有显著提高，农民得到了实惠，收入增加明显。一是围绕我乡棚菜生产的优势，因势利导，逐步扩大棚菜面积，调优品种，提高了单位面积效益。到年末，全乡新发展棚菜面积xxx亩，全乡达到xx亩，xx个暖棚。新建暖棚小区xx个，面积xx亩。其中，细河沿村新建棚菜小区1个，面积亩；菱角泡村新建棚菜小区2个，面积xx亩。全乡暖棚小区达到xx个。二是山葡萄生产走出低谷，市场价格攀升，增加了利润空间，增强了山葡萄户继续种植的信心。今年新发展山葡萄种植面积xx亩，改良新品种面积xx亩，全乡达到xx亩。三是稳定粮食生产，扩大优质水稻种植面积，今年新开发水田面积xx亩，全乡达到xx亩，新打机井xx眼。四是养殖业出现较好发展态势。以养后村为重点，改造旧鱼池面积xx亩，全乡达到x亩；以白家岗（养牛）、腰屯（养牛）、养后村（养鸡）为重点，新建养殖业小区3个，面积达到xx亩。2005年肉牛存栏xx头，出栏xx头；肉蛋鸡饲养量xx万只，年出栏肉鸡xx吨；生猪饲养量xx头，年出栏xx头。同时，为拉动我乡养殖业的发展和专业养殖小区建设，白家岗村投资30万元，建成占地50亩的农牧产品交易市场。五是强化了科技培训，增强了农民致富本领。在市县科技局的大力支持下，乡政府组织农民到田间地头，开展有针对性的农业科技培训班，举办了xx次，培训农民大xx人次，并且组织养前、养后、白家岗、菱角泡等村的棚菜户到周边地区参观学习，新发展步里塔棚茄面积xx亩。六是实施了xx大工程。组织实施了富民小区工本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃程，新建富民小区xx个，其中，在细河沿、菱角泡村新建3个暖棚小区，在白家岗、腰屯、养后新建3个养殖小区。组织实施了旧鱼池改造工程，新建高标准养鱼池小区2个。组织实施了治涝工程，全年投资近xx万元，翻建和维修了王家岗、细河沿、四合村等3座排水站。清理主干和xx斗农沟xx延米，完成农建土方xx万立方米。组织实施了小区配套建设工程，修建农田砂石路xx公里，桥xx座，涵xx处。
二、抓项目，促进二三产业发展
发展项目经济，是实现强乡富民的必由之路。在过去的一年时间里，我们坚持“项目为纲、环境为本、科学发展”的思想，坚持把项目建设作为我乡经济振兴的一项重大战略举措，转变招商理念，创新招商方式和工作机制，以“沈阳工业年”和我乡被确定为五个重点工业乡镇为契机，紧紧围绕依托县城、借助两路、开发三线的招商视角，组建招商队伍，开展了卓有成效的招商活动，提高了招商引资的质量和效益，一批大项目和农产品深加工项目在我乡落地。一年来我乡新引进工业企业项目6个，引进资金37500万元，固定资产投资额达到16000万元。其中引进投资在500万元以上项目6个，亿元项目1个，竣工项目6个。全乡规模以上工业企业产值实现xx万元，同比增长xx，产销率达到xx。稻米加工、壳粒加工、饲料等企业也取得较好的经济运营效益。同时，鼓励农民发展路边经济，发展交通运输、商、饮、服、修业，繁荣乡村经济，促进农村剩余劳动力向二三产业转移。
三、抓环境治理，构建社会主义新农村
。菱角泡村、白家岗村、养后村、养前村、细河沿村在村屯街道实现硬化的基础上，修建路边沟延米，主要街道安装路灯盏，同时，街道栽植垂榆、春树、垂柳、花草等余株，进行了绿化，白家岗、细河沿村设立了垃圾排放场，每天由专人负责清运垃圾，并且白家岗村、细河沿村参加沈阳市百村环境整治竞赛活动。到2005年末，全乡合并前14个村，已有11个村的村屯街道修建了砂石路，铺筑砂石路面公里，安装路灯灯盏，修建路边沟延米，有2个村分别修建了文化广场和农民文化宫，街道绿化栽植风景树万株。通过对村屯环境的治理和实施一系列民心工程，拉近了干群之间的距离，提升了民气，增强了党组织的凝聚力和向心力。2005年我乡被市评为，养前村被县先进村，白家岗、细河沿在评比中，被市评为环境整治达标村的先进行列。
四、抓稳定，努力构建和谐乡
