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2023年智慧园林论文(大全5篇)

时间:2023-09-17 19:11:55 作者:纸韵2023年智慧园林论文(大全5篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

智慧园林论文篇一

木棉花开,春色尽染,全国九省十一市的教育同仁齐聚顺德聚贤小学,开展了为期一周的“智慧教学,赢在系统”的小学教师智慧教学培训研讨会,有幸作为其中的一员参与培训,每一天的聆听都是思想的启迪,每一次热烈的讨论都是思维的碰撞,收获颇丰,现略谈如下。

“聚合智慧,修身贤达”,当我们辗转来到顺德区聚贤小学时,看到的情景让我们眼前一亮:学校依山而建,错落有致;校园内绿树成荫,角落里开放的不知名的小花给整个校园增添了几分恬静和优雅,最让人为之称道的是聚贤小学深厚的校园文化,聚贤书吧,棋艺苑,贤人榜,达人榜,诗意般的校园让人变得内心宁静,深深地被这种浓厚的人文气氛感染着。

让每一位老师啧啧赞叹的还有聚贤小学的孩子们,他们天真活泼,文明礼貌,每一句发自心灵的问好让人如沐春风,倍感舒心。

刘院长热情洋溢的关于智慧教学的专题分享,让每一位与会者记忆犹新:依据学生特点,确立能力目标,构建知识体系,创设教学环境,设计教学活动,创新评价方式,六维一体系统化教学,切实提升学生的学科能力和课堂的学习效率,让学生充满学习的乐趣。

xx教授关于课程的思考也让人受益匪浅,我们每一位一线教师都是课程的实施者实践者,可当聆听了张教授的讲解,还是让我们从不同的高度对课程有了进一步的理解,如国家课程的二次开发,或许我们依据不同的地域特色、学生的具体学情,即使是相同的课程亦可焕发出不同的色彩和光芒。

三所学校,三位别具魅力的校长,三场精彩纷呈的专题汇报,让大家的眼前一亮。聚贤小学的“贤达教育”课程体系,从人才培养的两个维度出发,确立“贤人”“达人”的培养目标,在校园的显著位置张贴贤人榜和达人榜,让每一位学生感受到榜样的力量。

如果没有听刘明校长的报告,我对“信科+”特色课程体系是生疏无知的,刘校长用自己智慧幽默的语言、踏实认真的实践和深入透彻的思考,让我们感受到了树勋小学课程体系的扎实、完善和高效。赵腾达校长的“互联网思维下的智慧办学”,一个个鲜活的案例让我们见证了互联网思维下创造的“奇迹”,也让我认识到,家校合作的重要性。

xx教授在总结发言中更是强调了校本课程体系构建的重要性,确定专题能力目标,梳理专题知识体系,师生个性特点分析,创设课题学习环境,组织多元教学活动,师生成长综合评价,智慧教学的有效开展必须以校本课程体系的构建为基础,为我们理清了思路,明晰了目标,也指引了未来要努力的方向。

xx小学杨主任的专题汇报,让我们惊叹互联网给教育教学带来的深刻变革,借助互联网,真正消除了时间、空间的限制,实现了资源的互惠和共享,达到了更大意义上的教育公平。

作为集工具性和人文性于一体的语文学科,如何将信息技术用得恰到好处,也是我一直思考的。结合本次的语文专题写景记叙文,如何在恰当之处引入多媒体资料,拓展学生的视野,加深学生对文本的理解,如何借助信息技术,将语文学习从课堂延展到生活中去,也需要不断地思索、总结。在《庐山的云雾》一课的教学实践中,在学生初读文本、品词析句的基础上播放庐山云雾的视频资料,旨在形成视觉冲击,加深感性认识,为下一环节的有感情朗读课文奠定基础。

听了十位语文老师的说课展示和几位专家评委的点评,引发了我无限的思考。第一,在以后的教育教学中,要准确把握多媒体资料的恰当运用,让它在合适的时间以合适的方式呈现在学生面前,让多媒体资料成为课堂的推动者、促进者,让一百个读者能读出一百个哈姆雷特;第二,三维学习目标不是彼此割裂的,而应是互相融合的,任何一个目标都不会是一个单独的个体孤立地存在。

如何真正地把学生放在心里,做到心中有学生,是我未来要持续学习并不断修炼的,这是我今天最大的收获。课堂的主人是学生,而教师仅仅扮演着引导、点拨的角色——在学生遇到学习瓶颈的时候,用恰当的方法启迪智慧,引发思考;在学生有收获的时候,要用欣赏的眼光、发展的眼光看待进步和成长,激励性评价使之获取更大的前进动力。成长是一种螺旋上升的过程,在蜕变当中去陈更新。

魅力顺德,人文聚贤,且学且思!智慧教学,要做的还有太多,庆幸,我们已经在学习的路上!

