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党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告(模板10篇)

时间:2023-09-02 13:24:44 作者:JQ文豪党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告(模板10篇)

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇一

同志们:

现在,我受xx畜牧党支部的委托,代表上届支部委员会向会议作工作报告,请同志们审议。

支部现有党员x名,预备党员x名。两年来,在局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“创先争优”主题活动教育为契机,认真学习党的路线、方针、政策及十八大、十八届三中全会精神,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作,内抓管理、外树形象,创先争优,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,为谱写伟大中国梦——xx畜牧新篇章奠定了基础。

一、支部班子团结务实,充分发挥了核心带头作用

两年来,党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点,建立健全了党风廉政建设,党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度,落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制,把“团结务实,开拓创新”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重,开诚布公,大事讲原则,小事讲风格,凡事都以大局为重,以事业为重,真正做到了合心、合力、合手,始终坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取职工意见,大家出主意,想办法,发挥每个成员的聪明才智,努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己,带头执行各项规章制度,要求职工做到的,自己首先做到,吃苦在前,享受在后,工作中始终坚持在第一线,充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力,营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。

二、强化政治理论学习,党员思想素质不断提高。

加强政治理论学习,组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“科学发展观”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、座谈会等形式,有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用qq空间学习园地,开辟专栏专题,宣传党的方针政策,传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来。坚持理论联系实际的学风,把学习贯彻十八大、十八届三中全会精神,同基层畜牧兽医工作中的实际问题结合起来,进一步明确建设现代畜牧业的目标,理清思路,做好动物卫生、畜产品质量、养殖环境三大安全工作。两年来,支部紧密联系党员干部的思想实际,深入开展以“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐黎四川”主题教育为主要内容的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样,在推进工作与发展中勇挑重担,敬业奉献,发挥党员先锋模范作用。

三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,整改提高有效,规定动作到位,自选动作创新,使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设,以争创县级“先进党支部”为目标,创新党建工作,进一步健全了“三会一课”制度,强化支部与小组党建工作目标管理,激发了支部、党小组的整体活力。加强党员干部的廉政建设,定期不定期组织反腐倡廉教育活动,继续保持全片区无违法违规事件发生的良好局面。三是坚持了党内“三评”和开展“开放式”党课活动。促使全体党员主动转变工作作风,树立无私奉献精神,李治祥、罗加友、周大宽同志就是支部党员中的形象代表。

四、认真开展党的群众路线教育实践活动,党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处,党支部按照局党委要求,高度重视,认真研究制定了活动工作方案,落实每个环节的目标任务。目前“学习教育、听取意见”正进入关键时刻,党员干部职工积极投入,思想素质不断提高,工作作风明显好转,党员先锋模范作用更加突出。

五、完善制度,强化措施,进一步提高了党建工作水平。

以争创“先进党支部”为目标,积极进取,创新党建工作。一是在健全“三会一课”制度的基础上。率先在全县畜牧系统建立qq支部空间学习园地,突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育,增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会,对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主,坚持集体研究,集体决策并确立了坚持两项制度,夯实服务基础;搭建两个平台,创新服务载体;探索两种模式,转变服务方式;开展两大行动,突出服务群众“4+2”的基层党建工作方式。两年来共落实各类结对帮扶户x户,解决生产生活上的问题x个;编辑“qq空间学习内容”达 x篇幅,入网党员及积极分子学习达x人次,提供科学养殖、产品市场、疫病防控等信息75条次,及时有效为养殖户规避了市场和疫病两大风险;联系指导创建示范性农民专业合作社x个(其中省级x个、市级x个、县级x个)、标准化养殖示范场(小区)x个,新发展适度规模养殖户x户,畜禽规模养殖比重提高了近x个百分比,有力助推了畜牧业发展方式转变;党员志愿服务队实行常态化管理,定期组织开展了志愿服务7次,带动干部职工参与x人以上,帮助解决群众解决困难21个,充分体现了党员的带头表率和先锋模范作用;共建立党员示范岗x个、党员联系科技示范场4个,支部联系科技示范基地2个,成功接待各级干部群众参观学习xx人次,进一步坚定了干部群众加快发展的信心和决心,有力地促进了全片区年度各项目标任务的如期实现。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工,并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检查考核,做到工作有计划、落实有措施,充分发挥了党小组的主观能动性,三是办公条件、党员活动场所逐渐硬化,促进了支部各项工作、活动有序开展。四是组织党员开展富有特色的党员活动,让梦想绽放现实,让梦想绽放美丽,增强了凝聚力。

回顾过去两年的工作,在全体党员的共同努力下,基层畜牧工作作风有了新的转变,党员干部的形象有了新展现,各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩:其党费收集交纳、工作信息、表册、资料、图片已按期上报、归档,受到了局党委主管领导的高度评价,尤其是开放式党课通过xx新闻网、xx新闻、xx日报、四川日报的相继报道后受到了社会的普遍赞誉。

同志们,成绩是与局党政的正确领导、与大家通力协作是分不开的,在此我代表党支部向大家表示衷心的感谢,并感谢大家对我个人的工作支持。新一届党支委即将产生,我们要在新的一届党支部的带导下,全体党员携手共进,为实现现代生态畜牧经济强县而努力奋斗。

谢谢大家!

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇二

党章的规定是基层支部每届任期两年或三年,届满之后都是需要做工作报告的。那么,党支部届满工作报告怎么写呢?下面是本站小编给大家带来的党支部届满工作报告,欢迎阅读!

各位党员、同志们:

自20xx年5月党支部换届至今,已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,经研究,报县直机关党工委同意,今天,我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作,并进行换届选举。下面,我代表本届党支部做工作报告,请予审议。

工作回顾

两年来,在县直机关工委和院党组的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,紧密联系本院工作实际,深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神,以学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强思想政治、组织作风建设,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,为保证本院各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一、大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平

把日常教育和传统教育结合起来,把党性教育和党员管理结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计,两年来党支部共组织党员干部理论学习28次,参加上级组织的理论考试2次,学习的理论文章和篇目达到43篇,党员干部参加学习率达96%以上。

在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”,并在学习过程中做到“四个坚持”:一是坚持理论学习制度,除支部组织党员集中学习以外,全体党员还参加院里的每周五下午的政治学习和党小组组织的学习,并要求无论工作多忙,支部党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度,做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果,做到学习内容重点突出,学习安排规范有序,学习检查详细全面;四是坚持理论学习与实际工作相结合,为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、走出去与请进来相结合的方式,通过听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。在坚持院领导带头上党课的同时,还组织全院干警参加县里组织的各项教育活动并到市中院聆听专家讲座另外还多方面邀请专家学者、县委讲师团老师到我院为大家讲课,取得了良好的效果。通过以上措施,较好地营造了一个良好的学习环境和氛围,带动了机关支部的全面建设,也促进了党员个人日常工作的开展。

一是注重支部一班人的建设,支部提出了五个带头:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头扶贫捐助;这样既体现了支部一班人示范作用,同时显示了团结进取的精神,还树立了在群众中的威信。

二是加强团结,协调和沟通。俗话说,人心齐,泰山移,这说明团结的力量之大,因此在支部建设中,我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结,做到了支部工作与庭室工作的协调,个人要求与组织原则的协调,大局与局部利益的协调,并在支委之间做到大事沟通、小事商量,齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷,从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。

教育和机关政治学习制度、党员联系群众制度、“两先一优”评比及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。两年共召开党员大会 20次,支委会26次,组织党员活动8次,上党课9次,电教8次,有力地促进了支部各项工作的开展。第三,实行严格的党员管理机制,把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上,坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察,既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况,同时严格按照程序办事,做到成熟一个发展一个,合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象,其中4名已发展成新党员;因工作关系接收预备党员4人,全部按期转正。

四是做好党支部建设的基础性工作。支部换届后,根据各委员的特点进行了明确分工,对党小组进行了调整,并选出党小组长,成立了团支部,为支部的各项工作的开展打下了良好的组织基础。根据县直机关工委的要求,支部建立了自己的党员管理信息库,对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中,支部注重各类学习资料的收集、整理和管理,做到登记清楚、内容完整、格式规范,每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结,形成比较完整的基础性资料管理体系。

特殊党费8800元。

保持共产党员先进性学习教育活动和学习实践科学发展观教育活动是在全党范围内开展的一项群众性系统基层教育工程,是加强党的建设,提高和优化党员素质和结构,加强党的执政能力建设的重要举措,党支部按照院党组的安排,结合自己的工作实际和党员队伍状况,认真做好相关工作,党员干部的积极性很高。通过学习动员,提高了认识,丰富了理论知识;通过查找问题,进行党性分析,找到了不足;通过谈心和民主生活会,增强了党员之间,同志之间的信任和了解,开展民主评议使党员干部受到了教育,在整个学习教育活动期间,机关党支部个人撰写剖析材料126份,心得体会189份,支部总结材料4份,达到了学习教育的目的。

根据〔关于转发县委组织部《关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的实施意见》的通知〕的文件精神,我支部与汀溪乡大南坑村、黄村镇花林村开展了结对共建活动。为开展好此次活动,支部成立了领导组并制定了实施方案和制度。支部每个有能力的党员都和这两个村的农户进行了结队帮扶,现此项活动正在有条不紊的进行中。

四、认真抓好党风党纪教育,筑牢拒腐防变的思想防线

在抓党风党纪教育方面,我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市、县纪委的会议精神,把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来,把全体党员的行动统一到落实上来。

一、三年来支部党建的简要回顾

(一)加强思想建设,不断提高党员的政治素质

思想建设是党建的灵魂。三年来,中心党支部始终把思想政治教育工作放在首位,制订切实可行的学习计划,确立主体鲜明的学习内容。组织广大党员深入学习贯彻党的、xx届三中全会、四中全会和系列讲话精神。认真学习《党章》、党的理论以及省委十二届六次、七次和八次全会精神。大力弘扬理论联系实际的学风。建立党支部中心学习组,制定《关于加强和改进党支部中心组理论学习的实施办法》,落实中层以上干部汇报学习党的理论经验体会交流制度。为避免政治学习走过场,流于形式,我们采取多种办法,通过上党课、撰写读书心得等,增强学习的吸引力,提高学习活动的覆盖面,全面提升党员干部的政治思想水平。党支部结合实际,及时了解支部党员的思想状况,建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度,积极探索创新党支部思想政治工作的方式方法,努力提高思想政治工作的针对性和有效性。

(二)加强组织建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

一是建立健全党建工作制度。制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等,并适时进行修改完善。为保证党建工作有计划、有步骤地开展,每年初,党支部结合中心工作实际,制订切实可行的工作要点和实施方案,并及时下发到各党小组,保证了工作顺利完成。

