对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
方舱医院建设工作总结篇一
（一）全面从严治党方面存在问题
（二）落实反腐败工作和作风建设方面存在问题
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设两个责任和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
（一）抓主体责任落实，明确责任目标。
（二）抓选人用人责任落实，严防不正之风。
（三）抓监督责任落实，层层传导压力。
（四）抓教育责任落实，加强廉政建设。
（五）抓示范责任落实，加强干部管理。
方舱医院建设工作总结篇二
__年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的__大四中全会精神和县纪委全会精神，认真贯彻落实《__县__党风廉政建设责任制量化考核实施细则》，严格落实党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面加强作风建设。通过一年的工作，提高了工作效率，促进了党风廉政建设，取得了较好的成绩。现将一年来开展工作的情况总结如下：党风廉政建设是关系到党的生死存亡的一项重要工作，是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的廉政建设抓紧抓好，抓出实效，我局召开了多次领导班子专门会议进行专题研究，成立了由局长担任组长的廉政建设领导小组。对领导小组各成员的工作任务提出了具体的要求。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。与此同时，局长还代表与单位职工签订了党风廉政建设责任书，使我局开展党风廉政建设工作有更高的要求和更明确的目标，为促进商务局各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、联系实际，把党风廉政建设工作引向深入
联系实际、实事求是，一切从实际出发，是我们党的优良传统和作风。我局开展党风廉政建设工作从实际出发，也是继承和发展了党的优良传统和作风。针对商务工作的实际以及社会发展对商务工作提出的要求，我们着重从如下几个方面具体抓落实。
(一)组织全体干部职工学习党的“章程”、两个“条例”、党内监督制度、廉洁自律有关规定，让干部职工全面掌握党的方针政策，了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就，激发奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。
(二)组织参加培训。先后选派多人次参加省、市各种法规、业务培训，学习勤政廉政、执政为民的先进典型、先进经验，以及内外贸易、市场规划、经济管理、招商引资、执法水平等活动的先进事例，把学习与工作有机地结合在一起，促使党员干部开阔视野，提高思想觉悟又增长知识，更有利于促进廉政建设。
(三)组织开展廉政检查。一查领导干部是否起表率作用。首先从领导班子成员做起，让干部职工了解班子成员廉洁自律的情况。在班子成员中，没有出现越权和以权谋私行为;二查干部职工的行为规范，了解干部职工在执法检查和开展业务工作期间是否有违纪违规行为。全局没有收到对党员干部的任何举报。全局干部职工没有出现吃拿卡要，没有违反规定兼职取酬、向企业报销费用、领取补贴和财物，也没有违规购置政策性住房等违纪违规行为。使廉政建设工作取得显著成效。
三、强化民主，建立健全党风廉政建设的各项制度
我局领导班子始终坚持党的民主集中制度，重大问题坚持民主决策。在工作计划的确定、市场规划、商业网点布局、企业经营审批、重大招商引资项目等方面，都召开局务会议进行讨论，没有个人说了算的现象。如，成品油经营企业的年审，在局务会议作出审批前，先后派出有关人员到相应的经营企业、个体户进行联系、宣传，并按规定要求这些企业、个体户备齐有关资料和证件，充分体现了民主作风的发扬，又沟通了工作关系。在此基础上，经局务会多次讨论，出台了商务局各项管理制度，使请示工作、财务管理、工作职责、印章使用、招商引资、考勤、执法、信访、车辆管理、信息报送等各项制度得到了完善和落实，促进了商务各项工作顺利进行，使商务局的各项制度建设逐步迈向正轨。
四、转变作风，扎实开展廉政建设和各项工作
我局一直把廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发，把廉政建设贯穿于各项工作的始终。
