报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
单位给上级的退休报告篇一
中卫市赵滩小学始建于1938年,20xx年新建了1442平方米的明德教学楼,校园内还保留了原有的体育器材室、教学仪器保管室等功能室。在教学楼内建立了档案室、会议室、微机室、图书室、多功能远程活动室等。学校现有教学班9个,学生160人,教师9人。学前班3个,幼儿104人,雇佣教师3人。聘用保安1人。学校以“建设校园美、校风好、教学实、教改活、质量高的农村合格小学”为办学目标,以师资队伍建设为依托,以德育工作为核心,以教育科研为先导,以课堂教学为主阵地,以兴趣小组为延伸,努力实施素质教育,凝成了一支团结协作、开拓进取的领导班子,造就了一支乐于奉献、业务精良的教师队伍,培养了一批素质好、能力强的优秀接班人。如今,赵滩小学全体教师正以“全员发展、全面发展、优势发展、可持续发展”的崭新策略,向着新的目标不断迈进。
(一)职责配置及履责情况
1、规范学校管理
实施素质教育的关键在于创建一流的领导班子,一所学校办得好与坏,很大程度上取决于领导班子的思想建设。我校全体教师9人,其中党员4人,本科学历2人,大专学历4人,小学高级教师4人,班子廉洁实干,合作进取,一切工作的开展都是为了每一个学生的发展,我们坚持集3体领导,群策群力,各负其责,通力协作,发挥集体智慧,制定《中卫市赵滩小学教职工绩效工资考核方案》,《赵滩小学学校管理制度》等。自20xx年以来,学校各个方面发生了天翻地覆的变化,学校在全镇质量测查中一直处于领先地位,各项成果都离不开全体教师的团结协作,努力拼搏。
2、提高教研力度,全方位推进素质教育
(1)加强教学常规管理,改革课堂教学
认真执行教学计划,开齐开足各种课程。实实在在备好每节课,上好每节课,不挪用他课。加强教师间的相互听课,坦然交流,取长补短,共同提高,进行“三课”教研活动。
(2)减轻学生的负担,提高教学质量
我们认真执行教育部关于减轻学生负担的决定,认真贯彻市教育的减1严格控制学生作业量和在负要求,并采取相关措施,对教师进行监控。校活动时间,一、二年级不留书面作业,并保证学生的体育锻炼时间,使2减轻学生书包的重量,不另外征订其学生的兴趣、爱好得到充分发挥。严格禁止教师随意调课,增加语、数课时数,领导随机他练习和教材。提高课堂40分钟效益,培养学生实检查,检查结果与年度考核挂钩。践能力、创新精神;每位教师每学期都有转化后进生的计划、措施及记录。
3、我们以每一位学生健康成长为办学目标,真正做到面向全体学生,培养学生全面发展。近年来,我校一直坚持把时间和空间还给学生,学校根据学生的兴趣爱好,组织兴趣小组:舞蹈、美术、音乐、乒乓球、作文、英语、数学、书法、电脑等,这些兴趣小组利用课余时间扎实训练,开展了形式多样的活动,活跃了校园生活,拓宽了学生的活动空间,促进了学生的个性发展。
(二)机构编制执行情况
我校严格按照“三定”方案,扎实推行实名编制,严格控制编制和财政供养人员。
(三)机构编制管理制度落实情况
认真做好事业单位的机构编制实名制管理工作,使机构设置与审批文件相一致,把编制与在编人员一一对应、落实到人。和上级部门密切配合,共同做好机构编制实名制管理的组织实施工作,凡机构编制和实有人员发生变化时更新相关信息,实施动态管理。
(四)实际运行情况
我校从教学到教研,从财务到后勤等各个方面,都制定了一套完整的制度来规范。学校严格执行公平合理的规章制度,保证学校各项工作正常有序地开展,保证广大师生员工的合法权益得到尊重和保护。提高制度的执行力从以下几个方面入手。
(1)提高制度的人文性
每一项制度的制定,都要考虑教职工们的感受,使学校变成一个充满人情味和温馨感的大家庭,让教师有归属感和幸福感,让集体产生出亲和5力和凝聚力。制度的产生过程实行民主,被大多数教师接受和认同,大家都自觉遵守。
(2)提高对制度的认识和理解
教师对制度有理性的认识,制度是针对全体而不是个人,是规范行为而不是害人的。学校加强对制度的理解和认识,提高执行的自觉性和主动性。
(3)加强沟通与协调
各教师所掌握的信息量不同,对制度的态度和执行很可能产生分歧。领导与教师进行必要的沟通就不会降低制度的威信。