二是定期召开专题民主生活会。党支部定期召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,深入查找存在的突出问题,深刻总结经验教训。在深入开展党的群众路线教育实践活动中,领导班子和成员对照在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委十项规定精神和《省委老干部局贯彻落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众规定的实施细则》,深入查摆“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,提出明确的整改措施。

三是做好组织发展工作。党支部严格按照党员发展规范的要求,加强对入党积极分子的培养,坚持党员标准,保证党员质量,按照“重点培养、慎重发展,成熟一个,发展一个”的原则,认真做好党员发展工作。三年来,发展新党员2人,为2名预备党员办理了转正手续。

四是做好党费收缴工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育,及时将党费收缴标准进行核定,保证党费及时足额上交。

(三)认真抓好工会工作,关心职工生活

党支部重视对工会工作的领导,全力支持工会工作,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。关心群众生活。职工生日,支部送上生日蛋糕;职工生病,班子成员带队上门看望慰问;高温季节,及时为一线职工送上清凉。重视退休党员管理工作。20xx年成立了退休党员党小组,制定适合退休党员特点的组织活动制度。坚持定期走访制度,及时上门送温暖,关心和了解他们的生活。“春节”、“七.一”期间对有困难的离退休党员进行慰问。丰富了退休党员的精神生活,保证了退休党员队伍的思想稳定。

二、加强基层服务型党组织建设,促进活动中心建设创新发展、科学发展

近年来,党支部扎实推进基层服务型党组织建设,不断完善为老干部服务的各项举措,有效促进了活动中心建设创新发展、科学发展。

(一)、加强基层服务型党组织建设。党支部认真落实党建工作责任制,以建设“服务载体特色化、服务机制常态化、服务成效优质化,让老同志满意”的先进基层党组织为总体目标,扎实有效地推进基层服务型党组织建设。建立了领导班子场所联系人制度,走近老同志身边,倾听老同志声音,帮助老同志排忧解难;逐步改善老干部活动条件,不断拓展学习、活动空间,为老干部学习活动创造更加便利的条件;规范内部管理,切实完善为老干部服务的各项举措;严格执行党风廉政建设各项制度规定,着力把中心党支部建设成为政治坚定、团结统一、务实清廉、奋发有为的坚强领导核心和战斗堡垒。

(二)加强活动中心工作队伍建设。党支部十分重视活动中心工作队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用。一是培育和增强广大党员干部做好新时期老干部活动中心工作的使命感和责任感,努力把中心党员干部的智慧和力量凝聚到中央、省委和省局确定的各项任务上来;二是营造比学赶超浓厚氛围。积极开展服务老干部窗口创先争优活动,不断完善“敬老文明岗”和“党员示范岗”开展评比办法和活动场所联系人制度;三是强化干部职工教育培训。制定完善《关于加强干部职工教育培训的意见》,促进了干部职工服务老干部所必须具备的素质能力和知识技能的提高。

(三)活动中心建设创新发展、科学发展

一是阵地作用更加明显。始终坚持从不断增益老同志身心健康为出发点,组织开展丰富多彩、贴近实际、老干部普遍喜爱的各类文体活动。积极引导老同志通过诗词歌赋、书画摄影、歌舞戏曲、橱窗板报等各种形式,把老同志的丰富智慧和独特优势挖掘出来,把他们对党的事业的深厚情感释放出来,着力营造积极向上的社会氛围,为全面深化改革、促进社会和谐和谱写好中国梦的江苏篇章凝聚起强大正能量。

二是示范指导更加有效。积极发挥省活动中心对基层老干部活动中心(室)宏观指导、网络示范和引领作用。年初,经省局批准对省辖各市活动中心印发了《关于进一步加强全省老干部活动中心业务工作交流的办法》,为全省各级活动中心加强学习交流、举办活动等奠定了基础;为适应形势发展,10月中旬又在苏州举办了全省老干部活动中心负责人培训班。

三是工作理念更加创新。积极探索活动中心工作中的新情况新问题,推动工作理念创新,不断提高活动中心工作的科学化水平。创新在全省分片区开展省、市、县(市、区)三级联动开展老干部活动方式方法,取得了良好的社会效应,推动了全省各级老干部活动中心建设的新发展。

四是自身建设更加有力。三年来,活动中心党支部抓好班子自身建设,领导班子风清气正、团结和谐;党员干部服务大局意识更加凸显、正风肃纪态度更加坚决、服务机制建设更加完善、队伍自身建设更加有力。中心建设有力有序创新发展,取得了丰硕的成果。先后多次被上级评为先进老干部活动中心、先进党支部和先进单位;20xx年活动中心荣获国家第一届“敬老文明号”和江苏省第一届“敬老文明号”荣誉。

三、党支部党建工作今后努力的方向

三年来,党支部的党建工作取得了显著的成绩。这些成绩是在省局机关党委的正确指导下取得的,是全体党员干部共同努力、积极支持的结果。但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是个别党员干部围绕中心、服务大局、服务老干部的意识还不强;二是“三会一课”制度坚持得还不够经常,支部活动开展得还不够活跃;三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。希望新一届中心党支部以这次换届为契机,总结经验,巩固成绩,进一步加强党的思想、组织、作风建设,努力使党支部党建工作再创新局面,再上新台阶。

根据党章和上级有关文件规定,按照我局党委统一部署,今天召开局党支部全体党员大会,这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作,进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作,报告分三部分:主要工作回顾、存在的不足和对下届党支部的建议。

一、主要工作回顾

1、班子齐,思路清,党建工作高效

局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用,健全组织生活,加强自身建设,广大党员发挥带头示范、先锋模范作用,形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设,坚持会议制度,重大事项集体讨论研究,集思广益,民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制,决策达到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,提高决策的民主化、科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来,通过不断完善学习制度,积极创新学习载体,丰富和活跃学习形式,努力把学习渗透到工作的各个环节。以班子带干部,自上而下比学赶超,营造了良好氛围,先锋模范作用突出,工作扎实高效。

2、队伍好,氛围活,组织建设完善

加强党员队伍建设,发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则,坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”,严把党员入口关,严格工作程序,成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子,确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员,每个环节都由党支部书记亲自把关,确保程序不走样、不变通。两年来,新发展党员3人,按期转正2人,接转党组织关系3人。进一步推进和谐机关建设,形成活跃的支部氛围,除积极参加区直机关工委组织的各项活动外,还利用业余时间积极开展各类组织活动,活跃机关文化生活,陶冶干部情操,增进相互情感。局机关党支部连续两年荣获区先进党支部称号,魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区优秀党员称号,郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。

3、制度严,服务优,管理效果明显

局党委修订完善了各项管理制度,包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度,并实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等,明确了办公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务室的职能。大力开展机关效能建设,进一步规范了建设项目管理,针对不同情况现场办公,为企业和群众提供各种咨询服务,畅通信访渠道,及时处理来信来访,维护群众权益,保持社会稳定。这一系列制度的落实,为更好的服务群众,提供了可靠的制度保证。

4、责任强,工作实,各项业绩显著

自20xx年新一届领导班子上任以来,我局班子成员团结奋进,务实开拓,带领全局人员坚持以人为本的工作理念,坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段,紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标,大力实施“沟沟畅通、路路平坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程,不断加快城市基础设施建设的步伐,不断完善城市功能,为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础,同时,扎实推进住房保障工作,高质量完成建议提案的办理,稳步推动六建改制向前发展,强化责任、全面督查,确保安全生产无事故,各项工作取得明显成效。连年荣获全市城市建设管理先进单位、全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位等。

5、评价高,监管全,群众基础扎实

奖罚分明,权责相当。制定考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度,实行按岗定责,制作包挂责任表,明确项目完成时限、责任科室和责任人,建立日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系,把目标考核和党员干部评先评优结合起来,对完成任务、成绩突出的给与奖励,对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育,直至党纪政纪处分。创新模式,有效监管。在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上,进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选,实行廉政准入制度,将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件,着力加强常规化管理,对工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务、政务公开,增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明,确保党员干部职工的知情权、参与权。近年来,机关支部干部没有出现违法违纪现象。

二、目前存在的不足

一是党员的先锋模范作用应进一步发挥,党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。二是党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。

三、对下届党支部的建议

1、贯彻落实好群众路线教育实践工作;

2、继续认真做好转变工作作风建设工作;

3、加大支部活动的创新力度;

3、进一步加强党风廉政建设工作。

拓展阅读:

为发扬党内民主,保障党员权利,接受党内监督,提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平,根据党章及上级党组织的有关规定,结合我院实际,对坚持党支部工作报告制度作如下规定。

第一条 党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度,主要包括:党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。

第二条 党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。

第三条 党支部在每学期结束时或开学初,要向党员大会报告一学期来的主要工作;开学初,党支部要向党员大会报告新学期工作计划。工作总结和工作计划,要听取全体党员的意见和建议,并讨论通过。

第四条 支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容,认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩,客观评价支部和党员作用的发挥状况,实事求是地分析存在问题,并提出解决问题的办法和措施,供党员审议通过。

第五条 支部新学期工作计划要根据院党委的工作部署,结合本单位中心工作和支部、党员的实际,以及支部目标管理方案的内容,认真规划各项工作,作出具体分工和日程安排。要针对存在问题,落实整改措施。要发挥支部自身优势,体现支部工作的特色和创新。

第六条 遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务,或者涉及对重大问题、事件的处理,以及需要及时向党员大会报告的有关事项,可根据情况及时召开党员大会,向党员报告。

第七条 党支部换届选举工作报告制度,是指党支部换届选举,必须召开党员大会,由上届支部委员会作工作报告的制度。

第八条 党支部换届选举工作报告的内容,主要是汇报本届支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理,以及完成上级党组织任务等方面的情况,并针对本届支部委员会工作中的经验和问题,对下届支部委员会的工作提出建议。同时,应当报告本届支部委员会党费的收缴情况。

第九条 党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神,支部委员会在起草工作报告的过程中,要走群众路线,广泛听取意见。支部委员会经过认真讨论,拟出工作报告的提纲,由支部书记或另指定支部委员执笔。工作报告在正式提请支部大会讨论前,支部委员会要讨论通过。

第十条 党支部换届选举工作报告要提请支部党员大会讨论通过,并作出决议。

第十一条 党支部换届选举工作报告经党员讨论、党员大会通过后,应一式两份打印,一份报送上级党组织,一份留存。

第十二条 本规定由院党委组织部负责解释。

第十三条 本规定自下发之日起施行。

为切实加强党在农村工作的领导,更好地发挥村党支部在村级组织中的领导核心作用,支持和保障村民委员会依照国家法律法规充分行使好职权。促进渔农村改革、发展、稳定。根据《中华人民共和国基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定,结合本村实际,特制定本制度。

