心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
管理工作心得体会篇一
下面是企业管理课程学习心得体会内容要点，如下:
准确找出自己的长处和短处，以便明确自己学习的特点、发展的方向，发现自己在学习中可以发挥的最佳才能。
订计划时，不要脱离学习的实际，目标不能定得太高或过低，要依据:(1)知识、能力的实际;(2)"缺欠"的实际;(3)时间的实际;(4)教学进度的实际，确定目标，以通过自己的努力能达到为宜。
要在时间上确定学习的远期目标、中期目标和近期目标。在内容上确定各门功课和各项学习活动的具体目标。
学习目标可分为:
(1)掌握知识目标;
(2)培养能力目标;
(3)掌握方法目标;
(4)达到成绩(分数)目标。
长计划是指明确学习目标，确定学习的内容、专题，大致规划投入的'时间;短安排是指具体的行动计划，即每周每天的具体安排和行动落实。
管理工作心得体会篇二
第一段：引言（约200字）
管理实践报告是我在学习管理学课程中的一次实践性任务，通过对组织运作、人员管理以及决策实施等方面的观察和分析，我深入了解了管理的本质和实践。这次实践报告不仅让我学到了管理的理论知识，更让我认识到管理实践中的挑战和机遇。
第二段：对管理实践的体验（约300字）
在实施管理实践过程中，我意识到有效的沟通是管理成功的关键。在与团队成员和上级的沟通中，我学会了倾听和理解对方的需求，同时也能清晰地表达自己的意见和想法。通过与团队成员的沟通，我懂得了鼓励和赞扬的重要性，这有助于提高团队成员的工作积极性和道德水平。
此外，我还在实践中意识到适应变革是管理实践中必不可少的能力。在公司内部发生变动时，我能够快速调整自己的思维方式和工作方法，以适应新的环境和要求。这种能力使我能够更好地协调和管理团队，并取得更好的工作成果。
第三段：对管理实践的启示（约300字）
管理实践报告给我带来了许多启示，让我认识到管理不仅仅是一个职业，更是一种生活方式。通过对不同团队成员的观察和分析，我明白了不同人有不同的价值观和行为习惯。作为一名管理者，我需要学会尊重和理解每个人的差异，并根据不同情况采取相应的管理方法。
此外，管理实践也教会了我如何在团队中平衡权威和民主的关系。权威可以带来秩序和效率，但过度依赖权威也会使团队成员产生压力和抵触情绪。因此，我需要掌握权威和民主的度，在决策时充分听取团队成员的意见，并做出对整个团队最有利的决策。
第四段：对个人成长的收获（约200字）
通过管理实践报告，我不仅学到了课本上没有的实践经验，还提高了自身的管理能力。我学会了如何与不同类型的人合作，如何利用团队的力量实现目标。管理实践报告也让我更加自信，因为我知道只要有合适的方法和策略，我就能够有效地管理和领导一个团队。
此外，管理实践报告还培养了我解决问题和决策的能力。在实践中，我遇到了许多挑战和难题，但我通过分析、权衡利弊以及寻求帮助的方式，找到了解决问题的方法。这些经历让我更加成熟和自信，能够在面对难题时不惧困难，勇敢地迎接挑战。
第五段：总结与展望（约200字）
通过管理实践报告，我深入了解了管理的实践和应用，也提高了自身的管理素养和能力。管理实践报告是一个很好的机会，让我将理论知识转化为实践经验，并对管理学的学习有了更深入的理解。未来，我将继续学习和实践，进一步提升自己的管理能力，为团队和组织的成功做出更大的贡献。
管理工作心得体会篇三
根据组织安排，我于20xx年7月14日至18日在独山县县委党校县域经济管理专题培训班学习。在学习过程中，我认真聆听了专家教授讲课，既有高层理论，也集合具体实践，既有国际国内大形势分析，也结合了县域、乡村工作实际。通过学习，思想认识触及到了新元素，促进思维方式转化。同时还与学员们进行了讨论交流，受益匪浅，收获颇丰，进一步增长了知识，开阔了视野。现结合工作实际，寻求县域经济发展的新理念、新方法、新途径已显得刻不容缓，就发展我县县域经济谈几点体会和认识。
第一，内容丰富开阔眼界。本次培训，五天的时间安排了八位专家教授授课，内容十分丰富，不仅学习了xx届三中全会、官德修养和廉政建设也有宏观经济形势、经济结构优化和产业政策调整、文化建设与区域发展、资源型地区转型发展、中国域镇化战略、县域经济发展等的分析而且针对以上学习的内容还进行了激烈的讨论和交流。老师们的授课给我留下了非常深刻的印象，并对自己“存量”的知识体系与结构进行梳理，仔细琢磨以往一些似是而非的概念，借助此次培训中老师强调的知识点，找到自己的薄弱环节，不断更新补充，不断完善自己。
第二，进一步推进体制创新，大力营造优良发展环境。国家提倡大力调整经济结构，切实转变增长方式。我县县域经济的发展就到了关键时期，亟需体制创新。体制创新来源于思想解放，来源于社会实践。
