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廉政风险点排查及防控措施篇一
作为一个公民，还是一个有一定社会责任感的人，我们时刻需要注意到身边的各种社会风险，比如对于廉政风险的认识和警觉。廉政风险是指在过程中存在的可能导致贪污、腐败等问题的因素，其中包括利益输送、权力滥用、监管失效等问题。本文将探讨廉政风险提示的实际意义、有效性和我们需要注意的问题。
第一段，什么是廉政风险提示？
为了全面贯彻“廉政”原则，许多政府机构和企业开展了广泛的廉政风险提示工作，让公众及企业充分了解可能存在的廉政风险，增强风险意识，坚决杜绝不法行为。具体来说，廉政风险提示指的是在识别潜在风险的基础上，对公民和其他社会尤其是经济活动的主体定期、及时地发布可能存在的风险信息的一项活动。通过对廉政风险提示进行分析和研究，我们可以更好地理解风险的本质和可能的后果，提高对风险的识别和预判能力，避免被不法分子利用。因此，廉政风险提示对于所有公民和我们作为个体具有重要的意义。
第二段，廉政风险提示的有效性和不足
对于廉政风险提示的效果，有肯定，也有质疑。一些人对此表示积极的反响，认为该措施可以更好地把舆论导向正途；部分人则觉得效果不佳，最终可能产生反作用。这本质上是由于提示内容、发布方式、人群接受情况等因素影响所致。对于企业等主体，提示信息不仅可以挖掘内部存在的问题，也能增强组织的自我防范意识，避免悲剧的发生。同样，对企业进行廉政风险提示，也是提高企业社会责任和形象的主要手段。同时，针对公民个体的提示内容涉及的是合法权益乃至人身安全，一旦存在错误提示，将会导致个体情感的不稳定甚至犯罪行为的导致，比如出现恐慌、逃避等问题。
第三段，如何提高廉政风险提示的有效性
如何提高廉政风险提示的有效性呢？首先，应制定更为详细、更能够引起广泛关注的提示标准，更好地推荐渠道，选择与信息目标更为接近的方式，增强信息所展现的颜色、图片、文字等要素的可读性和可信性。同时，应具体细化发布时间和频次，确保真正达到效果；其次，对于提示内容要具有针对性，精准引导受众，在事实准确的情况下把握所言所论的严肃性；最后，及时总结分析而来的反馈，不断优化操作，实现更好的提示目标。
第四段，个人，和我们的责任
随着社会的发展，个人和组织责任感越来越强，每个人都有责任为构建和谐社会尽自己应尽的义务。从个人角度，我们也应该积极参与和支持廉政风险提示活动，主动拓展个人知识和理解的空间，在改造个人道德人格，发挥重要作用的同时，为保护民间和组织权益贡献自己的力量。
第五段，廉政风险提示发展方向
如今，随着政策法规的不断升级以及企业的增长，廉政风险提示也将逐步趋于完善。新形势下，廉政风险提示需要更加注重舆论导向稳定、提示渠道自动化、信息传递实时化和对受众尽职尽责等方面的质量提升。特别是在当前经济萎缩下，更是需要采取更加密切关注的保障措施，尽力做好提示工作，促进稳定发展。
综上所述，廉政风险提示对我们每个人来说都具有非常重要的意义，利用其去提高自身的防范意识和能力，从而合力构筑一个和谐的社会，这也是我们普通人与组织各自尽到自己应尽责任的标志。
廉政风险点排查及防控措施篇二
（范有刚）工商行政管理机关作为行政执法部门，担负着行政执法和市场监管的重要职能。企业注册登记科的每个岗位在行使行政审批权及行政收费权时都有可能产生腐败，如何对加强风险防范管理，提高拒腐防变能力，远离职务犯罪，是加强党风廉政建设的重点工作之一。为正确行使行政审批权，最大限度地降低廉政、监管风险，庄河工商局注册科采取措施，积极提高廉政、监管风险防范能力，确保注册登记窗口成为清正廉洁、为民服务的窗口。树立以“促进发展为重，优质服务为先”理念，自觉抵制不良风气的侵蚀，提高廉政风险防范能力；通过加强学习教育，结合自身工作，总结了以下潜在风险点：
一、潜在廉政风险点：（1）利用行政许可权谋取私利导致风险。如对符合法定条件的申请不予办理、消极办理，借机吃拿卡要；擅自违反法定程序、法定条件办理行政审批、行政许可事项,谋取私利；违规指定代理或推荐中介机构，收受回扣；凭借行政许可职权为亲友经商办企业或从事其他活动谋取便利等。（2）违规收费导致风险。如借企业登记注册或办理变更登记之机强制企业加入私营企业协会、工商人员代收会员费或将缴纳会员费作为企业登记的前置条件。