在工作中，我们认识到稳定是实现经济大发展的前提，也是构建和谐社会的重要保证。没有一个稳定和谐的政治环境，就无从谈发展，更谈不上安居乐业。随着农村税费改革的深入，历史遗留问题和矛盾逐渐暴露出来，在我乡因土地量化引发的上访问题十分突出，一些深层次的矛盾和问题没有得到彻底解决。因此，我们充分认识到做好土地量化工作的重要性和紧迫性，把理顺和完善土地承包关系，解决土地纠纷作为一项政治任务来抓。实行乡领导包村、包案责任制，加大了矛盾排查和调解力度，综合运用经济、行政、法律等手段，妥善处理群众来信来访，有效化解了大量矛盾和纠纷，为发展经济打下了坚实基础。2005年对小邦牛、夏堡子、牛心坨、菱角泡、白家岗等村土地进一步进行了理顺和完善，涉地访案件显著下降。以创建“平安乡”为目标，强化社会治安综合治理，严厉打击各种犯罪和地下“六合彩”非法赌博活动，社会安定有序的局面得到进一步巩固。积极推行新型农村合作医疗制度，我乡参加率达到92%以上，看病难、看病贵、看不起病和因病致贫的问题得到了初步解决。积极开展扶贫帮困活动，2005年为民政对象新建和维修房屋8间，扶贫助学捐款达5000多元。实行了对特困户的基本生活保障制度和动态管理制度。弱势群体的基本生活得到保证。
教育、计生、武装、残联、工会、共青团、妇联等部门工作也都取得了新的成绩。
五、抓先进性教育，切实加强党的建设
加强和改进党的建设，是加快经济和社会事业发展的根本保证。我们按照辽中县委的部署，在全乡8个乡直党支部中开展了第二批保持共产党员先进性教育活动。各基层党支部高度重视，按照乡党委开展先进性教育的要求，紧密结合本部门、本单位和党员干部队伍的实际，精心组织，确定主题实践活动。做到了学习有制度、有书目，结合自身实际，认真开展分析评议，查找自身在思想、作风、工作等方面存在的问题，并制定了整改措施，达到了“党员受教育、组织增活力、群众得实惠、振兴出成果”的目标要求，基层党组织及广大党员的精神面貌焕然一心，宗旨意识进一步增强，工作作风明显改进。
处分名，开除党籍人，留党察看人，党内严重警告人，挽回经济损失万元。使我乡党风、政风得到进一步好转。
回顾过去一年，我们在充分肯定成绩的同时，还存在不少困难和问题，我们的工作与上级的要求和广大人民群众的期望，还存在着较大差距。主要表现在：一是个别党支部战斗力不强，工作作风不实，少数党员组织观念淡薄，先锋模范作用发挥不够。二是农业和农村经济结构调整的步子迈得不大，新经济增长点不明显，农民增收本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃仍然困难。三是招商引资工作力度不大，缺少能拉动农村经济增长的农产品深加工企业。四是社会热点、难点问题还很突出，一些深层次社会矛盾和问题亟待解决，影响我乡社会稳定的因素还很多。五是财政增收困难，支出压力很大。六是乡村干部的工作能力、工作作风和办事效率还需进一步转变和提高。所有这些问题，都必须引起我们的高度重视，在今后工作中采取有力措施，认真加以解决。
工作目标、任务和具体措施
20是实施“十一五”规划的第一年，也是我乡经济实现跨越式发展的关键一年。我们要抓住这一难得的历史机遇，要在抢抓机遇上下功夫，要在力创特色产业上下功夫，要在加快发展上下功夫，要在强乡富民、提高效益上下功夫。团结和带领全乡党员干部群众，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，以农业结构调整、招商引资工作为重点，以强乡富民为目标，牢固树立“项目为纲、环境为本、科学发展”的思想，切实加强党的执政能力建设和三个文明建设，扎实工作，合力拼搏，努力开创工作的新局面，全面推进经济和社会各项事业的发展。
一、主要经济发展指标
