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最新计划组织的重要性 计划与组织心得体会(精选5篇)

时间:2023-09-22 20:57:47 作者:纸韵最新计划组织的重要性 计划与组织心得体会(精选5篇)

计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤,并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。什么样的计划才是有效的呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

计划组织的重要性篇一

计划与组织是指在实现特定目标时需要进行的策划和组织活动。它是一项非常重要的领导技能,无论是在个人生活中还是在组织内部,都需要进行理性思考和谨慎决策。在这篇文章中,我将分享自己的计划与组织心得体会。

一、 计划与组织的意义

计划与组织能够帮助我们有效地达成目标。通过了解目标,我们可以设定合理的目标和计划,并在规定的时间内实现它们。同时,计划与组织能够提高我们的效率,确保我们在完成任务时不浪费资源。此外,它还可以促进我们的创造性思维,并帮助我们发现新的想法和方法,这对于个人和组织的发展都非常重要。

二、 制定计划的步骤

成功的计划需要一系列准确的步骤。首先,我们需要了解目标并分析障碍。其次,我们需要设定明确的目标和计划,考虑途经,确保计划的可行性。 第三,我们需要考虑时间和资源的限制,为执行计划提供充分的时间和资源保障。最后,我们需要持续检查并更新计划,确保计划随着目标和环境的变化而更新。

三、 组织计划的关键

一旦我们制定了计划,组织计划的关键就是要确保计划的执行。首先,我们需要协调团队的成员,将资源分配到最佳位置,优化我们的生产力。其次,我们需要建立合适的激励机制来鼓励成员参与,保证大家的积极性和投入。同时,我们组织计划还需要保证交流密切和透明,及时通知计划的进展情况,让团队的成员熟知计划的整体进展。

四、 遇到挑战的解决方案

在进行计划和组织的时候,我们可能会遇到各种挑战,因此适当的应对是非常重要的。当遇到挑战时,我们需要保持镇定、冷静和灵活。对于这些挑战,我们要慎重思考,并寻找一种适当的解决方案,以确保计划和组织的顺利实施。同时,我们远离被动,积极地沟通、约束和整合组织内部的各种资源,为解决问题创造基础。

五、 成功的体会

通过计划和组织实现目标是一件非常宏大的事情。当我们顺利实施计划并达成目前时,这不仅是对我们自己的固定提高,确保了我们在组织中的地位,而且也促进了组织的机制和文化的良好积累。在Tips文章中,计划和组织可以促进我们通过合理规划的正常措施实现自我的提高,并有意识地推进团队或组织的发展。在更大的层面上,通过不断的计划和组织,我们能够创造共赢的情况,实现更长远的目标。

总的来说,计划与组织是一项高效率、高效益的实践,成功的计划和组织为我们自己、团队和组织创造了无限的机会,向着更美好的明天努力。

计划组织的重要性篇二

正如著名作家郭沫若所说:“同样的事情,如果不做计划,难免头痛,仓卒之间总是容易犯错;而事先计划,把合理性、计划性、科学性全都综合起来施展,常使人取得困难的胜利。”作为工程建设领域的从业者,我深刻地体会到组织进度计划在项目管理中的重要性和必要性,本文将结合个人工作实践,总结我对组织进度计划的心得体会。

首先,组织进度计划能够提前规划项目工期,确保工程按时完工。在工程项目中,工期是最重要的考核指标之一,是决定项目成败的关键因素之一。通过制定组织进度计划,可以在项目开始前进行全面的计划和调度安排,合理安排资源和人员的使用,从而合理分配工作量,提前预知工期,在有限的时间内完成项目。在我参与的一个建设项目中,我们制定了详细的工期计划表,每天按照计划进行施工,严格按照计划完成各项工作,最终顺利按期竣工。这次经历让我深刻认识到组织进度计划对于工程项目的重要意义。

其次,组织进度计划可以帮助有效管理和控制项目进展。项目管理的一个重要任务是保证项目按计划有序进行,及时发现并解决存在的问题,确保项目进展顺利。组织进度计划可以将整个项目的工序和关键节点一目了然地呈现出来,让项目管理人员清晰地掌握项目进展情况,发现工期延误、资源过度消耗等问题。通过及时调整进度计划,对工期进行有效控制,可以减少因为工期延误带来的额外成本,提高项目执行效率。我在项目中也曾遇到过工期紧迫的情况,通过调整进度计划,加班加点狠抓工艺进度,最终成功完成了项目,这使我深刻理解到组织进度计划对项目管理的重要性。