(一)努力创新招商方式，采取召开项目推介会、小分队外出招商、参加各种展洽会等形式。工作中，本着厉行节约的原则，力求用最少的钱办最多的事，达到最佳的效果。
(二)开展生猪屠宰市场的整治活动，加大力度严厉打击生猪私屠滥宰的违法行为，督促生猪屠宰场地完成达标建设，为维护生猪肉品市场的繁荣稳定，确保人民群众吃上“放心肉”创造了条件。
(三)加大对成品油零售经营企业违法的执法力度，借成品油零售经营企业年审的机会，对于年度检审中不合格和停业时间较长的成品油零售企业，按《成品油市场管理办法》的规定，下发了《成品油经营企业限期整改通知书》，责令其在规定时间内进行整改。
(四)切实加大对商贸流通重点行业的监督管理工作：认真抓好酒类流通备案登记工作，逐步由县城向乡镇推行随附单制度;加强对民爆、农贸市场、茧丝绸、餐饮、美容美发、再生资源回收等行业的日常管理和服务工作，引导企业走规范化、现代化和科学化发展的路子。
通过一系列工作的开展，工作中严格工作纪律，限时完成工作任务，把廉政建设贯穿于工作始终，使我局机关工作作风有了较为明显的转变。主要再现为：工作积极性和自觉性得到提高;工作作风有了明显的转变;行业不正之风得到治理。为扎实开展党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的条件。
五、在党风廉政建设工作中有待改进的一些问题
一年来，我局开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩。但，离县委、县政府及县纪委的要求还存在着差距，党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、行业防腐倡廉的工作机制有待进一步的增强和完善，以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求，把党风廉政工作抓出新的成效。
六、__年工作计划
(一)把党风廉政建设工作摆在商务工作的重要议事日程。把党风廉政建设作为一项主要工作职责，明确专人具体负责，有检查有落实，把党风廉政建设工作逐步推向深入。
(二)不断加强学习和培训，增强党员干部对党风廉政建设深远意义的认识，树立执政为民、立党为公、廉洁自律、团结协作的良好形象。为做好商务系统的工作提供良好的思想基础。
(三)建立健全党风廉政建设的各项工作制度，把党风廉政与反腐败工作与部门的工作结合起来，让党风廉政建设体现在各个工作部门和环节，让干部职工自觉构筑思想防线，增强防范意识，把好关口，服务群众，服务社会，促进各项工作顺利开展。
方舱医院建设工作总结篇三
一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展
我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。
二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍
了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面贯彻。逐步将全乡党员干部培养成“学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型”的五型人才。真正打造一支强有力的为民服务队伍。
三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风
为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项40多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则;二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。全乡干部的责任意识、为民意识、服务意识得到了进一步增强，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。
四、突出实效、强化服务、以为民办实事为工作中心
