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2023年评议教辅工作总结模板

时间:2023-07-14 06:53:35 作者:储xy

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

2023年评议教辅工作总结模板篇一

为进一步加强学校教辅材料监督管理,切实减轻小学生课业负担和家长经济负担,根据《教育部、^v^纠风办、^v^、国家发展改革委、财政部、^v^、^v^关于2011年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》(教监〔2011〕8号)、《^v^、教育部关于印发中小学教辅材料管理办法的通知》(新出联〔2001〕8号)和《施甸县中小学教辅材料管理专项整治工作方案》等文件精神,以法治校,依法执教,力求办人民满意的教育,切实规范由旺镇2011年秋季学期教辅材料的使用、管理等工作,由旺镇中心学校有计划地对2011年秋季学期各学校所使用的教辅材料进行了专项检查,现将检查情况总结如下。

一、指导思想

坚持党的教育方针政策,全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,严格执行国家七部委《2011年治理教育乱收费规范教育收费工作实施意见》,规范办学行为和教师从教行为,加强师德师风和教育行风建设,强化教辅选用监督管理,积极探索教学方法,着力提高教学质量,加大责任追究力度,切实减轻学生过重课业负担和家长经济负担,维护群众切身利益,努力办人民满意教育。

二、整治重点

本次整治工作围绕以下三个问题进行:一是斩断教辅材料订购选用中学校、教师与书商之间的利益链;二是治理教辅材料过多过滥现象;三是切实纠正教辅材料订购选用“被自愿”行为,坚决落实学生自愿原则。

三、加强组织领导

为保证教辅材料管理专项整治工作的顺利开展,中心学校特成立了由校长杨文安为组长,副校长苏炳涛、杨育龙为副组长,各校(园)长为成员的教辅材料管理专项整治工作领导小组,实行校长负总则,分管副校长具体负责,层层建立责任制的办法,加强对教辅材料的监管,把教辅材料监管工作纳入校园长目标责任制考核内容,实行一票否决,切实维护学生和家长的利益,办人民满意的教育。

四、广泛宣传发动,切实统一思想认识

中心学校高度重视此项工作,制定了《由旺镇中心学校教辅材料管理专项整治工作方案》,并于2011年9月14日、9月29日召开了各学校校长会议,会上认真学习了学xxx省、市有关加强中小学教辅材料管理的有关文件精神,学习了施教发[2011]45号文件《施甸县中小学教辅资料管理专项整治工作方案》。将认识统一到《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《教育部、^v^纠风办、^v^、国家发展改革委、财政部、^v^、^v^关于2011年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》(教监〔2011〕8号)和《^v^、教育部关于印发中小学教辅材料管理办法的通知》(新出联〔2001〕8号)等文件精神上来。通过学习,让大家充分认识征订和购买过散、过滥、过乱的教辅材料严重违背党和政府的惠民政策和收费政策,增加了学生的课业负担和学生家长的经济负担,不利于学生创新精神和实践能力的培养,不利于发挥教师在教学实践中的主动性和创造性,严重败坏师德师风,严重影响素质教育的实施。

五、端正工作态度,认真搞好自查工作

各学校成立了自查工作领导小组,对本校教辅资料征订情况进行认真清查,并并按要求填好《2011—2012学年度上学期学生使用教辅资料情况统计表》。中心学校成立了自查工作领导小组,深入各校,对由旺镇内的17所小学进行检查,108个教学班的学生进行了一一清查,采取听(听学校汇报)、问(问学生、教师)、看(看学生书包)、访(访学生家长)的方法,从以下几个方面检查各校对教辅资源的管理和使用情况。

