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最新清华大学教授讲座观看心得 清华培训学习心得体会(大全5篇)

时间:2023-09-18 03:22:37 作者:念青松最新清华大学教授讲座观看心得 清华培训学习心得体会(大全5篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

清华大学教授讲座观看心得篇一

虽已离开清华园,但百年学府的人文和精神风貌仍历历在目;虽已离开清华园,但博学睿智的学术大师们的话语仍回绕耳边。短暂的清华之行却给了我太多的感悟,从“自强不息,厚德载物”学到了做人的精神,从“行胜于言”体会到做人的内涵,更从多位学术大师的授课中,领略名师的智慧和风采,引发我对过去的有些观念重新进行了思考和再认识,给我打开了一个新的世界。

清华大学治学严谨、学风浓郁,我深深感受到了水木清华独特的精神魅力。在三天的时间里,我们有幸聆听了周士渊教授《幸福人生的自我管理》、马骏教授《国际形势分析》、覃征教授《中国信息化发展对未来社会的影响》、张牧寒教授《引导式沟通与管理》、樊富珉教授《积极心理学与学校教育的结合》、贺林教授《创新思维与科学决策》的精彩讲座。大师们从不同的学科、不同的领域,从不同的角度、不同的层面向我们传授知识、传递信息、传送经验,我不仅是收获了知识,更新了观念,开阔了视野,更是一次思想的升华、心灵的洗礼、能力的提升。每一堂课,大师都为之精心准备、提前到达,有的放矢、旁征博引、融会贯通,深入浅出,让我们在知识的海洋里徜徉。因此这三天既是知识的积累,更是精神的享受,同时也使我得到了启迪:如果想让孩子们喜欢你的课,想让孩子们有所得,那么就要真诚地付出,精心地设计,“讲故事”是一种有效的手段。

“性格决定命运”、“好习惯成就好人生”这些话语我们早已耳熟能详,习惯养成的重要性我也自认有一定的认识,并努力在工作中践行着,但周士渊教授关于“习惯”的演说还是令我感到深深的震撼。周士渊教授历经坎坷,阅历丰富,青年时期曾陷入九死一生绝境,肉体和精神几乎化为一片废墟。幸在无数善良人的关爱下,他死而复生,获得了第二次生命。这之后,他在清华大学自强不息校训的激励下,顽强拼搏、艰辛探索,在总结古今中外各种成功理念的基础上,终于找到了一条能使人不断突破、不断超越、反败为胜的成功之道。而凭借这条成功之道,他自己不仅从生命的废墟上重新崛起,还创造了一个又一个生命的奇迹。这条成功之道就是习惯。

回想以前的自己,总是在对学生不断地说着习惯的重要,但是学生又真正地听进去了多少呢?而自己又有多少的好习惯成果能介绍给孩子们,让他们真真切切地感受到习惯给自己带来的好处呢?在听周教授的讲座前,我是茫然的、无措的,而周教授顽强拼搏的经历及“一分钟傻瓜日记”这极简捷、极有效的方法为我指明了方向。我谨记“习惯改变命运,习惯铸就未来。”“世界上最可怕的力量是习惯,世界上最宝贵的财富是习惯。”在今后的工作中,我将试着尝试、探索。

三天的学习时间在人生历程中何其短暂,但它将成为我生命旅程一个永恒而又美丽的回忆,也将成为我今后的工作、学习和生活中克服困难的不竭动力。在今后的工作里,我将秉承“自强不息,厚德载物”的精神,把清华大学“严谨、勤奋、求实、创新”的学风带到今后的工作中,为学生的成长做出自己积极的贡献。

清华大学教授讲座观看心得篇二

清华大学作为中国顶尖高校之一,在培养优秀人才方面一直处于领先地位。而教授作为高校中德仁者,管理师资队伍的工作尤为关键。作为清华大学的教授,我有幸参与并亲身经历了这一重要任务。管理教职工是一项极富挑战性的工作,但也给我带来了许多宝贵的经验和领导智慧。以下是我在管理清华大学教职工方面的心得体会。

二、审慎招聘,价值导向

在管理教职工之前,招聘过程非常重要。清华大学一直坚持以价值为导向,注重招聘具备专业能力、品德高尚的教授,并将人才培养视为首要任务。为此,我在招聘过程中始终秉持审慎原则,注重细节。我会精心审核每个应聘者的简历和材料,确保他们具备相关技能和背景,以及符合清华大学的价值观。只有确保新任教职工具备这些条件,他们才能配得上清华大学这个平台,更好地发挥自己的才能。