二、潜在监管风险点：（1）违反工作流程，简化审批手续，可能造成前置许可审批把关不严、手续不完备、违规办理登记手续等失职行为发生。（2）在行政许可过程中，因业务不熟，不能做到一次性告知，给申请人带来不便，往返多次跑腿，使其产生不满情绪，可能导致其向分局或上级进行投诉。（3）由于历史的或其他原因，执行与法律、法规规定相悖的政策或决定而导致风险。如执行相关降低主体准入条件优惠政策时存在的风险；执行上级机关、当地政府作出的与法律、法规规定相悖的决定时存在的风险。重点地域、重点行业、重点项目的准入条件不具备，致使辖区可能潜伏着重大安全隐患存在风险。（4）因企业登记原始档案存在问题导致风险。包括因企业登记原始档案缺失、存在矛盾、不明确或登记错误导致现有登记行为存在风险。（5）由于法律法规无具体规定，办理具体事项时无依据而导致风险。如对于前置审批项目，目前总局尚未根据法律授权制定出台相关目录，办理登记时无明确依据而存在风险；如对实质审查，目前未明确规定何种事项、何种情况下通过何种程序进行实质审查，导致无论是否进行实质审查都可能产生风险。（6）由于微机提示程序不完善或登记人员工作失误，不应核准的名称而予以核准，造成名称使用纠纷。（7）由于打照人员工作失误，造成核发出的营业执照与登记人员核准的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于发照人员工作失误，有可能错发营业执照，造成不好影响。（9）由于内勤工作失误，有可能丢失保管的文件或印章使用不当，造成不良影响。（10）由于信息统计人员工作失误，可能造成上报或发布的数据信息不准确。
风险找得再准、再全，如果没有措施来保障，那也只能是徒劳。只有措施到位了，才能真正发挥出风险防范管理的预警、监督、保护功能。风险防范管理工作能不能取得成效，建立完善长效防控机制是根本。那么在实际工作中，到底如何做才能建立有效的防控机制呢？庄河市工商局注册科认为：
1、加大政务公开力度，全面公开登记工作流程、服务规定；
3、通过规范登记流程，全面使用工商综合业务软件，做到信息真实有效、无遗漏；
7、制定标准告知流程，明确责任，尽量减少口头形式告知；
8、畅通投诉渠道，及时处理投诉案件，避免矛盾升级。
9、以文字形式及时将可能发生的隐患向上级报告，并做好记录；
10、协助有关部门加大监管和巡察力度，发现隐情及时报告。总之，廉政风险防范管理工作是从源头上预防腐败和预防失职渎职行为的一项有益的探索，每个工作人员都要牢固树立风险意识，掌握风险管理的基本方法，坚持依法行政、文明执法、有效地预防、避免和控制行政行为带来的廉政风险。
廉政风险点排查及防控措施篇三
廉政风险提示是在公共场所、单位或组织提醒公民注意可能存在的非法、非正义行为，倡导廉洁、诚信和公正的行为。最近，我参加了一次关于廉政风险提示的培训，学习了如何发现并应对廉政风险。在此之后，我深感自己的收获，以下是我的心得体会。
二、发现廉政风险的重要性
在日常生活中，存在许多廉政风险，如行贿、受贿、挪用公款等，这些行为给社会和个人带来极大的危害。发现廉政风险的第一步是认识到它的存在。如果我们不关注这些信号，不仅会给自己带来风险，还会使不法分子得寸进尺，进一步危害社会治安。因此，我认为我们每个人都应该认真对待廉政风险，学会发现它们并采取必要的行动。
三、预防廉政风险的方法
了解廉政风险之后，我们需要学习有效的预防方法来减少潜在的风险。首先，我们应该遵守国家法律法规并严格执行组织的规章制度。其次，建立健全的内部控制机制和管理制度，确保整个组织运转透明、公正。同时，加强信用建设，扩大社会监督，确保组织、个人廉洁自律。总之，预防廉政风险需要全员参与，从内部控制、规章制度、监管机制等方面综合考虑。
四、处理廉政风险的态度
如果遇到了廉政风险，我们应该立即采取积极的应对措施，避免事态扩大。首先，我们应该站在公正的立场上，遵循法律法规，依法处理。其次，我们应该勇于揭露和举报不法行为，维护组织、个人的利益。同时，我们应该保持良好的心态，以积极、乐观的态度处理问题，避免不良情绪影响判断和决策。总而言之，处理廉政风险需要遵循法律原则和道德准则，并且保持冷静、理智的态度。
五、结语
今天，在文化、经济等领域中，廉政风险仍然很普遍。作为公民，我们需要培养对廉政风险的敏感性，学会用正确的方法防范和对待廉政风险。当我们认识到廉政风险存在时，要采取积极的措施进行处理，并将问题反馈给有关人员。通过这些方法，我们可以减少个人、组织和社会的负荷，多做正义的事，少做不正义的事，为社会和谐稳定做出贡献。
廉政风险点排查及防控措施篇四
新时代新要求，改革开放以来我国各个行业的迅速发展是有目共睹的。而伴随着这种高速发展，腐败和不廉行为也在一定程度上出现了。于是，我国的反腐倡廉工作就越来越被人关注，也越来越得到政府和社会的支持。为了更好地落实国家反腐和廉政建设工作的要求，各行各业都提出了相应的廉政措施。为了更好的落实这些措施，我也积极参加了公司举办的“廉政风险提示”活动，进行学习和交流。通过此次活动，我深切体会到了一个企业的长久发展的关键在于建立良好的廉政风气。
第二段：学到的知识
在此次参加的“廉政风险提示”活动中，我了解到了很多有关廉政的相关知识。首先是对廉政概念的再次理解，廉政是国家、机关、企事业单位遵守法纪诚实守信，自觉接受人民群众监督，建设清廉高效服务为公共利益的经济社会活动的行为准则。此外，还学到了与企业相关的行业法律法规、纪律制度、商业伦理等相关知识。通过深入了解，我认识到了廉政建设对一个企业的重要性，并且知道了一些机制和措施可以有效地避免和预防企业在经营中出现的不正当行为，保障企业和员工的合法权益。