1、学生所使用的教辅资料是否是由学生或家长自愿购买。

3、学校或教师是否为学生推荐相关的教辅资料,是否变相强制学生到指定的个体书商购买指定的教辅材料。

4、学校或教师是否为其他单位和个人代收教辅材料费。

通过深入到各学校检查,至今尚未发现学校、教师擅自统一征订教辅材料以及强迫学生购买教学辅助材料等违规现象。学生使用的主要教辅资料是云南人民出版社出版的《同步导学》和《词语手册》,是学生和家长自愿向新华书店购买,学校、教师都没有参与,不存在为单位或个人代收教辅材料费的情况,教师也没有为学生指路,全部都是学生自愿行为。学校和教师个人都没有私自向学生推广教辅材料现象。

六、整顿规范教辅材料订购、选用和管理工作,我们坚持五个结合,统筹推进各项工作,即坚持与加强学校管理工作相结合,坚持与开展学校民主评议工作相结合,坚持与推进争先创优活动相结合,坚持与提高教育教学质量相结合,坚持与规范学校办学行为相结合。与教师签订廉洁从教责任书,规范教师行为,同时,实行责任追究制,凡是教辅工作出现问题被查实的学校,将追究相关责任人的责任。

总之,中心学校根据上级部门的要求,加强学校管理,加强教职工的政治思想教育,遵守上级管理规定,做到不违规,不违纪,不私自征订教辅资料,不向学生和家长推荐购买,一切教辅资料由家长或学生自愿向书店购买。在今后的教育教学工作中,由旺镇将一如既往地认真做好教辅材料管理专项整治工作,将继续严格贯彻执行相关文件精神,力求办让人民满意、让家长放心的教育。

由旺镇中心学校 2011年10月

2023年评议教辅工作总结模板篇二

的遴选、审核工作。

1、成立审核领导组:

组长:

副组长:

成员:

2、成立审核工作组:

组长:

副组长:

1、根据实际需要做好课外读物推荐和管理工作。推荐工作坚持方向性、全面性、适宜性、多样性和适度性原则。进校园读物必须符合主题鲜明、内容积极、可读性强和启智增慧等标准。不得推荐违反《出版管理条例》有关规定及公序良俗、道德标准和法律法规的课外读物进入校园。

2、根据上级管理部门确定的图书目录,结合我校实际情况,组织任课教师和图书室人员初选目录,学科组进行审读、评议,审核工作组把关、确认推荐结果,报教育行政主管部门备案。

3、向学生家长公开进校园课外读物推荐目录,由其根据需要自愿购买。对家长自主购买推荐目录之外的课外读物,做好指导工作。

4、禁止单位和个人通过举办讲座、培训等活动销售课外读物。对于受捐赠的课外读物,明确其来源,并进行审核把关。

5、大力倡导读书活动,在校园内设立读书角,积极开展读书写作活动,提高学生阅读兴趣,培养良好阅读习惯。

1、学生自查。通过校会号召学生增强防范意识,自觉检查自己的课外读物,发现问题或有疑惑的,及时寻求班主任和学科老师的帮助。

2、学生互查。学生互相借阅课外书籍时,发现问题时,善意提醒,并寻求班主任和学科老师的帮助。

3、家长关注。通过家长会宣传学生课外读物管理要求,关注孩子所读课外读物的价值取向和适宜性。

4、教师检查。班主任、学科老师提高思想认识,加强对学生所读课外读物的监管,发现问题,及时干预。

2023年评议教辅工作总结模板篇三

身份证号码:_____ ____

电话:

乙方(辅导教师):

出生:______ ___

学历:___ ______

身份证号码:_____ ____

第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要,被聘任_________教师工作。

第二条 聘期

本补习班首次聘期为_________天,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条 工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

第四条 岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:

1、教学任务

(1)乙方必须按照甲方的教学安排。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务。

第五条 职业道德

1、乙方应当认真遵守《^v^教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守补习班的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护补习班声誉。