三、激励与培养

清华大学的教职工管理注重激励与培养。一方面,激励制度必须公平而有效。清华大学的教授可以从薪酬、晋升机会、科研经费等方面得到激励,但这些激励必须建立在公正公平的基础之上。我会定期与教职工进行面谈,了解他们的需求和困扰,寻求解决问题的方法。另一方面,培养和发展也是管理教职工的重要任务。我会鼓励教授参与学术交流、发表论文,并为他们提供必要的资源和支持。只有不断培养和提升教职工的能力,才能推动整个清华大学的发展。

四、有效沟通与协作

在管理教职工中,有效的沟通与协作是至关重要的。清华大学是一个大家庭,教授之间的协作和团队精神对于高校的发展至关重要。作为管理者,我努力营造一个开放、包容、互相尊重和信任的工作环境。我鼓励教授们定期开会,及时交流工作进展和问题,并通过有效的沟通解决各种矛盾和问题。此外,我还会提供培训和指导,帮助教授们提高团队合作能力和沟通技巧,以促进教职工的协同作战能力。

五、明确目标,持续改进

清华大学教授管理的最终目标是提高教育质量和学校的整体水平。为了实现这一目标,我坚持将教育质量置于首位,明确教授们的目标和使命是为学生提供优质教育。我会定期参与教授们的课堂教学,与他们交流、指导和互相学习,以激励他们在教育领域的不断进步和创新。同时,我也会鼓励教授们积极参与学术研究,推动学校科研的不断发展。除此之外,持续改进也是成功管理的关键。根据教授们的反馈和建议,我会不断改进管理方式,创造更好的工作环境和条件。

结语

管理清华大学的教授是一项充满挑战和责任的工作。通过我多年的实践经验,我明白了管理教职工的重要性和方法。审慎招聘、激励与培养、有效沟通与协作、明确目标和持续改进,这些都是我在清华大学教授管理中的心得体会。我希望未来能继续在教授管理方面不断学习和进步,为清华大学的发展做出更大的贡献。同时,我也希望我的经验和体会能够对其他高校的教授管理工作有所启发和帮助。

清华大学教授讲座观看心得篇三

一,我从教授口中得知的“牛人”

学无止境,每一位教师都要保持一颗终身学习的心态,然后永远不要自甘平庸,努力的踮起脚摘美味的水果。

二,一生只做一件事

当教授讲到台湾那位生物教师与他的蝴蝶标本时,我除了震惊更多的是敬佩。他只是一名普通的生物教师,但却有着滴水穿石之毅力,一生都尽心尽力的倾注于他所喜的蝴蝶标本,以至于最终获得了台湾最大的蝴蝶标本博物馆。

“像关心自己的小孩一样关心学生,像教育自己的小孩一样教育学生。”这是石门第一任校长李景宗先生的言论。在此之前,我并不明白爱生如子是一种何等的心态,现在我有些明白了。每个孩子都需要归属感,记得教授讲到学期结束,所有的孩子都喝到了以为老师亲手煲的鸡汤。我感动了,感动的是这位教师竟做到了如此境界,而让我们望尘莫及。因此我学到了永远不要让教师的光环蒙蔽了你的双眼,教师并不是高高在上的,他的价值体现在学生身上。一个教师是否是成功的,在于它的学生是否有所成就。我想这就是十年树木,百年树人的道理吧。

教授所讲我获得了许多也明白了许多,我相信事在人为,只要你想把一件事做好,并努力不懈的朝着那个目标奋斗,总有一天你会收获到意外的惊喜。因为你的心在哪里,你的感情就在哪里;你的心在哪里,你的机会就在哪里。

钱志亮,北师大教育学院副教授、硕士导师。86级毕业留校,1994年留学归国,博士学历。研究方向为儿童发展问题咨询、特殊需要儿童教育。曾任北师大实验小学书记,兼任中国儿童安康成长专家委员会秘书长、中国教育学会中青会秘书长、国家未成年人保护-法修订工作专家委员。有专著8部。