一、报告内容

1、贯彻执行上级党委政府的有关指示和决定情况;

2、村委会任期工作目标和年度工作计划

3、村级集体经济发展规划及年度计划;

5、村重大投资项目和大数额资金使用方案;

6、村务管理中的重大事项以及村务公开的内容;

9、需要提交村民会议或村民代表会议讨论决定的事宜;

10、突发事件或重大情况以及其它需要报告的重大事项。

二、遵循原则

1、党的领导原则。村民委员会在村党支部领导下工作,村党支部支持和保证村委会按照法律法规充分行使职权;村委会在依法行使职权时,必须有利于加强党对农村工作的领导,有利于维护村党支部的领导核心地位。村里讨论决定重大事项必须按照先党内后党外的原则,村委会召集村民会议或村民代表会议应事先向村党支部汇报。

2、村民自治原则。村党支部积极支持村委会依法进行村民自治,对村委会报告的事项,党支部要认真讨论研究,对意见一致和形成决议的事项,村党支部要支持村委会开好村民会议或村民代表会议,教育引导党员、群众按照规定作出正确决定并支持村委会认真组织实施。

3、依法办理原则。村两委联席会议在讨论重大工作,提出工作方案,特别是需要提交党员大会和村民会议或村民代表会议通过决定的重大事项时,必须遵守党和国家在农村的方针政策、法律法规,符合集体和大多数村民的利益,有利于村级经济的发展和社会稳定。

4、双向沟通原则。建立和完善村两委主要负责人沟通协商机制,强化班子工作的整体性。村党支部书记应及时向村委会主任传递上级的指示精神,工作信息,村委会主任应经常向村党支部书记报告工作情况,提出工作设想。

5、群众路线原则。村两委联席会议在讨论研究工作时要经常深入群众,听取村民的意见、建议,对涉及群众切身利益的重大问题,要在广泛听取群众意见,充分发扬民主的基础上集体讨论。

三、报告程序

1、村委会向支委会提出报告的一般事项,经村两委联席会议讨论后形成决议实施,重大事项先由村两委联席会议讨论后形成初步意见,再向支部大会报告。

2、支委会召开党员大会,由村党支部书记主持会议。村委会主任或其他村委委员报告工作,全体党员进行充分讨论。

3、根据党员大会讨论的情况,村两委联席会议形成一致意见,提交村民会议或村民代表大会审议通过,村委会具体组织实施。组织党员大会讨论的情况,村两委联席会议未形成一致意见的,一般暂时不提交村民会议或村民代表大会讨论,待进一步酝酿,形成一致意见后,再提交村民会议或村民代表会议审议通过。

四、报告时间

报告时间分为定期报告和即时报告。定期报告原则上一季 度一次,一般在村民会议或村民代表会议召开前进行。碰到紧急事项和突发事件应即时报告。

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇三

根据党委、党总支的要求,我代表西安北一工区党支部就半年来党支部工作做一个小结,有不足之处和没有讲到的地方,请各位支部委员、党员们给予补充和指正。并请车间领导对我们的工作给予点评与指导,好使我们进一步开展好党支部工作。

二是支部活动形式简单,不够生动活泼;

三是由于条件所限,我支部在党务公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足,与段党委的要求相比还存在很大差距。

二是继续深化专题教育宣讲活动。进一步加强工作作风ニ廉政建设,充分发挥班组党支部的战斗堡垒作用。三是利用网络、多媒体等多种方式升展组织生活调动党员参加各类组织生活的积极主动性。

开展批评和自我批评,虚心听取领导、群众意见,自觉接受监督;

加强学习教育,增强党员在安全生产中发挥模范带头作用的自觉性;

建立建全党员安全责任区,形成基层党组织安全生产保障网络;

继续深入开展“学规程、反违章、查隐患”活动;

结合车间职业健康安全管理体系,安全生产标准化,文明单位创建和现场管理的具体标准和要求,细化分解落实安全生产责任制,义务清理卫生死角,创造一个文明整洁的场所。确保2021年安全生产目标的实现。

掘进一工区党支部工作汇报

党支部换届选举工作报告

党支部党建工作报告

党支部党建年度工作报告

党支部对照检查工作报告材料

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇四

“群众富不富,关键在支部;支部强不强,关键在班长”。能否选配好支部“一把手”,是加强农村基层党组织建设的核心。

在首期整组中,我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋,努力把整组工作引向深入。

选人--围绕支书建班子

我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成,在工作部署和指导思想上,我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键,主要抓了以下四个环节。

--坚持标准定调子。

首期整顿的后进村中,班子涣散软弱,缺乏凝聚力,工作拖后腿的有13个;领导班子成员不团结,工作配合不力的10个;班子不健全,主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始,县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话;二是组织领导有能力;三是没有问题受拥护。依据以上标准,我们首先依据“看本质,看主流,看实绩”的原则,对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议,积极开展思想整顿,确定出了稳定提高的14个村级班子;其次,坚持“不手软,不推诿,不回避矛盾”的原则,坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”,对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子,果断予以调整。

--拓宽视野选苗子。

在工作实施上,我们改变过去在农村“一把手”选拔上,“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式,坚持“不画框框,不戴帽子,不任人唯亲”和“条件公开,提名公开,评议公开,选举结果公开”的原则,坚持群众路线,拓宽选人视野,从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选,真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来,全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”。降帐镇的街子、春光等村,为找一个好苗子,镇党委领导和工作组分别三进省城,三上太白,动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组,与镇党委紧密配合,向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书,充分依靠群众,民主推荐书记候选人。视野的扩大,为选准支书人选创造了条件,也为选举奠定了基础。

--严格程序搞选举。

在整组初期,我们参照有关章程、条例,及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》,对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等,提出了规范性的意见和要求。班子建设中,我们坚持程序,依照组织章程办事,选出的新班子,普遍得到群众信任。召公镇袁新村,村情比较复杂,派性斗争严重,利用小字报互相攻击。在组织整顿中,工作组严格履行有关程序,积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。

--着眼长远抓后备。

为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的问题,县委要求各工作组,在整组期间,每个村支部培养7~10名入党积极分子,对符合入党条件的积极分子,及时吸收到党内来,按照1:1的比例,与乡镇党委配合,建立起村级干部后备队伍。各工作组以此为整组工作的主要任务之一,着眼长远抓后备,积极主动搞发展。据统计,全县30个村,在整组期间共培养入党积极分子271人,建立后备干部队伍187名。与此同时,工作组帮助村支部,落实发展责任,形成了基层党员干部队伍发展的良好机制。

育人--解放思想换脑子

随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入,农村党员干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济发展的需要。为此,县委在抓好“选人”的基础上,下大力气狠抓村支书特别是新上任支书的教育培养工作,以提高他们的工作能力和政策水平。一是充分发挥县乡党校的作用,对整组村支部书记集中进行党的方针、政策和建设有中国特色社会主义理论的教育,引导他们解放思想换脑子,带动本村经济快速发展。二是建立领导谈话制度。县委提出,乡镇党委主要负责同志,针对整组村支部书记在发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际,坚持同他们谈心,交流思想,帮助解决思想问题和工作上的具体困难。三是分类指导,重点培养。举办支部书记读书班、座谈会、现场经验交流会,重点培养其驾驭全局、统揽整体工作的能力。对能力强、工作方法欠妥的通过教方法、教思路,帮助提高领导水平;对有群众基础,但缺少致富本领的,帮助学技术、理思路,提高发展经济的能力;对缺乏闯劲,工作疲软的,通过“结对子”、“走出去,请进来”的办法,帮助解放思想,振奋精神,不断创新;对主流是好的,但存在弱点和失误的,则通过支部班子民主生活会,开展批评与自我批评,帮助其克服不足,努力工作。

在培训方法上,努力做到四个结合:即形势教育同实用技术培训相结合;集中学习与电化教育相结合;培训学习与外出参观相结合;教思路与教方法相结合。通过多种形式的学习培训活动,新班子很快进入角色,老班子有了新的起色。南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村支部,通过培训,进-步解放了思想。村支部班子围绕本村苹果、辣椒和笼养鸡等骨干项目,树立大市场,大流通观念,带领群众努力发展规模经济,形成了一条能够发挥各自产业优势的致富路子。

用人--明确职责压担子

在整组中,我们一方面要求驻村工作组长按整组的“五个好”目标全面完成整组任务;一方而又积极创造条件,让支部书记放手工作,不断激发村支部一班人努力进取的积极性。涉及班子调整的,在班子调整完后,县委根据新时期农村工作的任务和特点,及时明确了村党支部书记的五条工作职责,即:抓经济,带领群众致富奔小康;抓支部,发挥其在村级组织中的核心作用和战斗堡垒作用;抓干部,建设好村组两级干部队伍;抓党员,发挥其先锋模范作用;抓思想,建设一个好的村风民风。以此来规范基层支部书记的行动。

在此基础上,要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准,凭政绩用干部。一是考核经济发展水平,看致富奔小康实施情况和人均纯收入增加幅度;二是考核党支部的战斗力、凝聚力,看两支队伍建设和两个作用发挥情况;三是考核思想作风建设,看能否廉洁勤政,为群众办实事;四是考核精神文明建设,看有无打架斗殴、赌博、偷盗等违法乱纪行为。

在明确职责、严格考核的同时,工作组还注意引导支部书记正确处理好四个关系:一是支部书记和支委的关系。使其明确在支委会重大问题的表决中,支部书记与其他支委享有同等的一票,支部书记起着组织、主持的作用。二是支部书记和党员的关系。支部书记有定期向党员大会报告工作的义务,自觉接受党员监督。三是支部书记与村干部的关系。村干部有为支部书记提建议的权利,支部书记要善于采纳合理化建议。四是支部书记和群众的关系。支部书记要能够倾听群众意见,走群众路线。

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇五

回顾大学四年,收获不少。思想上有了很大的进步,学习上也比较刻苦努力,现将我大学四年的思想、工作和学习等方面的主要情况汇报如下:一、加强理论学习,积极向党组织靠拢加强理论学习,首先在思想上加以重视,而最为重要的是理论联系实践。在过去的四年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会马列主义、毛泽东思想、“”重要思想和科学发展观,并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

积极向党组织靠拢。在大一入学时,我向党组织递交了入党申请书,同时参加了学校组织的院党班、校党班的学习。平时,我经常同党员谈心交流思想,使自己能够在正确的引导下更快的成长。在这不断学习和为之奋斗的漫漫长路上,洒下了我无数的汗水,也耕耘出了丰硕的果实。那就是我从最初的要当英雄的幼稚的感性认识,逐步上升到了为共产主义奋斗终身的理性认识阶段。可以说我唯一的入党动机就是要全心全意为人民服务。

