我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
初到岗位心得体会篇一
随着疫情防控逐渐取得成效，各行各业也纷纷复工复产，我也迎来了回岗位的时刻。在这段特殊的时间里，我经历了许多，也有了很多感悟和体会。回到岗位后，我深刻地认识到工作的重要性、团队的力量以及个人的成长与进步。通过这段经历，我更加明白了自己的责任和使命，更加珍惜工作的机会，愿意为实现自己的职业目标而不断努力。
首先，回到岗位后，我深刻地认识到工作的重要性。在疫情期间，我充分感受到了没有工作的辛苦和无奈。在家接受远程办公时，我经常感到闷闷不乐，因为缺乏工作的挑战和刺激，生活显得乏味而平庸。而回到岗位后，我才意识到工作不仅仅是一种经济收入，更是一种对自我的肯定和价值实现。通过工作，我们能够充分发挥自己的才能，体现自己的价值，同时也能够为社会做出贡献。回过头去看，疫情期间的不便只是暂时的，而工作则是我们一生都离不开的事情。因此，我更加明白了工作的重要性，也更加珍惜现在的工作机会。
其次，回到岗位后，我深刻地认识到团队的力量。在疫情期间，我与团队伙伴们通过在线会议和即时通讯工具保持沟通，并合作完成了一些任务。虽然缺少了传统办公环境中面对面的交流和协作，但我们依然能够相互支持、鼓励和配合。在解决问题和应对挑战的过程中，我们相互激励，共同进步。回到岗位后，我才明白团队力量的重要性。在工作中，一个人的力量是有限的，而有了团队的支持和配合，我们可以做到事半功倍。团队可以有效地分工合作，各尽所能，相互补充，共同实现目标。因此，团队合作和协调能力是职场人士必备的重要素质，我会更加注重与团队的沟通和协作，共同创造更大的价值。
再次，回到岗位后，我深刻地认识到个人的成长与进步。在疫情期间，由于工作的不确定性，我开始自觉地进行学习和提升自己的能力。我通过在线学习平台学习了新知识，提升了自己的专业技能，并积极参加网上研讨会和讲座，与业内专家和同行交流学习。这些努力不仅让我在疫情期间保持了学习的状态，也为回到岗位后能更好地适应工作环境打下了坚实的基础。回到岗位后，我意识到自己的成长和进步并不仅仅是因为外在环境的改变，更重要的是自身的积极主动。通过持续学习和提升，我能够更好地适应工作的要求，解决问题的能力也得到了提升。因此，我将继续保持学习的习惯，通过不断地学习和积累，为自己的职业发展铺平道路。
最后，回到岗位后，我将更加珍惜工作的机会，为实现自己的职业目标而不断努力。在疫情期间，我深刻体会到没有工作的辛苦和无奈。因此，回到岗位后，我更加明白了工作的珍贵，也更加重视工作的机会。我要珍惜岗位，尽职尽责，努力工作，为公司和团队的发展做出贡献。同时，我也要积极主动地寻找机会，提升自己的能力和素质，为实现自己的职业目标打下坚实的基础。我明白人生不会一帆风顺，但只要坚持努力，相信自己的能力，我相信未来一定会有更好的发展机会等待着我。
回岗位，是一次深思熟虑的决定，也是一次反思与成长的机会。通过这段经历，我明白了工作的重要性，团队的力量，个人的成长与进步，以及珍惜工作的机会。我将以积极的心态和饱满的热情，投入到工作中，为自己的职业目标努力奋斗，为公司和团队的发展贡献力量。我相信，只要坚持不懈，努力奋斗，成功一定会属于我。
初到岗位心得体会篇二
回岗位，是指员工因各种原因离开岗位后再次返岗，并全力以赴投入到工作中。回岗位心得体会，是指员工在回岗位后，对自己的工作心得与感悟的总结和体验。回岗位的初衷是为了重新投入到自己喜欢的工作中，发挥自己的才能与价值，并对过去犯下的错误进行反思与改正。下面将从三个方面来展开，分别是修身，齐家，治国。通过这个主题，总结个人的心得体会，希望能够对其他员工产生一定的启发与参考。
第二段：修身
回岗位后，修身是我们首先要思考的问题。作为一个员工，我们应该具备良好的职业道德，保持良好的工作习惯，努力提升自己的专业技能，明确自己的职业目标，并努力朝着目标前行。在工作中，我们要遵守公司的各项规章制度，做到守纪律，遵规矩，不得玩忽职守，要始终保持敬业精神。此外，我们还要注意自身形象的塑造，保证自己的仪表得体，言行得体，不参与任何有损公司形象和个人形象的事情。修身之道，带给我重新回到岗位的勇气和动力。
第三段：齐家
回岗位后，我们还要关注我们家庭的变化和需求。在工作之余，我们要抽出时间陪伴家人，关心和照顾他们的生活，传递家庭的温暖和爱。回归岗位给我们带来的是工作上的重返，但生活中的齐家却是我们工作的基础。只有家庭和睦、幸福，我们才能更好地投入工作，更有激情去推动公司的发展。在齐家方面，我通过合理安排时间和精力的方法，不仅顾好了家庭，也能充分投入工作，提高工作效率。
第四段：治国
回归岗位意味着我们要履行自己作为一个员工的责任和义务。我们要为公司的发展尽心尽力，积极主动地工作。在工作中，我们应该保持敬业的精神，对工作充满热情和责任心，提高工作效率，发挥自己的优势，创造更多的价值。同时，我们还要注重团队合作，加强沟通和协作能力，相互支持和尊重，共同推动公司的发展。在治国方面，我们要心怀感恩，珍惜机会，不断学习与成长，为公司的发展贡献自己的力量。
第五段：总结与展望