第三段：体会到的意义
通过学习活动，我深刻认识到了企业建立良好的廉政风气的意义以及对企业长远发展的重要性。良好的企业文化应该是全员了解且坚持的重要价值观，这不仅是企业的形象也会对员工员工行为产生重要影响。廉政风气是企业发展过程中最基本的要素之一，也是企业员工行为和团队合作的重要准则之一。一个有良好廉政风气的企业，可以有效地提高企业人员的自觉意识，从而提升了企业经济效益，极大地提升企业的社会形象和声誉。
第四段：如何落实学到的廉政知识
在此次学习活动之后，我已经认识到了廉政风险存在的实际意义以及廉政建设 importance。因此，在今后的职业生涯中，我将努力落实学习的廉政知识，要求自己要坚守商业道德，与正义抗争。另外，我也会带好头，引导和教育同事和合作伙伴了解并遵循廉政建设相关的法律法规和行业规范，在工作中发挥自己的正能量，建立良好的社会关系。同时，也会积极参与企业廉政建设，有效地促进公司廉政文化建设的顺利落实，给公司的长远发展打好良好的发展基础。
第五段：总结
学习廉政知识，对于我们来说是至关重要的，更是今天企业管理必不可少的一部分。我们不仅需要理解廉政的概念、规律、法规与制度，还需要把廉政文化融入企业的发展中，使之成为企业的核心价值观之一。通过我对“廉政风险提示”活动的参观和体验，我所理解到的“廉政”是要求我们不仅在本应该做的事情上不偷懒、做到规范自律，更是要站在合法合规的角度防止各种违法违纪行为发生，只有做好这些方方面面的工作，我们才能建立一个良好的内部管理制度和企业文化，让公司获得长远的发展。
廉政风险点排查及防控措施篇五
作为内科的一名医生，我认真反思总结工作中存在的廉
政风险点，主要有以下几个方面：
1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人钱物。为他人
开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人费用计入他
人医保费用。
2、超常使用药品和耗材，收取药品、器械商“回扣”，损害病人的利益。
3、接受药商、病人家属的宴请、赞助。
4、擅自外出行医，并私自收取“会诊费”。
5、不执行设备管理和保养制度，造成设备损坏或监测
数据不准给医院和病人造成损失。
李东芳
2013年8月29日
廉政风险点排查及防控措施篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
岗位 | 工作职责 | 潜在廉政风险 | 风险等级 | 防控措施 | |
1 | 党工委书记 | 主持党工委全面工作； 区委明确为责任人的工作； 参加党政班子集体领导和决策。 | 重大事项决定未经集体讨论、民主决策； 违反干部提拔任用和干部监督的有关规定； 发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为； 对亲属及身边的工作人员管理不严，以权谋私。 | 高 | 带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则； 带头完 当前隐藏内容免费查看善健全相关制度机制，防范廉政风险； 加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力； 公布廉政风险点和防控措施。 |
2 | 党工委副书记 办事处主任 | 负责办事处全面工作； 区委、区府明确为责任人的工作； 主管人事、财务、行政办公室工作； 参加党政班子集体领导和决策。 | 发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为； 重大事项决定未经集体讨论、民主决策； 违反干部提拔任用和干部监督的有关规定； 违反财政资金和财务管理使用规定； 收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购； 规避工程建设项目招投标程序，收取好处。 | 高 | 带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等； 完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程； 建立活动开展和采购物品的询价、比价制度； 完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有关制度，严格招投标制度； 公布廉政风险点和防控措施。 |
3 | 党工委副书记 （分管党群口） | 分管党务，包括组织人事、宣传、统战、文明建设等工作； 参加党政班子集体领导和决策。 | 在干部任用、考核、评先中受人情因素影响，未坚持原则，违反组织人事纪律； 对廉政上交钱物管理使用不当； 对分管部门的工作监管不严，出现违规违纪行为。 | 高 | 严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等； 加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交钱物的管理使用； 公布廉政风险点和防控措施。 |