去年我顺利转为预备党员,给了我更大的责任和义务。这时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,这更促进了我的进步。我经常作自我批评,发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板,不能灵活运用;工作中不够谨慎,细心。不过我会尽我所能予以改正的,同时还请组织给与指导和帮助。

当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

二、切实做好本职工作,做好先锋队

大一开始就一直当学生干部,四年来,担任了院实践部干事,班级文体委员,年级学习委员,学院青志队副队长等职务。从干事到队长,从班级到年级,从年级到学院,这是一个飞跃,也是一个挑战,同时也是一份责任,更多的义务。自加入学生干部这个大群团,工作认真负责,以诚对待,做到“在其职,谋其位”,获得老师,同学们的认可。在任期间,曾组织暑期三下乡,义卖等活动,并取得了“三下乡先进个人”,“校优秀青年志愿者”,“优秀团干”等称号。

大学四年的学生干部生活,给我很大的收获。我学到了如何处理学习与工作两者之间的矛盾,学会了如何组织各类的活动,学会处理人与人之间的关系,还赢得工作上的一些伙伴的友谊,这都将影响我的一生。

三、学习刻苦,积极参加各类活动

在不断追求思想进步的同时,我时刻记得自己还是一名学生,学习是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务,才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学习好各门学科,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。在大学四年来,学习成绩一直名列前茅,曾多次获得学校奖学金等奖项,做好先锋带头作用。

我还参加了各类的比赛,例如数学建模,英语竞赛,科技制作,课件制作等,并获得了一些奖励如校数学建模二等奖。这不仅有利于自己动手能力的培养,同时也使自己收获了丰富的经验。

此外,在学校和班级,党支部组织的各项活动中,能积极参与并做好协助工作,努力锻炼自己的能力。其中,在大二的院运动会上,我报名参加了接力赛,从这次活动中,我意识到团队的合作精神的重要性,这让我受益终身。

四、严格要求自己,养成良好的生活习惯惯

进入大学的学习和生活,相对来说环境比较宽松,可也不能生活作息无规律。我深刻地感到,一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,将8小时以外的时间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。同时在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

在组织的关怀与培养下,我认真学习、努力工作,政治思想觉悟和个人综合素质都有了很大的进步。以后我会更加努力地学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。坚持党和人民的利益高于一切,自觉遵守党的纪律和国家法律,积极完成党的任务,维护党的团结和统一,切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正学习、工作、生活中的缺点、错误。

最后,今后的学习生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己,做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策,进一步提高自己的综合素质。

今后努力的方向:工作中,还有不足的地方,人无完人。我选择了教育,我将用一生为之而努力。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种教学技能,为教育事业做出应有的贡献。

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇六

今年以来,我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展,党员带头,职工配合,齐心协力,贯彻落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”,净化流通市场,发展壮大企业,主要做了以下工作。

一、落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”

今年我公司党政领导班子,工作的重点就是落实“万村千乡市场工程”的实施,目标和任务就是巩固提高和发展壮大,在的基础上,不断总结经验,巩固提高验收合格的户加盟店,在今年的发展上,主要是投资建设乡村直营超市,跨区域发展改造加盟店。领导分工负责,深入乡村实施,把“万村千乡市场工程”真正做大做强,实行连锁型规模经营,构建以城区店为龙头,乡级店为骨干,村级店为基础的农村现代流通网络,满足农民消费需求,改善农村消费环境,促进农民消费观念更新。

有限责任公司是经国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业之一,公司成立了“配送中心”拥有资产多万元,经营商品品种多种,配置车辆辆,辐射全县各乡镇、村组的连锁加盟店,自选超市,并跨区域发展加盟店多户,营业面积可达万平方米,年经营收入可达亿元。

今年以来,公司领导班子精心组织,统一筹划为实施“万村千乡市场工程”深入各乡镇村组,了解情况,逐步分类,发展规模,并投入大量的人力、物力、财力,在本县及跨区域三县区发展加盟店户,总面积为平方米,总投资万元。并在全县新建和改造直营超市个,总面积为平方米,总投资为万元。在此基础上,与各加盟店签订了加盟协议和投资确认书,实行“六统一”规范店容店貌,采用电话访销,实行网络管理,专设投诉电话,接受群众监督。

直营超市的发展,是我们公司一项大胆决策,并分别在、、、、、新建和改造大型乡级直营超市6个,在镇寨、村、村,镇村、村、峪、村,镇村、村,新建和改造村级直营超市9个,从租用场地到新建、改造,逐步分次全部完成开业,付出了大家的共同努力,经营情况良好。还符合国家号召,发挥国有经济优势,为乡、村经济增添了一道亮点,激发和引导市场的活跃和繁荣。“万村千乡市场工程”的实施要靠企业的投资,政府的推动和市场的调节,目的是让农民得实惠,企业得市场,政府得民心。“万村千乡市场工程”的实施通过我们大家一年来的共同努力,增加投资改造,规模商品分类,拒绝三无商品,取得群众满意,经省、市、县三级商务主管部门的检查验收,累计验收合格户加盟店,工作是大家干的,成绩是大家取得的,我们一是要更好地做明年的各项工作,把“万村千乡市场工程”做大做强。不断完善和巩固,争取更好的成绩。

二、加强管理,外树形象,搞好廉洁自律

本人主要是抓好党务工作,监督管理公司各项重大事项的决策和落实。搞好计划生育,抓好廉洁自律,维护国家利益,执行党的政策。自己能经常性的坚持理论学习和业务学习,在实际工作中,自己能以身作则,带头遵守规章制度,带头开展重点工作,带头拒绝歪风邪气,严格企业管理、稳定职工队伍。坚持民主集中制,实行重大问题民主决策,吸取职工意见,不定期的召开职工会议,研究讨论公司的发展,充分发扬民主。

我公司下设有百货大楼、配送中心,15个乡村直营超市,现有职工名,其中党员名,公司党支部一班人带领全体党员干部和职工,在各级党政部门的正确领导下,认真学习党的各项方针、政策,转变工作作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织党员认真学习“十七大”精神和中央经济工作会议精神。同时认真学习了*总书记提出的关于社会主义荣辱观,要求每个党员树立“八荣八耻”为内容的世界观,帮助公司困难职工李双军、张浩强同志解决工作和生活实际问题。建设和谐社会,推动公司各项工作的开展,公司党支部特别重视做好职工的稳定工作,实行摸底排查,建档备案,如租赁承包,设施改造,二次就业等,进行座谈,逐一解决。

经常性的开展批评和自我批评,接受职工监督,召开民主生活会,就思想建设、组织建设和作风建设以及廉洁自律等方面的优点和不足进行汇报,每个党员都能够开展批评和自我批评,对自己的缺点和不足不遮不掩,把问题摆在桌面上,民主生活会确实达到知无不言,言无不尽,认识统一,团结一致,齐心协力的目的。

根据局党委的安排,“创建县级平安企业”和“落实党风廉政建设责任制”,我公司党支部积极安排部署,在“创建县级平安企业”活动方面,积极开展工作,结合企业经营特点,从实际出发,做到机构健全,制度规范,活动有亮点,工作有重点,设立了“创建平安企业”办公室,制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案,建立35项制度,领导分工负责,确保企业平安,社会稳定,经县局领导检查后得到了好评。在“落实党风廉政建设责任制”活动中,公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实,促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责,积极营造风清气正,廉勤兼优,奋发有为的良好发展环境,并要求党政领导干部遵守“四大纪律,八项要求”,严格执行廉洁自律各项规定,主要领导办事干净,带头做好表率。同时,按照“创建标准”进行认真总结,交流各超市,部门的经验和好的作法,通过县局和县纪检委的检查考核,评价良好。

四、搞好计划生育工作

计划生育工作是党的基本国策,是常抓不懈的一项重大任务,按照计生工作安排,我们经常性地了解情况,排查模底,对育龄妇女进行一年两次的“三查”工作,“三查”率达100%,按时报送计生报表。今年我公司无一例违纪超生现象发生。

五、抓好安全工作,搞好综合治理

安全是各项工作的保证,我们按照“预防为主,综合治理”的方针,夯实责任,强化监督,集中整治,狠抓整改,认真落实目标管理责任制和领导责任制,切实加强组织领导和监督检查,对超市、营业厅、库房重点部位,按要求配备了消防器材,对各种不符合要求的线路和部位进行了改造,对易发事故点进行了整治,如:超市安全通道、防盗门等。并经常性坚持安全检查,实行夜间值班巡查,做好记录,确保安全无事故。同时,与各超市、门店签订了安全责任协议书,落实安全责任,做好日常防范工作。全年我公司无一例不安全事故发生,确保了公司各项工作的顺利完成。以科学发展观为统领,创建县级“平安企业”,搞好维稳社会工作。

要继续搞好本职工作,抓好党建和精神文明建设,做到廉洁从政,在工作中搞好协调和监督管理,不断巩固提高和发展。抓好计生工作不放松,确保一年两次的”三查”对象不缺漏,同时,做好职工的思想工作,及时调解矛盾和纠纷,杜绝上访,确保公司平安经营、安全经营,各项工作顺利进行。

【工作总结二】

xx年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面,被选调到公司团委进行挂职锻炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成绩。

回顾xx年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路难舍往日工作情

xx年8月,得知自己将从事支部书记工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。

回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记,在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所大学。同时,我所在团总支被评为xx年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;xx年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。

虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的延续。

二、融入新环境重新定位工作角色

从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。

三、坚持高标准全身投入新的工作

新的工作岗位,无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特别是在组织发展和化解矛盾方面,从他们身上学到了很多东西,让我受益匪浅。

回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增强了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。

总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。

存在的不足:

1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。

2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。

【工作总结三】

今年以来,我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展,党员带头,职工配合,齐心协力,贯彻落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”,净化流通市场,发展壮大企业,主要做了以下工作。

一、落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”

今年我公司党政领导班子,工作的重点就是落实“万村千乡市场工程”的实施,目标和任务就是巩固提高和发展壮大,在的基础上,不断总结经验,巩固提高验收合格的户加盟店,在今年的发展上,主要是投资建设乡村直营超市,跨区域发展改造加盟店。领导分工负责,深入乡村实施,把“万村千乡市场工程”真正做大做强,实行连锁型规模经营,构建以城区店为龙头,乡级店为骨干,村级店为基础的农村现代流通网络,满足农民消费需求,改善农村消费环境,促进农民消费观念更新。

有限责任公司是经国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业之一,公司成立了“配送中心”拥有资产多万元,经营商品品种多种,配置车辆辆,辐射全县各乡镇、村组的连锁加盟店,自选超市,并跨区域发展加盟店多户,营业面积可达万平方米,年经营收入可达亿元。

