在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
合同到期通知书有法律效力吗篇一
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。下面本站小编给大家带来到期终止合同通知书,供大家参考!
先生/女士:
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。
公司:
日期:
年月日
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司人力资源部
年月日
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印):
时间: 年 月 日
合同到期通知书有法律效力吗篇二
通知书是以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。下面本站小编给大家带来合同到期续签通知书,供大家参考!
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》,将于______年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
年月日
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
先生/女士:
你的劳动合同将于 年 月 日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为 年。
请将回执填上自己续签的意向,于 年 月 日前交回人力资源部。
如逾期不交回,公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。
人力资源部
年 月 日
合同到期通知书有法律效力吗篇三
致:
贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为 ,由贵方承租我司栋号为 栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。
根据《合同》约定“租赁期满,乙方如需续租,须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请,甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请,视为乙方放弃优先租赁权。”
截止到 年 月 日止,贵方一直未提交续租申请。
现我司通知如下:
《合同》将于 年 月 日到期,如贵司继续租赁本厂房的,请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知,我司将按不续租处理。特此通知。
出租人:
年 月 日
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合同到期通知书有法律效力吗篇四
____女士:
你的劳动合同将于____年____月____日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为____年。
请将回执填上自己续签的意向,于____年____月____日前交回人力资源部。
如逾期不交回,公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。
___
20__年__月__日
合同到期通知书有法律效力吗篇五
尊敬的先生:
您的劳动合同将于____年____月____日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的'回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:
1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字:______
____年____月____日
公司行政部
____年____月____日
合同到期通知书有法律效力吗篇六
尊敬的 先生/女士:
您的劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日,该
劳动合同即将到期,为保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑,公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:
1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回
复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将启动员工离
职工作程序。
祝您工作顺利!
员工签字: 韶关市益家家粮油食品有限公司
(公 章)
20 年 月 日 20 年 月 日
合同到期通知书有法律效力吗篇七
尊敬的先生/女士:
您的.劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字:
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
合同到期通知书有法律效力吗篇八
xx:
我(方)与你(方)于20__年___月___日签订的《____________合同》于20__年___月___日合同期满,合同期间,双方均按照合同约定履行了自己的义务,合同到期后,我方不再继续履行。关于合同期满后其他问题,希望能够通过协商解决。特此通知。
__________
_年___月___日
合同到期通知书有法律效力吗篇九
尊敬的先生/女士:
您的劳动合同将于xx年xx月xx日到期,为了保证劳资关系的.稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:
1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字:
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
合同到期通知书有法律效力吗篇十
合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。下面本站小编给大家带来合同到期终止通知书,供大家参考!
__________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
先生/女士:
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。
公司:
日期:年月日
__________:
因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收:__________________
_____年 _____月 _____日