4 | 纪工委书记 | 纪工委工作； 参加党政班子集体领导和决策。 | 对信访举报不调查，对违纪党员、干部不立案不处理。 在查处纪检案件或协助办案时，可能泄露案情，可能存在办人情案，故意降低处分档次。 | 高 | 认真受理信访举报，对调查属实的案件，严格按照《纪律处分条件》进行处理。 严格执行案件保密纪律，完善案件审理制度，严格按照《纪律处分条例》进行处理。 |
5 | 办事处副主任 （分管综治、信访、司法） | 完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。 | 发生负有直接责任和领导责任的社区维稳工作中的违纪违法行为； 对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险； 对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流； 放松对保密工作的管理，甚至出现泄密等违法现象。 | 高 | 严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安全生产的监管力度； 对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才做决策； 公布廉政风险点和防控措施。 |
6 | 办事处副主任 （分管经济） | 分管经济工作，负责财政、税收、招商引资、社区商业管理、企业政策扶持等工作。 | 在经济工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况； 对分管部门的工作监管不严，出现违法违纪行为。 | 高 | 认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度，防止履职不到位的风险； 公布廉政风险点和防控措施。 |
7 | 办事处副主任 （分管计生） | 分管社区文化、教育、体育、科普和人口计生工作； 完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。 | 受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物； 未按规定和职权决定或审批相关重大事项； 对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严； 在文体基础设施建设，文体活动场所管理过程中的廉政风险； 对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。 | 高 | 加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，提高工作实效； 完善健全相关制度规定，防范廉政风险； 公布廉政风险点和防控措施。 |
8 | 办事处副主任 （分管民政） | 完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。 | 受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物； 未按规定和职权决定或审批相关重大事项； 在帮困救助、劳动就业、残疾保障等相关费用支出方面把关不严； 在居委会工作场所装修、设备配置等基政建设项目方面的廉政风险； 对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。 | 高 | 加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对分管工作的监督检查，防范廉政风险； 加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为； 公布廉政风险点和防控措施。 |
廉政风险点排查及防控措施篇七
地点:会议室
参加人员:全体教职工
主持人:关爱民
记录人:刘江峰
会议内容:
此次会议的主题是部署廉政风险防控工作。主要包括三个部分:一是宣读上级文件及相关制度，二是宣布组织机构;三是明确人员分工，制定廉政风险防控工作方案。
一、由关爱民同志宣读上级文件及相关制度。
二、张国琴书记介绍召开党支部会议情况，宣布成立组织机构。
三、由张国琴书记讲了人员分工，制定廉政风险防控工作方案以及我校关于廉政风险防控工作在以后应该怎么做。
1、在全校范围内，从学校、处室、岗位三个层次，全面排查并切实找准找全廉政“风险点”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。