思想解放就是要不断更新观念、创新思维、振奋精神。要辩证和积极地面对贫困和落后，面对缺资金、缺技术、缺人才，面对日益激烈的市场竞争。要树立信心和勇气，克服"等、靠、要"的依赖思想，立足自身，扎扎实实地树立强烈的创业意识，牢记发展是硬道理，不进则退，慢进也是退;社会实践就是要积极应对经济社会发展中的重点和难点。当前，县域经济体制创新正处在活跃期，包括土地流转、农业产业化、订单农业、企业改制、招商引资等等，这些领域的体制创新，必将带来生产力的新的解放。因此，我们一方面必须尊重群众的首创精神，不断并从理论上加以总结和推广，在政策上为县域经济的体制创新创造宽松的环境;另一方面我们应大力借鉴经济发达地区的先进经验，尽快制订促进县域经济发展的政策措施。
第三，进一步推进三化进程，全力打造特色优势产业。工业化、农业产业化、城镇化这"三化"当中，工业化是核心和关键，农业产业化是基础，城镇化是载体。必须正确认识和处理好这三者之间的关系，使之相互促进、良性发展。
强力推进工业化。县域经济的发展滞后，关键是在工业发展上滞后。必须加快强化工业的地位和作用，使之真正成为我县县域经济的主要支撑、财政收入的主要来源、社会就业的主要领域;加快推进农业产业化。要按照种植规模化、经营合作化、贸工农一体化、服务市场化的"四化"方向，强化优势、突出特色、创造条件，着力提升农业产业化的层次，提高农业竞争力;着力推进城镇化。发展县域经济，要把推进城镇化作为促进城乡经济和区域经济协调发展的重大战略举措来抓，以此统筹城乡经济社会发展。
第四，进一步推进民营战略，切实增强县域经济活力。经济发达地区的实践表明，民营经济是县域经济的重要支撑，是保持稳定的重要支柱，是深化改革的重要力量，有着巨大的发展潜力，必须把大力发展民营经济摆在国民经济发展的战略高度，放宽政策、放开经营、放手发展。
第五，进一步创新用人机制，加快实施人才强市战略。经济要发展，人才是根本，培养和造就千千万万的各类人才，是实现我市县域经济发展的必要条件。
第六，进一步发展劳务经济，促进农民收入稳定增长。劳务输出是推动我县县域经济发展、缓解社会就业压力的重要举措，特别是增加农民收入的关键之举。随着社会主义市场经济的发展以及科学技术的进步，企业本身的发展对员工素质提出了更高要求，纯体力劳动市场会越来越窄。因此必须不断加大对外出务工人员的技能培训，一方面要大力发展和规范各种技能培训学校，充分照顾农村社会的经济条件和文化层次，开展形式多样的技能培训活动;另一方要大力开展宣传教育工作，使广大外出务工人员真正懂得拥有一技之长的重要性，从而自觉加入到技能培训的行列中来。
以上是我的学习心得体会，在今后的工作中，我将所学的知识认真的运用到工作实践中，更高的要求自己，更好的提高自己的工作能力。
管理工作心得体会篇四
山东应急管理报告是省委、省政府对山东省应急管理工作进行全面回顾和总结的一份重要文件。通过阅读该报告，我深感山东省在应急管理方面取得了显著成绩，也意识到存在的不足之处。同时，我亦深受其启示，认为应急管理工作仍需进一步加强和改进。以下是我对山东应急管理报告的心得体会。
首先，山东应急管理报告表明了山东省政府高度重视应急管理工作，并给予了充分的支持和重视。报告中指出，山东省委、省政府将应急管理作为一项重要工作来抓，将其纳入了国家和地方一体化发展的总体战略中。这一点非常值得肯定，因为应急管理工作牵涉到人民生命财产安全，并且关系到社会稳定和发展。只有政府部门高度重视，才能真正推动相关工作的落地实施。山东省政府给予应急管理工作的高度关注，体现了其对人民生命财产安全负责的态度。
其次，山东应急管理报告显示了山东省应急管理工作在多个方面取得的显著成绩。首先是防灾减灾能力的提升。报告指出，山东省加强了防灾减灾宣传和培训工作，提高了公众的安全意识和自救能力。其次是应急处置能力的提高。山东省成立了专业应急救援队伍，提升了应急处置能力，有效应对了一系列重大突发事件。再次是信息化建设的推进。山东省建立了应急管理信息平台，实现了信息共享和快速反应。这些成绩充分体现了山东省政府在应急管理工作上的努力和取得的成果。
然而，山东应急管理报告也指出了仍然存在的一些问题和不足之处。其中最主要的问题是机构设置不够合理，职责不够明确。报告中指出，山东省应急管理系统存在重复职责和冗余机构的情况。这种情况下，容易造成职责不清、工作失衡的问题。因此，山东省应急管理工作亟需进行机构改革，明确职责，减少冗余，提高工作效率。此外，报告还提到了应急预案编制不够完善和实施不够严谨等问题。这些问题的存在，严重影响了应急管理工作的质量和效果，需要引起高度重视和及时改进。
最后，山东应急管理报告给了我们一些宝贵的启示和建议。首先，应急管理工作要加强与其他相关部门的衔接和协作。山东省委、省政府在应急管理中强调了多部门联动协同，将应急管理工作纳入全省各级各部门的工作中，这是一种很好的尝试。其次，应急管理工作还需要注重长效机制的建立。一次次的突发事件发生后，人们往往会出现麻痹思想，担心和警惕心态逐渐下降，因此应急管理工作要实现真正的长期、全面覆盖，需要建立一套全面完善的长效机制和工作体系。最后，报告中提到了要加强群众参与，广泛开展应急演练。这是非常重要的一点，因为只有让群众全面了解应急工作的重要性，提高他们的意识，才能真正做到防患于未然。