(4)建立和完善激励与惩罚机制
一经全校教职工代表大会通过的制度就具有一定的权威性,必须严格执行。但是在使用制度管人的同时,还必须从“以人为本”的角度出发,努力营造人人自觉遵章守纪的良好氛围,这样才能作到规范与自由的统一,个体与集体的统一,管理与和谐的统一。对全校教职工进行物质和精神奖励,使遵守者得到弘扬,不遵守者受到处罚。
几年来,赵滩小学在上级教育部门的大力支持下,在全体师生的共同努力下,各方面工作都有了不同程度的进展,取得了较理想的成绩,但我们清楚地认识到学校自身的不足:教育理念、课改意识有待进一步提高;信息技术水平要更扎实地掌握;学校需要更多的骨干和名师。但是,在主管部门的重视下,在学校的努力之下,这个问题相信不久会得到解决。
“高登而望远,教育谱新篇“,现在仅仅是一个新的起点,我们秉承与时俱进的精神,运用“以美育德”的教育模式,美化校园环境,加强绿色校园文化建设,健全学校的章程及各项规章制度,把制度管理与情感管理相结合,加强“两支队伍”建设,逐步领导班子与教师之间的距离,凝聚班子成员及教师团体的力量,力创和谐校园。充分发挥校园环境美优势,彰显自己独有的特色,加强现代化教学的硬件建设,实现现代化教学、现代化管理办学,努力把学校建设为高质量、有特色,受社会家长称誉的现代化学校。
努力建设一支勇于实践、敢于创新的科研型的教师队伍,提高学校的整体办学水平,发展特色项目,逐步形成学校特色。我们愿以崭新的姿态迎接更高的教育挑战。
单位给上级的退休报告篇二
汇报工作前,汇报者要认真负责地整理汇报材料,以确保交给领导的材料内容是准确无误的。
若汇报材料为普通材料,字迹可以朝外;若材料为保密材料,一定要装在文件夹内,然后保持文件夹的口朝上,手托着其下端,以突出材料的重要性。
在汇报前,汇报者需要提前了解领导的时间安排,拿捏准时间。 概括来说,在寻找汇报时机时,应注意下列问题:
错开三个时间段
刚上班或快下班半小时内、中午快休息时,都不是汇报工作的最佳时间。
领导不在或在忙时,另找时间进行汇报
汇报者在进领导办公室前,要轻敲门三下。如果敲门后没有的得到回应,可以稍等一下再敲门,如果三次敲门后仍无回应,应另选时间进行汇报,千万不要做出任何窥探行为。如果敲门后得到回应,但进门后发现领导不方便,应立即退出,过几分钟后再进去汇报。
急事一定要急办
如果汇报事件紧急,需立即处理,但领导又不方便时,汇报者可以准备一张便条,告知事情的紧急状况,等待领导的处理。
汇报工作时,汇报者需双手齐拿材料上端,正面朝向领导进行递交。如果领导不接,可直接将材料置于桌面,并翻到签字处,待领导签完后致谢,并附问一句“领导您还有什么吩咐吗?”,若领导回答没有,可说“好,那我先去忙了”。
有时,汇报者需对材料进行必要的手势指示,以便领导能够更清楚。在这个过程中,同样要注意手势的运用,应体现出对领导的尊重。
汇报工作一般实行层级式汇报,汇报者要服从领导,尽量不要越级汇报。
口头汇报时,要提前考虑汇报的场合及话语的表达效果。如果汇报紧急的事情,汇报者要先告知领导事情的严重性,让领导有心理准备。
在汇报工作时,汇报者需要提前了解领导的喜好。比如,有的领导注重过程,有的领导注重结果。过程型的领导要求汇报工作时必须事无巨细,这时汇报者应该重点解释过程细节;结果型的领导偏向于结果,这时汇报者应该先把结果告知领导,若其感兴趣,再进一步说明过程重点。
单位给上级的退休报告篇三
下级向上级请示范文一:
省总工会:
我中心是省政府的事业机构,负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织,故未能及时参加工会的'有关活动。近闻总工会正在全省开展评奖活动,故将为我中心刘××同志立功一事请示如下:
刘××,男,52岁,19××年大学毕业,现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作,做出了许多卓著成绩,多次受到领导的好评,并为农业生产创造了显著效益。其中《×××××××》和《×××××××》两篇论文分别荣获全国农学会一、二等奖,《×××》一书被评为全国科普鼓励奖,其本人已被编人中青年科学家辞典。