今年以来,公司领导班子精心组织,统一筹划为实施“万村千乡市场工程”深入各乡镇村组,了解情况,逐步分类,发展规模,并投入大量的人力、物力、财力,在本县及跨区域三县区发展加盟店户,总面积为平方米,总投资万元。并在全县新建和改造直营超市个,总面积为平方米,总投资为万元。在此基础上,与各加盟店签订了加盟协议和投资确认书,实行“六统一”规范店容店貌,采用电话访销,实行网络管理,专设投诉电话,接受群众监督。

直营超市的发展,是我们公司一项大胆决策,并分别在、、、、、新建和改造大型乡级直营超市6个,在镇寨、村、村,镇村、村、峪、村,镇村、村,新建和改造村级直营超市9个,从租用场地到新建、改造,逐步分次全部完成开业,付出了大家的共同努力,经营情况良好。还符合国家号召,发挥国有经济优势,为乡、村经济增添了一道亮点,激发和引导市场的活跃和繁荣。“万村千乡市场工程”的实施要靠企业的投资,政府的推动和市场的调节,目的是让农民得实惠,企业得市场,政府得民心。“万村千乡市场工程”的实施通过我们大家一年来的共同努力,增加投资改造,规模商品分类,拒绝三无商品,取得群众满意,经省、市、县三级商务主管部门的检查验收,累计验收合格户加盟店,工作是大家干的,成绩是大家取得的,我们一是要更好地做明年的各项工作,把“万村千乡市场工程”做大做强。不断完善和巩固,争取更好的成绩。

二、加强管理,外树形象,搞好廉洁自律

本人主要是抓好党务工作,监督管理公司各项重大事项的决策和落实。搞好计划生育,抓好廉洁自律,维护国家利益,执行党的政策。自己能经常性的坚持理论学习和业务学习,在实际工作中,自己能以身作则,带头遵守规章制度,带头开展重点工作,带头拒绝歪风邪气,严格企业管理、稳定职工队伍。坚持民主集中制,实行重大问题民主决策,吸取职工意见,不定期的召开职工会议,研究讨论公司的发展,充分发扬民主。

我公司下设有百货大楼、配送中心,15个乡村直营超市,现有职工名,其中党员名,公司党支部一班人带领全体党员干部和职工,在各级党政部门的正确领导下,认真学习党的各项方针、政策,转变工作作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织党员认真学习“十七大”精神和中央经济工作会议精神。同时认真学习了*总书记提出的关于社会主义荣辱观,要求每个党员树立“八荣八耻”为内容的世界观,帮助公司困难职工李双军、张浩强同志解决工作和生活实际问题。建设和谐社会,推动公司各项工作的开展,公司党支部特别重视做好职工的稳定工作,实行摸底排查,建档备案,如租赁承包,设施改造,二次就业等,进行座谈,逐一解决。

经常性的开展批评和自我批评,接受职工监督,召开民主生活会,就思想建设、组织建设和作风建设以及廉洁自律等方面的优点和不足进行汇报,每个党员都能够开展批评和自我批评,对自己的缺点和不足不遮不掩,把问题摆在桌面上,民主生活会确实达到知无不言,言无不尽,认识统一,团结一致,齐心协力的目的。

根据局党委的安排,“创建县级平安企业”和“落实党风廉政建设责任制”,我公司党支部积极安排部署,在“创建县级平安企业”活动方面,积极开展工作,结合企业经营特点,从实际出发,做到机构健全,制度规范,活动有亮点,工作有重点,设立了“创建平安企业”办公室,制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案,建立35项制度,领导分工负责,确保企业平安,社会稳定,经县局领导检查后得到了好评。在“落实党风廉政建设责任制”活动中,公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实,促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责,积极营造风清气正,廉勤兼优,奋发有为的良好发展环境,并要求党政领导干部遵守“四大纪律,八项要求”,严格执行廉洁自律各项规定,主要领导办事干净,带头做好表率。同时,按照“创建标准”进行认真总结,交流各超市,部门的经验和好的作法,通过县局和县纪检委的检查考核,评价良好。

四、搞好计划生育工作

计划生育工作是党的基本国策,是常抓不懈的一项重大任务,按照计生工作安排,我们经常性地了解情况,排查模底,对育龄妇女进行一年两次的“三查”工作,“三查”率达100%,按时报送计生报表。今年我公司无一例违纪超生现象发生。

五、抓好安全工作,搞好综合治理

安全是各项工作的保证,我们按照“预防为主,综合治理”的方针,夯实责任,强化监督,集中整治,狠抓整改,认真落实目标管理责任制和领导责任制,切实加强组织领导和监督检查,对超市、营业厅、库房重点部位,按要求配备了消防器材,对各种不符合要求的线路和部位进行了改造,对易发事故点进行了整治,如:超市安全通道、防盗门等。并经常性坚持安全检查,实行夜间值班巡查,做好记录,确保安全无事故。同时,与各超市、门店签订了安全责任协议书,落实安全责任,做好日常防范工作。全年我公司无一例不安全事故发生,确保了公司各项工作的顺利完成。以科学发展观为统领,创建县级“平安企业”,搞好维稳社会工作。

要继续搞好本职工作,抓好党建和精神文明建设,做到廉洁从政,在工作中搞好协调和监督管理,不断巩固提高和发展。抓好计生工作不放松,确保一年两次的”三查”对象不缺漏,同时,做好职工的思想工作,及时调解矛盾和纠纷,杜绝上访,确保公司平安经营、安全经营,各项工作顺利进行。

【工作总结四】

xx年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面,被选调到公司团委进行挂职锻炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成绩。

回顾xx年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路难舍往日工作情

xx年8月,得知自己将从事支部书记工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。

回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记,在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所大学。同时,我所在团总支被评为xx年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;xx年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。

虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的延续。

二、融入新环境重新定位工作角色

从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。

三、坚持高标准全身投入新的工作

新的工作岗位,无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特别是在组织发展和化解矛盾方面,从他们身上学到了很多东西,让我受益匪浅。

回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增强了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。

总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。

存在的不足:

1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。

2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。

【工作总结五】

一、健全完善支部工作制度

强化了支部基本制度和基本台账建设,制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。

二、加强理论学习,提高党员素质

针对野外项目分散的特点,为将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长,充分运用网络平台,将党的新的理论精神和先进事迹,传给达给每位党员,认真学习。通过学习,全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性,增强使命感和责任感,做好本质工作,求真务实,发挥党员的先锋模范作用,保持与人民群众的血肉联系,使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。

三、积极开展创先争优活动

积极响应和执行中铁资源集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》,组织支部党员认真学习,努力实践,与自身的岗位工作紧密结合,争创先进党支部、争当优秀*员。将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度。

四、贯彻落实“安全生产月”相关要求

针对部门年轻人多,新员工多,野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育,强化地质勘查工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。

五、组织开展支部内的问卷调查

为了解广大员工的思想状况和实际困难,切实改善管理工作绩效,支部组织问卷调查活动,反馈信息真实、准确,切实反应了一线员工的心声,为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

六、坚持凝心聚力,鼓励党员群众发挥主人翁精神

关注青年职工的发展,主动与支部员工谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、民主的研究氛围,鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。

在支部内,鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式,促使青年人才的发展和成才,致力于培养适应中铁地勘需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色,施加压力,推动其快速成长,满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出,着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的勘查队伍。

七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动

以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司勘查事业甘于奉献的热诚、豪迈与激情。

规范党员发展工作,加强入党积极分子梯队建设,在党员发展方面严格把关,对入党积极分子指定专人培养,正确引导,本着成熟一个发展一个的原则,20发展预备党员一名,吸收积极分子3名。

九、存在的不足和明年打算

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队,促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会,促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性,为公司可持续发展培养骨干。

20xx年支部受到了公司各级党委的表彰:支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号,2名同志荣获集团公司“优秀*员”,3名同志分获地勘公司“优秀*员”和“先进工作者”的光荣称号。20xx年我们将继续努力,在公司党委的正确领导下,深入贯彻上级指示精神,以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情,以昂扬的精神状态,立足本职工作,争创先进党支部,继续以“打造资源发展先锋队,争当地勘找矿排头兵”活动为指导,引导全体党员群众立足岗位,提高工作质量与工作效率,积极构建和谐地勘。

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇七

抓好多形式帮扶工作。公司党支部不断加大帮扶工作 抓好多形式帮扶工作 力度,在实践中积极探索行之有效的途径和方法,较好地营 造了党员团结互助的和谐氛围。下面是整理的关于上届党支部工作报告范文,欢迎阅读!

一、切实加强党组织自身建设,有效发挥党支部的核心 切实加强党组织自身建设,自身建设 作用 1.抓好制度建设。

1.抓好制度建设。党内制度建设是强化支部核心作用的 抓好制度建设 保证。房地产行业是资金密集型行业,个人党性修养和廉洁 从业显得尤为重要。支部在任期内,力倡廉洁务实之风,积 极营造干净干事的环境,除了坚持学习贯彻好集团《廉政建 设八条禁令》《企业内部监督工作条例》等制度和有关党风、廉政建设规定,时时给党员、骨干敲警钟外,还从制度上进 行约束。一是 一是每年初,按照上级下达的目标责任要求,结合 一是 公司实际在公司内部建立廉政责任制,从公司到项目,层层 签订责任书,明确了责任范围及责任内容,从而形成了一级 抓一级,层层抓落实的工作格局,确保责任全面落实到位。

二是每年初,根据公司实际制订全年党建工作计划,并召开 二是1 支部党建工作会,就党建工作进行了专题部署,做到了党建 工作有方向、有任务、有举措、有落实。坚持对照计划每季 度进行一次自查,半年进行一次总结,全面查找差距。三是 三是 不断完善工作流程,将廉政建设和反腐败任务引入到项目开 发建设中,特别是对项目开发过程中合作单位的选择、款项 的支付、现场签证、工程结算等关键环节,都制定了严格的 工作流程和规范的表格,预防了徇私舞弊和贪赃枉法行为的 发生。

2.抓好党员发展。

2.抓好党员发展。支部在发展党员时严格按照“坚持标 抓好党员发展 准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,充分考虑文 化结构、年龄结构等因素,逐步改善党员队伍的结构,做到 成熟一个,发展一个,把好党员队伍的入口关。三年来共发 展党员 7 名,对 2 名从学校入党的预备党员进行了转正,有 7 名积极分子列入培养考察,15 人向支部递交了入党申请。

有 到 xx年底,党员人数发展到 52 名,党员队伍的不断壮大,增强了党的凝聚力和战斗力。

3.抓好党员管理。

3.抓好党员管理。公司项目多、分布广、跨度大、党员 抓好党员管理 分散,因此做好党员管理和加强党员教育显得尤为重要。一 一 是开好“三会一课”会议,要求每月采用电话、络或座谈 等形式召开一次支部委员会,每季度召开一次支部大会和民 主恳谈会,每年召开一次民主生活会和民主评议党员活动。

