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技能训练的总结

时间:2023-08-08 09:58:35 作者:江sx

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

技能训练的总结篇一

为加强和创新基层社会管理服务工作,切实把工作的重心放到基层,根据《中共沈阳、沈阳市人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》(沈委发20122号)及全市加强和创新社会管理暨信访稳定工作会议有关精神,决定,从即日起到年底,组织市、区两级机关万名干部下基层,开展“四进四加强”活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以加强和创新基层社会管理服务工作为出发点,以增强人民群众安全感、正义感、幸福感为目标,通过组织万名机关干部深入居民家庭、社区、企业、校园,更直接掌握社会管理工作的新情况,更全面了解人民群众的新期待,更有效解决社会管理服务的新问题,不断提升基层社会管理服务的能力和水平,为胜利召开营造良好的社会环境。

二、活动内容

人以及其他需要落实管理服务措施的人员)的家庭,采取“一对一”结对子的形式,开展送政策、送知识、送服务、送温暖等“四送”活动,推进特殊人群服务管理措施落实。

(二)千名干部进社区,加强基层社会管理服务。市、区两级机关选派1000名机关干部,以与社区建立联系点的方式,在社区党组织和居委会领导下开展社会管理服务工作,当好“六大员”:一是形势政策宣讲员,根据社区工作需要,至少每季度向社区工作者宣讲一次形势政策;二是社情民-意调查员,搜集各种社情民-意,至少每半年形成一个社情民-意调研报告;三是矛盾纠纷调解员,健全大调解工作格局,配合社区调解组织排查化解矛盾纠纷;四是公共服务协调员,根据人民群众的现实需求,与社区共同协调解决涉及水、电、煤气、供暖等公共服务问题;五是社会心理疏导员,积极引导社会心态,做好化解民怨工作;六是社会管理指导员,机关干部要结合本职工作,指导社区抓实一项社会管理具体事项,推进和谐社区创建活动。

业经营者及劳动者合法权益工作;四是加强对企业平安创建工作的督促和指导。

(四)千名干部进校园,加强平安校园建设。市、区两级政法机关选派1000名政法干警,到全市各中小学担任法制副校长,主要做好以下工作:一是开展法制教育,每学期至少开展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校园平安创建工作的督促和指导;三是协调校园周边环境整治工作,积极推进学校特殊安全保护区建设。同时,积极推进法官进校园、律师进校园等活动的开展。

三、组织领导

成立市“四进四加强”活动领导小组,下设领导小组办公室、进万户活动组、进社区活动组、进企业活动组、进校园活动组。

(一)领导小组成员及工作职责。

组 长:邢 凯 副书记

副组长:姜 宏 、组织部长

常 明 、政法委书记

祁 鸣 副

许文有 副、市公安局局长

工作职责:负责全市下基层活动的组织领导和动员部署工作,每两个月召开一次工作会议,听取活动开展情况,分析存在问题,指导改进工作。

(二)领导小组办公室及工作职责。

领导小组办公室设在政法委,办公室主任由政法委副书记、市综治办主任董开德担任。

工作职责:负责制定活动方案,对全市“四进四加强”活动作出安排和部署;承办各种会议和领导视察活动;编发活动简报,加强活动宣传;落实领导小组确定的工作事项和临时交办的工作事项;每月召集一次工作调度会,掌握活动情况,协调解决活动中存在的问题。

(三)进万户活动组及工作职责。

进万户活动组设在市综治办,组长由市综治办副主任刘大刚担任。配合部门:市直机关工委、市公安局、市司法局、市民政局、团。

工作职责:负责进万户活动的组织指导,做好机关干部进万户的登记与信息汇总,指导市直机关加强干部社会管理知识的培训,为开展工作创造有利条件;加强进万户活动的指导,及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次活动情况;活动结束后对进万户活动进行评定。

(四)进社区活动组及工作职责。

进社区活动组设在市民政局,组长由市民政局局长刘健担任。配合单位:市直机关工委。

加强活动培训及工作指导,及时协调解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次工作情况;负责对进社区活动情况进行监督,活动结束后对进社区活动情况进行评定。

(五)进企业活动组及工作职责。

进企业活动组设在组织部,组长由组织部副部长吴奇汉担任。配合部门:市直机关工委、市中小企业局。

工作职责:负责进企业活动的组织指导,会同有关部门筛选出1000户规模以上非公有制企业,做好进企业干部的分派工作,加强与进企业干部的`日常联系,为其开展工作创造有利条件;加强对进企业干部的工作指导,帮助解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进企业活动情况;负责对进企业活动情况进行监督,活动结束后对进企业活动情况进行评定。