根据×总发【20××】××号文件精神,刘××同志符合立功条件,望予嘉奖。
以上,妥否,请批示。
省经济研究中心
二零××年×月×日
下级向上级请示范文二:
省劳动厅:
按劳分配,是社会主义分配的基本原则,也是社会主义优越性之一。几年来,我厂由于认真贯彻了按劳分配政策,极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性,使得生产率成倍地增长,乃至几倍的增长。
为全面贯彻按劳分配原则,进一步调动职工的劳动积极性,现就两项劳资政策问题请示如下:
一、拟用20xx年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中,20xx年4月30日在册职工每人晋升一级,凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资,组长每人浮动两级工资。
二、拟用20xx年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元,具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
以上请示,妥否,请批示。
×××化工厂
二零××年十一月十日
单位给上级的退休报告篇四
xxx领导:
根据行业的传统惯例,在传统的节日期间(中秋、春节)须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此,物业公司建议如下:
1、拜访单位:市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所
2、赠送形式:z的购物卡:4600元
3、宴请单位:市房管局及市物协、z派出所
宴请地点:安排在嘉年华会
为此,物业公司申请节日费用4600元
妥否,请批示!
申请者:
申请日期:
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单位给上级的退休报告篇五
确保谈心谈话活动积极有效开展。镇党务办公室提前安排,组织以村(社区)、政府机关各部门为单位,分批次对14名村(社区)干部和36名政府机关干部进行谈话,干部提前准备好谈话内容。
1、了解各级干部开展工作的主要措施及取得的成绩;
2、掌握干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和存在的问题;
3、征求干部职工对党风廉政建设、班子队伍建设、干部队伍建设的意见和建议,结合我镇提出的“对接巴万高速、打造产业重镇、建设幸福黄钟”总体发展思路,请镇村(社区)干部献计纳策。
整个谈心谈话活动中,干部们谈心真实、内容深刻、气氛和谐。
3、注重谈心气氛的和谐性,创设融洽和谐的谈心谈话氛围,坚持与人为善,让谈话对象乐于交心、乐意讲真话。
一是建议进一步加强对干部的教育管理,镇干部要多下村与老百姓沟通,增近干群关系。
二是加强政府行政效能建设,提高各部门办事效率。
三是建议领导干部要多关心年轻同志,帮助解决生活中的具体困难。四是加强基础设施建设,加大文化娱乐设施的投入,加强文明文化的建设。
(一)对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议,领导班子召开办公会议,专题研究。
(二)对反映的问题和困难力所能及地解决,不能及时解决的,围绕市委、市政府工作要求,做深入细致的思想工作,进行耐心的解释,力求谈深、谈透,解决问题。
(三)领导班子成员正确对待干部提出的.意见建议,保证谈心的实际效果,增强互信,本着实事求是的原则,从客观实际出发,打消思想顾虑。
(四)不断加强领导干部队伍建设,加大干部教育培训投入力度,努力推进干部教育培训规范化。认真落实干部在生活、住居中存在的具体问题。
(一)加大对干部队伍的教育培训力度,建立健全素质工作保障机制。
(二)进一步开好与干部谈心谈话活动,将谈心谈话活动常态化,充分听取广大干部群众的意见建议。通过谈心谈话,督促广大干部查找问题、改进工作,增强责任意识。
(三)加强对各级干部的跟踪管理和教育,加大优秀年轻干部培养任用力度。