当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
缺位监督心得体会怎么写篇一
缺位监督作为一种相对传统的监督方式，是通过监督对象的缺位来推动其改进和提高。在实施缺位监督的过程中，我深刻体会到其独特的监督方式，让我对自己的工作有了更加清晰的认识和理解。以下是我对缺位监督的心得体会。
首先，缺位监督需要抓住核心问题。在进行缺位监督时，我们需要着重关注监督对象的核心问题，而不是一味地追求数量。通过深挖核心问题，我们能够找到监督对象在工作中的薄弱环节，并有针对性地提出改进措施。只有抓住核心问题，我们才能发挥缺位监督的真正作用，推动监督对象持续改进。
其次，缺位监督需要注意方式方法。为了让缺位监督能够起到更好的作用，我们需要注意监督的方式和方法。首先，我们应该以激励和引导为主，而不是过度批评和指责。通过鼓励和引导，我们能够激发监督对象的积极性和主动性，从而更好地推动其改进。其次，我们应该注重监督过程的公正性和透明度。只有做到公正、透明，才能增强监督对象对监督工作的认同和接受度。
再次，缺位监督需要坚持原则和诚信。在进行缺位监督时，我们要始终坚持原则和诚信。首先，我们要始终对监督对象保持公正和客观的态度，不偏不倚地进行监督工作。不得因个人恩怨情绪影响监督判断，以免损害监督的公信力和可信度。同时，我们要讲究方法和方式，不得使用不正当手段进行监督，确保监督工作的合法性和合规性。只有坚持原则和诚信，我们才能真正发挥缺位监督的作用。
此外，缺位监督需要与监督对象建立良好的合作关系。在进行缺位监督时，我们不能将自己置于高高的位置，而是要尊重和倾听监督对象的意见和建议。与监督对象建立良好的合作关系，能够增强监督工作的协同性和效果。通过与监督对象合作，我们能够更好地了解问题的本质和原因，共同制定改进计划，并互相支持和帮助。只有与监督对象建立良好的合作关系，我们才能推动监督工作的顺利进行。
最后，缺位监督需要持之以恒。缺位监督不是一蹴而就的过程，需要我们持之以恒地进行下去。在进行缺位监督时，我们需要不断地学习和提高自己的监督能力，紧密关注监督对象的动态，及时调整监督策略。只有持之以恒地进行缺位监督，我们才能真正地起到推动监督对象改进的作用。
总而言之，通过对缺位监督的实践，我深刻体会到其独特的监督方式。缺位监督需要抓住核心问题、注意方式方法、坚持原则和诚信、与监督对象建立良好的合作关系，以及持之以恒。希望通过我的不懈努力和实践，能够推动监督对象不断改进和提高，为提升工作质量和效率贡献自己的力量。
缺位监督心得体会怎么写篇二
xx届六中全会通过的《条例》，它针对过去我们党的建设出现的问题，总结了以来中国共产党加强党内监督的经验，是一部非常好的法规。它进一步强调了党委(党组)全面监督的责任，各级纪委专责监督的责任，党的工作部门职能监督的责任、党组织日常监督的责任，还有普通党员民主监督的责任，要逐步建立一个有效的全覆盖的监督体系。
二、《条例》强调对各级领导干部的监督
三、《条例》强调监督机制的改革和创新
《条例》总结了以来党的监督经验，包括体制改革和机制创新。比如落实纪委双重领导体制、纪检组的派驻、巡视制度的改革、反腐败的国际追逃等，对这些行之有效的党内监督方式都有明确规定。《条例》主题虽然是党内监督，但并不全是党内监督，它还支持民主党派的监督，支持政府、人大、监察机关的监督。它还特别强调，要把党内监督同群众监督相结合。以来，群众监督成果显著，也彰显了党内监督的作用。《条例》的颁布及其随后的贯彻执行，一定能够对加强党内监督、推进全面从严治党起到积极有效的作用。
缺位监督心得体会怎么写篇三
缺位监督是一种新型的领导方式，它引起了广泛关注和热议。通过缺位监督，领导者能够在管理过程中不亲力亲为，而是通过间接影响和激励员工来达到预定目标。本文将从我的亲身经历出发，探讨缺位监督对于领导者和团队成员的影响，以及如何更好地运用这种管理方式。
首先，缺位监督对于领导者而言，具有很大的挑战和变革。在传统的管理模式下，领导者往往需要扮演掌舵者的角色，对每一个细节进行监督和指导。而缺位监督要求领导者能够放下一些权威和控制的心态，建立起一种平等和信任的关系。在我使用缺位监督的过程中，我意识到自己需要更多的时间和精力去发展团队成员的能力，而不仅仅是执行任务。通过营造合作、创新、相互学习的工作环境，我发现团队成员更有动力和创造力，整个团队效能也大大提升。