通过积极争跑上级资金，20xx年，我们共实施了六大惠民工程。一是总投资105万元在头号、大三眼井、小三眼井村实施了2500亩农业综合开发工程，新打机井19眼，安装节水管道15000米，发展水浇地2500亩;二是总投资80万元在阿不太沟村实施4个平方公里小流域治理项目，实施了500亩梯田、15万个鱼鳞坑、34道铅丝笼坝、360米护坝、3眼深机井等工程，开发水浇地300亩;三是投资30万元，修建8公里高标准砂石路。投资75万元实施了二道坝村至马囫囵村3公里村村通(水泥路)工程。有效的解决了群众出行难的问题;四是财政奖补工程总投资42.5万元，涉及全乡11个行政村的8000多名群众，主要用于田间路、过水路面、拓宽河道等各村的小型公益事业建设;五是以工代赈工程总投资60万元，修建头号至小三眼井沙石路6.5公里;在头号村新打机井3眼，并全部实现水、电、管配套，发展水浇地200亩;六是20xx年共实施封山育林工程4800亩，人工造林工程600亩，完成一退双还补植任务4000亩，有效的增加了全乡的森林覆盖率。
20xx年，我乡开展机关效能建设工作取得了一些成绩，但与县委xx县纪委的要求还有一定的差距，今后，我们要进一步加强对这项工作的领导，深入推进我乡的机关效能建设。
方舱医院建设工作总结篇四
一、着力完善硬件设备设施，全方位打造县域内最优医疗环境。一是根据时间节点，逐步推进医疗综合楼、临床公卫中心建设工程各项工作，保障重大项目工程进度，赶时间、拼速度，在年末医疗综合楼主体结顶、临床公共卫生中心主体工程和设备设施配备基本完成；二是进一步对医院整体医疗功能布局设置探索论证，出台更具人性化、科学化，有利于医院长远发展的门诊、医技、病房楼等腾空区域设置方案；三是加快引进64排ct和磁共振两台型仪器，在第一季度末完成安装调试并投入使用，并根据先急需、重大原则引进重大设备、设施，确保临床业务正常开展；四是对地面设施进行全面清理，增设一定数量的地面停车位，在院内大工程期间保障群众就医停车方便。
二、深化医共体建设工作，全面推进医共体内部人力资源、财务、医保、公共卫生和信息化等管理中心实体化运行，进一步推进集团化运作、一体化运行、同质化管理。一是不断细化医共体人才柔性流动制度，实施人员“三统一”，即由医共体统一设置岗位，统一竞聘上岗，统一调配使用，在医共体内形成“因需设岗，人随事走”“能者上，庸者下”的新局面；二是完善医共体内部薪酬分配制度，制定薪酬分配“三统一”，即统一考核标准，统一考核细则，统一薪酬分配，由医共体总预算，成员单位分预算，根据当量实施薪酬分配，财务管理上真正实现“一本账”；三是统一资产管理，根据集中集约原则医共体内所有资产实行统一规划和使用管理，医共体药品、耗材、器械等实施统一采购，可移动设备、设施实施统一调配使用；四是在“党建+”、专科+全科联合门诊的基础上，出台特色专科与院区对接帮扶、制度，争取每院区开展一项专科技术，并形成一定的区域效应；五是继续完善医共体医疗质量管理、医疗技术管理、医院感染管理等业务管理制度，进一步推进同质化服务。
三、狠抓医疗质量管理，提升医疗技术水平。医疗质量是医院发展的核心，一是要以创建三乙为目标，对照三乙标准，对不能达标技术项目进行深刻剖析，提出有效的整改措施，多方努力，从简单到复杂，力争逐项达标；二是对各项医疗质量安全规章进行整理，强化对医疗核心制度的落实，加强医师理论、操作培训考核，通过开展病案模拟演练、技术比武、岗位练兵等活动，提炼内功；三是牢牢把握“双下沉、两提升”活动的契机，争取扩大合作帮扶的学科范畴，争分夺秒地向浙大一院下沉专家虚心请教，努力提高自身的医疗技术水平和服务能力；四是建立名医工作站运行长效机制，广邀省、市名医专家来院设立名医工作站，定期来院坐诊、手术指导、教学查房活动，并开展课题研究，从而带动医院中青年医师业务能力的提升；五是以“浙中心血管病中心”和“浙中泌尿外科中心”两大中心为重点，不断提高专科水平，拓展诊治范畴，使服务半径辐射至周边县市。
五、强化科研教学工作，推动学科发展。一是完善制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度，加强对科研课题的立项管理工作，鼓励骨干医师带头申报科研课题；二是充分利用浙大一院优质资源，以两个中心为重点，组织泌尿外科省级医学龙头学科申报工作，力争顺利通过，同时积极组织市级医学重点学科申报工作；三是积极申报各类继续教育学习班，特别是国家级、省级继续教育学习班，力争质量上有所突破；四是继续开展形式多样的全院性业务学习，使全院继续教育覆盖率达100%，全院卫技人员继续教育合格率达95%以上。