二是按时足额上缴党费,党员每半年缴纳一次党费,并公示 二是2 党员党费缴纳情况。三是 三是建立党员信息数据库,对支部所有 三是 党员的信息资料实行统一建档,安排专人负责更新完善数据 资料。

4.抓好党员教育。

4.抓好党员教育。在任期内对党员干部进行了系列教育 抓好党员教育 活动,提高了党员干部的综合素质,把学习教育的成果化为 开展工作的动力,为努力做好各项工作打下扎实的基础、提 高了保障。一是 一是坚持开展纪律教育学习月活动。支部高度重 一是 视学习活动开展,每年 7 月至 9 月,都成立了以党支部书记 为组长的纪律教育学习月活动领导小组,结合公司实际,具 体制定了《纪律教育学习月活动安排表》,详细安排了活动 内容、解决措施、责任人和时间节点,为保证教育活动取得 实效奠定了基础。通过三年来的党风廉政警示教育,切实加 强了党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识及廉洁从业 意识,达到了反腐倡廉的教育学习目的。二是 二是积极开展“创 二是 先争优”活动,在活动开展中,每年都涌现出一批优秀党务 工作者和优秀党员,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

三是持续开展“四强四优”活动。根据集团党委部署,xx 三是 年 5 月,支部制定了公司争创“四强四优”活动方案,活动 持续开展至今成效良好,加强了党员干部办实事、重实际、求实效的工作作风。

二、切实加强政治理论学习,建设学习型党支部 切实加强政治理论学习,3 1.抓好政治理论和业务知识学习。

1.抓好政治理论和业务知识学习。支部以创建学习型党 抓好政治理论和业务知识学习组织为契机,努力在制定学习计划、规划学习内容、创新学习方法、落实学习制度、提升学习成效等方面下功夫。每年 利用组织生活、党课、报告讲座等形式,有计划、有步骤地 组织全体党员深入开展学习20 余次,学习内容紧贴公司发 展实际,除重点学习党的系统理论知识外,还充实了市场营 销、财务、经济、人力等专题内容。

2.抓好学习的平台的搭建。

2.抓好学习的平台的搭建。支部倡导共享式学习,通过 qq 抓好学习的平台的搭建 工作群、局域、宣传栏等等形式积极为支部学习搭建络平台,上传各类学习辅导材料,实现学习共享。

3.抓好参观学习活动。

3.抓好参观学习活动。支部以纪念“七一”为契机,加 抓好参观学习活动 强对党员的党史教育,每年组织一次党员外出参观学习,到 革命胜地感受先烈不怕牺牲、百折不挠的顽强斗志和崇高精 神,有效增强了党员干部的责任感和使命感。

4.抓好宣传报道 工作。

4.抓好宣传报道工作 。

支部从各点片挑选出一名通讯 抓好宣传 报道工作 员,建立了一只具有一定写作基础并且热爱宣传工作的宣传 小组,有效地推动公司宣传工作的持续开展。对内在职工中 广泛传达集团各项工作精神,做到信息互通。对外广泛宣传 公司贯彻落实上级精神的做法,树立了公司良好的企业形 象。三年来共向集团《粤水电简报》投稿 48 篇,采用 33 篇。

向集团电视站投稿 3 篇,均采用。

党组织的三、切实加强对群团组织的领导,充分体现党组织的关 切实加强对群团组织的领导,充分体现党组织的关 对群团组织的领导4 心爱护 1.抓好 对群团组织的领导 1.抓好对群团组织的领导。

手,认真做好群众工作。首先是支部非常重视工会工作,充 分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用,注意关心群 众生活,指导工会开展各项职工精神文化活动。其次是党支 部非常重视共青团建设,以党建带团建,指导团支部开展形 式丰富的主题活动。三年来,结合实际共开展形式多样的大 小活动 50 余次。如:组织部分党员前往连南县香坪镇龙水 村开展“双到”工作组走访慰问活动;组织参加集团举办的 “快乐健身,你我同行”职工全建排舞比赛;组织公司部分 员工及机关有关部门人员共同观看电影《建党伟业》;组织 与集团、股份公司机关党组织开展羽毛球友谊赛等等。这一 系列活动,不仅赢得了职工群众的赞誉,而且增强了党组织 的凝聚力和吸引力。

2.抓好多形式帮扶工作。

2.抓好多形式帮扶工作。公司党支部不断加大帮扶工作 抓好多形式帮扶工作 力度,在实践中积极探索行之有效的途径和方法,较好地营 造了党员团结互助的和谐氛围。一是 一是支部委员经常深入职工 一是 群众,关心员工生活,倾听员工心声。三年来为职工办好事 20 余件,号召党员职工为困难员工捐款近3 万元。二是 二是做好 二是 定点联系帮扶工作,对定点扶贫村连南县香坪镇龙水村送去 帮扶物资 8 袋(衣服和棉被),资金 6700 余元。这些送温暖 活动都得到了公司员工和当地群众的好评。5 以上是公司党支部三年来的工作简要情况。虽然取得了 一定的成绩,但与新形势发展需要还有一定差距,工作中也 存在一些不足:一是 一是政治学习的内容和形式还比较单调,不 一是 能最大程度地发挥出思想政治工作的作用;二是 二是党组织活动 二是 场所较欠缺,为党员群众提供服务等情况有待进一步加强;三是党员队伍分散,对党员干部的监督管理力度要进一步加 三是 大;四是 四是党员的先锋模范作用应进一步发挥。这些都有待于 四是 今后工作中加以弥补,希望新一届总支委员会产生以后,在 科学发展观的指导下,开拓创新,以更加扎实的作风,推动 房地产公司党建各项工作取得新进展。

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇八

一、夯实社区经济基础,确保财力持续增长

加强集体财力建设是社区各项工作顺利推进的根本保障,是加强社区建设管理、提高居民福利水平的重要保障。

(一)紧盯投资项目,抓好经济发展。我社区于胡埭工业园西拓c2地块建设了一期15000平米和二期18000平米的标准厂房,截至20xx年,二期标准厂房也已全面竣工,相关配套设施完善到位,签约的企业全部进驻园区并逐步投入生产,33000平米标房共为社区增加集体财力430万元;社区置换的新东广场6430平米商业用房,于20xx年完成招租工作,为社区增加了162万元的年收入,今后逐年增加直至294万元;位于周新苑二期和四期共计4200平方米的店面年租金达115万元。依靠以上项目载体,社区集体财力稳步提高,由20xx年的343万元增加至20xx年482的万元,20xx年村级收入达582万元。20xx年,社区集体财力有望突破650万元,为社区各项工作夯实经济基础。

(二)整合优质资源,做好招商引资。近年以来,根据街道的招商目标任务书,我社区充分发挥主观能动性,加大宣传力度,整合优质资源,通过掌握市场动态、延伸有限平台、突出服务重点三项措施努力做好招商引资工作。目前共引进了5家xx0万以上的企业,4家50万以上企业,为社区财力寻找到了新的经济增长点。目前,余1家500万元注册的企业正在洽谈之中,预计定能在年内完成。

(三)细化稳心留根工作措施。近年来,社区以“服务、发展、感情”三驾马车齐驱并转,通过细化工作措施进一步加强“稳心留根”工作。通过做好骨干规模企业的跟踪服务工作、加大对企业的扶持力度和积极对上争取土地问题等方式确保重点骨干企业不流失。尤其是东群钢管、双友石化以及东群锻造等骨干企业,有效确保了社区经济的稳定、健康、可持续发展。

二、做好人口接管工作,理顺各类人员信息

自成立尚贤社区、明确社区管辖范围以来,为了更好地服务基层服务居民,社区做好了党员和居民的接管工作,为社区党总支、居委会的换届选举做好了基础工作,真正达到便民高效、优质服务的目的。

(一)扎实推进党建工作网格化管理。针对农村城市化、居民社区化的新情况,社区积极探索党组织设置新模式。今年3月,社区按照“属地管理和就近就便”原则,接管了来自本街道9个社区的86名党员,并一一召开了党员转接座谈会。在党员关系接转到位的基础上,将总支180名党员根据居住地(户籍地)分布情况划分为7个支部,根据组织推荐、个人自荐的方式选出了支部书记人选,同时在各支部活动中逐步熟悉情况,划分出了楼栋党小组,构建出了“社区党总支——片区党支部——楼栋党小组”的三级网格组织体系。目前总支探索实行了党员分片包干联系居民制度,建立了网格管理服务团队,逐步实现了党建工作“网格覆盖”的新模式。

(二)有序做好人口信息管理工作。去年年底以来,社区按照不同方式完成不同人群的调查摸底工作。针对户籍人口,社区积极与派出所和各兄弟单位联系衔接,准确无误地完成接管工作;年初,社区配备人口管理专项工作人员进行户籍整理。针对户籍人口,以接管数据为蓝本进行信息核对;针对常住人口和流动人口,组成由社区工作人员、楼道组长为主的摸底调查小组,通过设计填写摸底表做好统计工作;同时由楼道组长定期对楼道内流动人员进行排查,发现有变动情况及时和社区工作人员沟通,做到流动人口信息更新及时,无重复无遗漏。

三、深化社区管理创新,着力推进社区自治

随着城市化的不断推进、农民变居民和人口老龄化等问题地日益凸显,原有的村居管理和服务模式已不能满足广大居民的需求。为此,我们积极探索社区管理新途径,推进社区管理新体制,努力提高社区服务水平,增强社区居民的认同感和归属感。

(一)推行网格管理,提升居民自治意识。积极探索社区管理新途径,在社区整合、接管工作推进到位的基础上,积极整合社区资源,扩展社区活动阵地,推行了“网格化管理组团式服务”工作模式。结合社区扁平化管理与党建网格化管理,将社区划分为十二个网格,每个网格由一名社区工作人员担任片长,将网格区域内的党小组长、居民组长和志愿者等队伍进行整合,配备楼道组长,上下联动,资源共享,形成全面掌握实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化解矛盾的社区管理服务长效机制。同时建立社区网格化管理资料信息库,做到服务有重点、工作有方向,有效提升社区管理水平。

(二)培育社会组织,增强居民归属意识。为探索社区自治创新模式,灵山·太湖社区公益服务园于20xx年4月在我社区应运而生。服务园通过引进十个专门针对妇女、儿童、老人、残疾人、流动人口家庭等不同人群的公益服务团队,为社区居民提供专业和精准化的文化精神类服务项目。经过一年多的探索和磨合,公益园的管理趋向制度化,公益团队的活动趋向常态化,社区居民对公益园的认识也趋向专业化。同时,为充分发挥支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用,社区以园区的建设和服务居民为重点,探索出了公益服务园“165”党建工作新模式,不断开创党建引领社会管理的新局面。结合社区“组团式志愿服务”模式,带动培育出了一批本土本社区的公益服务项目,通过包装推广,更好地满足了居民和家庭的需求,增强了社区居民的归属意识。