(六)进校园活动组及工作职责。

进校园活动组设在市教育局,组长由市教育局局长苏文捷担任。配合单位:市综治委学校及周边综治领导小组各成员单位。

及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进校园活动情况;负责对进校园活动情况进行监督,活动结束后对进校园活动情况进行评定。

四、实施步骤

(一)准备阶段。从年初至2月中旬,召开各层次、各领域的座谈会,做好工作调研;结合全市实际,制定活动实施方案。

(二)启动阶段。从2月中旬至2月末,召开会议进行全面动员部署;市、区两级机关按要求确定下基层干部人选;做好活动的各项启动工作。

(三)实施阶段。从3月至12月末,万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动。

(四)总结阶段。2015年1月,由领导小组办公室组成检查验收小组,对下基层活动情况进行检查验收;活动结束后召开总结表彰大会。

五、工作要求

主管领导要具体抓,要选派素质高、能力强、作风好的干部参与此次活动。

(二)形成合力,务求实效。各地区、各部门要形成强大合力,推动“四进四加强”活动取得实效。政府各职能部门和水、电、煤气、供暖等公共服务单位要大力支持、积极配合机关干部做好工作,及时解决基层和群众反映的各种难题,对一时解决不了的,要明确解决时限,做好相关解释工作,坚决防止推诿扯皮。机关干部下基层要力求把握基层实情,破解管理服务难题,充分发挥访民情、解民忧、保民安、促和谐的作用。

(三)加强宣传,营造氛围。新闻宣传部门要大力宣传机关干部下基层开展“四进四加强”活动的重要意义,大力宣传活动中涌现出的先进典型、创新做法、特色工作、突出成效,大力宣传基层单位、广大群众对此次活动的评价和感受,为活动开展营造良好的舆-论氛围。

(四)强化保障,严明纪律。各地区、各部门要关心、爱护下基层的机关干部,为他们下基层开展工作提供必要保障,切实解除他们的后顾之忧。要支持他们在基层开展工作,及时帮助他们解决在基层遇到的各种难题。机关干部下基层的工作费用由所在单位负责,不许接受基层宴请,不许接受特殊接待,不许接受基层馈赠,不许在基层报销费用,不许给基层增加负担。

为加强作风建设,解决我办党员干部“四风”问题,密切党群干群关系,夯实基础工作,优化发展环境,按照上级部署,特制订开展南海办事处“服务基层、服务群众”活动实施方案。

一、指导思想和总体目标

以党的和十八届三中会议精神为指导,认真贯彻落实党的群众路线,坚持机关工作下沉,强化机关、党员干部服务意识,切实增强各级干部做群众工作的本领,提升机关干部服务水平,解决一批基层群众反映的突出问题,进一步密切党群干群关系,优化发展环境,推动辖区各项事业的发展,为南海办的腾飞提供有力保障。

二、活动的目的

着力提高服务效能,解决好基层群众的热点难点问题。重点解决“六大问题”(一是基层组织职能缺失问题;二是基层组织手段和方法不多问题;三是政策棚架问题;四是基层物质技术基础薄弱问题;五是影响发展稳定的热点难点问题,特别是突出疑难问题;六是办事处和社区干部不“接地气”问题),推动党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、服务群众的素质和能力进一步提升、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。

三、活动的主要内容

以“破解发展难题、方便群众办事”为出发点,努力解决基层群

众、企业反映的突出问题,优化发展环境,以活动的实际成效服务全区改革发展稳定大局。

(一)服务基层:主要是指办事处领导干部根据职责和分工要求,全心全意为社区居委会、企业、学校等基层组织的发展、稳定、改革、建设等提供优质快捷服务,为基层组织作用的发挥、功能的强化提供坚强保障。重点提供六项服务:一是政策服务;二是审批服务;三是项目服务;四是协调服务;五是教育培训;六是帮扶支持。

(二)服务群众:办事处和社区具有公共服务管理职能的组织和具有公共服务和管理职责的人员,为辖区群众生产、生活、健康、安全等提供优质服务,当群众的公仆和勤务员。重点提供七项服务:一是法律、法规、政策服务;二是资金服务;三是技术服务;四是文化服务;五是医疗服务;六是生产生活服务;七是办实事济困服务。