再次,组织进度计划有助于协调各方合作,提高项目成果质量。在一个工程项目中,有多个单位和多个专业参与其中,需要协调各方合作,确保项目的顺利进行和成果的高质量交付。组织进度计划的制定过程就是各方协作、沟通和协调的过程,通过共同制定计划,明确各自任务和工作时限,可以形成各方合作的默契,达到协同工作的目标。在我参与的一个工程建设项目中,我们遇到了多个专业并行施工的问题,通过组织进度计划的制定和每周例会的开展,有效协调各方合作,避免了互相干扰和冲突,保证了项目的高效推进和成果质量的提高。

最后,组织进度计划还可以为项目的风险管理提供支持。在项目进行过程中,随时可能会出现各种风险,如天灾人祸、市场变动、技术问题等,这些都可能影响项目的进展和顺利完成。通过制定组织进度计划,可以提前分析和评估潜在的风险,并在计划中加入应对措施。例如,在一个桥梁建设项目中,我们在进度计划中考虑到可能的天气变化对施工的影响,并制定了相关措施,如增加临时遮阳设施、配备备用机械设备等,以应对不可预见的天气风险。这些措施最终帮助我们顺利完成了项目,降低了风险对项目的影响。

综上所述,组织进度计划在工程项目中的重要性不言而喻。通过制定合理的进度计划,能够提前规划工期,管理和控制项目进展,协调各方合作,提高项目成果质量,应对项目风险。作为一个从业者,我将继续深入学习和研究组织进度计划的相关知识和技巧,不断提升自己在项目管理中的能力,为项目的顺利开展和成功完成做出更大的贡献。

计划组织的重要性篇三

四月的春风吹来了又一个逐梦的花季,风华正茂的我们在烂漫的人生路上持续寻觅,寻觅我们生命的亮点。四月的春风是温暖的,四月的阳光是和煦的`。开学后短暂而又繁忙的两个多月过去了。俗话说:“一年之计在于春,一日之计在于晨。”可见一个好的起头对我们的生活是多么的重要。这次是以我们10计本一班为单位策划组织一次春游活动。现在是暖春的起头,在学习之余,我们有必要组织这样一次活动,丰富我们当代大学生的第二课堂,让我们的生活更加阳光灿烂。

2.为了丰富大学生第二课堂和校园文化生活,加强班级成员之间的交流与友谊;

3.展现当代大学生的风采,培植班级成员之间的团结协作能力和团队意识,使班级成员能够充沛认识到团结互助的意义,特举办本次春游活动。

:我和春天有个约会

:20xx年x月x日(星期六)

:龙门瀑布

:10计本一班第一小组

团体费用(包括门票、来回车费、早餐费):70元/人

租帐篷:一人住一个帐篷则30元/人;2人住一个帐篷则15元/人

食物+饮水:30元/人

合计:115~130元/人(价钱应该还能往下砍)

3)、抵达景区后在导游的带领下游览景区;

4)、中午12:00准备午餐,以组为单位进行自助烧烤;

6)、晚上18:00吃完晚餐后大家可以k歌、玩桌游、打打麻将等;

7)、第二天上午8点30吃早餐,吃过早餐后可以随意逛逛景点;

8)、10:30统一在景区门口集合,由各组清点人数,人员到齐后统一乘校车返校。

3)自助烧烤时注意安全、卫生。不暴饮暴食,注意饮食卫生;

6)为了确保本次春游活动安全进行,各小组组长及班委需协助承办组开展工作;

7)关于本次活动的未尽事宜,承办组将另行通知。

1)如果5月x日出现恶劣天气或者紧急事件,不能如期正常出行,则活动延期;(视具体情况而定)

1)、由宣传委员将活动照片和影像整理后放到qq群相册上,供班级成员拷贝留念;