(三)培育社区精神,提升居民互助意识。社区的要素之一,就是其成员要有共同的价值观念和行为规范。我社区于20xx年提出了“孝德尚贤”的口号,把孝道作为安置型社区的道德规范进行推广,以此作为工作的切入点、作为社区民心的凝聚点。作为“孝德尚贤”的延续,“互助尚贤”项目于今年开始落实。年初,社区通过招募冠名赞助的方式与太湖世家集团达成协议,由太湖世家为社区捐赠xx8张户外休闲椅。一方面,休闲椅方便了社区广大居民的休息休闲,提升了宜居生活环境;另一方面,社区借此项目拉开了“互助尚贤”的帷幕,通过以点带面的方式倡导“我为人人,人人为我”的社区互助服务宗旨,拓展了“孝德、互助、融合”的尚贤精神。下半年,社区将联合“阿福进社区”栏目,组织一台由社区文艺爱好者组成的“互助尚贤”文艺晚会,通过说唱、歌舞的形式宣传社区特色文化,营造互助氛围,培育推进社区特色文化建设,为“融合尚贤”打好坚实基础。

四、巩固民生之本,推进惠民工程

(一)惠民工程不断推进。社区始终坚持将倾听民声、改善民生放在首位。为消除地下车库暴露的设备给居民带来的安全隐患,社区斥资20余万元为风机房、配电房、电气柜和排污泵等设施安装了防护设施;为杜绝居民将车辆停放在人行道产生安全隐患问题,在小区内人行道上坡处加装了限行护栏,给社区居民安全提供了保障;为减少电动车偷盗现象、保障居民的财产安全,社区斥资5万元将周新苑二期因年久破损的居民非机动车库门全部更换成不锈钢防盗门;为让居民享有整洁卫生的小区环境,在周新苑二期居民楼前的绿化中开辟专门摆放位置,将垃圾桶进行重新定位,改变摆放无章的现象;每年梅雨季节来临前对3个小区的89只生活水箱进行清洗;为给社区居民和健身舞爱好者一个安全的休闲场地,斥资2万元将休闲广场和公共部位的广场砖修补完好。

(二)环境整治不断强化。为给居民一个安全、清洁的生活环境,社区斥资近xx万元对小区内的乱堆放、乱搭建、乱牵挂、乱垦种进行专项整治,共清理卫生死角5处,清运楼道堆放物及各种生活垃圾59车,处理恢复乱垦种7处;针对居民楼的墙面、楼道、电梯等公共部位所出现的“三乱”现象,社区探索出了“资源置换”的方式,通过在小区内免费提供广告位的方式聘请传媒公司进行清除,通过一年多的运作,小区内广告张贴、讯息传递实现规范化,既缩减了社区专项治理的开支,又实现了环境洁美长效化的效果。对于周新苑一期较为严重的毁绿种菜现象,社区物业联合城管、绿化等部门于6月初对周新苑一期毁绿种菜现象进行了集中整治,并恢复了公共绿地,进行了绿化补种,今后也将加强日常巡查及宣传教育工作,维护好小区良好的绿化环境。下半年,社区将主要做好绿化修复后的管理和制度的深化工作,力求做到长效、巩固和提升。

五、加强社区物业管理,完善服务有效途径

提高物业管理水平,积极探索物业管理的长效机制是我社区物业管理工作的重要内容。通过社区物业分公司两年多的运作,社区已基本理顺关系了社居委与物业公司相互的职责、权力和义务关系,同时也明显提升了保洁和保安两支队伍的素质与工作成效。在物业管理工作的探索过程中,也显现了一些工作亮点。

(一)完善了物业新型管理机制。社区创立了每月由党总支牵头,党总支、居委会、物业管理公司和居民代表共同出席探讨解决物业管理问题的“三位一体、四方联席”会议机制,并形成了监督机制,督促物业公司做好物业工作。

(二)强化了物业专业队伍的建设。社区及物业分公司加强了对物业、保安以及监控、消防、通风、排污等系统从业人员的管理和培训,提高队伍的业务素养和整体素质。

(三)加强了物业管理宣传力度。社区加大了对物业管理法律法规的宣传力度,培养和增强了社区居民的公德意识、法律意识、环境意识和文明素养。通过耐心做好解释工作,逐渐增强了居民对物业管理新概念的理解,不断增强居民对物业管理的认知和配合程度。

各位领导、同志们,以上是我社区上届党总支的主要工作情况,虽然取得了一些成绩,但是今后的工作更具有挑战性。拆迁安置小区既是城市管理的基本单元,也是社区居民自治的基本区域,加强社区管理,提高物业水平对于提升居住环境品位有着积极的作用。我们将以此为新的起点,进一步适应城市化建设,把幸福尚贤打造成为温馨家园。

如有不足之处请大家批评指正,谢谢大家!

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇九

各位领导、各位同志:大家好。

一、认认真真抓好党建

做好一切工作,责任在人。党支部建设,干部队伍建设,最重要的是认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神,紧紧围绕我镇中心工作大局,从思想上、组织上、作风上与其精神上保持一致。我们严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善班子内部的议事和决策机制。建立各项通报制度、情况反馈制度和重要决策征求意见制度。定期召开党建工作专题会议,划拨经费规范党建室。组织党员学习参加开展群众路线教育实践活动,召开民主生活会,开展批评与自我批评,找出差距,弥补不足。在群众中树立良好形象,让每个党员都得到提高。同时,党支部、村委会全面推进阳光工作、健全党务、村务公开和村民监督制度。

积极开展农村基层组织的“三级联创”活动和党支部“创新争优”活动,抓党员干部学习,抓党支部建设的规范管理,加强党员“四支队伍”建设,发展党员4名,预备党员2名,重点发展对象2人,吸收入党积极分子3名。

二、村务公开、财务管理

1、制度上墙,以制度来规范村级财务管理,构建保廉机制;

3、严格控制非生产性开支;

抓好村级财务财务管理监督,实行了书记、主任、监督委员会三者监督、会计把关、村两委签字的原则。

三、不遗余力完成计生任务

认真落实区镇计划生育工作、会议精神,树立以人为本的科学发展观,紧紧围绕降低出生人口数量,提高人口素质这个主要任务。建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。

1、充分利用宣传阵地和人口学校,开展经常性计生科普知识教育和法规教育,促进群众婚育观念的不断转变。

2、层层落实人口与计生目标管理责任制。支书、主任一把手亲自抓,负总责。分管具体抓,负主责。“两委”包干至村民小组,发现新的问题共同抓,不留死角。

3、重点突出抓好人口出生漏报、社会抚养费征收。人户分离,属地管理和避孕“双查”等工作,形成村两委、计生专员、计生协会三位一体的管理服务体系。

4、积极开展“婚育新风进万家”活动,加大计生工作的宣传力度,强化育龄妇女计生知识的培训工作,转变生育观念,少生优生。每季度b超率达到95%以上,儿女安居工程3户,各项工作都能达到上级要求,较好完成上级布置的各项工作任务。20xx年被镇党委政府评为计划生育工作先进单位。

四、积极开展综治、平安建设活动,努力维护社会稳定

1、进一步开展专题活动。三年来,我村共约开展综治专题活动十几场,累计发放平安建设宣传品约1600多份,强化了我村平安建设的宣传力度,让人们群众都参与到我村的平安建设中来。

2、解决综治信访问题,新建信访维稳工作站1个,在主要路口安装电子监控7个,村两委带队反复进村入户开展综治宣传工作,化解了因土地纠纷,党群干群关系紧张等引起的矛盾,我村综治工作取得了明显的进步。

五、切切实实搞好“美丽乡村”建设,做好为民办实事项目

6、扎实做好“美丽乡村”建设项目。整治村庄中面前的两条内沟河,小溪流,特别是村路与火车站涵洞这一段距离的长期淤积,解决危害公共安全的清淤、石砌、美化工作,并建标志性“美丽乡村”石碑;完成新村点环境、道路硬化。联络路道路硬化,村前路翻修,圆通寺道路硬化等;投入85万元,在林果场半山腰建一座骨灰安放堂;投入20万元,在对面山新建休闲公园,增加花圃石椅健身器材等娱乐设施,依托丑小鸭小学艺术团,深入到村里开展群众喜闻乐见的文艺活动,改善我村文化设施薄落状况,搭建群众文化活动平台,借助乡村中公共埋地整理,兴建老年文化活动中心,解决了我村缺少文化娱乐活动场所的问题。

回顾三年来的工作,我村干部群众精神面貌有了明显改变、社会风气有了明显好转、xx村对外形象也有了明显改变,所有这些都提高了xx村的对外影响力。这些成绩的取得来之不易,是在镇党委、政府的正确领导下和大力支持下,xx村党员干部共同努力和奋斗拼搏的结果。同时,我村全体村组干部及群众代表要抓住这次两推一选的良好机遇,坚持好中选优,要把政治素质好,工作能力强,熟悉党建工作和农村工作,善于做群众工作,具有较强组织协调能力的同志,推选到我村的两委班子岗位上来,能够继续快速发展建设社会主义新农村,加强党建社会主义事业建设,促我村的经济建设在我镇能位于前列,并使其它工作能更上一层楼,让我们xx村的明天更美好。

党支部重点工作报告会议记录 上届村党支部工作报告篇十

报告工作制度是贯彻党的民主集中制原则的具体体现,是支部委员会接受支部党员大会监督的重要形式。本站小编为大家整理了一些银行党支部工作报告,希望对你有用!