智慧园林论文篇二

读了《做有智慧的教师》一书,感受颇深。这本书是7位教师精神家园的缩影,林晓,黄有华,吕淑彩,蔡春龙,陈斌,叶隽,林友深,7位优秀的教师给我留下了深深的印象。这是一本记录教育教学实践、思考、研究的结晶,也成为了考问自我、敞开心扉的空间。他们在叙写、反思和追问的过程中,教师个人的生命质量无疑也得到提升。让我们明白到教师发展=反思+交流+互动。

一、真实的生活写照,这是一本关于七位青年名师平凡生活的真实写照,读着读着让你感受他(她)就是你,你就是他(她),使做为教师的我们也沉寂其中。

三、真切的智慧,面对顽劣孩子应有的智谋,面对优生需具备的睿智,面对最易被忽略的中等生所必须的理智,以及生活中与教育有关或无关的智略……各种智慧都在此交锋。

借助博客平台,养成反思习惯。在实践中反思,分析原因,寻求对策;在反思中升华思想,任何一位优秀教师都是通过这样实践、反思、思想升华、再实践的过程,来促进自身的专业发展。

基于教育叙事,讲述鲜活故事。“世事洞明皆学问”,教育教学的每一个环节、每一个细节在反思中都会迸发出新的智慧,并从中捕捉到科学的教育规律、原则和方法。

打开交流窗口,多向互动交流。打破教育现实与虚拟世界的界限,获得四面八方的教育、教学思想营养,教育博客是当今教师成长的一个平台,善加利用,就会起到促进作用。

确实教师每天都会遇到新情况,需要解决新问题,每天都有鲜活、生动的教育故事发生。这本书中百篇的故事既有对“孩子,你是幸福还是悲哀?”、“要强扭这颗孩子的‘瓜’吗?”等培养学生方面的冷峻思考,也有“帮助孩子告别网瘾”、“给孩子们一个网络上的家”的呵护与关爱;既有“当老师,你幸福吗?”、“教师,你有良好的习惯吗?”的教师人生自我考问,也有对“给台阶后,再拆台阶”、“情中育人,事半功倍”的教育策略的探寻……要成为有效教师,很重要的一方面就是教师要善于反思、勤于反思。教师只有养成了良好的反思习惯,才能获得可持续发展。

教育学生学会爱父母、爱别人。同时我们也会赢得他们的爱,赢得他们由衷的尊敬。

因为有了爱我们的心中才总有一种温暖的感觉,生活才变得那么迷人。因为学生感受着爱,懂得了爱,他们才会懂得尊重、懂得回报。学生喜欢他们心目中的教师,喜欢能了解他、鼓励他,给他勇气和力量的教师。我们应该像苏霍姆林斯基说的那样,让我们的学生在每一节课上都享受到热烈的、沸腾的、多姿多彩的精神生活。将课堂还给学生,让他们来体验成功和欢乐。只要我们内心充满爱,以无私的师恩、高尚的师德、勤恳的敬业精神锐意进取、开拓创新就必定嬴得学生们的喜欢,做一个学生喜欢的有智慧的教师。

智慧园林论文篇三

今年是我第二次参加“我读我悦”读书活动了,每一次都会有不同的收获。这次我读的是易中天先生的《中国智慧》。说起易中天先生,想必大家对他在百家讲坛中《品三国》这个节目略有耳闻,当年我也是因此而对这个家喻户晓的人物产生兴趣的。今天有幸阅读到《中国智慧》一书,在书中还是能感觉到他一贯的风格,所以读下来并不觉得吃力,你会觉得是一个大师在跟你对话,用最通俗易懂、风趣幽默的话语跟你讲述他对诸子百家的思想精髓的理解。

本书共分为六个章节:周易的启示,中庸的原则,兵家的思考,老子的方法,魏晋的风度和禅宗的境界。正如易中天先生在后记中提及的一样,这六章分别是他对自己在福州、重庆、绵阳、咸宁、南京和黄石做的六场演讲的记录稿进行大幅度修改才公开出版的著作,总标题为《中国智慧》。然而《周易》、先秦诸子、魏晋玄学和禅宗是中华智慧中的精华,这样走马观花般地浅尝辄止自然难入方家法眼,但他仍旧希望我们这些只是想“观其大略”的读者能够有所收获。

