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公司临时用工安全协议书篇一
随着社会一步步向前发展，协议在生活中的使用越来越广泛，签订了协议就有了法律依靠。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的某房地产开发公司临时用工协议，希望对大家有所帮助。
甲方（用人单位）：乙方（临时工）：
一、甲方因生产（工作）需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意招（聘）乙方为本单位临时工。甲乙双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本协议，共同遵守履行。
二、协议期从年月日至年月日止，其中试用期从年月日至年月日止共个月。协议期届满，本协议自行终止。
三、工作任务及条件
1、乙方同意甲方安排，在岗位承担工种。因生产（工作）情况变化，甲方可调整乙方工作岗位，如乙方无正当理由，应服从甲方安排。
2、甲方应根据乙方的岗位工种，向乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。
四、劳动时间和报酬
1、甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班加点的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
2、甲乙双方协商，确定按下列第种工资形式执行。
（1）计时工资。乙方试用期日工资标准为，试用期满根据乙方岗位定为，以后按企业工资分配制度调整工资。
（2）计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。
3、甲方定每月10日为发薪日。
4、甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按规定发给加班加点工资。
五、福利待遇
1、乙方任职期间，享有同甲方全职（正式）人员同等的.福利待遇。
2、其它福利待遇。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。
七、劳动协议的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：
（1）在试用期内
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的。
3、除1、2款规定外，任何一方提出解除劳动协议，均应提前30天书面向对方提出。
八、违约责任
1、协议期内，乙方依第七条第一款（2）、（3）、（4）项规定被解除劳动协议，或乙方违约，须向甲方支付违约金。造成甲方直接经济损失的，乙方应予赔偿。
2、协议期内，乙方依第七条第二款（2）、（3）项规定解除劳动协议，或甲方违约，须向乙方支付违约金。造成乙方经济损失的，甲方应予赔偿。
九、双方认为需要约定的其他事项
1 、乙方在职期间或离职后，不得泄露公司秘密，如乙方泄露公司秘密，造成甲方损失的，甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起的全部经济损失。
2、乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其他工作，一经发现，甲方有权解除劳动协议，不须向乙方作任何补偿或赔偿。
3、其它约定
十、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
代表（签章）：
协议签订日期年月日
公司临时用工安全协议书篇二
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
1、以完成一定的工作(任务)为期限: 自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。
2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
二、工作时间与报酬
10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。
三、违约责任
1、甲方应承担的责任：
甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。
2、乙方应承担的责任:
本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
四、争议处理
1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
公司临时用工安全协议书篇三
甲方(用工单位)名称:
地址：
委托代理人：
乙方(劳动者)姓名:
性别： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份证号码：
户籍所在地：
现详细居住地址：
邮政编码： 联系电话：
根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。
一、受聘期限
经双方协商，聘用期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、劳动报酬
1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月 元 (大写 )人民币支付。
2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。
3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。
4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。
5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
三、工作方式：
甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。
四、社会保险：
鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按xx省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。
五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。
六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。
七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。
公司临时用工安全协议书篇四
乙方(劳动者)：_______________ 性别：____________
根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件
1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利
乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工_________天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同______式______份，甲、乙双方各执______份。
公司临时用工安全协议书篇五
临时用工协议书（互联网公司）
甲方：____________________科技有限公司
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限由甲方________________________的工作量决定,暂定6个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3 工作任务：
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬标准为_____________，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________科技有限公司
乙方：____________________
签订日期：__________年__________月__________日