2)、班委开会总结讨论总结此次活动的经验教训,提高本班组织能力,团结凝聚力,实践能力。

承办组组长:姓名——联系电话

各组组长:姓名——联系电话

姓名——联系电话

姓名——联系电话

班长:姓名——联系电话

团支书:姓名——联系电话

副班长:姓名——联系电话

计划组织的重要性篇四

工程组织实施是整个项目建设成败的关键,在项目开展前制定出一个切实可行的方案,实现高质量的安全生产,才能向甲方提供一个符合现在需求的质量优良的系统,更应为未来的维护和升级提供最大的便利、尽量节约资金。

项目管理

商务管理

商品货期的制定与控制 设计管理

工程深化设计的好与坏是取得一个优良工程的前提。通过与建设单位、设计单位的沟通,对甲方需求进行分析,理解设计单位的设计思想、了解甲方的实际需求,才能做出甲方满意的深化设计方案。我公司将派出富有经验的专业技术工程师小组来完成深化设计。在工程设计中,坚决执行和贯彻国家、行业的技术标准及规范。

施工管理

在施工过程中,除了要求施工和技术符合规范以外,其中也涉及其他专业的管理内容,工程的施工管理之所以必不可少,关键在于它的协调和组织的作用,我公司将会采取有效的措施在以下几个方面切实作好施工管理工作:

工程质量管理

2.1.项目管理班子主要人员

2.2.项目人员职责

2.2.1.项目经理

实行项目经理负责制,对工程项目施工的全部内容负有主要管理责任,是施工单位现场施工与组织的全权代表。负责制定项目管理方针与目标,项目管理组织内的职能责任分工与协调运行,调度配置各施工要素的优化运行。

(1)负责现场生产的平衡调度、总计划的实施与落实,并对实施过程进行控制。负责及时合理的做出管理决策,如施工人员的调配,资源配置,重要施工方案决策,工程进度及总工期的保障。

(2)监督项目管理人员职责的执行情况,特别是质量保证体系执行情况,并不断完善、改进工作方法,提高工作效率。

(3)与建设单位、设计、监理、地方政府主管部门保持密切联系,协调和解决各种公共关系、工程协调、解决重大工程技术难题,确保工程按计划实施。

(4)主持定期召开的工程协调会,对工程进度、质量、安全、职工素质、文明施工、环境保护等诸多方面的成绩和不足做出总结,提出整改要求,以使项目部各项工作能合理有序的运行。

2.2.2.安全项目经理

(1)宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、文明施工、劳动保护法规和规定, 协助项目经理做好安全生产管理工作。

(2)对工程项目的安全生产监督管理负直接领导责任。在项目经理的领导下负责项目安全生产保证体系的运行,负责工程项目安全生产监督管理的总体策划并组织实施。

(3)组织编制安全专项施工方案,对项目施工过程中安全专项方案的实施进行监督。

(4)对工程项目施工组织全过程行驶“一票否决权”,对达不到安全生产条件、存在严重不安全行为或重大事故隐患的,有权行驶停工整改决定。

(5)对工程项目安全生产、文明施工情况负责管理和组织日常检查;签发书面整改、停工整改和复工通知,规定完成整改时间,督促有关人员及时整改和反馈。

(6)组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施。每月对职工进行一次治安、防火的宣传、教育,每季度召开一次治保会,落实各级治保责任制。

2.2.3.项目技术负责人(总工程师)

(1)负责项目施工的技术管理工作,对施工质量负有主要责任。

(2)负责组织项目的施工组织设计的编制与制定,优化施工技术方案和工艺措施,建立项目质量保证体系,完善质保体系在项目中的作用,明确各环节的质量职责分配,落实质量责任制,并在贯彻监督执行中确保工程质量得到保证。