“饱满的激情、殷切的希冀、热情的关注、亲切的语言、丰富的体语、出神入化的演示、深入浅出的讲授、恰到好处的点拨、游刃有余的教材驾驭、收放得体的课堂调控、紧张有序的分层递进……这就是我对你的讲座的描述”。

做为一个老师,做为一个学者,做为一个专家,钱志亮同志都是合格的超级人才。于是,钱教授的讲座像一剂强心药,急促我立足本职、只争朝夕、急起直追之心,做一个同样出色的人而自强不息! 所以,静心,寻找与大师的差距,用于自勉,用于共勉,教师们团结一心、百花齐放,为我们的教育辉煌出力。此为文旨。

有所不妥,但大家一下就共鸣了,给以热烈的掌声。大家情绪一下高涨起来。 在后来的三个多小时的授课中,粗略统计一下,鼓掌达13次之多。 充满热情,所以,才意气风发,不偏激,不沉沦,成为一个演讲家;充满热情,所以,好好准备讲座,走下讲坛,能与千人互动,构筑成一个超级大课堂;充满热情,所以,才表现出天下是一家的氛围,让大家知道什么叫人才。钱教授没有催眠之嫌,没有邪教之惑,没有居心叵测之疑。自自然然,让人们见识一下什么叫大才:把问题轻松说明白,让大家都受启发,并跃跃欲试,并且长久不忘记,应用于实践中。 就是在我们学校内部,也有充满热情不知疲倦的教师,虽然不能像钱教授那样幽默广博大气磅礴,但同样令学生爱戴,终生敬重。 所以,我们做教师的,第一要有这种对事业的热爱之情,终生不灭。细想一想,孩子毕竟是孩子;就是成人,也不过是孩子;老人,有时也不过是老小孩。我们不必恨铁不成钢。他们始终都需要我们教师在做人与处事上将他们热情地托起,轻轻地放飞……长成一个灵魂圆熟的人。 始终充满热情,你就是一个了不起的人。 而我们很多教师,顶多就是三分钟热血,——还真是个孩子。而教师,人格要坚定,不能只是孩子。

二、做一个会沟通的幽默的人。

课过程中,语调也是抑扬顿挫而恰当的。 这是教师的基本功。我们可以反思一下,我们学校令老师和学生都佩服的老师,大多数都是这样的:不一定高声,但威严自来;娓娓道来,学生接受得很好;一旦有点儿幽默,学生心领神会,其乐融融。 所以,我们不用讨好学生,但我们千万不要让学生讨厌。从内心深处把学生们当成孩子,不求把每个孩子都教成优秀,只让他们快乐,学会为人处事,足矣。如果你不能做到钱教授那样,至少你要做到上述受欢迎的老师那样。反思自己,从聆听钱教授的讲座开始:说话不要让学生讨厌。

2、要学会适当幽默。 幽默是项能力,用好了如虎添翼。当然,虎想添翼也不是容易的事。

节课的任务。其次要把一切要素有效调动起来,为我所用,让一切外物都成为课堂的道具,世界成了一个整体。 说的很玄,但听了钱教授的课,我们就理解了。我不是说钱教授做得天衣无缝,我是说我们从此看到了优秀的讲演者所造出来的场,很神奇。邹越老师的`学演讲也能这样。不同的是,他用情感动了孩子们和部分家长。而钱教授,把抽象的理论演绎得如此精彩,虽然差点儿就绝伦或者造极了。

聆听钱教授讲课已经过去很多天了,但当时情景历历在目。我们渴望成为人才,想也能够达到:只要充满热情,心无旁骛,智慧为人,为国为人,就一定会超越自我,取得成功。

2015年11月30日,我参加了“教师成长系列讲座”培训活动,并听了刘教授的精彩报告,可谓是受益匪浅。

刘教授让我看到了一个读书人的魅力,感到多读书,读好书是多么的重要。 刘良华教授说,做人要做一个有思想的人,做老师更要做一个有思想的老师。我扪心自问,自己算得上一个有思想的老师吗?非也。刘教授告知我们,要想成为一个有思想的人,一条有效的道路就是多读一些有思想人的书。确实,自己平时读的书太少了,以后得多多努力才是。

刘良华教授提出,语文的使命是因阅读而理解。如果没有阅读,教师就不可能获得发现问题和解决问题的目光;如果没有体系的阅读,教师的专业成长就是一句空话。因为阅读,教师可以获得他人的经验和智慧的支持;因为阅读,教师的理论素养和文化素养才干得到晋升,成为满腹经纶的学者;因为阅读,教师的形象在学生的眼里就会饱满、高大,就会对学生发生“亲其师,信其道”的效果,教师才干成为受学生欢迎的教师;因为阅读,才干使教师具有创新意识和创新能力,成为有头脑,有进取精力的教师,使教师走向成熟。可见阅读是何等重要!