3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。

第六条 工资待遇

工资_________ +学生奖励工资(即每个学生)_________ (根据招收学生的数量而定)。

2、 在聘任期间,甲方应承担乙方工作期间的交通费。

第七条 合同解除的处理

1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方,并以协商为前提。

第八条 学生责任负责

1、学生在补习班学习期间,发生人身伤害或不可预见的事件,归甲方全权处理和调解。乙方可以配合甲方但不承担任何责任。

第九条 合同的终止

如一方提出终止协议,则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种事物后,方可终止协议。

第十条 合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。

2、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。

2023年评议教辅工作总结模板篇四

上周由我与胡传*教师进行值周,现在由我对上周值勤情况进行点评。

下面我再给大家讲一个值勤中真实的事例:一位母亲骑着电瓶车带着年幼的女儿迎面而来。孩子一不小心,手中的饼干掉在地上。妈妈马上停下车,轻声对女儿说:来,咱们把它扔到垃圾桶里去。说着便把孩子抱下来,俩人弯腰一起去捡地上的碎饼干。

对比一下,前后两个事例,文明与不文明已经在细节中已经体现。

这些行为都是不文明的,所以,今天我要对大家说:文明是一种习惯,文明一定要从我们自己做起。

1、 进入学校佩带好校徽,少先队员要系好红领巾;

2、 不论是在校内还是在校外遇到教师都要主动问好;

扔到垃圾箱内。

同学们,让我们从现在做起,让文明礼仪成为我们自觉言行!就让我们携起手来,共同创建和美的文明校园,人人争做“文明少年”! 谢谢!

2023年评议教辅工作总结模板篇五

处想,劲往一处使。大家本着对工作高度负责的精神,保持和发扬乐于奉献、热心服务、团队精神及踏实的工作作风,认真做好教材征订发行工作的每个环节。确保教材发行工作准确无误。

为了方便各单位教材征订发行,教材服务中心在外出学访、认真调研的基础上,结合xxxx电大的实际情况,借鉴兄弟省市先进管理方法和手段,进一步改进工作方法,开拓思路,不断创新。从源头教学资源使用计划入手,以一丝不苟、高度负责的工作态度,认真细致的制定各类各专业教学资源使用计划。同时注意与校教务处、各专业学院的密切联系协调,对原有《xxxx大学教学资源使用计划》进行了大胆改革,参照中央电大有关文件和相关要求,认真核实每一种教材版本,编制出教学资源使用计划表(专科、本科各一本)。所列近xx余种教材,条目清晰、准确,使用方便,为全系统各基层单位做好教材征订发行工作提供了准确依据,奠定了良好的基础,为教学提供了有力的保证,满足了学生的需求。

做好全市电大系统的支持服务工作,市校教材服务中心全体同志不辞辛苦,任劳任怨,在各自的工作岗位上默默耕耘,无私奉献。随着国家经济的快速发展,交通运输日趋紧张,为了保证教材及时安全到位,尽量减少教材物流时间,降低物流成本,教材服务中心的同志经常是主动放弃休假,早出晚归,挑灯夜战。有时甚至是风餐露宿,常年奔波于京津两地之间。大家知道高速公路个别地段交通事故频发,风险很大。为了保证安全行车,教材服务中心的同志认真负责,凭着强烈的事业心和责任感,发扬吃苦耐劳,甘于奉献的精神,以高超的业务能力,过硬的技术本领以及一丝不苟的工作态度,保证了所需教材物流通畅无阻,几年来从无发生过任何事故。由于交通限制的原因,有关出版发行单位送书大都在晚上或深夜。只要一有工作任务,教材服务中心的同志就牺牲个人休息时间,挑灯夜战,经常干到深夜。各单位的同仁们,为了配合市校教材中心送书,只要接到市校教材服务中心的送书通知,同样是主动放弃个人休息时间,经常都是一句话:“行!来吧,随到随收。”他们之中有不少已是年过半百的老同志,还有的是身单力薄的女老师。为了电大教育事业,为了给学生提供优质的服务,他们忠于职守,无私奉献,克服工作中的重重困难,为电大教育事业的发展,为电大的美好明天,默默无闻的工作着、奉献着。正是这些不图名利,甘于吃苦,乐于奉献的电大教材人的共同奋斗,才使得电大教育事业得以不断发展。