其次，缺位监督对于团队成员而言，也是一种新的观念和方式。在传统模式下，员工依赖领导者的指导和命令，很少主动承担起责任和职能。而缺位监督要求员工具备更多的自主性和主动性，能够自己解决问题和推动工作的进展。在我身边的团队中，刚开始时团队成员对于缺位监督持怀疑和抵触的态度，觉得领导者在管理上太过消极。然而随着时间的推移，他们逐渐认识到，缺位监督并不代表领导者的缺失，而是鼓励员工之间的合作和创新，通过各方的积极参与和共同努力，实现更好的团队成果。
此外，缺位监督还需要领导者具备更多的沟通和协调能力。在缺位监督的环境中，领导者需要通过各种方式来激发团队成员的潜力和动力。这包括定期的团队会议、个人辅导、以及及时的反馈和表扬。在我刚开始运用缺位监督的时候，我发现自己的沟通和协调能力亟待提高。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了与团队成员有效沟通的技巧，更好地了解和解决问题，提高工作效能。
最后，我认为领导者需要注重平衡，不宜过度倚重缺位监督。虽然缺位监督能够激发团队成员的主动性和创造力，但过度依赖缺位监督也容易导致领导者与员工的距离变大，产生疏离感。在我的管理实践中，我发现领导者应该保持适度的亲和力和参与感，既要给团队成员足够的空间和自主性，又要及时进行辅导和支持。这样能够在团队中建立起一种和谐、积极向上的工作氛围，提升整个团队的凝聚力和贡献。
总结起来，缺位监督是一种现代化领导方式，它能够激发团队成员的主动性和创造力，提高团队的工作效能和创造力。然而，缺位监督也带来了领导者和团队成员的挑战和变革。领导者需要放下权威和控制的心态，以平等和信任的方式去管理团队；团队成员需要具备更多的自主性和主动性，承担起责任和职能。通过有效的沟通和协调，以及注重平衡，缺位监督能够取得更好的工作成果。正如我在管理实践中所体会到的，缺位监督给予了我机会去发展团队成员的能力，也让我成为一个更好的领导者。
缺位监督心得体会怎么写篇四
一、集体领导和分工负责。党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。党的委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责;同时要关心全局工作，积极参与集体领导。
二、重要情况通报和报告。地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定，一般应当向下属党组织和党员通报，根据实际情况，以适当方式向社会公开。地方各级党委会会议的内容和本地区的重要情况，根据需要以适当方式在一定范围通报或向本地区的党组织和党员通报。各级党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。个人重大事项的具体内容，另行规定。
三、述职述廉。基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。在届中和换届前的述职述廉后，上一级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。
四、民主生活会。党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。通过民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。
五、信访处理。各级党委、纪委通过信访处理，对下级党组织和领导干部实施监督，及时研究来信来访中提出的重要问题。对重要信访事项的办理，应当督促检查，直至妥善处理。
六、谈话和诫免。各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)
和下级党组织领导班子主要负责人谈话，主要了解该地区、该系统、该单位落实“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况，提出建议和要求。党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。