刘良华教授在讲到“授业”这一专题时,提出学习就是玩游戏,就是认地图,就是学习走路,很形象、具体给我们刻画传授知识要讲求方法,让孩子参与到课堂中,从课堂中感受到造诣感。这不由的使我想起以前看过的一个材料:在我国,小孩放学回家,父母总会问:“今天上学校学什么啦?”而在西方一些发达国家,小孩放学回家,父母总爱问:“今天上学校玩什么啦?”别看所问只是一字之差,但反映出不同的教育理念。中国的父母从小给孩子的是一种学习上的压力,这种压力在无形中挫伤了孩子的学习兴趣,长此以往是一件非常可怕的事情。而外国父母的做法恰恰从小培育了孩子的学习兴趣,让孩子感到上学是一件多么高兴的事情啊!

此外,刘教授还教给我们在设计教学时,要先做“减法”再做“加法”;要让学生自主学习,去尝试知识的酸甜苦辣;要培育一群有活力的人等等。这些教育理念给我留下了难以磨灭的印象。

总而言之,听了刘良华教授的讲座,让我懂得了要努力做一名优秀的教师,做一名有思想、有魅力的教师。

1.有关教授讲座心得体会

2.教授讲座心得体会样本

3.听教授讲座心得体会

4.听教授的讲座心得体会

5.听讲座的心得体会教授

6.教授的讲座心得体会

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清华大学教授讲座观看心得篇四

清华大学,位于中国首都北京,被誉为中国最顶尖的学府之一,是众多年轻人梦寐以求的目标。在这里,有着许多优秀的教授,他们在教学和研究方面取得了卓越的成果。作为一名清华大学教授,多年来,我一直坚持教学与研究相结合、实践与理论相结合的教学理念,积累了一些心得体会。在此,我将分享我对清华大学教授的职责和使命的理解,以及我在教学中的一些心得体会。

第二段:教授的职责和使命

作为一名清华大学教授,我深信自己的职责不仅仅是传授知识,更是培养学生综合素质和拓宽学生视野的引路人。我们要传递的不仅是课本上的知识,更应该是一种学习的态度和方法。在课堂上,我注重引导学生思考,鼓励他们提出问题和思考问题的方法,并通过相关案例和实践活动引导学生将理论联系到实际,培养他们的创新能力和解决问题的能力。同时,我也会引导学生关注社会问题,关注国家发展,提高他们的社会责任感。

第三段:培养学生的基本素质

除了专业知识的传授,作为清华大学教授,我更重视培养学生的基本素质。我鼓励学生积极参与各种实践活动,尤其是社会实践和实习,让他们在实践中学到更多的经验和知识。我还注重培养学生的综合能力,包括沟通能力、团队合作能力和创新思维能力等。我鼓励学生多读书,注重自我提升,培养独立思考和批判性思维的能力。通过这些方式,我希望培养出具有较强综合素质的优秀毕业生,为社会和国家做出贡献。

第四段:与学生的良好互动

教师与学生之间的互动是成功教学的重要组成部分。作为教授,我非常重视与学生的良好互动。我鼓励学生积极参与课堂讨论,鼓励他们提问,让课堂成为互动的平台。我会定期与学生进行个别沟通,了解他们的学习和生活状况,及时解决他们遇到的问题。我也会邀请学生参与研究项目和学术活动,让他们亲身体验科研工作的乐趣和挑战。通过这种互动,我能更好地理解和满足学生的需求,帮助他们克服困难,实现自己的目标。

第五段:持续学习和教学改进

教学工作是一项需要不断学习和改进的工作。作为清华大学教授,我始终保持学海无涯的态度,研究最新的学术成果,不断提高自己的知识水平和教学能力。我参加学术研讨会和教学培训,与其他优秀教授交流经验,不断改进自己的教学方法和手段。我也持续关注教育前沿的理论和方法,将其运用到教学实践中。通过持续学习和教学改进,我希望能够为学生提供更高质量的教育,激发他们的学习兴趣和潜能。

总结:

作为一名清华大学教授,我深知自己肩负着重大的责任和使命。在教学中,我注重培养学生的综合素质、拓宽学生的视野,并与他们保持良好的互动。我不仅仅注重知识的传授,更注重培养学生的基本素质和创新能力。我持续学习和改进教学方法,以更高质量的教育为学生服务。希望通过我的努力,能够培养出更多优秀的学子,为社会和国家做出贡献。

清华大学教授讲座观看心得篇五

1、我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉。

2、收银员说:没零钱了,找你两个塑料袋吧!