回归岗位后，我深切地感受到了自己在工作中的不足和需要改进的地方。通过修身、齐家和治国的努力，我不仅提升了自身的素质和能力，也得到了更多的成长和提升。在未来的工作中，我将继续努力，保持敬业精神，不断提高个人能力和专业素质，做到更好的自己，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望激发更多员工回归岗位的热情，相互激励，共同挑战更高的目标，推动公司不断向前发展。
回岗位心得体会，是我在回归岗位后的一次总结和思考，也是对未来工作的期望和展望。通过修身、齐家和治国这三个方面的努力，我相信我会在工作中取得更多的成绩和成长。回归岗位，不仅是我们个人发展的选择，也是对公司发展的贡献。希望我们每个员工都能回归自己的岗位，发挥出更大的潜力和价值，共同推动公司的发展。回岗位，从心出发，为了未来！
初到岗位心得体会篇三
回岗位是每一位员工都面临的一个重要任务，它意味着我们要从休假、放假、远离工作岗位的状态中重新回到工作状态，全身心地投入到工作中。回岗位的初心是要继续为公司、为团队做出贡献，实现个人职业发展的目标。而且只有回到岗位，才能发挥每个人的职业特长，为公司的发展做出更大的贡献。在这个过程中，我不仅要对自己进行调整和适应，还要与团队成员进行有效的沟通和协作。
第二段：回岗位的心态调整
回岗位时，首先要进行的是心态的调整。放松的假期使我习惯了休闲、舒适的环境，而回岗位则需要我从新投入到紧张、有压力的工作中。因此，调整心态对于重新投入到工作中非常关键。在这个过程中，我要对自己进行积极的心理暗示，告诉自己工作是我的责任和使命，只有投入到工作中，才能实现个人价值。同时，我还需要对工作进行全面的规划和安排，制定科学可行的目标，以激发自己的工作热情。
第三段：回岗位的适应和发展
回到岗位后，我要及时恢复工作状态，适应工作环境，重新适应工作任务和职责。这一过程需要耐心和毅力，因为我需要重新培养和塑造自己的工作能力，尤其是在与团队成员的沟通和协作方面。我要发扬团队精神，与团队成员建立良好的工作关系，相互学习、相互帮助，共同提高工作效率。同时，我要保持学习的态度，不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应工作的发展变化，并为个人职业发展打下坚实的基础。
第四段：回岗位的责任和使命
作为一名员工，回岗位不仅仅意味着继续工作，更是肩负着对公司和团队的责任和使命。我要时刻保持对公司的忠诚和对工作的积极态度，将个人的职责和目标与公司的发展紧密联系起来。在工作中，我要尽职尽责，以高度的责任心完成各项任务，做到胜任职位，超越自我。只有用实际行动去履行自己的责任和使命，才能赢得团队的尊重和公司的认可。
第五段：回岗位的收获和成长
回岗位不仅是一种任务，更是一种机遇和学习的过程。回到工作岗位，我将面临各种各样的困难和挑战，但这也是我成长和锻炼的机会。通过不断的努力和坚持，我相信我可以战胜一个又一个的困难，实现个人的职业目标和发展。回岗位同时也意味着我将获得更多的经验和机会，积累更多的工作经验和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。
总结：
回岗位不仅是一项任务，更是一次机遇。在回岗位的过程中，我们要调整心态，全身心地投入到工作中，同时要保持学习和成长的态度。只有通过不断的努力和坚持，才能实现个人的职业目标和公司的发展。回岗位同时也是一次学习和锻炼的机会，我们要勇于面对挑战，不断提升自己的能力，为未来的职业发展做好准备。回岗位是我们实现个人价值和成长的关键一步，让我们心存感激，珍惜这个机会，为公司的发展贡献自己的力量。
初到岗位心得体会篇四
为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：
一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。
二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。
三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。
四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。
五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。
六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。
七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。
初到岗位心得体会篇五
怀着一种空杯的心态，我有幸参加举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。
信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。
一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。
通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
初到岗位心得体会篇六
每一个人都需要工作，而进入一个新的岗位时，无论是对于新员工还是老员工来说，都会面临着各种新的挑战和困难。作为一个新员工，我对于进入岗位的第一印象是充满期望和紧张。我清楚地记得进入公司的第一天，当我走进公司的大门时，就感受到了一种不同寻常的氛围。虽然紧张，但我还是充满自信地迈出了第一步，进入了我未来的工作岗位。