八、舆论监督。在党的领导下，新闻媒体要按照有关规定和程序，通过内部反映或公开报道，发挥舆论监督的作用。党的各级组织和党员领导干部应当重视和支持舆论监督，听取意见，推动和改进工作。
九、询问和质询
党的地方各级委员会委员，有权对党的委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询。党的地方各级纪律检查委员会委员，有权对纪律检查委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询。对质询中发现的问题，有关党组织应当及时研究处理。质询人利用质询故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育;情节严重的，追究责任。
十、罢免或撤换要求及处理
缺位监督心得体会怎么写篇五
缺位监督是指在某一组织或机构中，对权力执行者进行监督的一种方式。在这种监督模式下，缺位监督者并不直接参与到权力的行使，而是通过监督自上而下地推动权力的合法行使。作为一种相对较为新兴的监督方式，个人在实践中，我深刻体会到了缺位监督的重要性和作用。
首先，在我看来，缺位监督最重要的一点是能够减少权力滥用的发生。在传统的集中式领导模式下，领导者拥有绝对的权力，这很容易导致权力滥用。而通过缺位监督，权力执行者在知道自己受到监督的情况下，会更加谨慎地行使权力，减少滥用的可能性。这样可以有效地保护公民的权益，并维护社会的稳定。
其次，缺位监督能够促进权力执行者的自律。当权力执行者知道他们的决策和行为会接受监督时，他们会更加自觉地遵守组织内部的规章制度和公共利益的原则，自觉约束自己的行为。在身处一个高压的工作环境中，缺位监督可以提醒权力执行者保持理性和冷静，从而减少出现错误决策的可能性。这对于组织的稳定和长远发展至关重要。
此外，缺位监督对于扩大公民参与和增强民主实践也起到了积极作用。在传统的监督模式下，公民参与度较低，权力的行使和决策常常不透明。而缺位监督能够为公民提供了更多了解和参与权力运行的机会，使他们的声音和意见得到体现。公民对决策的影响力增强，也就增加了社会的民主性和公平性。
另一方面，缺位监督也存在一些挑战和困境。首先，缺位监督需要监督者拥有足够的专业知识和能力，才能真正发挥其监督的作用。如果监督者对权力执行者的工作机制不了解或了解有限，那么监督将很难做到位。其次，缺位监督也需要得到权力执行者的支持与合作。如果权力执行者对监督抱有敌对态度或者不配合，那么监督也无法得到有效实施。这就需要建立一种相互信任和合作的关系。
综上所述，缺位监督作为一种新兴的监督方式，具有重要的价值和作用。它能够减少权力滥用，促进权力执行者的自律，扩大公民参与和增强民主实践。然而，缺位监督也存在挑战和困境，需要监督者具备专业知识和能力，并得到权力执行者的支持与合作。只有克服这些难题，缺位监督才能真正发挥其作用，为组织和社会的发展做出贡献。
缺位监督心得体会怎么写篇六
学习和实践“三个代表”要紧密联系思想、生活和工作实际，所以我认为我们质监战线上的共产党员学习和实践“三个代表”要做到下面四个方面：
我想一是要认真学习文化专业知识，我们所从事的工作技术性专业性都很强，如果不具备与之相适应的专业知识和经验，要做好这项工作是不可能的。就学习而言，对我来说，显得更为重要，因为我现在的状况基本是个门外汉，所以我将把学习做为近一个时期的首要任务，虚心向大家学，向书本学，向实践学，边学边干，边干边学，力求在较短的时间内实现从外行到基本懂行的转变，进而胜任自己所担任的工作。做为在质监战线上工作多年的同志，在学习上也不能停顿，也有一个知识更新的问题，有一个开拓进取和与时俱进的问题。特别是我们国家加入世贸组织“wto”以后，在我们前进的道路上，会面临许多新的课题和新的挑战，因此我们应该以孜孜不倦的精神去涉猎我们行业所需的各种科学文化专业知识，以锲而不舍的精神去探索我们周围和前面的未知领域，以勇往直前的精神去攀登我们理想和事业的高峰。