(3)与设计院、工程监理、甲方代表保持经常的沟通协调,及时解决工程中的技术和质量问题,保证甲方、设计、监理的指令、建议在各专业施工班组中得到执行和落实。

(4)组织相关人员对物资、材料、设备的供货质量进行验收确认,对不合格品坚决予以清退。负责解释施工中的技术质量情况,对工程中违反工艺及不符合规范现象实施否决权力。

(5)负责组织对所施工项目分部、分项工程进行检查,配合建设单位及监理单位专业人员,解决施工中的技术问题,整理技术资料,参加建设单位及监理单位组织的各项检查验收。

(6)组织技术骨干和技术人员对项目关键、重大的课题进行攻关,研究新技术、新工艺在项目中的实施,并总结经验,扩大技术效果。

(7)对安全、文明施工,对防止设备事故、人员伤害及其它不安全因素,提出技术要求和预防措施,并检查监督措施的实施情况。

2.2.4.项目专业工长

(1)在项目经理领导下,对单项专业工程的组织实施与过程管理控制负主责,是施工单位现场单项专业工程施工组织代表。

(2)负责单项专业工程施工组织过程的控制、监督、检查、管理的具体实施工作。熟悉和领会本专业技术图纸全部内容,做好图纸自审、会审工作,参加施工组织设计的编制,对特殊工艺和施工程序进行指导,向施工作业人员作好技术交底和安全交底。认真作好施工过程中的工序检查,控制工程质量。对关键的技术难题进行攻关,进行新技术、新工艺的研究和推广。

(3)完成与建设单位代表、设计、监理的技术协调和传达上级的指令,做好与作业层的相互沟通,形成一个有令即行,下情上达的桥梁和纽带。

(4)指导作业队施工人员和作业班组解决施工中的难题、矛盾,并与其它专业进行必要的协调,保证整体工程合理有序的进行。对本专业的工程项目施工工期、质量与安全、作业环境等所有工作内容进行监管,使本专业的所有工作内容在受控状态。

2.2.5.项目质量工程师

(1)对工程质量负责指导、检查、监督、纠正,控制现场一切与质量有关的因素,保证工序一次合格和一次成优。加强施工过程的质量控制,确保工序停止点检查验收制度,行使质量否决权,预防质量事故的发生。

(2)负责施工项目分部、分项工程检查,配合建设单位及监理单位专业人员,

解决施工中的技术问题,整理技术资料,参加建设单位及监理单位组织的各项检查,协助项目经理做好中间检查和竣工验收的相关工作。解释施工中的技术问题,对施工中违反工艺及超规范现象实施否决权力。

(3)负责对各工种的操作者与操作过程提供必须的图纸资料,并给予有效技术指导,进行分部、分项工程和工序的技术复核及检查。

(4)实施与落实创优规划,严格把关。负责质量的自检、互检、专业检三检制度的落实,认真负责做好质量评定。做好各种技术质量资料的收集、整理和填报工作,及时填写签发有关技术质量管理的单据,确保准确、及时、完整。

2.2.6.项目专职安全员

(1)协助项目经理搞好本项目的安全生产及施工环境控制管理工作。认真贯彻执行国家安全法规和本公司的安全生产管理制度及有关规定,做好经常性的现场安全生产检查监督工作。做好安全用品的配置发放工作。

(2)参加建设单位及上级部门组织的定期或不定期的安全检查和事故调查分析活动,对查出事故隐患和提出的安全整改措施,监督、检查并协助项目部及有关人员限期改正。

(3)对进入施工现场的人员作好安全生产教育,组织好建设单位、设计单位、监理单位的安全部门对施工单位员工的安全技术交底教育,并积极检查落实。

(4)制定本项目的安全生产规章制度,健全专职全员岗位网络,对安全生产的各项措施进行经常性检查,有权责令限期整改,实行安全生产一票否决制。实行奖惩并举,落实责任制,确保安全目标的实现。

(5)参加大型设备吊装、倒运,重要设备试运等工作,做到严格把关、防患未然。

(6)对施工现场做好安全宣传工作,建立一个文明施工、安全生产的良好氛围。

2.2.7.项目材料工程师

(1)在项目经理的领导下,负责工程所需的所有设备材料的采购、保管与供应和实施中的过程控制。对进入施工现场的所有设备与材料进行数量和质量的验收。

(2)根据工程施工的总体进度计划和分阶段进度计划,负责编制与落实工程用甲供及乙供的设备、材料、机具等总采购计划和分阶段的采购计划。

(3)负责对本项目材料供应单位接触与洽谈供应合同,在合同签署后负责与供货商的联系与协调,并负责落实管理所供应的设备材料的各种认证资料和技术资料,保证设备材料采购供应的可追溯性。

(4)负责进入施工现场的设备材料的检验、复试和标识,并做好相应纪录。设备材料的现场临时存放应作到标识明确,材质不混,规格不串,码放整齐,先入先出,急用先出,同时应便于发放和盘点。

(5)现场临时存放区应保持整洁,并作好防潮、防盗、防火等工作,确保进场设备材料的安全存放。现场设备材料的进场与存放,要结合各站施工进度情况和区域划分,不影响其他单位正常施工。