体同志积极做好接待工作,即:一杯热茶,一把椅子,一张笑脸。待人接物热情周到,认真为基层单位排忧解难。教材服务中心面向全市电大系统,始终履行教材多退少补、送书上门的承诺。有的办学单位因管理、学生流失等多种原因,造成了教材多年积压,库存量比较大,给办学单位造成很大压力。经办学单位向教材服务中心提出后,市校教材服务中心派人主动上门服务,帮助他们整理库存,选出可以继续使用的教材调剂到需用单位,减轻了基层单位的办学压力。目前市校教材服务中心每学期接受各办学单位调剂教材达60余万元左右,已有不少基层单位做到了教材零库存。这样虽然加大了市校教材服务中心的经营风险和工作压力,但却用自己的实际行动,尽全力为基层单位做好服务工作,缓解和减轻了基层单位的压力。

同时,教材服务中心的同志对各基层单位同志,除了在教材工作方面提供便利条件,细致周到的服务外,还对许多基层同志委托的需在学校其他部门办理的事情或各办学单位之间的事情也是有求必应,热心服务,为基层单位排忧解难。

务工作的若干意见》的要求,根据自身实际情况,制定、完善具体措施,及时调整作息时间,教材管理人员、指导教师相互配合、团结协作,不分白天黑夜,全天候发放教材。他们还主动到学员中了解情况,征求意见,改进工作,保证了学员及时、准确领到教材,满足了学生的学习需求。

四、各单位在做好教材服务工作的同时,不忘抓好教材的管理工作。教材服务工作的好坏,管理是保障,是核心。管理不到位,工作就无秩序,服务也就不能落实到位。广播电视大学办的是现代远程开放教育,必须要有科学规范的管理作为保障。我们的各级领导都能够认识到教材管理工作是教学整体工作中的重要的基础环节,教材管理工作质量的好与坏,直接关系到教学活动及学生学习各个环节能否正常运行。教材管理工作的高质量,反映了教学管理的高质量。由于各级领导的重视,绝大多数单位根据本单位自身的特点,制定了相关的教材管理办法,并能在工作实践中不断加以完善,从而促进了全系统教材管理、发行工作的科学化和规范化。

有的单位还建立了较为齐备的教材档案资料,为探索教学规律,为教学模式改革提供依据。有的单位多种媒体教学资源征订率达到100%,课前教材到位率达到100%,两种以上媒体教材配齐率达到95%以上。各单位大都建立了岗位责任制,明确岗位职责,量化管理目标,明确教务管理人员、教材管理人员、指导教师、值班教师的分工及责任。做到了全员上下互动,信息反馈及时,服务有求必应。有的单位还建立了针对教材工作的应急管理模式,对突发事情的处理做到“不推卸、不搪塞、不回避、不拖拉”,真正为学生解决问题。

xxxx年教材服务中心为了适应电大教育事业的发展需要,加强教材管理工作的系统建设,不断创新管理理念,组织了各分校的领导及教材工作人员到兄弟电大进行学访。通过这次学访,使我们学到了兄弟电大不少好的管理方法和经验,并结合我们的实际情况,有针对性的进行了相关的整改,促进了全市电大系统教材管理工作更加规范化和科学化。

总之,在过去的两年里,我们能够克服困难,完成任务,取得较好的成绩,完全得益于学校的正确领导,得益于充分利用和发挥电大系统办学的优势。上下一心,团结协作,共同努力圆满完成了工作任务。虽然我们取得了一些成绩,为电大教育事业的发展做出一定的贡献,但我们必须清楚的看到在我们的管理和服务工作中,依然存在不少需要改进的地方,需要我们大家共同改进。如:在当今飞速发展的形势下,如何使我们的教材管理水平进一步提高,以适应电大教育事业的发展?如何进一步贯彻建设和谐电大、以人为本的精神,按照学校《关于加强和改进学习支持服务工作的若干意见》的有关要求,进一步提升教材工作服务水平,更新服务观念,使我们的服务工作更上一层楼?如何强化服务意识,提高服务质量,建立完善的服务质量信息反馈跟踪系统,打造电大服务品牌?如何突出电大办学特色,为学生提供个性化服务等等。