在分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场, 优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立,保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式,主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬,同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止,同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报,培养全行员工的主人翁精神,从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力,保障了全行各项工作的顺利开展。

2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略,培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略,让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期,以振奋精神,凝聚人心。与此同时,县行党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,不仅做到人尽其才,而且做到绩效优先凭贡献决定分配,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。

3、加强廉洁自律教育,提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业,遵纪守法”社会主义道德教育,发扬理论联系实际,密切联系群众的工作作风,着力解决思想认识上的偏差,从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法纪约束教育相结合,正面典型示范和反面典型警示相结合,廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展,县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题,逢会必讲,遇事就说,加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育,切实提高整个队伍的思想道德素质,提高思想免疫力。

4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来,县行党支部充分利用业余时间,组织员工开展多种文体活动,既保证了业务发展和经营需要,又增进了员工之间的交流,促进了团结。平时,县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物,其中:捐资350-xx元,捐棉被衣物30-件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的社会责任感,陶冶职工情操。通过以上活动,我们收到了良好的效果,使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心,增强了党支部的凝聚力和战斗力,员工之间更加融洽,团结合作尉然成风。

5、为职工办好事实事,解决好职工的后顾之忧。今年来,除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外,还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例,积极改善营业环境和办公条件,促进员工之间沟通和交流,形成一个其乐融融的大家庭氛围。

二、扎实开展《树党员形象,创良好业绩》的主题教育活动,以保持党员先进性,深入实践“三个代表”重要思想。

三、加强组织建设,做好发展新党员工作。

为了更好地发挥基层组织的职能作用,提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力,把广大党员和职工群众组织、团结起来,充分调动他们的积极性和主动性,为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况,对全行-党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选,进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想,结合县行业务发展的实际,大胆实践,引入竞争机制,不断完善和推进人事制度改革,把-有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部岗位上来,使中层干部队伍更加坚强有力,更加朝气蓬勃,增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等,建立健全党员教育管理制度,重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节,完善监督制约机制,认真落实岗位责任制,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度,全面推行行务公开,自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持高质量、高标准的原则,成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为,综合素质较高的积极分子,加强对这些人的培养,提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象,为党员队伍输送了新鲜血液,扩大了党员队伍。

四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

今年是我行股份制改革上市的关键年,按照总省行的日程安排,我行党支部认真把握改革的大方向,坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作,确保业务发展不出偏差、稳步推进,以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展,各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日,各项存款余额为23亿元,比年初增加了-亿;各项贷款余额为18亿元,比年初增加了3亿元;实现盈余500-xx元,经营效益再创新高。

回顾上半年的党建工作,对照市行党委党建工作的要求,我们仍感到工作中存在着一些差距:一是面对金融业的快速发展,金融业务科技含量不断提高,全行一线员工的整体素质还需要进一步提高,要以深化人力资源改革为契机,进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫,要以更为科学严密的管理措施,确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强,先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。

展望下一年,我们将紧紧围绕市行党委的中心工作,继续带领全行员工团结一心,克难奋进,与时俱进,抢抓机遇,沉着应对挑战,创造一流业绩,为实现全年各项目标任务做出新的贡献。

基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位,担负着助推业务发展的使命,承担着党员教育、管理和监督的任务,履行着密切联系群众,做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线,今年5月以来,中国银行甘蔗支行采取多种有效措施,着力抓好基层党建工作。

一、人才辐射,强化队伍建设。

党员是党组织的细胞,把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围,卓有成效地发挥党员的先锋模范作用,才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本,加强队伍建设,要把住党员入口关,按照积极慎重的发展原则,通过民主评议,从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象,进行重点培养,严格考察,保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员,把党员培养成各部门各单位的优秀人才,把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量,注意把有培养前途的青年优秀人才,通过一定的程序,纳入培养视野,建好后备人才库,加大教育培养力度,及时将培养成熟的优秀人才发展成党员,从而充分发挥党员人才的先锋模范作用,先进带动后进,先进影响后进,先进辐射后进。

坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性,而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上,坚持民主集中制的原则,对重大问题集体研究、集体决策,定期召开务虚会讨论工作思路,组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求,广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐,对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现,并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上,坚持支部建在支行的原则,保持了基层党组织的全覆盖,同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员,并落实党要管党的原则,结合党员的思想实际,开展形式多样的党组织活动及党员教育培训,培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。

分类教育培训,针对各个工作岗位层次的不同,设置不同的教育培训科目,具体问题具体分析,加强集中轮训,切实提升党员素质,做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度,建立党员思想状况分析制度,针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作,严格党内组织生活,探索党内监督新途径,加强党内监督和群众监督。

二、机制创新,强化组织建设,

基层党组织要积极适应经济社会的管理体制,推动自身工作机制的创新,切实体现党的政治优势,发挥基层党组织的领导核心作用,保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视,加强基层党组织建设,要按照“三个代表”的要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,加强民主管理,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

首先,要不断创新活动内容和方式方法,把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合,团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发,从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发,从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作,通过具体实在的小事,做好关心人的工作。同时,建立相应的工作制度以及组织保证制度,党政工团一齐抓,发动党员一齐做,抓党建、聚人心,以改革带动民心工程的建设。其次,要完善组织机制,改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式,选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教育管理的长效机制,完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度,使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考核细则,坚持以业务经营为中心,把对党组织和党员发挥作用情况的考核,与对业务经营工作的考核结合起来,纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上,除了按照规定标准进行考核外,还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。

干净干事,把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设,领导班子建设是系统党建工作的重要内容,好的领导班子是带出好队伍,取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则,把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感,在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来,去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革,为建设现代化银行作出奉献!

三、推进党建,构建和谐银行

一是切实提高党员素质,保持共产党员先进性,搭建党组织和员工之间的对话交流平台,引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念,要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念,勇于奉献,不怕吃苦,从思想观念上形成良好氛围,构建全行上下全面认同的价值体系,构建葫行和谐。二要积极整合人力资源,广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等,加强对党员和非党员人才的动态管理,注重对党员和非党员人才的潜力分析,帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设,提高党组织整合人力资源能力;三是要不断创新工作机制,进一步发挥党建示范点作用,以点带面,推动整体工作水平的提高。

二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准,努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵,使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则,成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发,就是要采取有效的、持续的措施,深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观,不断提高核心竞争力。

三是着力打造组织行为文化。目前,“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是,要转化为干好工作的强大精神动力,还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚力,树立银行良好的品牌和信誉。

求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示,不断提高精神境界。

另外,要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓,有效解决政治、业务“两张皮”问题,提高党政工作效率,各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时,要相应制定党建工作的发展规划和年度计划,把党建工作渗透到业务工作的全过程,做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩,达到围绕业务抓党建,抓好党建促业务的目的,助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。

20xx银行党支部工作总结范文

20xx年,桐城支行党支部立足“全国文明单位”的品牌效应,精准定位,创新形式,以服务型党组织建设引领党建工作的开展,促进了各项业务健康快速发展。

一、党支部基本情况:

截止20xx年11月末,我行党支部现有党员22人,其中:在岗党员17人,退休党员5人,设立了三个党小组。支部按照网点布局和党员情况,适时进行党员结构调整,实现了网点和机构党员全覆盖。

目前我行营业部有5名党员,广场支行有1名党员、新渡支行有1名党员,六尺巷支行有1名党员,公司部有2名党员、个贷分中心有2名党员、办公室有1名党员。在支行党支部书记宋恩利的带领下,在支部的坚强领导下,全行党员在不同的岗位上发挥了先锋模范和引导带动作用,党建工作焕发勃勃生机。

二、党建工作具体做法:

一是统一思想政治意识,激发党建工作的动力。支行党支部全面落实从严治党要求,进一步统一全行党员干部的思想,加强政治理论学习,提升政治思想素质。全体党员对于在新形势下加强党的建设,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设,通过严的标准、严的措施、严的纪律,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有了更正确的认识。

二是加强制度建设,规范科学管理水平。按照党支部建设标准,围绕业务经营、转型发展,制定党支部建设规划和工作制度,进一步加强党员学习、组织生活、思想汇报、民主测评,提高党支部科学管理水平。加强和规范“三会一课”、党务公开制度等组织管理制度建设,注重与实际工作的结合,创新活动方式,组织引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

三是健全体系,强化制度的执行力。为适应全行经营管理模式需要,按照“有利于党员教育管理,有利于促进中心工作”的原则,桐城支行党支部不断规范党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制,健全党员目标管理。坚持“三会一课”,民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。该行多年来一直坚持党员大会每季度召开一次,支委会根据需要召开,党小组会每月召开一次,党课半年举办一次。并建立了相关的档案资料。实施“党务公开”,自觉接受全体党员的监督,做到党建与业务工作同谋划、同部署、同落实。

四是创新阵地,营造争先创优氛围。为了保证党组织发挥有效力量,桐城支行党支部积极开展“党员之家”建设,将支行“职工之家”与“党员之家”合并一起,不定期举办“支部书记上党课”、开展党员谈心活动。支部积极开展“三严三实”、“三亮三比”、“党员示范岗”、党员志愿者进社区活动、道德讲堂等系列活动,通过党员先锋模范作用,在全行营造争先创优氛围。积极开展企业文化主题活动,在“寻找身边李红英,争做最美建行人”企业文化主题活动中,该行“瑞琴热线”领头人客户经理王瑞琴在此次活动中脱颖而出,被评选为全国建行10大“最美建行人”之一。服务品牌的魅力和标杆引领,在全行营造出“风正、心齐、气顺、劲足”的工作氛围。

党建工作成为推动业务发展的有力抓手,为全行业务发展凝聚了正能量,在安徽省分行综合考评中,均位于全省县级支行十强前列。支行两次荣膺全国文明单位称号,获得总行企业文化建设先进单位等多项殊荣。

一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对“人、权、财”敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行“行长接待日”活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查,从严审查,严格把关,确保银行人员不炒股,不染赌。

〈二〉、在防范案件方面,我们做了以下几方面的工作:一是落实案件防范责任制,支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书,使案件防控工作做到目标化管理,制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度,对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话,起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动,加强员工的风险防范意识教育,规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。

(三)在纠风工作方面,通过多年来的教育,我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高,今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉,支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主,提升员工的廉政意识。

7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后,我行相继在7月10日在全行员工大会上,支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作,每月坚持组织全行员工集中学习一次,认真组织员工开展廉政学习,确保受教育面达到100%以上,要求全行员工学习要有笔记,每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报,大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育,并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育,使党员进一步增强党性,起好表率作用;加大宣传教育力度,积极倡导良好的廉政氛围,开展思想道德和法纪教育,抓好重要岗位人员的廉洁自律教育,努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神,特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果,我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20xx年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》,制订学习内容和学习时间,确定纪检特派员为学习教育第一责任人,对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点,积极做好案件防控工作,支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》,明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动,教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能,发现问题及时整改,整改不了的要及时上报,严禁隐瞒不报,酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育,使我行干部员工,从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识,提高了员工的自保意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、扎实工作,认真落实党风廉政建设责任制

为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展,我们坚持支部统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责的原则,开展此项工作。6月份,我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书,明确各部门负责人对本部廉政工作负总责,出现问题,要追究领导责任。支行领导带头以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度,平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查,支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查,每季要对各部门进行考核评比,评出优胜单位,对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实,促进了我行廉政建设工作全面开展,在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面,上半年我行没有发生任何违法违纪问题。

虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效,但距离上级行要求还有很大差距,下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育,抓制度建设,抓监督检查,抓考核评比,使我行廉政法纪教育,干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效,向总行纪委交一份满意的答卷。

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