2、采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。
3、工作要求:
(一)加强组织领导。学校要把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，精心组织。
(二)领导带头，以身作则。学校领导班子带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。
(三)加强学习，做好宣传动员。要采取多种形式，广泛宣传，提高认识，使全体教职工认识此项工作的重要性和必要性，提高参与的主动性和自觉性。
(四)突出工作重点。在范围上，要突出领导班子和尤其是主要负责同志;要突出权力集中部门以及财、物管理等重要岗位。
(五)注重工作实效。要结合实际，从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要统筹兼顾、廉勤结合，既有效防控廉政风险，又提升工作效能。
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廉政风险点排查及防控措施篇八
1.欲影正者端其表，欲下廉者先其身。
2.红灯不夺能闯，红包不能收。
3.常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
4.顶不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。
5.强化民主监督，推行政务公开。
6.强化政风行风建设，改善经济发展环境。
7.从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。
8.克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。
9.为民务实勤奋清廉。
10.心里装着老百姓，永远保持先进性。
11.反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。
12.正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。
13.权力来自人民，权力服务人民;人民监督权力，人民评议权力。
14.歪风不止，正气难树;正气不树，事业难成。
15.贪一分钱财，失一分民心。
廉政风险点排查及防控措施篇九
廉政风险防控是一个组织及个人必须面对的重要问题，它关系到公正与公平的原则，涉及到整个社会的和谐与稳定。本文将从风险的定义与类型、风险的防控机制、风险防控的案例、我个人的心得体会等几个方面，进行分析和论述。
首先，我们来看一下廉政风险的定义与类型。廉政风险是指在行使公权力和管理公共资源的过程中，由于组织机构内部和外部的种种原因，导致公务人员贪污受贿、挪用公款、徇私舞弊、滥用职权等问题的可能性。廉政风险可以分为内部和外部两类。内部风险主要包括组织机构内部的人文因素，例如个人道德品质、工作素质的退化等；外部风险主要包括组织机构外部的经济、政治因素以及社会文化环境等。
在廉政风险防控方面，建立一套完善的机制是必不可少的。首先，要加强组织机构的内控和外控。内控主要是指建立健全的内部管理制度，例如完善的财务管理制度、审计制度等。外控主要是指加强对外部合作伙伴的监管，例如对政府采购和招投标等进行制度规范。其次，要加强对公务人员的教育和培训。通过培训，提高公务人员的廉洁意识和道德品质，使其能够保持健康的职业心态。再次，要加强对廉政风险的监测和预警。通过建立风险监测与预警机制，及时掌握和应对廉政风险的变化。
一个成功的风险防控案例是中国的反腐败斗争。中国为了打击腐败现象，不断加强反腐败工作，取得了显著的成绩。首先，中国建立了严密的反腐败监察体制，包括中纪委、检察院等机构，以监督和查处腐败行为。其次，中国加大了惩治腐败力度，法律制度不断完善，追逃追赃制度也不断加强。最后，中国加强了对公务人员的教育和培训，提高了公务人员的廉洁意识和道德素质。这些措施的综合作用，有效地防控了廉政风险，维护了社会的公平与正义。
在我个人的经历中，我也深有体会。作为一名担任管理岗位的人员，我时刻面临着廉政风险的考验。在实践中，我认识到预防与整改风险是廉政风险防控的核心。预防风险要求我们提前识别和管理可能存在的问题，建立有效的措施和制度，防患于未然。整改风险则要求我们在问题出现后，及时采取措施进行纠正和改进，避免问题扩大化和反复发生。同时，我也认识到风险防控是一个系统工程，需要全员参与，不仅仅是领导和管理人员的责任，每个员工都应当时刻绷紧廉政风险这根弦。
总之，廉政风险防控不仅是一个机构和个人的问题，更是整个社会的问题。建立一套完善的风险防控机制、加强对公务人员的教育和培训、汲取成功案例的经验教训等各种手段和措施，都是维护社会公正和公平的必然要求。我们每个人都要认识到风险防控的重要性，从自身做起，共同建设廉洁的社会。