四、工作要求

围绕“四联、四解、两带”这个载体开展活动。

工作要求:办事处班子领导每人联系一个社区、一个项目、一户困难群众。科级以下普通党员联系一户困难户或一户普通群众。活动中要做到“四下基层”,即:接访下基层,现场办公解决疑难问题下基层,调研问计下基层,政策宣讲下基层。严格落实“六个一”一线工作法(即:矛盾在一线化解、思路在一线理清、政策在一线落实、问题在一线解决、发展在一线推动、情感在一线交融),实现让群众得实惠、让干部党员受教育的活动目标。

五、活动措施

(一)建立健全服务组织。成立“双服务”活动领导小组,完善街道服务中心职能;社区设立党群服务站;选派干部驻社区工作,代理解决问题,保证群众随时找得到人,办得了事。

(二)建立民情家访制度。通过定点接访、重点约访、主动家访、定期回访等形式,落实“六个一遍”,即:包村领导干部每月走访一遍社区两委班子、每季度走访一遍帮扶困难群众、每季度走访一遍特殊群体、每半年走访一遍模范人物、每半年走访一遍致富带头人或个体工商户、每季度梳理一遍社区民生问题。

(三)完善党员干部联系户制度。工作中坚持做到“五个必到”(实际走访或电话办理等),即:大病住院必到、急难大事必到、红白大事必到、思想波动必到、代办事项必到,努力把党员干部推上服务群众第一线,变被动服务为主动服务,变零散服务为全面服务。

(四)建立服务群众联席会议和批评有奖制度。社区每月收集一次群众意见,办事处每月征集会诊一次意见、每半年召开一次有奖批评评审会,对好建议进行奖励。

(五)建立考评、激励制度。落实“三有三评”工作法。三有,即:联系的群众要有驻村干部联系卡,党员干部要有民情日记,办事处建立民情台账。三评,即:办事处每月召开一次驻村点评会议;群众代表、党员和“两代表、一委员”每半年对驻村工作队、联系党员干部搞一次“双服务”民主评议。

不收取服务费用。

六、活动考评标准

一是群众评议满意率达80%以上;二是所包社区突出信访问题得到化解,不发生新问题;三是不发生损害群众切身利益和“四风”问题的事件;四是所包社区经济发展、社会稳定、服务功能提升,战斗力明显提升,所联系贫困户对服务满意;五是为基层、群众至少办一件关系发展稳定、生产生活的实事。

南海办事处“双服务”活动领导小组

政委: 刘广银 办事处党工委书记

技能训练的总结篇二

为了积极参与“全省组工干部下基层活动月”活动,今天,部机关组织干职工到仙溪镇山樟村开展下基层活动,每人联系一户特困群众开展“一+一”结对帮扶。

早晨6:30半起床,阴沉的天空下着淅沥的小雨,吃过早餐,经过两个多小时的颠簸,我们终于到达了山樟村的地界。刚到村口,坑洼泥泞的简易乡村公路就给我们来了一个“下马威”,我们乘坐的中巴车的速度一下子从80码减到了20码,忽上忽下、忽左忽右,摇醒了熟睡的同志,摇歪了端坐的我。车窗外一晃而过的落后基础设施、几座破烂的小木屋、还有车下高低不平的泥巴路,让我的心就象这阴沉的天气,霎时变得有点沉重。

然而,对于我这样一个生在农村、长在农村的人来说,远离了喧嚣、拥挤、散发着钢筋水泥混凝土气味的城镇,来到这大山深处的小山村,还是有些许激动,无论是山上、田间精心劳作的农民,还是山间别致的农家小屋,一切都是那样的熟悉,那样的亲切;无论是带有泥土和农家气味的清新空气,还是萦绕在耳边的鸡叫和狗鸣,也给我一种心旷神怡的感觉。

山樟村地处仙溪镇的南部,由原来的山樟、山茶和山江三村合一为山樟村,有600多户,2000多人,2008年全村人平纯收入只有800多元,全村人平负债120元,是一个比较贫困的小山村。