综上所述，山东应急管理报告体现了山东省政府对应急管理工作的高度重视和支持。报告中指出了山东省在应急管理工作上取得的显著成绩和存在的问题，并提出了相关的启示和建议。通过深入研究和参与应急管理工作，我相信山东省在应急管理方面的成绩将会进一步提升，为人民群众的生命和财产安全保驾护航。
管理工作心得体会篇五
在学院有关部门及系相关负责人的正确领导和周密安排下，通过各位教师和学生的共同努力，我系2006届财务管理专业圆满完成了毕业实习任务。为了更好地推动今后毕业实习工作的顺利开展，现对此次毕业实习的基本情况予以总结。
一、实习基本情况
1.实习时间：第八学期第5周到第9周，共5周。
2.实习地点：省内多家企事业单位。
3.实习内容
绝大部分毕业生在实习单位从事会计、财务管理等与专业紧密相关的工作，也有部分学生从事市场营销、文秘等工作。
4.实习人数
(1)实习学生。2006届三个毕业班的192名学生全部参加了实习。
(2)实习指导教师。共23人，各教师指导学生人数如下表所示。
5.实习形式
采取分散实习形式，由学生自主联系实习单位，
6.实习成果数据统计
共收到192份实习日记、实习报告和实习鉴定(实习单位盖章有效)。毕业实习小组认真审核了上述相关材料，并进行了成绩评定，总评成绩全部合格。
二、实习表现与效果
1.实习表现
总体来看，广大毕业生能够严格按照毕业实习的基本要求，保质保量地完成各项任务，较好地做到了理论与实践的有机结合，受到实习单位的较高评价。在实习过程中，绝大多数同学积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动参与会计、财务管理、市场营销等工作，同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。学生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。他们向单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一致好评。实习单位的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，普遍受到实习单位的好评。大多数学生能胜任单位所交给的工作。在毕业设计单位和有些企业，实习学生提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，为企业的效益和发展做出了贡献。
指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证实习质量起到了重要作用。实习开始时，老师们深入学生和实习单位，阐明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求。实习过程中，结合实习单位的具体情况，帮助学生学会具体地分析问题、解决问题，学会深化专业知识，用专业知识指导实践，指导学生做好具体工作;在业务不多的实习点，引导学生“找事做”，挖掘他们的实践经验;检查学生实习工作日记，掌握实习情况，指导工作及时有效;督促学生认真完成实习报告。实习结束后，老师们认真做好学生的实习成绩考核及评定工作，参加实习交流会，完成实习总结报告。指导老师平均每周与每个学生交流一次。指导方式有电话、电子邮件、下点、面谈等。基本达到了及时发现问题，解决问题，提高实习质量的目的。
2.实习效果
一是较好地实现了理论与实践的有机结合，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力和交际应酬能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。五是进一步融洽了校企关系，为今后大学生的毕业实习和就业打下了良好的基础。
三、实习改进建议
1.加大教学改革力度。毕业生普遍反映，在校期间所学知识一方面总量偏少，另一方面又存在与实践脱节现象。为此，必须改变传统的教学方法和观念，紧紧以社会需求为导向，及时更新教学内容，力求实现理论与实践最大程度的衔接。
2.毕业实习规范化。以规范实习材料为重点，在实习大纲中明确要求，实习总结中落实到位。以严格实习成绩为切入点，强化实习效果。以计入教学工作量为动力，激励教师投入实习工作。
3.加强与企事业单位联系。学院和系应加强与实习单位的联系，一方面了解社会对人才的需求状况，另一方面也找出本校培养出的毕业生存在的问题与不足，以便为今后的人才培养指明方向。
财务管理实习报告心得体会2
管理工作心得体会篇六
