“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
工作报告中管理方面篇一
乙方：_________________________
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方： 乙方(签名)：
代表人(签名)：
电话： 地址：
工作报告中管理方面篇二
第一，现在哈尔滨的你办理人事代理办理干部转正定级，这是干部调动的前提。干部转正需要填写干部履历表和大中专毕业生见习期考核表，这两个是干部档案的重要组成部分，要求本人填写，你可以托人帮你取表或者网上下载，用黑色比填写后交回你办理人事代理的地方。
第二，在老家的人才中心提出人事代理的申请，人才中心会给你出具一个干部调入商调函让你你带给哈尔滨办理人事代理的.单位，要求哈尔滨把档案邮寄回老家，你可以托朋友帮你把函件送到哈尔滨办理人事代理的地方。
第三，哈尔滨收到你老家的调入干部商调函，他们会出具调出干部商调函，同时把档案通过机要途径邮寄到给你老家人才中心。
第五，你凭借调干通知和户口转移登记表到老家公安局开户口准迁证，然后拿调干通知到哈尔滨办人事代理的地方开工资介绍信和行政介绍信，转移关系，同时，凭借行政介绍信和户口的准迁证，到哈尔滨的公安局办户口迁移证。
第六，把行政介绍信和工资介绍信送回老家人才中心，开始办理人事代理，把迁移证送到派出所完成户口迁移。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索户口档案人事代理。
工作报告中管理方面篇三
甲方：
乙方：
一、甲乙双方联系方式
甲方：
地 址：
电 话：
传 真：
联系人：
电子邮箱：
乙方：
地 址：
电 话：
传 真：
联系人：
电子邮箱：
二、服务内容
1.乙方按照本协议的约定向甲方提供人事代理服务，具体的服务项目明细见附件一。
2.甲方委托乙方提供本协议约定以外的服务，应由甲乙双方协商一致后甲方另向乙方支付费用。
三、费用标准及结算方式
1.甲方以公历月为周期向乙方支付代理服务费。乙方收到服务费后 个工作日内向甲方提供正规发票，甲方须在每月 号之前按月支付给乙方上月代理服务费；如果甲方发现发票信息有误，应及时与乙方联系说明情况。
2.乙方服务收费标准按每月 元/人向甲方收取代理服务费。
3.如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号：
收款人名称：
开户银行：
账 号：
四、双方的权利与义务
1.甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求乙方按照合同履行义务。
2.甲方变更包含单位名称、开户银行、账号、联系地址、联系电话等在内的信息时，应于变更前通知乙方并于变更后三个工作日内以书面形式通知乙方。
3.甲方须配合乙方对甲方的各种报表及业务资料进行签章认定手续。
4.甲方在每月 20 日前将甲方的人员变化情况及约定代理业务以书面形式通知乙方有效。
5.甲方委托乙方办理其人事事务或本协议约定项目时，甲方须全力配合乙方工作，按乙方要求提供相关材料、证件。
6.本协议期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方缴纳的费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险、住房公积金的缴费标准做相应的调整。乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整总费用的数额。
7.甲方根据乙方提供的服务明细，核准无误后按照约定及时向乙方支付服务费。
8.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及我国、本市其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。
9.甲方应按照国家及本市有关规定依法为员工缴纳社会保险与住房公积金，乙方不为甲方垫付任何费用。
10.甲方每月应按时核对甲方账户余额，保证账户余额充足，防止发生社会保险费或住房公积金欠费。若甲方发生欠费应及时通知乙方，协助乙方查清欠费原因并及时补交欠费款项。若乙方在办理业务过程中发现甲方欠费应及时通知甲方并协助甲方补交欠费款项。
11.乙方应根据甲方要求，依照本协议为甲方提供相应的服务。
12.乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照协议履行义务，甲方应及时履行相应的义务。
五、保密责任
1.乙方在履行本合同过程中以任何形式获得的甲方运营信息,均为甲方的商业机密，乙方应予以保密。
2.甲乙双方之间提供的.相关资料及获取的信息只能提供给相关经办机构，任何一方不得以任何理由提供给第三方，否则按违约处理。
六、违约责任
1.甲乙双方需严格按照本协议之约定履行本协议义务，若任何一方违反本协议约定内容给另一方造成损失，经甲乙双方确认后由违约方及时弥补，必要时需承担相应责任。
2.甲乙双方任何一方若解除本合同，须提前两个月以书面形式通知对方。
供相关材料。若甲方未按照上述规定办理相关手续，所造成的一切损失由甲方承担；若因乙方原因未能及时为甲方办理销户手续的，所造成的一切损失由乙方承担。
4.若甲方未能按照本协议约定支付乙方代理服务费，经乙方催告后，在宽限期内仍未支付的，自宽限期届满日起，乙方有权暂停提供本协议约定的代理代办事项。
5.若甲方拖欠乙方服务费1个月（含）以上，经乙方催告后在宽限期内仍未支付的，自宽限期届满日起，乙方有权终止本协议并追索欠款，甲方须在本协议终止月次月前还清欠款。
6.若乙方未能按照本协议约定向甲方提供人事代理服务，经甲方催告后，在宽限期内仍未提供符合规定的代理服务，自宽限期届满日起，甲方书面告知乙方后有权终止本协议。
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工作报告中管理方面篇四
乙方：_________
根据毕业生就业政策有关规定、经甲、乙双方协商一致、达成如下协议：
一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业、自主创业、委托推荐就业）、自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。
二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案、为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据、出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务、经乙方同意、甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。
三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规、并遵守甲方人事代理的有关规定、服从甲方的管理及时到甲方报到登记。
四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用、服务费应按照甲方要求及时缴纳、不得随意拖欠、否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。
五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内、在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续、逾期不办理有关手续的、甲方将停止为乙方提供服务、由此产生的后果由乙方自负。