六、提升医疗服务品质，努力打造全市“引领性、标志性”公共场所。一是让信息助跑“最多跑一次”改革工作，进一步改进信息系统，实现患者可在手机端预约挂号、就诊、结算等功能，同时积极探索运行医后付就医方式，加快检查检验数据互通共享，有效减少群众在医院内的无效跑动和排队等候时间；二是扩大日间手术路径科室范围，如骨科内固定取出术、肛肠外科的出血性外痔、泌尿外科的单纯性肾囊肿等手术，提高日间病房利用率，降低平均住院日费用，显著减少医疗费用及患者时间。三是引进咖啡吧、面包店、自助购物机，丰富货物品种，设立书吧、休闲吧等，进一步提升就医体验，并增设自助轮椅、寄存邮柜、共享充电宝自助机等设施，进一步完善便民设施；四是优化服务流程，通过邀请第三方对门急诊流程、住院流程、缴费流程、院内环境、便民服务、后勤管理等方面进行重点体验，对流程中存在的瓶颈部分进行梳理整顿，确保医疗服务通道便捷、高效；四是在全院范围内开展沟通交流、服务礼仪培训，举行微笑服务月、品质服务秀等活动，强化“患者的满意是我们永恒的追求”的服务意识，形成“以人为本，尽善尽美”的服务理念，打造最暖浦医品牌。
七、深化党风廉政建设，提升医院文化内涵。一是继续利用院周会、科务会加强理论学习和党风党纪教育，组织观看反腐倡廉的警示教育片、专题报告，切实加强党员干部的廉政自律意识；二是拓宽监督渠道，完善党务公开、院务公开制度，并严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度，实行部分中层干部竞聘上岗；三是以建党100周年为契机，大力开展“廉洁行医，争先创优”活动，举办廉政书画摄影展、廉政之声歌咏比赛、“我自豪，我是一名^v^员”演讲比赛及“知党爱党”学习实践活动，进一步激发广大干部职工的爱院、爱国情怀；四是结合我职工业余爱好，组织气排球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、登山比赛等建党100周年系列活动，以充盈医院文化内容，形成医院文化特色。
方舱医院建设工作总结篇五
实施意见
为进一步加强医院效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识，提 高工作效率，促进我院各项工作全面、协调、可持续发展，营造良好的医疗环境。根据县委、县政府以及主管部门关于加强机关效能建设的具体要求和文件精神，结合我院实际，制定如下实施意见。
一、指导思想
为深入贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会和全国对口援疆工作会议精神，落实科学发展观，加快建设服务型政府，提高效率，加强机关效能建设，优化政务环境，进一步推进县跨越式发展和长治久安。根据《地直加强机关效能建设暂行规定》《地直单位年度工作考、核办法》和《地直机关效能考评实施办法》，制定本实施方案。
基本原则：以教育干部职工、转变作风、促进医院发展为目的，紧密联系医院工作实际，认真查找医院在效能上需要解决的突出问题，研究制定改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程，进一步优化我院发展环境，推进规范行政程序、规范医疗服务行为、提高行政效能“两规范一效能”工作，使医院在运行机制、服务流程上有新突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新的改进，人 民群众对医院干部职工的工作满意度上有新的提高。
二、工作目标
通过开展机关效能建设，促进机关转变职能，建立权责明析、行为规 范、运转协调的机关运作机制，科学、民主、权责统一的决策机制，准确及时的机关信息公开机制，使我院及其工作人员为民服务、依法行政的观念进一步增强，日常工作效率、参与社会管理和公共服务水平得到进一步提高，人民群众对我院的满意度进一步增强，从而实现行政提速、服务提质、制度提效、队伍提素、形象提升的目标。
三、主要工作
要紧紧围绕学习贯彻落实党的十七大精神，抓住对口援助我市 的有利时机，认真分析我院的优势与不足，努力查找干部队伍思想作风的差距，引导全院干部职工学习先进经验和管理方法，对照先进典型，从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、执行落实等方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响落实科学发展观的突出问题，使机关效能建设更有针对性。
（一）开展我院干部大培训，提高我院干部职工队伍的综合素质要认真贯彻落实党的十七大会议精神，学习《执业医师法》《医疗事故处理条例》等法律法规。举行“加强效能建设、促进社会和谐”“机关、职业道德建设”专题辅导活动，不断拓展广大干部职工的工作思路，提高 工作能力。要抓好岗位大练兵、业务大比拼活动，促使广大干部职工认真 学习业务知识，大力提高业务技能和工作效率，争做本职工作的行家里手。