3、我的优点是:我很帅;但是我的缺点是:我帅的不明显。

4、什么是幸福?幸福就是猫吃鱼,狗吃肉,奥特曼打小怪兽!

5、我的人生有a面也有b面,你的人生有s面也有b面。

6、我是胖人,不是粗人。

7、台湾一日不收复,我一日不过4级!

8、如果太阳不出来了,我就不去上班了;如果出来了,我就继续睡觉!

9、狂奔的蜗牛。

10、泡妞就像挂qq,每天哄她2个小时,很快就可以太阳了。

11、谈钱不伤感情,谈感情最他妈伤钱。

12、我诅咒你一辈子买方便面没有调料包。

13、会计说:“你晚点来领工资吧,我这没零钱。”

14、你看得出我擦了粉吗?

15、往后我还要变得更龊一些,没有最龊,只有更龊。

16、我的名字叫rain,小名叫润土。

17、我是天使,回不去天堂是因为体重的原因。

18、有一次我上街,一群女孩把我拦住,她们说我帅,我不承认,她们就打我,还说我虚伪。

19、既宅又腐,前途未卜。

20、冲杯三鹿给党喝。

21、史上最神秘的部门:有关部门。

22、不可否认,马赛克是这个世纪阻碍人类裸体艺术进步最大的障碍!

23、我这辈子只有两件事不会:这也不会,那也不会。

24、人家有的是背景,而我有的是背影。

25、肉的理想,白菜的命。

26、白马啊…你死去哪了!是不是你把王子弄丢了不敢来见我了。

27、你妈生你的时候是不是把人给扔了把胎盘养大?

28、别把虾米不当海鲜。

29、麻烦你扬州炒饭一份,多点葱花,少少盐,extra一个egg,打包带走。

30、令堂可是令尊表姐?

31、每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜,如果上面没有我的名字,我就去上班。

32、骗子太多,(经典语录  )傻子明显不够用了。

33、我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的.公主。

34、拿什么整死你,我的爱人。

35、你的手机比话费还便宜。

36、路漫漫其修远兮,不如我们打的吧。

37、别人装处,我只好装经验丰富。

38、不怕偷儿带工具,就怕偷儿懂科技!

39、失败不可怕,关键看是不是成功他妈。

40、现在的大学生太没素质了!过来拷毛片,居然用剪切!

41、错爱是买了不合脚的鞋子,穿着脚疼,扔了心疼。

42、我的世界,轮不到你来指手画脚。

43、故事里的忠告,出淤泥而不染的奥妙。

44、现在也好、将来也好、顺其自然就好。

45、被溶解的华丽,都沉淀在繁华和现实的阴影里。

46、一世厝幔只t一笑。

47、抬头浅笑、掩盖心中那份凄凉

48、茫然凝忆,遍体鳞伤;蓦然回首,不堪入目。

49、遇见你,靠近你,神安排的不容易。

51、长大了要嫁给唐僧,能玩就玩,不能玩就把他吃掉。

52、生,容易。活,容易。生活,不容易。

53、有钱的都是大爷!但是欠钱不还的更是!

54、所谓惊喜就是你苦苦等候的兔子来了,后面跟着狼!

55、老子不但有车,还是自行的……

56、女人一生喜欢两朵花:一是有钱花,二是尽量花!

57、你一笑,狼上吊。你一叫,鸡飞狗跳。你一站,臭气弥漫,你一看,世界震撼。你出汗,虱子受难。你不打扮,比鬼难看。你一打扮,鬼吓瘫痪。

58、我养的儿子,必定同我一样,聪明绝顶,一教就会,一会就通,一通就精,一精就忘。

59、屁屁点点通,一看好轻松。

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