我们的到来,打破了山村的宁静,为了迎接我们的到来,早已等候多时的村支书率领一帮群众拉起了大红横幅了,放起了鞭炮,打好了香喷喷的擂茶,有几位村民还激动得流下了眼泪。握着村民们一双双粗糙的手、望着他们一双双充满期待的眼睛,我从中读懂了他们对脱贫的期盼,对美好生活的向往。这个时候,我真想为他们做点什么,哪怕是一点点。这个时候,对于一向将功名利禄看得非常淡泊的我,竟然也有了一点非份之想:如果我是一名大领导多好,就可以大笔一挥,改变整个村的面貌;如果我是一名富翁多好,就可以给他们每个人一些钱,让他们过上幸福美满的日子。但我既不是领导也不是富翁,只是一个普通的公务员,我唯有老老实实做人,扎扎实实工作,来抚慰我那颗心有余而力不足的心。

和我结对的是一位75岁高龄的老人,叫周在山,支气管炎、肾结石、胃病......,一身的病,特别是内风湿性关节炎,使手和脚都变了型,平时靠一双拐杖行走,发病时几个月起不了床,靠药维持生命,每月的医药费至少在一百块钱以上,老伴一年喂一只猪,平时种点花生、黄豆卖掉做医药费。老婆蒋淑娥,74岁,身体也不好,是一个典型的因病致穷户。家中二间半房,儿女倒是有四个,但都比较困难,仅仅能勉强保证两个老人有饭呷。

在和周老的交谈中,我发现他还是一个比较乐观的老头,他对自己的态度是在世一天就过好每一天;他对家庭的态度是尽量帮老伴减少一点负担;他对儿女的态度是希望他们过得比自己要好;他对村上的态度是渴望通过建设扶贫尽快改变面貌;他对党和政府的态度是自己还不村上最穷的,不增加麻烦,能关照一点就关照一点......。

多朴实的话语,多好的老人,和周老交谈的二个多小时我除了同情更多的是感动,为他的为人,为他的乐观,为他的那股人穷志不穷的志气。

当我离开周老家的时候,正好碰上他女儿一家提着棕子回来陪老人过节,在得知我的来意后,她向我保证:王主任,你和我爹结成了对子,请放心,我们会照顾好他老人家的。

看着周老一家团聚的喜悦,看着周老抱着小外孙高兴的神情,我的心情也由同情变成了羡慕。是啊,这就是我们农村老人的典型代表,有病自己诊,有困难自己克服,一家团聚,一家安康,这就是他们最大的幸福。我想,这也就是“吃得亏,霸得蛮”的梅山文化的具体内涵吧。

这次的下基层活动,对于我这样一名在机关工作的干部来说,与其说是来搞民情调查的,还不如说是来受教育的。这次下基层活动给我的最大感受就是:农民是纯朴的,但他们生活的条件是艰苦的,建设扶贫、新农村建设任重道远。作为机关干部,不要忘了本,忘了我们的衣食父母,忘了“密切联系群众”的法宝,要多下基层,与群众打成一片,和他们交朋友;要想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难;要问需于民,问政于民,问计于民。

技能训练的总结篇三

——记东风股份汽车分公司制造技术党支部 制造技术党支部现有党员35人。几年来,按照“在继承中谋发展,在发展中求创新”工作方针,增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性,结合政治学习教育活动,积极构建阵地文化,把支部建成阵地,把阵地建在实处,切实加强自身建设,不断增强支部的履职和服务能力,支部成为党员活动的主阵地。

一、支部为根,党员为本,把支部建成组织活动的阵地

该支部坚持制度建设先行,建立积极作为的工作机制。实行支部工作集体研究决定制和组织生活轮流主持制,制定支委工作职责,不断增强领导成员的责任意识。组建参政议政工作组、社会服务工作组、学习联络工作组三个党员小组,促进了支部工作高效有序开展。提倡快乐工作,支委一班人不仅快乐地兼职干好支部工作,还有意识地把这种快乐传导给广大党员,营造“快乐工作,工作快乐”的活动氛围。近年支部连续被被评为东风公司“模范党支部”、东风股份“优秀党支部”。

一是倾心打造活动阵地。制造技术党支部始终坚持把文化建设作为支部阵地建设的重中之重。以把支部建成党员政治诉求的平台、情感倾诉的场所、能力提高的基地为目标,积极培育支部文化,创建党员的精神家园。去年512地震募捐活动中,支部缴纳特殊党费七千多元,二是形式生动,灵活多样。把增强活动吸引力、调动党员的积极性,作为组织活动的出发点。重视研究每位党员的需求,让党员在组织活动中有所感、有所知、有所得。支部坚持每月一次的组织生活,寓教于乐,寓情于乐。先后开展联谊会、聚餐会、春游踏青、体育比赛等各种活动,制送端午饭、节日生日亲情卡和短信祝福,互相帮助,增进友谊,体现制造技术支部团结友爱、温暖一家的和谐氛围。在政治学习教育活动中,组织全体党员开展了“你的生日,有我相伴”爱心主题党日活动,让党员和襄樊福利院结对,定期和孩子们同乐生日会,这些活动加深了支部每位同志的归宿感、荣誉感和责任感。