我们的服务措施。进一步提高教材管理水平和服务水平,从而使教材管理工作更加主动适应电大教育事业的发展。

同志们,电大事业的发展,教学质量的提高,都离不开我们教材工作的有力保障。我们真诚的希望各级领导和同志们继续重视和支持教材工作,继续发挥我们系统办学的强大优势,团结一致,共同奋斗,在党的^v^精神鼓舞下,坚持社会主义科学发展观,为构建和谐电大,为把我校办成全国一流广播电视大学,做出我们更大的贡献。

谢谢大家!

xxxx大学教材服务中心

xxxx年11月1日

2023年评议教辅工作总结模板篇六

一、要树立全心全意 为师生服务的思想,爱岗敬业。熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能,不断提高管理水*和服务质量。

二、凡购买的新书要及时登记,粘贴书标,编号分类上架,如手续不全不准外借,借阅时要做好登记。

三、严格执行借书规则,认真执行过期、损坏、丢失图书罚款和赔偿制度,手续完备,帐目清楚。

四、当好师生的参谋,做好书刊的宣传介绍,热心帮助读者查阅资料,选读书刊,解答咨询。做好师生读书的服务工作。认真听取师生意见,根据教学需要及时置各类图书。

五、搞好书库“无防”破旧图书要及时修补,*报刊、杂志要及时整理、装订,不得丢失,确保资料完整。

六、对教师学生报刊的征订、收发工作要细致、耐心、报刊、书信、电报、邮件等随收随发。阅报架、宣传栏报纸及时更换。

七、每学期放假前对借阅的书刊要进行清理,对调走 的教职工所借书刊要及时收回。如发现师生所借书刊丢失或损坏者,应按规定赔偿。

八、做好教科书的征订、领取、发放工作,做好教科书的循环使用工作。

九、搞好图书室的卫生,保持图书、图书架的干净整洁。

十、积极完成学校交办的其他工作。

1、坚持坐班,自觉遵守学校规章制度,管理育人。每天按时开放实验室,主动了解教学进度,安排好实验室使用调度安排工作。最大限度地发挥实验室作用。仪器、药品、试剂等材料及时归档,摆放整齐。定期公布(传送)教学挂图、磁带等。

2、建立并执行严格的仪器、药品、试剂等材料的验收登记、收发、领用损坏、赔偿、报损等规章制度。建立各种簿册清单。按照有关规定分类、妥善保管仪器、药品、各类材料、实验仪器等一切财产。坚持勤俭节约,减少损耗,经常清理和检查仪器物品。及时保养和维修(开学、期中、期末至少各一次),积极制作代用仪器,根据教学需要及时购买(或领取)所需用品,做到帐目清楚,帐物相符(购置药品、仪器之前,应报计划给分管主任审批)。实验室内的仪器、药品、设备等未经分管领导同意,严禁外借或私自带出。

防范措施和设备。每学期结束之前应将有关教学仪器查验、收回,并把仪器药品保管使用情况向分管主任书面报告一次。

4、认真及时为学生分组实验做好准备工作(备好、摆好仪器装置、试剂、药品等),上堂协助教师辅导学生操作。各班学生做实验应定位、定仪器。作好记录。

5、根据任课教师的通知,认真及时地为教师演示实验、提供方便,(备好摆好仪器装置、试剂、药品等),做好仪器药品使用记录。

6、每次实验要有记录。建立实验登记制。

7、根据学校要求,协助教务处、理化教师做好实验竞赛前的准备和赛后的善后工作。

8、经常打扫实验室、仪器室的室内外卫生,保持室内整洁、仪器物品干净。(教务处将不定期检查)