二是要有老黄牛精神，工作任劳任怨，我们干工作首先要认清工作的意义和工作的责任。前面讲过了。我们所从事的工作是党的工作，是为国家和人民的利益服务的，责任重于泰山，干好是应该的，责无旁贷，只能干好，不能干差，如果干不好，出问题，或造成某个方面的损失，不仅仅是对局里建设和工作造成不良影响，还会直接影响到国家和人民的利益。因此我们一定要坚持一种好的工作作风，工作不能掺杂私心杂念，有患得患失的思想。不能因为工资待遇相对偏低，加班没有加班费，多干也没有奖金而降低工作标准；不能因为工作复杂艰苦而消极怠工；不能因为与别的单位比较，待遇差一些，工作累一些，危险多一些而发牢骚讲怪话，甚至有跳槽的思想；不能因为工作没有得到领导的表扬或组织的奖励而闹思想情绪，对领导和组织产生不满。要象老黄牛一样，叫干什么就干什么，就干好什么，不计较任何得失，任劳任怨，一心一意，千方百计干好自己的本职工作。
三是要充分发挥主观能动性、创造性地开展工作。我们所从事的质监工作，就其性质而言，似乎是不变的，但就其工作的标准和要求，我看年年都有新的特点。比如质监工作，过去一些企业执行企业或行业标准就行了，现在必须执行国家标准，过去强调把质量抓好就行了，现在又推出区长质量奖、市长质量奖、质量兴区和品牌名牌战略，今年5月份黄丽满书记在市局检查工作后，对我们质监战线上的全体同志又提出了新的要求：“以人为本、服务经济、促进发展”。可以说，从完善与发展的角度出发，党对各条战线、各个部门的工作标准要求越来越高、越来越严。所以我们对待工作的.态度决不能墨守成规，决不能满足于过去的一般标准和所取得的成绩，决不能在表扬和荣誉面前沾沾自喜、停滞不前。形势变了，上级的要求变了，我们的工作标准和工作方法也要随之而改变。要积极开动脑筋，深入实际，调查研究，寻求最佳的工作方法和思路，创造性地开展工作，高标准完成各项工作任务。
缺位监督心得体会怎么写篇七
每一个党员领导干部都应该看到和想到，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害有多么重要。大诗人歌德曾经告诫人们：无论做任何事情，自律都至关重要。自我节制，自我约束，是一种控制能力，尤其是控制人们的性格和欲望。人一旦失控，变得随心所欲，必将一败涂地。人要自律，必须有敬畏之心,党员领导干部有三个敬畏时刻不能忘记:
一是要敬畏法纪。党纪国法既是规范人行为的准则，又是保护人权益的武器。侵犯法律必定受到制裁，触犯党纪必定受到严惩。党员领导干部要自觉学习法纪，熟知法纪，遵守法纪，把依法行政、按章办事作为始终坚守的原则。知道什么事能做、什么事不能做，就能不犯或少犯错误。
二是要敬畏权力。权力是一把双刃剑，既可以使人高尚，也可以使人堕落。“做官”与“坐牢”有时只在一念之间，如果抱着升官发财的目的去追逐官位和权力，做官的背后就是坐牢。领导干部手中拥有一定的权力，是各种人情世故的交汇处，是各种贿赂犯罪的指向点，要时刻牢记权为民所授、权为民所用，使手中权真正成为服务人民的工具。
三是要敬畏监督。主动接受监督等于自求保护，恶意逃避监督无异于自掘坟墓。党员领导干部要正确对待监督、主动接受监督，时时修正错误，校正人生的路标。心有敬畏，行有所止。要时时自重、自省、自警、自励，老老实实做人，干干净净干事。
缺位监督心得体会怎么写篇八
抓住脱贫攻坚决胜阶段。以20**年全面建成小康社会为重大工作目标，强化纪律保障、全力脱贫攻坚。要聚焦扶贫领域突出问题，推动建设“阳光扶贫”监管系统，运用信息化手段加强扶贫资金、项目监管，实施精准监督。发挥巡视利剑作用，大力开展实施乡村振兴战略专项巡视，紧盯被巡视党组织冲刺高水平全面建成小康社会、实施乡村振兴战略、脱贫攻坚等方面开展“专项体检”，推动乡村振兴战略落地落实。
突出党内政治生活关键节点。民主生活会质量如何，是不是坚持实事求是，真正做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，是检验一个地区和单位党内政治生活是否严肃认真的重要方面。要着力加强对贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则情况的监督，派员列席设区市党委和省直机关党组（党委）民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，特别是督促被谈话函询的班子成员在民主生活会上说清楚、讲透彻，着力纠正党内政治生活不严肃不认真、民主集中制不落实不到位等突出问题，强化经常性政治体检。