年全乡地区生产总值要实现万元，比上年增长%。一、二、三产业产值要分别实现万元、万元、万元，分别比上年增长%、%、%、；一、二、三产业增加值分别要实现万元、万元、万元，分别比上年增长%、%、%；财政收入要实现万元，比上年增长%；农民人均纯收入要实现元，比上年增长%；固定资产投资要实现万元，比上年增长%。
二、主要工作任务及措施
吨，肉牛饲养量达到头，肉鸡饲养量达到万只，蛋鸡饲养量达到万只。新发展造林面积亩，全乡要实现亩。
个。规模以上工业企业产值要实现万元，比上年增长%。
公里，新建桥座，涵个。四是抓旧鱼池改造工程。全年改造旧鱼池面积500亩。五是抓民心工程。完善村屯环境整治配套工程，巩固整治成果，全乡10个村村屯街道无“三堆”，街道全部绿化，各村主要街道实现亮化。市级优秀村要达到3个，达标村要达到6个。
第四，开展两项培训。即一是加强对村两委班子成员的科技、业务知识、工作能力等方面的培训，提高带领群众致富的本领和工作能力。二是加强农业科普知识的培训。以养前村、夏堡子村、养后村、细河沿村、菱角泡村为重点，开展暖棚生产技术培训；以白家岗村、腰屯村、养后村为重点，开展养殖技术培训；以四王村、王家岗村为重点，开展葡萄生产技术培训。
第五，开展三项活动。即一是开展第三批以学习实践“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动。使先进性教育真正成为人民满意工程。二是开展村级支部“五个好”达标和三级联创活动。基层党支部的战斗力、凝聚力、向心力明显增强，党员先锋模范作用得到充分发挥。三是开展“争创社会治安综合治理先进乡”活动，构建和谐社会。
第六，抓六个方面工作。
千亩暖棚生产区；以白家岗、腰屯、养后等村公路的养殖小区；以四王村、赵周公路两侧的壳粒加工区；以四王公路两侧为主的商贸区；辽得公路东工业园区；小小线两侧的稻米加工区。各部门统筹规划，协同工作，做好六区的道、桥、涵、电、林等配套工程的建设工作。
三是抓村级财务管理工作。强化乡村级核算中心人员的业务能力和业务水平的培训，家大对村级财务监管力度，严格财务审批程序，建立节约机制，杜绝乱批、乱支和座收座支现象的发生。
四是抓好社会稳定工作。搞好《信访条例》的宣传工作，畅通信访渠道，依法规范信访秩序，维护群众的合法权益，乡政府成立信访接待室，实行领导接待和包案责任制，切实解决群众反映的热点和难点问题，维护我乡稳定。关心弱势群体的生产生活。
五是抓社会治安综合治理工作。按着“争创社会治安综合治理先进乡”的要求，以创建平安乡、平安村为目标，建立群防群控和治安联防体系，严厉打击各种违法犯罪行为。营造一个安全的社会环境。
六是抓班子建设，提高执政能力和执政水平。按照新形势新任务的要求，切实加强班子人员的思想工作作风建设，构建廉洁型、服务型政府。开展党风廉政建设，加大对违纪违法案件的查处力度，进一步规范从政行为，狠杀婚丧嫁娶借机敛财之风，用党风廉政建设的实际成果，树立党在人民群众中的良好形象。
乡党委会会议记录篇四
同志们：
新年伊始，在全乡上下努力学习贯彻落实县委（扩大）会议和县委全委（扩大）会议暨全县三级干部会议精神，奋力推进星火经济社会跨越式发展的重要时刻，乡党委今天召开党委扩大会议，专题研究处于负重爬坡期的我乡果产业如何更好更快发展的问题，请各位与会同志畅谈交流自己对我乡果产业发展的认识和看法，充分体现了乡党委政府下决心、下气力带领群众发展果产业，帮助群众增收致富的信心和决心，也体现了乡党委、政府对x万星火人民高度负责、爱民为民的使命感和责任感，根据会议安排，我就我乡果产业发展谈几点自己的看法，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
一、清醒头脑，认清形势，增强发展果产业的紧迫感和责任感
止目前，我乡苹果面积已经达到了x亩，按照县委县政府的安排，未来几年还将继续发展。所以，现在果产业到了一个转亏为盈，负重爬坡的关键期，如果我们再鼓把劲，再用把力，送上马，扶一程，也许就会为我乡千千万万农民群众带来可观的收入。而所有这一切都要基于对果产业有个正确的认识：