对我来说,印象最深刻的是中庸的原则一章。在讲中庸是什么之前,得先讲它不是什么。中庸不是老好人,不是和稀泥,更不是没有原则。这也就是说,实际上,中庸的“中”就是不走极端,而“庸”就是不唱高调。然而,在汉代的“罢黜百家,独尊儒术”之后,孔子被神圣化,中庸被妖魔化,更因为这种对中庸的唱高调走极端的误解,在文化大革命当中,中庸的名声很不好,什么骑墙啊、和稀泥啊、好好先生啊、没有原则啊、各打五十大板等等,成为了当时很多人对中庸之道的理解。所以今日,我们应该恢复中庸的本来意义!把孔子从神坛上拉下来,中庸才能“去妖魔化”,才能恢复“常人之道”。

其实古人 “水至清则无鱼,人至察则无徒”的用意也与中庸有几分相似之处,他来告诫我们为人不要太苛刻、处事不要过于严厉,否则,就像水过于清澈养不住鱼儿一样,易使大家因害怕而不愿意与之打交道。中庸一定是适中之道,世界上没有最好的,只有最适合的,而中庸就是最适合,也就是“无过无不及”。

最后,我们再来谈谈怎么来践行今日之中庸之道?书中提到一个办法——权益。“权益”首先要抓大放小,“大事经,小事权”;其次是得意忘形,“方向经,方式权”;再次是各行其是,“下级经,领导权”;最后是讨价还价,“不能最好,就退而求其次”。其中经就是不变的,权就是要变的,有经有权,才是中庸。

总之,今日之中庸之道,它是一种道德境界、一种思想方法、一种处事原则、更是一种做人一书。虽然中庸是中国智慧,但它也并非是唯一的智慧,在先秦诸子中,法家和道家就不主张。但至少作为一名大学生,我们要学会用理性的思维去理解今日之中庸,辩证地思维去容纳中国古今各个派别的智慧。或许您会觉得易中天先生所谈的《中国智慧》只是他的一家之言,但我仍然坚信,即便是这“一家之言”,也足够对中国传统文化做出巨大的贡献了,至少你我都从中收获了我们想得到的“中国智慧”。

智慧园林论文篇四

读了《大智慧》这本书之后,从这一刻起,把所学的知识结合到日常生活和行为习惯当中去,形成自己的格局素质,是我进一步学习、理解、感悟追求的方向。下面是本站小编为大家收集整理的大智慧心得体会,欢迎大家阅读。

上学期,学校组织我们认真观看了翟鸿燊教授的《大智慧》,每一次观看之后,心中总感觉是那样的宁静而富有激情,同时也多了几分思考。

人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。翟教授对沟通如此阐释:高品质的沟通,应把注意力放在结果上,而不是情绪上,沟通从心开始。沟通有五个步骤,点头、微笑、倾听、回应、做笔记。沟通要有5心:喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。沟通没有对错,只有立场。

沟通,对于我们教师来说,站在职业的角度,主要是与学生、家长的沟通。我们想做个好教师,除了教学水平要高以外,还要能够做到与学生沟通顺畅,成为他们的知心朋友。因为沟通是一种艺术,也是一种有效的教育方式。教师与学生都是教学过程的主体。教师与学生之间的关系,“只能是一种平等对话的关系”。这就要求我们教师要积极地与学生进行积极有效的沟通。良好的师生关系是教育成功的关键。这就需要我们俯下身子与学生进行“心”与“心”的交流。交流的方法很多,我们只有使用合理的沟通方法,与学生的沟通从外化转到内化,从单纯的说教转化为实践活动,让情感与认识相互作用,才能取得学生的信任,打开他们的心灵之锁,帮助他们解决问题,促进学生的健康发展。如一个微笑就可以让学生接受你。教师只要在与学生交流中多给学生几个微笑,就可以在不经意间拉近师生之间的关系和距离,让学生感到老师对自己的尊重并愿意接受教师的教育引导。多给学生几个微笑就是同学生成功沟通的第一步。另外,我们还应重视语言的表达内容及交流艺术,如幽默,含蓄的语言更容易让学生接受。

教师与家长为了一个共同的目标——把孩子培养成材走到了一起,所以说教师和家长是一种双向性的沟通。尊重”是教师与家长沟通的前提,任何教师,无论他具有多么丰富的实践经验和深厚的理论修养,都不可能把复杂的教育工作做得十全十美、不出差错。而且随着整个民族素质的提高,家长的水平也在不断提高,他们的许多见解值得教师学习和借鉴。因此,教师要放下“教育权威”的架子,经常向家长征求意见,虚心听取他们的批评和建议,以改进自己的工作。其次,我们在向家长反映问题时应该以朋友的身份跟家长一起探讨孩子的教育问题。为了达到良好的效果,还要随时关注家长的内心感受,自己有没有过激的语言让家长难以接受,这时我们必须讲究语言的艺术,让家长觉得我的孩子老师没有嫌弃,更没有放弃。