做实做细政治监督，必须突出重点、找准靶心，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里；必须运用灵活多样、具体有效的方式，确保政治监督落到实处、见到实效；必须履行协助职责，推进“两个责任”贯通协同，形成各负其责、一体推进的工作格局。
***总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一个时期以来，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题，说到底都是政治问题。政治上的问题必须从政治上解决，尤其要依靠政治监督正本清源。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，在加强党的政治建设方面担负着重大政治责任，必须以做到“两个维护”为根本政治任务，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，做实做细政治监督，为贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，全面建成小康社会提供坚强政治保证。
没有重点就没有政策，政治监督也就难以落实。做实做细政治监督，必须突出重点、找准靶心，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
聚焦做到“两个维护”开展监督，坚持和加强党的政治领导。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为日常监督、巡视巡察、专项检查等工作的重点，推动学懂弄通做实。加强对贯彻落实***总书记重要指示批示，以及党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、一贯到底。严明政治纪律和政治规矩，对“七个有之”等问题保持高度警觉、严查快办，切实把政治上蜕变的两面人及时辨别出来、清除出去。
聚焦净化政治生态开展监督，推动实现政治清明。坚决肃清严重违纪违法案件恶劣影响，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，对搞团团伙伙、拉帮结派的严肃查处，对肃清不力的责令整改。深化民主生活会监督，变督导为监督。去年，天津责令14个市管单位党组织重开民主生活会，推动党内政治生活严起来、实起来。培育积极健康党内政治文化，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，推动构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。加强选人用人情况监督检查，严把党风廉政意见回复关，严肃查处跑官要官、拉票贿选以及违规选人用人等行为，对“带病提拔”的倒查追责。保持正风反腐高压态势，重点查处党的十八大以来不收敛不收手，政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，重拳整治形式主义官僚主义，以疾风厉势将问责落到实处。
聚焦整治群众身边腐败和作风问题开展监督，不断厚植党执政的政治基础。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，从严从快查处贪污挪用、优亲厚友、虚报冒领，以及搞数字脱贫、虚假脱贫等问题，以作风攻坚促进脱贫攻坚。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，严肃查处“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，对“关系网”“保护伞”一律从严从快处理。深入开展民生领域专项整治，着力解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，让群众感受到正风反腐就在身边。加强对基层组织监督，对村（社区）“两委”班子成员开展“过筛子”式监督和专项巡察，整治软弱涣散基层党组织。
眼里有监督，监督就无处不在。做实做细政治监督，必须运用灵活多样、具体有效的方式，确保政治监督落到实处、见到实效。