一是从全县发展的整体形势看，“xx”期间，随着煤炭资源的开发，围绕资源开发从事第三产业的部分群众和城镇居民收入会越来越高，城乡差距就会越来越大。发展果产业，用果产业来支撑农民增加收入。我乡以第二产业支撑发展第三产业的基础薄弱，发展苹果产业，扩大栽植面积对于缩小城乡差距尤为重要。
二是从我们周边地区来看，静宁、xx，长武等县苹果产业都发展的有声有色，我们处于一个包围圈中。
三是从我乡果产业发展来看，苹果产业经过了几年的发展，积累了一定的管理经验，农村中活跃着一群接受新事物、新观念的能力较强，掌握了基本管理知识的果农，大批青年农民科技意识增强，劳动者素质提高，发展苹果产业，有充足的劳动力保障。四是从市场前景看，依托“平凉金果”品牌，对“皇甫谧金果”品牌进行深度打造包装，市场知名度逐步提高，市场前景看好。
二、肯定成绩，直面问题，找到适合我乡果产业发展的适宜之道
首先，应当看到，经过五年的不懈努力，全乡果产业发展后劲显著增强，我们已经站在一个新的发展起点上。
一是规模不断扩大。止目前，我乡果园面积已达到x亩，规模效益不断显著。
二是通过近几年政府的资金和物资扶持，加上积极宣传引导，一些有识之士越来越认识到发展苹果产业的必要性和重要性，果产业发展积极性大大提高。
三是通过多形式、多场次的宣传培训，乡村干部指导果园管理的技术方法日趋成熟，群众的生产管理技术大大提高。
同时，也应当看到，制约全乡果产业发展的一些突出矛盾和问题尚未破解，果产业扩量提质增效的任务异常艰巨。
一是群众认识不高。群众对发展果产业的积极性不高，种树致富的信心不强，对务作果树的长期性、艰巨性认识不足，出现栽后管理积极性不高，管理粗放或弃果经农的现象。经营果园犹如管理一个小企业，如果想得到较好的利润，就必须思想上重视，行动上事无巨细的去打理，否则不会有想要的`结果。部分群众盲目被动，以简单的种粮思维来管理果园，“一种了之，不管不顾，束之高阁，守株待果”，果园里病虫害猖獗。部分群众力不从心，他们看到了发展果树的希望，但由于经验不足、家庭劳动力匮乏等诸多原因在果园管理上存在问题。
二是果园投入不足。目前大部分果园投入严重不足，果园施肥、病虫害防治、果实套袋、反光膜铺设，还有诸如疏花蔬果、套摘袋等农忙时节雇佣劳动力的支出，都需要较大的投资，但有一些果农舍不得投资或投资明显偏低，造成树体长势不良，收入不高，陷入“投资愈少，收入愈低”的恶性循环。
三是果园管理粗放。大部分群众建园后长期不施肥、不浇水、不防治病虫害的现象较为普遍，长期放任生长，多年不拉枝修剪，造成树形紊乱，枝量过多，枝质过弱。
四是产业化程度较低，果品市场发育滞后。苹果生产营销性龙头企业和苹果专业经济合作组织规模小、数量少，苹果生产整体上仍未能摆脱传统作坊式的千家万户的分散型小生产，果农组织化程度偏低。标准化工作起步晚，进展不快。果品销售主要依靠销售大户，缺乏龙头企业带动。
三、有压有放，在发挥行政推动和农民主体作用之间探寻黄金比例
在果产业发展上，行政推动要不要？这个问题已经被静宁、庄浪等兄弟县区的发展经验已经回答，那就是要，一定要。果产业发展要不要尊重农民主体地位。中央最高决策机关早有定论，在农村产业发展中，一定要尊重农民的主体地位，看似矛盾的双方，如何找到他们的契合点，把握二者的黄金比例，我认为主要党委政府要从以下几个方面着眼：
一是以宣传培训为抓手。通过农村党员致富能力培养工程、党员冬训等活动的开展，对农村大批科技意识强，文化程度较好，综合素质较高的青年农民进行培训，帮助他们提高发展果产业的积极性和主动性，提高发展精细型果产业的技能，辐射带动其他群众在全村形成主动积极发展果产业的良好氛围。
二是以服务体系为保证。围绕苹果产业的发展，乡上组建以乡果业站为首的果业管理服务体系，帮助群众建立涵盖产供销各个环节，服务体系健全的各类果业专业协会，使群众在技术学习、精细管理、产业化集约化管理、抵御市场风险、维权等多方面获得实实在在的好处。