六、本协议从双方签字盖章之日起生效。
七、本协议未尽事项、由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________ 身份证号码：_________
地址：_________ 地址：_________
电话：_________ 电话：_________
工作报告中管理方面篇五
我单位同意与 学校 专业 学历的.应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
委托人与受托人系夫妻关系，因委托人身处国外不便行使其在 公司的股东权利以及履行董事职责，特委托受托人为代理人，代为行使股东权利、履行董事职责。
单位名称： 工商注册地：
经办人： 传真： 联系电话：
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书。法定代表人因事不能亲自为某种行为时，可以通过授权委托方式，指派他人去办理。这时，就需要制作法定代表人授权委托书，被委托人在授权的范围进行活动，对委托人直接产生法律效力。
(加盖公章)
年 月 日
学生个人信息：姓名 性别 联系电话(手机)
身份证号码
工作报告中管理方面篇六
乙方(委托个人)：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为 年，自生效之日起到________年________月________日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的.收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：
1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10 元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同;
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;
3、乙方转出人事档案及人事关系;
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
甲方盖章
_____年____月____日
乙方签字：
_____年____月____日
工作报告中管理方面篇七
人事代理是高校人事制度改革的一种尝试。人事代理委托合同怎么写呢?以下是在本站小编为大家整理的人事代理委托合同范文，感谢您的阅读。
甲方： 乙方：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方：
乙方：
一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、 甲方义务和权利
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务
一、档案托管(免费)
人事档案管理l 调整档案工资
根据档案提供各种证明l 工龄核定
出国政审l 转正定级
二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)
1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续
3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续
5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务
7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险
9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金
11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询
13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导
15. 代办工资卡16. 代发工资
17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检
19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
三、 乙方义务和权利
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
四、 双方认为需要约定的其他事项
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
第一条 委托人委托受托人处理______________事务。
第二条 受托人处理委托事务的权限与具体要求：
第三条 委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四条 委托人(是/否)允许受托人把委托处理的事务转委托给第三人处理。
第五条 受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务。
第七条 委托人支付受托人处理委托事务所付费用的时间、方式：
第八条 报酬及支付方式：____________
第九条 本合同解除的条件：
第十条 违约责任：_________________
(一)提交________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条 其他约定事项：______________
第十三条 本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
工作报告中管理方面篇八
代理方：(以下简称甲方)
委托方： (以下简称乙方)
一、乙方因(未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或 )原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。
二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。
三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
1.人事政策咨询;
2.人事档案管理;
3.人事关系接转;
4.申报专业技术职称评审;
5.代办养老保险等社会保险;
6.档案工资调整;
7.代办出国(出境)政审;
8.出具相关人事证明;
9.集体户口挂靠;
四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第等项的人事代理服务。
五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。
六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。
七、合同期限：自 年 月至 年 月止，共 年 月。
八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。
九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________