随着时代的发展，军队的管理与运作也面临着各种挑战。为了保证军队的战斗力与战斗效能，军人管理自查报告成为了一种必要的工具。近日，我收到了一份军人管理自查报告，通过阅读后，我深感到管理自查的重要性。以下，我将从自查的目的、重点、方法、经验及存在的问题等五个方面来进行一些个人的心得体会。
首先，军人管理自查报告的首要目的是为了及时发现管理中存在的问题，为军队的发展改进提供依据。军队的发展是一个持续的过程，而管理中存在的问题也可能导致一系列的不良后果。通过进行自查，能够及时发现问题，并针对性地进行改进，从而提高管理效能和战斗力。
其次，军人管理自查报告的重点是对各方面管理工作的全面检查。管理涉及到军队的每个方面，包括人员、装备、组织、训练等各方面。因此，在进行自查时，应该全面考虑各个方面的问题，并进行综合分析。只有通过全面检查，才能够发现潜在的问题，及时加以解决。
第三，军人管理自查的方法十分重要。自查过程中，要注重实事求是、客观公正的原则。不能只是简单地检查工作，还要深入了解背后的原因和影响。同时，要注重团队合作，加强内部沟通和协作，形成共识，为下一步改进工作奠定基础。
第四，通过阅读军人管理自查报告，我得到了一些宝贵的经验。首先，自我反思是十分必要的。每个人都应该进行自我反省，不断总结经验教训，找出自己存在的不足之处，并及时改进。其次，沟通与合作非常重要。军队是一个团队，只有在沟通与合作中，才能发挥各人的优势，形成合力。最后，持续改进是一项永恒的任务。军队的管理工作，不能止步于一时的成绩，而应该不断寻求改进，不断追求更好。
最后，军人管理自查报告的存在问题也需要引起重视。首先，有些问题可能存在被掩盖的情况，需要增强监督力度，确保报告的真实性。其次，有些管理措施可能不够严谨，需要加强制度建设，形成完善的管理体系。此外，还需要注重评估与反馈，及时了解改进工作的效果，并作出相应的调整。
综上所述，军人管理自查报告对于军队的管理工作具有重要的意义。通过自查，我们能够及时发现并解决存在的问题，提高管理效能和战斗力。同时，自查也能够使我们不断总结经验，改进工作，持续提高。然而，我们也应意识到存在的问题，并加以解决。只有通过不断的努力和改进，我们才能更好地完成各项任务，确保军队的快速发展。
管理工作心得体会篇七
也许有人会对这样的事实百思不得其解。其实，我们知道，管理者的大部分业绩不是自己亲手创造的，而是通过和别人的合作(包括下属、同事、客户等)创造的，甚至可以说是“借他人之力”创造的。明白了这一点，以上所提到的事实也就不难理解了。 一段时间以来，笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分析和总结出了他们所共有的十大思想和行为特征。现整理之，愿与大家分享，同时也期望能给我们广大管理者带来些许启示。
(1)处事冷静，但不优柔寡断 出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。 优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。 具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。
(2)做事认真，但不事事求“完美” 出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精;经商侧重追求的是效益、投入产出比。 出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。 具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。
(3)关注细节，但不拘泥于小节 出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。 出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。 具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。
(4)协商安排工作，绝少发号施令 管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他(她)手中的“权利”。 出色的管理者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。 具有这种特征的管理者往往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务，这样的管理者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。
(5)关爱下属，懂得惜才爱才 出色管理者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。 具有这样特征的管理者往往会让下属有一种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。