三是以市场开发为导向。一方面，要高度重视以品牌宣传为主的市场开发，依托“平凉金果”品牌和“皇甫谧金果”品牌商标，由政府出面，主动提前与客户联系，建立超市直供等方式开拓市场。另一方面，可在全乡范围内开展“能人”摸底，包括在外工作务工的各类家乡“能人”，乡村两级组织积极与“能人”联系，利用他们手头的各种社会资源，积极帮助家乡父老建立星火苹果直销点，使我乡果树一开始挂果，就获得畅通多元的销售渠道，抢占更多的市场份额。
四是以产业效益为目标。乡政府在果园管理中要以群众的经济效益为目标，尽量减少对群众生产经营的干扰，坚决抵制搞一些劳命伤财的表面工程、“形象工程”，以免引起群众反感。
四、加大投入，精细管理，在打造优质果品方面不遗余力
一是要积极给予政策扶持，逐步引导群众自我投入。乡上应积极向上多争取，多汇报，争取整合更多惠农资金物资向果产业倾斜。可采取上面补一点，乡上筹一点，群众出一点的办法，加大对农药、化肥、农耕机械等生产资料领域的投资力度。
二是要想方设法让常年外出打工的青壮年劳力主动留下来管理果园，解决果园管理劳动力不足的问题。乡上要通过积极的政策宣传引导，为懂技术、会经营、善管理的青壮年果农争取资金物资扶持等方式，吸引一些习惯多年外出打工的青壮年劳力留下来、沉下去，把自己的果园管精管好。
三是乡村干部要认真细致地指导果农浇水施肥、除草灭虫、合理间作套种，彻底改变以往管理粗放、重栽轻管的做法，每位干部都要为自己包抓的果园制定行事历，建立详细的果园管理日志，确保果园管理有计划、有标准、有记载，确保管理进度和管理标准。
四是乡村两级要着力研究制定切实可行的土地流转政策，使缺少劳力、投资的农户自愿转让经营权，让有认识、有能力、有积极性的群众经营。
五、转变作风，改进方法，以作风的大转变推动果产业的大发展
一是结合全县范围内正在开展的“1+2”活动，可在我乡大范围开展果产业帮扶“1+2”活动，即每位乡干部在所联系的村上包抓一户懂苹果栽植技术的农户和一名技术相对较弱的农户，通过我们干部的桥梁纽带作用，架起两户果农在技术学习和果园管理上互帮互学，互比互促的桥梁。同时，我们的干部从中也学通学精了果园管理技术，增进了干部和群众间的感情，密切了干群关系。
二是通过服务果产业来考察考核干部。在发展苹果产业过程中，每位干部都要勤学苦练、埋头苦干，深入田间地头，讲给农民听，做给农民看，带着农民干，以良好的工作作风赢得广大群众的信任与配合。无论是领导干部还是一般干部，在果产业发展方面，个个都要成为行家里手，对苹果生产管理的各项技术都要十分娴熟，通过服务果产业的成效来考察考核干部。
以上是我对于我乡果产业发展的一些粗浅认识，由于自己平时对果产业发展实际接触的少，所言难免有不成熟、不到位之处，敬请领导和同志们批评指正，并提出宝贵意见。
谢谢大家。
乡党委会会议记录篇五
10月9日，乡党委书记xxx同志在乡政府三楼会议室主持召开乡党委会议，会议组织参会人员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。乡党委xxx传达了市第三次党代会精神，乡党委副书乡长xx传达了全市城镇化建设推进工作会议精神，乡党委副书记xxx传达了全县基层组织建设记督查调研座谈会精神。会议就新农村建设、政法综治、计划生育、目标责任制奖金发放、党员发展、学习考察、经费等相关工作进行了专题研究。现纪要如下：
一、关于新农村建设
会议听取了乡党委委员、乡人大主席xxx同志对编制xxx社会主义新农村建设—五年规划的情况汇报。
与会人员作了发言，并对下步工作进行了研究。
会议要求：1.全乡今后五年的新农村建设目标要与乡党委、政府经济社会发展思路发展目标相一致，突出xx特色。
2.要进一步加大对新型农民的培育，提升农民素质。3.结合沿境内两条公路干线、三个集镇“两线三点”的思路，做好点、线、面的结合。