“知识是学来的,能力是练来的,德行是修来的”。这是翟教授在关于谈学习成长中的经典之言。如果不抓紧学习,就不能把握正确的方向,最终耽误了工作,贻误了事业。不学习,思想就会缺乏灵气,讲话就会缺乏底气,行动就会缺乏朝气,工作就会缺乏锐气。学习是多种多样的,学习业务知识,学习为人处事,学习工作方法……学习让人进步。当一个人有爱心的时候,必有和气,有喜悦心,有了喜悦心才能树正见,形正思维,言正语,行正精进,理正念。多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,多花时间去爱,少花时间去恨。只要不断净化自己的心灵,保持善良的心地、平和的心态、开阔的心胸、快乐的心情。我想,我们每个人都能达到那个心灵纯净的境界。

懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。每个人都有自己的优点,在优点的覆盖下难免有不足。焕发一个人的斗志,关键是善于发现别人的闪光点。能不能发现别人的闪光点取决于自己敢不敢正视别人的闪光点,敢,就蕴涵着团结。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!”虽然我们没有先知先觉,但很庆幸今天学校给我们每位提供了学习的机会和成长的沃土。那就让我们把经典装进自己的脑海中,让反思成为习惯,从而提升我们的境界。让我们人生旅途在这个春暖花开的季节里步入新的航程,前面的道路或许并不平坦,但风景一定更加迷人。

上个星期学校组织老师一起理论学习,对于新进的老师我来说,这是一个很好的学习机会!大家在忙完自己课业的同时,能够有机会给自己加加油,充充电!要感谢学校领导的安排指导!这次学习观看了翟鸿燊教授《大智慧》的视频,从中领悟到了一些,不仅仅是专业方面的东西,更多的是一些做人,以及与人沟通的方式,处理事情的方法,翟教授从直观的层面告诉我们要善于沟通、要有包容心、要善于学习等等。通过这次的学习观看,使我对儒家思想和道教文化相结合的国学文化有了一些浅薄的认识,也得到了一些有益的启示。按孔子的行为标准行事做人,能培养人的人格魅力,提高人生的思想境界。本人结合工作实践,谈谈以下几点体会。

一、加强沟通,努力创造和谐工作环境。

家庭要幸福,家人应和气,每个人都会给周围的环境带来影响,所以作为学校的一员,一定要注意沟通、团结、齐心协力。同事工作间的融洽关系,精诚合作、加强沟通是非常重要的,只有加强沟通才能使工作更顺利。

结合实际,在我们的实际工作中,确实存在着因为沟通不畅导致的误会和低效。比如,有时因为几个措词的不当,导致工作不顺利甚至造成口角;有时因为一个问题困扰很久,哪知道能解决问题的人就在自己身边。这些很大一部分原因都是因为缺乏沟通,缺乏对同事的了解。所以说,要想创造和谐工作环境,必须学会沟通。有一个和谐的环境,才能提高个人业务水平,提高团队能力,从而提高单位竞争力。翟教授告诉我们只要沟通能力强了,什么事都不会难。

二、学会认同,要充分肯定别人的工作。

常的人际交往中每一个人都很希望得到周围人的认同,认识的或者陌生的,以证明自己存在的价值。翟教授所说的认同不是一种盲目的认同,在认同的同时还需要一个赘释。在实际工作中,这种首先认同的方法很是需要,领导要肯定下属的工作,同事之间的工作配合也要需要得到认同。一句认同的话,会激发员工的积极性,加深同事之间友谊,促进员工协作精神,从而提高工作效率。

三、学以致用,坚持理论学习和业务学习。

运用科学的思维方式,进行经常性的理性思考,善于把问题看透彻一些、分析得更深一些、更清晰一些、更全面一些和更广一些。

对于我来讲,翟老师的很多深刻精辟语句理解的还不够透彻,我会在日后工作中慢慢体会解。

从这一刻起,把所学的知识结合到日常生活和行为习惯当中去,形成自己的格局素质,是我进一步学习、理解、感悟追求的方向,也从这一刻起我告诉自己一定要改变自己。

开学初我从学校借了这本书,有时间细细品读。意外的收获让我从书里与哲人相约,与哲理相拥,静静地享受哲学带来的另一种味道。

舍得,是一种超脱的境界。舍得,是一种快乐生活的哲学,舍得,是一种处世与做人的大智慧。正如贾平凹先生所言:会活的人,或者说取得成功的人,其实懂得了两个字:舍得,不舍不得,小舍小得,大舍大得。