(6)对人宽容，甘于忍让 出色管理者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，他们善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益，善于“挖起荆棘并种下玫瑰”。 具有这种特征的管理者往往易于形成良好的人际关系，并往往能在需要时，得到别人最真诚的支持和帮助。
(7)严以律己，以行动服人 出色管理者不会让自己独立于各种规章制度之外，他们往往身体力行、为人表率，用自己的实际行动来影响和带动身边的人。 具有这种特征的管理者往往“其身正，不令而行”。
(8)为人正直，表里如一 出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”，背后“捅刀子”。 具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。
(9)谦虚谨慎，善于学习 出色管理者不会把自己已有的知识和技能作为管理的资本。他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司、同事和下属等学习。 具有这种特征的管理者往往具有比较强的能力并且能够使自己的能力得到持续的提高。
(10)不满足于现状，但不脱离现实 出色管理者不满足于当前的业绩，他们都有比较高远的目标和追求。他们不满足于现状，但决不会脱离现实，他们总是一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。他们非常清楚自己的将来会是怎样，而怎样才是他们想象中的将来。 具有这样特征的管理者往往具有充沛的工作激情并有持之以恒的工作动力。 成为一名出色的管理者，应该是我们广大管理者追求的目标之一。以上总结的出色管理者的十大思想和行为特征，期望能成为我们不断接近“出色管理者”的一面镜子。
管理工作心得体会篇八
随着时代的发展，工商管理专业的培养已成为大学教育中不可或缺的一部分。作为一名工商管理专业的学生，我在这四年的学习过程中接受了系统的培训，并在毕业报告中总结了自己的学习心得和体会。在这篇文章中，我将分享我对工商管理专业的理解和对未来职业发展的展望。
首先，我在毕业报告的准备过程中感受到了自己在工商管理领域的专业素养的提升。在大学期间，我不仅学习了管理学、经济学、市场营销等专业课程，还积极参与各类实践活动，如企业实习、模拟公司等。这些实践经验为我提供了机会，让我将理论知识应用于实际工作中，并了解了不同行业的运营和管理模式。毕业报告的准备过程不仅要求我回顾所学的知识，还要求我对相关领域做出深入的研究和分析。通过报告的撰写，我不仅加深了对工商管理学科的理解，还培养出了扎实的研究能力和综合分析能力。
其次，我在毕业报告中对工商管理专业的发展和趋势有了更全面的认识。工商管理作为现代企业管理的核心内容，随着经济全球化的发展，管理者对认知、战略、创新、领导力等方面的要求也越来越高。在报告的准备过程中，我关注了当今世界的经济形势和发展趋势，了解了新兴行业的兴起和传统行业的变革。我发现，信息技术和数字化转型已成为企业提高效率和创新能力的重要方向。此外，绿色经济、可持续发展和社会责任等概念也引起了企业界的广泛关注。通过对工商管理专业的发展趋势的研究，我认识到自己作为一名管理者应具备全球化视野、创新思维和可持续发展意识。
第三，毕业报告的撰写过程给我提供了一个思考自身优势和不足的机会。在准备报告的过程中，我不仅回顾了自己在课堂上学到的知识，还分析了自己在实践中的表现。通过和同学的讨论和老师的指导，我认识到自己在沟通和团队合作方面具备一定的优势，但在决策和解决问题能力方面还存在一定的不足。这种自我认识的提升对我未来的发展非常重要，它让我明确了自己需要在工作中进一步提升的方向。在工商管理领域，只有不断提升自身素质和能力，才能在激烈的竞争中取得优势。
第四，通过毕业报告的准备，我认识到工商管理专业并不仅仅是为了找到一份好工作，更是为了成为一名有影响力的管理者。在报告中，我深入探讨了工商管理专业的职业发展路径和职业经验的积累。我发现，职业成功并非一蹴而就，它需要不断学习和积累。无论是新创企业的创业者，还是大企业的中高级管理者，都需要具备深厚的学识和实践经验。只有不断提升自己的能力，不断学习新知识，才能在职业生涯中获得更大的发展空间。这使我对未来充满信心，并为自己设定了明确的职业目标。
总而言之，工商管理专业的毕业报告给我带来了深刻的思考和深入的认识。通过准备报告，我提升了专业素养，了解了行业发展趋势，并发现了自身的优势和不足。我相信这些收获将对我未来的职业发展起到积极的指导作用。作为一名工商管理专业的毕业生，我将以积极的心态和不断的学习态度面对未来的挑战，努力成为一名有影响力的管理者。