(6)入库及出库的各类物资按规定的检尺、检斤、点件等计量标准收发物资,及时整理凭证,登记帐薄,作到日清月结,定期盘点,书写整齐、清楚,数字准确。

(7)作好设备现场管理,落实设备的三定制,即定人、定机、定规程,监督设备操作规程的实施。负责设备的维护保养,并作好设备运行保养记录,对有故障的设备及时组织设备维护人员修理。负责建立计量器具、施工设备台帐,作到帐物相符。

2.2.8计划统计员

(1)负责项目经理部有关施工计划方面的文件资料的签收和管理工作。

(2)协调项目经理编制项目的施工进度计划,并考核其完成情况,负责向公司工程科报道实物工程量的计划、统计报表。

(3)协助项目经理落实项目的开竣工报告的签发和存档工作,并负责保送公司工程部施工计划科。

(4)负责项目经理部有关施工计划方面的文件资料的签收和存档工作,并负责保送公司工程部施工计划科。

2.3.施工人员技术力量及现场施工人员安排

从整个施工程序上来看,基本上分为五个阶段:系统深化设计、隐弊工程施工及验收、线路铺设、设备安装与配线、调试开通等。要求在各个施工过程中,根据装修的进展情况,合理安排劳力和技术力量的配置,做到相对固定又灵活调配,在保证工程质量和工期的前提下,要尽量做到统一,避免重复作业,力争一次性施工,周密计划,节约用工。其人力资源初步计划如下,但须说明的一点,人力资源计划是不断随着工程情况的进展和变化而改变的,项目部进入现场后必须对人力资源计划有前瞻性,提前向项目指挥部提出计划,由项目指挥部统一调配。

系统工程师:每个系统配置1人,任务是完成系统深化设计、指导设备安装与配线、进行系统调试运行开通、组织人员培训等。 施工工长:配置1人,任务是完成预留管槽的验收、隐弊工程施工及验收、设备安装与配线、协助系统调试运行开通等,由资深施工人员担任,一般由我方合作人派出,负责具体的施工带队工作。

为顺利完成,我公司特别安排具有丰富经验的施工力量。 施工队长:许军 施工阶段安排

根据本工程施工特点,本工程施工分以下几个阶段进行:线缆敷设、线路测试、设备安装、系统调试等阶段。

计划组织的重要性篇五

按照“精干、高效”原则,结合街道实际,制定行政村专职工作人员管理办法,对专职工作人员的职级设置、聘用条件、聘用办法、聘用期限、职级标准一一进行规范。下步将实施《柴桥街道行政村专职工作人员管理办法(试行)》。

2、加强基层党建工作,以区域化党建促区域化管理

以点带面启动区域化党建工作,改变柴桥区域化党建底子薄、基础弱的局面,整合党建资源,促进区域化管理。

(1)制定实施计划,确定实施区域。整体统筹区域党建规划,初步确定东直点、穿咸点等区域党建区块。

(2)围绕实际,夯实基础,先行实施穿咸点区域党建。打算下半年先行启动岭下、河头地域的区域化党建工作。针对该区域党建工作特点,做好党建基础工作的调研,探索适合该区域的党建模式,分析该区域党建工作主攻方向。

(3)加强指导,协调各党组织的平衡发展。坚持围绕街道中心工作,加强对区域化党建的指导,抓好区域化党建促整体党建发展。

3、继续做好村组织换届选举后续工作,加强村级组织规范化建设。

(1)围绕提高新一届村委会成员素质,加强教育培训工作,制定、启动村干部新一轮“三年轮训计划”:加强业务培训工作;开展重点复杂工作的挂职锻炼。(2)加强规范化建设,促进村组织规范化运作。工作程序规范;人员规范;发挥大学生村官作用。(3)构建团结和谐的村内部关系。

4、以村级后备干部队伍建设为突破口,解决村干部后继乏人的问题。

(1)更新观念,明确目标落实选拔。在能人中发现好苗子;在能人中发展培养党员。(2)建立成长锻炼平台,拓宽培训方式。因村制宜地通过委任村党支部副书记、村委会主任助理,帮带实践、任职锻炼、异村挂职等方式,为后备干部提供展示才干的舞台。

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