（二）开展机关文化建设大创新，增强机关凝聚力
开展机关文化建设大创新，要抓好文化活动，创新形式和载体，展现我院各部门开展效能建设的特色和亮点。建立健全学习宣传栏、图书阅览室、职工之家等文体场所，利用“国际护士节”等特殊的节日，举办形式多样、内容丰富、医院文化品牌。
（三）开展我院行政大提速，推进我院规范化建设
开展我院行政大提速，我院是“地区级巾帼国文明示范岗”窗口服务单位，要全面建立健全首问责任、服务承诺、限时办结、一次性告知、办事公开、岗位责任、过错责任追究、绩效考核、同岗替代等效能建设“九项制度”。要切实加强对市委、市政府重大决策和重点项目推进情况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点科室的监督检查，及时发现和纠正严重影响效能的行为，严格实施行政效能问责。要着力加强对服务承诺推行和兑现情况的监督，加大对不履行承诺的典型案例的惩治力度，促使我院以有诺必践的实际行动取信于民。
（四）开展机关效能大考核，提高我院工作人员执行力
任制考核、领导干部年终述职、工作人员年度考核等有机 结合起来，作为干部职工业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。
（五）以人为本，建立完善长效机制
医院机关效能建设要紧紧围绕医院中心工作，以人为本，立足工作实际，以解决突出问题为重点，着力检查职能部门、关键部位、重点岗位的不作为、乱作为和“中梗阻”现象，强化服务意识，改善服务质量，提高办事效率等，以饱满的精神面貌、热情的工作态度为广大患者，为临床一线提供服务。努力提供勤政、廉洁、务实、高效的机关服务职能。
1、突出重点，抓好院务公开
突出重点，效能建设的要害在于公开透明，无论办什么事情，公开才能高效，透明才能廉洁。医院除向患者公开与其相关的内容外，也应向医院职工公开医院相关信息、医院收支情况、大额资金使用、绩效考核劳务分配、行政办公费、招待费、交通费等信息，使医院职工知道医院的经营状况，共同参与医院的经营管理，充分调动医院职工的积极性，促进医院又好又快健康发展。
2、健全制度，完善医院管理
装饰、设备采购等重点领域坚持公开、招标、竞标原则，公平竞争，防止暗箱操作，实行阳光运作。
四、具体措施
（一）把机关效能建设与搞好医院管理年活动的整改相结合医院根据“医院管理年”活动检查情况，层层召开分析会，及时总结经验教训，针对检查发现的问题，分别制订出整改措施，切实加以整改，从质量、服务、环境、费用等几个环节进一步加强和规范医院管理，努力提高医院管理水平和医疗服务质量。
（二）把机关效能建设与做好医疗服务工作相结合在效能建设活动中，不仅要求机关职能部门认真查找存在的问题，提高机关效能，而且要求临床医技科室也要认真查找临床医疗工作中存在的 问题，采取措施切实加以改进，通过开展机关效能建设活动，进一步理顺医院内部关系，努力提高医疗服务水平和整体工作效能。
（三）把机关效能建设与理论学习和思想改造结合起来
医院要求大家学习领会上级有关机关效能建设的文件资料，查找自己在思想观念方面存在的问题和根源，认真搞好思想改造，提高自身的思想觉悟，加强自身修养，从各方面严格要求自己，努力为医院建设发展作贡献。
五、工作要求
（一）加强领导，明确职责
成立医院机关效能建设领导小组，负责活动的部署、组织、协
调和指导。领导小组下设办公室，负责了解情况、交流信息、具体协调、检查 督促、下发通报等工作。各科室要切实落实机关效能建设实施意见，促使各项业务工作上新台阶，做到效能建设和业务工作相互促进，相益得彰。
（二）强化监督，狠抓落实
医院效能办要加强对机关效能建设的指导、检查、监督，对不认真组 织开展机关效能建设的，存在决策不当、政令不畅、作风不实、效率不佳、服务不优、行为不端等突出问题的，严肃追究科室领导和有关责任人的责任。
（三）不断创新，务求实效
各科室要立足自身实际，着眼医院发展大局，认真研究新情况，解决 新问题，不断创新机关效能建设的方式、途径，在改进措施上下功夫，在工作实效上求突破，努力使医院机关效能建设提升到一个新的水平，跃上一个新的台阶。
效能建设活动是一项长期、艰巨的工作，医院着力要干的工作很多，医院在行风建设、职工职业道德上需加强学习，坚持不懈抓的不正之风要 切实加大管理，注重实效。医院各项制度建设亦需要进一步健全完善，使我院朝着现代化管理、法制化迈进。
**医院
二〇一二年一月十一日