现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
合同变更解除的条件篇一
乙方:_________________,身份证号:_________________,性别:_________________,自起受聘于甲方岗位。
由于乙方提出解除劳动合同的申请,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定,特此甲方研究决定于_________________年_________________月_________________日起与乙方解除该劳动合同。
至此,乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项,乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。
同时乙方郑重承诺:离职后将按原《劳动合同》的规定,保守甲方的商业秘密,不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论,否则愿承担一切法律后果。
合同变更解除的条件篇二
(单位留存)
编号:_____________
自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。
离职人员签字确认:_____________
________________________公司
______年______月______日
(给职工本人)
自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系),现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。
特此证明。
__________________公司(盖章)
______年______月______日
合同变更解除的条件篇三
同志(先生、女士):
身份证号或护照号:
现因原因,[]年[ ]月[ ]日终止(解除)双方之间的劳动合同。
[]年[ ]月[ ]日,公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见,工会已经同意。
根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定,符合(或者不符合)发给经济补偿的情形,经济补偿金按照本人月工资元人民币整,工资待遇按照正常发薪日,停薪日为[]年[ ]月[ ]日。
请于[]年[ ]月[ ]日到公司人力部门办理工作交接手续。
本通知书原件一式两份,公司留存一份,本人留存一份。
单位: (签字盖章)
时间:
签收页
本人于年月日收到终止(解除)劳动合同通知书。
签名:
日期:
合同变更解除的条件篇四
编号:
我单位于____年____月____日与____(身份证号:____)在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)
劳动合同日期:____年____月____日
用人单位(章):
员工(签名):
签收时间:____年____月____日
签收时间:____年____月____日
合同变更解除的条件篇五
存根第 号
本单位与 同志,性别 ,身份证号 签订的劳动合同, 任职 ,自 年 月 日入职本单位,依据 ,于 年 月 日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
(单位盖章):
年 月 日
终止( 解除 ) 劳动合同证明书
存根第 号
本单位与 同志,性别 ,身份证号 签订的劳动合同, 任职 ,自 年 月 日入职本单位,依据 ,于 年 月 日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
(单位盖章):
年 月 日
( 此联存入员工档案 )