三是开放式活动,积极走出去。该支部技术人员承担着新品生产准备、现场服务、适应性产品自主开发等重任,因此该支部突破“读书念报听报告”活动模式,极大激发了党员参与的积极性。党员一致反映支部活动富有新意,有吸引力,真正开展到了党员心里。新党员金晓栋动情地说“在去年孝感双峰山进行的书写亮剑精神,打造技术巅峰的团队素质拓展训练极大地使我感受到了在企业中,每个人都是整体价值链中的一员,信任、守诺、负责、协作、纪律是一个团队生存与发展的必要条件”党员们热爱组织,热心支部活动,积极出主意想办法,为支部活动策划主题、提供支持,人人都愿为支部活动奉献自己的一份力。

二、服务大局,促进发展,把支部建成参政议政的阵地

制造技术支部坚持以党员为主体,充分发挥其联系面广、人才智力密集的优势,创新活动方式,开拓履职途径,不断夯实民主监督、参政议政工作的基础。增强参政意识,提高参政能力,认真开展调查研究,积极反映部情民意,努力践行科学发展观,成为全体党员的自觉行动。

一是用制度作保障,建立表彰激励机制。积极发挥好支部委员的作用,广泛整理搜集群众舆论信息,设立建言献策“功劳簿”,量化考核,评比表彰,有效调动了全体会员的参政积极性。在每季度的党员先锋岗评比中,业绩突出的党员和群众同上公司光荣榜。

二是发挥人才优势,形成整体合力。率先尝试以支部为主体,以支部名义独立开展调研。先后深入各作业部,就生产中技术问题,组织党员明察暗访,提出有针对性的意见建议,并得到落实,在公司党委和群众中留下很好口碑。

三、责在人先,利居众后,把支部建成社会服务的阵地

制造技术党支部坚持把社会服务的目光放在最迫切需要帮助的人群和地方,贴近农村,贴近弱势群体,为促进地方经济建设和社会和谐做出了应有贡献,切实把支部建成了民建组织亲和群众、扩大影响、服务社会的阵地。2004年,该支部党员吴培等和保康一特困家庭结对,帮扶家庭二姐妹读书,党支部了解后部署周密,统筹安排地持续供给保康姐妹读书开支。目前,已初步形成“支部为依托,党员为主体,落实为核心”的工作格局。

李泽华/报道

技能训练的总结篇四

为促进和提高我校在校大学生的英语口语水平、营造良好学习氛围、活跃校园文化生活、发现优秀的英语后备人才、提高大学生的综合素质。并为配合我校的本科评估工作,争取以我校大学生优秀的英语口语能力,更好地与评估组领导进行交流,为评估工作贡献一份力量。

活动时间 报名时间:3月9日-3月13日

比赛时间:3月14日下午2:00

活动地点:五教三楼视听室

活动对象:外国语学院全体学生

赛时:1.主持人阐述活动背景,宣读比赛环节和评分细则

2.比赛环节 每位选手要经过即兴演讲和现场问答两部分考评。分数共计为10分(演讲内容4分;语言表达4分;综合印象2分)。比赛采取现场评分方式,由我院优秀教师组成评委团。

(1)现场抽题 每位选手在自己上台前5分钟抽“即兴演讲”的“topic”。共有四个“topic”。

(2)即兴演讲 选手围绕自己上台前抽到的话题进行即兴演讲,时间为2分钟到3.5分钟。

(3)评委提问 这一环节由一名评委老师给选手提问(评委老师可依据《英语口语话题精选》中的话题进行提问),然后由选手回答,回答时间不应超过1分45秒。

(4)文艺表演 比赛期间穿插由外院文艺部同学带来的精彩才艺表演

(5)评委点评 由评委老师给此次大赛进行点评

(6)主持人宣布比赛结果,比赛结束

2.准备 (1)认真组织各班报名

(2)选手提前抽签确定出场顺序的工作

(3)邀请评委老师

(4)邀请主持人,安排统分、计时及送分人员。

(5)后勤工作(评委老师、主持人及嘉宾的饮用水;打分纸及笔)