第二段：适应岗位
刚刚进入一个新的岗位，适应环境和团队是非常关键的。在我的岗位上，我需要与很多同事进行紧密的配合。刚开始的时候，我发现自己在团队中有些拘谨，缺乏自信。然而，随着时间的流逝，我开始与同事们交流和合作，慢慢地适应了新的岗位。通过参与团队建设活动和项目，我深入了解了我的工作职责和团队的目标，也培养了自己的沟通和协作能力。
第三段：心态调整
在岗位上，工作不仅仅是完成任务，更是一种态度和心态。在刚开始的时候，我常常陷入工作中的困境，感到沮丧和无助。然而，我逐渐意识到，这种消极的心态只会影响到我自己的工作和团队的氛围。我开始学会调整自己的心态，积极面对工作中的困难和挑战。通过不断的思考和学习，我逐渐找到了解决问题的方法，提高了自己的解决问题的能力，并且向同事们传达了积极的工作态度。
第四段：提升能力
作为一个岗位新手，我深刻地认识到，提升自己的能力是非常重要的。因此，我积极参加各种培训和学习活动，提升自己在岗位上的专业知识和技能。同时，通过主动学习和不断实践，我也逐渐形成了自己的独特的工作风格和方法。这种不断的学习和成长使我能够更好地应对工作中的各种问题和挑战，并且为团队的发展做出了更大的贡献。
第五段：总结与反思
在岗位上的心得体会中，总结与反思是非常重要的一个环节。通过总结我的工作经验和学习收获，我意识到，岗位不仅是一个完成任务的地方，更是一个不断成长和进步的舞台。我需要不断地反思自己的工作表现，寻找自己的不足并加以改进，同时也要肯定自己的优点和积极的工作态度。通过不断地总结与反思，我相信我能够成为一个更优秀的职业人员，并为自己、为团队和公司的发展做出更大的贡献。
在岗位心得体会文章中，通过描述进入岗位、适应岗位、心态调整、提升能力和总结与反思这五个方面的经历和感悟，展现出了一个职业人员在岗位上的成长和进步。这五个方面相互联系又相互依赖，从而构成了一个连贯的文章结构，使文章更具条理、逻辑和连贯性。
初到岗位心得体会篇七
第一段：岗位工作的意义和重要性（200字）
每个人都有自己的一份“职业”。在社会中，不同的岗位扮演着不同的角色，共同构成了一个完整的体系。岗位工作不仅仅是为了生计，更是为了充实自己、贡献社会。无论是大众消费品的生产工人，还是文艺创作者，每个人都在不同的岗位上努力工作，以期在自己的专业领域有所建树。
第二段：从实践中得到的心得体会（400字）
在我的岗位上工作了多年，我积累了一些心得体会。首先，努力学习并不断提升自己的技能是成功的关键。随着时代的变迁，技术和知识更新速度也越来越快，只有不断学习和适应时代的变化，才能在自己的岗位上保持竞争力。其次，团队合作和良好的沟通能力也至关重要。一个人的力量是有限的，只有与同事紧密配合、相互支持，才能在工作中更好地发挥个人才能。另外，与领导建立良好的沟通和信任关系，能够更好地理解领导的意图和要求，从而更好地完成工作任务。
第三段：解析困难和挑战（200字）
在工作中，难免会遇到各种各样的困难和挑战。比如，项目周期紧张、工作任务繁重，有时会让人感到压力巨大。此时，我要学会有效地分配时间，合理安排工作顺序，并充分利用团队资源，提高工作效率。另外，团队内部的合作关系也可能面临困难，包括不同意见、个人利益冲突等。此时，我会倾听他人的意见，并寻找妥协和共识的方式，以达到团队的整体目标。
第四段：分享成功经验（200字）
在岗位工作中，我们也会遇到各种各样的挑战和困难。然而，只要我们勇敢面对并以正确的态度对待，就一定能够找到解决问题的方法。在处理工作上的困难时，我常常会与同事进行深入的交流，借鉴他们的意见和经验，以便得出更好的解决方案。另外，在工作任务完成后，我也会总结工作的经验，并与同事分享我的心得体会，以便大家共同进步。
第五段：对未来的展望（200字）
在岗位工作过程中，我在不断地学习和成长中思考自己的职业发展规划。未来，我希望更加深入地探索自己的岗位，通过不断学习和积累经验，提升自己的专业能力和技术水平。我也希望能够更好地运用所学知识和技能，为岗位做出更大的贡献。同时，我也希望能够带领团队取得更好的成绩，在岗位上实现自己的价值和梦想。
总结：
岗位工作不仅仅是一份职业，更是实现个人目标和贡献社会的一个重要途径。通过不断努力学习和提升自己的能力，良好的团队合作和沟通能力，以及积极应对挑战和困难的态度，我们可以在自己的岗位上取得成功。未来，我会继续努力，实现自己在岗位上的价值和梦想。
初到岗位心得体会篇八
20__年是岳阳物业公司学习、摸索并逐渐稳定的一年。在公司总经理_年年终会议精神指导下，在以李颀总经理为首的各级领导的支持和关爱下，在戴总的精心指导带领下，以及全体员工共同努力下，岳阳物业公司已基本完成20__年的工作计划，现将具体工作总结如下：
1、客服中心：
(1)认真落实部门各班的日常管理工作;热情接待来访业主和往来单位;认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户;配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。
(2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查;一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能;在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。
(3)公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。
(4)坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反馈、沟通并提出整改意见。
(5)认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。
(6)监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等)，现小区整体绿化效果有很大的改观。
(7)安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒;整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。
(8)客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。
(9)不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等)，虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。
(10)努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。
(11)将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。
(12)与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。
(13)组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。
(14)不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。
(15)积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。
2、保安部：
(1)每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。
(2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。
(3)坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。
(4)将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。
(5)华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了安全有序的保证。
(6)严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。
(7)做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。
(8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。
3、综合财务部：
每日对各项收费已进行详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12财务出纳年底工作总结范文在今年5月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了安都这个大家庭，转眼间已经到年末了，我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主管，在这里非常感谢董事长和王经理给我这次机会，谢谢他们的信任和鼓励，也谢谢各位同事对我工作的理解和支持，谢谢大今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：
首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20__年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。尤其今年完成了几项重要的工作：
第一，开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用。
第二，安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础。
第三，在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧在新的年度中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。
在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌!