加强分析研判，增强政治监督预见性。强化系统分析，区分不同地区、系统、行业，对比分析研究，及时把政治问题梳理清、了解透。健全政治生态评估体系，重点把握、精准刻画突出政治问题，摸清“树木”“森林”情况，形成年度政治生态报告并动态更新。开展案例剖析，选取典型案例，准确、全面、透彻地分析发生政治问题的原因、本质和特点，制定政治监督措施。
强化日常监督，体现政治监督经常性。前移监督关口，聚焦具体人、具体事，全面开展“政治扫描”，及时识别苗头性倾向性政治问题，切实解决政治监督滞后、抽象等问题。参加有关会议，听取党的政治建设、政治监督专题汇报，提出意见建议。深入调查研究，通过查阅资料、实地查看等方式，掌握党的政治建设、政治监督情况。开展个别谈话，分别与党组织和纪检监察组织负责同志，以及干部群众个别谈话，发现党的政治建设中存在的问题和不足，督促抓好整改。提出纪检监察建议，针对在监督检查、审查调查中发现的政治问题，必要时向相关党组织提出建议。
抓好专项检查，提高政治监督针对性。专项检查前，结合分析研判、日常监督、巡视巡察等情况，确定检查的地区部门单位，以及重点人、重点事、重点问题，有针对性制定工作方案。专项检查中，通过听取汇报、问卷调查、抽查核实等方式，必要时延伸检查，精准发现涉及党的政治建设的问题，并按有关规定和程序办理。专项检查后，及时反馈检查情况，并向相关部门移交问题清单和情况报告，对发现的重大政治问题专题报告；适时开展“回头看”，跟踪检查整改落实情况。
强化线索处置，增强政治监督严肃性。排查问题线索，评估政治问题的程度、影响等，提出处置意见。用好谈话函询，对违纪情节轻微、问题线索可信度较低等情况，能谈话函询的尽量谈话函询，按照一定比例进行抽查。精准快速查处，对具有可查性的问题线索，依规依纪依法严查快办、精准处置。督促抓好整改，指导相关地区部门单位及时堵塞漏洞、建章立制、完善机制。
坚持系统推动，突出政治监督整体性。统筹力量手段，发挥“四个监督”各自优势，统一调配人员，加强协作配合，共同开展政治监督。推动工作衔接，加大沟通督促力度，推动“四个监督”密切配合、接续接力，实现政治监督无缝衔接、闭环运行。共享成果资源，建立健全“四个监督”情况通报、提前移交、重要政治问题会商等机制，做到监督成果应享尽享、充分利用。
强化政治监督是全党的共同任务。做实做细政治监督，必须履行协助职责，推进“两个责任”贯通协同，形成各负其责、一体推进的工作格局。
牵牢主体责任“牛鼻子”。突出抓好党委（党组）政治监督的主体责任，推动主要负责人履行第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗双责”。强化对下级党组织的监督，把政治监督情况纳入主体责任检查考核、述责述廉等，推动层层加压加热，以“上热”带动解决“中温下冷”问题。
压紧压实监督责任。强化对下级纪委监委的领导和指导，加强日常管理和监督，完善考核机制，督促履行协助职责、监督专责，解决好在监督工作中存在的各种问题。树立“对政治问题该发现没发现是失职，发现政治问题不报告不处置是渎职”意识，主动监督、严格执纪，坚决防止政治监督责任缺失缺位。
强化追责问责。坚持失责必问、问责必严，重点查处落实党的政治建设责任不到位、推进不力，以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为，既追究主体责任，又追究监督责任，以强有力问责带动扎实履责。
缺位监督心得体会怎么写篇九
xxxx食品有限责任公司农产品质量安全监管工作，由于领导重视，农药残毒检测工作从20xx年开展至今已有5年多了，并且取得了一定的成效。农产品质量安全是政府和广大市民十分关注的一个问题。部分农产品尤其是生长期短的蔬菜类，由于使用农药不当或在药效期内提前采摘上市，造成有毒有害物质残留超标时有发生。农药残留监测事关农产品质量安全，是一项持之以恒的工作，为了把好蔬菜的安全关，我们将蔬菜检测工作作为一件大事来作。现将本年度的农残检测工作总结如下：
为适应农业发展新阶段的需要，提高我公司农产品质量安全水平和公司市场竞争力，保障市民身体健康，增强我公司农业整体素质，在市领导的关怀和支持下，在农业开发区管委会领导的帮助下，公司农产品质量安全检测工作顺利开展。
为全面落实《中华人民共和国农产品质量安全法》的要求，深入贯彻农产品质量安全专项整治行动精神，自20xx年开始，公司把检测作为一项重要工作任务来抓。20xx年又投入资金建成标准化质检室，配备了相关的仪器设备，配置了空调、冰箱，定制了专用的实验台。对公司农户进行了大量农产品质量安全法的宣传。以上工作的开展为了让广大员工了解该法的具体内容和农残检测的重要意义。形成了全公司关注农产品质量安全的氛围。