(6)参赛选手和各工作人员提前15分钟入场

赛时 现场布置

现场纪律的维护(邀请院纪检部的协助)

照片拍摄人员(邀请宣传部的合作)

赛后 总结活动

以上策划书若无误,望领导批准。

外国语学院学生会学习部

20xx年2月17日

技能训练的总结篇五

一、主办单位: 如东高新区青年干部联谊会

掘港镇团委

二、赞助单位:

三、活动目的: 为丰富我区青年人才的业余文化生活,搭建联谊感情、增进友谊、展现风采的平台,增强青年人才的凝聚力,营造节日期间欢乐、文明、祥和、热烈的气氛。

四、活动时间:2015年1月24日下午

五、活动对象:高新区青年干部联谊会全体成员

六、活动形式:

七、活动步骤:

1、1月17日前,联络物资赞助商,争取物资等支持,包含运送货物车辆。

2、1月19日前,联系各村村官,确定资助对象。

3、1月20日前,联系如东电视台、如东日报等媒体,确定采访方案。

5、1月24日上午出发,按照提供的资助名单,进行物资发放,并详细了解受资助对象的家庭情况,撰写报告。

现场布置:

八、经费预算:

每户大米一袋、油5l的一桶、日常用品。合计衣服至少44件,大米22袋,油22桶,日用品若干。

如东高新区青年干部联谊会

2015年1月4日

2011年元旦、春节将至,中国文联经研究,决定于2015年12月下旬至2011年元宵节期间,继续开展“送欢乐、下基层”公益慰问活动。组织广大文艺工作者深入基层,深入农村,深入少数民族地区,服务群众,丰富节日期间文化生活,营造欢乐祥和的节日氛围,把党和政府的关怀送到各族人民群众中去。

一、活动主题和性质

本着百花回报沃土、艺术奉献人民的宗旨,2011年 “送欢乐、下基层”活动的主题为面向基层、服务农村、民族团结、和谐发展的公益性惠民文化活动。

二、 活动总冠名

中国文联2011年“送欢乐、下基层”慰问活动。

三、活动目的

政府的关怀、温暖送到各族人民群众中间,更好地满足群众的.精神文化需求,努力营造文明、健康、团结、和谐的节日气氛,将“送欢乐、下基层”这一深受人民群众欢迎的惠民文化品牌做实做好,为推动社会主义新农村文化建设、营造民族团结共同进步的良好社会氛围,构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

四、活动地区和对象

2011年“送欢乐、下基层”活动地区和对象为革命老区、少数民族地区、边远地区、贫困地区,深入农村、军营、社区、厂矿等地的群众,提倡对少数民族地区给予特别关注。

五、活动原则及方式

1.围绕中心、服务大局,把党和政府的关怀、温暖送到基层各族群众中间,增强文联的亲和力、凝聚力,扩大文联的社会影响。

2、活动由中国文联统筹协调,各团体会员单位可分别举办或联合举办,有关文艺社团、院团参与协办。

3、积极争取地方党委、政府支持,主动向党委宣传部门汇报,调动广大文艺工作者的积极性,始终坚持活动的公益性,努力取得最大社会效益。

4.突出重点、打造亮点。活动力求主题鲜明,形式新 2

颖,多方联动,形成合力。既组织综合性慰问活动,也要组织轻型、流动、快捷的慰问小分队。要选派知名的艺术家、把开展专业特点鲜明的文艺活动与其他艺术形式有机结合起来,形式多样,喜闻乐见。

5.坚持统筹规划、合理布置、节俭办事、注重实效。统一规划、统一协调、统一组织、统一宣传,不给基层增加负担,不做表面文章。

6、中国文联组织的重点活动由中国文联党组主要领导带队,各全国性文艺家协会组织的活动由中国文联党组分管领导和相关协会主要领导带队,各地方文联、产业文联组织的活动由地方文联、产业文联主要负责同志带队。

六、活动经费

中国文联及全国性文艺家协会组织的活动,由中国文联申请专项经费予以支持。各地、各产业文联组织的活动,由各地文联、产业文联向当地或有关部门申请专项经费支持。

七、宣传报道

中国文联2011年“送欢乐、下基层”慰问活动的新闻宣传报道,由中宣部统一部署。中国文联及各团体会员单位调动相应宣传力量配合报道。

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