会议决定：由乡党委副书记、乡长向东牵头，进一步修改完善xxx新农村建设2016—20规划。
二、关于政法综治工作
会议听取了乡党委副书记xxx同志对政法综治工作的情况汇报，就下步工作进行了研究。
会议要求：1.要强化领导，明确责任，齐心协力做好政法综治维稳工作。2.要将责任落实到部门和岗位，确保层层有人抓、有人管。3.各部门要加强配合，勤沟通、多支持、常协作，积极排查化解矛盾纠纷、创造和谐稳定的社会环境。
会议决定：1.同意解决林业派出所、司法所经费各0.3万元。2.同意解决乡综治办电脑1台。3.同意解决综治办资料费办公业务费，据实报销。
三、关于计划生育工作
会议听取了乡党委委员、副乡长郎斌同志关于计生工作的情况汇报，对近期工作进行了研究。
会议要求：1.要坚持党政一把手亲自抓负总责工作机制，主要领导要亲自抓重难点问题的解决，做好迎接全县计生检查的准备。2.全乡上下一定要统一思想认识，认清形势，自加压力，真抓实干，稳扎稳打，确保实现创国优目标。
3.加强计划生育村民自治，切实促进民主管理，进一步修订、完善计划生育村规民约和村民自治章程。
会议决定：1.停用计生办现有的工作用车，并与财政所联系，按照规定报废。2.同意安排7万元按照编外用车手续申报购买计生办新的工作用车。3.及时召开迎检工作部署会。4.同意解决古楼村何德志计生工作补贴。
四、关于目标责任制奖金发放
会议听取了乡党委委员、纪委书记xxx同志对、度县委、县政府目标责任制考核奖金分配方案的汇报，与会人员作了发言。
会议认为：1.要发挥目标责任制的激励和推动作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。2.未参加年度考核人员均不予发放奖金。
会议决定：1.原则同意奖金分配方案。2.在发放奖金时，要结合目标责任制实施情况适当拉开档次，不搞平均分配。
五、关于党建工作
(一)党员发展。会议听取了乡党委组织委员xxx同志
关于党员发展的情况汇报，对党员发展进行了研究。
会议决定：1.同意太平村水清党支部xxx，古楼村中岭党支部xx2名同志按期转为中共正式党员。2.同意吸收太平村xxx党支部xxx、xxx，老街党支部xxx，两碗水党支部xxx，烂池党支部xxx、xxx;复兴村瓦房鱼塘党支部xxx;二溪村水落党支部xxx，下栏厂党支部xxx，下围墙党支部xxx共10位同志为中共预备党员。
(二)党员违纪处理情况通报。
会议听取了乡党委委员、纪委书记xxx同志对党员违纪处理的情况汇报，对恢复xxx党员权利进行了研究。
会议决定：同意恢复xxx同志党员权利，报县委审批。
(三)学习考察。
会议听取了乡党委副书记、乡长xxx同志关于组织干部职工外出考察的情况汇报，对相关工作进行了研究。
会议要求：
1.外出人员要有组织纪律观念，严格遵守时间，听从带队领导的统一安排，禁止自由活动、单独行动。
2.考察过程中要仔细观察、虚心学习。
3.考察学习回来，要相互交流考察心得。
会议决定：1.外出考察人员为乡辖全体在职在岗的干部职工，各村书记、主任、大学生村官。
2.经费标准：2500元/人，不足部分个人自理。
六、经费
(一)会议通报了县农业局下划我乡10万元粮食丰产样板经费使用情况。
(二)同意从养鹅协会经费中安排6万元给坤达牧业公司用于购买种鹅，安排1万元给养鹅协会用于日常工作经费开支。
(三)同意解决财政所工作经费0.5万元，林业站工作经费0.5万元，信用社工作经费0.3万元，四中工作经费0.3万元，古楼村村级活动场所超支费用工作经费0.5万元，盐井村村级活动场所超支费用工作经费万元，盐井村工作经费1万元。
主持人：xxx
出席：xxxxxxxxxxxxxxx
列席：xxxxxxxxxxxx
记录人：xxx
主题词：文秘工作会议纪要
发：各村党(总)支部、村委会，乡辖相关单位。
xxx党政办公室月24日印
(共印30份)