我国目前农药残留较为突出的是蔬菜中的农药残留问题。蔬菜是一种生长期短，茬口多的作物。在蔬菜生长旺季，也是病虫害发生的旺季。为提高蔬菜的产量和质量，需要用农药防治病虫害。如果不按规定的用药量、用药次数、用药方法和安全间隔期施药。由此产生了非常严重的社会问题。开展蔬菜农药残留检测、加强蔬菜种植管理和蔬菜现场的监管非常有必要。
1、生产
按照20xx年初计划，在已有的蔬菜大棚中进行两茬种植。春季种植的有：辣椒，产量125吨；毛芹，产量40吨；韭菜，产量160吨；西红柿，产量270吨；黄瓜，产量200吨；野菜，产量50吨。秋季种植的有：辣椒，产量100吨；毛芹，产量200吨；韭菜，产量160吨；西红柿，产量90吨；黄瓜，产量100吨；野菜，产量50吨；叶菜，产量180吨。全年种植的品种为13个，产量约为20xx吨。
在品质上，公司领导严格要求全体员工按照无公害和有机蔬菜的要求种植，全年生产20xx吨的无公害产品，并在管委会的大力支持下于今年7月取得了260亩的自治区有机蔬菜认证资格。公司全心全意为市民提供安全放心的绿色蔬菜。
2、取样
根据公司整体安排，公司抽检两个蔬菜基地：7号地和9号地。
蔬菜基地的菜农对我们的工作很支持，其实菜农也非常需要农药方面的新知识、新信息。在采样的同时，我们向菜农们介绍宣传了安全用药的一此注意事项，鼓励菜农们使用低毒无公害的农药。
3、检测
检测所用仪器为农残速测仪。依据国家现行标准方法酶抑制率法，检测蔬菜农药残留是否合格。
4、结果
20xx年，我们共进行蔬菜生产基地农残检测180批，抽取蔬菜500个样品，黄瓜、西红柿、辣椒、茄子、毛芹等13种品种，不合格样本0个，合格率为100%。
20xx年工作展望
1、巩固现有工作，保持今年工作上取得好成绩；
2、加大抽检力度，确保每批蔬菜都能放心的上餐桌；
3、加大宣传广度，让公司每一位员工都知道蔬菜安全知识；
4、加大培训深度，对蔬菜种植员工进行系统的种植安全培训
检测工作的顺利开展跟上级领导部门的关心和帮助分不开，公司领导的重视给予我们极大的`鼓舞，我们有信心有决心在20xx年将把检测工作做得更好。
缺位监督心得体会怎么写篇十
通过这次组织开展的反腐倡廉警示教育活动，我感触很深，体会也很深。我认为党员干部要廉洁从政、防腐拒变就着力做好以下工作：
规定，认真执行领导干部重大事项报告制度。民主是一个政党、一个国家能够长期生存和发展的唯一法宝。我们社会主义新中国开国之初，毛泽东**在回答民主人士黄源培先生所问的：“一团体、一国家、一民族，其兴也勃焉，其忘也忽焉”这个周期律的时候，就明确指出，中国共产党已经找到了一条**这一兴亡周期的法宝，那就是民主!言犹在耳，党内产生的各种腐败现象，往往是因为党内缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、个人独断专行;必须严格执行党内民主集中制，重大问题必须集中讨论、民主决策。同样领导干部在经济管理和社会事务中出现贪污受贿、以权谋私等腐败现象，也是因为法制建设的缺失，无法可依或者有法不依、执法不严所致。必须建立经济和社会管理重大问题依法行政、舆论监督、群众监督，让权力在阳光下运行，使“让人民群众当家主人”不仅仅停留在口头上而是落实到社会主义制度优越性的具体实践中。
一个人，如果人生观、世界观、价值观出了偏差，总是想着个人利益，甚至为了个人的享受，不惜损公肥私，那么，他的腐败是迟早的事情。有些人，虽身居高位，被党和人民委以重任，但他们心里想的，不是怎样为人民群众干实事，而是怎样为自己谋好处，一旦失去约束和监督，他们便为所欲为，暴露出贪婪的本性。只有通过全面的经常的教育，警钟长鸣，真正打牢思想政治基础，筑严思想道德防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”我作为是一名党员领导干部，心里应该始终以国家、企业的利益为重，个人利益自觉服从集体利益，立足本职岗位，积极为我县的发展做出贡献。
总之，廉洁从政、反腐败斗争是我党和政府一项长期而艰巨的任务，必须在“自律”的基础上，实行“它律”。