9、配合做好教务处有关工作,随时完成兼课任务,认真完成领导委派的学校其他工作。

1、 严格遵守学校制定的各项规章制度,坚守工作岗位,团结协作,不断提高思想素质和业务水*,全心全意搞好工作。

2、 严格按操作规程操作微机,搞好微机防尘工作。在工作中做到细心认真。

3、 服从领导,工作中发现或发生问题及时向领导汇报并及时解决。及时准确打印各种练习题、各种试卷、各项报表及文件材料。协助教师制作课件。

4、 协助主管校长、主管教导主任指导农远教的设备使用及维护,各办公室电脑使用的监督和检查。协助各教研组组长做好各办公室的维护和检修。

5、 负责微机室的管理与日常维修、维护工作,做到勤检查、勤维修,保持设备完好。遇有不能自行修理的故障,应及时上报学校主管校长与有关部门联系外修。确保教学办公工作正常开展。

6、做好农村学校远程教育工作,完成好兼课任务。

2023年评议教辅工作总结模板篇七

各位老师们,各位同事们:

2013年上册(秋季)这一期教辅资料共计30本(人教12本、北师12本、西师6本[西师语文采用人教版],由于三个版本二年级的教辅涉及到新课标,所以暂时没出。目前为止共出学生用书25本。)这期教辅,首先需要感谢的是各位老师的认真编写,包括里面试题的搜集、整理、改编、创新和再组合,答案的计算、核对和再计算、再核对;这个工作肯定是无聊乏味的,但老师们坚持了下来,这就是一种成功。其次还要感谢老师们与我们公司的合作,谢谢你们认同我们大地文化,理解我们大地文化做教辅的“良苦用心”:希望能做出自己的品牌、市场和名声,再次希望我们能合作顺利!

老师们在辛勤付出,取得成功的同时,也有一些做得不到位,还需有待提高。因为我是后半段才加入这期教辅工作的,所以在此我就提一些我在看二校、三校及教师用书回填答案时出现的一些问题,希望与各位老师们交流一下,如有讲得不妥的地方,还请老师们海涵。

1、请老师们注意一下“齐、定(稿子的经常改动,会造成参考答案的错误、挪位)、清(整洁、有序)”三个字。

2、请老师们在提供图片时能注意一下清晰度(尤其是

一、二、三年级),如果太模糊的话,照排师傅们不好排版。

3、请老师们注意一下出题的规范性。注意一下题目与答题区域的一致性,填空题答题区域小;而问答题和应用题则答题空间需要大一点。

4、请老师们在出题时注意一下:语文高年级作文在试卷上一般不留空格,让学生自己准备作文纸写作文(原因是方便照排师傅排版和图书印张);语文和数学试卷的顺序是单元卷、期中卷、阶段达标卷(或者拼音、字、词、句子和阅读专项达标卷)、期末卷(一般十套卷子),同时在参考答案的编写时也请注意试卷顺序;最后是老师们在编写时请注意数学语言和语文语言的区别(有时会出现混同:双引号的错误引用)。

以上我提出的这些注意事项,请老师们关注一下,争取我们下期教辅做得更好!

2023年评议教辅工作总结模板篇八

本年度,我校以^v^*台聚力项目攻坚^v^的全市教育工作会议精神为指导,突出^v^深化改革创新发展^v^的工作重点。围绕着^v^智慧与爱^v^的学校核心价值观,组织全体教师参与校本研修活动,提升了全体教师的学习力、思考力和实践力。

1、加强学习,确保底线我们发现教师队伍的素质也是参差不齐,个别教师由于缺乏学习和相互的沟通,经常触及教师教师的底线要求。针对这个现状,我们确定了每周一下午政治学习的制度,系统学习规章制度。本年度,我们组织学习了《严禁教师收受礼品礼金的规定》《执行四个严禁的通知》《禁烟通知》《不参加谢师宴的通知》《病事假管理办法》《规范教职工工作量的意见》等,文件中的要求对教师产生了一定的约束作用。

3、演讲比赛,提炼精神我们围绕^v^发扬补天精神,争做五彩教师^v^的主题,组织了青年教师的演讲比赛。全体教师参与了6位教师的决赛过程,聆听了天小教师的精神追求,心灵得到了一次洗礼。

