在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
试用期签的培训协议有效吗篇一
乙方:________________________
乙方的岗位为:_______________________
我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的.员工,需对以下条款进行选择:
1. 延长试用期
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。
2. 离职
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
乙方:(签字)
签订日期:
试用期签的培训协议有效吗篇二
乙方:姓名__ _________电话:__ ___身份证号
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议以下所列条款。
6、甲方按月支付乙方报酬,工资于每月20日固定发放;
15、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理;
16、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,经双方签章后即时生效。
甲方:
部门负责人签字:
乙方:
公司总经理签字:
签字:
签字时间:_________年_____月______日
时间:_________年_____月______日
试用期签的培训协议有效吗篇三
乙方:_________身份证号:_________
乙方的岗位为:_________
我公司与该员工签订的`劳动合同期限为三年,即从20_________年1月1日至20_________年1月1日。试用期为三个月,试用期即将期满,经考核该员工未达到公司的工作要求,经与该员工协商决定,同意与该员工延长试用期时间。延期试用期的时间为1个月,自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。经双方平等协商,以共同遵守。
甲方:______
乙方:______(签字)
签订日期:______
试用期签的培训协议有效吗篇四
甲方:
乙方:________________________
乙方的岗位为:_______________________
我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择:
1、延长试用期
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。
2、离职
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
____年_____月______日
试用期签的培训协议有效吗篇五
乙方(员工):__________
一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,就试用期期间的有关事项订立本协议,共同遵照执行本协议各项内容。
二、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于____年____月____日结束。
三、经行改人力资源中心调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定,延长员工试用期____个月,直至____年____月____日止,在____部门任职,甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整,以作深入考核。
四、其地:__________
1、乙方享受公司试用期工资待造:__________
4、乙方在试用期期间不符合录用条件的,甲方可以随时解除试用期协议;
5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,
6、本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,行改人力资源中心留存备档。
7、本协议一式贰份,员工本人一份,行政人力资源中心留存一份。
甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________
日期:__________日期:__________
试用期签的培训协议有效吗篇六
甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为个月,自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2.甲方的义务
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方:
法定代表人签字: 签字:
试用期签的培训协议有效吗篇七
甲方:
乙方:________________________
乙方的岗位为:_______________________
我公司所有员工的'录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择:
1. 延长试用期
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。
2. 离职
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
____年_____月______日
试用期签的培训协议有效吗篇八
乙方(员工):__________
一、甲乙双方按平等自愿协商一致.原则上,就试用期内的相关事项签订本协议,共同遵循本协议的`实施。
2、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期为____年____月____日结束。
三、根据《劳动民法典》第十九条的有关规定,对人力资源中心进行调查考核后,综合考核结果和实际表现不符合公司要求,延长员工试用期____个月,直至____年____月____日止,在____甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,对部门任职进行深入评估。
四、其地:__________
1.乙方享受公司试用期工资待建:__________
4、乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方可随时终止试用期协议;
5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,
6.本协议由双方自愿接受,并在本协议上签字确认,行改人力资源中心备案。
7.本协议一式两份,员工一份,行政人力资源中心一份。
乙方(员工):__________
日期:__________
日期:__________