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猎头顾问的年度总结 猎头顾问面试(通用7篇)

时间:2023-09-20 10:34:13 作者:纸韵猎头顾问的年度总结 猎头顾问面试(通用7篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

猎头顾问的年度总结篇一

姓名:性别:女

民族:汉族出生年月:

证件号码:婚姻状况:

身高:体重:

户籍:现所在地:

毕业学校:学历:

专业名称:毕业年份:

工作年限:职称:

技能专长

语言能{}力:

求职意向猎头顾问

教育经历:时间所在学校学历

培训经历:时间培训机构证书

工作经历

其他信息

自我评价

对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的'组织能力与团队精神;

活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质

工作期间认真、积极主动、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。

猎头顾问的年度总结篇二

职责:

2、制定完善的人才寻访方案,利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配的目标候选人;

4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果,做好协调工作;

5、根据客户要求,负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项;

6、完成各项工作,维护与客户,候选人关系,在工作中维护公司品牌。

任职要求:

2、善于积攒人脉并合理利用,具有良好的沟通能力;

3、适应力强,能同时适应个人及团体工作模式,且有强烈的自我成长愿望;

4、能承受工作压力,善于学习。

5、至少一年以上招聘经验

猎头顾问的年度总结篇三

职责:

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

9、指导监督下属人员工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限;

2、2年以上工作经历,具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问的年度总结篇四

找工作就去才智尚招聘网

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做hunter的五个要素

1.找name(会读candidate resume client jd)

? 能过gain name会使用pod,51job,zhaopin,收索工具(key words)

? working period report

? summary highline

? 对candidate 进行一定的包装,表现出一些东西,忽略一些东西(client喜欢的)

icate cooperation ? follow up

为猎头顾问增值的20件事

聪明的猎头,会用20%的努力创造80%的成果.而一个没有思想的猎头,用了80%的努力却只能创造20%的财富。怎么样能够让自己成为一个训练有素的猎头,以下列出的23件事情,就给我们提供了一个工作思路。

1.保持数据库内候选人资料的标准化和准确性.

19.归档整理你收集的有用的文章和行业市场的资料.

1.能协调,会沟通 --面对复杂变幻的上下家关系

匹配度的把握。当双方的要求出现偏差,猎头顾问就要运用敏锐的感知和准确的判断用来协调双方。

2.既耐磨,又抗压 --面对高难度工作和业绩指标

3.肯钻研,够专业 --面对成熟、资深的客户

成为一个心平如水的人,以下十项修炼,能够帮助猎头们提升自我的价值。

1)敏而好学的专业口碑 ....

客户所在行业的专家顾问学习,向自己的同事和同行学习。2)良好的倾听力 ...

3)热心助人的人脉基石 ....

4)“放下自我”的服务意识 ....

7)敏锐的洞察力 ...

一名优秀的猎头顾问,总能举出几个通过说服使事情化险为夷的案例。这样的说服事例看似玄妙,事实是以充分地倾听、分析判断、逻辑思考为前提。...................... 10)坚韧不拔的乐观精神 猎头行业是一个高挫折的行业,如果没有一颗坚韧的心,很难在这条职业路上走太远。

抱着乐观、豁达的做事态度,才能在人力资源服务领域里获得今天这样的成就。

猎头的十项“修真”秘籍,乃猎头人士的职业宝典,多多学习,把自己打造成一位内心强大的猎头顾问吧。

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猎头顾问的年度总结篇五

职责:

1、收集目标行业的行业动态和人才信息,分析和研究客户的要求;

3、联络候选人,筛选候选人简历,进行面试;

4、整理候选人的推荐报告,安排候选人面试;

5、收集最新市场信息,积极寻找并捕捉市场拓展机会;

6、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

我们希望你:

1、全日制统招本科及以上学历,优秀者可放宽学历要求;

2、一年以上猎头经验;

3、积极主动,性格外向,具有创新意识和创业精神,能承受工作压力;

4、快速学习能力强,优秀的执行力,强烈的责任心;

5、熟练操作office办公软件;

6、英语熟练者优先。

猎头顾问的年度总结篇六

(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;

(7)按照要求完成相关的候选人报告。

猎头顾问的年度总结篇七

您好!感谢你有时间看我这个简历。以下是我的个人爱好及个性、态度简介

我是来自农村的孩子,自小跟着父母吃过很多苦,深深地体会到了农村生活的艰苦,我是一个比较外向、活泼的孩子,比较善于跟人沟通,对待工作是积极、负责任、责任心强,能吃苦耐劳,电脑操作比较熟练!有2年的销售采购经验,摆过地摊、跑过业务,对生活的态度是追求完美不甘平凡,希望可以通过公司让自己更上一层楼(天河区优先考虑)。

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