初到岗位心得体会篇九
如果说生命是一条长河，那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花，因为有了浪花与岩石的碰撞，河流才会越挫越勇。
因为公司不断地发展壮大，所以新校区的建设势在必行。相对来说，我们公司实力还是比较强的，这都源于每一个老师的努力，那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子，早都听说这次竞聘上级非常重视，是其他地方的老总来当评委，共有5个评委，其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是参赛里面年轻的，参赛者都是各个校区比较有实力的选手，至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人，其他各校区本来有12人，总共17人，后因1人临时退出，不知道是不是心理素质不强硬，所以最后参赛人数16人。在2月12日之前，我超乎想象的平静，总感觉有点不正常，以我平常的个性，总是在比赛前比较紧张，然后开始讲的时候很镇静，就像上次语文组交流会，表现还算是非常不错的（自恋两下）。2月13日早上，我6点15分就自然醒了，也不知是不是潜意识的紧张，6点25分，朋友打电话叫我起床（平常我是起不来的），然后快速的洗漱完毕，接着把演讲稿认真地温习的一遍，7点从家里出发，7点半到公司，然后吃早饭。等一切准备就绪后，是7点50。负责人拿着抽签的东西过来，旁边的人一直说，不要抽到1号，千万别抽1号（因为1号审核没有参照标准，很严格，且话说“枪打出头鸟”）。哈哈，我很镇定地把手一伸，快速地抽了一个号码，打开一看，上面赫然写着“1”，看到这个数字，我心里倒没什么感觉，只是旁边人都在开玩笑：王老师，恭喜你哈，中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55，我平定了一下自己的心情，内心是有点紧张的。
8点整，负责人过来叫“1”号，我就进去了（其他的参加竞聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看则已，一看吓一跳，5个评委并排坐一行，确实都是老总的姿态，再往后面一看，都是各个校区的校长，还有我们校区的'校董，还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机，我先调整了一下自己的情绪。站在前面，面对这么多的眼睛，我还是有点紧张的（以前从没参加过这么隆重的演讲），也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长，主要讲的内容是自己的经验，优势，校区建设的目标及工作的落实。站在上面，原先的那种紧张感倒是越来越淡化了，能够从容的面对下面听众的眼光，演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后，我的分数出来了（60.2分，总分是70分）在前五位应聘者中，我的分数是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分数开始有浮动了，因为到了后面，评委的分数自然有所放松，不过他们也确实不错，都是教务主管，市场主管，经验比较多。在前15名的应聘者中，我的位置排名第6名，最关键的就看最后一位了，因为我们取前6名参加下午的6选2（因为选两位校长）。听完他的演讲，我以为他会分数没我高，但我忽略了一个重要的因素，他是人事主管，经验比我丰富多了，又有市场的丰富经验，自然他超越了我，我华丽丽的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分数是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地进行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一个，能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60，我还是有点欣慰，遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是：上午的66.6分，排名第一（他的演讲都把我给折服了，我心服口服，尤其是对金坛市场的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金坛人，优势更大），另一位就是上午对我构成威胁的市场主管，不过他确实是有水平的，对我帮助也很大，在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手，他去年都参加过竞聘，没选上，卧薪尝胆了一年，今年终于东山再起啦……恭喜他们！
竞聘完之后，很多老师都说，王老师，你已经非常不错了，你在台上台风不错，看不出紧张。校长也诙谐地说，从演讲水平来看，你的演讲是非常不错的，下次还有机会，手气好点，不要再抽“1”号啦，哈哈，其实我对自己的表现还算是满意的，有进步。对于自己这次竞聘校长，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下几方面：
1.竞聘不是单纯的演讲，最重要的是工作的思路，如何快速的打开市场，如何发展新的校区。
2.思路不是很清晰，没有把自己的优势凸显出来（这是另外一个校区的校长和我说的），不过这方面我确实比较惭愧，我感觉自己虽然参加工作2年多了，还不知道自己有什么优势，跑过一段时间市场，受不了别人异样的眼光，就放弃了。
3.经验不足，把自己的设想处于一种理想化的状态，看着他们竞聘上的那两人，真的非常不错！经验丰富，有耐力，至少在市场行业坚持了几年。
收获也是颇多的，又让自己成长了一次。写此文，纪念我26岁的青春，也是为了看到自己的成长，为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾，因为胆怯。今天终于能够从容的面对，尽管失败了，但还是可以跟自己大声地说：你是有进步的！以后的岁月，我仍旧会让自己不断去超越！
初到岗位心得体会篇十
自20xx年8月3日进入中山市x物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下：
1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。
2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
4、重点做好x华庭40—49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。
5、建立x华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。
7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。
8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划；每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结；将相关计划和总结交x总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。