人们常言“很难割舍”.“难舍难分”.“真舍不得”这些司空见惯的思绪与情愫,体现了人们面对舍弃时一种痛苦与无奈。人的一生总是这样,面对着一个又一个无穷无尽的“舍”与“得”,在或主动或被动的不断选择之中,不难体会到这样的情形:总是想“得”的念头多,想“舍”的时候少;“得”之兴奋不已,“舍”却懊恼难当;故想“得”易,想“舍”难。

《舍得大智慧》一书通过生动的事例和精炼的哲理告诉我们,善于舍弃,包含着审时度势的大智大慧,当断则断的大勇大谋。扬长避短,壮士断腕,两利相权取其重,两害相权取其轻,从这个意义上来说,“舍“本身其实就是“得”。古人说:“退一步海阔天空。”善于舍弃,主动向后退一步,反而会获得更多的利益,拥有更加广阔的发展空间。

勇于追求,是一种精神;用于舍弃,却是一种境界。世上因有了勇敢的追求而多姿,世间因有了明智的舍弃而精彩。

智慧园林论文篇五

近期单位组织观看了翟鸿燊教授的国学大智慧系列讲座,翟教授从直观的层面告诉我们要善于沟通、要有包容心、要善于学习等等。通过这段时间的观看,使我对儒家思想和道教文化相结合的国学文化有了一些浅薄的认识,也得到了一些有益的启示。按孔子的行为标准行事做人,能培养人的人格魅力,提高人生的思想境界。本人结合工作实践,谈谈以下几点体会。

一、加强沟通,努力创造和谐工作环境。

家庭要幸福,家人应和气,每个人都会给周围的环境带来影响,所以作为学校的一员,一定要注意沟通、团结、齐心协力。单位要培养教职工间的融洽关系,精诚合作、加强沟通是非常重要的,只有加强沟通才能使工作更顺利。结合实际,在我们的实际工作中,确实存在着因为沟通不畅导致的误会和低效。比如,有时因为几个措词的不当,导致工作不顺利甚至造成口角;有时因为一个问题困扰很久,哪知道能解决问题的人就在自己身边。这些很大一部分原因都是因为缺乏沟通,缺乏对同事的了解。所以说,要想创造和谐工作环境,必须学会沟通。有一个和谐的环境,才能提高个人业务水平,提高团队能力,从而提高单位竞争力。翟教授告诉我们只要沟通能力强了,什么事都不会难。

二、学会认同,要充分肯定别人的工作。

“你看待别人的想法会影响对方后面的行为。”翟教授很是幽默,例举在营销过程中当客户对产品产生歧义时,作为一名优秀的营销人员首先要做的就是和客户保持认同感,多说“是的”。在首先认同的同时再用语言巧妙的进行赘释。“是的,你的眼光很独特,很懂的欣赏,如果我们下次再做产品包装时,可否能请你做我们的顾问。”“是的,我们产品的价格是高,它就是专门为像你一样有眼光,有品位的人准备的。”是的,在日常的人际交往中每一个人都很希望得到周围人的认同,认识的或者陌生的,以证明自己存在的价值。翟教授所说的认同不是一种盲目的认同,在认同的同时还需要一个赘释。在实际工作中,这种首先认同的方法很是需要,领导要肯定下属的工作,同事之间的工作配合也要需要得到认同。一句认同的话,会激发员工的积极性,加深同事之间友谊,促进员工协作精神,从而提高工作效率。

三 、学以致用,坚持理论学习和业务学习。

翟教授说:“知识是学出来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是悟出来的。所以,我们应该树立终身学习的意识,“学然后知不足”,把这次学习作为一个新的起点和新的开端,激发前进的动力,要在“三学”上下功夫,亟需知识先学、修身知识常学、本职业务精学。学习要深入,运用科学的思维方式,进行经常性的理性思考,善于把问题看透彻一些、分析得更深一些、更清晰一些、更全面一些和更广一些。

对于我来讲,翟老师的很多深刻精辟语句理解的还不够透彻,我会在日后工作中慢慢体会理解。从这一刻起,把所学的知识结合到日常生活和行为习惯当中去,形成自己的格局素质,是我进一步学习、理解、感悟追求的方向,也从这一刻起我告诉自己一定要改变自己。

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