1、专题讲座随着改革的深入,教学工作体现出创新性和深入性,为使教师适应改革的需要,我们开设了多个专题讲座:电子白板的使用、微课的选题和制作、小组合作学习的推进……这些讲座内容操作性强,教师都乐于接受并付诸实践。

2、活动推进根据市局的指导意见,我们从上到下积极推进理想课堂建设。全体教师聆听了海门的教研员执教的示范课;参加了集团内的理想课堂推进活动并书写了活动后感;4月份和12月份分别承担了集团内的理想课堂推进活动;承办了海门市信息技术学科理想课堂活动;两次给来自新疆的培训干部展示了理想课堂。这些活动中,我校有10多名教师执教,其他教师全程参与活动。12月份还举行了^v^智爱杯^v^微课选拔赛和小组合作学习展评活动。教师们在上课中学习上课的本领,效果显著。

3、校级研课年初,我们制定了人人上校级教研课的目标,在学校工作计划中排出了安排表。实施过程具体分成三个大组,语文、数学、英语和艺体常。每次活动由一人执教,其他教师参与观课议课,采用点名的方式确保全员参与。

2、论文撰写我们为教师的论文写作积累丰富的素材。提出了教后反思不少于备课总量的50%,力争达到100%,字数每课不少于50字。每月完成一篇不少于500字的教学反思。其次,我们组织教师学习杂志中的教育教学论文,习得论文的撰写方法。再次,我们布置教师每学期至少完成一篇高质量的论文,既要上交到学校存档,又要投稿到各级刊物,力争发表。

卓越课程体现的是学校的特色,考验的是教师的素质。我们全员卷入校本课程的研发,以团队的形式相互合作,共同研发校本特色课程。上半年重点开发了^v^越剧^v^^v^哲思语阅读^v^^v^摄影^v^^v^科幻画^v^四大卓越课程。下半年重点开发了^v^多彩的乡音^v^^v^魔方^v^^v^越剧班本课程^v^^v^重阳节课程^v^四大卓越课程。虽然我们的课程还达不到卓越,但我们还是力争通过课程的研发和实施,提升学生的个性发展,提高学校办学影响力。

培训过程中遇到的困难:

1、小部分教师的只把教师当作职业而非事业,期望在安逸中生活,给我们的师德教育带来了较大的阻力,也给教学研究活动形成了很大的障碍。我们觉得没有奉献精神的教师是很难出色完成教学工作的。

2、教师的个性特长严重缺乏,加上本校专职教师配备不足(如音乐专职只有1人,而全校学生有1600),给卓越课程的开发带来很大的困难。

20xx年12月8日

学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水*。

学校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。

用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师,帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围,使教师感到“舒心”、“放心”,能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师,积极向上,不断进取,充分地发挥教师自身的积极性,使其人尽其能,各尽其才。学校坚持利用传统的节日,搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己,使教师体会到一种主人翁的责任感。

在对教师的奖励和任用方面,学校也坚持以人为本的理念,注意根据教师的德才学识,能力水*,根据教师的特点、特长,安排适当的岗位,以使其发挥长处,从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。

学校注重营造良好的学习氛围,让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中,学习是人生活的重要组成部分,体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学,提倡互学。形成以学习为荣,不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动,引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识,教师要有读书笔记,写出自己的读书体会,不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。

以德修身,以身立教,淡泊名利,乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人,但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己,使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要,是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人,教师要具有一切优点也是应该的。因此,学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝,三个正确对待”的要求即:“杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设,核心是学生,关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象,学生是发展过程中不成熟的个体,个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心,作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长,尊重家长。树立一切为了学生,为了一切学生的观念,提升每位教师的师德外水准,努力提高每位领导和老师的理论和业务水*。

学校充分利用集中学习时间,组织教师学习,提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座,放录象,集中组织研讨等形式进行校本培训。

在政治学习时间,学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中,教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识,学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨,研讨内容包括:课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。

学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习,并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题,对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。

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